Perfiles No. 13 by Estilo de Vida El Horizonte

l a s

compañías que controlan el mercado

500326 7

año 2 #13 enero de 2018

253911

alimenticio El sueño de educar. El valor de las clases extracurriculares.

Estoicismo empresarial. Educación del pasado para tiempos presentes.

Life & Style. Moda ideal para la mujer de negocios.

CONTENIDOS

EN PORTADA

Líderes del mercado Conoce las diferentes compañías y productos que dominan a nivel internacional.

22 síguenos en nuestras redes sociales ESTILO DE VIDA EL HORIZONTE @ESTILODEVIDAMX

visita nuestro sitio web ELHORIZONTE.MX/ESTILO

Educación financiera Te presentamos una institución privada que ayuda a desarrollar nociones de negocios en los niños.

Guillermo Salinas Pliego PRESIDENTE FUNDADOR Alberto Hinojosa Canales VICEPRESIDENTE FUNDADOR Rubén Jordán

ricardo gonzález

DIRECTOR GENERAL

DIRECTOR COMERCIAL ZONA NORTE

Vicente Díaz DIR. ADMINISTRATIVO

Angel González

Iván Caloca

DIRECTOR DE COMERCIAL CDMX

DIR. DE PRODUCCIÓN

Pablo Rodríguez Fernando Garza DIR. DE SISTEMAS

ricardo morales DIR. DE LOGÍSTICA

Valente Hernández valente_hernandez@ elhorizonte.mx

EDITOR

Aleida Salmerón aleida_salmeron@ elhorizonte.mx

COEDITORA

Manuel Sancho manuel_sancho@ elhorizonte.mx

JEFE DE DISEÑO

Tania Reyes COORDINADORA DE DISEÑO

rubén magaña DISEÑADOR CREATIVO

DIRECTOR DE CUENTAS CLAVE

érick guerra DIRECTOR PROYECTOS ESPECIALES

Hebert Garza COORDINADOR DE ESTILO

Atuendos Diferentes estilos para eventos laborales.

Alejandro Santana heriberto castillo REPORTEROS

Alejandra coronado COEDITORA WEB

Arturo Quiñonez Dinorah Delgado Juan Martínez Louis Gerber Olegario Ríos Mauricio González Verónica Toledo COLABORADORES

Vacaciones en Catar U destino Un desti tino ino e exótico xó óti tico ico y m moderno oderno perfecto f t para conocer M Medio di Oriente.

NEGOCIOS

UN PEQUEÑO EMPRESARIO

El sueño

DE EDUCAR Descubre una alternativa de estudios para los niños, una opción que promete abrir el conocimiento empresarial desde chicos.

POR : VERÓNICA TOLEDO , BUSINESS COACH

l primer libro que leí sobre negocios fue “Padre rico, padre pobre” de Robert Kiyosaki y Sharon Lechter. Quizá el tema de la educación financiera parezca muy trillado, pero una de las frases que más me gustan de este ejemplar es: “La educación es la base del éxito. Y tanto como son importantes las capacidades escolares, también son importantes las capacidades financieras y de comunicación”. Si muchos de nosotros como emprendedores y empresarios hubiésemos tenido la oportunidad de aprender desde niños acerca de este tema, entonces podríamos haber cometido menos errores. Hoy en día ya es posible que los pequeños obtengan una educación para alcanzar la libertad financiera, me refiero a Mundo Mágico, una empresa con el objetivo de educar a los niños sobre el mundo de los negocios. Para conocer más al respecto, platiqué con el ingeniero José Ángel Hernández Camargo, un empresario joven nacido en la Ciudad de México, apasionado por la educación, consultor de ventas y quien se encuentra

a cargo de este proyecto, en conjunto con su socio Víctor Langarica. “Es una empresa que tiene como objetivo y misión ayudar a los niños a mejorar su calidad de vida y la de su entorno a través de la educación y el juego. Nosotros pensamos que si podemos incidir en la educación de los niños a una corta edad, podremos transformar el mundo sin forzarlo. Buscamos que los niños aprendan ciencias, habilidades lógicomatemáticas y arte. Algo en que nos estamos enfocando mucho es en la inteligencia financiera y los negocios, esto creará un cambio sustancial en la vida de los niños, les dará herramientas que no se obtienen en la escuela y que son básicas para la vida”, explicó. “Es toda una metodología que desarrollamos con profesionales, universidades aliadas, incluso mi socio Kelly Richie de BSP (Business Systems & Processes), está colaborando en la metodología para llevar la educación de negocios a los niños. La verdad estamos muy emocionados y contentos porque creo que lo que estamos haciendo es un cambio real en los pequeños y en las familias mexicanas”, agregó.

Mundo Mรกgico espera expandirse a Monterrey y a los Estados Unidos.

ENERO 2018

NEGOCIOS Esta es una idea que comenzó Langarica, sin embargo, Hernández llegó a este proyecto para trabajar en la parte estructural y así definir costos, estrategias comerciales, y los planes a enfocarse. Uno de sus objetivos es incidir en la educación financiera de los niños con resultados favorables, y señaló que: “La franquicia ya está lista, tenemos una sucursal muy bien ubicada, en una plaza en Guadalajara que es el modelo para todas las franquicias que queremos expandir, lo demás está en manuales y procesos”. Asimismo, dejó en claro que por ser un concepto educativo, puede llegar al alcance de menores de cualquier parte del mundo. Por otro lado, explica cómo se desarrollaron los estándares y la metodología para esta propuesta. “Víctor desarrolló varias actividades con fines educativos, y juntos complementamos actividades como acuarelas o pintura, le dimos un toque muy artístico para los niños pero con una enseñanza detrás, por ejemplo, los enseñamos a combinar colores, a dibujar dentro del contorno, a que todo el tema espacial lo controlen muy bien, a que desarrollen la creatividad, que eso mismo les sirva para conectarse con sus papás. Tenemos un producto en especial que se llama Dúo Mágico, que los padres y los niños pintan y eso hace que ellos se desarrollen emocionalmente y que el papá se acerque con sus hijos”, mencionó. Es importante recalcar que esta es una educación completamente diferente a la que se ofrece en una escuela común o “normal” por así decirlo y, referente a ello, Hernández explicó que “cada vez que los menores hacen algo aprenden objetivos específicos de forma divertida porque el aprendizaje que tienen después de realizar esos juegos les ayuda a desarrollar mucho más fácil el concepto, las ideas y habilidades, contrario a algunas escuelas donde solo hay teoría y lectura, si entendemos el cono del aprendizaje sabemos que donde más aprendemos es a través de simulaciones, de juegos y de discusiones. Nosotros nos enfocamos mucho en la parte alta de ese cono, las escuelas tradicionalmente se enfocan en la parte baja o en la parte pasiva del aprendizaje, que es leer, escribir, escuchar al maestro; nosotros estamos cambiando por completo la forma de la metodología a través de ese aprendizaje vivencial, de experiencias y contacto con otros niños”. Cada ejercicio que se muestra a los estudiantes es impartido por personal altamente capacitado, ellos se encargan de transmitir las metodologías de enseñanza, objetivos y formas de aprendizaje para que al final el usuario, que son los niños, y clientes, que son los papás, puedan tener la mejor experiencia. “En cuanto a la educación financiera, tenemos un programa de desarrollo para niños emprendedores llamado Magic Business Kids, donde les enseñamos inteligencia financiera a pequeña escala a través del juego. Así aprenden sobre los negocios, y sobre el intercambio y el valor del dinero”, finalizó. Cabe destacar que Kelly Ritchie es uno de los asesores de Robert Kiyosaki y fundador de BSP en colaboración con Blair Singer, una empresa de consultoría donde José Ángel Hernández está a cargo desde hace seis años. “Esta franquicia fue fundada por Blair Singer y Kelly Ritchie, asesores de Robert Kiyosaki; actualmente Kelly Ritchie tiene la marca internacional, es mi socio, y yo tengo la franquicia en Jalisco y en la Ciudad de México. Hemos trabajado con muchísimas empresas de renombre y los resultados obtenidos han sido fabulosos”, explicó. “Desde hace seis años estoy a cargo de una empresa de consultoría que tiene el propósito de apoyar a las pymes a incrementar sus ventas de forma exponencial en un corto tiempo, a través de diseños, estrategias comerciales y los acompañamientos en la ejecución de ellas”, agregó.

