Operación JWT

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HOLA, Mi nombre es Esteban Yepes y soy un Planner.


HOLA, Mi nombre es Esteban Yepes y soy un Planner. quisiera ser


POR ESO, LES PRESENTO MI PLAN ESTRATÉTIGICO...


O P E R AC I ÓN

ENTRADA A JWT COMO PLANNER


PRIMERO QUE TODO

A LOS RECIÉN EGRESADOS LES RECOMIENDAN MIRAR PLANNING COMO UN OBJETIVO A LARGO PLAZO.


AHORA... POR QUÉ NO HAY

OPORTUNIDAD PARA NUEVOS

PLANNERS?

?


EN UNA CATEGORÍA DONDE

LOS QUE BUSCAN CARGOS EN PLANNING SON MI COMPETENCIA

...


PLANNING... 10 AÑOS DESPUÉS DE HABER EMPEZADO.

EGRESADOS PUBLICIDAD

LABOR CON POCA DEMANDA Y POCA OFERTA.

QUIEREN SER PLANNERS

TIENEN BUENAS INTENCIONES PERO NO SABEN OFRECERLAS.

AGENCIAS CON PLANNERS

SALEN DE “COMFORT ZONE” Y AUMENTAN EQUIPOS.


LA DEFINO COMO UNA

CATEGORÍA QUE QUIERE CRECER,

PERO NO ENCUENTRA

EL MOMENTO.


... DONDE EL CONSUMIDOR SON

LOS DIR. ESTRATÉGICOS QUE COMPRARÍAN MI TALENTO

...


CÓMO HALLAR UN INSIGHT EN ALGUIEN QUE HALLA INSIGHTS?

DICEN

DICEN QUE NECESITAN APOYO DE LOS JUNIOR PARA CRECER LOS EQUIPOS, PORQUE JUEGAN PAPEL FUNDAMENTAL YA QUE LOS SR TIENEN OTRAS RESPONSABILIDADES.

ACTUAN

AL SER TAN DIFÍCIL ENCONTRAR TALENTO NUEVO EN PLANNING, BUSCAN EN OTRAS ÁREAS, ASÍ COMO CUANDO ELLOS EMPEZARON HACE 10 AÑOS.

SIENTEN

SIENTEN QUE NO PUEDEN CORRER RIESGO POR HABER POCAS PLAZAS Y NO SE PUEDEN DAR EL LUJO DE CONTRATAR JR. PORQUE DESCONOCEN EL TRABAJO Y NO HAY REFERENCIAS.


HAY MUCHOS CACICQUES Y POCOS INDIOS.

DICEN

“SI ES NUEVO, ES POCO PROBABLE QUE SEA BUEN PLANNER”

? INSIGHT DEL CONSUMIDOR

SIENTEN

? ACTUAN

MUCHOS SIGUEN PENSANDO EN PLANNING SIN EVOLUCIÓN, COMO HACE 10 AÑOS.

SON CONSCIENTES QUE NECESITAN NUEVOS TALENTOS, PERO EL SUBCONSCIENTE NO LOS DEJA.


Y DONDE LA MARCA SE

DIFERENCIARÍA DE LOS COMPETIDORES CON MI VALOR AGREGADO

...


BENEFICIOS EMOCIONALES CAMBIA / DESARROLLA / EVOLUCIONA / PIENSA AMPLIAMENTE / SOÑADOR.

ARQUITECTURA DE MARCA. VALOR AGREGADO.

PERSONALIDAD

ATRIBUTOS CLAVES

FRESCO HAMBRIENTO ARGUMENTATIVO ESENCIA VALIENTE RETADOR DE MARCA RACIONAL

APOYA ENTIENDE CONOCEDOR ADAPTADO INVESTIGADOR

ENTRA A TERRITORIOS NO EXPLORADOS. VALORES CLAVES MARCA CAMINOS / NO VICIADO / INNOVACIÓN / RESPETADO / CREA EXPECTATIVA / OBSESIONADO.


ATRIBUTOS

BENEFICIOS

COMPETENCIAS PARTICULARES DESDE LA ACADEMIA PARA EL APOYO DE EQUIPOS ESTRATÉGICOS.

EVOLUCIÓN Y CRECIMIENTO, MEDIANTE LA MIRADA ACTUALIZADA DEL PLANNING.

VALORES

A LA VANGUARDIA Y GENERANDO RESPETO POR LOS PLANNERS NUEVOS.

PERSONIFICACIÓN

ESENCIA

INSIGHT DE MARCA

COMO UN EXPLORADOR.

ENTRA EN TERRITORIOS NO EXPLORADOS.

HACER LO MISMO QUE LA COMPETENCIA, 6 MESES ANTES.


DEFINO MI POTENCIAL COMO UNA

MARCA QUE ENTRA A TERRITORIOS NO EXPLORADOS

...


EN RESUMEN TENEMOS ...

CATEGORÍA

QUIERE CRECER, PERO NO ENCUENTRA EL MOMENTO.

CONSUMIDOR

ES CONSCIENTE QUE NECESITA TALENTO NUEVO, PERO EL SUBCONSCIENTE NO LOS DEJA.

MARCA

ENTRA A TERRITORIOS NO EXPLORADOS.

INSIGHT CONSUMIDOR

+

NECESITAN NUEVOS, PERO NO SE DECIDE APOSTAR.

INSIGHT MARCA

HACER LO MISMO QUE LA COMPETENCIA, 6 MESES ANTES.

VINCULO ENTRE EL CONSUMIDOR Y LA MARCA.

INSIGHT CLAVE

LAS GANAS NO SE DICEN, SE DEMUESTRAN.


SI MEZCLO ESTOS HALLAZGOS Y LOS CONVIERTO EN UN CONCEPTO ESTRATÉGICO TENEMOS...


MOMENTO DE FORMAR FUTUROS SENIOR CON BASES Y FUNDAMENTOS EN PLANEACIÓN.

CATEGORIA

NO SE CREE EN LAS PROMESAS, PORQUE TODOS PROMETEN LO MISMO.

? CONCEPTO ESTRATÉGICO

?

CONSUMIDOR

MARCA

HACER UNA ESTRATEGIA PARA ESTRATEGAS, QUE MUESTRE HABILIDADES.

NO LES PROMETERÉ NADA, ESTOY MOSTRANDO EN 5 MINUTOS LO QUE ME GUSTA HACER.


“Tenga un sueño, conviértalo en obsesión y se convertirá en realidad” Anónimo.


gracias!


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