HOLA, Mi nombre es Esteban Yepes y soy un Planner.
HOLA, Mi nombre es Esteban Yepes y soy un Planner. quisiera ser
POR ESO, LES PRESENTO MI PLAN ESTRATÉTIGICO...
O P E R AC I ÓN
ENTRADA A JWT COMO PLANNER
PRIMERO QUE TODO
A LOS RECIÉN EGRESADOS LES RECOMIENDAN MIRAR PLANNING COMO UN OBJETIVO A LARGO PLAZO.
AHORA... POR QUÉ NO HAY
OPORTUNIDAD PARA NUEVOS
PLANNERS?
?
EN UNA CATEGORÍA DONDE
LOS QUE BUSCAN CARGOS EN PLANNING SON MI COMPETENCIA
...
PLANNING... 10 AÑOS DESPUÉS DE HABER EMPEZADO.
EGRESADOS PUBLICIDAD
LABOR CON POCA DEMANDA Y POCA OFERTA.
QUIEREN SER PLANNERS
TIENEN BUENAS INTENCIONES PERO NO SABEN OFRECERLAS.
AGENCIAS CON PLANNERS
SALEN DE “COMFORT ZONE” Y AUMENTAN EQUIPOS.
LA DEFINO COMO UNA
CATEGORÍA QUE QUIERE CRECER,
PERO NO ENCUENTRA
EL MOMENTO.
... DONDE EL CONSUMIDOR SON
LOS DIR. ESTRATÉGICOS QUE COMPRARÍAN MI TALENTO
...
CÓMO HALLAR UN INSIGHT EN ALGUIEN QUE HALLA INSIGHTS?
DICEN
DICEN QUE NECESITAN APOYO DE LOS JUNIOR PARA CRECER LOS EQUIPOS, PORQUE JUEGAN PAPEL FUNDAMENTAL YA QUE LOS SR TIENEN OTRAS RESPONSABILIDADES.
ACTUAN
AL SER TAN DIFÍCIL ENCONTRAR TALENTO NUEVO EN PLANNING, BUSCAN EN OTRAS ÁREAS, ASÍ COMO CUANDO ELLOS EMPEZARON HACE 10 AÑOS.
SIENTEN
SIENTEN QUE NO PUEDEN CORRER RIESGO POR HABER POCAS PLAZAS Y NO SE PUEDEN DAR EL LUJO DE CONTRATAR JR. PORQUE DESCONOCEN EL TRABAJO Y NO HAY REFERENCIAS.
HAY MUCHOS CACICQUES Y POCOS INDIOS.
DICEN
“SI ES NUEVO, ES POCO PROBABLE QUE SEA BUEN PLANNER”
? INSIGHT DEL CONSUMIDOR
SIENTEN
? ACTUAN
MUCHOS SIGUEN PENSANDO EN PLANNING SIN EVOLUCIÓN, COMO HACE 10 AÑOS.
SON CONSCIENTES QUE NECESITAN NUEVOS TALENTOS, PERO EL SUBCONSCIENTE NO LOS DEJA.
Y DONDE LA MARCA SE
DIFERENCIARÍA DE LOS COMPETIDORES CON MI VALOR AGREGADO
...
BENEFICIOS EMOCIONALES CAMBIA / DESARROLLA / EVOLUCIONA / PIENSA AMPLIAMENTE / SOÑADOR.
ARQUITECTURA DE MARCA. VALOR AGREGADO.
PERSONALIDAD
ATRIBUTOS CLAVES
FRESCO HAMBRIENTO ARGUMENTATIVO ESENCIA VALIENTE RETADOR DE MARCA RACIONAL
APOYA ENTIENDE CONOCEDOR ADAPTADO INVESTIGADOR
ENTRA A TERRITORIOS NO EXPLORADOS. VALORES CLAVES MARCA CAMINOS / NO VICIADO / INNOVACIÓN / RESPETADO / CREA EXPECTATIVA / OBSESIONADO.
ATRIBUTOS
BENEFICIOS
COMPETENCIAS PARTICULARES DESDE LA ACADEMIA PARA EL APOYO DE EQUIPOS ESTRATÉGICOS.
EVOLUCIÓN Y CRECIMIENTO, MEDIANTE LA MIRADA ACTUALIZADA DEL PLANNING.
VALORES
A LA VANGUARDIA Y GENERANDO RESPETO POR LOS PLANNERS NUEVOS.
PERSONIFICACIÓN
ESENCIA
INSIGHT DE MARCA
COMO UN EXPLORADOR.
ENTRA EN TERRITORIOS NO EXPLORADOS.
HACER LO MISMO QUE LA COMPETENCIA, 6 MESES ANTES.
DEFINO MI POTENCIAL COMO UNA
MARCA QUE ENTRA A TERRITORIOS NO EXPLORADOS
...
EN RESUMEN TENEMOS ...
CATEGORÍA
QUIERE CRECER, PERO NO ENCUENTRA EL MOMENTO.
CONSUMIDOR
ES CONSCIENTE QUE NECESITA TALENTO NUEVO, PERO EL SUBCONSCIENTE NO LOS DEJA.
MARCA
ENTRA A TERRITORIOS NO EXPLORADOS.
INSIGHT CONSUMIDOR
+
NECESITAN NUEVOS, PERO NO SE DECIDE APOSTAR.
INSIGHT MARCA
HACER LO MISMO QUE LA COMPETENCIA, 6 MESES ANTES.
VINCULO ENTRE EL CONSUMIDOR Y LA MARCA.
INSIGHT CLAVE
LAS GANAS NO SE DICEN, SE DEMUESTRAN.
SI MEZCLO ESTOS HALLAZGOS Y LOS CONVIERTO EN UN CONCEPTO ESTRATÉGICO TENEMOS...
MOMENTO DE FORMAR FUTUROS SENIOR CON BASES Y FUNDAMENTOS EN PLANEACIÓN.
CATEGORIA
NO SE CREE EN LAS PROMESAS, PORQUE TODOS PROMETEN LO MISMO.
? CONCEPTO ESTRATÉGICO
?
CONSUMIDOR
MARCA
HACER UNA ESTRATEGIA PARA ESTRATEGAS, QUE MUESTRE HABILIDADES.
NO LES PROMETERÉ NADA, ESTOY MOSTRANDO EN 5 MINUTOS LO QUE ME GUSTA HACER.
“Tenga un sueño, conviértalo en obsesión y se convertirá en realidad” Anónimo.
gracias!