Europerspektywy 133 2019 by europerspektywy

AMS METAL

jest rodzinną firmą założoną w 1997 roku przez Mirosława Wróbla. Dzięki pozyskanym za granicą doświadczeniom założyciele w strategię działania firmy wpisali recykling metali nieżelaznych metodą mechaniczną. Główną działalnością firmy jest odzyskiwanie surowców ze złomu metali nieżelaznych w celu ponownego ich wykorzystania w przemyśle.

KRZYSZOF PAWLONKA,

MARIAN CZAJA,

dyrektor finansowy AMS Metal Sp. z o.o.

prezes Zarządu ZeusMet Sp. z o.o. Sp.K.

Czym zajmują się firmy AMS Metal i ZeusMet?

Ile metali nieżelaznych jest ponownie odzyskiwanych?

Pozyskujemy surowiec metalowy głównie z poprodukcyjnych odpadów przemysłowych. Segregujemy, czyścimy i przygotowujemy materiał do przetworzenia w piecach hutniczych, dzięki czemu możliwe jest jego ponowne wykorzystanie. Nie emitujemy żadnych zanieczyszczeń do powietrza czy wody – metale przetwarzamy mechanicznie, a nie termicznie czy na mokro.

Przygotowujemy wsad do recyklingu w hutach metali. Przykładowo w kablach jest 35 proc. miedzi – z tony złomu odzyskujemy 400 kg czystej miedzi. Dla porównania, gdy eksploatuje się złoże, w rudzie znajduje się jedynie 2 proc. miedzi, a na wyprodukowanie tony miedzi potrzeba 50 ton rudy, którą trzeba wydobyć, oczyścić i przygotować, co generuje ogromne koszty energetyczne i finansowe. Nasza działalność ma ogromne zalety m.in. ograniczamy dewastację terenu. Nasza praca jest także pożyteczna dla miasta. Na początku działalności firma dużo zainwestowała w tereny, które były nieużytkami. Rozszerzenie naszej działalności sprawi, że zrekultywujemy kolejne tereny, które odzyskają funkcjonalność biznesowo–gospodarczą. Na nowych terenach moglibyśmy w taki sposób ukształtować infrastrukturę logistyczną, co ułatwiłoby funkcjonowanie komunikacji.

Czy Siemianowice Śląskie są dobrym miejscem dla biznesu? Tak – mamy wspaniałe władze miasta, który rozumieją problemy firm. Otrzymana przez nas nagroda specjalna od Prezydenta Miasta tym bardziej motywuje, jednak nie osiadamy na laurach. Mamy ambitne plany, chcemy wejść w skład Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Co jest Państwu niezbędne do rozwoju?

Jaki jest udział metali nieżelaznych pochodzących z recyklingu w gospodarce?

Potrzebujemy terenu, który przylega obok firmy – dzięki temu będziemy mogli zainstalować kolejne linie do recyklingu. To spowoduje zwiększenie zatrudnienia. Chcemy dalej inwestować i rozwijać się. Potrzebujemy pracowników oraz stałej współpracy z profesjonalnymi firmami rekrutującymi pracowników w zawodach recyklingu metali nieżelaznych.

Niestety, ciągle zbyt mały... Zwłaszcza, że za granicą coraz większy procent wykorzystywanych metali nieżelaznych pochodzi z recyklingu. My sami swobodnie poruszamy się na rynku europejskim. Od lat jesteśmy dostawcą do najlepszych hut aluminium i międzynarodowych koncernów, nie jest nam także obcy rynek afrykański czy australijski.

Agenda: Numer 1 • Wydanie: 133 • PREZENTACJA

ZJAZD, FORUM, NAGRODY I REKOMENDACJE .... 23 W BUKOWINIE: EKSPERCI OD OCHRONY INFORMACJI

AMS METAL / ZEUSMET ............................................................. 3 KLUCZ DO CYFROWEJ TRANSFORMACJI ................. 24 TARGI „KATOWICE” — 10–13 IX 2019

ELKE SCHÖNEMANN, ELO DIGITAL OFFICE

INNOWACJE W KATOWICACH .............................................. 7

PROFESJONALNA OCHRONA TAJEMNIC.................. 25

IWONA GRAMATYKA, POLSKA TECHNIKA GÓRNICZA

JAROSŁAW BARTNICZUK, INTERGUARD

ALFABET PROF. ANDRZEJA BARCZAKA

VOX POPULI .......................................................................................... 8 FELIETON

LAURY UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI

„AUTORYTETY SĄ NIEZWYKLE POTRZEBNE ........ 26 W DZISIEJSZYCH CZASACH” XXVII GALA LAURÓW UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI

CZŁOWIEK ROKU 2018

BY INTEGROWAĆ SPOŁECZNOŚĆ ŚLĄSKA ................ 27 BEATA DRZAZGA, BETAMED SA .......................................... 9 W I E L KA GA L A P O LS K I E GO B I Z N E SU

TOMASZ ZJAWIONY, RIG W KATOWICACH

GALERIA LAUREATÓW ........................................................... 28:33 XXVII GALA LAURÓW – ZABRZE – 19 STYCZNIA 2019

BUSINESS CENTRE CLUB WYBRAŁ LIDERÓW..... 10 WARSZAWA — 26 STYCZNIA 2019

PLATYNOWY WAWRZYN W DOWÓD ............................... 34 UZNANIA

BETAMED SA – NAJWYŻSZA JAKOŚĆ USŁUG ......... 11

PROF. ARKADIUSZ MĘŻYK, POLITECHNIKA ŚLĄSKA

BEATA DRZAZGA, BETAMED

KRYSZTAŁOWY LAUR NA 50–LECIE ATH ..................... 35 OD WARTOŚCI DO OSIĄGNIĘĆ, .................................. 12:13 OD INNOWACYJNOŚCI DO JAKOŚCI

PROF. JAROSŁAW JANICKI, AKADEMIA TECHNICZNO– –HUMANISTYCZNA W BIELSKU–BIAŁEJ

ANDRZEJ GRABOŚ, POLMOTORS W MAZAŃCOWICACH

KOMPETENCJE DLA PRZEMYSŁU 4.0 .................... 14:15

BCC – DZIAŁAMY AKTYWNIE ................................................. 36 DLA PRZEDSIĘBIORCÓW

GRZEGORZ WSZOŁEK, EMT–SYSTEMS

EUGENIUSZ BUDNIOK, LOŻA KATOWICKA BCC

„CAŁY CZAS WIERZĘ W CZŁOWIEKA” .................... 16:17

GLIWICKIE WODOCIĄGI ............................................................. 37 ODPOWIEDZIALNE SPOŁECZNIE

WŁADYSŁAW GROCHOWSKI, ARCHE

IWONA LUKOWICZ–FOJT, KATARZYNA JACHYMSKA,

PODSUMOWANIE ROKU 2018

DOBRE MIEJSCE DO ROZWOJU BIZNESU........ 18:19

PWIK W GLIWICACH

N AG RO DY I W Y RÓ Ż N I E N I A

KATOWICE AIRPORT: 4 MLN 840 TYS. PODRÓŻNYCH

HONORY DLA LAUREATÓW ..................................................... 38 Z A P RO S I L I N AS

XXI EDYCJA PROGRAMU „PRZEDSIĘBIORSTWO FAIR PLAY”

INNOWACJE DLA EKOLOGII ................................................ 22

„CZYSTE ROZWIĄZANIA” DLA PRZEMYSŁU ............. 39

BIAŁECKI WELDING CENTER W TYCHACH

TOMASZ BALCERZAK, NESTRO PPHU

Rocznik XIII • 2019 • ISSN 1896–3579 RISER: PRZEDSIĘBIORSTWO FAIR PLAY! ................... 40

P RZ E D S I Ę B I O RC Z O Ś Ć

PIOTR GÓRALCZYK, RISER W JAWORZNIE

SAMORZĄD GOSPODARCZY ................................................ 52 DĄBROWSKIE WODOCIĄGI Z NAGRODĄ ................... 41 ZA NAJCIEKAWSZĄ KAMPANIĘ EDUKACJI EKOLOGICZNEJ W POLSCE!

RIG W KATOWICACH • LOŻA KATOWICKA BCC

ANDRZEJ MALINOWSKI, DĄBROWSKIE WODOCIĄGI

TYCHY: NOWOROCZNE SPOTKANIE PRZEDSIĘBIORCÓW

NAJLEPSI DOCENIENI .............................................................. 42

AHP: INNOWACYJNE TECHNOLOGIE ................... 54:55 DLA DOBRA PACJENTÓW

„SYMBOL 2018”. NAGRODA „MONITORA RYNKOWEGO”

BIZNES SPOTKAŁ SIĘ Z INTEGRATORAMI ............. 53

PROF. DR HAB. N. MED. PAWEŁ BUSZMAN, AHP

„NIEWIELE POTRZEBA, BY POMÓC” ............................. 43 JAN SZCZĘŚNIEWSKI, ŚLĄSKI BANK ŻYWNOŚCI

SA M O RZ Ą D

LAUREACI CZARNYCH DIAMENTÓW.......................... 44

WYDARZENIA W REGIONIE ................................................ 56

XX GALA IZBY PRZEMYSŁOWO–HANDLOWEJ

IKARY W BIELSKU–BIAŁEJ • MEDALE NA 100–LECIE

RYBNKICKIEGO OKRĘGU PRZEMYSŁOWEGO

JASIENICA: GMINA, KTÓRA WSPIERA MŚP ............. 57 CIEPŁOWNIA RYDUŁTOWY: CIEPŁO ............................. 45 SYSTEMOWE BEZPIECZNE I EKOLOGICZNE

JANUSZ PIERZYNA, GMINA JASIENICA

ANDRZEJ WYCISK, CIEPŁOWNIA RYDUŁTOWY

SĄ PERSPEKTYWY NA DALSZY ROZWÓJ ........... 58:59 GOSPODARCZY CZĘSTOCHOWY

EDUKACJA WSPIERA ZRÓWNOWAŻONY ................ 46 ROZWÓJ I ETYKĘ KIEROWANIA

KRZYSZTOF MATYJASZCZYK, MIASTO CZĘSTOCHOWA

PROF. ALEKSANDRA KUZIOR, POLITECHNIKA ŚLĄSKA

N AU KA — U C Z E L N I E W YŻ S Z E

„ZAWODOWO” ZNACZY DOBRZE! ................................... 47

AKADEMIA WSB W DĄBROWIE GÓRNICZEJ ...... 60

JACEK KWIATKOWSKI, ZDZ W KATOWICACH

RADA AKADEMII WSB • SPOTKANIE ŚWIĄTECZNE

„CIESZĘ SIĘ, ŻE KLIENCI NAM UFAJĄ” ....................... 48

ŚWIĘTO UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO..... 61 W KATOWICACH 2018/2019

KATARZYNA LASEK–POKORSKA, HOTEL SPA LASKOWO

ODZNACZENIA PAŃSTWOWE

XXI GALA BUDOWNICTWA ....................................................... 49 VIII EDYCJA KONKURSU „ŚLĄSKIE BUDOWANIE” 2018

GO S P O DA R KA

VI EDYCJA KONFERENCJI „GOSPODARKA – .......... 61 – ZMIANY – ZARZĄDZANIE” WYŻSZA SZKOŁA HUMANITAS W SOSNOWCU

SZCZYT EKSPERTÓW MOTORYZACJI .......................... 50 II INTERNATIONAL AUTOMOTIVE BUSINESS MEETING

WOIZ: INTERDYSCYPLINARNE CENTRUM ..... 62:63 WIEDZY I NAUKI POLITECHNIKI ŚLĄSKIEJ DR HAB. INŻ. KRZYSZTOF WODARSKI, PROF. NZW. POL.ŚL.

OSOBOWOŚĆ, INNOWACYJNOŚĆ, EKOLOGIA .... 50 GÓRNICZY KONCERT NOWOROCZNY GIPH

MAGAZYN ROZMAITOŚCI

COP24 – W SPRAWIE ZMIAN KLIMATU........................... 51

WYDARZENIA W REGIONIE ......................................... 64:70

KONFERENCJA NARODÓW ZJEDNOCZONYCH

PATRONATY • ZAPROSZENIA • SPOTKANIA

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY MIESIĘCZNIK • ISSN 1896–3579 • ROK XIII • NUMER 1 • WYDANIE 133

WYDAWCA PIL–FOT JANUSZ PILSZAK ADRES: UL. KOCHANOWSKIEGO 11, 40–035 KATOWICE TEL./FAX +48 32 205 61 21 • TEL. KOM. +48 505 16 80 12 e–mail: jpilszak@europerspektywy.eu REDAKTOR NACZELNY JANUSZ PILSZAK FELIETONIŚCI: ANDRZEJ BARCZAK, ALEKSANDER SIEROŃ ZASTĘPCA REDAKTORA NACZELNEGO: ROMAN UZDOWSKI SEKRETARZ REDAKCJI: BARBARA SADKOWSKA FOTOREPORTERZY: ROBERT PILSZAK, MARCIN OPAŁKA REDAKTOR JUSTYNA GAWRON WWW.EUROPERSPEKTYWY.EU WSZELKIE PRAWA ZASTRZEŻONE. REDAKCJA NIE BIERZE ODPOWIEDZIALNOŚCI ZA TREŚĆ REKLAM DRUK: DRUKARNIA TOLEK SP. Z O.O. W MIKOŁOWIE

NAGRODY, WYRÓŻNIENIA I CERTYFIKATY PRZYZNANE WYDAWCY MIESIĘCZNIKA „EUROPERSPEKTYWY” 2018 – ZŁOTA ODZNAKA HONOROWA ZA ZASŁUGI DLA WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO 2018 – „SZABLA OFICERSKA” ORAZ TYTUŁ „LIDER OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH, BIZNESOWYCH I DANYCH OSOBOWYCH” 2017 – MEDAL 20–LECIA ŚLĄSKIEJ IZBY BUDOWNICTWA ZA WSPIERANIE DZIAŁALNOŚCI SAMORZĄDU GOSPODARCZEGO BUDOWNICTWA ORAZ ROZWOJU PRZEDSIĘBIORCZOŚCI (1997–2017) 2017 – PIERŚCIEŃ PATRIOTY „AMOR PATRIAE NOSTRA” PRZYZNANY PRZEZ STOWARZYSZENIE WSPIERANIA BEZPIECZEŃSTWA NARODOWEGO 2017 – „ZASŁUŻONY DLA ŚLĄSKIEGO ŚRODOWISKA MENEDŻERSKIEGO” KONKURS „SUKCES NA ŚLĄSKU. LUDZIE I FIRMY” (EDYCJA „LIDERZY 25–LECIA NA ŚLĄSKU” – MARZEC 2017) 2016 – ZŁOTA ODZNAKA ZA ZASŁUGI DLA ZDZ W KATOWICACH) 2016 – ZŁOTA ODZNAKA „ZA ZASŁUGI DLA UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO” 2016 – WYRÓŻNIENIE REGIONALNEJ IZBY GOSPODARCZEJ W KATOWICACH — DELEGATURA W BYTOMIU: „PRASA PRZYJAZNA PRACODAWCOM” 2015 – HONOROWA ZŁOTA ODZNAKA XXV–LECIA REGIONALNEJ IZBY GOSPODARCZEJ W KATOWICACH 2015 – PODZIĘKOWANIE Z OKAZJI 25–LECIA POLSKIEJ TRANSFORMACJI (KRAJOWA IZBA GOSPODARCZA – MINISTERSTWO GOSPODARKI) 2015 – ZŁOTA ODZNAKA ZA ZASŁUGI DLA ŚLĄSKIEJ WYŻSZEJ SZKOŁY ZARZĄDZANIA IM. GEN. JERZEGO ZIĘTKA W KATOWICACH 2014 – HONOROWA ZŁOTA ODZNAKA REGIONALNEJ IZBY GOSPODARCZEJ W KATOWICACH 2014 – HONOROWA ODZNAKA RUCHU PRZYJACIÓŁ HARCERSTWA 2012 – ODZNAKA PAMIĄTKOWA WKU W TYCHACH 2012 – WYRÓŻNIENIE SPECJALNE KSOIN 2012 – CERTYFIKAT „10 PIKNIKÓW REGIONY EUROPY I ŚWIATA” 2011 – „MENADŻER ZAGŁĘBIA 2010” – STATUETKA KATEGORII „WYDAWNICTWA” 2011 – HONOROWY CZŁONEK POLSKIEJ ORGANIZACJI BIZNESU I PRZEDSIĘBIORCZOŚCI 2011 – I EDYCJA NAGRODY GODŁA PROMOCYJNEGO IKONA ŚLĄSKA NAGRODA DLA REDAKTORA JANUSZA PILSZAKA 2011 – LIDER OCHRONY INFORMACJI NIEJAWNYCH, BIZNESOWYCH I DANYCH OSOBOWYCH W KATEGORII „DZIAŁALNOŚĆ PUBLICYSTYCZNO–INFORMACYJNA” 2010 – SREBRNA ODZNAKA HONOROWA ZA ZASŁUGI DLA WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO 2010 – STATUETKA „IX WIELKI PIKNIK REGIONY EUROPY I ŚWIATA” 2010 – ZŁOTY LAUR UMIEJĘTNOŚCI I KOMPETENCJI W KATEGORII „OSOBA LUB INSTYTUCJA WSPIERAJĄCA ROZWÓJ GOSPODARKI RYNKOWEJ LUB EDUKUJĄCEJ NA POTRZEBY FIRM” 2010 – OSTRE PIÓRO BUSINESS CENTRE CLUB (III) 2010 – DYPLOM REGIONALNEJ IZBY PRZEMYSŁOWO–HANDLOWEJ W GLIWICACH Z PODZIĘKOWANIEM ZA 20–LETNIĄ WSPÓŁPRACĘ 2010 – STATUETKA „VIII WIELKI PIKNIK REGIONY EUROPY I ŚWIATA” 2009 – WYRÓŻNIENIE SPECJALNE IZBY GOSPODARCZEJ EKSPORTERÓW I IMPORTERÓW W MYSŁOWICACH 2009 – TYTUŁ „PRZYJACIEL FUNDACJI UŚMIECH DZIECIOM” 2009 – STATUETKA „VII WIELKI PIKNIK REGIONY EUROPY I ŚWIATA” 2008 – DYPLOM „GŁOWA OTWARTA NA TEATR” TEATRU ŚLĄSKIEGO IM. STANISŁAWA WYSPIAŃSKIEGO W KATOWICACH 2008 – OSTRE PIÓRO BUSINESS CENTRE CLUB (II) 2008 – DYPLOM UZNANIA FUNDACJI ROZWOJU KARDIOCHIRURGII W ZABRZU 2007 – ZŁOTE PIÓRO REGIONALNEGO CENTRUM BIZNESU 2007 – OSTRE PIÓRO BUSINESS CENTRE CLUB (I) 2006 – DYPLOM FUNDACJI ROZWOJU KARDIOCHIRURGII GDPR / RODO • SZANOWNI ODBIORCY EGZEMPLARZA KWALIFIKOWANEGO MIESIĘCZNIKA „EUROPERSPEKTYWY”, W dniu 25 maja 2018 r. weszło w życie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dn. 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych danych osobowych w związku z przetwarzaniem i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”). W związku z powyższym informujemy, że administratorem Waszych danych osobowych jest Pil–Fot Pilszak Janusz, ul. Kochanowskiego 11, 40–035 Katowice Wasze dane osobowe są przetwarzane w celach korespondencyjnych – tym prawidłowego zaadresowania Egzemplarza Kwalifikowanego, który trafia do bezpośrednio wskazanych odbiorców czasopisma. Usunięcie danych osobowych z bazy korespondencyjnej odbywa się poprzez poinformowanie redakcji o rezygnacji z Egzemplarza kwalifikowanego email: redakcja@europerspektywy.eu Wszelkich informacji udziela wydawca miesięcznika, redaktor naczelny Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — 1 (133) 2019

Rozmowa z Iwoną Gramatyką, Prezes Zarządu Polskiej Techniki Górniczej S.A.

Innowacje w Katowicach W br. odbędzie się kolejna edycja Międzynarodowych Targów Górnictwa, Przemysłu Energetycznego i Hutniczego (MTGPEiH) KATOWICE 2019. Jak Pani uważa, jaka jest rola Targów Katowice w branży? – MTGPEiH KATOWICE 2019 są platformą do prezentowania nowości branżowych. Targi KATOWICE odbywają się od 36 lat. Każda edycja cieszy się popularnością wśród wystawców i zwiedzających. Targi są także miejscem do spotkań biznesowych, a na stoiskach odbywają się rozmowy, które finalizują się w postaci umów handlowych i zawartych transakcji. Dotychczas na targach organizowany był konkurs na „INNOWACYJNY PRODUKT”. Czy przewiduje Pani jego kontynuację lub inne atrakcje? – Konkurs dla wystawców będzie w nowej i ciekawej formule. Już sama jego nazwa wskazuje, będzie on poszerzony o nowe technologie: „INNOWACYJNY PRODUKT & TECHNOLOGIE KATOWICE 2019”. Zostaną w nim przyznane nagrody o łącznej wartości ok. 100 000,00 zł. Dodatkowo, w ramach tegorocznej edycji Targów KATOWICE, po raz pierwszy zostanie zorganizowany konkurs, skierowany do studentów I i II stopnia i absolwentów uczelni wyższych: „INNOWACJE w PRZEMYŚLE KATOWICE 2019”. Organizujemy także loterię z nagrodami dla zwiedzających, w której główną nagrodą będzie samochód osobowy i jeszcze wiele innych atrakcji. Czym będzie wyróżniała się tegoroczna edycja? – Równolegle z MTGPEiH KATOWICE 2019 będą odbywać się Targi EkoSpalanie & EkoTechnologie KATOWICE 2019. Targi te są kontynuacją coraz szerzej podejmowanego tematu ekologii, szczególnie na Górnym Śląsku. W 2018 r. Katowice były gospodarzem COP24. W czasie spotkań szczytu zabrakło tematu ekologicznego spalania, który postanowiliśmy promować na Targach KATOWICE 2019. Ponieważ powstał ogólnopolski program „Czyste Powietrze”, a wydziały w urzędach miast finansują lub częściowo dotują wymianę pieców i całych systemów grzewczych, postanowiliśmy włączyć się w tę akcję. Na terenie targów utworzymy punkty informacyjne, na których zwiedzający będzie mógł dowiedzieć się o szczegółach otrzymania dofinansowania, a także

EUROPERSPEKTYWY

zakupić piec 5. klasy i wyższej – kotły EkoDesign. Ponadto każdy odwiedzający będzie mógł zdobyć wszelkie niezbędne informacje związane z dofinansowaniem lub refundacją wymiany pieców, bądź systemów grzewczych. Do współpracy zapraszamy wszystkie firmy, które w swojej ofercie mają komponenty do wymiany instalacji grzewczych, ekologiczne paliwa ekogroszek, pelet itp., a także firmy produkujące filtry ekologiczne oraz kotły. Promujemy również na targach ekologiczne rozwiązania w technologii. Ekspozycja poświęcona będzie innowacyjnym systemom grzewczym, które pozwalają na zmniejszenie zanieczyszczenia powietrza. Na targach będą również pokazane rozwiązania, związane z gazyfikacją węgla, automatyzacją procesów przemysłowych itp. Uzupełnieniem EkoTechnologii będzie prezentacja rozwiązań z sektora elektromobilności i wszystko to, co pozwala zadbać o środowisko naturalne. O objęcie Honorowym Patronatem Naukowym nad wydarzeniem został poproszony Instytut Chemicznej Przeróbki Węgla z Zabrza. Każda kolejna edycja Targów przyciąga coraz większą ilość zagranicznych gości. Czy i tym razem jest podobnie? Jak Pani uważa, co zachęca firmy – polskie i zagraniczne – do udziału w Targach Katowice? – W tym roku obserwujemy ogromny wzrost zainteresowania naszymi targami wśród firm, zwłaszcza zagranicznych. W tym roku po raz pierwszych postanowiliśmy uhonorować naszych stałych wystawców – 54 firmy, które były z nami przez wszystkie edycje ostatnich 10 lat. Otrzymali od nas tytuł „Platynowego Wystawcy”, który zostanie uroczyście wręczony podczas bankietu dla wystawców w Narodowej Orkiestrze Symfonicznej Polskiego Radia. Te firmy udowadniają, że nasze targi mają ogromny potencjał, a udział w nich przynosi realne korzyści. Miejsca na Targi Katowice 2019 skończyły się pod koniec roku 2018, dlatego zdecydowaliśmy o poszerzeniu terenów targowych o teren Hali Widowiskowo–Sportowej „Spodek”. Dzięki temu dla chętnych firm mamy jeszcze kilka miejsc, jednak decyzję należy podjąć jak najszybciej. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

