ΧΡΗΜΑ WEEK
ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΗ ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ τ.623 / ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
4
ΟΙΚΟΝΟΜΙΑ
ΜΗ ΒΙΏΣΙΜΟ ΤΟ ΧΡΈΟΣ ΜΕ ΣΦΡΑΓΊΔΑ ΤΟΥ ΔΝΤ
13
ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΑ ΝΕΑ
ΕΘΝΙΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ, ΤΡΑΠΕΖΑ ΠΕΙΡΑΙΩΣ, ALPHA BANK, ΔΕΗ
14
ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΤΑΜΠΛΟ CITI-ΤΡΑΠΕΖΕΣ, ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ DBRS, ΕΛΠΕ
ΔΕΝ ΠΤΟΗΣΑΝ ΤΗΝ ΑΓΟΡΑ ΟΙ ΔΥΣΚΟΛΙΕΣ ΤΟΥ EUROGROUP
Μ
Άνοδος και διάσπαση του σημαντικού τεχνικού ορίου των 630 μονάδων
ισογεμάτο εξακολουθούν να βλέπουν οι επενδυτές το ποτήρι των οικονομικών εξελίξεων στην Ελλάδα, παρότι η συνεδρίαση του Eurogroup άφησε ανοιχτή τη δεύτερη αξιολόγηση, ενώ η συζήτηση των μεσοπρόθεσμων μέτρων για το χρέος μετατέθηκε στο τέλος του τρέχοντος οικονομικού προγράμματος. Ο Γενικός Δείκτης έκλεισε την εβδομάδα στις 640,09 μονάδες, διασπώντας το τεχνικά σημαντικό όριο των 630 μονάδων. Η άνοδος του Δείκτη σε ποσοστό 4,26% την εβδομάδα που πέρασε υποστηρίχθηκε, κατά κύριο λόγο, από τη σημαντική άνοδο του τραπεζικού δείκτη (9,84%). Οι επενδυτές προεξοφλούν ότι, ακόμη κι αν δεν επιβεβαιωθούν τα πιο αισιόδοξα σενάρια για την εξέλιξη των διαπραγματεύσεων κυβέρνησης-δανειστών, αυτές δεν θα καταλήξουν σε ρήξη, ενώ παραμένει στον ορίζοντα η ένταξη των ομολόγων στο πρόγραμμα ποσοτικής χαλάρωσης της ΕΚΤ, που θα ευνοήσει ιδιαιτέρως τις τράπεζες. Όπως επισημαίνει ο Μάνος Χατζηδάκης της Beta, «τεχνικά, ο Γενικός Δείκτης βρίσκεται σε τροχιά προσέγγισης των υψηλών της χρονιάς (658 μονάδες) και, παρά την κόπωση που διαφάνηκε στη συνεδρίαση της Παρασκευής, διατηρεί ακέραιες τις πιθανότητες για την επίτευξη του επόμενου
Είπαν:
στόχου. Σε αυτό συνηγορούν και οι συναλλακτικοί τζίροι, οι οποίοι έχουν επιστρέψει σε επίπεδα κανονικότητας». Επίπεδα 70-90 εκατ. ευρώ μέσων ημερήσιων συναλλαγών μπορούν να απορροφήσουν τα κερδισμένα χαρτοφυλάκια των τραπεζικών μετοχών και παράλληλα να δώσουν ώθηση προς νέα, υψηλότερα επίπεδα. Κατά τα άλλα, η διάσπαση των 630 μονάδων στην τρίτη και επιτυχημένη προσπάθεια είχε τα χαρακτηριστικά μιας κίνησης διαφυγής. Γρήγορες κινήσεις χωρίς ευκαιρίες επιστροφής και έντονες θετικές διακυμάνσεις, με διάχυση σε όλο το εύρος των κεφαλαιοποιήσεων και κλεισίματα με λευκά σώματα, ακολούθησαν μετά την υπέρβαση των 630 μονάδων. Ακόμα ο Γενικός Δείκτης δεν έχει εισέλθει σε υπερτιμημένες ζώνες τιμών, ενώ όλοι οι κινητοί μέσοι παραμένουν αγορασμένοι με σημαντικά περιθώρια πλέον από τις κομβικές αλλαγές της τάσης. Το επίπεδο στήριξης έχει μετατοπιστεί προς τις 600 μονάδες, ενώ τα υψηλά έτους, οι 658,99 μονάδες της 31ης Μαΐου, είναι η επόμενη άμεση αντίσταση της αγοράς. Συμπερασματικά, μετά από μια τοπική διόρθωση τιμών, η οποία βρίσκεται σε εξέλιξη, θα αναμέναμε εκ νέου ανοδική κίνηση έως το τέλος του έτους, καθώς τόσο οι τεχνικές όσο και οι θεμελιώδεις ενδείξεις παραμένουν υπέρ ενός τέτοιου σεναρίου. ΧW
πεθ Μπρουκ, παγκόσμια αντιπρόεδρος της Ernst Young: «Η επιτυχία είναι θαυμάσια, αλλά η επιτυχία Μ είναι φευγαλέα. Η σημαντικότητα έχει διάρκεια». Beth Brook, Global Vice Chair, Ernst Young: “Success is fine, but success is fleeting. Significance is lasting”.Πηγή: www.entrepreneur.com
ΧΡΗΜΑ
τ.623/ ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
WEEK
2
ΑΣΚΗΣΕΙΣ ΠΑΡΑΛΟΓΙΣΜΟΥ ΑΠΟ ΓΕΡΜΑΝΙΑ ΚΑΙ ΔΝΤ
Ο
ι διαπραγματεύσεις μεταξύ Ευρωπαίων δανειστών και Διεθνούς Νομισματικού Ταμείου για το ζήτημα της Ελλάδας έχουν μπει πλέον σε έναν δρόμο επικίνδυνου παραλογισμού: οι δύο ισχυρές πλευρές αυτής της συζήτησης αδυνατούν να καταλήξουν σε μια συμφωνία για διευκολύνσεις στην πληρωμή των ευρωπαϊκών δανείων, που θα επέτρεπαν μια χαλάρωση της σκληρής λιτότητας στην Ελλάδα και όλη η ένταση αυτής της σύγκρουσης μετατρέπεται σε πίεση προς την ελληνική πλευρά για ακόμη αυστηρότερη λιτότητα. Όποιες τεχνοκρατικές ή ηθικοπλαστικές προφάσεις κι αν επικαλείται το Βερολίνο, η θέση του σε αυτήν τη διαπραγμάτευση είναι μια επικίνδυνη άσκηση παραλογισμού: η γερμανική κυβέρνηση θέλει να μείνει το Ταμείο στο ελληνικό πρόγραμμα, για να δίνει στο εσωτερικό ακροατήριο την εντύπωση ότι κρατά σφιχτά χαλινάρια στους άσωτους Έλληνες. Όμως, ενώ έχει καλέσει τον «γιατρό», επιμένει να απορρίπτει τη διάγνωση που αυτός έχει κάνει και τη θεραπεία που προτείνει, δηλαδή την εκλογίκευση του στόχου για τα πρωτογενή πλεονάσματα, σε συνδυασμό με μια ευκρινή περιγραφή των μεσοπρόθεσμων μέτρων, που θα καταστήσουν βιώσιμο το χρέος. Αλλά και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, αντί να κρατήσει μια σταθερή και καθαρή γραμμή, συμβατή με την οικονομική του ανάλυση, δηλώνοντας με σαφήνεια στους Ευρωπαίους ότι δεν πρόκειται να συζητήσει οποιαδήποτε λύση ξεφεύγει από το πλαίσιο που έχει θέσει, διολισθαίνει σε μια συζή-
