Cahier emploi du 9 septembre 2017

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Samedi 9 septembre 2017

Ne peut pas être vendu séparément

46 offres

SPÉCIAL APPRENTISSAGE FORMATION Rester proches, sans excès de confiance, ça s’apprend.

Ces apprentis gardiens d’animaux qui connaissent si bien leurs bêtes SANDRA HILDEBRANDT

Quel que soit l’enclos dans lequel Mégane Pellegrinelli entre, elle y met toute la douceur possible. Elle évite toujours de faire des mouvements brusques ou d’apeurer les animaux. C’est un savoir-faire qu’elle a développé au cours des trois années de formation qui mènent au CFC de gardienne d’animaux. D’abord apprentie en chenil et chatterie, elle a effectué sa dernière année de formation au Domaine de Bel-Air au Landeron, un zoo qui accueille plus de 200 animaux. Impensable pour elle de préférer l’un ou l’autre. «Je les aime trop tous, explique la jeune Fribourgeoise de 20 ans. Mais c’est vrai nous nous attachons plus à certains. Les capybaras viennent demander des câlins.»

Observer et soigner Ces gros rongeurs, elle les connaît bien. Tous les matins, elle les nourrit et les soigne. Après avoir préparé les portions, elle part en tournée

les «aime«Jetrop z

tous. Mais c’est vrai, nous nous attachons plus à certains.»

ont besoin de soins particuliers comme c’était le cas il y a peu avec un Guanaco qui ne voyait plus. Il a fallu lui mettre des gouttes. Les après-midi sont consacrées aux visites du zoo ou à l’entretien du lieu de vie des bêtes. «Il faut par exemple enlever les orties ou les plantes toxiques pour éviter qu’ils ne les mangent.» Parfois c’est à la réparation de l’enclos qu’il faut s’atteler. En travaillant dans une petite structure, qui fait également office de refuge, la jeune femme a appris à effectuer de nombreuses tâches.

Se construire une carapace Le métier est particulièrement dur physiquement. «Nous sommes toujours debout, toujours dehors, par tous les temps. Les animaux doivent bien manger! Il faut de la patience également.» Mégane Pellegrinelli a aussi dû apprendre à voir ses compagnons partir. «Au début, c’est très dur de voir les animaux mourir, mais on se fait une carapace.» Tant de temps Mégane Pellegrinelli, qui adore tous les animaux, pose ici avec un capybara. SANDRA HILDEBRANDT ensemble crée un contact privilégié. «C’est aussi l’un des dangers, lorsqu’on se dit ‘c’est bon, nous sommes amis’, PUBLICITÉ d’avoir trop de confiance.» Les dangers possibles sont Mégane Pellegrinelli a toujours aimé les animaux. Les partie intégrante de la forétudes un peu moins! Elle était donc un peu réticente à la mation. Outre les différents formation d’assistante vétérinaire. Le Certificat fédéral de catypes d’animaux et leur alipacité (CFC) de gardienne d’animaux faisait son plus grand mentation, les élèves apbonheur. prennent le comportement à Cette dernière formation, dispensée depuis une quinadopter avec les différentes zaine d’années, offre trois spécialisations: animaux de races d’animaux. compagnie, animaux sauvages et animaux de laboratoire. Places de travail Chaque volée compte une vingtaine d’apprentis. «Les jeuau compte-gouttes nes espèrent toujours le contact privilégié avec les animaux, il Une fois la formation termifaut toutefois se rendre compte que ce n’est pas toujours ainsi. Il née, les places de travail se y a par exemple beaucoup de nettoyages à faire», tient à préà Boncourt, Fontainemelon, Grenchen, Les Genevez, ciser Stéphanie Meier, responsable de la formation théofont toutefois rares. Mégane Moutier, St-Imier/Villeret rique, dispensée pour toute la Suisse romande par l’Epsic, Pellegrinelli a décidé de se à Lausanne. lancer un nouveau défi en Postulations en ligne à l’adresse suivante: partant effectuer une formaPas de gestes médicaux tion en danse à New York. www.eta.ch/apprentissages La grande différence avec le CFC d’assistant en médecine Mais c’est sûr elle retourneLes candidatures par e-mail ou par courrier ne pourront malheureusement pas être prises en compte. vétérinaire réside dans le fait qu’il n’y a pas de gestes médira auprès des bêtes. C’est ETA SA Manufacture Horlogère Suisse caux chez les gardiens d’animaux. Les apprentis chez les véqu’elle s’est attachée. Depuis Grenchen térinaires organisent quant à eux les activités du cabinet, de la fin de sa formation à la mi032 655 71 11 l’accueil des clients aux tâches administratives en passant août, elle revient régulièrepar les travaux de laboratoire ou de radiologie. Ils assistent les ment rendre visite aux anivétérinaires dans les examens et traitements dispensés. } maux et aider au zoo. }

Trois spécialisations

Apprentissages 2018 <wm>10CAsNsjY0MDQ20jWyMDM1MAAAYP9txA8AAAA=</wm>

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MÉGANE PELLEGRINELLI GARDIENNE D’ANIMAUX

sur son petit tracteur et passe auprès de tous les animaux. Elle les nettoie également et s’arrête toujours un instant les observer pour s’assurer que tout va bien. Certains

Les rendez-vous de

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FORESTIER-BÛCHERON Ces apprentis qui travaillent dehors par tous les temps.

La forĂŞt, ÂŤun bureau exceptionnelÂť SANDRA HILDEBRANDT

ÂŤJe voulais travailler avec cet ĂŠlĂŠment que nous ne maĂŽtrisons pas mais que nous devons tenter de comprendreÂť, se souvient Alix Mercier, 23 ans, originaire du Val-de-travers et titulaire d’un CFC de forestier-bĂťcheron depuis le mois de juin. ÂŤJ’avais envie de travailler de manière durable avec la forĂŞt.Âť Avec un père garde-forestier il a vĂŠcu dans cet univers et dĂŠveloppĂŠ un intĂŠrĂŞt pour la nature dès son plus jeune âge.