V Alfabet prof. Andrzeja Stanisława Barczaka Felieton

Od vox populi do statystyki matematycznej Powoli dochodzimy do końca „Alfabetu”... Tym razem – „V”. Litera nietypowa. Doprawdy? Przecież zaczyna się od niej znana maksyma: „Vox populi, vox Dei”. Vox populi to głos ludu. Inaczej biorąc – demokracja, czyli wybór ludu. Lud, jak sam uważa, zawsze ma rację – choć wybiera „trochę lepiej lub trochę gorzej”. „V” rozpoczyna piękne imię żeńskie. Miała je królowa Wielkiej Brytanii w czasach, gdy na jej ziemiach słońce nie zachodziło. Mam też wspaniałych przyjaciół – Wiktorów, bardzo sympatycznych i mądrych ludzi. „V” to także cyfra pięć w alfabecie rzymskim – i bezcenna ocena w szkole! Pierwszy polski premier po przewrocie gospodarczym, tj. Tadeusz Mazowiecki w Sejmie wzniósł w górę palce symbolizujące „V” – czyli wygraną – wiktorię. Tyle tytułem wstępu... Teraz przechodzimy do tego, co najważniejsze w demokracji, czyli do konkurencji. A mówiąc inaczej: do klasyfikacji. Najbardziej rozwiniętej klasyfikacji doczekały się dyscypliny sportu; mamy tu medale olimpijskie, medale mistrzostw świata, medale dla zwycięzców zawodów. Wszyscy pasjonujemy się rozgrywkami – i dla kibica jest oczywiste, że zwycięzcy otrzymują trofea, puchary. I wielkie pieniądze! Klasyfikacja sportowa wywodzi się z antyku. W tradycji rzymskiej zwycięzca zawodów otrzymywał wieniec laurowy – potem zmieniono to na złoty wieniec – tak ważne było zwycięstwo. Dzisiaj również doceniamy zwycięzców. Szczególnie tych, którzy konkurują zgodnie z zasadami fair play. Wcale nie tak dawno słynny amerykański kolarz – kilkukrotny zwycięzca Tour de France – okazał się oszustem. Brał doping... Nie wszyscy go potępili – bo doping w sporcie „był, jest i będzie”, póki stawką są wielkie pieniądze. Lance Armstrong stracił tytuły, ale i tak bardzo dobrze sobie żyje. Bo pieniędzy mu nie odebrano. Wszystkie dziedziny naszej działalności – bez wyjątku – podlegają konkurencji i klasyfikacji. Dotyczy to także dyscyplin, które nie kojarzą się z rywalizacja. Kultura i sztuka – tu także są nagrody: za najlepszy film, za najpopularniejszą piosenkę, za „złotą” płytę, za literaturę. Dotyczy to także gospodarki. Tutaj też są różne konkursy – na najlepszą firmę, na najlepszego menedżera, na najlepszy produkt. Jeżeli ubiegamy się o pierwsze miejsce, w tle musi istnieć jakaś klasyfikacja czy rating... Dzisiaj inwestycje rozpoczyna się od firm ratingowych, które klasyfikują państwa po to, by inwestorzy i gracze giełdowi mieli pretekst do inwestycji i działań

gospodarczych. Wolność gospodarcza polega na inwestycji, ale ważną kwestią jest kierowanie się opiniami. Na dzisiejszym rynku producenci lubią nas trochę... oszukiwać. Jak coś się zepsuje, trudno znaleźć zapasowe części. Ileż razy słyszymy, że czegoś nie da się naprawić, szczególnie, gdy sprzęt jest trochę starszy... Producent nie chce, żebyśmy kupowali części – woli, żebyśmy kupili sprzęt nowy. Gra na rynku jest bardzo ostra, chociaż staramy się, żeby były zachowane reguły uczciwości i przyzwoitości. Wolność w gospodarce polega na możliwości konkurencji. Główną zasadą Unii Europejskiej jest konkurencyjność – ale nic nie mówi się o łamaniu zasad konkurencyjności i monopolizacji. Jaki jest zakres tej wolności? Polska ustawa, kojarzona z ówczesnym ministrem przemysłu Mieczysławem Wilczkiem, funkcjonowała na zasadach: „Co nie jest zakazane, jest dozwolone”! Truizm. Zasada ta brzmiała jakby była skierowana do dziecka... Ale im lepsza zasada w grze konkurencyjnej, tym lepsza! Samo państwo jest graczem w gospodarce – jest zarówno właścicielem wszelkiej państwowej infrastruktury, jak i przedsiębiorstw. Ale tu jest rozdwojenie... Z jednej strony prowadzi działalność gospodarczą, aby z drugiej ją kontrolować! Państwo chce, aby jak najwięcej instytucji miało charakter społeczny. Co więcej – nawet niektóre obecne w Polsce zagraniczne banki sprzedały akcje państwowym firmom i dzięki temu państwo ma dzisiaj własne banki – jednak jest to sprzeczne z ideą gospodarki, teorią ekonomii i przyzwoitością. „V” okazuje się literą, która przywołuje wiele skojarzeń. A propos – skojarzenie... Niemieckie V1 i V2, które ostrzeliwały Londyn uznano za niecelne przy pomocy statystyki matematycznej. Dosłownie – za rozproszone. Dzięki nauce zorganizowano lepszą obronę przeciw pociskom, ratując budynki i ludzi. Wykorzystano badanie skutków przy pomocy statystyki matematycznej! Pokazuję moim studentom ten przykład, żeby im uświadomić jak przydatna bywa statystyka. Często zdarza się, że wynalazki naukowe najpierw służą wojsku, a następnie znajdują wykorzystanie w innych dziedzinach. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

CZŁOWIEK ROKU 2018 Honorowy tytuł nadawany przez Janusza Pilszaka – wydawcę miesięcznika

EUROPERSPEKTYWY BEATA

DRZAZGA prezes Zarządu BetaMed SA w Chorzowie Za skuteczne zarządzanie placówką medyczną, która jest wizytówką regionu, Za promowanie idei społecznej odpowiedzialności biznesu i postępowanie według jej zasad, Ze szczególną orientacją na człowieka i jego potrzeby, Za stworzenie miejsca, które oferuje kompleksową opiekę medyczną dostosowaną do potrzeb pacjenta, Za utrzymywanie wysokiej jakości usług, co nagradzane jest kolejnymi tytułami, nagrodami i wyróżnieniami, Za działania mające na celu promocję zagraniczną polskich firm, za które w dowód uznania otrzymała tytuł Ambasadora Biznesowego Stanu Nevada w Polsce

Katowice, 31 stycznia 2019 r.

XXV Wielka Gala Liderów Polskiego Biznesu Warszawa, Teatr Wielki – Opera Narodowa – 26 stycznia 2019

Business Centre Club wybrał liderów „Problemy są jak skała – każdego dnia fala twojego wysiłku przegrywa ze skałą – ale ostatecznie ze skały robi się piasek, problemy są pokonane”. Janusz Pilszak – korespondencja własna z Warszawy Przytoczony fragment wystąpienia prezesa Business Centre Club (BCC) Marka Goliszewskiego – zaczerpnięty z I prezydenta USA George’a Washingtona – stał się wprowadzeniem do Wielkiej Gali Liderów Polskiego Biznesu, która wieńczyła XXVIII edycję jednego z najbardziej prestiżowych programów promocji biznesu w kraju. W części oficjalnej Gali odbyło się wręczenie nominacji do nagrody Lidera Polskiego Biznesu. Wśród 43 nominowanych znaleźli się: EkaMedica Sp. z o.o. Sp. k. w Kozach, EMT–Systems Sp. z o.o. w Gliwicach oraz Tadex SC w Częstochowie. Na podstawie decyzji kapituły konkursowej pracującej pod przewodnictwem dr. Krzysztofa Pawłowskiego, w br. przyznano trzynaście Złotych Statuetek Lidera Polskiego Biznesu. Wśród laureatów Złotych Statuetek znaleźli się reprezentanci województwa śląskiego – EkaMedica Sp. z o.o. Sp. k. oraz prezes Zarządu Jarosław Rozmus oraz Tadex SC Robert Piłat, Damian Piłat, Kamil Piłat.

Grono laureatów konkursu z dotychczasowych edycji Lidera Polskiego Biznesu otrzymało Diamenty do statuetek konkursowych. Wśród 54 firm, które utrzymały wysoką pozycję biznesową znalazły się m.in. Stalprofil SA w Dąbrowie Górniczej (16. Diament), AQUA SA w Bielsku–Białej (12. Diament), Mangata Holding w Bielsku– Białej (8. Diament), Rekord SI Sp. z o.o. w Bielsku–Białej (8. Diament), Farby Kabe Polska Sp. z o.o. w Katowicach (7. Diament), Polmotors Sp. z o.o. w Mazańcowicach (3. Diament), ESAB Sp. z o.o. w Katowicach (2. Diament) oraz BetaMed SA w Chorzowie (1. Diament). Od 2006 r. podczas gali Lidera Polskiego Biznesu przyznawany jest Medal Solidarności Społecznej. W br. do grona osób o wielkim sercu i stanowiących wzór wrażliwości dołączyli: Andrzej Jaczewski (P.I.B. Ebejot), Jean Marc Harion (P4), Jacek Rutkowski (Mat–Bud), Janusz Sobieraj (Korporacja Radex) oraz Agata i Kamil Porazińscy. Wyjątkowo podniosły charakter miało wręczenie Nagrody Specjalnej BCC. W 2018 r. otrzymał ją b. dowódca US Army Europe gen. Frederick B.Hodges. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

BetaMed SA – najwyższa jakość usług Rozmowa z Beatą Drzazgą, Prezes Zarządu BetaMed SA w Chorzowie W tegorocznej edycji Lidera Polskiego Biznesu odebrała Pani Diament do Złotej Statuetki. W jaki sposób udaje się Państwu utrzymywać wysoki poziom usług? – Diament do Złotej Statuetki Lidera Polskiego Biznesu jest dla mnie wielkim wyróżnieniem, czuję się zaszczycona, że mogłam odebrać Diament w gronie tak wspaniałych firm. Przykładamy wielką wagę do kadry. Ważne jest dla mnie by zarówno pracownicy medyczni, jak i niemedyczni, mieli zawsze na uwadze dobro człowieka – pacjenta i traktowali go w sposób ludzki. Razem z pracownikami BetaMedu przykładamy dużą staranność, by wykonywane przez nas usługi były na najwyższym poziomie, przy jednoczesnym podejściu „z sercem” do drugiego człowieka. Co jest dla Pani najważniejsze w prowadzeniu firmy? – Bardzo ważne dla mnie jako menedżera jest to, żeby zespół znał moją filozofię. W procesie rekrutacyjnym zwracamy uwagę na to, kogo przyjmujemy i chcemy, aby te osoby poznały firmę BetaMed, jej filozofię i strategię, podejście, jakie mamy do naszych pacjentów. Spotykam się prawie ze wszystkimi osobami, które są przyjmowane do firmy. Chcę, żeby wiedzieli, kim jest pani prezes, jakie ma podejście do pracy, żeby zdali sobie sprawę, że BetaMed nie jest korporacją, ale osobiście nadaję firmie rytm, kierunek i wyznaczam standardy jakości, w czym

EUROPERSPEKTYWY

pomagają mi moi wspaniali pracownicy. Do stworzenia BetaMedu natchnęła mnie moja pasja i miłość do człowieka. Wiem, że dzięki ciepłej, rodzinnej atmosferze, pacjenci szybciej zdrowieją, lepiej się czują, a aktywność hamuje rozwój chorób np. demencji. Innym projektem, który Pani prowadzi i który dynamicznie się rozwija, jest Drzazga Clinic. Dla kogo są przeznaczone oferowane usługi? – Drzazga Clinic jest wynikiem strategii, o której mówiłam wcześniej. Postawiliśmy na najwyższą jakość i chcemy ją oferować we wszystkich sferach. Postawiliśmy na najlepszy sprzęt i personel, piękne wnętrza i strategię skupienia uwagi na człowieku i jego potrzebach. Tak naprawdę wszystkie nasze usługi łączy wysoka jakość. Mimo że Drzazga Clinic jest stosunkowo nową marką, otrzymała już szereg wyróżnień: Luksusową Markę Roku, nagrodę Twórca Luksusu, Clinica Estetica i Marka z Misją. Stworzyłam tę klinikę z myślą zarówno o osobach z zewnątrz: przedsiębiorcach i o pacjentach BetaMedu, także seniorach. W dzisiejszych czasach wiele osób dba o siebie i to nic dziwnego. Myślę, że to, jak się wygląda ma duży wpływ na samopoczucie, pomaga osobom chorym w wyzdrowieniu, a u osób zdrowych ma wpływ na pracę i życie codzienne. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Trzeci Diament do Złotej Statuetki Lidera Polskiego Biznesu Jubileusz 30–lecia Polmotors Sp. z o.o. – prestiżowe wyróżnienie na początku roku

Od wartości do konkretnych osiągnięć, od innowacyjności do nowej jakości Rozmowa z Andrzejem Grabosiem, prezesem Zarządu Polmotors Sp. z o.o. w Mazańcowicach Firma Polmotors oraz Pan osobiście, zostaliście po raz kolejny wyróżnieni podczas gali Lidera Polskiego Biznesu BCC. Jakie znaczenie ma dla Pana tego typu wyróżnienie? Jak udaje się Państwu utrzymać tak wysoki poziom usług? – Cieszy nas, że wysiłki Polmotorsu są dostrzegane coraz wyraźniej, również w skali europejskiej i globalnej. Nie tylko przez klientów, do których można zaliczyć większość światowych liderów motoryzacji, m.in. takie koncerny jak VW, BMW, AUDI, PSA. Mnie osobiście, może najbardziej, cieszą pozytywne sygnały, jakie płyną od naszych koleżanek i kolegów tworzących zespół Polmotorsu, ale także

przedstawicieli środowiska nauki, z którym intenJednym z najważniejszych elementów dziasywnie współpracujemy oraz innych interesariuszy łalności firmy, wymienionych przez kapitułę naszej firmy. Daje to najlepsze potwierdzenie, iż konkursową, jest innowacyjność oferowanych prowadzenie działalności mocno opartej o podstaproduktów. W jaki sposób Polmotors dba o rozwowe wartości, takie jak pokora, prawda, uczciwość wijanie swojej myśli technologicznej? Jakie inwei odpowiedzialność przynosi stycje w tym zakresie Państwo najlepsze owoce w postaci prowadzicie? Polmotors Sp. z o.o. konkretnych osiągnięć. Dzisiaj, – Innowacyjność jest bez wątMazańcowice 57 k/Bielska–Białej zarówno ja, jak i moi współprapienia w „genach” naszej orgawww.polmotors.com.pl cownicy, bez wahania możemy nizacji. Niestandardowe, nie– Projektowanie i wytwarzanie powiedzieć, iż to właśnie głęskrępowane i kreatywne spojrzekomponentów i podzespołów boko ukształtowana pozytywnie pozwalało nam wielokrotnie struktur bezpieczeństwa pojazdów na kultura naszej organizacji wytworzyć „nową jakość” dajądla przemysłu motoryzacyjnego stanowiła i stanowi najwiękcą ponadprzeciętną satysfakcję TRZECI DIAMENT szą wartość Polmotorsu. Wiklientom. Nawet jeżeli u zarania DO ZŁOTEJ STATUETKI docznym efektem są oczywifirmy – a w tym roku obchoście kolejne projekty, w jakich LIDERA POLSKIEGO BIZNESU dzić będziemy jubileusz 30–lemożemy uczestniczyć wraz cia prowadzenia działalności z naszymi klientami, z którymi łączą nas już relacje – możliwości, przynajmniej w zakresie infrastruktury oparte na partnerstwie strategicznym dotyczącym i nakładów, były oczywiście stosunkowo niewielkie. rozwoju określonych segmentów produktów. Obecnie Polmotors, jak wspomniałem wcześniej,

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Polmotors Sp. z o.o. w Mazańcowicach k/Bielska–Białej Lider polskiego biznesu w branży automotive realizuje kompleksowe projekty rozwoju nowych produktów, do których należą m.in. struktury bezpieczeństwa pojazdów, w bezpośredniej współpracy z centrami inżynieryjnymi klientów oraz jednostkami naukowymi, zarówno w kraju jak i poza granicami. Posiadamy wyodrębniony obszar w ramach naszej organizacji realizujący określone projekty badawcze w zakresie nowych technologii, materiałów oraz nowatorskich rozwiązań konstrukcyjnych, łącznie z wytwarzaniem i testowaniem prototypowych linii i produktów. Jest to kierunek, który odpowiada potrzebom szczególnie wymagających klientów z rynku skandynawskiego, niemieckiego i francuskiego. Spółka Polmotors bierze udział w różnego rodzaju akcjach wsparcia potrzebujących. Czy działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu są istotnym elementem w polityce firmy? Jakie obecnie prowadzicie Państwo inicjatywy z tego zakresu? – Społeczna odpowiedzialność od zarania stanowi integralną część naszej działalności, jest wpisana w kulturę organizacyjną Polmotorsu i jest wyrazem wartości będących fundamentem naszej organizacji. Jesteśmy firmą związaną z lokalną społecznością i czujemy się współodpowiedzialni za region i kraj, w którym działamy. Odpowiedzialność tę rozumiemy szeroko, gdyż tylko wielopłaszczyznowe oddziaływanie daje właściwy efekt w postaci zrównoważonego rozwoju i wzrostu. Jako przykład może posłużyć wieloletni mecenat, jaki Polmotors prowadzi na rzecz kluczowych podmiotów z obszaru kultury regionu Podbeskidzia. Należą do nich m.in. bielski Teatr Lalek „Banialuka”, będący jednym z najbardziej uznanych w Europie oraz bielskie Biuro Wystaw Artystycznych. To

właśnie BWA organizuje doroczne Biennale Malarstwa „Bielska Jesień” będące w ścisłej czołówce tego typu wydarzeń w kraju. Końcem ubiegłego roku miałem przyjemność odebrać w imieniu Polmotorsu z rąk wieloletniej, znakomitej dyrektor tej instytucji Pani Agaty Smalcerz wyróżnienie za wkład w działalność i sukcesy naszej bielskiej galerii. Przy tej okazji pozwolę sobie na dygresję. Widzimy, iż poprzez kontakt z BWA i artystami, m.in. poprzez cykle spotkań, zajęć dla dzieci naszych pracowników itd., wzrasta rozumienie i zainteresowanie sztuką wśród osób tworzących Polmotors. Widzimy ponadto, iż splatanie się sfery kultury i nauki sprzyja kreatywności i innowacyjności, bez której szczególnie w tak wymaganej branży jak motoryzacja nie można byłoby przetrwać. Dobrze oddaje to sentencja z „Alicji w Krainie Czarów” mówiąca o tym, iż „aby stać w miejscu należy bardzo szybko biec do przodu”. Poza sferą kultury Polmotors oczywiście angażuje się równie mocno w rozwój nauki, edukacji, sportu oraz poprzez wypracowane mechanizmy udziela wsparcia osobom, które znalazły się w nagłej życiowej potrzebie, nie ograniczając się wyłącznie do grona własnych pracowników. Dla nas jest bardzo ważne, aby nie tylko współuczestniczyć w życiu danej społeczności i wspierać jej rozwój, ale także zostawić po sobie trwały ślad w postaci dobra, które jak wierzymy, zawsze powraca. Korzystając z tej okazji chciałbym podziękować wszystkim, którzy tworzą i wspierają rozwój Polmotorsu. W centrum tych podziękowań znajduje się niezmiennie zespół Polmotorsu, pracownicy i ich bliscy, a także klienci, dostawcy, przedstawiciele władz lokalnych i administracji oraz całe

grono interesariuszy, dzięki którym możemy podążać obraną przez nas drogą, wzajemnie wspierać swoje wysiłki i wspólnie cieszyć się z osiąganych rezultatów. Rozmawiał Janusz Pilszak

polmotors.com.pl EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Laureat XXVIII edycji konkursu Lider Polskiego Biznesu Laboratoria szkoleniowe: Pneumatyka przemysłowa • Sterowniki SIEMENS • Techniki napędowe • Sensoryka •

Kompetencje dla Przemysłu 4.0 Rozmowa z Grzegorzem Wszołkiem, prezesem Zarządu EMT Systems Sp. z o.o. Jesteście Państwo stale rozwijającą się firmą, która osiąga świetne rezultaty. Dowodem tego jest Złota Statuetka Lidera Polskiego Biznesu przyznana przez Business Centre Club. W jaki sposób udaje się Państwu utrzymywać tak wysoki poziom usług? – Dziękuję, na to wyróżnienie zapracował cały zespół EMT–Systems. Na sukces bez wątpienia złożyło się kilka czynników. Najważniejszy z nich to baczne wsłuchiwanie się w potrzeby klienta. Rynek się zmienia, sprzęt się zmienia, a tym samym kompetencje pożądane przez pracodawców również ulegają zmianom. My staramy się traktować zmiany raczej jako szansę, niż zagrożenie. W związku z tym nieustannie modyfikujemy naszą ofertę tak, by jak najbardziej odpowiadała zapotrzebowaniu rynku. Z drugiej strony, wplatamy w programy szkoleniowe nowe idee (np. koncepcja Przemysłu 4.0) i przekładamy je na język praktycznych umiejętności, co sprawia, że nigdy nie pozostajemy w tyle za szybko rozwijającą się technologią. Bardzo dbamy również o komfort naszych kursantów. Szkolenia odbywają się w świetnie wyposażonych, przestronnych, nowoczesnych laboratoriach, przy indywidualnych

stanowiskach z naprawdę dużą ilością sprzętu. Pilnie wczytujemy się w ankiety satysfakcji, wyciągamy wnioski z uwag. Cały czas się uczymy, cały czas się rozwijamy. Równie ważnym elementem w naszej szkoleniowej machinie są trenerzy. Współpracujemy z przedstawicielami przemysłu o wieloletnim doświadczeniu, wdrożeniowcami, a jednocześnie ludźmi komunikatywnymi, potrafiącymi skutecznie przekazać bardzo zaawansowaną, specjalistyczną wiedzę. Pozyskanie takich ekspertów bywa czasem wyzwaniem, jednak mamy świadomość, że bez nich nawet najlepszy program szkoleniowy i najnowocześniejszy sprzęt na niewiele się zda, wkładamy więc dużo wysiłku w penetrowanie rynku i rekrutowanie najlepszych z najlepszych. W konkursie Lidera Polskiego Biznesu ważną rolę odgrywa także społeczna odpowiedzialność biznesu. Jakie działania w tym zakresie Państwo prowadzicie? – Skupiamy się na działaniach wspomagających lokalną społeczność, ludzi blisko nas. Angażujemy się

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

EMT–SYSTEMS Sp. z o.o. – ul. Konarskiego 18 C, 44–100 Gliwice Tworzywa sztuczne • Roboty przemysłowe • Obróbka skrawaniem CNC • Hydraulika siłowa

w projekty wspierające dzieci z dwóch pobliskich świetlic środowiskowych, fundujemy również nagrody dla uczniów biorących udział w konkursach rozwijających wiedzę i talenty, także sportowe. Co więcej, sami organizujemy konkursy promujące świadomość techniczną. Chętnie wspieramy rozmaite organizacje

studenckie w ich działaniach popularyzujących naukę i wiedzę, m.in. inicjatywy takie jak Mistrzostwa Polski Programistów PLC organizowane przez Politechnikę Wrocławską czy ogólnopolski konkurs z zakresu komunikacji naukowej 3 Minute Thesis.

EUROPERSPEKTYWY

emt–systems.pl

Rozpoznawalną marką jest już EMT TOUR – największy w kraju cykl bezpłatnych specjalistycznych konferencji i warsztatów poświęcony różnym zagadnieniom technicznym, który skupia uczestników, prelegentów i przedstawicieli producentów nowatorskich rozwiązań dla przemysłu. W 50 spotkaniach wzięło udział prawie 3 tysiące osób! EMT–Systems sp. z o. o. Centrum Szkoleń Inżynierskich specjalizuje się w organizacji kursów i szkoleń z zakresu mechatroniki i szeroko pojmowanych technik inżynierskich. Do kogo skierowane są Państwa usługi? Które z nich cieszą się największą popularnością? – Na naszą ofertę składa się ponad 150 specjalistycznych szkoleń. Przeznaczone są one dla pracowników rozmaitych branż i gałęzi przemysłu, przede wszystkim produkcji i utrzymania ruchu. Na kursach gościmy więc operatorów maszyn, ustawiaczy, programistów, konstruktorów, ale także kierowników średniego i wyższego szczebla chcących zgłębić tajniki metodologii zarządzania produkcją i utrzymania ruchu. Są wśród nich zarówno delegowani przez firmy, jak i zgłaszający się indywidualnie. Szkolenia cieszące się największą popularnością to te z zakresu hydrauliki siłowej i pneumatyki przemysłowej, programowania sterowników logicznych PLC oraz obsługi i programowania maszyn sterowanych numerycznie. Ostatnio coraz więcej osób chce także zdobywać wiedzę i umiejętności z zakresu obsługi i programowania robotów przemysłowych, co ma oczywiście związek z postępującą robotyzacją i automatyzacją procesów przemysłowych. Tylko w ubiegłym roku przeszkoliliśmy łącznie blisko 9000 osób. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

arche.pl

Laureat XXVIII edycji konkursu Lider

ARCHE GRUPA

ARCHE Sp. z o.o. oraz Władysław Grochowski – prezes Zarządu

„Cały czas wierzę w człowieka” Z Władysławem Grochowskim, prezesem Zarządu Arche Sp. z o.o., współwłaścicielem Grupy Arche, rozmawiał Janusz Pilszak Grupa Arche jest dużym graczem na rodzimym rynku hotelarskim, który otrzymuje wiele nagród i wyróżnień. W tegorocznej edycji konkursu Lider Polskiego Biznesu otrzymaliście Państwo Złotą Statuetkę. Jaka jest Pańska recepta na sukces? – Myślę, że w życiu mam dużo szczęścia... A to już połowa sukcesu. Ważni są też ludzie. Nie jestem sam, otaczają mnie wspaniali ludzie, mam ok. tysiąca pracowników. Mam czas na myślenie i opracowanie ogólnej wizji, którą potem inni realizują: budują, zarządzają, prowadzą, jednym słowem: zarabiają. Pracownicy pomagają mi także zorganizować moją pracę – nie jestem stuprocentowo uporządkowany, wręcz jestem bałaganiarzem i obawiam się, że gdybym działał sam, pewnie wiele rzeczy bym zaczynał, a mało co kończył. Najważniejsze jest jednak wsparcie rodziny. Mam wspaniałą żonę – myślę, że jesteśmy dla siebie stworzeni, po czterdziestu latach mogę z pełną pewnoARCHE Sp. z o.o. Warszawa – www.arche.pl ścią powiedzieć, że nie ma drugiej Działalność deweloperska. Zakup gruntów, budowa takiej kobiety na świecie. Jest dobra, wrażliwa i przepiękna – stai sprzedaż domów, mieszkań, lokali usługowych. ram się jej słuchać. Ma do mnie ogromBudowa i prowadzenie hoteli oraz centrów ne zaufanie i cierpliwość, nieraz zdarzały konferencyjno–wypoczynkowych (głównie się sytuacje, że rzadko bywałem w domu, w obiektach zabytkowych). wyjeżdżałem, gdy żona spała i wracałem, Nominacja za najwyższe standardy prowadzenia gdy spała. działalności gospodarczej, profesjonalizm, Staram się pracować dobrze i uczę doskonałą rentowność, a także za program tego innych. Zaczynałem pracę na mapomocy udzielanej repatriantom. łych obiektach hotelowych, na których uczyłem się zarządzania hotelem. Dzięki zdobytemu doświadczeniu dzisiaj Grupa Arche ma ogromny potencjał, trzeba jednak podkreślić, że wymagało to 30 lat ciężkiej pracy. Cukrownia Żnin (2020) Należy zawsze patrzeć na ludzi i ludzki pierwiastek w bizwizualizacja nesie. Jest wielu interesujących ludzi na świecie, ale często oni nawet nie wiedzą, że mogą być ciekawi dla innych. Nieraz trzeba ich odkryć i pobudzić do działania – cały czas wierzę w człowieka, ludzie mnie inspirują, zwłaszcza ludzie pomysłowi. Ja sam bardzo długo byłem wycofany, nie wierzyłem w swoje możliwości, dopiero od kilku lat mam większą pewność siebie, uwierzyłem, że coś mogę zrobić. Jak wybierane są kolejne lokalizacje hoteli? Co je łączy?