τηση για τη διευθέτηση του προβλήματος βιωσιμότητας του ελληνικού χρέους με μέτρα λιτότητας που θα κληθεί να σηκώσει η Ελλάδα, ώστε να μη χρειαστεί να ξεπεράσει τις «κόκκινες γραμμές» του το Βερολίνο. Αν υποτεθεί ότι αυτή η διαπραγμάτευση καταλήγει σε μια λύση ακριβώς όπως την επιθυμεί ο Β. Σόιμπλε, με την ανοχή του Ταμείου, δεν χρειάζεται πολλή φαντασία για να προβλέψει κανείς το τελικό αποτέλεσμα: το ελληνικό πρόγραμμα θα καταλήξει «στα βράχια», αφού δεν υπάρχει ελληνική κυβέρνηση που θα μπορούσε να σηκώσει το βάρος της επιβολής πολύ σκληρών πρόσθετων μέτρων λιτότητας, αναλαμβάνοντας την υποχρέωση να διατηρήσει εξωπραγματικά πλεονάσματα ώς τα τέλη της επόμενης δεκαετίας, χωρίς μάλιστα να υπάρχουν οι ευεργετικές επιδράσεις στην οικονομία από μια ικανοποιητική διευθέτηση του χρέους, που θα συνέβαλλε καθοριστικά στην αποκατάσταση της χρηματοπιστωτικής σταθερότητας και στη βελτίωση των προσδοκιών των επενδυτών. Μπορεί να υπάρξει μια λογική διέξοδος από αυτόν τον παραλογισμό; Στις 22 Δεκεμβρίου, το ΔΝΤ θα δημοσιοποιήσει την έκθεσή του για τη βιωσιμότητα του ελληνικού χρέους, επιβεβαιώνοντας ότι το πρόβλημα παραμένει σοβαρό και ότι το Ταμείο δεν μπορεί να μπει στο ελληνικό πρόγραμμα. Με αυτήν την αφορμή, το Βερολίνο θα έχει μια ευκαιρία να αναθεωρήσει τη στάση του και να δεχθεί να ανοίξει τώρα η συζήτηση για τα μεσοπρόθεσμα μέτρα. Αν δεν το κάνει, μπαίνουμε σε άκρως επικίνδυνα μονοπάτια. ΧW
ΧΡΗΜΑ WEEK
4
τ.623/ ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
ΜΗ ΒΙΩΣΙΜΟ ΤΟ ΧΡΕΟΣ ΜΕ ΣΦΡΑΓΙΔΑ ΤΟΥ ΔΝΤ
Έ
Στις 22 Δεκεμβρίου η έκθεση του Ταμείου, κρίσιμη συνάντηση Τσίπρα-Μέρκελ
κθεση-σοκ για τη βιωσιμότητα του ελληνικού χρέους είναι αποφασισμένο να δημοσιεύσει πολύ σύντομα –πιθανότατα στις 22 Δεκεμβρίου– το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, επιβεβαιώνοντας ότι
είναι αδύνατη η συμμετοχή του στο ελληνικό πρόγραμμα. Η κόντρα του Ταμείου με το Βερολίνο για το ελληνικό πρόβλημα περνά σε φάση κορύφωσης λίγο πριν από τα Χριστούγεννα. Όπως ξεκαθάρισε ο εκπρόσωπός του, Τζέρι Ράις, το ΔΝΤ προγραμματίζει να δημοσιεύσει «την έκθεση βιωσιμότητας (DSA) ως μέρος της έκθεσης του άρθρου IV για την Ελλάδα, σύντομα, στο προσεχές διάστημα». Ο κύριος Ράις τόνισε ότι η έκθεση βιωσιμότητας θα είναι επικαιροποιημένη, για να ληφθεί υπόψη η επίδραση όλων των συμφωνημένων μέτρων πολιτικής, στα οποία προφανώς θα περιλαμβάνονται και τα συμφωνημένα στο τελευταίο Eurogroup βραχυπρόθεσμα μέτρα ελάφρυνσης του χρέους, που ήδη έχουν κριθεί ως ανεπαρκή από το προσωπικό του Ταμείου.
ήδη συμφωνηθεί μεταξύ Ελλάδας και Θεσμών είναι συνεπή με έναν μεσοπρόθεσμο δημοσιονομικό στόχο 1,5% του ΑΕΠ, και, όπως τόνισε ο κύριος Ράις, «προτίμηση» του ΔΝΤ είναι να μην αλλάξει αυτός ο στόχος, ώστε να αποφευχθούν πρόσθετα μέτρα λιτότητας για την Ελλάδα. Δεδομένου του ότι στην ανάλυση βιωσιμότητας το πρωτογενές πλεόνασμα δεν θα ξεπερνά το 1,5%, ενώ τα βραχυπρόθεσμα μέτρα για το χρέος έχουν πολύ μικρή θετική επίδραση, η έκθεση αναμένεται να καταλήξει στο συμπέρασμα ότι το χρέος απέχει πάρα πολύ από τον στόχο της βιωσιμότητας. Επειδή όμως, κατόπιν ισχυρών πιέσεων του Β. Σόιμπλε στο τελευταίο Eurogroup, ανακοινώθηκε ότι η συζήτηση για τα μεσοπρόθεσμα μέτρα δεν πρόκειται να γίνει παρά μόνο στο τέλος του τρέχοντος προγράμματος, το πολιτικό συμπέρασμα που θα εξαχθεί από την έκθεση βιωσιμότητας είναι ότι το Ταμείο δεν μπορεί να μπει σε νέο πρόγραμμα με την Ελλάδα. Στο γεύμα εργασίας που θα έχει η καγκελάριος Μέρκελ με
Το DSA αναμένεται να αναδείξει το αδιέξοδο στο οποίο
τον Αλέξη Τσίπρα, ο Έλληνας πρωθυπουργός θα επιδιώξει να
οδηγεί το δόγμα Σόιμπλε, σύμφωνα με το οποίο η Γερμανία
μετακινηθεί η Γερμανία από τις θέσεις της, ενόψει της δημοσί-
αξιώνει από το Ταμείο να μπει σε ένα πρόγραμμα χρηματοδό-
ευσης της έκθεσης του Ταμείου, επιλέγοντας ανάμεσα στην
τησης της Ελλάδας, ενώ ταυτόχρονα αποκλείει οποιαδήποτε
αποδοχή της εξόδου του ΔΝΤ από το πρόγραμμα ή στην
συζήτηση για τα μεσοπρόθεσμα μέτρα για το χρέος και για
ικανοποίηση της απαίτησής του να συζητηθούν τώρα τα
αλλαγή του μεσοπρόθεσμου δημοσιονομικού στόχου.