Un mĂŠtier passion C’est le cadre de travail qui lui plaĂŽt plus que tout: le calme et la nature. ÂŤNotre bureau est exceptionnel.Âť MalgrĂŠ tout ce mĂŠtier exigeant demande une bonne condition physique. ÂŤPas Alix Mercier est titulaire d’un CFC de forestier-bĂťcheron depuis le mois de juin. SP de place pour les fainĂŠants!Âť, lance le responsable de la formation David plier aux règles. ÂŤLa sĂŠcuritĂŠ est es- nologie forestière – comment la foVuillemez. sentielle en forĂŞt, mais nous sommes rĂŞt vit et ĂŠvolue, que la sylviculture – ÂŤNous devons toujours ĂŞtre Ă 100%, bien instruits Ă ce niveau, et avec le le soin des jeunes forĂŞts, la construcaussi bien physiquement que mentale- temps, cette partie de la formation ne tion ou encore les premiers secours, mentÂť, atteste le jeune homme. cesse de s’amĂŠliorerÂť. DĂŠbrouillardise, explique le responsable de formaPar tous les temps, ils sont dehors. sensibilitĂŠ Ă la forĂŞt et capacitĂŠs tion. A cela s’ajoutent de nombreux Dans le froid comme lors de cani- d’Êcoute de la nature complètent les cours interentreprises oĂš ils dĂŠcoucule, et avec leurs habits de sĂŠcuritĂŠ prĂŠrequis. vrent le bĂťcheronnage dans d’autres et de lourdes charges Ă porter. ÂŤMalAu cours des trois annĂŠes, ils pas- cantons. grĂŠ tout, ils prĂŠfèrent toujours ĂŞtre de- sent un jour par semaine aux cours, Nombreuses issues hors que faire des petits travaux et ce, en donnĂŠs Ă l’Ecole des mĂŠtiers de la ÂŤLa moitiĂŠ environ des diplĂ´mĂŠs bidĂŠpit de la mĂŠtĂŠoÂť, ajoute le responsa- terre et de la nature Ă Cernier. Les ble. Il est ĂŠgalement important de se jeunes y apprennent autant la tech- furque vers autre choseÂť, explique

CFC CONSTRUCTEUR MÉTALLIQUE MEILLEUR APPRENTI 2017 DU CANTON DE NEUCHÂTEL

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fĂŠlicitent

BASILE BAUMBERGER apprentissage chez Paris & Comtesse SA Ă Boudry Le 5 octobre 2017 aura lieu la remise des prix et nomination du meilleur apprenti de Suisse romande Ă la Foire du Valais Ă Martigny.

La construction mĂŠtallique: ton dĂŠfi, ton mĂŠtier

David Vuillemez. Les possibilitĂŠs de continuer sa formation sont nombreuses. ÂŤCe n’est pas une voie sans issue, il existe toute une palette de formation disponible.Âť Brevet fĂŠdĂŠral de contremaĂŽtre, ĂŠcole de garde forestier, maturitĂŠ suivie d’un bachelor et master d’ingĂŠnieur forestier. C’est cette dernière option qu’Alix Mercier a choisie. DĂŠjĂ dĂŠtenteur d’une maturitĂŠ, il dĂŠbutera en septembre un bache-

lor Ă la Haute Ecole de foresterie. Cela lui permettra d’accĂŠder au travail de planification, Ă la gestion de projets, Ă la dĂŠcision de crĂŠation de nouvelles coupes possibles ou encore Ă pouvoir chapeauter la hiĂŠrarchie dans la forĂŞt. Sa motivation principale? La recherche constante de diffĂŠrentes solutions Ă un problème, Ă dĂŠterminer la plus adĂŠquate. Il ne souhaite pas ÂŤs’arrĂŞter Ă un travail donnĂŠÂť. }

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RAMONEUSE Clarysse Boissenin, de Morteau, est une jeune passionnÊe, fraÎchement diplômÊe du Centre professionnel des mÊtiers du bâtiment.

Pas peur de se salir les mains AMANDINE ROSSET

Quand on lui demande ce qu’elle aime dans son mĂŠtier elle rĂŠpond sans hĂŠsiter: ÂŤTout!Âť Clarysse Boissenin est fraĂŽchement diplĂ´mĂŠe du Centre professionnel des mĂŠtiers du bâtiment (CPMB), Ă Colombier, en ramonage. Mais attention, oubliez tout de suite l’image du petit garçon tachĂŠ de suie avec son hĂŠrisson Ă la main qui entre dans une cheminĂŠe. Le ramonage, c’est bien plus que cela comme l’explique la jeune femme. ÂŤOn nettoie la cheminĂŠe et les tuyaux bien sĂťr, mais on regarde aussi que tout soit bien conforme et on conseille les clients. D’ailleurs, on ne monte plus dans les cheminĂŠes ou très rarement. Actuellement, elles sont soit maçonnĂŠes, soit tubĂŠes.Âť Clarysse Boissenin, jeune Mortuacienne de 22 ans, s’est tournĂŠe vers ce mĂŠtier en novembre 2014. ÂŤJe voulais faire mĂŠcanique auto au dĂŠbut, mais ensuite une connaissance m’a

fait entrer dans l’entreprise de Didier Lovis, Ă ChĂŠzard, et ça a commencĂŠ comme ça.Âť Avec un bac pro en microtechnique dans ses bagages, Clarysse arrive dans le canton de Neuchâtel. ÂŤL’entreprise s’occupe de tout le Val-de-Ruz.Âť Elle explique que ce domaine est très sectorisĂŠ pour que tout le monde ait du travail.

Etre une femme a plutôt ÊtÊ un avantage pour Clarysse. J’ai plus de chance d’être engagÊe par un patron, je pense. Ça lui permet de pouvoir montrer une certaine diversitÊ dans son entreprise.

Diverses possibilitĂŠs

Un monde d’hommes ÂŤJ’aime bien parler aux gens, voir du monde, bouger, me dĂŠpenser, et puis ça me dĂŠrange pas de me salirÂť, explique Clarysse quand on lui demande de faire part de ses motivations. Grâce Ă ses formations prĂŠcĂŠdentes, elle est dispensĂŠe des cours gĂŠnĂŠraux que suivent ses camarades (très peu nombreux) de sa classe Ă son arrivĂŠe au CPMB. ÂŤOn ĂŠtait 6 Ă passer l’examen cette annĂŠe est on est 4 Ă l’avoir Clarysse Boissenin: ÂŤQu’une fille le fasse, c’est possible. Mais c’est clair que c’est assez physique.Âť DAVID MARCHON rĂŠussi.Âť Elle ĂŠtait la seule fille de sa volĂŠe. ÂŤQu’une fille le ment transporter un aspirateur sent via l’Association suisse cherche d’emploi: si un oufasse, c’est possible, puisque je de 10-15 kilos environ quand il des maĂŽtres ramoneurs. Pour vrier ne travaille pas bien, il l’ai fait. Mais c’est clair que c’est est vide.Âť Clarysse Boissenin, c’est un aura peu de chance de se faire assez physique. On doit notamTous les patrons se connais- ĂŠlĂŠment important dans sa re- engager.