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Polskiego Biznesu

Rozmowa z Władysławem Grochowskim „Liczy się suma działań, a nie pojedyncze zdarzenia”

– W tej chwili w skład Grupy Arche wchodzi 11 hoteli, kilka jest w trakcie budowy, a kolejne w fazie projektowej. Myślę, że za 3–4 lata będziemy mieć ok. 25 hoteli w całej Polsce. Tereny, które wybieramy na lokalizację naszych hoteli są bardzo różne. Nie patrzę przez pryzmat oczekiwań marketingowych, raczej działam na emocjach i czuję, że dany teren może być odpowiedni pod naszą inwestycję. Dlatego w wybranych lokalizacjach i wybudowanych hotelach nie ma wyraźnego wspólnego mianownika, chociaż najbardziej podobają mi się obiekty umiejscowione w zabytkowych budynkach bądź w budynkach poprzemysłowych, w których jest olbrzymi potencjał. Lubię, gdy moja praca jest różnorodna, dlatego nie mamy sieci hoteli, które wyglądają tak samo. To jest raczej kolekcja hoteli. Podczas budowy hotelu używamy materiałów wysokiej jakości, jednak część z nich pochodzi „z odzysku”. Lubimy dawać drugie życie przedmiotom, bo ich historia i indywidualność sprawiają, że można budować jedyne w swoim rodzaju zestawienia. Łączenie tych elementów daje nam satysfakcję i inspiruje do dalszych działań. Jeżeli chodzi o lokalizację w miastach, niekoniecznie lubię te największe. Bardziej podoba mi się w średnich miastach, w których pojawienie się naszego hotelu jest impulsem, dzięki któremu w mieście zaczyna się coś dziać. I to właśnie ożywienie miast jest jednym z naszych głównych celów, a nie tylko zarabianie pieniędzy. Do Grupy Arche należy jedenaście hoteli. Jakie ma Pan refleksje po tylu latach pracy w branży hotelarskiej? Czy pamięta Pan budowę pierwszego hotelu? – To, że wybrałem branżę hotelarską było kwestią przypadku. Kupiłem hale przemysłowe w Siedlcach, gdzie jeden z niewielkich budynków był budynkiem biurowym, którego nie mogłem wyburzyć. Postanowiłem więc, że zrobię tam hotel – początkowo pracowało tam jakieś pięć osób, w kolejnych latach hotel się rozwijał, a wraz z nim kadra. Potem pojawił się pomysł na przystosowanie jakiegoś zabytkowego budynku. Pamiętam, jak zbudowałem mój pierwszy hotel... Czułem niedosyt. Sam nie wiedziałem dlaczego – zrealizowałem przecież swoje marzenie. Dzisiaj już wiem, że ten niedosyt wiąże się z tym, że nie przywiązuję się szczególnie do rzeczy materialnych i żyję dniem dzisiejszym. Cały czas mam poczucie, że chciałbym jeszcze coś zrobić – mam wiele lat doświadczenia, ale również ciągle się uczę od innych. Mam zaufanie do moich pracowników, jestem świadomy, że każdy popełnia błędy – przecież sam je popełniam, dlatego nieraz zdarzało mi się pocieszać moich pracowników, załamanych tym, że popełnili błąd. W takim wypadku nie można się poddawać – liczy się suma działań, a nie pojedyncze zdarzenia. n

EUROPERSPEKTYWY

Hotel Tobaco w Łodzi www.hoteltobaco.pl

Koszary Arche Hotel Góra Kalwaria koszaryarchehotel.pl

Arche Hotel Krakowska w Warszawie www.archehotelkrakowska.pl

Zamek Biskupi Janów Podlaski www.zamekjanowpodlaski.pl

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

www.europerspektywy.eu

Jesteśmy

Kalendarium wydarzeń z udziałem fotoreporterów miesięcznika „Europerspektywy”

Katowice – Loża Katowicka BCC 30 stycznia 2019

Katowice, MCK – 24–27 stycznia 2019

Rozmowy z Izbą Administracji Skarbowej

IV edycja 4 Design Days

Zmiany w podatkach wprowadzone z 2019 roku to nowe obowiązki i ryzyka dla prowadzących biznes. Z inicjatywy kanclerza Loży Katowickiej Business Centre Club Eugeniusza Budnioka i dyrektora Izby Administracji Skarbowej w Katowicach Mariusza Gojnego odbyło się spotkanie p.t. „Podatki 2019 – Ostateczne zmiany w PIT, CIT, cenach transferowych oraz ordynacji podatkowej”. [red]

Za nami największe w Europie Środkowej wydarzenie poświęcone rynkowi nieruchomości oraz architekturze, wystrojowi wnętrz i wzornictwu. 4 Design Days to 300 wystawców, 9 tys. gości biznesowych i 25 tys. zwiedzających. Poza bogatym programem dla profesjonalistów, organizatorzy przygotowali interesującą ofertę Dni Otwartych „4 Design Days – 4Family!”. [red]

Katowice – Śląski Urząd Wojewódzki 18 stycznia 2019

Katowice – Hotel Park Inn By Radisson, 16 stycznia 2019

KSRR 2030 – kierunki rozwoju regionu

Rien n’va plus! Przedsiębiorcy w kasynie

W czasie styczniowej wizyty ministra inwestycji i rozwoju Jerzego Kwiecińskiego w stolicy Górnego Śląska odbyły się wojewódzkie konsultacje Krajowej Strategii Rozwoju Regionalnego 2030 (KSRR 2030). Osią ww. dokumentu jest odejście od polaryzacyjno–dyfuzyjnego modelu rozwoju regionów i wdrożenie rozwiązań na rzecz rozwoju zrównoważonego. [red]

Styczniowe śniadanie Śląskiego Klubu Biznesu (ŚKB) odbyło się w Casinos Poland w Katowicach. Prezes ŚKB Miłosz Omastka zaplanował na ten dzień kojarzenie ofert biznesowych i program integracyjny. Do grona członków Śląskiego Klubu Biznesu dołączyli: Kancelaria Prawna Iurisco Edyta Przybyłek, BV Holding Sp. z o.o., Usługi Poligraficzno–Reklamowe „Pasja” Jacek Stencel. [red]

Częstochowa – 3 stycznia 2019

Katowice – 20 grudnia 2018

Częstochowscy przedsiębiorcy mówili o PPK

Bajkowa energia w salach GCZD

W Częstochowskim Parku Przemysłowo–Technologicznym odbyło się „Śniadanie z przedsiębiorcami” zorganizowane przez Agencję Rozwoju Regionalnego w Częstochowie SA poświęcone Pracowniczym Planom Kapitałowym. Wystąpienie tematyczne przygotował Maciej Jankowski (Skarbiec TFI). Gościem konferencji był prezydent miasta Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk. [red]

Grupa TAURON, Polskie Radio Katowice i Wydawnic– two Skrzat zrealizowali projekt „Energia dobrych słów”, czyli audiobook z bajkami dla podopiecznych dziecięcych oddziałów szpitalnych województwa śląskiego, opolskiego, małopolskiego i dolnośląskiego. Audiobook, w nagraniu którego uczestniczyli m.in. górnicy i elektromonterzy. dotarł do dzieci przed Bożym Narodzeniem. [MO]

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

partnerem największych wydarzeń w kraju i województwie śląskim Wydarzenia

Katowice, Śląski Urząd Wojewódzki – 21 stycznia 2019

Sosnowiec – 19 stycznia 2019

Koleje Śląskie – od 9 do 24 lutego

Zagłębie: Partnerskie Kluby Biznesu

Wiceminister energii Grzegorz Tobiszowski wziął udział w briefingu prasowym władz samorządowych województwa śląskiego, w czasie którego marszałek Jakub Chełstowski wraz z wojewodą Jarosławem Wieczorkiem i prezesem Kolei Śląskich Wojciechem Dingesem poinformowali o akcji promocyjnej transportu publicznego i ekologii w czasie tegorocznych ferii. [red]

W Restauracji Siedlisko Stawiki odbyło się II śniadanie biznesowe „Zagłębie Sosnowiec Business Club”. Zgroma– dzeni na nim przedsiębiorcy mieli okazję do wymiany wizytówek i rozmowy o możliwościach współpracy. Jedno z wystąpień przygotował założyciel Partnerskich Klubów Biznesu Radosław Rogiewicz. Klub obejmuje ponad 2 tys. firm z 25 różnych miast. [red]

Mysłowice – Miejskie Centrum Kultury 13 stycznia 2019

Gliwice – 10 stycznia 2019

Rzemieślniczy Koncert Noworoczny

RIPH: biznesowe rozmowy przy śniadaniu

Zarząd Cechu Rzemiosł Różnych oraz MŚP w Mysłowicach zorganizował noworoczny koncert dla członków i sympatyków Cechu. Gospodarzem imprezy był prof. dr hab. Jan Klimek. Muzyczną oprawę zapewniła Żeńska Orkiestra Salonowa Katowickiego Holdingu Węglowego pod dyrekcją Grzegorza Mierzwińskiego. Gwiazdą wieczoru był tenor Vincent Schirrmacher. [red]

Regionalna Izba Przemysłowo–Handlowa w Gliwicach – kontynuatorka tradycji samorządu gospodarczego sięgających 1859 r. – rozpoczęła nowy rok działalności. Gospodarzem styczniowego spotkania był prezes Wiktor Pawlik. O merytoryczną część spotkania zadbał b. wice– premier RP Janusz Steinhoff, który mówił o rozwoju ener– getyki w kontekście skutków dla sektora MŚP. [red]

N A S Z

P A T R O N A T

Katowice, Pałac Młodzieży – 12 grudnia 2018

1% dla Fundacji Rodzin Górniczych Wojewoda śląski Jarosław Wieczorek uczestniczył w barbórkowo–świątecznym spotkaniu podopiecznych, darczyńców i przyjaciół Fundacji Rodzin Górniczych (FRG). Fundacja jest organizacją pożytku publicznego – wsparcie można przekazać w ramach „Odpisu 1% podatku na rzecz FRG” (KRS 0000127003). Gospodarzem koncertu był prezes Zarządu FRG Ryszard Wyględacz. [red]

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Białecki Welding Center Tyska Podstrefa KSSE – 14 stycznia 2019

Innowacje dla ekologii W Podstrefie Tyskiej Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej zainaugurowano działalność nowoczesnego centrum szkoleniowego Białecki Welding Center. Uroczystego przecięcia wstęgi dokonali: prezes Zarządu Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej (KSSE) Janusz Michałek, wiceprezes Zarządu KSSE Ewa Stachura Pordzik, wiceprezydent Tychów Maciej Gramatyka, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tychach Katarzyna Ptak, przedstawiciele Zarządu Lincoln Electric oraz właściciele ośrodka Białecki na czele z założycielem firmy Piotrem Białeckim i prezesem Zarządu Tomaszem Białeckim. W wydarzeniu uczestniczył prezes Okręgowej Izby Przemysłowo–Handlowej w Tychach Zbigniew Gieleciak. „Przy planowaniu inwestycji w Strefie wiedzieliśmy, że mamy do czynienia z Przemysłem 4.0 i przenikaniem się człowieka z maszyną” – powiedział prezes Zarządu Ośrodka Szkolenia Białecki Sp. z o.o. Tomasz Białecki. „Zastanawialiśmy się nad innowacjami, jakie możemy wprowadzić i postanowiliśmy, że w naszym ośrodku szkoleniowym wyeliminujemy klasyczne procesy spawania w edukacji” – podkreślił i dodał, że najważniejsze dla firmy są ekologia, szybkość procesów szkoleniowych,

powtarzalność i to, żeby wyrobić pewne mechanizmy, postawy prawidłowe w tym zawodzie. Białecki Welding Center jest nowoczesnym ośrodkiem szkoleniowym, wyposażonym w urządzenie Vrtex, służące do wirtualnego spawania. Dzięki innowacyjnej technologii jest ono nie tylko bezpieczne, ale i ekologiczne, gdyż nie zużywa materiałów i nie uwalnia zanieczyszczeń do powietrza. Urządzenie jest wyposażone m.in. w czujniki elektromagnetyczne, które odwzorowują ruch spawacza, a kask z okularami VR pozwala w pełni wejść w rolę osoby spawającej, pokazując jej zarówno efekty pracy, jak i całe otoczenie. Jest to pierwsze tego typu rozwiązanie na Śląsku. „Chciałbym pogratulować pomysłodawcom tego innowacyjnego przedsięwzięcia. Cieszę się, że w KSSE polski przedsiębiorca przedstawia nowoczesne rozwiązania dotyczące nauki spawania, które doskonale wpisują się w idee Przemysłu 4.0” – podkreślił prezes Zarządu KSSE Janusz Michałek. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896–3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Zjazd Pracowników Pionów Ochrony Informacji Niejawnych Karpęciny, Centrum Rekreacji i Biznesu Grand Stasinda – 12–14 grudnia 2018

Zjazd, forum, nagrody i rekomendacje W przededniu 20. rocznicy uchwalenia ustawy o ochronie informacji niejawnych, eksperci z dziedziny bezpieczeństwa firm i instytucji dyskutowali o rozwiązaniach przyczyniających się do ochrony danych wrażliwych i tajnych. Janusz Pilszak – korespondencja własna Grono osób odpowiedzialnych w firmach i instytucjach za bezpieczeństwo informacji uczestniczyło w I Krajowym Zjeździe Pracowników Pionów Ochrony Informacji Niejawnych – Forum Kierowników Jednostek Organizacyjnych oraz Pełnomocników Ochrony. Do udziału w obradach, zorganizowanych z inicjatywy Krajowego Stowarzyszenia Ochrony Informacji Niejawnych (KSOIN) zaproszono również aktualnych i byłych oficerów i pracowników ABW i SKW funkcjonujących w obszarze bezpieczeństwa państwa i ochrony informacji niejawnych. Oprócz części wykładowej odbyły się zajęcia praktyczne dla trzech grup: 1) kierownicy jednostek organizacyjnych, POIN oraz kadra kierownicza, 2) pracownicy kancelarii tajnych i niejawnych, krajowych i zagranicznych, 3) administratorzy i inspektorzy bezpieczeństwa TMT. W czasie Zjazdu dokonano wręczenia prestiżowych nagród. Uroczystość wręczenia nagród poprowadzili

EUROPERSPEKTYWY

członkowie Zarządu Stowarzyszenia Wspierania Bezpieczeństwa Narodowego (SWBN) Tadeusz Koczkowski i Paweł Pruszyński. Buzdygan za zasługi na rzecz ochrony informacji niejawnych odebrali kmdr por. Marek Anzel oraz Pion Ochrony Informacji Niejawnych Zespołu Elektrowni Pątnów – Adamów – Konin SA. Kpt. Beata Jachymska odebrała szablę oficerską. Jedenaście osób zostało nagrodzonych Pierścieniem Patrioty. Wśród 12 osób, które otrzymały Pierścienie Niepodległości znaleźli się: wiceprezes KSOIN Elżbieta Bińczyk, sekretarz KSOIN Ryszard Górecki, b. wiceprezes KSOIN Aleksander Odrzywolski oraz projektantka Beata Pawlak i prezes Zarządu Semi Tex Fashion Sp. z o.o. Muhammad Shabbir. Spółka ELO Digital Office otrzymała rekomendację KSOIN. Warto podkreślić, że wydarzenie miało związek z narodowymi obchodami 100–lecia odzyskania niepodległości RP oraz 20. rocznicą uchwalenia ustawy dostosowującej polski system ochrony informacji do standardów NATO. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896–3579 — 1 (133) 2019

www.elo.com Bezpieczna, szybka i oszczędna infrastruktura dla procesów biznesowych

ELO – klucz do cyfrowej transformacji Rozmowa z Elke Schönemann, dyrektor ds. sprzedaży i marketingu ELO Digital Office Sp. z o.o. Firma ELO Digital Office Sp. z o.o. podczas I Zja– duże postępy w zakresie prowadzenia dokumentacji zdu Pracowników Pionów Ochrony Informacji elektronicznej. Dodatkowo zaczęliśmy prowadzić Niejawnych otrzymała rekomendację Krajowego strony internetowe i portale, które w języku niemiecStowarzyszenia Ochrony Informacji Niejawnych. kim radziły inwestorom, w jaki sposób mogą inweCzy może Pani przybliżyć, czym stować w Polsce, a także portale się zajmuje firma? w języku polskim, w jaki sposób – Tworzymy wysokiej klasy pro– należy inwestować w Niemczech dukty i rozwiązania w dziedzii jak do tego się prawnie przygonie oprogramowania do komtować. Dzisiaj wszystko można pleksowego zarządzania inforznaleźć w internecie, ale w tammacjami w przedsiębiorstwie. tych latach nie było to takie proOferujemy produkty do elektroste i do naszego stowarzyszenia nicznego zarządzania dokumenprzychodziło wiele osób, które tami, cyfrowej archiwizacji i obieprosiły o pomoc. Dzięki pracy gu dokumentów. w stowarzyszeniu uzyskałam Nasze rozwiązania kierujecenną wiedzę i doświadczenie, my zarówno do małych biur, z których dziś korzystam. jak i sektora MSP oraz dużych przedsiębiorstw. Pomagają w op– Czym wyróżnia się Pani firma? tymalnym zarządzaniu dokumen– Każdemu klientowi staram tami w sposób ustrukturyzowany się pokazać, jakie są możliwoi bezpieczny. ELO posiada wszystści posiadania takiego systemu. kie funkcje do efektywnego zaNasze oprogramowanie wyróżrządzania danymi, szybkiej i beznia się tym, że na rynku istnieje piecznej kontroli informacji przez od 1996 r. Mamy milion licencji cały ich cykl życia. Nasze oprograoprogramowania sprzedanych w mowanie umożliwia obieg dokukrajach na całym świecie. Nie mentów, lecz specyfika kancelarii oferujemy może najtańszych tajnych wymaga papierowego rozwiązań na rynku, ale dajemy ELO posiada wszystkie funkcje potwierdzenia odbioru dokumennaszym klientom dużą funktów; niestety jest to utrudnienie. cjonalność. Rozwiązania ECM/ do efektywnego zarządzania Pod tym względem polskie praDMS muszą być dostosowane dokumentami, szybkiego wo mogłoby się uwspółcześnić. do wielkości i potrzeb firmy. Dlai bezpiecznego dostępu Pierwszy dobry krok w tę stronę tego od samego początku rozdo informacji. Zapraszamy został już zrobiony – możemy wijamy osobne rozwiązania dla do kontaktu. aby ustalić termin już prowadzić teczki osobowe przedsiębiorstw każdej wielkości. na drodze elektronicznej. Każda Proste, niedrogie rozwiązania indywidualnej prezentacji. czynność jest zapisywania w sysprogramowe o niskich kosztach temie – kto widział dokument, czy administracyjnych są szczególmodyfikował jego zawartość. Dzięki elektronicznej ob– nie ważne dla małych przedsiębiorstw. Znacznie słudze kancelarii nawet za 10 lat mogę obserwować większych nakładów projektowych wymaga wdrożezmiany i wyświetlać konkretne informacje – to udowad– nie ECM/DMS w dużych przedsiębiorstwach. Mimo, nia, że elektroniczna obsługa daje wiele możliwości. że dzięki naszemu oprogramowaniu można wiele zaoszczędzić, radzimy, aby klienci nie robili w swoJak zaczęła się Pani kariera w tej branży? ich firmach rewolucji, ponieważ tego typu zmiany – Wcześniej pracowałam w Polsko–Niemieckim Tonależy wprowadzać po kolei. warzystwie Wspierania Gospodarki. Rozpoczęłam tam pracę w 1996 r. – już w tamtym okresie zrobiliśmy Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

www.interguard.pl Techniczne i informatyczne zapewnienie ochrony informacji i prywatności

InterGuard: profesjonalna ochrona tajemnic Rozmowa z Jarosławem Bartniczukiem, prezesem Zarządu InterGuard Sp. z o.o. w Warszawie Czym zajmuje się InterGuard Sp. z o.o.? – Zabezpieczamy przedsiębiorstwa przed utratą informacji niejawnych. Tajemnica przedsiębiorstwa, jego know–how, wypracowane strategie i uzyskane przez lata doświadczenie są najważniejszym dobrem firmy. Ważne jest, żeby uświadomić ludziom, w jaki sposób można je chronić. Na szczęście coraz więcej przedsiębiorców staje się świadomych, że największym aktywem w firmie jest informacja i chcą o nią dbać. Specjalizujemy się w wykrywaniu podsłuchów, skrytego monitoringu, czy urządzeń lokalizujących. Wykonujemy także ekspertyzy z zakresu odzyskiwania danych z telefonów komórkowych czy z informatyki śledczej. Posiadamy m.in. najbardziej zaawansowaną technologię wykrywania podsłuchów – najlepsze tego typu urządzenie na świecie: cywilną wersję Oscor Blue – Oscor Green. Zapewniamy klientom zarówno kompleksowe działania, takie jak audyt bezpieczeństwa, świadczymy wyspecjalizowane usługi: odzyskiwanie wiadomości tekstowych z telefonu, czy odzyskiwanie innych informacji z karty SIM. Łączymy działania kontr–inwigilacyjne wraz z informatyką śledczą, co jest szczególnie pomocne przy zapewnianiu naszym klientom skutecznej ochrony. Dlaczego ochrona przed podsłuchami jest tak istotna? Czy są one powszechne? – Można powiedzieć, że wszyscy siebie nagrywają. Każdy biznesmen, który idzie na rozmowę z urzędnikiem, politykiem, czy innym przedsiębiorcą, jest wyposażony w urządzenia nagrywające. Ich koszt nie jest wysoki, są powszechnie dostępne, ale w Polsce wciąż

EUROPERSPEKTYWY

jest podejście, że jeżeli ktoś je stosuje, to znaczy, że ma coś do ukrycia. A przecież ich stosowanie zabezpiecza nas samych przed obcymi służbami czy nieuczciwą konkurencją. Samo stosowanie takich urządzeń nie jest złe, jednak należy wiedzieć, w jaki sposób z nich korzystać. Dla przykładu: kiedyś zgłosił się do mnie przedsiębiorca, który za sprawą zastosowanego urządzenia podsłuchującego stracił kilka milionów złotych. Ten przykład pokazuje, jaka może być skala konsekwencji podsłuchu – dlatego warto się przed nim zabezpieczyć. Ostatnio o urządzeniach zagłuszających podsłuchy zrobiło się głośno za sprawą byłego szefa Komisji Nadzoru Finansowego Marka Chrzanowskiego, który upowszechnił słowo „szumidło”. Miał on na myśli generatory szumu, które posiadał w swoim gabinetem, a które mimo to nie zabezpieczyły go przed nagraniem. Zamontowane na oknach zabezpieczały przed podsłuchem z zewnątrz, jednak nie działały wewnątrz pomieszczenia. Jak uniknąć takich błędów? – Zagłuszanie podsłuchów najlepiej powierzyć profesjonalistom. Kadra InterGuard to wykwalifikowani i zaufani specjaliści, którzy skutecznie przeprowadzą audyt a następnie wdrożą stosowne zabezpieczenia. Wdrażamy szyfrowany system łączności komórkowej. Swoją ofertę kierujemy zarówno do instytucji, firm jak i osób prywatnych w kraju i poza granicami RP. Korzystając z naszych usług możecie Państwo nie tylko liczyć na profesjonalizm i poufność, ale także lojalność i zaangażowanie z naszej strony. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Laury 2018 „Autorytety są niezwykle potrzebne w dzisiejszych czasach” Z inicjatywy Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach kolejna grupa osób, instytucji i przedsiębiorstw otrzymała nagrody za osiągnięcia w dziedzinie społeczno–gospodarczej w województwie śląskim. Janusz Pilszak – laureat Złotego Lauru Umiejętności i Kompetencji 2010 Lista nagrodzonych Laurami Umiejętności i Kompetencji powiększyła się w bieżącym roku o blisko 100 osób, instytucji i firm. Wręczenie nagród odbyło się podczas gali zabrzańskiej (19 stycznia 2019 r.) i gali opolskiej (16 stycznia 2019 r.). W Domu Muzyki i Tańca w Zabrzu wręczono 67 nagród – jeden Diamentowy Laur, 3 Kryształowe z Diamentem, 8 Kryształowych, 25 Platynowych oraz 30 Złotych. W Filharmonii Opolskiej liczbę 19 laureatów nagród głównych uzupełniło grono 31 nagrodzonych Srebrnymi Laurami. Statuetkę Orła Piastów Śląskich otrzymał ordynariusz diecezji opolskiej ks. bp dr hab. Andrzej Czaja, którego na gali w Zabrzu reprezentował ks. bp dr hab. Rudolf Pierskała. Osobą łączącą obie uroczystości laurowe był prof. dr hab. n. med. Marian Zembala – laureat Diamentowego Lauru Umiejętności i Kompetencji oraz Opolskiego Orła Księcia Jana Dobrego. „Mogę z dumą i radością powiedzieć, że spełniają się marzenia” – powiedział wybitny kardiochirurg, dyrektor Śląskiego Centrum Chorób Serca w Zabrzu prof. dr hab. n. med. Marian Zembala. „Nasze myśli biegną dziś w kierunku Gdańska” Jeszcze nigdy gala Laurów i Umiejętności nie odbywała się w tak szczególnych warunkach – ogłoszona żałoba narodowa w związku z tragiczną śmiercią prezydenta Gdańska Pawła Adamowicza miała wpływ na charakter uroczystości wręczenia śląskich wawrzynów. Mówili o tym gospodarz i współgospodarz zabrzańskiej gali. „Spotykamy się w wyjątkowym dniu, przepełnionym smutkiem i refleksją, ale też dniu pełnym nadziei, że my, Polacy, jesteśmy w stanie wyciągać wnioski z lekcji, którą dostajemy od życia” – mówił prezes Tomasz Zjawiony. „Miejmy nadzieję postępować w sposób, którego żałować nie będziemy” – dodał. Prezydent Zabrza Małgorzata Mańka–Szulik podkreśliła fakt, że myśli zebranych na uroczystości biegną w kierunku Gdańska, gdzie odbywały się uroczystości pożegnania prezydenta Adamowicza. Przypomniała także jego przesłanie: „Cudowny czas dzielenia się dobrem ciągle trwa” – tymi słowami Paweł Adamowicz podsumował finał Wielkiej Orkiestry Świątecznej Pomocy w Gdańsku (13 stycznia 2019).

