Yksityisellä Yhdessä
Pystyvät
JÄSENLEHTI nro 2 SYKSY 2019
538
Pirkanmaan yksityisen sosiaalija terveysalan henkilöstö JHL ry
Pystyn hallitus 2019: Päivi Jormakka, Jukka Pekka Häkkinen, Mirja Ahonen, Henna Liipo, Eira Muukka, Jaana Väliaho, Reijo Kypärä, Paula Jakobsson, Heikki Hautaviita, Lauri Puisto ja Tanja Pitkäniitty. Varajäsenet: Anna Jukantupa, Heidi Sillanpää, Minna Rapeli ja Tarja Nurmikoulu.
Hallituksen 2019 kokoonpano ja yhteystiedot www.pysty.info PYSTYN HALLITUKSEN JÄSENET Puheenjohtaja Päivi Jormakka Lempäälän Ehtookoto ry pjpysty@luukku.com 044-3631 538 Varapuheenjohtaja Jukka Pekka Häkkinen Tampereen A-kilta ry Jäsenasiainhoitaja Mirja Ahonen Kangasalan palvelutalosäätiö Jalmarin Koto mirja.uinti@hotmail.com Rakentajantie 7, 36200 Kangasala P. 044-2944 835 Sihteeri Henna Liipo Sofiakylä Oy sihteeri.pysty@outlook.com p.0442323538 Taloudenhoitaja Tanja Pitkäniitty Kangasalan palvelutalosäätiö Jalmarin Koto pysty538@gmail.com P. 044-3634 538 (Pysty)
Tilastoja PYSTY:stä Jäseniä
1098 Luottamusmiehiä
14 Työsuojeluvaltuutettuja
4 Yhdyshenkilöitä
9 Oppilasjäseniä
207 Alle 30v
369
Taitto: Saara Rohkimainen, Mediapaja • Painosmäärä: 1100 kpl • Painopaikka: PK-Paino • Kannen kuva: Heikki Hautaviita.
Puheenjohtajan terveiset
Kun saapui syys..
..niin palasimme lomalta takaisin työelämään ja harrastuksiin. Toivottavasti nautit kesästä, sait valosta energiaa ja tunnet olosi virkistyneeksi . Kevätkokouksessa Heinätorilla pyydettiin ehdotuksia kesäretken suhteen. Enemmistön toive toteutui ja varasimme liput Valkeakoskelle Dannystä kertovaan musiikkipitoiseen näytelmään. Musikaali toi mieleen nuoruusmuistoja ja sai monien jalat vipattamaan täydessä katsomossa. Itse nautin kesästä ja syksystä myös marja- ja sienimetsässä sekä viettämällä aikaa läheisten ja ystävien kanssa. Syksyn ruskasta saa samalla myös ilmaista väriterapiaa. Marraskuussa on meidän PYSTY:n jäsenten aika kokoontua syyskokoukseen keskustelemaan ajankohtaisista asioista. Onko TALKOIDEN AIKA OHI? Entä miten käy KIKY-sopimuksen? Sopimuskaudesta on tulossa haastava. Nyt on erityisen tärkeää, että kokoamme joukko-
voimamme ja puhallamme yhteen hiileen. Aluetoimitsija Isto Mäkelä on luvannut tulla paikalle kertomaan ajankohtaisia asioita ja siitä miltä uusi sopimuskausi näyttää. Voit lähettää meille jo etukäteen postia, jos haluat, että kokouksen yhteydessä käsitellään jotain sinulle tärkeää asiaa. Voit esittää myös toivomuksia, millaista toimintaa jatkossa haluaisit yhdistyksen toteuttavan sinun hyvinvointisi eteen. Kokouksessa valitaan uusi hallitus sekä puheenjohtaja seuraavalle kaksivuotiskaudelle. Kokouksen jälkeen nautimme herkullisen lounaan jälkiruokineen. Tulethan sinäkin mukaan kokoukseen kuulemaan ajankohtaisia asioita, nauttimaan herkullisesta lounaasta ja tapaamaan tuttuja tai vielä sinulle tuntemattomia yhdistyksemme jäseniä. Mukavaa syyskautta sinulle, Astorissa tavataan! Päivi Jormakka
Neuvottelukierroksesta tulossa historiallisen hankala
O
lin itse aikoinani hyväksymässä JHL:n hallituksessa kilpailukykysopimusta, jonka vaihtoehtona olivat Sipilän hallituksen ajamat pakkolait. On hyvä palauttaa mieleen, että ammattijärjestöt olivat pakotettuja sopimaan kiky-sopimus. Pääministeri Sipilä vähät välitti oikeusoppineiden mielipiteistä, että lait olisivat sekä perustuslain että kansainvälisten sopimusten vastaisia.