Son bac pro et son CFC permettent Ă Clarysse d’envisager plusieurs possibilitĂŠs de rĂŠorientation en cas d’ennuis. ÂŤCeux qui ne veulent plus continuer dans ce domaine peuvent aussi se tourner vers d’autres professions proches, comme monteur en brĂťleur. Il y en a mĂŞme qui partent faire pompiers puisque dans nos cours, nous avons une base de connaissances en protection incendie.Âť Cette passionnĂŠe de vieilles voitures s’imagine volontiers dans la mĂŠcanique plus tard, dans son propre garage. Mais pour l’instant elle rappelle, en bonne professionnelle, qu’il faut faire contrĂ´ler ses installations au minimum une fois par annĂŠe ou mĂŞme deux si elles sont très souvent utilisĂŠes. }

FORMATIONS PROFESSIONNELLES Formation de Formateur d’Adultes SÊance d’information, 18h30-20h00

Mardi 12 .09.17

Assistant-e en gestion du personnel avec certificat Mercredi, 18h-21h

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12.10.17 au 27.09.18 <wm>10CAsNsjY0MDCy0LUwMLQwMAAAmF_wqQ8AAAA=</wm>

Certificat d’aide-comptable

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Lundi et jeudi, 18h-21h

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EmployĂŠ-e administratif-ve Mardi 18h-22h et samedi 08h-12h

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IFAA Groupe Fitness Instructeur Vendredi et samedi, 09h-17h

09.03.18 au 08.09.18

Ă€ LA RECHERCHE

D’APPRENTIS/ES <wm>10CAsNsjY0MDQ20jWyNDAyMgcAqGh7dQ8AAAA=</wm>

Renseignements auprès du secrÊtariat ou informez-vous sur notre site ecole-club.ch Ecole-club Neuchâtel Rue du MusÊe 3 TÊl. 058 568 83 50

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POUR AOÛT 2018 !

#polymĂŠcanicien/ne cfc #micromĂŠcanicien/ne cfc #mĂŠcanicien/ne en production cfc #dessinateur/trice constructeur/trice industriel/le cfc Un apprentissage avec de nombreux dĂŠbouchĂŠs : le kiff assurĂŠ ! Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, bulletins scolaires) sont Ă adresser Ă : CAAJ La Chaux-de-Fonds Louis-Joseph-Chevrolet 5, 2300 La Chaux-de-Fonds, 032 926 30 50, info@caaj.ch, www.caaj.ch

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MÉTIERS TECHNIQUES Après avoir dĂŠjĂ ĂŠtoffĂŠ son offre, le Centre d’apprentissage

de l’Arc jurassien propose des journÊes de stage et recrute pour la rentrÊe 2018.

Un pont entre l’Êcole et l’entreprise NICOLE HAGER

ÂŤIci, on a le temps d’apprendre. On n’est pas stressĂŠ par le rythme de production.Âť Visiblement, LoĂŻc AmbĂźhl apprĂŠcie sa formation au Centre d’apprentissage de l’Arc jurassien (CAAJ), Ă Moutier. Apprenti polymĂŠcanicien de 2e annĂŠe, il est en train de rĂŠaliser la première moitiĂŠ de sa formation pratique au CAAJ et accomplira la seconde dans l’entreprise qui l’a engagĂŠ. Ce sera chez le fabricant prĂŠvĂ´tois de machinesoutils Tornos. ÂŤJe serai alors prĂŞt Ă travailler sur une machine.Âť C’est lĂ toute la force des centres d’apprentissages du CAAJ, crĂŠĂŠs Ă l’initiative d’entreprises et basĂŠ pour l’un Ă Moutier et pour l’autre Ă La Chaux-de-Fonds: proposer un cursus prĂŠsentĂŠ comme ÂŤun pont entre l’Êcole et le monde professionnelÂť par la directrice du Un cursus d’apprentissage original: LoĂŻc AmbĂźhl rĂŠalise la première moitiĂŠ de sa formation dans les ateliers du CAAJ Moutier, Danielle Acker- Centre d’apprentissage de l’Arc jurassien et la parachèvera dans l’entreprise qui l’a engagĂŠ. 67e3+$1( *(5%(5 mann. Avec des avantages tant pour les employeurs que pour les rythme de production et qu’ils dispo- temps et nous prĂŠparent au mieux l’Êcole professionnelle, les apapprentis. ÂŤQuand je discute avec sent de peu de temps pour appren- pour les examensÂť, estime LoĂŻc prentis du CAAJ se font la main des copains formĂŠs en usine, je dre les notions de base. Au CAAJ, nos AmbĂźhl. sur des machines, comme dans constate qu’ils sont soumis au formateurs sont disponibles en tout Quand ils ne sont pas en cours Ă n’importe quel atelier. La forma-

tion pratique de base acquise, ils retrouvent leur entreprise pour parachever leur apprentissage et intĂŠgrer la production. ÂŤCela fait trois ans que le CAAJ prĂŠsente des apprentis aux examens finaux et cela fait trois ans que le meilleur apprenti en dĂŠcolletage sort de ses rangsÂť, se fĂŠlicite Daniel Uhlmann, directeur du groupe AzurĂŠa, l’une des premières sociĂŠtĂŠs Ă l’origine du CAAJ. Ce patron a très vite compris l’utilitĂŠ d’une telle structure. ÂŤFormer un apprenti prend du temps. Avec la solution du CAAJ, quand ils arrivent chez nous, en entreprise, ils sont directement opĂŠrationnels.Âť A l’heure actuelle, les CAAJ de Moutier et de La Chaux-deFonds forment les apprentis de 34 entreprises soucieuses de s’assurer une relève de qualitĂŠ dans des domaines qui font la renommĂŠe de l’Arc jurassien. Ces structures de formation assurent ĂŠgalement le recrutement des futurs apprentis. ÂŤNous sĂŠlectionnons les jeunes sur la base de leur bulletin scolaire, du stage rĂŠalisĂŠ chez nous et d’un entretienÂť, explique la di-

rectrice du CAAJ Moutier. La rentrĂŠe 2017 Ă peine derrière nous, le CAAJ lorgne dĂŠjĂ du cĂ´tĂŠ de 2018. L’entitĂŠ de Moutier, par exemple, vient d’entamer sa campagne de recrutement avec une nouveautĂŠ Ă la clĂŠ: auux formations actuellement proposĂŠes de polymĂŠcanicien et de mĂŠcanicien en production viendra s’ajouter celle de micromĂŠcanicien. }

DEUX JOURNÉES POUR SE FAIRE UNE IDÉE DU MÉTIER Vous souhaitez vous faire une idĂŠe plus concrète des mĂŠtiers proposĂŠs par le CAAJ? Sentir l’ambiance d’un atelier, voir et toucher des machines, des outils et les matĂŠriaux utilisĂŠs? Les centres d’apprentissage de l’Arc jurassien organisent chaque annĂŠe des portes ouvertes Ă l’attention des jeunes et de leurs parents. Elles se dĂŠrouleront (de 15h Ă 20h) le 3 novembre Ă Moutier et le 8 novembre Ă La Chaux-de-Fonds. } Plus d’infos sur www.caaj.ch

