E-Management Insights Una revista digital para futuros líderes
Esther Aranda Murillo Camilo Alarcon Alejandro Diaz
• La propuesta "E-Management Insights: Una revista digital para futuros líderes" propone unametodología de aprendizaje experiencial que integra herramientas digitales en el currículo de pregradode ciencias empresariales. Los estudiantes serán los protagonistas en la creación de una revista digitalque servirá como plataforma para la discusión y difusión de conocimientos en áreas clave comoadministración, talento humano, comunicación, liderazgo, economía e investigación.
Marco teórico El marco teórico de este proyecto se sustenta en varias teorías contemporáneas de la pedagogía yla psicología educativa Constructivismo Social (Vygotsky)
Aprendizaje Experiencial (Kolb):
Aprendizaje Colaborativo (Johnson & Johnson):
Teoría de la Carga Cognitiva (Sweller)
Teoría de la Autodeterminación (Deci & Ryan):
Pedagogía Crítica (Freire): Se anima a los estudiantes a cuestionar y debatir t
• Fomentar la aplicación de conocimientos teóricos, habilidades analíticas y comunicativas en los estudiantesUNIR mediante la creación de la revista digital EManagement Insights. Una revista digital para futuroslíderes.
• Desarrollar habilidades de redacción y diseño editorial en los estudiantes • Promover el análisis crítico de temas contemporáneos en las áreas de administración, economía einvestigación • Incentivar el trabajo colaborativo y la investigación aplicada
s o v i t e j b O
Recursos necesarios • Docentes • Software de edición • Herramientas para publicación