Kiky-sopimus oli vastenmielinen ja sen hyötyä yhteiskunnalle kritisoitiin. Julkiselle sektorille ja erityisesti naisille sopimus oli erityisen kallis koska muun muassa 70 prosenttia lomarahaleikkauksista kohdistui naisiin. Kunnille verotulojen menetyksiä on arvioitu tulevan vuositasolla noin 400 miljoonaa euroa. JHL:n asiantuntijat ovat arvioineet, että menetys vastaa 8 000 kunta-alalla työskentelevän vuosipalkkaa sivukuluineen. Vuoden 2019 verokorttiuudistuksen vaikutukset ovat aiheuttaneet lisää murheita kuntien talouteen. Loppuvuoden osalta arvioin tilanteen olevan kunnissa heikko. Pirkanmaalla työttömien osuus työvoimasta oli elokuussa 9 prosenttia. Työttömyys nousi elokuusta 2018 peräti 1,9 prosenttia. Huoli verorahoilla tuotettavien palveluiden toimivuudesta on kasvanut kuluvan vuoden aikana. TES-neuvottelut, jotka on jo aloitettu ainakin Teollisuusliiton aloilla, tulevat olemaan erityisen hankalat. Suurena kysymyksenä ovat työajanpidennykset, jotka tulivat työehtosopimuksiin kiky-sopimuksen myötä. Työajan pidennys yksittäisenä asiana on ajanut työnantajat sekä työntekijät kauaksi toisistaan. Lisäksi työnantajaleirit ovat viimeksi ilmaisseet muun muassa Suomen Yrittäjien Mikael Pentikäisen johdolla Suomen tarvitsevan ulkomaisen työvoiman saatavuusharkinnan purkamista sekä minimipalkka- lainsäädäntöä. Molempiin työnantajien toiveisiin liittyy todella paljon elementtejä, joilla pyritään vain romuttamaan työehtosopi-
musjärjestelmää. Kysymys kuuluukin, miksi vuosittain 4 000 hoitajakoulutuksen saanutta hakeutuu Suomen ulkopuolelle töihin esimerkiksi Ruotsiin ja Norjaan. Kysymyksessä on noissa maissa hoitajille lähes tuplasti suuremmat palkat. Vuosia jatkuneiden erilaisten veronkevennysten ja julkisen talouden romuttamisen jälkeen työnantajien olisi nyt syytä kantaa vastuuta tuottavuudesta. Myös työelämän laatukysymykset tulevat varmasti olemaan vahvasti esillä neuvottelupöydissä. JHL järjestää eri puolilla maata ”Talkoot on ohi” –tapahtumia, joissa kiky-työajan lisäksi yhtenä teemana on työelämän laatukysymysten arviointi. Työnantajapuolen pitäisi olla valmis nopealla aikataululla rakentamaan ohjelma, jolla työajan pidennys poistetaan ja muutetaan vastaamaan muuttuvan työelämän tarpeita. Työajan pidennys ei ole ollut tasa-arvon eikä eriarvoistumisen näkökulmasta järkevää. Irtisanoutumalla keskusjärjestövetoisesta neuvottelukulttuurista työnantajat halusivat murentaa sopimisen kulttuuria, ja heidän lopullisena tavoitteenaan on työehtojen heikentäminen. Keskusjärjestösopimusten irtisanominen ei ollut loppuun asti harkittu ja mietitty. Tulevaan neuvottelukierrokseen tulee valmistautua erityisen hyvin kaikilla tasoilla, myös yhdistyksissä. On hyvinkin mahdollista, että sopimukseen pääsemiseksi tarvitaan myös panostustoimia. Jäsenet on syytä pitää ajan tasalla ja tietoisina siitä, mitä milloinkin on tapahtumassa. Ensi kevään neuvotteluiden onnistumiseksi tarvitaan yhdistysten ja jäsenten vahvaa tukea.