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Un apprentissage au cœur de la montre Depuis plus de 160 ans, nos collaborateurs ont dÊveloppÊ et transmis, de gÊnÊration en gÊnÊration, un savoir-faire microtechnique unique dans l’art de l’esthÊtique, de la miniaturisation et de la prÊcision. Afin de perpÊtuer cette tradition dans un esprit d’innovation, nous cherchons à promouvoir la formation des jeunes de notre rÊgion. Nous souhaitons engager pour la rentrÊe d’aoÝt 2018, des apprenties ou des apprentis dans les professions suivantes :

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MĂŠcanicien de production CFC Domaine du dĂŠcolletage - mĂŠcanicien de production CFC MicromĂŠcanicien CFC Praticien en mĂŠcanique AFP Electroplaste CFC Informaticien CFC EmployĂŠ de commerce CFC <wm>10CAsNsjY0MDQ20jWyNDAyNAMA_QtRKQ8AAAA=</wm>

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Lieu de formation: Le Locle et/ou Fontaines. Si vous avez envie d’une formation motivante et variĂŠe, au sein d’une entreprise orientĂŠe vers l’avenir, envoyez-nous votre dossier avec copies des derniers bulletins scolaires, jusqu’au 31 octobre 2017. NIVAROX-FAR SA Ressources Humaines /Apprentissage Av. du Collège 10 2400 Le Locle

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Au service du canton, la BCN a pour mission d’apporter à ses habitants et à ses acteurs économiques la qualité et la diversité des solutions d’une banque moderne et universelle. Afin de maintenir un haut niveau de compétences, elle attache une grande importance à la formation des futurs/es employés/es de banque et forme ainsi actuellement 20 apprentis/es employés/es de commerce sur l’ensemble du territoire neuchâtelois.

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Pour la rentrée d’août 2018, nous mettons au concours :

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Intéressé/e ? Adresse-nous ta candidature composée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae et des copies de tes 3 derniers bulletins scolaires à:

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Banque Cantonale Neuchâteloise Service de la formation Place Pury 4 , CH - 2001 Neuchâtel ou directement par le biais du formulaire disponible sur www.bcn.ch/apprentissage

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Apprentissage d’Horloger CFC (H/F)

Apprentissage de Mécanicien de production CFC (H/F)

L’horloger dans le domaine des méthodes industrielles exerce toutes les opérations d’assemblage, d’achevage, de réglage, de pose de cadran et aiguilles ainsi que d’emboîtage. Il contrôle la qualité et corrige les éventuels défauts. Il peut aussi être amené à assurer le service à la clientèle et réaliser des analyses de processus, grâce à des outils qualité et méthodologiques en production ainsi que dans les laboratoires horlogers. Votre profil: Des aptitudes confirmées pour les mathématiques, le dessin technique et la physique. Une bonne acuité visuelle ainsi qu’une bonne capacité de concentration. Des qualités de patience et de minutie. Un esprit logique et méthodique.

Le mécanicien de production fabrique des pièces au moyen de machines conventionnelles et à commandes numériques. Il interprète des dessins techniques, prépare les outils et le matériel nécessaires à la fabrication. Il est chargé du réglage ainsi que du contrôle des machines et assure la qualité de sa production. La nature de son travail dépend de l’orientation dans laquelle il est spécialisé. Cet apprentissage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent au travail du métal, aux machines industrielles, qui aiment la précision et possèdent une très bonne habileté manuelle. Votre profil: Un bon sens de la représentation dans l’espace. Un esprit logique, méthodique, avec de bonnes aptitudes pour les mathématiques.

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Apprentissage de Polymécanicien CFC (H/F) <wm>10CFXKIQ7DQAwEwBf5tF7nbF8Mo7AoIAo_UhX3_6hqWcCwOY7qDX_bft77VQrAxYcviEr1ZpHltOZkIbUTGisGqUmPx5cMgMD8HUGK9okhhJhNdGuf1_sLYk9sonIAAAA=</wm>

Le polymécanicien fabrique des pièces, des outils et des dispositifs mécaniques, au moyen de machines conventionnelles ou à commandes numériques. Sur la base de plans, il définit les étapes d’usinage des pièces complexes et utilise un logiciel de dessins industriels comme aide à la programmation. En collaboration avec d’autres professionnels, il suit des projets. La nature de son travail dépend de l’orientation dans laquelle il est spécialisé. Cet apprentissage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la mécanique, qui aiment le travail précis et possèdent une très bonne habileté manuelle. Votre profil: Des aptitudes confirmées pour les mathématiques, le dessin technique et la physique. Un bon sens de la représentation dans l’espace. Un esprit logique et méthodique.

Apprentissage d’Electroplaste CFC (H/F) L’électroplaste applique un revêtement électrochimique qui a pour but de protéger, d’embellir ou de modifier les caractéristiques de la surface des pièces traitées. Il définit les procédés à utiliser en s’appuyant sur différentes technologies. Il prépare les pièces avant le traitement afin de les passer dans différents bains galvaniques. Il applique et recouvre d’une fine couche d’un autre métal (chrome, argent, or, zinc, nickel etc.) ou d’une autre matière, la surface des pièces préalablement sablées, polies ou mates, afin de les rendre plus résistantes à la corrosion, meilleures conductrices d’électricité, plus isolantes. Cet apprentissage s’adresse à tous ceux qui s’intéressent aux travaux sur les métaux et portent un intérêt pour la technique, la chimie et la physique. Votre profil: Des aptitudes confirmées pour les mathématiques. Un esprit logique et méthodique, une bonne habileté manuelle ainsi que de bonnes capacités d’analyse.

Vous êtes intéressé par un de ces métiers ? Alors, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature par l’intermédiaire de notre site www.carrieres-rolex.com. Votre dossier contiendra une lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae avec photo ainsi qu’une copie de vos bulletins scolaires des trois dernières années.

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m “SAMEDI 9 SEPTEMBRE 2017

42 Le home mĂŠdicalisĂŠ Dubied Ă Couvet met au concours une place de Cuisinier 80% Ă 90%

MISE AU CONCOURS

La fonction, comme son indice-horaire, sont susceptibles d'Êvoluer vers davantage de responsabilitÊs, au plan de la hiÊrarchie comme au plan de l'Êventail des tâches.

En tant que cuisinier dans un EMS vous aurez la tâche d'assurer les repas et le service d'une clientèle particulière, aux goĂťts spĂŠciďŹ ques et divers.