μεσοπρόθεσμα μέτρα για το χρέος και να αναθεωρηθούν οι
Βασική παραδοχή του Ταμείου είναι ότι τα μέτρα που έχουν
δημοσιονομικοί στόχοι.
ΧW
2017
GREEK HOSPITALITY
GUIDE
Ετήσια έκδοση του περιοδικού
Συνεδριακός Τουρισμός 2017 Οι καλύτερες επιλογές για Συνέδρια και Incentives
Οι κορυφαίοι στο Business Travelling Η συνταγή ενός επιτυχημένου επαγγελματικού ταξιδιού
ΧΡΗΜΑ WEEK
τ.623/ ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
6
ΝΕΑ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΣΤΗ ΡΩΜΗ ΚΑΙ «ΣΠΡΙΝΤ» ΓΙΑ ΤΙΣ ΤΡΑΠΕΖΕΣ
Μ
Συζητήσεις για διάσωση της Monte dei Paschi di Siena με κρατικό χρήμα
ε καταιγιστικούς ρυθμούς προχωρούν οι πολιτικές εξελίξεις στην Ιταλία, καθώς αναμένεται ότι το αργότερο την Τετάρτη, μία ημέρα πριν την ευρωπαϊκή Σύνοδο Κορυφής, θα έχει σχηματιστεί νέα κυβέρνηση υπό τον τέως υπουργό Εξωτερικών του Μ. Ρέντσι, Πάολο Τζεντιλόνι, ενώ απαιτούνται πολύ γρήγορες κινήσεις για να ανακεφαλαιοποιηθεί με κρατικά κεφάλαια η τρίτη μεγαλύτερη τράπεζα της χώρας. Ο Ιταλός πρόεδρος, Σέρτζιο Ματταρέλλα, ανέθεσε την εντολή σχηματισμού κυβέρνησης στον Πάολο Τζεντιλόνι, που θεωρείται συνεχιστής του Μ. Ρέντσι, ενώ στο Υπουργείο Οικονομικών αναμένεται ότι θα παραμείνει ο Πιερ Κάρλο Πάντοαν, για να φέρει εις πέρας τους λεπτούς χειρισμούς που απαιτεί η τραπεζική κρίση. Ο εντολοδόχος πρωθυπουργός τόνισε εξαρχής ότι για τη σύσταση της νέας κυβέρνησης θα κινηθεί στον πολιτικό χώρο τής μέχρι τώρα πλειοψηφίας που στήριξε τον Ρέντσι (Δημοκρατικό Κόμμα, Νέα Κεντροδεξιά και μια ομάδα πρώην βουλευτών της Φόρτσα Ιτάλια), από τη στιγμή που η Λέγκα, τα Πέντε Αστέρια και η Φόρτσα Ιτάλια αρνούνται να συζητήσουν μια κυβερνητική συνεργασία. Εκτός από την αλλαγή του εκλογικού νόμου και την παροχή βοήθειας στις σεισμόπληκτες περιοχές, πρώτη προτεραιότητα της νέας κυβέρνησης θα είναι η διάσωση της Banca Monte dei Paschi di Siena (MPS), καθώς ο Εποπτικός Μηχανισμός της
ΕΚΤ απέρριψε το αίτημα της τράπεζας για μια παράταση ενός μηνός της διαδικασίας αύξησης κεφαλαίου, η οποία πρέπει να ολοκληρωθεί ώς το τέλος του έτους. Έτσι, η ιταλική κυβέρνηση καλείται να διαπραγματευθεί με την Κομισιόν μια φόρμουλα διάσωσης της τρίτης μεγαλύτερης ιταλικής τράπεζας με κρατικά κεφάλαια, κάτι που προϋποθέτει ότι θα χρειαστεί υποχρεωτική μετατροπή χρεογράφων σε μετοχές (bail-in). Δεδομένου του ότι η MPS και πολλές ακόμη ιταλικές τράπεζες έχουν διαθέσει χρεόγραφα σε ιδιώτες επενδυτές, η Ρώμη έχει στόχο στη διαπραγμάτευση με την Κομισιόν να βρεθεί μια φόρμουλα προστασίας των αποταμιευτών από το bail-in, με το επιχείρημα ότι θα μπορούσαν να προκληθούν επικίνδυνες αναταράξεις στο τραπεζικό σύστημα. Σύμφωνα με ορισμένες πληροφορίες, στο τραπέζι των συζητήσεων βρίσκεται πρόταση για παροχή αποζημίωσης από το Δημόσιο στους αποταμιευτές που θα θιγούν από το bail-in. Μια λύση θα ήταν να αγοράσει το ιταλικό Δημόσιο ομόλογα μειωμένης εξασφάλισης 40.000 μικροεπενδυτών και να τα μετατρέψει κατόπιν σε μετοχές, ώστε αυτοί να αποφύγουν τη ζημιά. Ο πρόεδρος της γερμανικής Bundesbank, Γιενς Βάιντμαν, εξέπληξε πολλούς, καθώς τάχθηκε υπέρ της διάσωσης της MPS με κρατικά κεφάλαια, τονίζοντας μάλιστα ότι «κυρίως επενδυτές, οι οποίοι χρήζουν προστασίας για πολιτικούς λόγους» θα πρέπει να προστατευθούν. ΧW
ΧΡΗΜΑ WEEK
τ.623/ ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
7
ΧΡΗΜΑ WEEK
τ.623/ ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
8
ADECCO
Η ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΙΜΌΤΗΤΑ ΣΤΗΝ ΕΛΛΆΔΑ ΤΟ 2016
Μεγάλες αποκλίσεις ανάμεσα στο τι πιστεύουν οι εταιρείες και τι οι υποψήφιοι αναφορικά με τις δεξιότητες που διαθέτουν οι τελευταίοι. Ποιες είναι πραγματικά οι ανάγκες της σύγχρονης αγοράς εργασίας;
Η
