Princípios Organizacionais.................................04 Membros.................................................................05 Conceito do Nome...............................................07 Conceito do Design.............................................07 Padrão Cromático.................................................08 Malha Construtiva................................................09 Versões da Marca..................................................10 Usos Permitidos.....................................................11 Usos Proibidos.......................................................12 Família Tipográfica................................................13 Cartão de Visita.....................................................14 Brindes.....................................................................14
Missão Potencializar os resultados do cliente pela conexão de sua identidade com o mundo, gerando visibilidade e reconhecimento da marca através de um serviço eficaz e eficiente.
Visão Ser reconhecida em cenário nacional pela transparência em seus serviços e ser referência de excelência em comunicação empresarial integrada.
Valores Foco em resultado: desenvolver o escopo do cliente conforme sua identidade, conduzindo-o a resultados sólidos e consistentes. Clareza: Transmitir ao cliente segurança sobre o trabalho executado atribuindo a fácil compreensão e elucidando as ideias desenvolvedoras. Comprometimento com prazos: Valorizar as tarefas designadas caracterizando os prazos determinados e confiados. Simplicidade: Usar a simplicidade como viés para a transformação do complexo em autêntico de maneira precisa e concreta. Responsabilidade Social: Exercer práticas de sustentabilidades com responsabilidade, visando melhorias internas e externas para o progresso comum.
04
Felipe Belele 18 anos, cursou ensino médio integrado ao técnico em administração e estudante do 1° semestre de Relações Públicas. Por apresentar espírito de liderança, ser proativo e determinado, ocupa o cargo de diretor de projetos.
Beatriz Maria 18 anos, estudante do 1° semestre de Relações Públicas. Por ser dominante na área de tecnologia, ocupa o cargo de diretora de mídia.
Lígia Sales 19 anos, estudante do 1° semestre de Relações Públicas, com excelentes capacidades de análise e escrita, compreende habilidades em resoluções de conflitos, ocupa o cargo de diretora de planejamento.
05
Marcell Theodoro 22 anos, cursou ensino médio técnico em Informática, graduou-se em Produção Publicitária e atualmente é estudante do 1° semestre de Relações Públicas, ocupa o cargo de diretor de pesquisa.
Matheus de Souza 19 anos, formado em técnico de informática e estudante do 1° semestre de Relações Públicas. Por apresentar ideias criativas e postura extrovertida ocupa o cargo de diretor de criação.
Noemi Macedo 19 anos, cursou um semestre na escola americana Southwestern e é estudante do 1° semestre de Relações Públicas. Por apresentar desenvoltura e conhecimento da língua inglesa, ocupa o cargo de diretora de atendimento.
Raphael Pesce 19 anos, trabalha na empresa Karrier Eventos na área de logística, e é estudante do 1° semestre de Relações Públicas. Por apresentar disposição e características perfeccionistas ocupa o cargo de diretor de produção.
06
Polaris é a estrela mais próxima do eixo de rotação norte da Terra. Quando a Terra gira as estrelas parecem girar em torno de Polaris, tornando-se a estrela do norte. Por caracteristicas presentes nas estrelas como visivilidade e orientação, o nome Polaris mostra-se uma escolha assertiva para o nome da agência, dando ênfase a sua função estratégica que corrobora e nos relaciona com a proposta de guiar o cliente ao melhor caminho.
A logomarca Polaris tem na parte superior um grafismo laranja que remete a conexão ponta-a-ponta. Esta ligação está sobre o “P”e o “S”justamente para lembrar nossos públicos que estamos aqui para conectar o Problema à Solução. Em “Polaris” foi desenhada uma fonte própria para dar originalidade à marca. Já em “Comunicação” foi usada a fonte Neoteric por apresentar maior facilidade de leitura.
07
Azul-marinho HEX #273069
Laranja HEX #F18326
Cinza HEX #989999
PANTONE: 2768 XGC
PANTONE: 158 C
PANTONE: Cool Gray 7 C
R: 39 G: 50 B: 104
R: 241 G: 131 B: 38
R: 152 G: 152 B: 153
C: 99% M: 89% Y: 28% K: 15%
C: 0% M: 57% Y: 90% K: 0%
C: 41% M: 32% Y: 32% K: 11%
Azul-marinho: Escolhida por proporcionar sensações de serenidade e fidelidade. Foi adotado um tom mais escuro por estar associado a tons mais sérios e imagens corporativas. Laranja: Por trazer sensações de alegria e ser uma cor que destaca o conteúdo, sendo convidativa ao leitor. Cinza: Por proporcionar a sensação de seriedade e balancear o excesso de cores e/ou cores fortes.
08
A malha construtiva é ferramenta importante para a reprodução da marca. Pela grade podemos calcular sua ampliação ou redução sem perda de proporção.
10 módulos
15,9 módulos
17 módulos
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A seguir, as versões possíveis da marca e sua redução máxima.
Versão monocromática negativa
Versão original
K 86%
K 40%
Versão em escala de cinza
Versão monocromática positiva
1,3 cm 2,1 cm Versão com cor predominante
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Versão mínima reduzida
Para melhor vizualização das imagens utilizadas pela agência e maior destaque da própria, a marca deve sempre ser aplicada sobre fundo branco, conforme demonstrado abaixo.
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Visando uma uniformização dos materiais emitidos pela agência, escolhe-se como padrão a fonte Neoteric para os títulos, e a Microsoft YaHei Regular como a fonte padrão para os textos.
MICROSOFT YAHEI REGULAR
ABCDEFGHIJKLMN OPQRSTUVWXYZ abcdefghijklmnopqrst uvwxyz 13
Formato: 90 x 50 mm Papel Couché Fosco 300g Acabamento: Refile Enobrecimento: Laminação
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