LÍDERES

EL VERDADERO ÉXITO

EMOCIONES Y DECISIONES PROFESIONALES Tener una educación emocional nos ayuda a entender cómo tomar decisiones, entre ellas, el sentido existencial aplicado a nuestra profesión.

POR : JUAN J . MARTÍNEZ

IPSECONSULTING . COM

ace tiempo que me he topado con situaciones muy complejas mientras le doy ‘coaching’ a algunos clientes, una de ellas que siempre me ha llamado la atención ha sido cuando el ‘coach’ es exitoso pero se siente “vacío” por dentro, pues, aunque es bueno en lo que hace, no quería ejercer esa profesión. Imagina una persona que cuenta con todos los recursos, las relaciones, el estilo de vida que muchos buscan, bienes materiales y admiración profesional, entre otros, sin embargo, no existe una sensación de plenitud laboral. Entender que cada profesión tiene un sentido que colabora al bienestar de la sociedad puede resultar utópico, sin embargo, el hecho de sentirse realizado con lo que hacemos en nuestras organizaciones es un plus que puede ayudarnos a entender que cada pequeña acción tiene una importante aportación. En una ocasión conocí a una persona que, a pesar de tener una vida familiar estable, un puesto de alta dirección y una gran capacidad de ejercer sus talentos, me comentaba que sentía que se le iba el tiempo, que nunca quiso tener el puesto que ejerce, y que aún y cuando era muy bueno en eso no se sentía pleno: “Es como ir a ponerte un traje, actuar y sacar los resultados, pero todo por dinero, porque el dinero te ayuda a mantener el estilo de vida de la familia”, rompió en llanto y dijo: “Me siento enjaulado y acostumbrado a mi jaula”. En realidad no todo está perdido, aún y cuando tenemos el tiempo contado y no sabemos cuánto nos queda, el tener la posibilidad de dirigir el cambio es toda una bendición. Para no dejarlos en suspenso, mi cliente y yo elaboramos un plan de proyección con un enfoque vocacional, que le ayudara a trasladarse de una profesión que no le daba plenitud a una que alineara su idea de aportar al ser humano a través de lo que es capaz de hacer y por lo cual sus clientes le reconocieran. En esta ocasión, decidió iniciar un nuevo negocio aprovechando toda la experiencia que había acumulado y las relaciones que había forjado.

JUANJO . MARTINEZ @ IPSECONSULTING . COM

Muchas de las decisiones que tomamos día a día son influidas por el contexto, que nos invita a ser mejores cada día. Mientras no aprendamos a tener un pensamiento crítico para tomar nuestras decisiones de manera autónoma, las tomaremos emocionalmente pensando que lo mejor es lo que tienen otros, y hay que entender que el ser humano, por lo general, es más emocional que racional, lo cual implica que debemos conocernos también en este ámbito para decidir de manera independiente al contexto. El concepto de inteligencia emocional, desarrollado por John Mayer y Peter Salovey en 1990, y que fue potenciado por Daniel Goleman años después en las organizaciones, sigue vigente y lo seguirá siendo durante toda la vida del ser humano.Tener una educación emocional colabora a que podamos entender cómo tomar decisiones, entre ellas una que es vital para nuestra estancia en el mundo: el sentido existencial aplicado a nuestra profesión. Podemos tomar decisiones al elegir a qué dedicarnos y durante cierto tiempo mantenernos con una alta emocionalidad positiva, sin embargo, también hay que entender que una de las constantes siempre será el cambio, por lo cual el secreto de mantenernos en una profesión que nos llene y nos haga sentir plenos, implica la mezcla entre vivir el proceso de cambio emocional mientras nos acercamos a resolver los retos que nos presente nuestra profesión, y que, al mismo tiempo, nos genera una satisfacción con un nivel saludable de estrés al resolverlos. Es importante que podamos entender y sobre todo vivir que cuando se trata de elegir qué queremos hacer durante nuestra vida profesional, las emociones pueden colaborar, pero el balance entre nuestros talentos, nuestra capacidad de decisión, y la visión que tenemos de la vida, son factores clave para vivir todos los días con satisfacción. Al final del día lo más importante es poder vivir con las decisiones que hemos tomado y con una consciencia que te permita dormir tranquilo. Por eso es importante aprender a decidir conscientemente que estás satisfecho con lo que haces diariamente.

NEGOCIOS

LA EVOLUCIÓN DEL DINERO

ANATOMÍA DE LAS CRIPTOMONEDAS No todas las criptodivisas son iguales. Algunas son más líquidas que otras, tienen diferentes aplicaciones y la disponibilidad puede o no estar limitada.

POR : MAURICIO GONZÁLEZ OCHOA

n 2010, alguien pagó 10 mil bitcoines por dos pizzas. Visto en retrospectiva, la cifra parece ridícula, pues hoy en día esa cantidad sería suficiente para alimentar a un país tan grande como Colombia o Sudáfrica a razón de dos rebanadas por persona. Aquella transacción fue simbólica, pues nunca antes se había obtenido algo físico a cambio de una moneda virtual. Entonces todavía era difuso el concepto de las criptodivisas, un medio digital de intercambio y líneas de código, algo que está ahí entre cables y circuitos pero de lo que no es posible asirse, mucho menos tocar. ¿Qué valor tienen esos ceros y unos intercalados frenéticamente en interminables pergaminos digitales?, ¿Cuánto valen dos pizzas? Las criptomonedas son la evolución del dinero: activos virtuales descentralizados, no regulados por bancos centrales ni gobiernos. Funcionan con la Cadena de Bloques –‘blockchain’–, un sofisticado sistema informático que protege y hace posibles las transacciones sin la necesidad de un banco en medio. Sí, es tan complejo como suena, pero no hace falta entenderlo para usarlas. No todas las criptodivisas son iguales. Algunas son más líquidas que otras, tienen diferentes aplicaciones y la disponibilidad puede o no estar limitada (el sistema Bitcoin está programado para que no se expidan más de 21 millones de unidades). En función de ello, y de la oferta y la demanda, se determina su valor, el primer día del año pasado una bitcóin costaba 963 dólares, mientras que cerró el 2017 valiendo 13 mil 170 dólares. La segunda en popularidad y capitalización de mercado es el ether. También es conocida por el nombre que lleva su plataforma, Ethereum, en la que se pueden ejecutar “contratos inteligentes” sin la participación de terceros. Es decir, que el lenguaje de programación de esta criptomoneda garantiza el cumplimiento de un acuerdo. Supongamos, por ejemplo, que usted quiere rentar su casa, y que para entrar a esta es necesario abrir la puerta principal con un código que se renueva cada mes. Si el arrendatario deposita el pago de la renta en ethers a tiempo, Ethereum le envía automáticamente el nuevo código para acceder a la casa. De lo contrario, el acceso se bloquea hasta que la condición se cumpla. Con este escenario, las posibilidades de comercialización son infinitas: lo mismo puede aplicarse con vehículos, casas de apuestas, subastas o en usos financieros.