Triumf śląskiej medycyny W pamięci uczestników finału wręczenia Laurów Umiejętności i Kompetencji w Zabrzu na pewno pozostanie emocjonalne wystąpienie prof. dr. hab. n. med. Mariana Zembali – w tym m.in. wspomnienie o jego przewodniku i ikonie zabrzańskiej medycyny, prof. Zbigniewie Relidze, którego 10. rocznica śmierci przypada w 2019 roku. We wspomnieniu XXVII gali Laurów pozostaną również postaci przedstawicieli śląskiej medycyny oraz wystąpienia laureatów Kryształowych Laurów z Diamentem – prof. dr. hab. n. med. Lecha Polońskiego, prof. dr. hab. n. med. Stanisława Wosia, prof. dr. hab. n. med. Andrzeja Więcka. Medycyna śląska w ogóle święciła triumf w czasie zabrzańskiej uroczystości – oprócz wyżej wymienionych Kapituła Laurów doceniła dorobek m.in. prof. dr hab. n. med. Anity Olejek, prof. dr. hab. n. med. Przemysława Jałowieckiego, prof. zw. dr. hab. n. med. Eugeniusza Józefa Kucharz oraz prof. dr hab. n. med. Agaty Stanek. Śląskie autorytety – rośnie grupa liderów zmian Laury Umiejętności i Kompetencji są najważniejszym programem promocji osób, instytucji i przedsiębiorstw, których działalność wpływa na zmianę rzeczywistości województwa śląskiego od momentu przemian ustrojowych w Rzeczypospolitej Polskiej do dnia dzisiejszego. Co roku śląskie wawrzyny trafiają na ręce wybitnych osobowości świata nauki, biznesu, kultury i polityki. Z punktu widzenia organizatora, Laury Umiejętności i Kompetencji stanowią formę podziękowań i uznania ich zasług. W szerszej perspektywie Laury zwracają uwagę na autorytety, które „tu i teraz” reprezentują najwyższe standardy zawodowe i społeczne oraz wartości moralne w regionie. „Uczestniczymy w spotkaniu skupiającym w jednym miejscu i jednym czasie największy skarb naszych dwóch województw opolskiego i śląskiego – elitę intelektualną, samorządową i gospodarczą” – mówił prezes Tadeusz Donocik. „Jest to bowiem wieczór, kiedy kolejna grupa liderów zmian, autorów licznych sukcesów, dołączy do panteonu postaci niezwykłych, którym ofiarujemy w podziękowaniu nasz Śląski Wawrzyn” – dodał. Właśnie dlatego tak ważne są Laury Umiejętności i Kompetencji. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Laury Umiejętności i Kompetencji 2018

Rozmowa z prezesem Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach Tomaszem Zjawionym

By integrować społeczność Śląska Rozmowa z Tomaszem Zjawionym, prezesem Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach Od 27 lat RIG honoruje osoby zasłużone dla regionu i jego mieszkańców. Jak Pan uważa, jaka jest rola Laurów Umiejętności i Kompetencji w życiu regionu? – Wydaje mi się, że w tych trudnych czasach, w jakich przyszło nam żyć, w obliczu tego, w jaki sposób traktujemy siebie nawzajem i tego, jaka tragedia spotkała nas w ostatnim czasie – mam tu na myśli tragiczną śmierć prezydenta Gdańska Pawła Adamowicza, Laury będą spełniały nową funkcję. Będą jeszcze bardziej integrowały społeczność Śląska – i nie tylko. Dotychczas wyróżnialiśmy osoby nie tylko związane z regionem, ale także tych, którzy zmieniają i Polskę i świat – mam tu na myśli np. św. Jana Pawła II czy Manuela Barosso, czy inne postaci, które wpływają nie tylko na to, że Region Śląski jest rozpoznawalny, ale kreują to, co faktycznie otacza środowisko biznesowe. Z roku na rok zwiększa się ilość wniosków, jednak nie wszystkie są nominowane do nagrody. Każdy Laur jest przekazywany osobiście – nawet św. Jan Paweł II odebrał Laur w Watykanie z rąk prezesa honorowego RIG Tadeusza Donocika. Tadeusz Donocik jako twórca Laurów, przez XXVII edycji pielęgnował i pilnował jakości Laurów, tak, by była na naj– wyższym poziomie, a laureaci mieli cechy charakteru godne naśladowania i realnie wpływali na rzeczywistość społeczno–gospodarczą. Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach stworzona przez prezesa Tadeusza Donocika jest najmocniejszą instytucją samorządu gospodarczego w Polsce. Przewodniczącym Kapituły Laurów od pierwszej

EUROPERSPEKTYWY

edycji jest honorowy prezes Tadeusz Donocik i włożył ogromną pracę w rozwijanie tego projektu. Nie tylko chciał pokazywać dobre przykłady, ale także, by wesprzeć w walce o lepsze jutro. Pokazywanie pozytywnych przykładów to przede wszystkim działania edukacyjne – pokazujemy młodym przedsię– biorcom, w jaki sposób mogą wykorzystać te do– świadczenia i wiedzę w swoim życiu. W bieżącej edycji wydarzenia najwyższy, Diamentowy Laur, otrzymał prof. Marian Zembala. Za co szczególnie RIG chciał mu podziękować? – Najwyższym wyróżnieniem, Diamentowym Laurem, został nagrodzony niesamowity promotor naszego regionu, wybitny kardiochirurg, który uratował życie wielu osobom. Prof. Marian Zembala jest postacią nietuzinkową, każdego dnia walczył nie tylko bezpośrednio o ludzkie życie, ale także o to, by kardiochirurgia na Śląsku była silna i aby Zabrze stało się centrum kardiochirurgii w Polsce. Nominacja prof. Zembali spotkała się z jednogłośnym poparciem kapituły, nikt nie miał wątpliwości, że będzie właściwym kandydatem. Prof. Zembala ma ogromne zasługi dla kardiochirurgii, ale chcieliśmy wyróżnić jego wyjątkową postawę wobec pacjentów i wszystkich otaczających go ludzi. Ponadto jego postawa i zaangażowanie w czasie, gdy pełnił funkcję ministra zdrowia były nie bez znaczenia dla rozwoju medycyny w Polsce. Prof. Zembala wraz z prof. Religą tworzyli dzieło śląskiej kardiochirurgii, dzięki czemu dzisiaj jesteśmy w światowej czołówce. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Laury Umiejętności i Kompetencji 2018

Galeria laureatów XXVII edycji konkursu Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach

Honorowy gospodarz gali Laurów Umiejętności i Kompetencji MAŁGORZATA MAŃKA–SZULIK prezydent miasta Zabrza, laureatka Kryształowego Lauru (2014)

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Ambasador Spraw Polskich” DR ANNA WISNIEWSKI attaché handlowy w Konsulacie Generalnym Węgier w Krakowie

Prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach TOMASZ ZJAWIONY laureat Złotego Lauru Forum Młodych RIG w Katowicach (2012)

Diamentowy Laur Umiejętności i Kompetencji PROF. DR HAB. N. MED. MARIAN ZEMBALA dyrektor Śląskiego Centrum Chorób Serca. Laur za wprowadzanie nowatorskich i odważnych metod leczenia do codziennej praktyki lekarskiej • Za determinację, poświęcenie i głęboką wiarę w podejmowaniu każdego wyzwania • Za rozsławianie polskiej medycyny na świecie.

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Nauka i Innowacyjność” PROF. DR HAB. INŻ. ARKADIUSZ MĘŻYK rektor Politechniki Śląskiej w Gliwicach

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji DR JERZY PODSIADŁO prezes Zarządu Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Oddział Katowice w 70–lecie organizacji

Kryształowy Laur z Diamentem PROF. DR HAB. N. MED. STANISŁAW WOŚ wieloletni kierownik Kliniki Kardiochirurgii ŚUM • Za niezwykłe dokonania w dziedzinie kardiochirurgii śląskiej i krajowej, stosowanie nowoczesnych technik leczenia, nieustępliwość w walce o zdrowie pacjentów i szczególną dbałość o rozwój nowego pokolenia kardiochirurgów

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Nauka i Innowacyjność” PROF. DR HAB. ELŻBIETA MĄCZYŃSKA–ZIEMACKA prezes Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego w Warszawie

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Nauka i Innowacyjność” PROF. DR HAB. MARIAN GORYNIA przewodniczący Rady Naukowej Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego – w 70–lecie Oddziału PTE w Katowicach

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Nauka i Innowacyjność” PROF. DR HAB. INŻ. KRYSTYNA CZAPLICKA–KOLARZ Politechnika Śląska – kierownik ZZPIZAiL, b. z–ca naczelnego dyrektora GIG

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Ambasador Spraw Polskich” JÁN MIŠURA dyrektor Słowackiej Izby Przemysłowo– –Handlowej w Żylinie

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Platynowy Laur „Talent, Praca i Charakter” CEZARY KAŹMIERCZAK współtwórca, prezes Związku Pracodawców i Przedsiębiorców w Polsce

EUROPERSPEKTYWY

XXVII Edycja

Dom Muzyki i Tańca w Zabrzu – 19 stycznia 2019

Przewodniczący Kapituły Laurów Umiejętności i Kompetencji TADEUSZ DONOCIK honorowy prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach

Przewodniczący Rady Krajowej Izby Gospodarczej JANUSZ STEINHOFF przewodniczący RIG w Katowicach, laureat „Orła Piastów Śląskich” (2015)

Wiceprezes, dyrektor generalny Krajowej Izby Gospodarczej MAREK KŁOCZKO

Wiceprzewodniczący Rady Krajowej Izby Gospodarczej ZBIGNIEW GIELECIAK prezes Okręgowej Izby Przemysłowo– –Handlowej w Tychach

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Ambasador Spraw Polskich” IVAN ŠKORUPA konsul generalny Republiki Słowackiej w latach 2015–2018

Kryształowy Laur z Diamentem PROF. DR HAB. N. MED. LECH POLOŃSKI wieloletni Kierownik III Katedry i Oddziału Klinicznego Kardiologii SUM w ŚCCS w Zabrzu. Za ogromne zasługi dla rozwoju kardiologii, założenie jednego z największych w Europie rejestru ostrych zespołów wieńcowych oraz zaangażowanie w kierowanie III KiOKK ŚUM

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Ambasador Spraw Polskich” ANNA AZARI ambasador Izraela w Polsce

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Ambasador Spraw Polskich” MAGDALENA HOLEKSOVA b. wieloletnia Dyrektor Biura Czesko– –Polskiej Izby Handlowej w Ostrawie

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Nauka i Innowacyjność” WYŻSZA SZKOŁA BANKOWA W POZNANIU WYDZIAŁ ZAMIEJSCOWY W CHORZOWIE (na zdj. dziekan dr Krzysztof Koj)

Kryształowy Laur z Diamentem PROF. DR HAB. N. MED. ANDRZEJ WIĘCEK kierownik Katedry i Kliniki Nefrologii, Transplantologii i Chorób Wewnętrznych ŚUM Za wieloletnią działalność na Śląskim Uniwersytecie Medycznym i stworzenie z KiKNTiChW jednego z najbardziej rozpoznawalnych i osiągających międzynarodowe sukcesy ośrodków leczenia chorób nerek oraz transplantacji nerek, wątroby i trzustki

EUROPERSPEKTYWY

Platynowy Laur „Medycyna i Inżynieria Biomedyczna” PROF. DR HAB. N MED. ANITA OLEJEK kierownik Oddziału Klinicznego Ginekologii, Położnictwa i Ginekologii Onkologicznej Szpitala Specjalistycznego nr 2 w Bytomiu

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Talent, Praca i Charakter” ARTUR KOMOR prezes Zarządu Zakładu Budynków Miejskich Sp. z o.o. w Bytomiu

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Laury Umiejętności i Kompetencji 2018

Galeria laureatów XXVII edycji konkursu Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach

Kryształowy Laur Umiejętności i Kompetencji RYSZARD FLOREK – prezes Zarządu FAKRO, założyciel Fundacji „Pomyśl o Przyszłości”, laureat Platynowego Lauru (2012)

Kryształowy Laur Umiejętności i Kompetencji KRZYSZTOF KWIATKOWSKI prezes Najwyższej Izby Kontroli w Warszawie

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji KRZYSZTOF PIETRASZKIEWICZ prezes Związku Banków Polskich w Warszawie

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji AURELIA HETMAŃSKA dyrektor Urzędu Statystycznego w Katowicach w 100–lecie Instytucji

Złoty Laur „Nauka i innowacyjność” PROF. ATH DR HAB. N. MED. RAFAŁ BOBIŃSKI dziekan Wydziału Nauk o Zdrowiu ATH w Bielsku–Białej

Złoty Laur w kategorii „Talent, praca i charakter” JERZY NIESZPOREK I ALICJA KARBOWSKA śląska rodzina muzykująca

Kryształowy Laur Umiejętności i Kompetencji PROF. DR HAB. MAKSYMILIAN PAZDAN specjalista prawa cywilnego i prywatnego międzynarodowego, rektor UŚ (1990–1996)

Kryształowy Laur Umiejętności i Kompetencji DR N. MED. JACEK KOZAKIEWICZ wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej w Warszawie, wiceprezes OIL w Katowicach

Złoty Laur w kategorii „Talent, praca i charakter” ROMAN OLSZEWSKI naczelnik Wydziału Budownictwa i Planowania Urzędu Miasta w Katowicach

Kryształowy Laur Umiejętności i Kompetencji DR HAB. KRYSTYNA DOKTOROWICZ, PROF. UŚ – dziekan WRTv im. Krzysztofa Kieślowskiego UŚ

Złoty Laur w kategorii „Nauka i innowacyjność” UNIWERSYTET HUMANISTYCZNO– –PRZYRODNICZY IM. JANA DŁUGOSZA (na zdj. prof. dr hab. Anna Wypych–Gawrońska)

Złoty Laur w kategorii „Talent, praca i charakter” ARKADIUSZ FARUGA właściciel firmy Faro Car Spa w Jaworzu

Złoty Laur „Samorząd terytorialny, zawodowy i gospodarczy” DANUTA KAMIŃSKA wiceprzewodnicząca Górnośląsko– Zagłębiowskiej Metropolii (na zdj. mąż Zdzisław Kamiński)

Złoty Laur „Samorząd terytorialny, zawodowy i gospodarczy” ANNA JONCZYK–DRZYMAŁA wiceburmistrz Miasta Lubliniec

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

XXVII Edycja

Dom Muzyki i Tańca w Zabrzu – 19 stycznia 2019

Platynowy Laur w kategorii „Samorząd terytorialny, zawodowy i gospodarczy” JERZY FORAJTER radny Miasta Katowice

Platynowy Laur „Pro Publico Bono” KS. PRAŁAT DR STANISŁAW PUCHAŁA emerytowany proboszcz parafii katedralnej pw. Chrystusa Króla w Katowicach

Platynowy Laur „Pro Publico Bono” KS. KAN. DR HAB. ANDRZEJ NOWICKI proboszcz Parafii św. apostołów Piotra i Pawła w Katowicach

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Pro Publico Bono” ANDRZEJ LEWIŃSKI Fundacja im. Józefa Wybickiego w Warszawie, z–ca GIODO (2006–2016)

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji „Pro Publico Bono” CHORĄGIEW ŚLĄSKA ZWIĄZKU HARCERSTWA POLSKIEGO (na zdj. harcmistrz Anna Peterko)

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji PROF. DR HAB. ZYGMUNT TOBOR kierownik Katedry Teorii i Filozofii Prawa Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji ANTONI SATAŁA wieloletni działacz i wiceprzewodniczący Stowarzyszenia Absolwentów Uniwersytetu Śląskiego w 50–lecie Uczelni

Platynowy Laur „Medycyna i Inżynieria Biomedyczna” PROF. DR HAB. INŻ. JAN MARCINIAK dyrektor Centrum Inżynierii Biomedycznej Politechniki Śląskiej

Platynowy Laur Umiejętności i Kompetencji DR ALICJA ADAMCZAK prezes Urzędu Patentowego RP w 100–lecie Instytucji

Złoty Laur „Nauka i innowacyjność” WYDZIAŁ ZARZĄDZANIA UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KATOWICACH oraz dziekan prof. dr hab. Krystyna Jędralska z okazji 80–lecia Wydziału

Złoty Laur „Nauka i innowacyjność” WYDZIAŁ EKONOMII UNIWERSYTETU EKONOMICZNEGO W KATOWICACH oraz dziekan prof. zw. dr hab. Celina Olszak z okazji 50–lecia Wydziału

Kryształowy Laur Umiejętności i Kompetencji PROF. DR HAB. JAROSŁAW JANICKI rektor Akademii Techniczno– Humanistycznej w Bielsku–Białej w 50–lecie Uczelni

Kryształowy Laur Umiejętności i Kompetencji ŚLĄSKI UNIWERSYTET MEDYCZNY oraz rektor prof. dr hab. n.med. Przemysław Jałowiecki (na zdj. prof. dr hab. n. med. Tomasz Szczepański)

Kryształowy Laur Umiejętności i Kompetencji PROF. DR HAB. ANTONI CYGAN rektor ASP w Katowicach, przewodniczący Konferencji Rektorów Uczelni Artystycznych

Kryształowy Laur Umiejętności i Kompetencji EUGENIUSZ BUDNIOK wiceprezes Zarządu Business Centre Club w Warszawie, kanclerz Loży Katowickiej BCC

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Laury Umiejętności i Kompetencji 2018

Galeria laureatów XXVII edycji konkursu Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach

„Medycyna i Inżynieria Biomedyczna” DR HAB. N. MED. JACEK ZAMŁYŃSKI adiunkt habilitowany w Klinice Ginekologii, Położnictwa i Ginekologii Onkologicznej w Bytomiu SUM w Katowicach

Złoty Laur „Kobieta przedsiębiorcza” BARBARA ŻURADZKA założycielka i wspólniczka KBZ Żuradzka & Wspólnicy, Adwokaci i Radcowie Prawni Sp.K.

Wyróżnienie „Orzeł Piastów Śląskich” ORDYNARIUSZ DIECEZJI OPOLSKIEJ BP. ANDRZEJ CZAJA Pod nieobecność laureata, który udał się na obchody Światowych Dni Młodzieży 2018 w Panamie nagrodę odebrał ks. bp dr hab. Rudolf Pierskała

Metropolita Diecezji Katowickiej ABP WIKTOR SKWORC laureat Nagrody Specjalnej „Orzeł Piastów Śląskich” (2014)

Diamentowy Laur Umiejętności i Kompetencji 2018 Prof. dr hab. n. med. Marian Zembala To święto nas wszystkich, ludzi Śląska, Zagłębia – i śląskiej medycyny. Nie jest tajemnicą, że ostatni tydzień przeżywamy narodowy katharsis. Każdy z nas przeżywa go z głębokim bólem w sercu. Dramat, jaki się stał, jest tak silny, że nie możemy przejść obok niego obojętnie. Przychodzi nam jednak na pomoc dekalog, uniwersalne przesłanie dla nas na wszystkie czasy, a on mówi: „Zło dobrem zwyciężaj”.