Adecco Ελλάδας παρουσιάζει τα αποτελέσματα έρευνας με τίτλο «Η Απασχολησιμότητα στην Ελλάδα/2016». Η έρευνα σκιαγράφησε τις απόψεις των εργοδοτών σχετικά με τις ανάγκες της αγοράς εργασίας και των εταιρειών τους, ενώ ταυτόχρονα ανέδειξε την άποψη των υποψηφίων και των εργαζομένων σχετικά με τα προσόντα και τις δεξιότητες που θεωρούν οι ίδιοι ότι διαθέτουν. Την έρευνα σχεδίασε η H+K Strategies και έτρεξε online η LMG σε συνεργασία με τη Focus Bari στο πρώτο σκέλος και με online πλατφόρμα στο δεύτερο. Κατά τη διάρκεια της έρευνας, εξετάστηκε το πώς βλέπουν οι εργοδότες τις δεξιότητες των υποψηφίων, κατά πόσο θεωρούν ότι το εκπαιδευτικό σύστημα προσφέρει τα κατάλληλα εφόδια στα αυριανά στελέχη, ενώ επίσης αναδείχθηκαν και προτάσεις των εργοδοτών για καλύτερη προετοιμασία των υποψηφίων από το εκπαιδευτικό σύστημα. Από πλευράς υποψηφίων, διερευνήθηκαν η εργασιακή εμπειρία και η εργασιακή κατάσταση, η τάση για αναζήτηση εργασίας στο εξωτερικό, αλλά και η άποψη των εργαζομένων/υποψηφίων σχετικά με το κατά πόσο διαθέτουν τις δεξιότητες που αναζητά η αγορά εργασίας. Ανάμεσα στα δύο κοινά –εργαζόμενους και εταιρείες– παρατηρούνται μεγάλες αποκλίσεις σχετικά με τα προσόντα που θεωρούν ότι διαθέτουν σήμερα οι εργαζόμενοι/υποψήφιοι. Οι εργαζόμενοι/υποψήφιοι θεωρούν ότι διαθέτουν τα προσόντα
που απαιτεί η σύγχρονη αγορά εργασίας σε σημαντικά υψηλότερο βαθμό από ό,τι πιστεύουν οι επιχειρήσεις. Για παράδειγμα, όσον αφορά την «ευελιξία & προσαρμοστικότητα» υπάρχει διαφορά της τάξεως των 26 ποσοστιαίων μονάδων, ενώ στη «δημιουργικότητα» η διαφορά φτάνει τις 37 μονάδες. Παράλληλα, το 34% των εργοδοτών πιστεύουν ότι οι δεξιότητες των εργαζομένων στην εταιρεία τους δεν ανταποκρίνονται πλήρως στις απαιτήσεις και τις ανάγκες της επιχείρησης, ενώ υπάρχει και ένα μικρό ποσοστό (2%) το οποίο θεωρεί πως δεν υπάρχει καμία σχετική αντιστοιχία. Τα στελέχη, για να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της σύγχρονης αγοράς εργασίας, θα πρέπει, σύμφωνα πάντα με τις επιχειρήσεις, να διαθέτουν συνδυασμό δεξιοτήτων. Πέρα από τα τυπικά προσόντα –στα οποία εντάσσεται και η χρήση νέων τεχνολογιών– η συνεχής ενημέρωση και εκπαίδευση αποτελούν βασικό προαπαιτούμενο. Το 90% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα θεωρούν πως όλοι οι υποψήφιοι –ανεξαρτήτως ειδικότητας– είναι ιδιαίτερα σημαντικό να έχουν διάθεση για μάθηση. Το γεγονός αυτό καταδεικνύει την ανάγκη των σύγχρονων εταιρειών για διαρκώς ενημερωμένα και εκπαιδευμένα στελέχη, προκειμένου να παραμένουν ανταγωνιστικές στο συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον όπου δραστηριοποιούνται. Ακολουθούν χαρακτηριστικά όπως η εργατικότητα (87%), η ομαδικότητα (84%), η ευελιξία (82%) και η γνώση χρήσης νέων τεχνολογιών (73%).
ΧΡΗΜΑ WEEK
τ.623/ ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
Η έρευνα αναδεικνύει τις αποκλίσεις μεταξύ των δεξιοτήτων που απαιτούν οι σύγχρονες εταιρείες και εκείνων που επιδεικνύουν οι σύγχρονοι υποψήφιοι. Πιο συγκεκριμένα, μεγαλύτερες αποκλίσεις εμφανίζονται σε δεξιότητες όπως η ανάληψη πρωτοβουλιών –η οποία αξιολογείται από το 67% των συμμετεχόντων από απολύτως απαραίτητη έως αρκετά σημαντική για τις θέσεις εργασίας στην εταιρεία τους– αλλά μόνο το 44% των συμμετεχόντων δηλώνουν πως οι υποψήφιοι που διεκδίκησαν τις θέσεις αυτές διέθεταν πράγματι το συγκεκριμένο χαρακτηριστικό σε ικανοποιητικό βαθμό. Επίσης, οι εργοδότες δεν φαίνεται να είναι ικανοποιημένοι από την ικανότητα των σύγχρονων υποψηφίων στην επίλυση σύνθετων προβλημάτων. Μόνο το 46% αυτών θεωρούν πως οι υποψήφιοι διαθέτουν την ικανότητα αυτή, ενώ για το 76% των εργοδοτών είναι και αυτό ένα απαραίτητο ή πολύ σημαντικό προσόν. Μία ακόμη μεγάλη απόκλιση παρουσιάζεται όσον αφορά στην ευελιξία και την προσαρμοστικότητα των υποψηφίων. Ως χαρακτηριστικό κρίνεται από απαραίτητο έως αρκετά σημαντικό από το 94% των επιχειρήσεων που συμμετείχαν στην έρευνα, ενώ μόνο το 66% αυτών θεωρούν πως οι υποψήφιοι έχουν τη συγκεκριμένη δεξιότητα στον επιθυμητό βαθμό. Επιπλέον, αξίζει να σημειωθεί ότι 7 στους 10 εκπροσώπους επιχειρήσεων θεωρούν ότι το εκπαιδευτικό σύστημα σήμερα δεν εφοδιάζει τους νέους υποψηφίους με τα προσόντα και τις δεξιότητες που έχει ανάγκη η αγορά, ενώ 1 στους 2 θεωρεί πως η πρακτική σε πραγματικές συνθήκες εργασίας, η στενή συνεργασία μεταξύ των εκπροσώπων εκπαίδευσης και των επιχειρήσεων και η εξοικείωση των σπουδαστών με πρακτικές των εταιρειών είναι απαραίτητες, ώστε οι νέοι υποψήφιοι να προετοιμάζονται καλύτερα για την επιτυχημένη είσοδό τους στην αγορά εργασίας μετά το τέλος των σπουδών τους. Από πλευράς εργαζομένων, αξίζει να σημειωθεί ότι πάνω από το 50% των ερωτωμένων έχουν βρεθεί τουλάχιστον μία φορά εκτός αγοράς εργασίας, ενώ 1 στους 5 χρειάστηκε 1 χρόνο ή και περισσότερο για να βρει άλλη θέση εργασίας. Παράλληλα, περίπου 3 στους 10 ερωτώμενους που ψάχνουν αυτή τη στιγμή για εργασία έχουν στρέψει τις προσπάθειές τους στο εξωτερικό, ποσοστό που σε σχέση με την αντίστοιχη έρευνα του 2015 είναι σχεδόν 2,5 φορές μεγαλύτερο (γρά-