TWITTER :

@ MAURICIO _ GOC

Desde esta perspectiva –que se abre hacia el futuro–, no es sorpresa que el ether haya empezado el 2017 con un valor de 8 dólares, y tenga ahora un precio de mil 245 dólares. A diferencia del bitcóin, su oferta es ilimitada. Los detractores de estos instrumentos virtuales critican su naturaleza especulativa. Uno de ellos creó, a manera de sátira, la Dogecoin. Su emblema es un perro de la raza japonesa shiba-inu, a menudo utilizado como ‘meme’ en situaciones de humor o asombro. Funciona como Bitcoin, pero la intención fue parodiar las criptomonedas y burlarse del frenesí colectivo de quienes buscan la riqueza a través de ellas. Lo que no esperaba su creador era que, casi por accidente, la Dogecoin escalara en popularidad hasta llegar al billón de dólares en capitalización de mercado. El terreno legal de las criptodivisas es incierto. En algunos países su uso está prohibido porque permiten el anonimato y el financiamiento del crimen o del lavado de dinero. En Venezuela, sin embargo, su gobierno impulsa su propia moneda virtual: el Petro. Funcionará con tecnología ‘blockchain’ y estará respaldada por las reservas de petróleo crudo venezolanas. El Petro puede servir para esquivar las sanciones financieras de los Estados Unidos y atraer a nuevos inversionistas. Pero el éxito de una criptomoneda depende de su potencial y de la confianza que genere, ¿qué tanto puede hacer Venezuela al respecto si pasa por una crisis económica? Es cierto que el petróleo funge como respaldo, pero eso implica empeñar las reservas naturales, jugarse la última carta. Además, el Congreso –de mayoría opositora– ha declarado ilegal la emisión del Petro. Un comienzo nada halagador. El destino de las criptodivisas es inescrutable. Están a merced de futuras regulaciones y de los especuladores ansiosos de fortuna. Quizá estalle la burbuja en algún momento, pero pienso que las monedas virtuales seguirán utilizándose en transacciones más por su practicidad que por su potencial de enriquecimiento, el cual por cierto era su propósito inicial. Nadie puede saber a ciencia cierta qué pasará con estos sofisticados instrumentos financieros. Al momento en que esto se escribe, 10 mil bitcoines valen 140 millones de dólares, lo suficiente para comprar 11 millones de pizzas. Si en el futuro su valor continúa en ascenso y alguien decide comprar pizzas para todos, yo solo pido por favor que no sea hawaiana.

ENERO 2018

COACHING

1 NO REALIZAR UN ESTUDIO DE MERCADO Para Kotler, Bloom y Hayes, un estudio de mercado consiste en “reunir, planificar, analizar y comunicar de manera sistemática los datos relevantes para la situación de mercado específica que afronta una organización”. La importancia del estudio de mercado está en que a través de él podemos detectar las necesidades de nuestro consumidor, conocer cómo piensa y qué desea; además de estudiar a la competencia. Con ello tendrás información concreta para comprobar la viabilidad de tu producto o servicio.

2 No crear un plan de negocios Una planeación por escrito, detallando la misión, visión, los valores, el monto de inversión con el que cuentas y las estrategias que utilizarás para lograr tus objetivos como nuevo empresario, es vital para llevar orden en el emprendimiento. Es sorprendente cómo pocos piensan en el plan de negocios, a pesar de ser una herramienta útil para evitar errores catastróficos.

3 Gastar en cosas innecesarias Al no registrar los gastos por escrito y llevar un orden, no sabrás a dónde se va el dinero ni cómo se ha invertido. No gastes en cosas innecesarias. Efectivamente, un plan de negocios te puede apoyar para visualizar en qué estás invirtiendo tu dinero, y si esto generará resultados.

4 No crear sociedades Muchos quieren hacerse cargo de todo en su negocio, y lo peor es que creen poder hacerlo. Aprende a trabajar en equipo y a delegar funciones, busca a alguien que complemente tu trabajo al cien por ciento, alguien diferente a ti pero con ciertas similitudes. Por otro lado, busca socios sin lazos afectivos, ya que estos tienen varias desventajas; si, al contrario, trabajarás con un familiar o amigo, dejen todo claro y por escrito para evitar los malos entendidos.

5 Enamoramiento ciego de su idea El emprendedor es un soñador por naturaleza, es apasionado y ambicioso, pero tan terco que puede no darse cuenta de sus propios errores. La terquedad es un arma de dos filos, ya que te puede llevar al éxito o al fracaso de un solo golpe. Es importante que logres controlar las emociones y llevarlas a la balanza. Es bueno estar loco por lo que haces, pero todo en exceso es dañino.

LOS 10 ERRORES MÁS COMUNES

Evita el FRACASO Conoce los diez errores comunes de los emprendedores

E 6 No tener ‘coaching’ La confianza es una característica de algunos emprendedores, es bueno ser confiado, pero no hay que serlo tanto. Es importante acercarte a personas con conocimientos específicos sobre lo que hacen, te aseguro que te llevarás una gran sorpresa. Busca ‘coaching’, hoy en día existen diversos expertos en ello. Siempre habrá alguien dispuesto a aportar conocimiento a tu vida.

POR : VERÓNICA TOLEDO , BUSINESS COACH .

l emprendedor suele ser poco humilde y poseer cierto orgullo que le hace pensar que todo lo que hace y dice está correcto. He visto a muchos emprendedores cometer una y otra vez los mismos errores, si alguna vez escuchaste de alguien que tras años de buscar su sueño emprendedor no lo ha podido lograr, o si tú mismo no lo has hecho, aquí te hablaré de los errores que estás cometiendo.

7 No optimizar el tiempo En su libro “La semana laboral de 4 horas” Timothy Ferris escribe: “Concéntrate en ser productivo y no en estar ocupado”. Si aprendes a optimizar los tiempos te aseguro que ganarás mucho y se compensará con lo que ya perdiste hasta el momento, para ello utiliza herramientas que te ayuden a planear mejor tu día, compra una agenda, resta cosas que no tengan relevancia, crea procedimientos donde puedas facilitar tu trabajo.

8 No innovar El resistirse a los cambios que existen en nuestro entorno y no adaptarse puede terminar con el ciclo de vida de nuestros negocios de manera muy rápida. Las empresas como Blockbuster, Kodak, MSN Messenger entre otras, fueron algunas de las muchas empresas que no resistieron los cambios de la tecnología y desaparecieron. Debes estar en constante crecimiento, tanto interno como externo; investiga, crea y experimenta, así desarrollarás la valiosa habilidad de la innovación.

9 No hacer ‘networking’

10 No enfocarse

La tendencia del ‘networking’ ha ido cobrando fuerza recientemente, esto no es más que formar una red de contactos con la que puedas mantener conversaciones y crear nuevos negocios. Puedes empezar haciendo ‘networking’ en la universidad que estudiaste, o publicar en Facebook si alguien quiere ingresar a tu red de contactos confiables y hacer un grupo de WhatsApp; prueba y experimenta, te aseguro que conocerás gente muy profesional e interesante.