Le Guichet Social RĂŠgional de La CĂ´te met au concours,

1 poste d’assistant(e) social(e) à 60% ou 70% au Service Social RÊgional de La Côte <wm>10CAsNsjY0MDCy0LUwMDQzMwcAt0BQaw8AAAA=</wm>

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EntrÊe en fonction : 1 novembre 2017 ou à convenir. Les offres de service manuscrites accompagnÊes d’un curriculum vitae, ainsi que des copies de diplômes et certificats, doivent être adressÊes à l’Administration communale de Peseux, Service du personnel, rue ErnestRoulet 2, 2034 Peseux, jusqu’au vendredi 15 septembre 2017. Le dÊtail de cette annonce peut être consultÊ sur le site internet de Peseux (www.peseux.ch). (les places mises au concours dans l’administration communale sont ouvertes indiffÊremment aux femmes et aux hommes). Commission sociale rÊgionale de La Côte

Suite au dÊpart en retraite du titulaire, la direction des Infrastructures et Energies pour la Station d’Êpuration des eaux usÊes (STEP), met au concours un poste de

MÊcanicien-ne d’exploitation à 100%

AďŹ n de renforcer notre ĂŠquipe, nous sommes Ă la recherche, de suite ou Ă convenir, d’un(e)

Architecte Ă 100% Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amenĂŠ(e) Ă : • ĂŠtablir de manière autonome des projets, des plans d’autorisation et des ĂŠtudes de dĂŠtails sur Archicad; • participer aux procĂŠdures administratives; • collaborer avec les dessinateurs et les conducteurs de travaux;

En collaboration avec le cuisinier-chef actuel, vous aurez la tâche d'Êlaborer des menus soumis aux exigences diÊtÊtiques d'une institution mÊdicalisÊe. Vous participerez Êgalement à la commande des produits et à la gestion des stocks, dans le cadre du budget. <wm>10CAsNsjY0MDA00jWytDAytwQAvdo06w8AAAA=</wm>

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Au bĂŠnĂŠďŹ ce d'une formation initiale adĂŠquate. Une expĂŠrience dans un ĂŠtablissement spĂŠcialisĂŠ avec restaurant de collectivitĂŠ serait considĂŠrĂŠe comme un rĂŠel atout. DĂŠlai de postulation : 18 septembre Adresse de postulation : Home Dubied, Luc Dapples, Fontenelle 19, 2108 Couvet ( luc.dapples@ne.ch ) Renseignements : Luc Dapples tĂŠl. 032 864 01 01

Votre proďŹ l : • diplĂ´me d’Architecte EPF, HES ou ĂŠquivalent; • 5 ans d’expĂŠrience comme architecte en Suisse; • connaissances des principales lĂŠgislations; • maĂŽtrise des logiciels Archicad et Ms OfďŹ ce; • bon niveau de français (parlĂŠ et ĂŠcrit); • esprit curieux, crĂŠatif et bonne communication; • exibilitĂŠ et permis de conduire. <wm>10CAsNsjY0MDQ20jWyNDAwMwMAVEmUZQ8AAAA=</wm>

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Nous offrons : • Une Êquipe dynamique d’une dizaine de personnes, dans une ambiance ouverte ; • Une position proche des dÊcisions et au cœur des projets.

La direction des Infrastructures et Energies, pour le Service de la voirie met au concours un poste de

Constructeur-trice mÊtallique (Serrurier-ère) à 100% <wm>10CAsNsjY0MDQy1zUyMbW0NAYAP7RiDQ8AAAA=</wm>

Nous invitons les personnes intÊressÊes à nous faire parvenir un dossier complet à dina.fontela@insulae.ch ou par courrier postal à Sareg SA Ressources humaines. Il ne sera rÊpondu qu´aux dossiers correspondants au poste proposÊ.

Votre mission / RÊparations sur vÊhicules machines et agrÊgats, entretien du mobilier urbain, construction de barrières et divers, maintenance sur les Êquipements de rÊcupÊration, services de piquet hivernal. <wm>10CFWKrQ6AMAwGn6jL125dVybJ3IIg-BmC5v0VP4IEcXfmeq8a8DK3ZWtrZbAYSVL3WCUheNKvcKiAbeIcCzwn-_1UDBBgPA_BCTo43ybIKCWGcz8utHYR43IAAAA=</wm>

DĂŠlai de postulation / 24 septembre 2017

Votre mission / Gestion et exploitation de la Station d’Êpuration; responsabilitÊ de diffÊrents process d’exploitation; suivi des Êquipements mÊcaniques, hydrauliques et pneumatiques ; Êlaboration de cahiers des charges pour la fourniture d’Êquipements; participation active au dÊveloppement de la Station d’Êpuration et aux projets y relatifs; optimisation des performances environnementales et ÊnergÊtiques, service de piquet à assurer.

Consultation des offres dĂŠtaillĂŠes et postulation sur notre site internet: www.neuchatelville.ch/offres-emploi

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Ville de Neuchâtel, Service des ressources humaines, Rue des Terreaux 1, 2000 Neuchâtel, 032 717 71 47.

DÊlai de postulation / 24 septembre 2017 Consultation des offres dÊtaillÊes et postulation sur notre site internet: www.neuchatelville.ch/offres-emploi Ville de Neuchâtel, Service des ressources humaines, Rue des Terreaux 1, 2000 Neuchâtel, 032 717 71 47.

Afin d’assurer le dÊveloppement de nos activitÊs, nous recherchons :

Chef(e) de projet planification en transports publics (100%)

Pour notre filiale PIBOMULTI SA

L’UniversitĂŠ de Neuchâtel met au concours un poste de

Professeur-e ordinaire (50%) en droits rĂŠels et modes amiables de gestion des conits CaractĂŠristiques du poste ActivitĂŠs d’enseignement • Droits rĂŠels (Bachelor of Law) (2h/semaine/annĂŠe), cours obligatoire • Modes amiables de gestion des conits en matière civile (Master of Law) : soit un cours de 4h/semaine/semestre, soit deux cours de 2h/semaine/semestre, cours obligatoire ou Ă option spĂŠciďŹ que. Recherches de haut niveau, encadrement des mĂŠmoires de Master et des thèses de doctorat.

Exigences <wm>10CAsNsjY0MDCy0LUwMDIwMwUAx_Jmkw8AAAA=</wm>

Doctorat en droit, excellentes compĂŠtences en matière de recherche, d’enseignement et/ou de pratique dans les domaines considĂŠrĂŠs, dĂŠmontrĂŠes par des publications de haut niveau et par des travaux de recherche. La langue d’enseignement est le français (ĂŠvent. l’anglais en Master). Les non-francophones doivent ĂŞtre en mesure d’enseigner en français après une pĂŠriode de 2 ans. <wm>10CFXKqw6AMAxG4Sfq8ndrWUslmVsQBD9D0Ly_4uIQR5zk6z004Wtp6962YCAbGTImjSxILhpSkVQ54JAMrjNrMXgt5efJ6nPAeA3BCTJYiCcSHXBN13HeB3XveXIAAAA=</wm>

EntrĂŠe en fonction : 1er aoĂťt 2018 ou Ă convenir. DĂŠlai d’envoi des candidatures : 15 octobre 2017. Les candidatures sont Ă dĂŠposer sur le site www.unine.ch/ candis (rĂŠf. FD-RĂŠels-MAGC), en un seul ďŹ chier PDF, avec lettre de motivation, curriculum vitae dĂŠtaillĂŠ, liste des publications, copies des titres et des relevĂŠs de notes, exposĂŠ des intĂŠrĂŞts pour l’enseignement et la recherche, de la vision scientiďŹ que du domaine ainsi que des projets (3 pages max.), liste de trois expert-e-s capables d’Êvaluer les compĂŠtences de la personne candidate, en prĂŠcisant la relation entretenue avec chacun-e.