10
φημα αριστερά). Από την έρευνα προκύπτει ότι οι λόγοι που ωθούν τους Έλληνες να αναζητήσουν εργασία στο εξωτερικό έχουν διαφοροποιηθεί κατά τα τελευταία 2 χρόνια. Στην παρούσα φάση, φαίνεται ότι οι λόγοι που συνδέονται με τις ευκαιρίες εξέλιξης και καριέρας ιεραρχούνται ως σημαντικότεροι σε σχέση με τις καλύτερες αποδοχές και συνθήκες εργασίας. Όσον αφορά στο ποιες δεξιότητες θεωρούν οι εργαζόμενοι/ υποψήφιοι πως διαθέτουν και ποιες θεωρούν πως έχει ανάγκη η σύγχρονη αγορά εργασίας, εμφανίζονται αποκλίσεις στο εργασιακό ήθος (15 μονάδες) και τις μαθηματικές γνώσεις (10 μονάδες), προσόντα που οι υποψήφιοι αξιολογούν πως έχουν σε μεγαλύτερο βαθμό από αυτόν που έχει ανάγκη η αγορά εργασίας. Οι τεχνικές γνώσεις, η εργασιακή εμπειρία και οι ειδικές ψηφιακές γνώσεις παρουσιάζουν επίσης αποκλίσεις, με τους υποψηφίους να θεωρούν πως αυτά είναι τα αδύναμα σημεία τους (10, 13 και 29 μονάδες αντίστοιχα). Ακόμα, 7 στους 10 ερωτώμενους, αναγνωρίζοντας τις διαρκώς μεταβαλλόμενες ανάγκες της αγοράς εργασίας, δηλώνουν ότι έχουν λάβει επιπλέον εκπαίδευση προκειμένου να ασκήσουν με μεγαλύτερη αποτελεσματικότητα τα καθήκοντα στην εργασία τους (γράφημα δεξιά), ενώ σε 88% των περιπτώσεων φαίνεται πως αυτό έχει γίνει με πρωτοβουλία του ίδιου του εργαζομένου. Τέλος, το 39% των ερωτωμένων θεωρούν ότι το εκπαιδευτικό σύστημα δεν προετοιμάζει κατάλληλα τους υποψηφίους για την ομαλή ένταξη στην αγορά εργασίας. Ο διευθύνων σύμβουλος της Adecco Ελλάδας, Κωνσταντίνος Μυλωνάς, δήλωσε σχετικά: «Η αγορά εργασίας, όχι μόνο στην Ελλάδα αλλά σε διεθνές επίπεδο, έχει αλλάξει ριζικά. Η εποχή που διανύουμε έχει ως κύρια χαρακτηριστικά την καινοτομία, τον έντονο ανταγωνισμό, την παγκοσμιοποίηση, τους γρήγορους ρυθμούς και τις συνεχείς τεχνολογικές –και όχι μόνο– αλλαγές. Πολλές από τις δεξιότητες που ήταν χρήσιμες πριν από μια δεκαετία, σήμερα θεωρούνται ξεπερασμένες και έχουν αντικατασταθεί από άλλες. Η ζήτηση για ορισμένες θέσεις αλλάζει, ως αποτέλεσμα της εξέλιξης της τεχνολογίας, ενώ η αυτοματοποίηση επηρεάζει σχεδόν το σύνολο των υφιστάμενων θέσεων εργασίας». ΧW
ΧΡΗΜΑ WEEK
τ.623/ ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
11
ΧΡΗΜΑ
τ.623/ ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
WEEK
WESTNET
ΝΈΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΊΑ ΤΗΣ ΜΕ ΤΗΝ CANON
Εμπλουτισμός των προϊoντικών κατηγοριών της Westnet με τη διανομή των φωτογραφικών και εκτυπωτικών προϊόντων της Canon
Η
Westnet εμπλουτίζει περαιτέρω την κατηγορία φωτογραφικών μηχανών και περιφερειακών συστημάτων γραφείου με την έναρξη της συνεργασίας της με την Canon, μία από τις κορυφαίες εταιρείες στον κλάδο της φωτογραφίας και των εκτυπώσεων παγκοσμίως. H συνεργασία με την Canon ενισχύει σημαντικά το εμπορικό portfolio της Westnet εντάσσοντας φωτογραφικές μηχανές: > τεχνολογίας DSLR, οι οποίες είναι μεσαίου μεγέθους μηχανές με δυνατότητα αλλαγής φακών και υψηλές τεχνικές προδιαγραφές λήψης, > τεχνολογίας DSC, που χαρακτηρίζονται από το μικρό μέγεθος και τη μεγάλη ευκολία χρήσης. Οι μηχανές αυτές απευθύνονται σε λάτρεις της φωτογραφίας και του video που επιθυμούν να ασχοληθούν σοβαρά με το χόμπι τους, όλες με την εγγύηση ποιότητας που συνοδεύει τα προϊόντα Canon. Παράλληλα, η Westnet θα υποστηρίξει τη νέα αυτή κατηγορία με μια πλήρη γκάμα από αξεσουάρ και περιφερειακά των φωτογραφικών μηχανών, όπως αποσπώμενους φακούς και θήκες μεταφοράς. Στους εκτυπωτές, η Westnet προσέθεσε στο δίκτυο διανομής της μια ευρεία γκάμα