Tommi Raunela Aluepäällikkö, JHL
Opintosihteerin terveisiä JHL kouluttaa
T
ule kasvattamaan osaamistasi ja tutustumaan muihin oman alasi ammattilaisiin!
JHL:n omille kursseille voi aina ilmoittautua Jäsenpalvelu 24h:n kautta kirjautumalla omilla tunnuksillasi (sama käyttäjätunnus ja salasana kuin jäsensivuille kirjautuessasi). Käyttäjätunnus on jäsennumerosi jonka löydät jäsenkortistasi. Salasanasi on ensimmäistä kertaa JHL:n sähköisiin palveluihin kirjautuessasi oma henkilötunnuksesi. JHL:lla on paljon monimuotoisia koulutusvaihtoehtoja. Lisäksi on olemassa verkkokursseja ja alueellisia koulutuksia, joista saat tarkempaa tietoa aluetoimiston sivuilta. Painettuja koulutusoppaita saat aluetoimistolta. Huomaathan, että ajantasainen tieto löytyy JHL:n sivuilta koulutuskalenterista https:// www.jhl.fi/koulutus/koulutuskalenteri/. Sisä-Suomen aluetoimisto Tampereella palvelee jäseniä ja yhdistyksiä Pirkanmaan ja KeskiSuomen maakuntien alueella.
Pysty haluaa tukea ja kannustaa jäseniään osallistumaan JHL:n järjestämiin koko päivän kestäviin virkistys-, koulutus ja kuntoutuskursseille. 50 euron stipendi maksetaan jokaisesta koulutuspäivästä. Stipendin jäsen voi saada enintään 10 kertaa vuodessa. Stipendi haetaan Pysty:n hallitukselta jälkikäteen. Hakemuksen löydät Pystyn kotisivuilta www.pysty.info. Liitä mukaan todistus osallistumisestasi esimerkiksi osallistumistodistus. Stipendihakemus käsitellään seuraavassa hallituksen kokouksessa ja laitetaan maksuun sen jälkeen. Lähetä hakemuksesi liitteineen osoitteeseen: Tanja Pitkäniitty, Pikkutikantie 20, 36220 Kangasala, pysty538@gmail.com
Liiton jäsenmaksut – itse maksavien vastuu erityisen suuri
M
onet muutokset elämäntilanteessa vaikuttavat liiton jäsenyyteen, jäsenmaksun maksamiseen ja jopa jäsenmaksun suuruuteen. Muutoksista voit ilmoittaa JHL:n jäsenpalveluun, josta saat tietoa omaan tilanteeseesi. Kehotamme sinua tutustumaan liiton jäsenpalveluiden materiaaliin. Sieltä löydät tiedot eduistasi ja velvollisuuksistasi.
Toivomme erityisesti itse maksavien jäsenten lukevan jäsenpalvelun infon. Hyvin suuri osa jäsenyyksistämme päättyy siihen, että jäsenmaksut ovat jääneet hoitamatta. Suosittelemme, että annat työnantajalle valtuu den periä jäsenmak-
Duunari työssään Nimi: Anna-Karin Tukkiniemi Ammatti: Varhaiskasvatuksen opettaja Työpaikka: Myllyhaan päiväkoti, Nokia Mikä on parasta työssäni: Lapset ja työyhteisö! Lapset ovat aitoja, rehellisiä ja hauskoja. On mukava tehdä töitä positiivisessa ja kannustavassa työympäristössä. Mikä on haastavinta: Riittämättömyys. Joskus tulee sellainen tunne, että et mitenkään riitä kaikille sekä lapsille että vanhemmille. Haluaisin ”turhan kiireen”- arjestamme pois. Mihin meillä on kiire? Huippuhetkiä: Aamulla kun saavut töihin niin lapset ovat vastassa ja halaavat. Jokapäiväiset juttelutuokiot ja kohtaamiset lasten kanssa ovat antoisia. Töistä lähtiessä lapsi usein sanoo: ”Älä lähde vielä!”