Renseignements Auprès du doyen de la FacultĂŠ (decanat.droit@unine.ch) ainsi que sur le site www.unine.ch/droit/home/emplois.html. Soucieuse de promouvoir la diversitĂŠ au sein de son personnel, l’UniversitĂŠ de Neuchâtel s’engage Ă offrir des conditions de travail non discriminatoires.

Afin de renforcer notre ĂŠquipe du dĂŠpartement montage, nous recherchons pour une entrĂŠe immĂŠdiate ou Ă convenir:

UN MECANICIEN-MONTEUR INTERNE-EXTERNE

Entreprise d’envergure dans notre rÊgion d’activitÊ et acteur fort du tissu socio-Êconomique de l’Arc jurassien, pluridisciplinaire et multi sites, nous assurons la mobilitÊ d’environ 1,8 million de passagers annuellement sur nos 90 km de rÊseau ferroviaire et nos 4 lignes de bus. Rejoignez nos 170 collaborateurs et engagez-vous au service du public.

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Vos tâches: - Assemblage et montage de nos appareils mĂŠcaniques - Interventions chez nos clients en Suisse et Ă l’Êtranger <wm>10CFXKIQ6AMAwF0BN1-W1pWakkcwuC4GcImvsrAg7x3Os9reCztu1oezJYhSQgXFNFC1uqS6lqiYALeF4Y5uzh069TnQEBxnsIQfDBIDNSGx5a7vN6APJtQt1xAAAA</wm>

Votre profil: - CFC de base en mÊcanique ou micromÊcanique - ExpÊrience dans le montage et l’assemblage - MaÎtrise des commandes numÊriques serait un plus - Si possible connaissance de l’anglais - Autonome avec un bon esprit d’initiative Vous êtes intÊressÊ(e)? Nous attendons votre offre de services à : PIBOMULTI SA Ressources Humaines Jambe-Ducommun 18 - 2400 Le Locle www.pibomulti.com

Lieu de travail

Tramelan

Taux d'activitĂŠ

100%

EntrÊe en fonction 1er janvier 2018 ou à convenir Votre mission Vous piloterez la mise en place et le suivi d’un nouveau logiciel de planification d’horaire. <wm>10CAsNsjY0MDA00TU2MDKwMAYANaNj4A8AAAA=</wm>

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Profil requis - Formation professionnelle de base commerciale, informatique ou technique; - Bonne connaissances LDT/OLDT, des lois, ordonnances et prescriptions du domaine ferroviaire ou bus; - CompÊtences et rigueur dans la conduite de projets; - FacultÊ à gÊrer des situations complexes, rÊflexion interdisciplinaire, bonne rÊsistance au stress. Renseignements Mission et profil requis complets à consulter sur notre site internet. M. Jean-Pascal Droz, chef DÊpartement Transport Ferroviaire (tÊl. 032 482 64 60). Candidature Veuillez nous adresser, jusqu’au 29 septembre 2017, votre dossier complet avec photo, mention Chef de projet planification TP sur candidatures@les-cj.ch ou à l’adresse ci-dessous. Chemins de fer du Jura Service des ressources humaines Rue du GÊnÊral Voirol 1 2710 Tavannes

Chemins de fer du Jura

les-cj.ch

Le train rouge qui bouge!

“SAMEDI 9 SEPTEMBRE 2017 m “

43

CHEFFE OU CHEF DE PROJET SAP LOGISTIQUE (MM-SD) DÉPARTEMENT DES FINANCES ET DE LA SANTÉ Service informatique de l’EntitĂŠ neuchâteloise Titulaire d’un diplĂ´me en informatique ou titre ĂŠquivalent d’une haute ĂŠcole, vous dĂŠployez la nouvelle solution SAP dans tous les services de l’État. Vous avez la responsabilitĂŠ d’implĂŠmenter, de diffuser et d’assurer les ĂŠvolutions des modules achats et ventes (MM et SD) et de spĂŠcifier les diffĂŠrents dĂŠveloppements. Vous gĂŠrez le support de deuxième et troisième niveaux. En possession de quelques annĂŠes d’expĂŠrience au niveau du paramĂŠtrage des modules en question et dans la gestion de projets informatiques, vous avez d’excellentes connaissances du domaine SAP ECC. La connaissance des modules WM et PSCD serait un plus. Enfin, votre esprit d’initiative et votre facultĂŠ de travailler en ĂŠquipe vous permettent de mener Ă bien votre mission.

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Recherche

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AGENTE DE DÉTENTION OU AGENT DE DÉTENTION DÉPARTEMENT DE LA JUSTICE, DE LA SÉCURITÉ ET DE LA CULTURE Service pĂŠnitentiaire - Établissement d’exĂŠcution des peines de Bellevue Votre mission principale consiste Ă surveiller et encadrer les personnes en dĂŠtention dans le cadre des dispositions lĂŠgales en vigueur et Ă assurer la sĂŠcuritĂŠ dans l’Êtablissement. Vous ĂŞtes capable de travailler au sein d’une ĂŠquipe et de manière interdisciplinaire. Vous ĂŞtes au bĂŠnĂŠfice d’un CFC et ĂŞtes disposĂŠ-e Ă suivre la formation d’agent-e de dĂŠtention afin d’obtenir le brevet fĂŠdĂŠral. DÉLAI DE POSTULATION : 24 septembre 2017

Postulation en ligne et dĂŠtails sur www.ne.ch/OffresEmploi

Chef d’Êquipe GÊnie civil <wm>10CAsNsjY0MDCy0LUwMDI0NwUAsam_iw8AAAA=</wm>

avec permis de machiniste <wm>10CFXKqw6AQAxE0S_qZtow3S2VBEcQBL-GoPl_xcMhrjjJXZZkwdc0r_u8pQLWpMG0MpUsAU-Dl7BIPDBoHRV0Ux_s90urj4D-PoIQeFcIKcrOGuU6zhuQ_7C3cgAAAA==</wm>

Poste à 100% EntrÊe de suite ou à convenir Merci d’envoyer votre candidature à : SPINEDI SA Ch. des Rochettes 7a, 2016 CORTAILLOD RÊponse ne sera donnÊe qu’aux candidatures correspondantes au profil recherchÊ.

bureau d’architectes cherche:

un/e architecte diplĂ´mĂŠ/e polyvalent et motivĂŠ, ayant plusieurs annĂŠes d’expĂŠrience en Suisse, maĂŽtrisant le français. Sachant travailler de manière indĂŠpendante, capable d’assumer le dĂŠveloppement des projets jusqu’à leur exĂŠcution. MaĂŽtrise parfaite des logiciels informatiques 2D/3D, autocad, sketUp pro.