No se puede hacer todo en esta vida, la falta de enfoque es un problema que nos impide avanzar y crecer en lo que realmente somos buenos. Define claramente cuáles son tus metas y sueños, anótalos y sé autentico, no intentes ser la copia de nadie, sé tú mismo y te aseguro que más pronto de lo que crees lograrás lo que te propongas, todo es cuestión de enfoque y disciplina. Toma acción hoy mismo: corrige, practica, analiza, planea, enfócate, cree, avanza, levántate, esfuérzate, lucha, persiste y, sobre todo... ¡trabaja! ENERO 2018

COACHING

PRINCIPIOS Y RESULTADOS

El estoicismo en el LUGAR DE TRABAJO Filosofía antigua que funciona en los tiempos modernos.

POR : LOUIS GERBER / FACEBOOK : GERBER CAPACITACIÓN LUIS @ GERBERCAPACITACION / WWW . GERBERCAPACITACION . COM

oy por hoy no le prestamos mucha atención a la importancia de los argumentos existenciales, ya que la mayoría tiene que ver con conceptos intangibles y creemos que es mejor que permanezcan en el pasado, pensando que su vigencia ha caducado y en realidad no afectan a los indicadores de nuestras empresas. Aun así, hoy presento una práctica filosófica y antigua que puede aportar de manera positiva a cualquier persona y cultura empresarial. La cultura que se manifiesta en la empresa está directamente ligada a la forma en que los líderes resuelven conflictos y problemas, esto porque mientras enfrentamos los retos generados por el manejo de una empresa, nuestro personal observa y aprende las conductas culturales aprobadas por los jefes y líderes de la empresa. El punto de origen de nuestras acciones, cuando enfrentamos los retos de la vida y el trabajo, provienen de filtros mentales y filosofía base. Por lo tanto, sugiero el fomento de conceptos como el estoicismo en el lugar de trabajo para facilitar conductas culturales positivas en tu empresa.

El estoicismo Esta filosofía tiene su origen el año 301 a.C., fundada por Zenón de Citio. Llamó la atención de hombres y mujeres de renombre en la antigüedad ya que su enfoque no estaba en los objetivos externos, sino en la sabiduría y el autodominio. La evidencia de su efectividad como impulsor del éxito personal y profesional se demuestra en los practicantes más reconocidos del estoicismo.

Los principios del estoicismo y los resultados que provocan 1. Reconoce lo que está bajo tu control y lo que no Lo único que verdaderamente puedes controlar son tus acciones y emociones, no los eventos que te ocurren. Tu problema es la forma en que piensas acerca de tu problema. No controlas lo que te pasa, pero sí lo que haces mientras te está pasando.

Lucio Anneo Seneca Generalmente conocido como Séneca, fue un reconocido estadista y asesor del emperador, escritor de obras dramáticas y humorísticas.

Marco Portio Catón También conocido como Catón el Joven, fue un senador romano reconocido por su tenacidad en su resistencia contra Julio César. Su inmunidad ante la corrupción de sus tiempos lo convirtió en un político ejemplar y respetado.

Epicteto Reconocido filósofo griego que afirmó que la filosofía no solamente es una disciplina teórica, sino una práctica de vida. Su aportación principal fue el concepto de enfocarse en lo que se puede controlar, no en los eventos que están fuera de nuestro control directo.

Marco Aurelio Antonino Augusto Apodado “el Sabio” o “el Filósofo”, fue emperador romano durante 19 años y es reconocido como el último de los cinco Buenos Emperadores, tercero de los emperadores de origen hispano y el filósofo estoico. Su gran obra, “Meditaciones”, está todavía considerada como un monumento al gobierno perfecto.

3. Comprende tus emociones, no las reprimas Busca entender el porqué de tus emociones para poder remover las que no te convienen. Utiliza la lógica y una postura en la realidad actual, no en una realidad deseada.

5. Vive con compasión y respeto hacia otros Nadie es menos o más valioso que otros, solamente tenemos funciones y roles diferentes en esta vida, todos somos dignos y merecemos ser respetados, no importa el nivel jerárquico en vida.

7. Tranquilidad, humildad y disciplina Estas son fruto del estoicismo, ya que tanto la adversidad como la prosperidad son eventos que deben ser manejados en virtud óptima.

2. No vivas deseando una realidad distinta Reconoce y acepta tu situación actual, sólo así podrás convertirla en la realidad que deseas. Son tus acciones y no tus deseos los que provocan cambios reales.

4. Siempre busca hacer lo correcto Ya que la meta principal del estoicismo es convertirse en la máxima expresión de ti mismo; la identificación y superación de tus límites es la búsqueda de esta filosofía. La máxima expresión de tu virtud es la meta: “Una esmeralda brilla aún si no hablan de su valor”, escribió Marco Aurelio.

6. Cultiva pensamientos correctos Recurre a la meditación, la contemplación y la reflexión. El tiempo que tenemos en esta vida tiene un fin, importa más la persona en que te convertiste que cuánta riqueza obtuviste durante la vida. Lo que tienes es un resultado directo de lo que eres a nivel mental.

8. Nunca te quejes, mejor aprende de la adversidad En estos tiempos en donde los profesionistas, dirigentes y dueños de empresas viven bajo niveles de estrés jamás vistos, sería excelente tener la serenidad para aceptar las cosas que no podemos cambiar, el valor para cambiar las cosas que sí podemos cambiar y la sabiduría para reconocer la diferencia.

ENERO 2018

NEGOCIOS

INGRESOS EXTRA

Negocios para EMPRENDER Conoce las diferentes oportunidades de crear tu propio negocio desde casa.

POR : HERIBERTO CASTILLO

n el mundo de los negocios se dice que “para emprender se necesitan altas cantidades de dinero”, sin embargo, hay diferentes opciones sin gastar mucho efectivo, pues existe la posibilidad de trabajar desde casa. A continuación te mostramos algunas alternativas para ello.

CONSULTOR

El conocimiento en materia empresarial es lo primordial, ya que existe la posibilidad de iniciar tu propio negocio como consultor empresarial y ofrecer tus servicios en donde brindes soluciones a los principales problemas de las compañías. Es necesario contar con nociones de mercadotecnia, finanzas, ventas y costeo de productos. El costo aproximado por el trabajo es desde 15 mil pesos por sociedad. Una computadora portátil, teléfono inteligente, internet y una oficina, serán tus herramientas de trabajo.

ASISTENTE VIRTUAL Ofrecer atención ejecutiva de forma gradual es una ocupación la cual se puede realizar a cualquier hora y momento del día, incluso existe la posibilidad de desempeñarla durante las noches.

Las oportunidades para ser asistente virtual se encuentran en las agencias de seguros y de bienes raíces. El ingreso es a partir de mil 500 pesos por semana, pero puede variar por las horas laboradas; sólo se requiere de una computadora portátil, teléfono celular e internet.

DISEÑADOR WEB Las micro y medianas empresas son las que regularmente buscan de estos ‘freelancers’ para complementar su negocio, por tal razón contactan a personas quienes desarrollen su página web, videos o animaciones de su contenido. Por dicho servicio, la ganancia es de alrededor de 20 mil pesos al mes entre un par de clientes y se necesita de una computadora profesional.

PROFESOR PARTICULAR Identifica los temas que dominas y explota esa área para crear un negocio, ya sea los fines de semana o en días hábiles. Brinda clases de apoyo a estudiantes en disciplinas como: matemáticas, economía, finanzas, mercadotecnia, contabilidad, administración o idiomas. En las clases se recomienda cobrar por hora y en 15 horas por semana, el rendimiento es alrededor de cuatro mil pesos.