Złoty Laur w kategorii „Kultura” ROMAN KUROSZ propagator kultury śląskiej

Złoty Laur „Osoba lub instytucja wspierająca rozwój gospodarki rynkowej lub edukująca na potrzeby firm” ANNA SOKOŁOWSKA–OLESIK Wojewódzki Inspektor Transportu Drogowego w Katowicach

Złoty Laur w kategorii „Kultura” CHÓR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO HARMONIA ORAZ CHÓRMISTRZ IZABELLA ZIELECKA–PANEK Z OKAZJI 100–LECIA POWSTANIA CHÓRU Za: pełne sukcesów kontynuowanie tradycji założonego w 1908 roku w Cieszynie Towarzystwa Śpiewaczego „Harmonia”, propagowanie wysokiego poziomu kultury muzycznej Śląska i Polski na licznych festiwalach muzycznych na świecie

Złoty Laur „Pro Publico Bono” KS. KANONIK JAROSŁAW WOLSKI proboszcz parafii pw. św. Stanisława w Czeladzi

Złoty Laur „Pro Publico Bono” WYDZIAŁ TEOLOGICZNY UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH oraz dziekan ks. dr hab. prof. UŚ Antoni Bartoszek

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Złoty Laur „Pro Publico Bono” DR MARIOLA TERESA KOZUBEK adiunkt w Katedrze Nauk o Rodzinie na Wydziale Teologicznym Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach (na zdj. Ewa Belkot – siostra)

EUROPERSPEKTYWY

Honorowy patronat medialny

„Medycyna i Inżynieria Biomedyczna” PROF. DR HAB. N. MED. AGATA STANEK z–ca kier. Oddz. Kliniki Chorób Wewnętrzn., Angiologii i Medycyny Fizykalnej Szpitala Specjalistycznego nr 2 w Bytomiu

Złoty Laur „Ambasador Spraw Polskich” MAREK OCIEPKA gł. spec. Departamentu Obrotu Towarami Wrażliwymi i Bezpieczeństwa Techn. w Ministerstwie Przeds. i Technologii

Złoty Laur w kategorii „Kultura” ALICJA KNAST dyrektor Muzeum Śląskiego w Katowicach

EUROPERSPEKTYWY

„Medycyna i Inżynieria Biomedyczna” PROF. ZW. DR HAB. N. MED. EUGENIUSZ JÓZEF KUCHARZ kier. Kated. i Klin. Chorób Wewnętrznych, Reumatologii i Immunologii Klin. ŚUM

„Medycyna i Inżynieria Biomedyczna” DR N. MED. PIOTR BREWCZYŃSKI kier. Pracowni Badań Czynnościowych Układu Oddechowego w Instytucie Medycyny Pracy i Zdr. Środow. w Sosnowcu

Złoty Laur w kategorii „Ambasador Spraw Polskich” STANISLAV KUČÍREK prezes Słowacko–Polskiej Izby Handlowej w Żylinie (na zdj. Ján Mišura)

Złoty Laur „Symbol zmian” KAZIMIERZ KWAŚNIAK likwidator Huty Metali Nieżelaznych Szopienice SA w likwidacji

Regionalna Izba Gospodarcza w Katowicach honorowy prezes Tadeusz Donocik „W 30–lecie rozpoczęcia transformacji ustrojowej w Polsce nie sposób nie uświadomić sobie, że niczego nie otrzymaliśmy „za darmo”. Reformy gospodarcze, samorządowe i wiele innych przeprowadzone szczególnie przez rządy Tadeusza Mazowieckiego oraz Jerzego Buzka, otwarły drogę do zbudowania państwa nowoczesnego, gospodarki innowacyjnej, co pozwoliło nam zaistnieć na rynkach eksportowych z olbrzymią dynamiką wzrostu. Również wysoką stopą przychodów PKB i obniżającą się stopą bezrobocia”

Złoty Laur „Menedżer, lider społeczno–gospodarczy” MARCIN NOWAK wiceprezes ABSL, Chief Operating Office, INTEX Development Centre

Złoty Laur „Pro Publico Bono” KS. PROF. DR HAB. JÓZEF BUDNIAK profesor Katedry Prawa Kanonicznego i Ekumenizmu Wydziału Teologicznego Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach

EUROPERSPEKTYWY

Złoty Laur „Udana Inwestycja” CENTRUM MEDYCZNE „TYSIĄCLECIE” SP. Z O.O. W KATOWICACH (na zdj. dyrektor Jan Wróblewski)

Złoty Laur w kategorii „Firma Społecznie Odpowiedzialna” PRZEDSIĘBIORSTWO WODOCIĄGÓW I KANALIZACJI SP. Z O.O. W GLIWICACH (na zdj. dr Katarzyna Jachymska)

Złoty Laur w kategorii „Kultura” MIŁOSZ PAWEŁ BORYCKI PS. MIUOSH raper, producent muzyczny, współzałożyciel wytwórni płytowej Fandango Records

Prowadząca XXVII Galę BEATA SMAGA–SEYBOTH

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Laury Umiejętności i Kompetencji 2018

Platynowy Laur „Nauka i Innowacyjność” dla prof. dr. hab. inż. Arkadiusza Mężyka

Platynowy wawrzyn w dowód uznania Z prof. dr. hab. inż. Arkadiuszem Mężykiem, rektorem Politechniki Śląskiej, rozmawiał Janusz Pilszak Odczucia związane z otrzymaniem Platynowego Lauru To wielki zaszczyt i radość, że Kapituła Laurów dostrzegła osiągnięcia środowiska akademickiego Politechniki Śląskiej. Wprawdzie Platynowy Laur został przyznany mojej osobie, jednak jest on wyrazem uznania przede wszystkim dla osiągnięć studentów, doktorantów i pracowników Uczelni. To właśnie członkowie społeczności akademickiej Politechniki Śląskiej oraz władze Uczelni i poszczególnych wydziałów wszystkich kadencji przez wiele lat rozwijali bazę laboratoryjną, modernizowali infrastrukturę, zabiegali o finansowanie badań i intensywnie pracowali na dobre imię Uczelni. Dzięki obecnie wysokiej pozycji Politechniki Śląskiej została także dostrzeżona i moja skromna osoba. Dziękuję bardzo Kapitule za przyznanie mi tego prestiżowego wyróżnienia, ale przede wszystkim jestem wdzięczny moim poprzednikom oraz kilku pokoleniom naszej społeczności akademickiej. Dzisiaj możemy powiedzieć, że kapitał zakładowy, który otrzymaliśmy w 1945 roku w postaci świetnej kadry przedwojennej Politechniki Lwowskiej, został właściwie wykorzystany i pomnożony. Jakie umiejętności i kompetencje są potrzebne, aby skutecznie zarządzać uczelnią? – To trudne pytanie, które wymaga dłuższego zastanowienia. Myślę, że przede wszystkim to umiejętność współpracy z zespołami ludzkimi, uczciwość w stosunku do pracowników i studentów, otwartość na krytykę i wyciąganie wniosków z każdej, a szczególnie niekorzystnej sytuacji. Ważne są oczywiście odpowiednie systemy i procedury zarządzania, ale przede wszystkim liczą się elastyczność w działaniu i umiejętność reagowania na sytuacje kryzysowe. W relacjach z ludźmi bardzo pomocne są uprzejmość i empatia, chociaż często przez wiele osób błędnie odbierane jako oznaka słabości i niezdecydowania. Uważam, że każdy zawiadujący uczelnią powinien wypracować własny styl zarządzania oparty na własnej wizji rozwoju i cechach osobowości. Odpowiedzialność jest tak duża, a margines błędu tak niewielki, że trudno poprzestać tylko na aplikowaniu

dostępnych wzorców. Lubię natomiast otaczać się ludźmi otwartymi, uczciwymi i z pasją tworzenia, którzy patrzą perspektywicznie, przede wszystkim mając na względzie dobro ogólne. Politechnika jest jedną z największych uczelni w regionie, jak utrzymujecie taki wysoki poziom nauczania? – Rzeczywiście nasza Uczelnia należy do największych w regionie i dodatkowo rozmieszczona jest w czterech miastach aglomeracji górnośląskiej, co stanowi dodatkowe utrudnienie. Jak wspomniałem na początku rozmowy, mieliśmy świetnych i doświadczonych pracowników naukowych oraz nauczycieli akademickich z Politechniki Lwowskiej, a przez lata wypracowaliśmy swoją własną kadrę i ofertę kształcenia. W podnoszeniu jakości kształcenia bardzo pomaga nam bliska współpraca z otoczeniem społeczno–gospodarczym. Szczególnie dobra w ostatnich latach koniunktura na rynku pracy zwiększa atrakcyjność studiowania na uczelniach technicznych. Udoskonaliliśmy naszą ofertę dydaktyczną, wprowadzając nowoczesne formy kształcenia, w tym kształcenie zorientowane projektowo czy studia dualne we współpracy z otoczeniem gospodarczym, rozwijamy popularyzację nauki oraz modernizujemy bazę dydaktyczną i badawczą. Uczelnia wspiera studencki ruch naukowy (obecnie działa ponad 170 studenckich kół naukowych), a osiągnięcia i kreatywność naszych studentów są doceniane w wielu konkursach i zawodach o zasięgu międzynarodowym, a nawet światowym. W ostatnim okresie Politechnika Śląska otrzymała także ponad 67 mln złotych w ramach Zintegrowanych Programów Uczelni, przeznaczonych na doskonalenie dydaktyki, kształcenia doktorantów i funkcjonowania Uczelni, w tym podnoszenie kompetencji nauczycieli akademickich. Zależy nam przede wszystkim na tym, aby spożytkować te środki na ciągłe ulepszanie naszej oferty dydaktycznej i warunków studiowania, kształcąc specjalistów dla przemysłu zaawansowanych technologii, którzy nie będą wyłącznie obserwatorami rozwoju technologicznego, lecz także kreatorami postępu.

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Laury Umiejętności i Kompetencji 2018 Kryształowy Laur dla prof. dr. hab. Jarosława Janickiego

Kryształowy Laur na 50–lecie ATH Rozmowa z prof. dr. hab. Jarosławem Janickim, rektorem Akademii Techniczno–Humanistycznej w Bielsku–Białej Zostaliście Państwo wyróżnieni w XXVII edycji Ważnym aspektem działalności jest współpraca z otoLaurów Umiejętności i Kompetencji – otrzymaliczeniem społeczno–gospodarczym. W codziennych ście prestiżowy Kryształowy Laur w 50–lecie uczelwyzwaniach ściśle współpracujemy z przedsiębiorni. Jakie odczucia wiążą się z otrzymaniem takiej cami z regionu Podbeskidzia – wspólnie realizujemy nagrody? projekty badawcze, ale – Jestem bardzo dumny także wspieramy ich we z Kryształowego Lauru – wdrażaniu innowacyjjest to zaszczyt zarówno nych technologii. Przydla mnie, jak i wszystkich kładam ogromną wagę pracowników Akademii do tego, aby prowadzone Techniczno–Humanibadania na naszej uczelstycznej. Od 40 lat mam ni przyczyniały się do przyjemność pracowania rozwoju innowacyjnych w ośrodku akademickim technologii. w Bielsku–Białej – najpierw funkcjonującym Laury są sposobem pojako filia Politechniki dziękowania za wkład Łódzkiej, a następnie w rozwój regionu. ATH w Akademii Techniczno– już od 50 lat współtwoHumanistycznej. W uzarzy społeczność Bielska– sadnieniu kapituła wyBiałej. Jaką rolę pełni jaśniła, że otrzymaliśmy ATH w mieście? Laur za przyczynienie – Równie ważnym obszasię do istotnego wzrostu rem naszej działalności i zacieśnienia współpracy jest kształcenie studenAkademii z otoczeniem tów. Staramy się, aby nasi społeczno–gospodarczym studenci byli dobrymi fai kulturowym, którego wynikiem jest wzmocnienie chowcami. W ciągu 50 lat działalności Akademii wypozycji ATH jako istotnego partnera i ważnego ośrodkształciliśmy ponad 32 tys. absolwentów, w tym więkka naukowego i opiniotwórczego w regionie. Kapituła szość z nich to inżynierowie, którzy przyczyniają się doceniła także moją działalność naukową z zakresu do wzmocnienia potencjału naszego przemysłu i stają inżynierii materiałowej polimerów i wkład się siłą rozwojową całego regionu. Nasi w rozwój współpracy naukowej Akademii absolwenci są dobrze przygotowani do wyz wiodącymi ośrodkami naukowymi z cakonywania swoich zawodów – często już łego świata. Zauważono także moje działaw trakcie studiów dostają liczne oferty od nia na rzecz unowocześnienia infrastrukpracodawców. Staramy się, by prace dyplotury uczelni np. utworzenie nowoczesnych mowe i wstępne badania były prowadzone laboratoriów naukowych wyposażonych razem z pracownikami na terenie poszczewww.ath.bielsko.pl w aparaturę na poziomie światowym. Mygólnych wiodących firm w regionie, firm, ślę, że otrzymany Kryształowy Laur jest zwieńczeniem które wprowadzają innowacyjne technologie na szemojej wieloletniej pracy. roką skalę. Organizujemy także liczne przedsięwzięcia dla stuJak Pan uważa, co jest najważniejsze w codziennej dentów wspólnie z przedsiębiorcami, co przyczynia pracy rektora? się do tego, ze nasi absolwenci są poszukiwani na ryn– Kierowanie uczelnią jest zadaniem, którego podjąku pracy i co warto zaznaczyć, dostosowujemy naszą łem się trzy lata temu. Myślę, że moje działania jako ofertę kształcenia do wymagań rynku pracy. rektora wpisują się w nową ustawę o szkolnictwie wyższym, która podkreśla rolę badań naukowych. Rozmawiał Janusz Pilszak

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Laury Umiejętności i Kompetencji 2018 Kryształowy Laur dla Eugeniusza Budnioka

BCC – działamy aktywnie dla przedsiębiorców Rozmowa z Eugeniuszem Budniokiem, wiceprezesem Business Centre Club, kanclerzem Loży Katowickiej BCC Podczas gali XXVII edycji Laurów Umiejętności i Kompetencji otrzymał Pan prestiżowy Kryształowy Laur. Jakie odczucia wiążą się z otrzymaniem takiej nagrody? – Czuję się zaszczycony, zwłaszcza, że otrzymałem Laur w tak szacownym gronie. Do tej pory w imieniu Loży Katowickiej Business Centre Club (BCC), wręczałem nagrody i wyróżnienia, teraz to ja otrzymałem tak wyjątkowe podziękowanie, co napawa mnie szczególną dumą. Chciałbym serdecznie podziękować kapitule Laurów i Regionalnej Izbie Gospodarczej w Kato– wicach za wyróżnienie tak wyjątkowym Laurem. BCC jest jedną z najbardziej znanych organizacji przedsiębiorców. Jak Pan może ją pokrótce opisać? Jakie działania Państwo prowadzicie? – BCC to prestiżowy klub biznesu dla przedsiębiorców i największa w kraju organizacja indywidualnych pracodawców. Członkowie klubu BCC zatrudniają ponad 400 tys. pracowników, a obroty firm sięgają 20 mld złotych. Na terenie Polski działają 22 loże regionalne, z których jedną z najbardziej aktywnych jest Loża Katowicka. BCC jako klub przedsiębiorców prowadzi aktywny lobbing gospodarczy na rzecz obrony interesów polskich przedsiębiorców, rozwoju gospodarki wolnorynkowej, tworzenia dobrego prawa, czego efektem jest 200 poprawek do ustaw na szczeblu parlamentarnym, 100 interwencji na szczeblu centralnym, 40 narad na szczeblu ministerialnym, 10 000 publikacji w prasie i TV. Realizujemy dla członków Polisę Bezpieczeństwa, gwarantującą członkom pomoc, gdy zagrożone są ich interesy zawodowe lub osobiste. Pomagamy w nawiązywaniu kontaktów handlowych i kooperacyjnych. Organizujemy cykle edukacyjne i szkolenia z zakresu ekonomii, prawa, finansów oraz umiejętności menedżerskich, prowadzone przez uznanych wykładowców z biznesowym doświadczeniem. Promujemy i rekomendujemy firmy i ich produkty. Eksperci BCC współtworzą i opiniują ustawy gospodarcze, uczestniczą w pracach komisji parlamentarnych, przekonują do swoich rozwiązań ministrów

i posłów. BCC reprezentuje interesy pracodawców poprzez instytucje centralne, samorządy, Sejm i Senat, Wojewódzkie Rady Dialogu Społecznego, Komitety Monitorujące RPO, Rady Zatrudnienia i Rynku Pracy, Rady Konsultacyjne czy Komitety Sterujące. BCC nagradza firmy w konkursach Lidera Polskiego Biznesu, Ambasadora Polskiej Gospodarki, Medal Europejski, Firma Dobrze Widziana, Medalem Solidarności Społecznej. Do tego wyjątkowego klubu biznesu należą przedstawiciele wszystkich branż. Jakie są plany Loży Katowickiej BCC na nowo rozpoczęty, 2019 rok? – Zwiększające się ryzyko prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce, dalszy spadek zaufania przedsiębiorców do państwa i stanowionego przez nie prawa, ograniczanie inwestycji i zmniejszenie wpływów budżetowych sprawia, że stopień skomplikowania rynku, prawa i praktyk kontrolnych narasta z każdym dniem. W 2019 r. Loża Katowicka będzie kontynuowała aktywne działania na rzecz wspierania przedsiębiorcy w ramach Polisy Bezpieczeństwa poprzez organizację spotkań z przedstawicielami Krajowej Administracji Skarbowej, ze Śląskim Centrum Przedsiębiorczości, kontynuację cyklu spotkań prawnych „Z prawnikiem przy kawie”, spotkań medycznych pt: „Z ekspertem o Twoim zdrowiu”, a także udział w pracach Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego i w komisjach na rzecz Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego. Tradycyjnie planujemy organizację Śląskiej Gali BCC w Promnicach – święta biznesu. Będziemy kontynuować akcje charytatywne Loży Katowickiej BCC, w tym m.in. wspomagania hospicjów, fundowania stypendiów, akcję „BCC Dzieciom”, a także organizację wraz z Zakonem Maltańskim Wigilii dla wielodzietnych rodzin i osób samotnych. W ramach dotychczas prowadzonej akcji Loży Katowickiej BCC „Ludzka Twarz Biznesu”, zostały przekazane środki w wysokości ponad 5 mln zł. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Laury Umiejętności i Kompetencji 2018

Złoty Laur „Firma społecznie odpowiedzialna” – PWiK Sp. z o.o. w Gliwicach

Gliwickie wodociągi odpowiedzialne społecznie Rozmowa z mgr inż. Iwoną Lukowicz–Fojt, wiceprezes Zarządu PWiK Sp. z o.o. w Gliwicach

oraz dr Katarzyną Jachymską,

członkiem Zarządu PWiK Sp. z o.o. w Gliwicach Spółka jest nagradzana licznymi wyróżnieniami. dwa strategiczne obiekty – Centralna Oczyszczalnia W br. otrzymaliście Złoty Laur Umiejętności i KomŚcieków oraz Stacja Uzdatniania Wody. W przypadku petencji. Czy wyróżnienia przyznawane przez ekspierwszej inwestycji w procesach technologicznych pertów środowisk biznesowych i naukowych są dla pozyskujemy zieloną energię, a w drugiej wdrożyliśmy Państwa cenniejsze od nagród branżowych? system oparty na odnawialnych źródłach ciepła pozymgr inż. Iwona Lukowicz–Fojt: – Wszystkie nagrody skiwanych z wydobywanej wody. i wyróżnienia są dla nas ważne, są wyrazem uznania Co jest dla Państwa najdla naszych działań, jednak większym wyzwaniem Złoty Laur w kategorii Firw kontekście społecznej ma Społecznie Odpowieodpowiedzialności biz– dzialna jest wyjątkową nanesu? grodą, stanowiącą dowód dr Katarzyna Jachymska: na to, że osiągnęliśmy naj– W obszarze CSR realizuwyższy standard zarządzajemy m.in. ważne projekty nia wewnątrz firmy. Jest społeczne. W ostatnich prawdziwym zaszczytem, latach zaadoptowaliśmy ale też wyzwaniem do dalzabytkowy budynek stuletszej pracy, realizacji zamieniej przepompowi ścieków, Zarząd PWiK Sp. z o.o. w Gliwicach rzeń i stawianych celów. w którym zostało stworzomgr inż. Iwona Lukowicz–Fojt – wiceprezes Zarządu, dr Katarzyna Jachymska – członek Zarządu ne Muzeum Techniki SaBranża wodno–kanalizanitarnej wpisane w Szlak cyjna jest ściśle związana ze środowiskiem naturalZabytków Techniki Województwa Śląskiego. Drugą nym. Jak przekłada się to na Państwa podejście do inwestycją była rewitalizacja reprezentacyjnej Willi zrównoważonego rozwoju? Neumanna z 1926 r. Podjęliśmy się odnowy obiektu, mgr inż. Iwona Lukowicz–Fojt: – Zacytuję preambułę przywracając mu utracone piękno, jednocześnie przeunijną ramowej dyrektywy wodnej, która znakomicie kształcając w obiekt publiczny. oddaje nadrzędną wartość, jaką się kierujemy: „Woda Jako Inwestor Zastępczy w imieniu i na rzecz nie jest produktem handlowym, takim jak każdy inny, Miasta Gliwice prowadziliśmy budowę hali sportoale raczej dziedziczonym dobrem, które musi być chrowo–widowiskowej „Arena Gliwice” składającej się nione, bronione i traktowane jako takie”. z dwóch hal: Areny Głównej przeznaczonej dla poNadrzędnym celem naszej polityki Zrównoważonenad 17 000 widzów i Małej Areny dla 2 000 widzów. go Rozwoju Spółki jest zachowanie trwałej równowagi Obiekt należy do czołówki najnowocześniejszych pomiędzy zjawiskami naturalnymi, a naszą działalnoi największych obiektów tego typu w Polsce. Mam ścią. Jest ona oparta na pięciu kierunkach: dwa z nich ogromną satysfakcję, że uczestniczyliśmy w tym są wiodące – niezawodność i jakość świadczonych wyjątkowym projekcie, który wpisuje się w strateusług oraz zorientowanie na klienta i jego potrzeby. gię CSR naszej spółki, ale przede wszystkim służy Pozostałe są kierunkami wspierającymi i obejmują: mieszkańcom Gliwic i jest wizytówką miasta, gotową ochronę środowiska, bezpieczeństwo pracy, kulturę przyjąć gości z całego świata. W ciągu kilku miesięetyczną i zaangażowanie pracowników. Spółka kładzie cy ubiegłego roku Arena Gliwice była gospodarzem duży nacisk na wdrażanie systemów zarządzania śroprawie 60 wydarzeń i przyjęła blisko 160 tysięcy dowiskowego, czego przykładem są zmodernizowane odwiedzających. n

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Nagrody, wyróżnienia

„Fair Play”: honory dla laureatów Od 20 lat program „Przedsiębiorstwo Fair Play” wzmacnia wizerunek przedsiębiorstw, oraz pomaga zdobyć zaufanie klientów, partnerów biznesowych i społeczności lokalnej. Janusz Pilszak – korespondencja własna z Warszawy Blisko 300 firm z całej Polski ubiegało się o certyfikat promocji gospodarczej „Przedsiębiorstwo Fair Play” w roku jubileuszu tego programu. W wielkiej gali finałowej wzięli udział uczestnicy programu, organizatorzy i przedstawiciele władz państwowych i samorządowych. Główną nagrodę – statuetkę „Przedsiębiorstwo Fair Play” – odebrali przedstawiciele 15 firm. W gronie nominowanych do tego wyróżnienia znalazł się reprezentant województwa śląskiego – Katowickie TBS Sp. z o.o. Kolejnym śląskim akcentem gali finałowej było wręczenie Jastrzębskiemu Zakładowi Wodociągów i Kanalizacji (JZWiK) SA w Jastrzębiu–Zdroju Diamentowej Statuetki „Przedsiębiorstwo Fair Play” 2018. Nagrodę odebrał prezes Zarządu Tadeusz Pilarski. JZWiK trafiło do wydawnictwa jubileuszowego p.t. „Społeczna odpowiedzialność biznesu w stuleciu niepodległości Polski. Wkład etycznych przedsiębiorstw w umacnianie polskiej suwerenności

gospodarczej”. Uczestnicy wszystkich edycji programu otrzymali statuetkę „Semper Fidelis” z diamentem w barwach programu. Cztery firmy otrzymały Wyróżnienia Ekologiczne. Cztery kolejne – „Debiut Fair Play”. Kapituła programu wręczyła również czternaście medali „Ambasador Fair Play w Biznesie” 2018 – wśród wyróżnionych znaleźli się: Stanisław Guszta (Ekomax w Gliwicach), Paweł Kowalik (Adient Seating Poland Oddział w Bieruniu) i Marcin Tomana (WizjaNet w Bielsku–Białej). W regionalnej części gali programu Przedsiębiorstwo „Fair Play” dotyczącej województwa śląskiego najważniejsze nagrody otrzymały firmy: JZWiK w Jastrzębiu–Zdroju, Bruk Sp. z o.o. w Czyżowicach, P.I.B. Budecon SA w Sosnowcu, P.E. Kazimierz Zawada Sp. z o.o. w Pszczynie, Tramwaje Śląskie SA w Chorzowie, PUN–T Pro Novum Sp. z o.o. w Katowicach, Johnson Electric Poland Sp. z o.o. w Będzinie, Katowicki TBS Sp. z o.o. Dodajmy, że certyfikaty konkursowe otrzymało 28 przedsiębiorstw z wszystkich subregionów województwa śląskiego. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Fair Play 2018 Rozwiązania dla przemysłu meblarskiego, drzewnego, papierniczego, sortowni odpadów komunalnych

Nestro: „czyste rozwiązania” dla przemysłu Rozmowa z Tomaszem Balcerzakiem, dyrektorem sprzedaży na Europę Wschodnią Nestro PPHU Sp. z o.o.