susi palkanmaksun yhteydessä. Erityisen tarkka sinun tulisi olla, kun vaihdat työnantajaa, lähdet opiskelemaan, siirryt eläkkeelle tai menet asevelvollisuutta suorittamaan. Jäsenpalvelusta saat tietoa myös lomautus- ja irtisanomistilanteiden varalle. Sairasloman, perhevapaan tai muun erityisen tilanteen aikana olet oikeutettu alennettuun jäsenmaksuun ja jopa vapautukseen koko jäsenmaksusta. Kun kohdallasi tapahtuu muutoksia vastuu niiden ilmoittamisesta liittoon on jäsenellä itsellään. Yhdistyksen hallitus
JHL - Julkisten- ja hyvinvointialojen liitto
J
HL perustettiin 22.11.2005. Jäseniä liitossa on noin 200 000, joista naisten osuus on noin 70 prosenttia. JHL:n vahvuutena on koko maan kattava aluetoimistoverkosto. Liiton kymmenen aluetoimistoa sijaitsevat kahdellatoista paikkakunnalla. Keskustoimisto on Helsingissä.
Maan eri alueilla toimivat yhdistykset muodostavat JHL:n rungon. Jokainen JHL:läinen kuuluu johonkin liiton yli kuudestasadasta yhdistyksestä.
JHL:n perustehtävänä on edistää yhdessä jäsenten kanssa työoloja, toimeentuloa ja työehtoja. Liiton visiossa JHL on kokoava voima, joka toimii vahvimpana ammattiliittona työpaikoilla ja yhteiskunnassa. JHL:n arvoja on kolme: jäsenlähtöisyys, oikeudenmukaisuus ja rohkeus. Tavoitteena liitolla on olla vahva ja osaava toimija työelämäasioiden edunvalvojana ja asiantuntijana kaikilla tasoilla.
Mikä on Pysty 538
P
ysty on lyhennys JHL-liiton jäsenyhdistyksen nimestä Pirkanmaan yksityisen sosiaali- ja terveysalan henkilöstö. Pysty on perustettu 16 vuotta sitten.
Yhdistyksellä on tärkeä rooli jäsenen työkentässä ja ammatissa. Yhdistyksen tarkoitus on toimia jäsentensä työolo- ja palvelusuhteiden parantamiseksi. Ammatillisten, oikeudellisten ja yhteiskunnallisten etujen ja oikeuksien edistäminen on myös tärkeää. Yhdistys järjestää kokouksia sekä koulutustilaisuuksia sekä jäsenistölle suunnattua harrastustoimintaa. Yhdistyksen toiminnasta vastaa hallitus. Sääntömääräisiä kokouksia ovat kevät- ja syyskokous. Hallituksen puheenjohtaja ja hallituksen jä-
senet valitaan syyskokouksessa parittomina vuosina kahdeksi kalenterivuodeksi kerrallaan. Pystyn hallitukseen kuuluu puheenjohtaja ja kymmenen jäsentä. Pysty tukee jäseniään osallistumaan liiton järjestämiin virkistys-, koulutus ja kuntoutuskursseille. 50 euron suuruinen stipendi maksetaan jokaisesta koulutuspäivästä ja sen voi jäsen saada enintään kymmenen kertaa vuodessa. Pysty palkitsee myös jäsenhankkijoita. Jokaisesta Pystylle hankkimastasi uudesta työsuhteessa olevasta jäsenestä voit valita itsellesi kannustintuotteen. Kannustintuotteita on kolme eri vaihtoehtoa ja kaikki ovat 30 euron arvoisia. Valittavana on teatterilahjakortti, kolme kappaletta elokuvalippuja tai S-ryhmän lahjakortti.
Pystyn syyskokous 23.11.2019 klo 14.00 Ravintola Astor – Aleksis Kiven katu 26 Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat. Lisäksi kokouksessa valitaan tulevan kauden hallituksen jäsenet sekä uusi puheenjohtaja. Kokouksen jälkeen nautimme maittavan aterian. Paikalla aluetoimitsija Isto Mäkelä vastaamassa kysymyksiin. Ennakkokysymykset 4.11. mennessä pysty.ilmoitukset@gmail.com
Ruokavaihtoehdot: Alkuruoka: Lohiceviche Pääruoka: Ylikypsää Ibericoporsasta tai Paahdettua nieriää Jälkiruoka: Xanté-jäätelöä talon tapaan Kahvi/tee Kasvis-/vegaaniruokailijat huomioidaan
Tervetuloa! Sitovat ilmoittautumiset allergioineen ja ruokavalintoineen 4.11.2019 mennessä sähköpostilla pysty.ilmoitukset@gmail.com tai tekstiviestillä puh. 044-3634 538