NEGOCIOS

una perspectiva de la industria

EMPRESAS MULTIMARCAS Entérate qué compañías internacionales se encuentran detrás de los productos que consumimos diariamente.

POR : ALEJANDRO SANTANA

onsumir lácteos, golosinas y refrescos es muy común, pero, ¿realmente sabemos de dónde provienen, quién los procesa, y qué empresa está detrás de ellos? En esta ocasión te daremos a conocer las diez compañías que encabezan algunas de las más grandes marcas de alimentos y bebidas que se consumen en todo el mundo, firmas imponentes que tienen el poder absoluto de cada producto. De acuerdo a la campaña ‘Behind the Brands Scorecard’ de Oxfam, en 2015 Kellogg’s fue la empresa que mayor mejoría de todas en cuanto a sus políticas relacionadas a temas como uso del agua y la tierra, mujeres y transparencia, y se convirtió en

una de las primeras marcas en establecer objetivos para reducir las emisiones dañinas de gases de efecto invernadero a nivel mundial. Sin embargo, en abril del 2016 la misma campaña realizó otro estudio para determinar el avance de dichas políticas y observar cómo impactan en el trabajador y el agricultor, estudio que posicionó a Unilever con la mejor puntuación, seguida por Nestlé, The Coca Cola Company y, al final, Kellogg’s. Estos “monstruos” multinacionales controlan gran parte del mercado de los alimentos a través de una variedad de marcas, influyendo en los consumidores con más de 2 mil 150 productos de consumo diario distintos, y obteniendo ingresos por alrededor de mil 100 millones de dólares diarios.

Kellogg´s La gran empresa tiene en su poder marcas de cereales como Corn Flakes, Froot Loops, Zucaritas y Choco Krispis, entre otros; sin embargo, no solo maneja este tipo de productos, sino también a Eggo, Pringles y Cheez-It, dentro de más de 20 marcas. Sus ingresos llegaron a los 13 mil millones de dólares en 2016. Sin embargo, de acuerdo a un comunicado emitido por Kellogg’s, durante el tercer trimestre de su ejercicio fiscal, la multinacional logró en 2017 un beneficio neto de 297 millones de dólares. Finalmente, se contabilizó que entre enero y septiembre, su ingreso neto fue de 841 millones de dólares. Capitalización de mercado: $28,914 millones de dólares

Danone Dentro de su lista se encuentran más de ocho marcas principales, como los yogures Activia, Oikos y Yocrunch, sin olvidar que también manejan agua embotellada. En 2016, Danone obtuvo ingresos por 23.7 mil millones de dólares. Capitalización de mercado: $54,445 millones de dólares

Unilever Entre las diversas marcas que comprenden a este conglomerado están los helados Magnum, aderezos Hellmann’s, tés Lipton, Axe, Dove, Rexona y Knorr, entre otras, conformando un total de 20 marcas internacionales. Unilever obtuvo ingresos por 52,700 millones de dólares en 2016. Capitalización de mercado: $161,805 millones de dólares

General Mills Aunque su nombre no sea familiar, posee más de 100 marcas como Cheerios y Chex, además de Yoplait, Hamburger Helper, Haagen-Dazs y Betty Crocker. Logró ingresos de 16,600 millones de dólares en el 2016. Capitalización de mercado: $42,397 millones de dólares

Mars Basta con decir M&M’s para saber de qué estamos hablando. Además posee marcas como Starburst, Twix, Snicker’s y Orbit dentro de su repertorio de más de 100 marcas. Tan sólo en 2016 obtuvo ingresos por 35 mil millones de dólares. Capitalización de mercado: $53,029 millones de dólares

The Coca Cola Company Además de ser el monstruo comercial más grande de refrescos del mundo, también cuenta con otras marcas como Dasani, Fuze y Honest Tea. En total posee más de 100 marcas y logró ingresos de 41.9 mil millones de dólares en 2016. Capitalización de mercado: $252,804 millones de dólares ENERO 2018

NEGOCIOS

Mondelez Posee más de 25 marcas, entre ellas Oreo, Trident, Ritz, Tang, Chips Ahoy! y Sour Patch Kids, sus ingresos en 2016 fueron de 25,920 millones de dólares. Capitalización de mercado: $82,704 millones de dólares

Associated British Foods Como su nombre lo dice, es una empresa británica que posee grandes marcas, 21 en total, y de las cuales destacan los cereales Dorset, el té Twinings, la crema de cacahuate Aladino, Primark y Capullo. Sus ingresos en 2016 fueron de 16.8 mil millones de dólares. Capitalización de mercado: $28,067 millones de dólares

Nestlé Es una compañía con más de 8 mil marcas, entre ellas se encuentran los alimentos para bebés: Gerber, Perrier, DiGiorno y Hot Pockets; las golosinas Kit-Kat y Butterfinger, así como agua embotellada, productos para el cuidado de la salud, sopas y salsas. Sus ingresos en 2016 fueron de 90,200 millones de dólares. Capitalización de mercado: $229,500 millones de dólares

PepsiCo Entre sus más de 22 marcas están Quaker, Cheetos, Tropicana y Gatorade. Percibió ingresos en 2016 por 62,799 millones de dólares. Capitalización de mercado: $159,400 millones de dólares

Fuentes : Behind the Brands (Oxfam) The Statistics Portal El País El Economista Insider

COACHING

DISTRACTORES

Ladrones de TIEMPO Y ENERGÍA Detectarlos puede ser cada vez más fácil al hacernos conscientes de ello.

POR : DINORAH DELGADO / COACH , CONFERENCISTA Y ASESORA DE IMAGEN WWW . DINORAHDELGADO . COM / FACEBOOK : @ DINORAHDELGADO . COACH

na de nuestras principales metas cuando empezamos el año es aprovechar más el tiempo y lograr más objetivos, sin embargo, a veces la vida parece cada vez más corta. A todos nos pasa, vas caminando hacia tu lugar en la oficina y te topas con un compañero que te dice: “Espera, que tengo que contarte algo…” y ese comentario que no era más que un chisme, te hace comenzar tu día a las 9:30 a.m. en lugar de iniciar a las 9:00 en punto. Estás concentrado haciendo un reporte de fin de mes o intentando planear tu día o tu semana, cuando de repente recibes un mensaje de WhatsApp, lo que te retrasa y te desvía de tu propósito. Estás comiendo con tus amigos y tu teléfono comienza a vibrar o ves que entran mensajes, lo cual te impide concentrarte en el aquí y ahora. Vas manejando y comienzas a pensar: “Seguramente con este tráfico llegaré tarde. Definitivamente esta ciudad está cada vez peor, todo está mal en este país, ni siquiera sé cómo voy a poder cubrir los gastos de este mes.” ¿Te identificaste en alguna de estas situaciones? Estos son sólo algunos ejemplos de ladrones de tiempo y de energía. De tiempo, porque obviamente te están reduciendo el tiempo para tus prioridades de vida, y de energía porque cada vez que el

enfoque que tenías en llevar a cabo una tarea lo desvías, tardas más en volver a concentrarte. Además, si te enganchas con el comentario de ese alguien y te quedas pensando en ello, o tus pensamientos propios son pesimistas, pierdes mucha más energía. Detectar a los ladrones de tiempo y energía puede ser cada vez más fácil al hacernos conscientes de ello. Ahora viene la pregunta, “¿Qué hago al detectarlos? No puedo dejar hablando a quien me está interrumpiendo al hacer algo, además tengo que darle atención a mis hijos o a mis compañeros de trabajo si me hablan. Es imposible sólo pensar en mí”. A esto no te daré respuestas, pues como ‘coach’, mi trabajo es dejarte preguntas a contestar, cada vez que estés frente a un posible ladrón de tiempo y de energía, para detectar si realmente lo es y decidir si es necesario atender a lo que se presenta frente a ti, pregúntate: ¿Esto es mi prioridad en este momento?, ¿Lo que estoy atendiendo es lo más importante en este momento de mi día?, ¿Esta plática es productiva para resolver una situación laboral o personal?, ¿Me hace ser mejor persona en algún rol de mi vida (profesional, familiar, amistad) responder esta llamada, ‘e-mail’ o chatear con esta persona?, ¿Es el momento más oportuno para hacerlo?, ¿Este pensamiento me produce paz?, ¿Me lleva a resolver una situación?