προϊόντων Canon, από τους «παραδοσιακούς» inkjet ώς τους πιο σύγχρονους laser, οι οποίοι μπορούν να τυπώσουν σε πολύ μεγάλη ταχύτητα και προσφέρουν τη μέγιστη οικονομία στο μελάνι. Οι projectors της Canon αποτελούν μία ακόμη λύση για τους πελάτες της Westnet, προσφέροντας υψηλής ποιότητας εικόνα και ευκολία χρήσης, τόσο για οικιακούς ψυχαγωγικούς σκοπούς όσο και για επαγγελματικές ανάγκες προβολής. Τέλος, την γκάμα των προϊόντων της Canon έρχεται να συμπληρώσει η σειρά οικιακών και επαγγελματικών scanners με τα οποία οι πελάτες της Westnet μπορούν να ψηφιοποιήσουν, να αποθηκεύσουν και να μοιραστούν τα έντυπά τους. Το εκτεταμένο προϊοντικό χαρτοφυλάκιο της Canon περιλαμβάνει επίσης πλήθος άλλων κατηγοριών που πλαισιώνουν τις μοντέρνες ροές εργασίας αλλά και τις ενασχολήσεις σε προσωπικό επίπεδο, όπως ευέλικτες δικτυακές κάμερες για παρακολούθηση χώρων, πλήθος ποιοτικών αναλωσίμων σε μελάνι, γραφίτη και ειδικά μέσα εκτύπωσης, αριθμομηχανές για εξειδικευμένες εμπορικές και επιστημονικές εφαρμογές, αλλά και κιάλια υψηλών οπτικών προδιαγραφών, που καλύπτουν ακόμη και πολύ ειδικές επαγγελματικές ανάγκες. ΧW
12
Tech news Όμιλος Quest Χορηγία στην Εθνική Ομάδα Πληροφορικής Νέων Οι εταιρείες του Ομίλου Quest, Info Quest Technologies, Uni Systems και iSquare, στήριξαν την αποστολή της Εθνικής Ομάδας Πληροφορικής Νέων στο διεθνές τουρνουά “International Tournament in Informatics”, που πραγματοποιήθηκε από τις 24 έως τις 27 Νοεμβρίου στο Shumen της Βουλγαρίας, στο οποίο διακρίθηκε το μέλος της ομάδας και μαθητής του Κολλεγίου Αθηνών, Δημήτρης Ροντογιάννης, λαμβάνοντας χάλκινο μετάλλιο. Η διασύνδεση της πληροφορικής με την εκπαιδευτική διαδικασία, τόσο ως μέσο για τη βελτίωση των μεθόδων διδασκαλίας όσο και ως παρότρυνση προς τα νέα παιδιά, είναι διαχρονική προτεραιότητα των εταιρειών του Ομίλου Quest, οι οποίες όχι μόνο έχουν επενδύσει πολλαπλά στην εκπαίδευση, αλλά υλοποιούν και στρατηγικές δράσεις που αναβαθμίζουν την ποιότητά της και ενθαρρύνουν την αριστεία. Μεταξύ αυτών των δράσεων συγκαταλέγονται το πρόγραμμα «Καινοτομία στην Εκπαίδευση», η Ψηφιοποίηση των Σχολικών Βιβλίων για το λειτουργικό σύστημα iOS, το σύνολο εκπαιδευτικών εφαρμογών www.edupad.gr, το πρόγραμμα «Συναρμολογώντας τον Υπολογιστή Quest» και άλλα. Τα μέλη της Εθνικής Ομάδας Πληροφορικής Νέων επιλέγονται μέσα από τους Πανελλήνιους Διαγωνισμούς Πληροφορικής που διοργανώνει η Ελληνική Εταιρεία Επιστημόνων και Επαγγελματιών Πληροφορικής (ΕΠΥ) υπό την αιγίδα του Υπουργείου Παιδείας και εκπροσωπούν τη χώρα μας τόσο στην Ολυμπιάδα Πληροφορικής όσο και σε διεθνείς διαγωνισμούς, έχοντας αποσπάσει σημαντικές διακρίσεις.
ΧΡΗΜΑ
13
τ.623/ ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
WEEK
ΕΠΙΧΕΙΡΗMATIKA NEA >ΕΘΝΙΚΗ
ΤΡΑΠΕΖΑ<
Σε εξέλιξη βρίσκεται το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, με στόχο την αποχώρηση τουλάχιστον 1.000 υπαλλήλων. Οι αιτήσεις θα υποβληθούν ώς τις 22 Δεκεμβρίου και το πρόγραμμα προβλέπει δύο δυνατότητες: άμεση αποχώρηση με καταβολή αποζημίωσης μέχρι 42 μηνιαίους μικτούς μισθούς, με ανώτατο όριο τα 180.000 ευρώ, ή δυνατότητα διετούς άδειας μετ’ αποδοχών και λύση της εργασιακής σύμβασης με τη λήξη της άδειας. Η διοίκηση της τράπεζας έχει ανακοινώσει ότι από την αποχώρηση 1.000 υπαλλήλων θα εξοικονομούνται περίπου 50 εκατ. ευρώ ετησίως.
>ΤΡΑΠΕΖΑ
ΠΕΙΡΑΙΩΣ<
Στη συνεδρίαση του διοικητικού συμβουλίου της 14ης Δεκεμβρίου αναμένεται να αναδειχθεί ο νέος διευθύνων σύμβουλος. Υποψήφιοι είναι ο Άνθιμος Θωμόπουλος, τέως διευθύνων σύμβουλος της τράπεζας, και ο Χρήστος Παπαδόπουλος, τραπεζικό στέλεχος που προέρχεται από τη Standard Chartered. Μετά τη συνεδρίαση της επιτροπής επιλογής, η οποία προτείνει στο ΔΣ τους δύο υποψηφίους για τη θέση του CEO, ο πρόεδρος της τράπεζας, Γιώργος Χαντζηνικολάου, τόνισε, μεταξύ άλλων: «Η διαδικασία των υποψηφιοτήτων για την ανάδειξη του νέου διευθύνοντος συμβούλου της Τράπεζας Πειραιώς ολοκληρώθηκε με πλήρη τήρηση των κανόνων εταιρικής διακυβέρνησης, στο πλαίσιο που έχουν ορίσει οι εποπτικοί θεσμοί του ευρωπαϊκού συστήματος».
>ΔΕΗ<
Σχολιάζοντας δημοσίευμα του ηλεκτρονικού Τύπου, το οποίο αναφέρει ότι «ο SSM έχει ζητήσει από τις ελληνικές τράπεζες να μη χρηματοδοτούν με νέα δάνεια τη ΔΕΗ», η εταιρεία ανακοίνωσε ότι έχει πρόσφατα λάβει ενδεικτική πρόταση από κοινοπραξία ελληνικών τραπεζών για νέα χρηματοδότηση ύψους 200 εκατ. ευρώ, στην οποία αναφέρθηκε επίσης και ο οίκος αξιολόγησης S&P στην έκθεσή του με ημερομηνία 25.11.2016. Οι όροι της πρότασης αυτής τελούν, ως είθισται, υπό διαπραγμάτευση μεταξύ της ΔΕΗ και των τραπεζών.