Otrzymujecie Państwo wiele wyróżnień. Po raz kolejny otrzymaliście certyfikat w programie Przedsiębiorstwo Fair Play. Jaka jest recepta na sukces? – Wydaje mi się, że kluczem jest dobra współpraca w przedsiębiorstwie. Na sukces pracuje wiele osób – praktycznie cała kadra przedsiębiorstwa. Poczynając od dobrego zarządzania menedżerów i wytyczania ścieżek rozwoju, przez konstruktorów i inżynierów, którzy opracowują rozwiązania oraz pracowników produkcji, którzy przygotowują konkretne linie produktów dla klientów, po sprzedawców, którzy muszą znać produkty, które sprzedają, by odpowiednio doradzić klientowi. Kadra Nestro jest w pełni profesjonalna i doświadczona. Dzięki wspólnej pracy już po raz piąty nagrodzono nas certyfikatem Przedsiębiorstwo Fair Play. Do kogo kierujecie Państwo swoją ofertę? Czym się Państwo wyróżniacie? – Staramy się być firmą konkurencyjną, która na pierwszym miejscu stawia potrzeby klienta. Chcemy być postrzegani jako firma przyjazna klientom, która potrafi indywidualnie podejść do zastanej sytuacji i rozwiązać każdy problem. Każde urządzenie i każda instalacja jest przygotowywana indywidualnie, zgodnie z dyspozycją i potrzebami naszych klientów. Oferujemy szeroki wachlarz produktów i usług z zakresu odpylania, transportowania i oddzielania wiór, pyłów i innych materiałów lekkich, jak i powietrza i gazów w obszarach związanych z obróbką

EUROPERSPEKTYWY

papieru, pyłu, drewna, lakieru, tworzywa sztucznego, śmieci i paliw stałych. Produkty i usługi firmy Nestro dążą do polepszenia warunków w zakładach pracy i jakości życia dzięki redukcji szkodliwych substancji w powietrzu. Powodują bardziej wydajne wykorzystanie surowców np. przy obróbce drewna (brykietowanie, peletowanie) oraz oszczędność energii zwiększa rentowność przedsiębiorstw naszych partnerów. Produkujemy także systemy wyposażenia lakierni, maszyny dla przemysłu drukarskiego i papierniczego, a także produkujemy urządzenia wykorzystywane w sortowniach śmieci. Szczególnie te ostatnie są naszym wkładem w ochronę środowiska, która jest dla nas bardzo ważną kwestią. Opracowywanie tzw. „czystych rozwiązań” jest obecnie naszym priorytetem. Nasza fachowa wiedza zgromadzona w ciągu 30 lat doświadczeń oraz współpraca z uznanymi partnerami jest dla nas podstawą ekonomicznych i wysokowydajnych instalacji w dziedzinie recyklingu i technologii ochrony środowiska. Rezultatem naszej pracy jest znaczne zminimalizowanie zużycia energii oraz optymalny klimat na stanowisku pracy, bez czynników stanowiących zagrożenie dla zdrowia. Dążymy do takiego poziomu, że będziemy postrzegani przez prezydentów miast czy również inne władze, które będą z nami mogły współpracować, także w zakresie ochrony środowiska. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Riser: Przedsiębiorstwo Fair Play! Z Piotrem Góralczykiem, prezesem Zarządu RISER Sp. z o.o. w Jaworznie, rozmawiał Janusz Pilszak Profil działalności firmy RISER obejmuje generalne wykonawstwo inwestycji oraz kompleksową realizację projektów budowlanych. Jakie obiekty Państwo wykonujecie i co oferujecie swoim klientom? – Działamy w kilku segmentach: przemysłowym, mieszkaniowym oraz użyteczności publicznej, w ramach których wykonujemy m. in. siedziby firm, biurowce, stacje obsługi pojazdów ciężarowych, obiekty handlowo–usługowe oraz medyczne, hale produkcyjne i magazynowe, sale sportowe, budynki wielomieszkaniowe, osiedla domów i wiele innych. Nasi klienci cenią sobie najbardziej, że firma RISER zapewnia nie tylko samą usługę budowlaną, ale także fachowe doradztwo w trakcie całego procesu inwestycyjnego tak, aby efektem finalnym była przemyślana, opłacalna inwestycja, racjonalna zarówno pod kątem technologicznym, jak i ekonomicznym. Dzięki posiadaniu własnego biura projektowego wsparcie merytoryczne firmy rozpoczyna się już w momencie planowania i projektowania budynku. Nasza oferta skierowana jest do wymagających klientów, chcących przeprowadzić zaplanowane inwestycje w sposób kompleksowy, efektywny z biznesowego punktu widzenia i w pełni profesjonalny. Po raz kolejny RISER został wyróżniony w programie „Przedsiębiorstwo Fair Play”. Dlaczego zwracają Państwo tak dużą uwagę na zagadnienia związane z etyką? Jaką rolę w Pana firmie odgrywa społeczna odpowiedzialność biznesu? – Uważam, że każda szanująca się firma powinna kierować się standardami etycznymi w swojej działalności biznesowej. Wpływa to korzystnie zarówno na funkcjonowanie przedsiębiorstwa, jak i jakość wykonywanych przez pracowników działań. Dlatego też dbamy o to, aby etyka była osią naszej działalności, nadawała właściwy kierunek działania i budowała wartościową markę. To wprost przekłada się na dobre kontrakty i rozwój firmy. Społeczna odpowiedzialność naszej firmy jest naturalną konsekwencją przyjętej strategii opartej o etykę biznesową. Jako prezes lokalnej firmy czuję się współodpowiedzialny

za otoczenie, dlatego też systematycznie angażuję się w różnego rodzaju inicjatywy społeczne. Zostaliście także Państwo wyróżnieni w konkursie Przedsiębiorcze Jaworzno. Jakie działania prowadzicie Państwo w mieście? – RISER to firma rodzinna, a ponieważ pochodzimy z Jaworzna było czymś oczywistym, że nasza firma powstała właśnie w tym mieście. Jednakże już od kilku lat nasza działalność ma szerszy zasięg i nieraz zdarza się tak, że więcej inwestycji realizujemy w innych miastach województwa śląskiego czy małopolskiego. Aktualnie w Jaworznie prowadzimy prace związane z rozbudową budynku handlowo–usługowego o 8–kondygnacyjną część mieszkalną dla jaworznickiego TBS, wkrótce kończymy realizację obiektów nastawni JE–A/JE–C oraz JE–B w ramach budowy nowego bloku energetycznego Grupy TAURON, a także rozpoczęliśmy budowę osiedla domów jednorodzinnych „Na Skałce” na zlecenie spółki Xenakis Development. RISER istnieje od 2005 r. W jaki sposób zmieniła się firma od tamtego czasu i jakie są plany na dalszy jej rozwój? – RISER Sp. z o. o. powstała w 2005 roku jako niewielka, kilkuosobowa firma rodzinna i od tego momentu nieprzerwanie prowadzi swoją działalność, wykonując prace budowlane oraz remontowe początkowo w Jaworznie, a w krótkim czasie także na terenie Śląska i częściowo Małopolski. Aktualnie działalność przedsiębiorstwa opiera się na generalnym wykonawstwie inwestycji budowlanych. Rozwój jest punktem, który na stałe wpisał się w plany firmy – jest to bowiem nieodzowny element budowania przewagi konkurencyjnej przedsiębiorstw. W związku z tym postanowiliśmy m.in. rozszerzyć naszą ofertę o budowę domów drewnianych. W tym celu pozyskaliśmy dotację z Narodowego Centrum Badań i Rozwoju na opracowanie innowacyjnej technologii prefabrykacji elementów drewnianych oraz systemu budowy domów szkieletowych. W ramach projektu rozpoczęliśmy prace nad zaprojektowaniem nowatorskiej linii produkcyjnej. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Dąbrowskie Wodociągi z nagrodą za najciekawszą kampanię edukacji ekologicznej w Polsce! Rozmowa z Andrzejem Malinowskim, Prezesem Zarządu Dąbrowskich Wodociągów Organizatorzy „Głośnej Wody”, najważniejszego konkursu branżowego, przyznali Dąbrowskim Wodociągom nagrodę za najlepszą kampanię edukacyjną w Polsce w kategorii miast powyżej 100 tys. mieszkańców. Za jakie osiągnięcia otrzymali Państwo niedawno nagrodę w konkursie „Głośna Woda”? – Jury nagrodziło kampanię edukacji ekologicznej, na którą składa się kilka naszych akcji, m.in. „Piję wodę z kranu”, w której przekonujemy, że woda z sieci niczym nie ustępuje tej butelkowanej. Projekt spotkał się z dużym zainteresowaniem, a dzięki licznym publikacjom w mediach zmieniła się świadomość i postawy mieszkańców. Rozwialiśmy wiele mitów. O skali i zasięgu przedsięwzięcia świadczą liczby: 260 tys. litrów wody z kranu rozdanych podczas akcji kilkudziesięciu tysiącom osób przez 260 dni kampanii. Doceniono też postać „brand hero” Dąbrowskich Wodociągów. Strażnika Czystej Wody to pluszowa, ponad dwumetrowa maskotka, która pojawia się na wszystkich wydarzeniach – zarówno miejskich, sportowych, jak i edukacyjnych. Tak też nazywa się jeden z największych projektów edukacyjnych o wodzie w Polsce, podczas którego jesienią odwiedzają nas uczniowie trzecich klas szkół podstawowych. To wtedy przy wykorzystaniu nowoczesnych multimediów, obserwacji zmagań Maga z Władcą Ścieków i przejęciu kontroli nad oczyszczalnią, uczą się jak dbać o środowisko. Naszą ambicją jest, by za kilka lat wszystkie dzieci z dąbrowskich szkół były Strażnikami Czystej Wody. Kolejną akcją jest Światowy Dzień Wody, w którym każdego roku bierze udział kilka tysięcy mieszkańców Dąbrowy Górniczej. Nasze przedsięwzięcia są długofalowe, a zarazem wyróżniają się oryginalnością, dzięki czemu trafiają do zróżnicowanej grupy odbiorców. Cieszę się, że zostały one docenione na arenie ogólnopolskiej. W największym branżowym konkursie zajęliśmy pierwsze miejsce w kategorii miast powyżej 100

EUROPERSPEKTYWY

tys. mieszkańców. Co ważne, jury podkreśliło, że podejmowane przez nas działania i konsekwentne rozwijanie długoterminowych kampanii edukacyjnych często stanowi inspirację dla innych przedsiębiorstw. Ta nagroda to dla nas podsumowanie wieloletnich działań a zarazem motywacja do podejmowania kolejnych. Widzimy, że nowoczesna edukacja przynosi efekty, co widać po zainteresowaniu naszymi akcjami i efektami działań. Co przyczyniło się do tak dużego zaangażowania w działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu? – Uważam, że firma która ma szerokie relacje biznesowe ze społecznością lokalną powinna dawać coś więcej. Dlatego mogę bez przesady powiedzieć, że społeczna odpowiedzialność i zaangażowanie w sprawy lokalnego otoczenia są wpisane w kulturę organizacyjną naszej firmy, która od wielu lat prowadzi szereg przedsięwzięć z myślą o mieszkańcach. Ich realizacja nabrała rozmachu w ostatnich pięciu latach. Było to ściśle związane z podniesieniem jakości świadczonych usług, inwestycjami w nowoczesną infrastrukturę i zbudowaniem świetnego zespołu pracowników. Dąbrowskie Wodociągi otrzymały też w ostatnim czasie prestiżową statuetkę Wiktoria Znak Jakości Przedsiębiorców. Czy to dla firmy duże wyróżnienie? – Dąbrowskie Wodociągi nie raz udowodniły, że są rzetelną i solidną firmą o czym świadczą nagrody, które zdobyliśmy w poprzednich latach. W tym roku ponownie doceniono nasze działania na arenie ogólnopolskiej z czego bardzo się cieszymy. Prestiż nagrody przyznawany przez Fundację WIP – „Warto im pomóc” jest tym większy, że w składzie jury gościli najważniejsi ludzie ze świata nauki, kultury, mediów i polityki. Pokonaliśmy wiele firm, które brały udział w konkursie i jesteśmy jedyną wyróżnioną firmą z branży wodociągowej. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

„Symbol 2018”. Nagroda redakcji „Monitora Rynkowego” Katowice – Hotel Monopol – 23 listopada 2018

Najlepsi docenieni Organizatorzy ósmej gali ogólnopolskiego programu promocyjnego „Symbol 2018” zaprezentowali przedsiębiorstwa zasługujące na miano firm symbolicznych. Program – prowadzony od ośmiu lat przez redakcję „Monitora Rynkowego” i „Monitora Biznesu” – ma na celu budowanie dobrego, solidnego wizerunku firm będących partnerami organizatorów programu. „Dzisiejszy wieczór jest szczególny, gdyż wyróżniliśmy tegorocznych laureatów naszego kluczowego programu” – powiedział Jakub Lisiecki specjalnie dla miesięcznika „Europerspektywy”. „Został on przyznany w wielu kategoriach firmom, które robią fantastyczną robotę, a niekoniecznie goszczą w nagłówkach stron internetowych” – powiedział. „Naszym celem jest docenianie i nagradzanie tych podmiotów. Cieszy mnie, że bardzo wiele firm otrzymało Symbol w kategorii odpowiedzialności społecznej biznesu. W kolejnej edycji programu planujemy rozszerzenie tej działalności” – zapowiedział. Wśród nagrodzonych w 2018 roku znaleźli się m.in. prezes Zarządu BetaMed SA Beata Drzazga, prezes Zarządu Śląskiego Banku Żywności Jan Szczęśniewski oraz właścicielka kancelarii prawnej Iurisco Edyta Przybyłek. Wręczone nagrody podczas VIII gali „Symbol” są wyrazem docenienia dotychczasowych działań i osiągnięć

przedsiębiorców. Honorowane są firmy i instytucje, których marka stała się reprezentatywna i tożsama z działalnością całej branży. Celem programu jest umożliwienie zaawansowanej formy promocji firm i instytucji z różnych gałęzi gospodarki i sfery społecznej przez pokazanie na forum ogólnopolskim ich osiągnięć i perspektyw. Symbol jest programem potwierdzającym najwyższą jakość, skuteczność zarządzania i polityki zrównoważonego rozwoju. Stanowi nieocenioną pomoc w kształtowaniu pozycji konkurencyjności oraz doskonaleniu procedur związanych z polityką jakości. Laureatami programu są firmy i instytucje, cechujące się innowacyjnością, rozumiejące rolę prestiżu w zapewnieniu silnej pozycji na rynku i przekształcające swoje środowisko za pomocą inteligentnych mechanizmów opartych na wiedzy i kompetencji. Patronat honorowy nad galą „Symbol 2018” objęli: Ministerstwo Inwestycji i Rozwoju, Górnośląsko–Zagłębiowska Metropolia oraz Główny Inspektor Ochrony Środowiska. Gwiazdą wieczoru był Stanisław Soyka. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

KRS 0000058731 – Śląski Bank Żywności, Chorzów, ul. W. Janasa 15 Twój 1% i nasza praca zaowocują wymierną pomocą dla najbardziej potrzebujących

„Niewiele potrzeba, by pomóc” Z Janem Szczęśniewskim, prezesem Zarządu Śląskiego Banku Żywności, rozmawiał Janusz Pilszak

Jakie były początki Śląskiego Banku Żywności? – Historia o początkach Śląskiego Banku Żywności wywołuje we mnie wiele emocji. Wywodzę się z rodziny, która zawsze była związana z pomocą innym. Mój ojciec był zastępcą komendanta chorągwi Związku Harcerstwa Polskiego, więc można powiedzieć, że działania dla młodzieży przekazano mi w tradycji rodzinnej. Tak naprawdę impulsem do powstania Śląskiego Banku Żywności było dostrzeżenie, w jak niskich standardach żyją niektóre dzieci i jak są odżywiane. W jaki sposób udało się Państwu w tak krótkim czasie rozwinąć tę inicjatywę? – Początki działalności Śląskiego Banku Żywości były bardzo trudne. Bieda to niewdzięczny temat w środowisku biznesowym, przedsiębiorcy niechętnie poruszają ten temat. Na swojej drodze spotkałem jednak ludzi, którzy poświęcili mi swój czas i dzięki nim Śląski Bank Żywności mógł rozwinąć swoją działalność. Od początku wierzyłem, że nasza inicjatywa ma przyszłość. Mieliśmy jednak trudności w funkcjonowaniu, fundatorzy także niezbyt przychylnie odnosili się do naszej nazwy – bank kojarzy się jednak z miejscem, w którym jest jakieś dobro, a nie bank zwraca się z prośbą o pomoc. Do dzisiaj pamiętam, jak moi koledzy mówili: „Tobie nie wstyd, że Ty, bankowiec zwracasz się do innych o pomoc, to ja myślałem, że przyjdę do ciebie po kredyt”. W naszym przypadku nie oferujemy pomocy finansowej, ale dobro w postaci żywności, która jest potrzebna ludziom jako podstawowe źródło energii.

EUROPERSPEKTYWY

Zaczęliśmy w szkołach tworzyć tzw. kąciki głodomora. Chcieliśmy, by w każdej szkole było takie miejsce, w którym zawsze będą kanapki dla dzieci, które nie przynoszą z domu żadnego śniadania, bo albo rodzice o tym zapomnieli, albo nie mieli na to wystarczających środków. Minęło trochę zanim dzieci nam zaufały – nie tylko wstydziły się korzystać z tej żywności, chowały kanapki po kieszeniach, bo nie wiedziały, czy mogą wierzyć naszym obietnicom, że ta żywność stale będzie. Z czasem jednak zmieniły zdanie i przestały chować to jedzenie, bo wiedziały, że następnego dnia znów się pojawi. Śląski Bank Żywności walczy z biedą, której pierwszymi ofiarami są dzieci – a następnymi seniorzy. Co jest najważniejsze w pomaganiu innym? – Trzeba pamiętać, że ludziom należy pomagać codziennie, a nie tylko od święta. Robienie specjalnych akcji świątecznych jest piękne, jednak nie może być jedynym sposobem na działalność charytatywną. Niewiele potrzeba, by pomóc. Codziennie przekażmy 5 złotych, a nie raz na rok kilkaset. Niewielkie renty nie starczają seniorom na godne życie – często muszą wybierać, czy zjedzą chleb, czy wykupią receptę. Z roku na rok Śląskiemu Bankowi Żywności jest łatwiej pomagać – wspiera nas coraz więcej firm. Nieustannie jednak zachęcam przedsiębiorców do działalności charytatywnej i wspierania Śląskiego Banku Żywności – trzeba pamiętać, że zdrowe, dobrze odżywione dzieci są przyszłymi obywatelami, którzy w przyszłości będą mogli zakładać firmy. Należy dać im szansę na rozwój – nie możemy udawać, że problem biedy nas nie dotyczy. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

XX gala wręczenia nagród IPH ROP Rybnik – Teatr Ziemi Rybnickiej – 30 listopada 2018

Jubileuszowi laureaci Czarnych Diamentów Izba Przemysłowo‑Handlowa Rybnickiego Okręgu Przemysłowego (IPH ROP) wyłoniła laureatów 20. edycji konkursu „Czarny Diament”. Janusz Pilszak – tekst i zdjęcia W tegorocznej jubileuszowej edycji konkursu nagrody otrzymały firmy: Ciepłownia Rydułtowy Sp. z o.o., Hotel Spa „Laskowo” Katarzyna Lasek Pokorska w Jankowicach, Jastrzębska Spółka Węglowa SA w Jastrzębiu– Zdroju, RuckZuck.biz Sp. z o.o. w Rybniku, Tech–Pol Sp. z. o.o. w Rydułtowach. Nagrodę otrzymał również Samodzielny Publiczny Zakład Opieki Zdrowotnej Wojewódzki Szpital Specjalistyczny nr 3 w Rybniku oraz Zakład Doskonalenia Zawodowego w Katowicach. Kapituła konkursowa przyznała specjalne statuetki „Czarnego Diamentu”. Nagrodę zespołową otrzymał Śląski Uniwersytet Medyczny w Katowicach z okazji 70–lecia istnienia uczelni – statuetkę odebrała prorektor ds. rozwoju i promocji prof. Violetta Skrzypulec–Plinta. Specjalne nagrody indywidualne otrzymali: sekretarz stanu w Ministerstwie Energii, pełnomocnik rządu ds. restrukturyzacji górnictwa węgla kamiennego Grzegorz Tobiszowski, prezes Izby Gospodarczej w Puli

(Chorwacja) Jasna Jaklin Majetić oraz prof. dr hab. Aleksandra Kuzior z Politechniki Śląskiej. Gospodarzami wydarzenia byli prezes Zarządu IPH ROP Andrzej Żylak oraz honorowy prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach i przewodniczący kapituły konkursu „Czarny Diament” Tadeusz Donocik. Gościem gali jubileuszowej był Jerzy Buzek – b. przewodniczący Parlamentu Europejskiego (PE), obecny szef Komisji Przemysłu, Badań Naukowych i Energii PE. „Czarny Diament” otrzymują firmy, osoby i instytucje za wybitne osiągnięcia w działalności gospodarczej oraz szczególne zasługi dla województwa śląskiego. W skład kapituły konkursowej typującej nominatów wchodzą samorządowcy, rektorzy uczelni, przedsiębiorcy, przedstawiciele mediów i grono laureatów poprzednich edycji. Tadeusz Donocik podkreślił, że lata 1999–2018 – okres, na który przypadają kolejne edycje „Czarnego Diamentu” – przyniósł zmiany w gospodarce regionu. Obserwujemy schyłek epoki węgla, ale wizerunek nagrody – diament z węgla – pozostaje wyjątkową ikoną. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Czarny Diament® 2018 Nagroda Izby Przemysłowo‑Handlowej Rybnickiego Okręgu Przemysłowego

Ciepłownia Rydułtowy: ciepło systemowe bezpieczne i ekologiczne Rozmowa z Andrzejem Wyciskiem, prezesem Zarządu Ciepłowni Rydułtowy Sp. z o.o.

Otrzymaliście Państwo Czarny Diament przyznawany firmom, które wyróżniają się na rynku wysoką jakością usług i wyrobów, a także działaniami na rzecz środowiska lokalnego. W jaki sposób Ciepłownia Rydułtowy Sp. z o.o. uczestniczy w życiu społeczności? – Rozumiemy działalność biznesową w zakresie ciepła i wody jako zrównoważone działanie na rzecz dobra wspólnego. Pilnujemy ekonomicznej strony naszej działalności. Rozwijamy źródła i sieć dostarczającą ciepło systemowe i wodę, żeby zapewnić komfort życia w mieście i bezpieczeństwo dostaw. Korzystamy ze środowiska naturalnego, więc staramy się minimalizować skutki swojej działalności. Propagujemy „Lekcje ciepła” w ry– dułtowskich przedszkolach i szkołach w oparciu o programy nauczania opracowane przez specjalistów dydaktyków na zlecenie Izby Gospodarczej Ciepłownictwo Polskie. Do wszystkich przedszkoli i szkół dostarczyliśmy profesjonalne programy i materiały dydaktyczne. Patronat nad „Lekcją ciepła” objął Burmistrz Rydułtów. Współpracujemy z organizacjami pozarządowymi w mieście w zakresie ochrony środowiska naturalnego, bierzemy udział w projektach ekologicznych prowadzonych przez te organizacje wspierając fachową informacją, czasami dofinansowując ich projekt. Dla przykładu podam, że w ostatnim czasie Klub Seniora, działającym przy stowarzyszeniu Moje Miasto wystawił spektakl „Czerwony Kapturek – Misja Czarny Smog”, który obejrzało już około czterysta dzieci z przedszkoli i szkół.

działania Państwo podejmujecie na rzecz ograniczenia tego zjawiska? – Przede wszystkim proponujemy przyłączenie się do ciepła systemowego. Zajmujemy się wytwarzaniem i dystrybucją ciepła, które jest bezpieczne, ekologiczne, posiada wysoki standard, jest komfortowe i przystępne. W zasadzie nasz system ciepłowniczy jest dostępny w zurbanizowanych rejonach miasta. Planowanie, a późniejsza realizacja nowych odcinków sieci ciepłowniczej w naturalny sposób mobilizuje właścicieli posesji znajdujących się w okolicy ciepłociągu do przyłączania się do ciepła systemowego. Wspieramy naszą wiedzą mieszkańców zainteresowanych termomodernizacją swoich budynków, doradzamy i proponujemy wykonanie skrótowego audytu wstępnego. W najbliższych latach przeprowadzimy dalszą modernizację źródeł i sieci, w wyniku czego uzyskamy jeszcze lepszą redukcję zanieczyszczeń. Budynkom przyłączonym do sieci i korzystającym wyłącznie z ciepła systemowego przyznajemy znak „NO SMOG”. Trendy światowe, polityka państwa w zakresie efektywnego wykorzystywania energii nakierowane są na jednoczesne wytwarzanie i ciepła, i energii elektrycznej. Źródła ciepła w Polsce w przeważającej liczbie są pozbawione instalacji do wytwarzania energii elektrycznej. Nasze źródła ciepła należą do tej grupy. Stąd należy wyciągać wniosek, że eksploatowane przez nas instalacje w najbliższym czasie będą podlegały modernizacji i staną się źródłami kogeneracyjnymi. Istotnie, planujemy wejść w nowy obszar produkcji ciepła i energii elektrycznej. Rozmawiał Janusz Pilszak

W ostatnich latach bardzo wiele mówi się o pro– blemie smogu występującego w regionie. Jakie

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Czarny Diament® 2018 dla prodziekan WOiZ Politechniki Śląskiej Nagroda Izby Przemysłowo‑Handlowej Rybnickiego Okręgu Przemysłowego

Edukacja wspiera zrównoważony rozwój i etykę kierowania Rozmowa z prof. dr hab. Aleksandrą Kuzior, prodziekan ds. studenckich Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej Podczas gali Izby Przemysłowo–Handlowej Rybnickiego Okręgu Przemysłowego otrzymała Pani Nagrodę Specjalną Czarnego Diamentu. Jakie znaczenie ma dla Pani ta statuetka? Jak Pani uważa, co szczególnie doceniła kapituła nagrody? – Podczas gali otrzymałam nagrodę specjalną. Jestem szczególnie dumna z tego, że otrzymałam nagrodę przyznawaną przez Izbę w Rybniku za wkład w rozwój tego regionu – jest mi on szczególnie bliski. Wydaje mi się, że jedną z kwestii, które doceniono była moja działalność w zakresie edukacji. Ponadto razem z Urzędem Miasta Rybnik realizowaliśmy projekt „Kreatywność bez barier – Trzecia misja uczelni”, współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Programu Operacyjnego Wiedza, Edukacja, Rozwój. W ramach tego projektu przeszkoliliśmy prawie 50 uczniów szkół średnich w zakresie kompetencji potrzebnych w dalszej edukacji i na rynku pracy m.in. sztuce logicznego, krytycznego i kreatywnego myślenia, rozwiązywania problemów czy komunikacji interpersonalnej. Są to ważne współcześnie kompetencje miękkie, które z cała pewnością przydadzą się im w przyszłości. Aktualnie realizowany jest kolejny projekt dla 100 uczniów w wieku od 6 do 16 lat, którzy zostaną wyposażeni w kompetencje z zakresu komunikacji społecznej i interpersonalnej, sztuki argumentacji, sztuki perswazji, pracy w grupie itd. Zwrócenie uwagi na potrzebę uczenia się i doskonalenia swoich umiejętności jest bardzo ważne, cechy te należy kształtować od najmłodszych lat, dlatego nasze działania kierujemy już do 6–letnich dzieci. W ramach programu uczniowie będą mieli także okazję do odwiedzenia Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej i zapoznania się z naszymi działaniami. Pokażemy im, w jaki sposób pracujemy ze studentami, jakie pracownie i laboratoria mają

do dyspozycji, w jaki sposób staramy się rozwijać kompetencje własne studentów, żeby dobrze odnaleźli się na rynku pracy. Chcemy też uświadomić uczestnikom projektu, że są w wieku, w którym powinni zacząć interesować się swoją przyszłością i rozumnie ją kształtować. Jakie inne działania edukacyjne prowadzi Pani w zakresie zrównoważonego rozwoju? – Dzięki współpracy z przedsiębiorcami i otwartości władz Rybnika udało się zorganizować dwie edycje Kongresu Etyki Biznesu i Zrównoważonego Rozwoju. Na wydarzenia przyjechało wielu gości zagranicznych ze Słowacji, Niemiec, Ukrainy, Szwajcarii. Podczas spotkań dyskutowaliśmy o najważniejszych problemach rozwoju gospodarczego Polski i krajów ościennych. Wielką zaletą tych spotkań była możliwość wzajemnej wymiany doświadczeń. Kongresy były także okazją do podzielenia się dobrymi praktykami w zakresie circular economy, CSR i wdrażania zasad zrównoważonego rozwoju. Edukacja jest szczególnie ważna z perspektywy zrównoważonego rozwoju, którym się od lat zajmuję w mojej pracy naukowej. Istotna jest także edukacja w zakresie etyki kierowania, a ta powinna docierać także świata biznesu. Przedsiębiorcy interesują się kwestiami etycznego zarządzania i społecznej odpowiedzialności biznesu, chętnie więc biorą udział w kongresach i włączają się do dyskusji. Młodych ludzi także należy przygotować do etycznego prowadzenia biznesu, oni bowiem w przyszłości będą kształtować krajobraz gospodarczy naszego kraju, a gospodarka, by właściwie się rozwijać, musi kierować się etyką i być częścią tradycji opartej na kulturze wartości. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Czarny Diament® 2018 Statuetka dla Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Katowicach