Identifica los distintos ladrones de tiempo y energía Personas Discúlpate amablemente con ellas y proponles un momento oportuno del día para hablar (hora de comida, a la salida o en un breve descanso que te des), pero no el justo momento en que sabes que te quitará efectividad.

Redes sociales, correo electrónico e internet Este es más difícil para los que nos encanta estar “conectados” con el mundo virtual y confieso estar trabajando en ello. Te reto a hacer esta prueba que me está ayudando. Al menos dos o tres horas de tu día decide cerrar todo contacto con el medio social virtual. Todos pueden esperar a saber de ti. Tú sabes cómo las divides. Pueden ser dos por la mañana y dos por la noche o todas seguidas. Invierte ese tiempo con quien tengas enfrente. Puede ser alguna persona o hasta para trabajar. Te aseguro que dos horas sin voltear a ver tu teléfono móvil y a todos los medios virtuales, hará que tu efectividad en lo que hagas sea impresionante.

Pensamientos ¡Nos bombardean todo el tiempo! Primero es hacerte consciente de ellos. ¿Qué te dices constantemente? Es un tema que merece más de un artículo completo y hablo constantemente de ello. Todo inicia con nuestra mente y con ella creamos nuestra vida y nuestras actitudes. Así que elabora afirmaciones positivas que te llenen de energía. Por ejemplo, si piensas “La vida es sufrimiento” sustituye por “La vida es fácil y sencilla” o “Mi mundo está lleno de alegría”. Parecerían frases de cursos de autoayuda, yo también lo pensaba antes, y confieso que hasta se me hacía ridículo, hasta que me di cuenta que estaba en total ignorancia, pues descubrí que mi cerebro capta todo lo que afirmo y me impulsa a actuar y a atraer a mi vida todo lo que digo. Ese día decidí cambiar mis pensamientos y lucho cada vez más por hacerlo. No sabes lo bien que me siento y todo lo que he logrado con estas técnicas. En resumen, elige qué haces, qué piensas, qué dices y con quién hablas. Tu tiempo y tu energía son de los recursos más valiosos. El tiempo es ilimitado y tu energía siempre será positiva si decides cómo invertirlos. ¡El poder de elegir está en ti! ENERO 2018

NEGOCIOS

‘SMART CITIES’

ACCIONES

para el futuro Endeavor México y ENGIE Factory apuestan por un desarrollo urbano basado en la sustentabilidad.

POR : REDACCIÓN

oco a poco el concepto de “ciudad inteligente” se convierte en una realidad tangible, tanto así que son cada vez más las ideas y modelos de negocios emergentes encaminados a crear productos y servicios pensando en las necesidades venideras. Para el año 2050 se prevé que más de la mitad de la población mundial vivirá en las ciudades, por lo que es indispensable crear estrategias que impulsen a las industrias de la movilidad sustentable y la energía descentralizada. Endeavor México, una de las organizaciones más importantes en el país dedicada a apoyar a emprendedores de alto impacto alrededor del mundo, y ENGIE México, la aceleradora del Grupo ENGIE recién llegada al país, están en busca de emprendedores mexicanos enfocados en estas industrias, para así crear ciudades inteligentes. “Para seguir ampliando nuestro impacto, lo tenemos que hacer de la mano de los expertos

en cada una de las industrias en las que nosotros participamos, y tal es el caso de ENGIE Factory, al ser una de las empresas más grandes del mundo en el sector energético”, explica Aldo Sales, Head of Entrepreneur Selection & Growth de Endeavor México, en la página web de la empresa a la que pertenece. De esta manera, Endeavor y ENGIE trabajarán en conjunto para seleccionar los mejores modelos de negocio que aceleren el desarrollo de nuevas soluciones enfocadas en las ciudades inteligentes, la movilidad sustentable y la energía descentralizada; y que, a su vez, tengan el compromiso y los requerimientos para transformar al país de manera económica, social y cultural. “Necesitamos encontrar las nuevas maneras de vivir juntos en ciudades tan grandes; ya conocemos el destino final, tenemos que ir para allá, pero no sabemos qué camino hay que tomar” dijo Jacques de T’Serclaes, CEO de ENGIE Factory México.

COACHING

VALOR AGREGADO

ASESORÍA LEGAL Una atractiva prestación que las empresas pueden brindar a sus empleados.

POR : REDACCIÓN

a Ley Federal del Trabajo establece prestaciones obligatorias para cualquier empleado que tenga un contrato por tiempo indefinido, sin embargo, existen empresas que de forma adicional ofrecen a sus trabajadores prestaciones superiores a las de la Ley, lo cual resulta ser un incentivo y sinónimo de que los centros de trabajo administran correctamente el talento laboral. De esta manera evitan la rotación, tema que se ha agravado en el estado en el último año, de acuerdo con cifras recientes de la Encuesta 2017 de sueldos, salarios y beneficios de las empresas de Nuevo León, en alianza con Caintra. Este estudio reveló que Nuevo León enfrenta una alta rotación laboral al registrar un promedio mensual de 7.2 %, rebasando incluso la media nacional de 5.5 por ciento. Seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, fondos de ahorro y bono de productividad, son algunas de las prestaciones que frecuentemente implementan las empresas grandes. Asimismo, otras ventajas como apoyo o servicio de transporte, descuentos y precios preferenciales, servicio de comedor, préstamos o créditos hacen aún más atractivas las ofertas laborales. Otra prestación interesante es la asesoría legal, en esta edición de Perfiles hablamos con Mario Arroyo Ramírez, socio de la firma Derecho Express, quien nos cuenta

sobre la orientación jurídica como un beneficio extra que recientemente están implementando las empresas de gran prestigio en la localidad para sus asalariados. Este innovador concepto funciona como una prestación y nace de la necesidad de los patrones por conservar el talento humano y disminuir la rotación del personal. “Al igual que un servicio médico de calidad, los empleados necesitan de orientación jurídica ante cualquier situación legal que reste tranquilidad a los trabajadores, tales como pensión alimenticia, patria potestad, divorcio u otros problemas de la rama legal”, agregó el socio fundador de Derecho Express. La firma cuenta con profesiones con más de 20 años de experiencia y ha visto gran respuesta de las compañías establecidas en Nuevo León. “La forma de contacto es meramente casual, pero la formalidad, la eficiencia y el profesionalismo es primordial para resolver las inquietudes de los empleados de nuestros clientes, ya que los trabajadores con estabilidad personal son aún más productivos”, señaló Mario Arroyo Ramírez. El despacho Derecho Express se distingue por prestar un servicio de alta calidad que atiende con detalle las necesidades específicas de cada cliente, para así generar soluciones que, además de brindar seguridad jurídica a operaciones empresariales, también se orienten a cubrir temas legales de necesidades personales.