>ALPHA
BANK <
Η τράπεζα ανακοίνωσε ότι η BlackRock, Inc., κατόπιν της από 8.12.2016 σχετικής γνωστοποιήσεώς της, κατέχει έμμεσα από την 7.12.2016 δικαιώματα ψήφου τα οποία αντιστοιχούν σε ισάριθμες κοινές ονομαστικές μετά ψήφου άυλες μετοχές σε ποσοστό 5,06%, αφαιρουμένων αυτών που ανακοίνωσε ότι κατέχει το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας (ΤΧΣ). Η υποχρέωση γνωστοποιήσεως προέκυψε, δεδομένης της ανόδου του ποσοστού δικαιωμάτων ψήφου άνω του ορίου του 5%.
>INTRALOT<
Η Intralot Inc., θυγατρική του Ομίλου Intralot στις ΗΠΑ, επιλέχθηκε από τη Λοταρία της Πολιτείας του Idaho των ΗΠΑ ως προτιμητέος προμηθευτής κατόπιν ενός ανοιχτού και ανταγωνιστικού διαγωνισμού για την προμήθεια υπηρεσιών λοταριακού συστήματος. Το συμβόλαιο είναι δεκαετές, με ημερομηνία έναρξης την 1η Οκτωβρίου 2017 και λήξης την 30ή Σεπτεμβρίου 2027, με δυνατότητα μέχρι δύο πενταετών επεκτάσεων. Η συνολική αξία του συμβολαίου της αρχικής περιόδου εκτιμάται σε 60 εκατ. δολ. για την προμήθεια ενός ασφαλούς κεντρικού συστήματος, που θα παρέχει και θα διαχειρίζεται όλες τις κληρώσεις παιγνίων εντός της πολιτείας ή πολλαπλών πολιτειών, τον έλεγχο αποθεμάτων και τη διαδικασία εφοδιασμού (logistics) στιγμιαίων (ξυστών) παιχνιδιών και άλλες σχετικές υπηρεσίες. Η Intralot είναι προμηθευτής της Λοταρίας του Idaho από το 2007. ΤΑΥΤΟΤΗΤΑ ΕΚΔΟΣΗΣ Γενικός Διευθυντής Αρχισυντάκτης Διευθυντής Σύνταξης ΚΩΝΣΤΑΝΤΙΝΟΣ ΟΥΖΟΥΝΗΣ ΝΏΝΤΑΣ ΧΑΛΔΟΥΠΗΣ ΓΙΩΡΓΟΣ ΚΑΛΟΥΜΕΝΟΣ ouzounis.k@ethosmedia.eu chaldoupis.n@ethosmedia.eu kaloumenos.g@ethosmedia.eu
Στα Ενδότερα του Χ.Α. > Σε συμβιβασμό με το Ταμείο Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας, μετά την πρόσφατη αντιπαράθεση για την επιλογή νέου προέδρου της Εθνικής Τράπεζας, κατέληξαν οι δύο πλευρές. Όπως αναφέρουν σε κοινή ανακοίνωσή τους, στο πλαίσιο της συμφωνίας η Εθνική ανέλαβε τη δέσμευση για την εκλογή ενός νέου μέλους στο Διοικητικό Συμβούλιο, το οποίο θα προταθεί από το ΤΧΣ και θα εκλεγεί, το αργότερο, ώς την επόμενη τακτική γενική συνέλευση. Η σχετική πρόταση θα υποβληθεί στην Επιτροπή Εταιρικής Διακυβέρνησης και Υποψηφιοτήτων της Τράπεζας, σύμφωνα με την πολιτική ανάδειξης υποψηφιοτήτων μελών Διοικητικού Συμβουλίου και το καταστατικό της τράπεζας. Επίσης, η Εθνική δεσμεύθηκε να σχεδιάσει και να εφαρμόσει, πριν από την επόμενη τακτική γενική συνέλευση, μόνιμο πρόγραμμα διαδοχής για τις καίριες θέσεις του διοικητικού συμβουλίου, συμπεριλαμβανομένης της θέσης του προέδρου. Εξάλλου, το αργότερο ώς την επόμενη τακτική γενική συνέλευση, η διοίκηση της τράπεζας θα έχει ολοκληρώσει τη διαδικασία εύρεσης ανωτάτων στελεχών, ώστε να συμβάλουν, σε επίπεδο διοικητικού συμβουλίου, στο έργο της διοίκησης, σύμφωνα με τους εσωτερικούς κανόνες διακυβέρνησης. Η Εθνική δεσμεύεται να καθορίσει και να εφαρμόσει, στο πρώτο τρίμηνο του 2017, μια νέα πολιτική για την ετήσια αξιολόγηση της επίδοσης των ανωτάτων διοικητικών στελεχών, με συγκεκριμένα κριτήρια αξιολόγησης (KPIs), σύμφωνα πάντα με τις διεθνείς βέλτιστες πρακτικές που εφαρμόζονται στον χρηματοπιστωτικό τομέα.
