Actividades económicas y derechos laborales Todas las actividades económicas necesitan del trabajo de las personas que se desempeñan en ellas. Las horas de trabajo y esfuerzo de mujeres y hombres producen la riqueza de todo tipo de empresas: individuales, pequeñas empresas familiares, empresas grandes nacionales o multinacionales. Aunque tener un trabajo es uno de los Derechos Humanos, las condiciones en las que se desarrolla el trabajo también deben permitir que se cumpla todo el conjunto de los Derechos Humanos de cada persona trabajadora. Los derechos laborales son un conjunto de leyes que regulan los derechos y las obligaciones de quienes trabajan por cuenta ajena, es decir, en empresas o instituciones que no son de su propiedad. Garantizan la protección de las personas trabajadoras frente a la explotación.
Irma Chávez (1929 – 1997) Formó parte del Comité
Los derechos laborales surgieron gracias a la lucha de las obreras y los obreros Central del Partido Guaen la época de la Revolución Industrial, que comenzó en Inglaterra en la se- temalteco del Trabajo y fundó la Alianza Fegunda mitad del siglo XVIII. En Centroamérica, el inicio de los derechos laborales se dio en el siglo XX, también a partir de las luchas de los movimientos obreros que buscaban mejores condiciones laborales. Algunos ejemplos son la huelga de trabajadores del Puerto de Champerico en 1922, reclamando una jornada de trabajo de 8 horas y la huelga de muelleros de Puerto Barrios en 1923, pidiendo un aumento de salario de medio centavo por cada racimo de banano embarcado.
menina de Guatemala. Luchó por los derechos laborales y de propiedad de la tierra de las mujeres. En 1984, tuvo que exiliarse en Cuba, donde murió.
Actualmente, los países centroamericanos han ratificado convenios internacionales y leyes nacionales de protección de los derechos laborales para trabajadoras y trabajadores. a) Convenios internacionales: los promueve la Organización Internacional del Trabajo –Oit– , organismo especializado de las Naciones Unidas. Algunos de los más importantes son: N° del Convenio
Tema
Fecha
29
Trabajo forzoso
1930
87
Libertad sindical y la protección del derecho de sindicación
1948
100
Igualdad de remuneración
1951
138
Edad mínima
1973
182
Peores formas de trabajo infantil
1999
Unidad 5 – Ciencias Sociales y Formación Ciudadana
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