‘STAFF COACHING’

Liderazgo A LA MEDIDA Mejora el desempeño de tus colaboradores con productividad diferente.

POR : OLEGARIO RÍOS NORDHAUSEN / COACH DE NEGOCIOS WWW . COACHENMONTERREY . COM . MX / E - MAIL : ORIOS @ FOCUSCC . COM . MX

n el escenario laboral se presenta el reto de trabajar con personas con diferentes grados de desempeño, ya sea porque algunos son expertos en sus tareas, otros porque están mal capacitados, son novatos, están mal motivados o no se sienten integrados. ¿Qué tipo de liderazgo ejercer para mejorar el desempeño de nuestros colaboradores si son tan diferentes entre sí? Las diferencias en edad, sexo, profesión, antigüedad o experiencia en el puesto, entre otras variables, nos presentan la oportunidad como jefes de ejercer distintos estilos de liderazgo, acordes a cada caso. El ‘staff coaching’ es una buena respuesta a esta situación. Nos proporciona 10 valores de éxito que enriquecen la cultura laboral y mejoran el desempeño del equipo, orientando el rumbo, clarificando metas, integrando, ganándose la confianza y creando mutualidad, entre otros beneficios. El ‘staff coaching’ permite el trato diferenciado a personas con desempeño diferente, ofreciendo una guía al jefe para interactuar adecuadamente con su colaborador. Para colaboradores con desempeño superior, es conveniente asumir el rol de jefe, pero poco a poco delegar en él ciertas tareas gerenciales que permita, por un lado, aliviar la carga de trabajo del jefe para de-

dicar más tiempo a la planeación; y por otro, mantener en alto la motivación de este colaborador acercándolo a la gerencia. Para colaboradores con desempeño estándar, hay que comportarse como un mentor haciendo gala de madurez emocional, paciencia y brindando confianza. Aquí hay que usar la regla del 10-60-90. Las personas aprenden el 10 por ciento de lo que oyen, el 60 por ciento de lo que ven y el 90 por ciento de lo que hacen. Para las personas con productividad deficiente o inferior, debemos convertirnos en asesores que brinden apoyo. Hay que detectar las fallas rápidamente, identificar las causas (falta de capacitación, motivación o capacidad), supervisar el trabajo de este colaborador muy cerca y recompensar los avances si los hay. Es probable que en estos casos se necesite volver a capacitar de nuevo al colaborador o pedir un traslado a otro puesto o separación. Para el caso de los colaboradores desmotivados será necesario una serie de conversaciones tipo ‘coaching’ (habilidad para escuchar e indagar) enfocadas a alinear a este colaborador al esfuerzo del equipo de trabajo, integrándolo con las metas e importancia de su puesto. Hay que buscar inspirar a este colaborador del modo que sus propósitos personales se cumplan en el desempeño de la tarea.

Tipos de ‘staff coaching’ según el desempeño del colaborador Superior

estándar

Inferior

Integración

Asuma su rol de jefe

Sea un mentor

Sea un asesor

Alineamiento

Involúcrese

10-60-90

Tome decisiones

Confianza, paciencia y madurez emocional

Detectar Actuar Identificar

Supervisar Recompensar

Inspire

ENERO 2018

FINANZAS

CAMBIOS DISRUPTIVOS

ESPECULAR BITCÓIN O INVERTIR EN TECNOLOGÍA BLOCKCHAIN El mercado digital sigue creciendo a tasas superiores a cualquier otra industria, lo que representa una transformación en la forma de hacer negocios.

las más valoradas del mundo

POR : ARTURO QUIÑONEZ EN COLABORACIÓN CON ALTEUM . IO WWW . ACTINVER . COM / TWITTER : @ ACTINVER

uede ser un término desconocido para muchos, sin embargo la ‘blockchain’ –o cadena de bloques– ha dado mucho de qué hablar entre inversionistas, bancos y emprendedores. El gran entusiasmo generado por las criptomonedas, especialmente el Bitcoin, es tema de conversación en cualquier reunión social o de trabajo. Aunque por naturaleza humana somos escépticos a comprar las criptomonedas, muchos inversionistas, bancos centrales, emprendedores y académicos tienen opiniones distintas acerca de la nueva tendencia en el mundo: la constante digitalización y la desconocida ‘blockchain’. Es difícil aceptar que algo tan misterioso e incomprendido como las criptomonedas sean unas “cosas” que se pueden comprar y que hayan atraído tan solo en el mes de diciembre 300 billones de dólares al mercado digital. Hoy, el valor de Bitcoin es similar al de Walmart Corp. o al de Bank of America, y pronto podría ser mayor al de Exxon (ver gráfica). Mientras existe la expectativa de que la cripto-burbuja reventará, el mercado digital sigue creciendo a tasas superiores a cualquier otra industria, lo que representa una transformación en la forma de hacer negocios. Ante este confuso entorno, los emprendedores tecnológicos advierten la oportunidad del siglo, no sólo comprando las crip-

tomonedas y su violenta volatilidad, sino en el valor de la revolucionaria tecnología detrás de esto, la ‘blockchain’. Desde el inicio de la digitalización en la década de los ochentas, la ‘blockchain’ ha experimentado integraciones en el Internet, en la seguridad de redes y en el control de privacidad y procesos transnacionales. El desarrollo de la tecnología “cripto” va creciendo a través del consumo o del uso de Internet, cuyo uso alimenta bases de datos con infinitas aplicaciones. Como cualquier nueva tecnología en el mercado, la resistencia al cambio y el escepticismo son parte de nuestras reacciones antes de entender y adoptar su uso corriente. El incierto futuro para aquellas organizaciones que reaccionen tarde al cambio disruptivo que la ‘blockchain’ supone, podría parecerse a aquél provocado por el Internet, o el uso de los teléfonos celulares en los negocios. El objetivo de largo plazo de ésta y cualquier tecnología, en todo caso, es mejorar la velocidad, costo y seguridad de las transacciones. Considere inversiones en la ‘blockchain’ a través de múltiples vehículos disponibles en el mercado. 2018 arranca con la oportunidad de incorporarse en la etapa temprana de miles de proyectos tecnológicos en marcha. Para conocer más acerca de estas tendencias, platiquemos, cuestione, analice e invierta.

El valor de mercado de Bitcoin superó a casi todas las 500 compañías de la lista de Standard & Poor’s Financial Services –a excepción de 12–, y su rentabilidad de 1,752% en 2017 fue 12 veces más alta que la empresa con mejor desempeño.

Apple

$893.2 $741.9

Alphabet Microsoft

$670 $568.2

Amazon.com Facebook

$525.8

Berkshire Hathaway Johnson & Johnson JPMorgan Exxon Mobil

$487.7 $382.7 $368.3 $351.8

Bank of America

$302.9

Wells Fargo

$294.8

Wal-Mart Stores

$287.7

Bitcoin *Cifras en miles de millones de dólares. Fuente: Bloomberg, coinmarketcap.com

NEGOCIOS

FONDOS PARA EMPRESAS

CROWDSOCIOS Conoce una alternativa para conectar tu negocio con inversionistas y así obtener resultados satisfactorios.

