Het belang van de familie is vaak groter dan het belang van het bedrijf

Van Lienden & Kooistra is dé accountant en adviseur voor het familiebedrijf met vestigingen in Rhenen en Barneveld. Voor ons is een familiebedrijf méér dan een gewoon bedrijf. Het heeft historie, sterke familiewaarden en een grote betrokkenheid v iedereen die er werkt. Het belang van de fam is vaak groter dan het belang van het bedrijf.

“Persoonlijke factoren spelen een voorname bij de bedrijfsmatige beslissingen die genom worden”, aldus Jaap van Lienden, partner Van Lienden & Kooistra.

In een familiebedrijf zijn de familie en het bedrijf sterk met elkaar verweven. De onderneming, het eigendom en de familie vormen de kern van het familiebedrijf.

Van Lienden & Kooistra houdt zich veel bezig met bedrijfsopvolging binnen families Overweeg je je onderneming over te dragen aan (één van) jouw kinderen? Dan komt er veel op je af Het is belangrijk jezelf de vraag te stellen: ‘Wat is in het belang van mijn familiebedrijf? “Een succesvolle opvolging van het familiebedrijf staat of valt bij een gedegen plan van aanpak”, aldus Peter Kooistra, partner Van Lienden & Kooistra

“Een overname is succesvol als zowel de familieverhoudingen

“Je hebt niet alleen te maken met accountancy en fiscaliteit, maar ook met de zachte kant van mensen met hun gevoelens”, gaat Peter verder Er wordt bijvoorbeeld besproken wat de wensen van de eigenaren zijn, evenals de wensen van de opvolgers Daarnaast wordt er gekeken of de opvolgers ook klaar zijn voor de opvolging Je moet dus als adviseur goed communiceren met alle familieleden en je inleven in alle psychologische processen die meespelen Dat kan inhouden dat er ook een gezinsgesprek plaatsvindt met kinderen die het familiebedrijf niet gaan overnemen Ondanks dat zij niet direct betrokken zijn, zijn ze wel indirect betrokken als de continuïteit van het bedrijf in stand worden gehouden.”

Peter Kooistra, partner Van Lienden & Kooistra

Whitepaper tappenplan Bedrijfsopvolging

Van Lienden & Kooistra heeft een whitepaper gemaakt met een stappenplan voor bedrijfsopvolging In acht stappen worden de belangrijkste onderdelen van een bedrijfsopvolgingstraject behandeld, met speciale aandacht voor familie, familieverbanden en emoties Het doel is om een solide basis te leggen voor een succesvolle overdracht van het familiebedrijf, waarbij harmonie binnen de familie behouden blijft en de continuïteit van het bedrijf gewaarborgd wordt Download de whitepaper op www vlkadviseurs nl

Familietafels

Om op een laagdrempelige manier kennis te maken met de verschillende onderdelen van een bedrijfsopvolging, houdt Van Lienden & Kooistra regelmatig een familietafel Dit is een kleinschalige, gratis bijeenkomst over onderwerpen die met bedrijfsopvolging te maken hebben Afgelopen januari zijn zij hiermee begonnen met als onderwerp “Jullie familiebedrijf, toekomstbestendig?” In juni is er opnieuw een familietafelbijeenkomst geweest met als onderwerp “Bedrijfscontinuïteit en medewerkersparticipatie” Iedereen kan zich voor deze familietafels aanmelden Houd hiervoor de website in de gaten

Trainingen

Naast de gratis familietafelevenementen biedt Van Lienden & Kooistra ook trainingen over uiteenlopende onderwerpen aan Deze zijn te vinden op de website familiebedrijvigheid nl Deze trainingen zijn gericht op het vergroten van talent, het realiseren van groei en het verbeteren van rendement binnen familiebedrijven De trainingen zijn gericht op de zakelijke kant van het ondernemen en de persoonlijke aspecten binnen het familiebedrijf Hun kennis en ervaring delen zij graag met ondernemers die willen leren, ontwikkelen en groeien!

Denk jij ook na over bedrijfsopvolging binnen jouw familiebedrijf?

Of heb je andere vraagstukken die spelen binnen jouw familiebedrijf waar je graag advies over wilt? De adviseurs van Van Lienden & Kooistra schuiven graag bij jouw familietafel aan!