un/e dessinateur/trice en bâtiment <wm>10CAsNsjY0MDCy0LUwMDIyNwcAxHb3Zw8AAAA=</wm>

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La Haute Ecole Arc met au concours le poste de

SpĂŠcialiste informatique Ă 100%

Le ou la spĂŠcialiste informatique recherchĂŠ-e est très motivĂŠ-e par toutes les phases de conception et de rĂŠalisation d’applications de gestion acadĂŠmique. <wm>10CAsNsjY0MDCy0LUwMDIyMgEAO9OJgw8AAAA=</wm>

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Recherchons pour Marin:

1 chauffeur poids lourds Votre proďŹ l : • CFC ou titre jugĂŠ ĂŠquivalent • Permis catĂŠgorie C/E • ExpĂŠrience dans le domaine du transport de marchandises/manutention industrielle/ dĂŠmĂŠnagement • Formation OACP effectuĂŠe • FlexibilitĂŠ dans les horaires • Permis ĂŠlĂŠvateur, un plus • Esprit d’Êquipe et polyvalence demandĂŠs <wm>10CAsNsjY0MDCy0LUwMDI0NwQAqG3SjA8AAAA=</wm>

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Si cette offre d’emploi vous intĂŠresse et que vous ĂŞtes au bĂŠnĂŠďŹ ce d’un diplĂ´me en informatique de gestion (HES, ES ou titre jugĂŠ ĂŠquivalent), si possible avec quelques annĂŠes d’expĂŠrience dans le monde Oracle, nous vous invitons Ă consulter le site internet www.he-arc.ch/emploi. EntrĂŠe en fonction: 1er dĂŠcembre 2017 ou Ă convenir Lieu d’activitĂŠ: Neuchâtel DĂŠlai de postulation: 22 septembre 2017

Vos tâches: • Assurer les livraisons dans les dĂŠlais tout en respectant l’OTR • Suivi et entretien de votre vĂŠhicule • Conduite dĂŠfensive, sĂŠcuritĂŠ du chargement et arrimage sont une nĂŠcessitĂŠ Il ne sera rĂŠpondu qu’aux offres correspondant au proďŹ l souhaitĂŠ. Date d’entrĂŠe : 1er octobre 2017 ou Ă convenir Faire offre ĂŠcrite avec copie du permis, de la carte conducteur et du certiďŹ cat de capacitĂŠ Ă : Transports & DĂŠmĂŠnagements Wittwer SA Les Perveuils 10 - 2074 Marin

avec excellente connaissance de la technique du bâtiment. Capable de dĂŠvelopper dĂŠtails et plans d’exĂŠcution, soumissions et suivi de petits chantiers. MaĂŽtrise des outils informatiques Autocad 2D, Messerli, OfďŹ ce. Nous vous offrons un cadre de travail agrĂŠable ainsi qu’une activitĂŠ diversiďŹ ĂŠe au sein d’une petite ĂŠquipe dynamique. EntrĂŠe en fonction: de suite ou Ă convenir. Merci d’envoyer votre candidature par courriel gms@gmsarchitectes.ch / tĂŠl. 032 729 01 50

Organisation sans but lucratif, depuis près de 70 ans l'Orif a pour mission l'observation, la formation et l'intÊgration socioprofessionnelles de personnes atteintes dans leur santÊ

www.orif.ch L’Orif est prÊsente en Suisse romande avec 11 sites et plus de 450 collaborateurs-trices. Pour notre site de La Chaux-de-Fonds, nous recherchons :

Un maĂŽtre socioprofessionnel du domaine secondaire 100 % (h/f)

VOTRE MISSION • ProcĂŠder Ă l’Êvaluation des compĂŠtences et des limitations de personnes en situation de handicap dans une dĂŠmarche d’orientation et en vue de leur intĂŠgration professionnelle • Entrer en contact avec les entreprises rĂŠgionales, obtenir des places de stage et/ou de travail pour les assurĂŠs • GĂŠrer l’organisation et le suivi des stages en entreprise • GĂŠrer le travail administratif inhĂŠrent Ă la fonction, notamment produire les rapports destinĂŠs aux Offices AI VOS PROFIL ET COMPÉTENCES • CFC du domaine secondaire ou titre jugĂŠ ĂŠquivalent • Titre de maĂŽtre socioprofessionnel • ExpĂŠrience professionnelle significative • ExpĂŠrience ou intĂŠrĂŞt fort pour l’orientation et l’intĂŠgration professionnelles • Bonne connaissance du tissu ĂŠconomique rĂŠgional • CapacitĂŠ Ă s’intĂŠgrer dans une ĂŠquipe pluridisciplinaire • MaĂŽtrise des outils informatiques usuel • Bonnes compĂŠtences rĂŠdactionnelles, organisationnelles, d’analyse et de synthèse • Bonne rĂŠsistance au stress • Permis de conduire <wm>10CAsNsjY0MDA207UwNzYwsAAA-JTgsw8AAAA=</wm>

Pour notre filiale PIBOMULTI SA

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Afin de renforcer notre ĂŠquipe, nous recherchons pour une entrĂŠe immĂŠdiate ou Ă convenir:

UN PROGRAMMEUR CNC Vos tâches: - Programmer des centres d’usinage de fraisage 3, 4 et 5 axes par l’intermĂŠdiaire de notre logiciel CFAO - RĂŠaliser des gammes opĂŠratoires de nos pièces <wm>10CAsNsjY0MDQ20jWyNDAytAQAbBbuuQ8AAAA=</wm>

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Votre profil: - IngĂŠnieur en mĂŠcanique (ET/ETS/BAC PRO/BTS/DUT) - ExpĂŠrience dans l’usinage, fraisage et tournage - Connaissance et expĂŠrience des outils CFAO (Alphacam serait un atout) - CapacitĂŠ de travailler de façon autonome et en ĂŠquipe - Apte Ă prendre des initiatives - Rigoureux et mĂŠthodique - Minimum 3 ans d’expĂŠriences Vous ĂŞtes intĂŠressĂŠ(e)? Nous attendons votre offre de services Ă : PIBOMULTI SA Ressources Humaines Jambe-Ducommun 18 - 2400 Le Locle www.pibomulti.com

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m “SAMEDI 9 SEPTEMBRE 2017

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Malvilliers 3 CH-2043 Boudevilliers www.cpmalvilliers.ch

Le Centre Saint-François Ă DelĂŠmont est une maison d’accueil permettant le dĂŠveloppement personnel, spirituel, intellectuel, professionnel. Il est ouvert Ă des groupes, des personnes d’horizons divers auxquels il propose l’hĂŠbergement, la restauration et la mise Ă disposition de salles.