Zakład Doskonalenia Zawodowego: „zawodowo” znaczy dobrze! Rozmowa z Jackiem Kwiatkowskim, prezesem Zarządu Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Katowicach Zostaliście Państwo laureatem Czarnego Diamentu, prestiżowej nagrody przyznawanej przez IPH ROP. Jakie odczucia łączą się z otrzymaniem takiego wyróżnienia? – Odczuwam dużą satysfakcję z tego, że dorobek Zakładu Doskonalenia Zawodowego (ZDZ) jest doceniany przez kolejne środowiska gospodarcze i samorządowe. Nasza działalność ma bardzo szerokie oddziaływanie. Partnerami, klientami i beneficjentami naszej działalności corocznie są tysiące osób, w 2018 r. z oferty edukacyjnej skorzystało ponad 20 tys. osób. Bardzo ważne dla mnie jest, że reprezentanci środowisk gospodarczych i społeczeństwa docenili naszą pracę, jej jakość i efekty. Otrzymany Czarny Diament jest potwierdzeniem, że nasza praca zyskuje coraz szerszą akceptację społeczną i gospodarczą. Czarny Diament jest przyznawany firmom, które wyróżniają się na rynku wysoką jakością usług i wyrobów, a także działaniami na rzecz środowiska lokalnego. W jaki sposób ZDZ w Katowicach uczestniczy w życiu społeczności? – Od kilkudziesięciu lat jesteśmy bardzo mocno osadzeni w środowisku regionalnym. ZDZ jest najstarszą na Śląsku instytucją oświaty zawodowej z ponad 90–letnim dorobkiem. Ideą przewodnią naszego zakładu jest kształcenie w warunkach zbliżonych do praktyki gospodarczej na rynku pracy. Służą temu nasze pracownie, laboratoria i poligony, uczniowie i kursanci mają także możliwość odbycia praktyk w przedsiębiorstwach z danej branży. Dużą uwagę przywiązujemy również do kształtowania postaw młodzieży poprzez różnego rodzaju

EUROPERSPEKTYWY

aktywności społeczne, patriotyczne i akcje charytatywne. Za naszą działalność otrzymujemy wiele wyróżnień i certyfikatów, jednak właściwe efekty są mierzone wynikami naszych kursantów i uczniów oraz zdawalnością egzaminów, co skutkuje późniejszym podejmowaniem pracy przez naszych absolwentów. Czym wyróżnia się oferta ZDZ? – Nasza oferta obejmuje ponad 200 rodzajów kursów i 30 zawodów w szkołach. Nieustannie się zmienia, zależnie od potrzeb rynku. W naszych technikach informatycznych jest obecny bardzo modny dzisiaj e–sport, dużym zainteresowaniem cieszy się także technikum lotnicze w Katowicach czy logistyka. W obszarze kursowym jest duże zapotrzebowanie na kształcenie spawaczy, operatorów maszyn budowlanych czy obrabiarek CNC. Aktualnie też oferujemy pracodawcom warsztaty nt. zatrudniania cudzoziemców. Warto podkreślić, że nasza oferta edukacyjna ma charakter komplementarny – począwszy od analizy potrzeb i przygotowaniu profilu osób bądź firm, przez doradztwo zawodowe, szkolenia, aż po przyznanie certyfikatów poświadczających określone umiejętności. Zmieniająca się sytuacja gospodarcza i społeczna powoduje także zmiany sposobu patrzenia pracodawców. Coraz częściej pojawia się aktywna postawa i świadomość, że rozwój pracowników jest niezbędny w nowoczesnym przedsiębiorstwie. Cieszy mnie fakt, że zarówno pracownicy, jak i pracodawcy przywiązują coraz większą wagę do konkretnych umiejętności. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

www.laskowo.pl Statuetka Czarny Diament® 2018 – nagroda Izby Przemysłowo‑Handlowej ROP

„Cieszę się, że klienci nam ufają” Rozmowa z Katarzyną Lasek–Pokorską, właścicielką Hotelu SPA Laskowo w Jankowicach Hotel SPA Laskowo jest wyjątkowym miejscem na mapie Śląska, które ma szeroką ofertę, zarówno dla mieszkańców, jak i dla przedsiębiorców z regionu. Z czego składa się ośrodek Laskowo? – Hotel SPA Laskowo jest wyjątkowym miejscem, które zostało stworzone z wielkiej pasji. Nasz hotel może stanowić cel romantycznej podróży we dwoje, aktywnego wypoczynku lub biznesowych rozmów. Ośrodek składa się z hotelu, restauracji i SPA. Hotel SPA Laskowo oferuje również miejsce do organizacji konferencji, szkoleń czy imprez firmowych. Organizujemy także imprezy okolicznościowe np. wesela, przyjęcia zaręczynowe, chrzty i inne. Hotel SPA Laskowo jest miejscem przyjaznym dla dzieci – w okresie letnim organizujemy zajęcia animowane w godzinach 13–15 po to, by rodzice mogli spokojnie spędzić u nas czas wiedząc, że ich dzieci są pod dobrą opieką. Tydzień w Laskowie ma swój ustalony bieg. W ciągu tygodnia gościmy wielu gości biznesowych, z kolei w weekend sprzedajemy tzw. pakiety romantyczne. Składają się m.in. z uroczystej kolacji z osobistym kelnerem, usług z SPA oraz oferty specjalnych masaży. Dzięki pakietom Laskowe Love można ukochanej osobie zrobić prezent i spędzić razem czas. W strefie SPA znajduje się wellnesowa część, która jest strefą relaksu – posiadamy łaźnię parową, suchą saunę, grotę solną, jacuzzi, gabinet masażu, gabinet kosmetyczny. W naszym hotelu mieści się także restauracja Orzech i Miód, oferująca dania kuchni polskiej zarówno w jej tradycyjnej, jak i nowatorskiej odsłonie. Restauracja została nagrodzona w X Festiwalu

Kulinarnym „Śląskie Smaki”, posiada także 1 czapkę w Żółtym Przewodniku Gault&Millau oraz znajduje się w rankingu Poland 100 Best Restaurants. Otrzymaliście Państwo Czarny Diament, przyznawany przez Izbę Przemysłowo–Handlową Rybnickiego Okręgu Przemysłowego. W jaki sposób Hotel SPA Laskowo dba o jakość swoich usług? – Otrzymaliśmy prestiżowe wyróżnienie – jesteśmy zaszczyceni, że dołączyliśmy do grona laureatów tej wyjątkowej nagrody. Jestem dumna tym bardziej, że Izba przyznaje Czarny Diament firmom, które wyróżniają się na rynku wysoką jakością usług i wyrobów, a także działaniami na rzecz środowiska lokalnego. Jest dowodem na to, że klienci doceniają nasze działania i są zadowoleni z naszych usług – to bardzo budujące i motywujące do dalszej pracy. Staramy się dbać o klienta tak, by czuł się u nas komfortowo i chciał do nas wracać. Mamy także wielu klientów biznesowych, którzy regularnie korzystają z naszej bazy hotelowej – z naszego obiektu jest blisko zarówno do Raciborza, Gliwic, jak i Rybnika. Część hotelowa jest bardzo dobrze oceniana, jesteśmy obecni na różnych portalach oferujących noclegi i klienci pozostawiają tam dobre opinie. Klienci są na tyle zadowoleni z naszych usług, że chętnie wracają do Laskowa i organizują tu kolejne uroczystości rodzinne – np. najpierw wesele, a potem chrzciny, komunię, urodziny. Cieszę się, że klienci nam ufają. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

VIII edycja konkursu „Śląskie Budowanie” Bytom – Opera Śląska – 23 listopada 2018

XXI Gala Budownictwa Śląska Izba Budownictwa zorganizowała galę, którą zaszczycili parlamentarzyści, samorządowcy oraz przedstawiciele organizacji biznesowych i branżowych. Momentem kulminacyjnym śląskiej Gali Budownictwa, zorganizowanej 23 listopada ub.r. było wręczenie wyróżnień w konkursie „Śląskie Budowanie”, statuetek Śląskiej Wielkiej Nagrody Budownictwa oraz nagród z tytułem „Autorytet – Budownictwa i Gospodarki Śląskiej”. W bieżącej edycji wydarzenia Śląska Izba Budownictwa (ŚIB) po raz pierwszy wręczyła Nagrodę Prezydenta Śląskiej Izby Budownictwa w kategorii „Społeczna odpowiedzialność biznesu” (CSR). Tytuły liderów profesjonalizmu, kreatywności i przedsiębiorczości w VIII edycji konkursu „Śląskie Budowanie” 2018 otrzymali: Akord Sp. z o.o. w Tychach, Greinplast Sp. z o.o. w Krasnem, Katowickie Towarzystwo Budownictwa Społecznego Sp. z o. o. w Katowicach, Millenium Inwestycje Sp. z o.o. w Katowicach, Mostostal Warszawa SA, Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o. w Bytomiu, Regionalne Centrum Gospodarki Wodno–Ściekowej SA w Tychach, Schick Architekci Sp. z o.o. Sp.K. w Rudzie Śląskiej, Spółdzielnia Mieszkaniowa „Milenium”

EUROPERSPEKTYWY

w Gliwicach, Spółdzielnia Mieszkaniowa „Stare Gliwice” w Gliwicach oraz Wydział Architektury Politechniki Śląskiej. Laureaci odebrali Śląską Wielką Nagrodę Budownictwa dla podmiotów gospodarczych i samorządów terytorialnych. Indywidualną nagrodę i tytuł „Autorytet Budownictwa i Gospodarki Śląskiej” otrzymali: Jolanta Bańkowska, Marian Błachut, dr hab. inż. Joanna Bzówka, Jerzy Dzierżewicz, Zbigniew Dzierżewicz, Antoni Falikowski, Józef Kluska, dr inż. Stefan Mercik, Janusz Olesiński, Beata Spałek, Ilona Wilczek oraz Waldemar Wojtasik. Nagrodę Prezydenta Śląskiej Izby Budownictwa w kategorii CSR otrzymali Ilona Słomian i ks. Bogdan Peć. Certyfikat potwierdzający przyznanie tytułu „Przyjaciel Śląskiego Budownictwa” otrzymali Marcin Krupa i Łukasz Goik. Tytuły honorowe wraz z medalem „Osobowość Budownictwa Śląskiego” nadany przez Śląską Izbę Budownictwa został przyznany Józefowi Kuklokowi– Opolskiemu oraz Tadeuszowi Wnukowi (1945–2018) . n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896–3579 — 1 (133) 2019

Gospodarka Katowice

14 stycznia 2019

Osobowość, Innowacyjność i Ekologia

Sosnowiec

28–29 listopada 2018

Szczyt ekspertów motoryzacji na II IABM Międzynarodowa konferencja International Automotive Business Meeting (IABM) w Sosnowcu jest jednym z najważniejszych spotkań B2B z udziałem ekspertów rynku motoryzacyjnego w Polsce. Na podstawie aktualnych trendów specjaliści sektora automotive prognozują rozwój motoryzacji. Trendem globalnym jest przestawienie produkcji aut zasilanych paliwami tradycyjnymi na pojazdy z napędem hybrydowym, elektrycznym czy wodorowym. Konferencję IABM 2018 w Sosnowcu zaszczycił swoją obecnością Aldo Amati – ambasador Republiki Włoskiej w Polsce. Wydarzenie współorganizowali Włoska Izba Handlowo–Przemysłowa (CCIIP) w Polsce, Miasto Sosnowiec oraz Katowicka Specjalna Strefa Ekonomiczna (KSSE) SA. Organizatorów reprezentowali prezes CCIIP Piero Cannas, prezydent Sosnowca Arkadiusz Chęciński i wiceprezes Zarządu KSSE Mateusz Rykała. Partnerem głównym konferencji był Bitron Poland z siedzibą w Sosnowcu. Organizatorzy IABM przypomnieli osobę przedwcześnie zmarłego prezesa Bitron Poland, wiceprezesa CCIIP Silvio Brignone . Wśród współorganizatorów konferencji znaleźli się m.in. Miasto Dąbrowa Górnicza, Klaster „Silesia Automotive & Advanced Manufacturing”, JETRO oraz izby: polsko–niemiecka, francusko–polska, niderlandzko–polska oraz Brytyjsko–Polska Izba Handlowa i Advantage Austria. Strona konferencji: www.iabmevent.com n

Górnicza Izba Przemysłowo–Handlowa (GIPH) wręczyła nagrody w X edycji konkursu „Górniczy Sukces Roku”. Uroczystość konkursowa odbyła się w czasie gali zorganizowanej 14 stycznia br. Uroczystość rozpoczęła się od minuty ciszy, którą uczczono pamięć zmarłego prezydenta Gdańska Pawła Adamowicza . Obowiązki gospodarza „Górniczego Koncertu Noworocznego” pełnił prezes Zarządu GIPH Janusz Olszowski. Zaproszenie do udziału w wydarzeniu przyjął sekretarz stanu w Ministerstwie Energii Grzegorz Tobiszowski. W czasie koncertu odbyło się wręczenie Odznak Honorowych ,,Zasłużony dla Górnictwa RP – otrzymali je Jerzy Braszczok i Dariusz Macierzyński (Elgór–Hansen). Na kolejne stopnie górnicze mianowano Andrzeja Wojtyłę (Elektrometal SA), Łukasza Dziędziela (FMiU OMAG) i Andrzeja Płonkę (Elektromontaż EG). Mianowania dokonali wiceminister Tobiszowski i prezes Polskiej Grupy Górniczej (PGG) SA Tomasz Rogala. Statuetkę konkursu „Górniczy Sukces Roku” (kategoria „Osobowość”) odebrała prof. Monika Hardygóra (Politechnika Wrocławska). Nagrodę w kategorii „Innowacyjność” otrzymała spółka Lubelski Węgiel „Bogdanka” – statuetkę odebrali prezes Artur Wasil oraz kierownicy „Bogdanki”: Dawid Osowski i Karol Wiśniewski. Wyróżnienia trafiły do spółek PGG, COIG i Elektrometal. Nagrodę w kategorii „Ekologia” dla Głównego Instytutu Górnictwa odebrał naczelny dyrektor GIG prof. Stanisław Prusek. Z okazji wydarzenia Fundacja Rodzin Górniczych nadała Izbie medal „Przyjaciel Fundacji”. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

COP24 Konferencja Narodów Zjednoczonych w Sprawie Zmian Klimatu — Katowice 2018 Katowice

12 grudnia 2018

Konferencja Polskiej Izby Ekologii Polska Izba Ekologii (PIE) zorganizowała konferencję „Ochrona powietrza w kontekście zmian klimatycznych” (Air protection Katowice

4–5 grudnia 2018

EKG w wersji „Green” na COP24 Podczas Sesji Konferencji Stron Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych COP24 odbył się Europejski Kongres Gospodarczy „Green”. Wydarzenie zorganizowane w Park Inn by Radisson w Katowicach z udziałem ok. 1 tys. osób zaszczycił m.in. Manuel Pulgar Vidal – przewodniczący COP20 Peru (2014). Osiem ścieżek tematycznych odnosiło się do kontekstu spraw zrównoważonego rozwoju, tj. świadomości konsumentów, odpowiedzialności przedsiębiorców i trafności rozwiązań regulacyjnych. Organizatorzy uzyskali wsparcie ING Banku Śląskiego SA, UN Global Compact Network Poland, Dalkia (Grupa EDF), European Copper Institute oraz partnerów EEC Green – w tym Górnośląsko–Zagłębiowskiej Metropolii i Bombardier Transportation (ZWUS) Poland. n

Katowice

COP 24 Pawilon Polski – 14 grudnia 2018

Jubileuszowe certyfikaty EMAS Ministerstwo Środowiska wraz z Generalną Dyrekcją Ochrony Środowiska zorganizowały podczas konferencji COP24 konferencję ,,EMAS w praktyce”. Minister środowiska Henryk Kowalczyk i generalny dyrektor ochrony środowiska Andrzej Szweda Lewandowski wręczyli dziesięć jubileuszowych certyfikatów systemu zarządzania środowiskowego EMAS. Odebrali je przedstawiciele PBDiM, Rafako, WFOŚiGW w Katowicach, Bombardier Transportation Polska we Wrocławiu, Dolina Nidy, TAURON Wytwarzanie, PGE Energia Ciepła, PWiK Okręgu Częstochowskiego, Arctic Paper Kostrzyn oraz Master – Odpady i Energia. n

EUROPERSPEKTYWY

in the context of climate change) skierowaną do przedsiębiorców, samorządowców, naukowców oraz ekspertów branży ochrony powietrza, pracowników instytutów naukowo–badawczych i uczestników Sesji Konferencji Stron Ramowej Konwencji Narodów Zjednoczonych COP24. Tematem spotkania były zagadnienia poprawy jakości powietrza, metod ograniczania niskiej emisji, czystszych technologii ochrony powietrza oraz problemów zarządzania środowiskiem i zrównoważonego rozwoju gospodarczego w kontekście zmian klimatycznych. Materiały z konferencji dostępne na stronie: www.pie.pl/konferencja–pie.html n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Przedsiębiorczość Katowice

31 stycznia 2019

Gliwice

22 stycznia 2019

RIG: gospodarcze otwarcie roku

Koncepcja Przemysłu 4.0 tematem spotkania Loży

Regionalna Izba Gospodarcza (RIG) w Katowicach zorganizowała konferencję poświęconą prognozom, szansom oraz zmianom w prawie pt. „Gospodarcze otwarcie roku”. Spotkanie poprowadził prezes RIG w Katowicach Tomasz Zjawiony. Zaproszenie do udziału w wydarzeniu przyjął główny ekonomista Krajowej Izby Gospodarczej (KIG) w Warszawie Piotr Soroczyński oraz rzecznik MŚP Adam Abramowicz. Piotr

Członkowie Loży Katowickiej Business Centre Club (BCC) umówili się na spotkanie biznesowe w gliwickim Parku Naukowo–Technologicznym Technopark. Gospodarzami konferencji byli kanclerz Loży Katowickiej BCC Eugeniusz Budniok oraz prezes EMT–Systems Sp. z o.o. Grzegorz Wszołek. Koncepcja Przemysłu 4.0 dotyczy integracji inteligentnych maszyn, systemów oraz wprowadzanie zmian w procesach

Soroczyński moderował panel „Szanse, możliwości, „nowe” rynki – perspektywy dla przedsiębiorców”. Panel n.t. otoczenia prawno–legislacyjnego poprowadził Mariusz Kowolik (Sadkowski i Wspólnicy Sp.K.). Władze regionu reprezentował marszałek województwa śląskiego Jakub Chełstowski, który zadeklarował chęć wspólnej budowy mostów ze środowiskiem biznesu. Podstawą partnerstwa i współpracy jest funkcjonujący w regionie „Program dla Śląska”. Współorganizatorem spotkania był Związek Przedsiębiorców i Pracodawców w Warszawie. Partnerem „Gospodarczego Otwarcia Roku” w Katowicach była KIG oraz Górnośląskie Przedsiębiorstwo Wodociągów (GPW) SA i GPW Inżynieria Sp. z o.o. n

produkcyjnych przy unifikacji świata rzeczywistego maszyn produkcyjnych ze światem wirtualnym internetu i technologii informacyjnych. Prezentację na ten temat przygotował dr hab. inż. Mariusz Hetmańczyk. Drugie wystąpienie należało do prezes Michała Chojkowskiego, który mówił o projektach realizowanych przez Akcelerator Technologiczny Gliwice. Wśród gości wydarzenia znaleźli się rektor Politechniki Śląskiej (PolŚl) prof. Arkadiusz Mężyk, dziekan Wydziału Inżynierki Biomedycznej POlŚl prof. Marek Gzik i prezes Zarządu GAPR Sp. z o.o. Bogdan Traczyk. Uczestnicy spotkania mieli sposobność zwiedzić Park Naukowo– Technologiczny „Technopark” – w tym Centrum Szkoleń Inżynierskich EMT–Systems Sp. z o.o.