POR : HERIBERTO CASTILLO

l ‘crowdfunding’ es una financiación colectiva en donde inversionistas, “fondeadores” o donantes, apoyan económicamente un proyecto de su interés por medio de una plataforma digital y por la cual los distintos participantes tienen alcance a diversas herramientas. Las micro, pequeñas y medianas empresas de cualquier sector con actividad productiva lícita y formal, pueden recibir dicho apoyo. Además de lo económico, este tipo de sociedades proveen orientación en la planeación de la ronda de financiación, valuación de la compañía, obtención de recursos de acuerdo a las necesidades, exposición a terceras personas como negociantes potenciales en rondas de capital, fortalecimiento del consejo y experiencia de oferta privada, profesionalización de procesos y seguimientos de reportes, entre otras. La forma de operar es sencilla, tal como es en CrowdSocios, en donde el emprendedor envía el proyecto de su negocio a una plataforma digital, se revisa la credibilidad de la información, los

requisitos solicitados, y el monto o porcentaje que se le ofrece al inversionista a cambio de su participación. Posteriormente, el plan se publica e inicia una campaña de fondo colectivo, aquí es cuando el inversionista consulta las características del proyecto y analiza los datos con el fin de decidir si realiza o no una inversión. El inversionista, tras decidir participar en un proyecto, formaliza su intervención legalmente con la empresa, de acuerdo al plazo estipulado. Cada campaña de fondo colectivo cuenta con un tiempo estimado de duración dentro de la plataforma, en algunos casos puede perdurar por 30 días, en otros hasta 60 días, esto se debe al tipo de plan y el monto que se necesite para concretarse. El ‘crowdfunding’ es de gran ventaja para todas aquellas sociedades que desean tener contacto con inversionistas, pero también existen riesgos, los cuales se necesitan tener en cuenta al momento de entrar en la licitación. Existe la opción de que se pierda la totalidad de la cantidad expedida si el esquema de negocio fracasa y, como consecuencia, habría carencias de liquidez durante un tiempo.

¿Quiénes pueden invertir?

Tipos de ‘crowdfunding’

Los inversionistas deben de ser personas físicas y personas morales; inversionistas calificados y no calificados, es decir, cualquier persona que cumpla con los requisitos estipulados por CrowdSocios.

Existen dos tipos de ‘crowdfunding’: el financiero y no financiero. En el financiero se deriva la deuda y el capital, mientras en el no financiero se encuentran las recompensas y las donaciones.

ENERO 2018

VIAJES

EXÓTICO Y MODERNO

CATAR POR : ALEJANDRO SANTANA

Doha Un destino donde destacan el lujo y la comodidad. Su moderno aeropuerto, sus tiendas de prestigio y su gran desarrollo económico hacen de Doha una ciudad moderna y repleta de cosas por hacer. Para recorrerla te recomendamos a la agencia City Tour, que ofrece un recorrido de tres horas por los monumentos culturales más representativos de Doha, como el Pearl Qatar, el Pueblo Cultural Katara, el Museo de Arte Islámico y un recorrido por Souq Waqif, un importante sitio comercial.

Tour por el desierto El desierto de Catar es perfecto para recorrerse en un 4x4, parando en Khawr al Udayd, una playa del Golfo Pérsico famosa por sus atardeceres y su contrastante agua celeste. También es posible acampar en el desierto y visitar la playa Sealine en el municipio de Mesaieed.

Destino: Catar

Moneda: riyal catarí

Idioma: árabe e inglés

Documentos: No requiere visa en visitas de hasta 30 días.

Clima: Media anual de 26°C Dic-Feb Máx 25° C / Mín 14° C Mar-May Máx 39° C / Mín 17° C Jun-Ago Máx 42° C / Mín 27° C Sep-Nov Máx 39°C / Mín 21° C

Información importante

Aeropuerto: Aeropuerto Internacional de Hamad en Doha Zona horaria: UTC+3, nueve horas de diferencia con Monterrey

La embajada de México en Catar se encuentra ubicada en Saba Street #512, Saha 12 Building #14, distrito 63, Al Dafna West Bay, en Doha. El teléfono de emergencia es +974 3342-9078.

TECNOLOGÍA & GADGETS

TECNOLOGÍA

ÚLTIMAS TENDENCIAS Conoce los artículos que destacaron en el show de innovaciones más esperado cada año.

POR : HERIBERTO CASTILLO

l Consumer Electronics Show (CES) es un evento anual que se caracteriza por presentar a los usuarios las últimas novedades en el ambiente tecnológico. Su edición del 2018 se celebró en el Centro de Convenciones de Las Vegas, Nevada, en donde se dieron a conocer una serie de dispositivos entre televisores, bocinas, teléfonos inteligentes, tabletas, accesorios de cómputo, ‘laptops’ y más. A continuación te mostramos tres novedades que ya esperamos con ansias.

AEOLUS ROBOTICS / AEOLUS

GOOGLE-LENOVO / SMART DISPLAY

LG / ENROLLABLE

Es un robot que puede realizar actividades domésticas, como limpiar los muebles y pasar la aspiradora, además que funciona como un sistema de vigilancia, pues cuenta con cámaras integradas con tecnología de reconocimiento de rostro. Puede programarse para patrullar la casa y posee el asistente inteligente Alexa, de Amazon, integrado para comunicarse con los usuarios.

Es una tableta diseñada por Lenovo con servicios de Google, puede interactuar con otros dispositivos inteligentes de la casa a través del sistema operativo Android Things, diseñado especialmente para el ‘Internet of Things’. Además permite a los usuarios hacer videollamadas por medio de la aplicación Google Duo.

LG mostró a los consumidores el primer televisor enrollable de 65 pulgadas, un aparato flexible que se pliega en su base, “escondiéndose” mientras no está en uso. Este prototipo es de 65 pulgadas y posee una pantalla OLED con una resolución UHD de 3840 x 2160 píxeles.

LIFE&STYLE

BUSINESS CASUAL

‘Trendy’ y elegante

Acertar en los negocios no es el único don de la mujer empoderada, sino que también saben elegir el atuendo ideal para cada ocasión. A continuación, te dejamos una exquisita selección de piezas de vestir para destacar en diferentes eventos. POR : REDACCIÓN

junta en la oficina

cena de negocios

BALENCIAGA

BALMAIN

FENDI

VALENTINO

ENERO 2018

TECNOLOGÍA & GADGETS

CALIDAD + INNOVACIÓN

REALIDAD VIRTUAL Fabricantes con la mejor tecnología en sus productos se unieron para satisfacer a los usuarios por medio de unas gafas de realidad virtual.

POR : HERIBERTO CASTILLO

a empresa Xiaomi se fundó en el año 2010 por Lei Jun, con la finalidad de ofrecer innovación en sus productos de alta calidad y tecnología. Bajo dicho concepto, se unió con Oculus VR para crear y lanzar dos dispositivos de realidad virtual al mercado, estos responden al nombre de Oculus Go y Mi VR Standalone. Este último sólo está disponible en China, mientras que el Oculus Go se comercializará en todo el mundo. Ambos dispositivos son autónomos y diseñados para ofrecer mayor accesibilidad sin tener que adquirir cables, teléfonos móviles, computadoras o sensores adicionales. Para ello, los fabricantes recurrieron a los servicios

de Qualcomm Technologies para que se utilizara la plataforma Snapdragon Mobile VR y así, por medio de ellos, se resolvieran las necesidades correspondientes de procesamiento. Las gafas de alta gama cuentan con la misma tecnología en su núcleo así como también una pantalla LCD 2K de alta resolución, audio especial integrado, lentes de última generación, películas, videos 360° y juegos interactivos, los cuales se encuentran en la Mi VR Store, entre otros. En el caso de Mi VR Standalone, las bocinas son del fabricante Oculus VR y están incluidas directamente en el dispositivo, por lo cual facilita a una experiencia más privada con la ayuda de audífonos con entrada de 3.5 milímetros.