Ιδιοκτησία: ETHOS MEDIA S.A. Υπεύθυνη Διαφ. Τμήματος Θεσσαλίας 29, 174 56 Άλιμος, ΡΆΝΤΩ ΜΑΝΏΛΟΓΛΟΥ T:210 9984950, Φ:210 9984953, manologlou.r@ethosmedia.eu www.hrima.gr, info@hrima.gr
ΧΡΗΜΑ
14
τ.623/ ΤΡΙΤΗ 13.12.2016
WEEK
ΠΙΣΩ ΑΠΟ ΤΟ ΤΑΜΠΛΟ CITI-ΤΡΑΠΕΖΕΣ Σύσταση αγοράς για όλες τις μετοχών των μεγάλων ελληνικών τραπεζών απευθύνει η Citi με νέα έκθεσή της, ενώ ώς τώρα αξιολογούσε θετικά μόνο τη μετοχή της Alpha Bank. Ο αμερικανικός οίκος υπογραμμίζει ότι υποχωρούν οι ανησυχίες για τα προβληματικά δάνεια, ενώ επίσης θετικοί καταλύτες για την αναβάθμιση είναι η μείωση αποδόσεων στα ομόλογα και οι πολύ χαμηλές αποτιμήσεις των μετοχών. Ειδικότερα, η Citi τονίζει ότι ξεκαθαρίζει το τοπίο με την ποιότητα ενεργητικού. Η πρόσφατη σχετική έκθεση της ΤτΕ για τη μείωση της μη εξυπηρετούμενης έκθεσης των τραπεζών θέτει ρεαλιστικούς στόχους για τη μείωση των προβληματικών δανείων ώς και το 2019. Επιπλέον, ο οίκος αναμένει ότι η δεύτερη αξιολόγηση θα ολοκληρωθεί στις αρχές του 2017, κάτι που αναμένεται να οδηγήσει σε αγορές κρατικών ομολόγων από την ΕΚΤ. Οι ελληνικές τράπεζες μπορούν να έχουν όφελος 100-180 εκατ. ευρώ η καθεμιά από τα ομόλογα που κατέχουν και από το χαμηλότερο κόστος χρηματοδότησης. Τρίτος καταλύτης της αναβάθμισης είναι ότι οι μετοχές των ελληνικών τραπεζών, αν και έχουν ενισχυθεί κατά περίπου 30% σε σχέση με τα χαμηλά στις αρχές Νοεμβρίου, ο κλάδος διαπραγματεύεται ακόμη με αποτίμηση κρίσης, με P/ΤB στο 0,3 για το 2016 και τις τέσσερις τράπεζες να διαπραγματεύονται χαμηλότερα από τις τιμές των αυξήσεων κεφαλαίου του περασμένου Δεκεμβρίου. Η Citi εκτιμά ότι η απόδοση ιδίων κεφαλαίων θα αυξηθεί σταδιακά στο 5,2% το 2019.
ΤΙΜΕΣ-ΣΤΟΧΟΙ Η Citi θέτει τιμή-στόχο 2,5 ευρώ
για την Alpha Bank, 0,3 ευρώ για την Εθνική, 0,3 ευρώ για την Τράπεζα Πειραιώς και 0,95 ευρώ για τη Eurobank. Για την Alpha και την Εθνική, ο οίκος εκτιμά ότι ενδείκνυνται για «παιχνίδι άμυνας» έναντι πολιτικών και οικονομικών σοκ, λόγω της καλύτερης κεφαλαιακής τους θέσεις και των υψηλών προβλέψεων που έχουν ήδη σχηματίσει. Η Πειραιώς εκτιμάται ότι έχει το υψηλότερο περιθώριο ανόδου από τα τρέχοντα επίπεδα, ενώ για τη Eurobank σημειώνεται ότι ο βασικός κεφαλαιακός δείκτης CET1 είναι χαμηλότερος έναντι των ανταγωνιστών, αλλά η Citi εκτιμά ότι τα κεφάλαιά της είναι επαρκή, λόγω των χαμηλότερων δεικτών μη εξυπηρετούμενης έκθεσης (NPE).
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ DBRS Την πιστοληπτική αξιολόγηση CCC για την Ελλάδα επιβεβαίωσε η DBRS, με σταθερό outlook. Ο καναδικός οίκος αξιολόγησης αναφέρει πως η αξιολόγηση CCC (high) αντανακλά το πολύ υψηλό επίπεδο του δημόσιου χρέους και την πολιτική πρόκληση που αντιμετωπίζουν οι ελληνικές αρχές και οι πιστωτές, προκειμένου να φέρουν σε πτωτικό μονοπάτι το χρέος. Σύμφωνα με την DBRS, υπάρχει πρόοδος σε ό,τι αφορά στη χαλάρωση των capital controls και τη βελτίωση της ρευστότητας των χρηματοπιστωτικών ιδρυμάτων, ωστόσο ο οίκος αξιολόγησης εξακολουθεί να ανησυχεί για την ποιότητα των στοιχείων ενεργητικού των τραπεζών και την αρνητική επίπτωση του υψηλού επιπέδου των «κόκκινων» δανείων στην ικανότητα του τραπεζικού συστήματος να στηρίξει την οικονομία και την ανάπτυξη της απασχόλησης στο μέλλον. Το «σταθερό» outlook αντανακλά την εκτίμηση του οίκου πως το τρέχον πρόγραμμα οικονομικής στήριξης της Ελλάδας συνεχίζει να ενισχύει τη σταθερότητα της οικονομίας και του τραπεζικού τομέα. Η δεύτερη αξιολόγηση, όταν ολοκληρωθεί, θα απελευθερώσει επιπλέον κεφάλαια για τη στήριξη τόσο της πραγματικής οικονομίας όσο και της βελτιωμένης ευρωστίας του τραπεζικού τομέα, σύμφωνα με την DBRS.
DBRS (2) Ο οίκος τονίζει ότι οι πιστωτικές προκλήσεις είναι σημαντικές. Αν και υπάρχουν πρώιμα σημάδια οικονομικής ανάκαμψης, η Ελλάδα συνεχίζει να αντιμετωπίζει προκλήσεις στην αποκατάσταση της χρηματοπιστωτικής σταθερότητας και στην επιστροφή στη βιώσιμη ανάπτυξη, την ώρα που επιχειρείται εξυγίανση των δημοσιονομικών υπό έναν εύθραυστο κυβερνητικό συνασπισμό. Η επίτευξη των δημοσιονομικών και διαρθρωτικών προσαρμογών του προγράμματος, εν μέσω κοινωνικών περιορισμών και μιας ισχνής πλειοψηφίας στη Βουλή, εξακολουθεί να αποτελεί πρόκληση. Μετά την ανακεφαλαιοποίηση του τραπεζικού τομέα το 2015, οι ισολογισμοί των τραπεζών παραμένουν αδύναμοι και τα μη εξυπηρετούμενα δάνεια παραμένουν σε πολύ υψηλό επίπεδο.
ΕΝΔΕΙΚΤΙΚO ΑΜΥΝΤΙΚO ΧΑΡΤΟΦΥΛAΚΙΟ ΤΡΑΠΕΖΕΣ Alpha Bank, Εθνική, ΕΝΕΡΓΕΙΑ Motor Oil ΤΥΧΕΡΑ ΠΑΙΧΝΙΔΙΑ ΟΠΑΠ ΤΗΛΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΕΣ ΟΤΕ ΗΛΕΚΤΡΙΣΜΟΣ ΔΕΗ OΡΥΚΤΑ- ΜΕΤΑΛΛΑ Μυτιληναίος, Τιτάν, Βιοχάλκο, Σωληνουργεία Κορίνθου ΕΜΠΟΡΙO Jumbo, Πλαίσιο, Fourlis ΛΟΙΠΕΣ Coca-Cola HBC, Aegean, ΟΛΠ, ΕΥΔΑΠ, ΕΧΑΕ, Grivalia