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Le Centre pÊdagogique de Malvilliers, pour ses secteurs de l’Ecole spÊcialisÊe et de l’UnitÊ de formation AI, met au concours un poste de

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Le Conseil de Fondation, en raison du prochain dĂŠpart Ă la retraite de la titulaire, met au concours le poste de :

Ce poste requiert : • CFC d’employĂŠ(e) de commerce ou titre jugĂŠ ĂŠquivalent • DisponibilitĂŠ, polyvalence, esprit d’initiative et sens de l’organisation • Sens avĂŠrĂŠ de la collaboration et de la communication • IntĂŠrĂŞt pour le travail en ĂŠquipe • FlexibilitĂŠ dans la mise en place de l’horaire de travail • Très bonnes connaissances du français oral, ĂŠcrit et des outils informatiques

Directeur – Directrice

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Taux d’activitÊ à 100%

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Conditions et traitement: selon la CCT-ES EntrÊe en fonction: 1er dÊcembre 2017 Les dossiers de candidature complets, avec CV ainsi que copies de diplômes et autres certificats, sont à adresser jusqu’au 22 septembre 2017, à la Direction du Centre pÊdagogique, Postulation, Malvilliers 3, 2043 Boudevilliers

Tous les dossiers seront traitĂŠs de manière confidientielle. EntrĂŠe en fonction de suite ou Ă convenir. IntĂŠressĂŠ(e) ? Envoyer votre dossier complet Ă : Croisitour Voyages SA A l’att. de M. Michel Olivier Ryser Rue Neuve 14, 2300 La Chaux-de-Fonds ou par e-mail Ă michel.o.ryser@croisitour.ch Les plus beaux voyages sont chez Croisitour

Cours de lecture, d’Êcriture, de calcul pour adultes parlant français 0800 47 47 47 www.lire-et-ecrire.ch

Mission : • Diriger le Centre afin d’atteindre les objectifs de qualitĂŠ de service, d’attitude et de rentabilitĂŠ fixĂŠs d’entente avec le Conseil de fondation • Assurer la conduite du personnel, assumer la responsabilitĂŠ de la gestion financière et administrative de l’ensemble des activitĂŠs • Prospecter de nouveaux groupes, notamment en Suisse allemande, et promouvoir l’innovation ainsi que le renouvellement des prestations offertes Profil souhaitĂŠ : • Formation professionnelle en gestion hĂ´telière • ExpĂŠrience professionnelle de plusieurs annĂŠes dans un poste Ă responsabilitĂŠ dans le secteur hĂ´telier ou analogue • Aptitudes Ă la conduite du personnel, Ă la gestion financière et administrative et au marketing • Esprit d’analyse, sens de l’organisation et des relations humaines de qualitĂŠ • Aisance au contact d’une clientèle diversifiĂŠe pour s’adapter Ă ses besoins et Ă ses sensibilitĂŠs • Langues : français et allemand, bonnes connaissances d’anglais <wm>10CAsNsjY0MDA00TU2MLQ0NQYAGUmpSA8AAAA=</wm>

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Nous offrons : • Un cadre de travail agrĂŠable, dans des bâtiments rĂŠnovĂŠs, accueillants et propices au dĂŠveloppement de l’activitĂŠ • Un travail variĂŠ, une grande autonomie, un contexte favorable au dĂŠveloppement de nouvelles prestations • Des conditions salariales en rapport avec les exigences du poste et les compĂŠtences des candidats-e-s EntrĂŠe en fonction : printemps 2018 Les dossiers de candidatures sont Ă adresser avec la mention ÂŤpostulationÂť jusqu’au 30 septembre 2017 au Centre St-François, ÂŤpostulationÂť, Route du Vorbourg 4, 2800 DelĂŠmont. Des renseignements peuvent ĂŞtre obtenus auprès de M. Jean-Pierre Gillabert, prĂŠsident du Conseil de fondation au 032 422 85 06 ou jpgillabert@bluewin.ch. Voir aussi le site www.centresaintfrancois.ch

MISE AU CONCOURS En raison du dĂŠpart Ă la retraite du titulaire, la MunicipalitĂŠ de Tramelan met en postulation le poste de <wm>10CAsNsjY0MDCy0LUwMDIyMgUAreOO9A8AAAA=</wm>

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Chef d’Êquipe des travaux publics DegrÊ d’occupation: 100% Plus d’informations: www.tramelan.ch Laser Automation Gekatronic SA est une PME active dans les domaines de la technique d’usinage par laser, l’automation et la mÊcanique. Pour notre dÊpartement de sous-traitance nous cherchons à engager de suite:

EMPLOYÉ(E) DE PRODUCTION Votre profil : • HabituĂŠ(e) aux travaux dĂŠlicats et manipulation de petites pièces • Connaissance et aptitudes Ă la lecture de plans. • ExpĂŠrience de quelques annĂŠes dans les domaines horloger ou microtechnique • FacilitĂŠ d‘adaptation. • NationalitĂŠ suisse ou au bĂŠnĂŠfice d’un permis de travail valable.

Pour notre filiale PIBOMULTI SA Afin de renforcer notre ĂŠquipe, nous recherchons pour une entrĂŠe immĂŠdiate ou Ă convenir:

UN EMPLOYE POLYVALENT Vos tâches: - Noircissage - Anglage - Chargement de machines - Divers travaux mÊcaniques

Vos tâches: • Travaux de production dans nos ateliers de sous-traitance, tribofinition, contrĂ´le • Etablissement des relevĂŠs techniques et des documents usuels qualitĂŠ • Mise Ă jour des gammes opĂŠratoires. <wm>10CAsNsjY0MDQ20jWyNDAyNQAAzGtepA8AAAA=</wm>

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Votre profil: - Connaissances mĂŠcaniques (mesure de pièces) - Autonome avec un bon esprit d’initiative Vous ĂŞtes intĂŠressĂŠ(e)? Nous attendons votre offre de services Ă : PIBOMULTI SA Ressources Humaines Jambe-Ducommun 18 - 2400 Le Locle www.pibomulti.com

Nous offrons pour ce poste: • Un salaire adaptĂŠ Ă vos compĂŠtences et aux exigences du poste • Des travaux rĂŠunissant machines et produits de hautes technologies • Les avantages d’une entreprise moderne et bien ĂŠquipĂŠe • Horaire : Lundi au jeudi de 13h00 Ă 22h00, vendredi Ă convenir. Nous attendons avec intĂŠrĂŞt votre offre, accompagnĂŠe de votre curriculum vitae et certificats de travail adressĂŠe Ă : LASER-AUTOMATION GEKATRONIC S.A. Rue L.-J. Chevrolet 12 - CH-2300 La Chaux-de-Fonds Tel. +41(0)32 925 99 00 - Fax +41(0)32 925 99 09 E-mail: laser@laser-automation.ch - www.laser-automation.com Il ne sera rĂŠpondu qu‘aux offres rĂŠpondant aux critères des postes proposĂŠs.

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