98 A„ OS DE EXPERIENCIA ACADƒMICA
DOCENCIA EN POSGRADO ACREDITADA INTERNACIONALMENTE
Maestría en
Relaciones Laborales Hazlo por ti, por lo que anhelas. Estudia en la mejor universidad privada del Perœ
ESCUELA DE POSGRADO
PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ
MAESTRÍA EN RELACIONES LABORALES
PUCP
Presentación Esta Maestría tiene por finalidad formar profesionales que comprendan las relaciones laborales no solo desde el punto de vista jurídico sino principalmente con una mirada holística e interrelacionada, sustentada en las ciencias económica, sociológica, psicológica y de gestión de personal. Además contarán con una visión plural (gerencial y sindical) de los conflictos, que les facilitará la sustentación y aprobación de sus propuestas. Esto es, se brindará una visión global de la temática laboral para que puedan ser claramente entendidos por cualquiera de las partes. Dado que actualmente el ámbito económico y las relaciones laborales están en constante cambio, cualquier solución, para ser sostenible, demandará una mirada integral y multidisciplinaria que es lo que obtendrán nuestros egresados.
Objetivo General El desarrollo de capacidades especializadas en el análisis interdisciplinario de problemas sociolaborales que busquen generar procedimientos y políticas concretas para anticipar y resolver conflictos laborales de manera eficiente para las partes, promoviendo a la vez un alto estándar de empleo en el Perú.
Objetivos Específicos
Organización DIRECTOR DEL PROGRAMA: Mg. Daniel Ulloa Millares COMITÉ DIRECTIVO: Mg. Paloma Martínez-Hague Chonati Mg. Cecilia Garavito Masalias
> Mejorar el desempeño de los profesionales que se dedican a la identificación de oportunidades para el desarrollo de las relaciones laborales y de condiciones adecuadas en el ámbito de trabajo peruano. > Incorporación de una visión holística de los problemas que agregue valor a la gestión de los gerentes, jefes, consultores, asesores, docentes, investigadores y coordinadores, tanto en entidades privadas como estatales, siendo con ello capaces de articular aportes interdisciplinarios en el diseño de políticas. > Investigar, desde una perspectiva interdisciplinaria, las condiciones sociolaborales a nivel de grupos laborales, organizaciones y en el ámbito macroeconómico. > Analizar la visión empresarial en los planteamientos laborales, que permitan a los estudiantes comprender los beneficios en el corto y largo plazo de estas medidas.
MAESTRÍAS PUCP 2
MAESTRÍAS PUCP 3
MAESTRÍA EN RELACIONES LABORALES
Perfil del Postulante
Plan de Estudios
> Profesionales del sector público y privado con responsabilidades en gestión de personal o de relaciones humanas.
La Maestría en Relaciones Laborales consta de 4 semestres lectivos, los cuales corresponden a 48 créditos. Al término de los dos primeros semestres (24 créditos) se obtiene un Diploma de Posgrado en Relaciones Laborales.
> Personal a cargo de contrataciones laborales, negociaciones colectivas y temas de seguridad y salud en el trabajo. > Académicos dedicados a la docencia e investigación.
CICLO
> Ejecutivos del sector empresarial que interactúan con el Estado. I
Perfil del Graduado
> Desempeñarse como consultores y dirigir proyectos en entidades privadas y estatales. > Realizar negociaciones individuales o colectivas en defensa de cualesquiera de las partes de la relación laboral. > Aportar una visión de conjunto en su quehacer profesional, en tanto podrán articular aportes pluridisciplinarios en el diseño de políticas, tanto públicas como corporativas.
II
Cursos obligatorios
Al finalizar la Maestría en Relaciones Laborales los egresados estarán preparados para:
PUCP
III IV
CÓDIGO
CURSO
CRÉDITOS
DER648
Derecho del Trabajo
3
SOC720
Sociología del Trabajo
3
DER719
Economía Laboral
3
PSI647
Psicología del Trabajo
3
SOC719
Gestión de Personal
3
REL606
Relaciones Laborales
3
REL607
Derechos Fundamentales del Trabajo
3
REL608
Seminario de Investigación Sociolaboral
3
REL609
Seminario sobre Empleo
3
REL610
Seminario de Tesis 1
6
REL611
Seminario sobre Políticas Laborales
3
REL612
Seminario de Tesis 2
6
> Realizar investigaciones de alto rigor teórico y metodológico.
Cursos electivos
> Ejercer la docencia a nivel de posgrado.
MAESTRÍAS PUCP 4
CÓDIGO
CURSO
CRÉDITOS
REL618
Relaciones Laborales y Procesos de Integración
3
REL617
Temas Laborales en el Sector Público
3
REL616
Gestión del Trabajo en la Micro y Pequeña Empresa
3
REL615
Dimensión Laboral de la Responsabilidad Social Empresarial
3
REL613
Temas de Diálogo Social
3
MAESTRÍAS PUCP 5
MAESTRÍA EN RELACIONES LABORALES
PUCP
Líneas de Investigación > Gestión de personal y clima laboral. > Relaciones colectivas de trabajo. > Problemática laboral de la micro y pequeña empresa. > Diálogo social y relaciones laborales. > Políticas públicas de empleo. > Mercado de trabajo.
Grado Académico La Pontificia Universidad Católica del Perú otorga el grado de Magíster en Relaciones Laborales a quienes cumplan con los siguientes requisitos: > Aprobar los cursos correspondientes del plan de estudios. > Acreditar el conocimiento del idioma inglés en el nivel exigido por la Universidad, según el Reglamento para la Acreditación del Conocimiento de Idiomas ante las Unidades Académicas. > Presentar y sustentar satisfactoriamente una tesis de grado. > Cumplir con las disposiciones institucionales de carácter general y las especiales que apruebe la Escuela de Posgrado.
Plana Docente > JAVIER NEVES MUJICA Ex Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo. Ex Decano de la Facultad de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Magíster en Derecho Constitucional, Pontificia Universidad Católica del Perú. > MARTA TOSTES VIEIRA Economista por la Universidad Federal de Río de Janeiro. Doctora en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Sevilla, España.
MAESTRÍAS PUCP 6
> CARMEN VILDOSO CHIRINOS Magíster en Sociología, Pontificia Universidad Católica del Perú. Gerente de Desarrollo Empresarial de la Municipalidad de Lima Metropolitana. > ALFREDO VILLAVICENCIO RÍOS Profesor principal del Departamento Académico de Derecho de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Doctor en Derecho por la Universidad de Sevilla, España.
MAESTRÍAS PUCP 7