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

XVIII gala Noworocznego Spotkania Przedsiębiorców Tychy, Mediateka – 25 stycznia 2019

Biznes spotkał się z integratorami Okręgowa Izba Przemysłowo–Handlowa w Tychach wspólnie z prezydentem miasta Tychy zorganizowała XVIII Galę Noworocznego Spotkania Przedsiębiorców. Gospodarzami specjalnego wieczoru w tyskiej „Mediatece” byli prezes Okręgowej Izby Przemysłowo–Handlowej (OIPH) w Tychach Zbigniew Gieleciak oraz prezydent miasta Tychy Andrzej Dziuba. Na spotkanie z przedsiębiorcami regionu przyjechała europejska komisarz

Po wystąpieniu podsumowującym działalność OIPH w minionym roku i prezentującym plany na 2019 r. – jak również po po wystąpieniach gości specjalnych – odbyła się uroczystość wręczenia statuetki „Integrator Roku”. Tradycyjnie tyski samorząd gospodarczy przyznał

ds. rynku wewnętrznego i usług Elżbieta Bieńkowska. W spotkaniu noworocznym OIPH w Tychach uczestniczyło ponad 300 osób reprezentujących lokalną przedsiębiorczość, organizacje biznesowe, instytucje kultury oraz samorządowe i grupy polityczne. Zaproszenia do udziału w Noworocznym Spotkaniu Przedsiębiorców przyjęli m.in. eurodeputowani Jerzy Buzek i Jan Obrycht oraz parlamentarzyści Elżbieta Dolniak i Marek Wójcik. Wśród gości wydarzenia znaleźli się m.in. rektor Politechniki Śląskiej prof. dr hab. inż. Arkadiusz Mężyk, dziekan Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej dr hab. inż. Krzysztof Wodarski, prof. PŚ oraz prezes Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach Tomasz Zjawiony.

je osobom i instytucjom wnoszącym nadzwyczajny wkład w integrację lokalnego środowiska wokół spraw istotnych dla niego. Tegoroczną laureatką nagrody została Janina Buława z Klubu Rekreacyjno–Sportowego TKKF „Pionier” – trenerka łyżwiarstwa figurowego. OIPH w Tychach wyróżniło także Uniwersytet Trzeciego Wieku w Tychach – statuetkę odebrała kierownik instytucji Anna Kolny. Główne nagrody w konkursie „Integrator Roku 2018” otrzymali ks. Dariusz Gadomski i ks. Michał Macherzyński w 25–lecie posługi kapłańskiej w tyskich parafiach. Obaj duchowni organizują od kilku lat ogólnopolski zlot motocyklowy w Wilkowyjach. Atrakcją wieczoru był koncert artystów Teatru Muzycznego Castello działającego w Zamku w Mosznej. n

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Innowacyjne technologie dla dobra pacjentów Rozmowa z prof. dr. hab. n. med. Pawłem Buszmanem, prezesem Zarządu American Heart of Poland SA Jakie były początki amerykańskich klinik serca rehabilitacyjnych w ramach Narodowego Funduszu w Polsce? Zdrowia, pobytów dofinansowanych z PFRON oraz – Grupa American Heart of Poland (AHP) powstapobytów komercyjnych. Dzięki tak dużej ofercie ła w 2000 r., została założona z inicjatywy wybitrehabilitacyjnej możemy być pewni, że każdy z nanych lekarzy z Polski i Stanów Zjednoczonych. szych pacjentów będzie miał możliwość szybkiego Wykorzystując wiedzę i doświadczenia specjalipowrotu do normalnego życia. stów z USA, polscy lekarze postanowili wspólnie z nimi stworzyć miejsce, w którym mogliby wyDuży nacisk stawiacie Państwo na rozwój. Jakie korzystywać nowoczesne technologie dla dobra nowoczesne rozwiązania oferujecie, a nad jakimi pacjentów. pracujecie? W ciągu niemal 20 lat działal– Naszym podstawowym celem ności stały się największą siecią jest ratowanie ludzkiego zdrowia medyczną, która w tak kompleki życia. Dlatego gwarantujemy pasowy sposób leczy schorzenia sercjentom dostęp do najnowszych cowo–naczyniowe. Obecnie naszą technik leczenia we współpragrupę tworzy ponad 30 placówek cy z publicznymi i prywatnymi medycznych oraz Przedsiębiorpartnerami. stwo Uzdrowiskowe „Ustroń” Wiele inwestujemy w badania. SA. Oferujemy zarówno opiekę Dzięki szerokiemu zakresowi baprewencyjną i profilaktyczną, dań odnotowujemy bardzo dojak i terapię w ramach nowoczebre wyniki inwazyjnego leczenia snych procedur interwencyjnych ostrych zespołów wieńcowych z zakresu kardiologii inwazyjnej, oraz leczenia kardiochirurgiczkardiochirurgii oraz chirurgii nanego. Dorównują one, a nawet czyniowej, aż po rehaprzewyższają, wyniki publibilitację pozwalającą kowane w ramach krajowych Działalność Grupy AHP opiera się na szybki powrót do i międzynarodowych rejestrów. na szeroko zakrojonej działalności pełnej sprawności fiDziałalność Grupy opiera się na naukowo–badawczej. zycznej i aktywności szeroko zakrojonej działalności w życiu społecznym. naukowo–badawczej. Do Grupy AHP należy Centrum Badawczo–Rozwojowe (CBR), Podczas rozmowy o schorzeniach sercowo–naczyktóre wdraża do praktyki klinicznej nowoczesne rozniowych wiele mówi się o samym leczeniu, a często wiązania, poprawiające wyniki leczenia chorób serca zapomina się o potrzebie rehabilitacji. Jakie usługi i naczyń w Polsce. Jednym z projektów realizowanych w tym zakresie Państwo oferujecie? przez CBR jest program hybrydowej rewaskularyza– Rehabilitacja naszych pacjentów realizowana cji mięśnia sercowego przeprowadzany u pacjentów jest w oparciu o Uzdrowisko Ustroń, które jest jedz zaawansowaną, wielonaczyniową chorobą wieńconym z największych kompleksów uzdrowiskowych wą, zabieg przezskórnej annuloplastyki mitralnej stow Europie. Ośrodek specjalizuje się w rehabilitasowanej do łagodzenia objawów niewydolności serca cji kardiologicznej, neurologicznej, onkologicznej u chorych z niedomykalnością zastawki mitralnej, oraz narządu ruchu, a jeden z obiektów jest wręcz zabiegi przeskórnej implantacji nowoczesnej samodedykowany pacjentkom po operacjach raka sutka. rozprężalnej bioprotezy aortalnej Evolute R firmy Uzdrowisko Ustroń oferuje także pobyty Medical Medtronic, wykonanej z osierdzia końskiego. Ponadand SPA oraz pobyty odchudzające i regeneracyjne to właśnie zakończyliśmy wdrożeniowy program badla sportowców. Pacjenci mogą korzystać z pobytów dań klinicznych, oceniających pierwszy polski cewnik

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

„Gwarantujemy pacjentom dostęp do najnowszych technik leczenia” AHOP: sieć ponad 30 placówek medycznych oraz Przedsiębiorstwo Uzdrowiskowe „Ustroń” SA balonowy powlekany lekiem (PAX®, Balton), stosowany w leczeniu chorób tętnic wieńcowych i obwodowych. Cewnik ten jest obecnie dostępny na rynku w Polsce i za granicą. Ostatnim dużym osiągnięciem badaczy z CBR było wprowadzenie na rynek pierwszego polskiego hybrydowego stentu szyjnego „MER” z użyciem systemu do dystalnej protekcji mózgowej „ROBIN” u pacjenta z zaawansowaną chorobą serca i naczyń. Stent „MER” (Balton, Warszawa) uzyskał europejską rejestrację (CE Mark) i został oficjalnie wprowadzony do obrotu w naszym kraju.

Oferujemy zarówno opiekę prewencyjną i profilaktyczną, jak i terapię w ramach nowoczesnych procedur interwencyjnych z zakresu kardiologii inwazyjnej, kardiochirurgii oraz chirurgii naczyniowej, aż po rehabilitację pozwalającą na szybki powrót do pełnej sprawności i życia społecznego. prof. dr hab. n. med. Paweł Buszman

Prowadzimy także działania edukacyjne. Szkolimy przyszłych lekarzy specjalistów, pielęgniarki i techników medycznych w ramach programów szkoleniowych zaakceptowanych przez Ministerstwo Zdrowia. Umożliwiamy lekarzom rozwój zawodowy w nowoczesnym otoczeniu i pracę przy ciekawych projektach badawczych, które mają realny wpływ na poprawę jakości leczenia schorzeń serca i naczyń w Polsce. AHP jest firmą, dzięki której pacjenci mają szeroki dostęp do usług medycznych. W jakim zakresie współpracują z Państwem samorządy? Czy doceniają wkład, jaki wnosicie w opiekę medyczną regionu? – Naszymi działania realizujemy program premiera Morawieckiego – wspieramy Polskę B, dostarczając nowoczesne usługi medyczne dla osób mniej zamożnych w małych miasteczkach i na wsi, gdzie nierówności w dostępie do ochrony zdrowia są największe i przekładają się na zwiększoną umieralność sercowo–naczyniową.

EUROPERSPEKTYWY

Działalność naukowa i kliniczna AHP wnosi istotny wkład do rozwoju współczesnej medycyny i jest pozytywnie oceniana przez środowisko. Wiele samorządów, gdzie działamy już od kilkunastu lat, bardzo nas wspiera i stwarza warunki do długoterminowej współpracy. Są jednak działacze polityczni, kierujący się ideologią upaństwawiania usług medycznych, którzy niezależnie od oceny chorych i poparcia miejscowej ludności dla naszej działalności, spowodowali zamknięcie ośrodka AHP, jak np. w Starachowicach. Tam ugrupowanie działające wbrew interesowi publicznemu przegrało wybory samorządowe. Pozbawienie ludzi w małych miejscowościach dobrej jakości „amerykańskiej medycyny” musi mieć swoje konsekwencje, szczególnie, jeśli lokalny szpital nie jest w stanie dostarczyć niezbędnych usług kardiologicznych, nawet na podstawowym poziomie. Niektóre samorządy wojewódzkie (jak np. w Gdańsku) zamiast wspierać nasze działania i razem rozwijać usługi sercowo–naczyniowe, wolą przeznaczyć ogromne środki na wybudowanie własnego szpitala (są to środki publiczne, w tym unijne). Efekt jest taki, że potem nie ma kto tam pracować, jakość i dostęp są niskie, a pacjenci i tak wolą korzystać z naszych, sprawdzonych usług, choć muszą odbyć dłuższą drogę do najbliższego ośrodka AHP. Nie rozumiem, dlaczego niektóre władze są tak nieufne wobec takich firm jak nasza, ale zapewne jest to uwarunkowane wieloma czynnikami pozamerytorycznymi, mam nadzieję, że się to zmieni. Wprowadzamy innowacje i prowadzimy badania w ramach finansowania Narodowego Centrum Badań i Rozwoju oraz Narodowego Centrum Nauki. Rozwijamy np. usługi telemedyczne dla osób cierpiących na schorzenia sercowo–naczyniowe. Dzięki zaprojektowanym rozwiązaniom, wspartym dodatkowo badaniami klinicznymi, pacjenci opuszczający szpital będą mogli zostać objęci zdalną, profesjonalną opieką lekarską, gwarantującą im bezpieczeństwo przez całą dobę siedem dni w tygodniu. Innym przykładem jest realizowany przez nas grant InFlow, który obejmuje opracowanie i wdrożenie pierwszej polskiej niskoprofilowej zastawki aortalnej implantowanej przezskórnie. Takie rozwiązania dają olbrzymie oszczędności dla polskiej ochrony zdrowia, a jednocześnie umożliwiają promowanie naszych nowoczesnych technologii i świetnego polskiego produktu na rynkach międzynarodowych, co jest jednym z celów premiera Morawieckiego. Realizujemy także Program Zdrowego Serca, przyczyniliśmy się do dużego spadku zachorowań z powodu układu krążenia. Jako największa sieć medyczna oferująca usługi leczenia schorzeń sercowo–naczyniowych, w dużej części przyczyniliśmy się do sukcesu polskiej kardiologii i zmniejszenia śmiertelności z powodu chorób wieńcowych o 33 proc. w ciągu ostatnich kilkunastu lat, a z powodu zawału serca o 50 proc. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Samorząd Bielsko–Biała

12 stycznia 2019

„Ikary” kultury i sztuki Po raz pierwszy gospodarzem uroczystości wręczenia Nagrody Prezydenta Miasta Bielska–Białej w dziedzinie kultury i sztuki, która odbyła się w Bielskim Centrum Kultury, był prezydent Jarosław Klimaszewski. Statuetkę za szczególne osiągnięcie artystyczne w 2018 r. odebrała pianistka, aranżerka i kompozytorka Katarzyna Pietrzko – laureatka konkursu o nagrodę „Mateusza Trójki 2018” w kategorii „muzyka jazzowa – debiut”. Nagrodę Ikara 2018 za wybitną działalność w dziedzinie kultury i sztuki otrzymał aktor Teatru Lalek „Banialuka” Eugeniusz Jachym – w 50. rocznicę pracy artystycznej. Grono osób otrzymało dyplomy honorowe i specjalne – m.in. Książnica Beskidzka, Centro Italiano di Cultura i Gmina Wyznaniowa Żydowska w Bielsku–Białej. Trójka twórców otrzymała nominacje za szczególne osiągnięcia kulturalne w 2018 roku. Czworo twórców nominowano do nagród za wybitną działalność w dziedzinie kultury i sztuki. Prezydent Jarosław Klimaszewski wręczył również dwa certyfikaty „Dobrodzieja Kultury 2018” – trafiły one do spółek: Enersys i FCA Poland. Ikarową galę uświetnił występ solistów Studia Accantus. n

Katowice

Sala Marmurowa Śląskiego Urzędu Wojewódzkiego – 18 stycznia 2019

Medale na 100–lecie Odzyskania Niepodległości wręczone Wojewoda śląski Jarosław Wieczorek w towarzystwie I wicewojewody śląskiego Jana Chrząszcza wręczył medale z okazji 100. rocznicy odzyskania niepodległości RP, nadane z inicjatywy premiera Mateusza Morawieckiego. Kalendarium obchodów tej wyjątkowej rocznicy nie skończyło się z dniem 11 listopada 2018 r. – w dalszym ciągu kolejne osoby otrzymują odznaczenia m.in. za wkład w kulturę, sztukę, naukę, działalność medialną i publicystyczną, NGO, kombatancką oraz za wyjątkowy udział w związkach religijnych i wyznaniowych.

Wojewoda śląski Jarosław Wieczorek podziękował wszystkim nagrodzonym za to, że nie ustają w prowadzeniu swojej działalności, która oddziałuje na społeczność regionu. „Jesteście autorytetami dla pokoleń – to naprawdę zobowiązuje” – mówił. W styczniu br. do grona osób nagrodzonych medalem dołączyli m.in. Paweł Golec i Łukasz Golec – liderzy zespołu Golec uOrkiestra. Bracia Golec zabrali głos w imieniu wyróżnionych – i po słowach podziękowań zadeklarowali, że będą dalej dbać o dobro małych ojczyzn. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Jasienica: Gmina, która wspiera MŚP Rozmowa z Januszem Pierzyną, wójtem gminy Jasienica, laureatem nagrody „Lider, który wspiera MŚP” Nieprzerwanie jest Pan wójtem od 1994 r. Jaki jest Pana sposób na bycie dobrym samorządowcem? – Aby być wójtem przez sześć kadencji trzeba być autentycznym i szczerym – ale przede wszystkim trzeba być człowiekiem. To, że zostałem wybrany na szóstą kadencję z niemal 80–proc. poparciem, jest skutkiem mojej uczciwej pracy. Dziękuję zarówno mieszkańcom, którzy na mnie zagłosowali, jak i tym, którzy na mnie nie zagłosowali – dzięki nim będę zastanawiać się, co mogę zmienić i co naprawić, aby również ich przekonać swoją pracą. Zostałem wójtem, aby dokonywać zmian. Jeżeli lubi się to, co się robi, można powiedzieć, że całe życie się nie pracuje. Dla mnie wykonywanie funkcji wójta jest wielką radością, nie robię tego, bo muszę, lecz dlatego, że to lubię. Gmina Jasienica często otrzymuje wiele nagród i wyróżnień. Czym się Państwo wyróżniacie? – Odbieram różnego rodzaju wyróżnienia i nagrody, zarówno w imieniu Gminy Jasienica, jak i własnym, jako wójta. Mamy wiele pomysłów na rozwój gminy. Mamy wiele wyróżnień, gdyż wykonaliśmy wiele pracy, jak np. budowa pierwszej niskoemisyjnej strefy ekonomicznej. Dzisiaj samorządy mówią wiele o potrzebie odnawialnych źródeł energii – Jasienica rozpoczęła ten proces w 2007 r. Mam nadzieję, że w Polsce więcej osób zainteresuje się podobnymi kwestiami. Chcielibyśmy wzmocnić nasz region. Mam nadzieję, że Ślązacy zaczną korzystać ze skarbów gminy Jasienica – powstaje u nas kurort, mamy zamek z XIII w., jest wiele możliwości.

EUROPERSPEKTYWY

Innym obszarem, w których działamy, jest wsparcie dla osób niepełnosprawnych. W tym zakresie m.in. pozyskaliśmy fundusze na rozwój boccia – sportowej dyscypliny paraolimpijskiej. W Jasienicy trenuje mistrz Europy Damian Iskrzycki, który ciągle doskonali swoje umiejętności i weźmie udział w kolejnej paraolimpiadzie. Kładziemy nacisk na sport, edukację i szkolnictwo. Przez ostatnie 20 lat wybudowaliśmy 8 sal gimnastycznych i 20 boisk; obecnie planujemy rozbudowę 5 szkół podstawowych – Jasienica ma największy przyrost migracyjny w województwie śląskim w ciągu ostatnich 3 lat. Potrafimy także wyznaczać sobie cele i je realizować, mimo trudności. Na terenie Jasienicy nie było żadnej tablicy upamiętniającej zbrodnię katyńską. W związku z tym, cztery dni po katastrofie smoleńskiej, 14 kwietnia 2010 r., zaproponowałem Radzie Gminy, aby w centrum gminy postawić pomnik upamiętniający zarówno tych, którzy zginęli w Katyniu w 1940 r., jak i delegację rządową, która zginęła w Smoleńsku w 2010 r. Sprawa została pozytywnie rozstrzygnięta na płaszczyźnie komisji budżetowej, jednak jednostka opiniująca kwestie historyczne uznała, że byłaby zaciemnianiem historii i że na jednym pomniku nie mogą być zawarte informacje o Katyniu i o Smoleńsku. Jako wójt się z tym nie zgodziłem i przedstawiłem sprawę Radzie Gminy w ten sposób: jeżeli ona nie zdecyduje się na zamontowanie tych tablic, to osobiście pokryję jej koszty i ją zamontuję. Postawiliśmy te tablice, nie robiliśmy tego pod publiczkę, chociaż był to pierwszy w Polsce pomnik, który postawiono już 20 dni po katastrofie smoleńskiej. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

www.czestochowa.pl Samorządy województwa śląskiego

Chcemy wciąż tworzyć warunki dla powstawania nowych, lepszych miejsc

Są perspektywy na dalszy rozwój gospodarczy Częstochowy Rozmowa z Krzysztofem Matyjaszczykiem, prezydentem Częstochowy Jest Pan jednym z samorządowców z regionu, dla których w pracy najważniejsze jest połączenie interesów mieszkańców miasta i przedsiębiorców w nim inwestujących. Dzięki takiej strategii po raz kolejny otrzymał Pan zaufanie mieszkańców, którzy już w pierwszej turze wybrali Pana na prezydenta miasta. Jakie działania na rzecz mieszkańców planuje Pan w tej kadencji? – Wiem, że kierunek zmian jaki obraliśmy jest dobry, to gwarancja rozwoju naszego miasta. Chcę kontynuować i rozwijać działania realizowane w ramach moich autorskich programów – Teraz Lepsza Praca, Kierunek Przyjazna Częstochowa, Lepsza Komunikacja w Częstochowie czy Częstochowa Wspiera Seniorów, które obejmują nie tylko infrastrukturę, ale także projekty w sferze społecznej, edukacyjnej, ekologicznej czy kulturalnej. Chcemy wciąż tworzyć warunki dla powstawania nowych, lepszych miejsc pracy, zagospodarowania terenów specjalnych stref ekonomicznych, doskonalić system ulg i ułatwienia dla biznesu. Ciągle jeszcze przed nami wiele modernizacyjnych zadań w komunikacji miejskiej – właśnie kupiliśmy nowe autobusy, przed nami przebudowa starszej części linii tramwajowej i dostawa kolejnych „twistów”. Wiele uda się sfinalizować dzięki funduszom europejskim, które już udało się pozyskać. Na pewno chcemy kontynuować i rozwijać programy zdrowotne, nadal ulepszać częstochowskie drogi. Kontynuujemy program darmowych przejazdów środkami MPK dla częstochowskich uczniów. Ważne by Częstochowa była jeszcze bardziej przyjaznym miastem dla mieszkańców, z większą ilością terenów zielonych, rekreacyjnych, lepszym powietrzem, dobrą, praktyczną edukacją i ciekawą ofertą kulturalną. Miastem, w którym dobrze czują się zarówno seniorzy, jaki i ludzie młodzi, którzy chcą się tu nie tylko uczyć i studiować, ale widzą sens wiązania z Częstochową przyszłości. W tym zakładania rodziny i rozpoczynania kariery zawodowej, bo mają tu dobre perspektywy, a jednocześnie np. niższe koszty życia, niż w największych miastach. Będziemy kontynuować różne formy wsparcia dla rodzin, seniorów, osób z różnych powodów społecznie wykluczonych. Nieoceniona jest tu współpraca samorządu z organizacjami pozarządowymi.

Dla każdej z tych grup dedykowane są konkretne działania i miejsca, w których mogą uzyskać kompleksową pomoc. Mamy Częstochowskie Centrum Wsparcia Rodziny, Miejską Radę Seniorów, Miejską Radę Rodziców Zastępczych, programy stypendialne, spółdzielnie socjalne, Centra Integracji Społecznej, Częstochowskie Centrum Aktywności Seniorów, dwie placówki wsparcia dziennego dla osób niepełnosprawnych, Biuro Obsługi Seniora, Centrum Aktywności Obywatelskiej. Podchodzimy naprawdę poważnie do kwestii budowania kapitału społecznego, bo to mieszkanki i mieszkańcy są najważniejsi. Częstochowa jest uznawana przez ekspertów m.in. za lidera ekonomii społecznej i miasto przyjazne seniorom.

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Rozmowa z Krzysztofem Matyjaszczykiem, prezydentem Częstochowy pracy, zagospodarowania terenów specjalnych stref ekonomicznych, doskonalić system ulg i ułatwienia dla biznesu. Nie da się ukryć, że przez te 8 lat udało się zmiestopniu spełniała ich oczekiwania, dawała satysfakcję, nić wizerunek Częstochowy, z miasta kojarzonego a młodym ludziom pozwalała myśleć perspektywiczdotychczas głównie z centrum pielgrzymkowym nie o Częstochowie, jako docelowym miejscu pracy i Jasną Górą, na rozwijający się innowacyjny ośrodek i życia. Dlatego przystąpiliśmy do działań służących gospodarczy i akademicki. Tu przypomnę, że w ubiepodnoszeniu standardów zatrudnienia w mieście. głorocznym rankingu Forbesa zostaliśmy uznani Z jednej strony zabiegamy skutecznie o lokowanie się najbardziej innowacyjnym miaw Częstochowie inwestycji dająstem Polski 2018 r. cych lepsze jakościowo miejsca Ważne by Częstochowa Najważniejsze jest dla mnie pracy (np. inwestycje ZF, Guarbyła jeszcze bardziej przyjaznym to, że częstochowianki i częstodian, centra usług wspólnych). chowianie, nie tylko z racji dziaZ drugiej strony – przygotowujemiastem dla mieszkańców, łań samorządu, ale także dzięki my młodych ludzi do podejmoz większą ilością terenów zielonych, swojej pracy, aktywności, inicjawania pracy w specjalnościach rekreacyjnych, tywom, mają coraz więcej powoposzukiwanych na lokalnym rynlepszym powietrzem, dów do dumy z miejsca, w któku pracy oraz umożliwiamy poddobrą, praktyczną edukacją rym mieszkają. noszenie ich kompetencji zawoi ciekawą ofertą kulturalną. dowych. W zakresie współpracy Drugim bardzo ważnym ogniz przedsiębiorcami, pozyskiwawem miasta są przedsiębiornia inwestorów oraz innowacyjcy. W jaki sposób staracie się Państwo ułatwić im nych projektów w sferze gospodarczej, edukacyjnej, działalność? społecznej – na pewno mamy się czym pochwalić. – W ostatnich latach priorytetem naszych działań były nowe miejsca pracy dla częstochowianek i częstoJakie ma Pan plany na obecną kadencję? Jakie dziachowian. Z tą myślą budowaliśmy system zachęt dla łania chciałby Pan zrealizować? inwestorów i przedsiębiorców, tworzyliśmy program – Najbliższy rok będzie niełatwy dla samorządów, wspierania przedsiębiorczości, m.in. wypracowaliśmy bo muszą ponosić koszty różnych podwyżek oraz rozwiązania związane z miejskimi ulgami w podatku reformy edukacji, co wpływa na możliwości miejod nieruchomości. Walczyskich budżetów w innych liśmy też o specjalne strefy sferach. Z drugiej strony, ekonomiczne, przygotowysą perspektywy na dalszy waliśmy tereny inwestycyjne rozwój gospodarczy Częi budowaliśmy lepsze drogi, stochowy w związku z trwaw tym związane z lepszymi jącymi i planowanymi inwedojazdami do tych terenów. stycjami, m.in. na terenach Potrzeby środowiska biznedwóch specjalnych stref sowego Częstochowy staramy się zawsze traktować ekonomicznych w naszym mieście. Jesteśmy też na priorytetowo, czy to w zakresie możliwych ułatwień etapie realizacji kolejnych dużych projektów unijw procedurach administracyjnych, czy w planowanych w obecnym okresie programowania. Podpisaliniu inwestycji miejskich wspierających otoczenie śmy umowy wykonawcze na dwa największe zadania biznesu i rozwój stref aktywności gospodarczej. drogowe ostatnich lat przebudowy: DK–1 i DK–46, W czasach, kiedy wiele miast posiada w swej oferktórych tempo realizacji zależy od tego, kiedy gotowe cie atrakcyjne nieruchomości do zagospodarowania, będą odcinki autostradowej obwodnicy Częstochoistotne stają się inne atuty lokaliwy. Obecny rok powinien być zacji. Przedsiębiorcy dużą uwagę zasadniczą fazą realizacji m.in. Na pewno mamy się czym przykładają do klimatu jaki twocentrów przesiadkowych przy rzony jest przez władze miasta. dworcach, przebudowy starszej pochwalić w zakresie współpracy To jest zauważane przez świat części linii tramwajowej, realizaz przedsiębiorcami, pozyskiwania biznesu oraz agencje doradcze cji Parku Wodnego czy rewitaliinwestorów oraz innowacyjnych w Polsce. zacji Starego Rynku. W obecnej projektów w sferze gospodarczej, Rezultatem sprzyjającej kokadencji, finalizując kluczowe inedukacyjnej, społecznej. niunktury i naszych działań rewestycje drogowe, chcemy też coalizowanych w ramach programu raz więcej środków przeznaczać Teraz Lepsza Praca jest sytuacja, na drogi lokalne i dzielnicowe. w której mamy w mieście rekorDlatego testujemy obecnie nowe dowo niskie bezrobocie, a wiele firm szuka dziś pratechnologie remontowe, aby szybciej i taniej można cowników. Dlatego jakiś czas temu uznaliśmy, że pora było zaspokoić ciągle duże potrzeby w tym zakresie. powiedzieć: chcemy, żeby proponowana częstochowianom i mieszkańcom subregionu praca w większym Rozmawiał Janusz Pilszak

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Uczelnie wyższe Dąbrowa Górnicza

24 stycznia 2019

Dąbrowa Górnicza

17 grudnia 2018

Posiedzenie Rady Ekspertów Akademii WSB

Akademia WSB: spotkanie wigilijno–noworoczne

Do grona partnerów Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej dołączyły Miasto Zawiercie, Agencja Rozwoju Zawiercia oraz Klaster Silesia Automotive & Advanced. Umowa w tej sprawie została podpisana w trakcie styczniowego posiedzenia Rady Ekspertów Akademii WSB. W spotkaniu wzięło udział grono przedsiębiorców, samorządowców oraz przedstawicieli instytucji otoczenia biznesu. Dyskutowano m.in.

Partnerzy biznesowi i instytucjonalni Akademii WSB (AWSB), członkowie senatu, pracownicy, studenci i słuchacze uczelni wzięli udział w spotkaniu wigilijno–noworocznym. Obowiązki gospodarza uroczystości przypadły w udziale rektor AWSB prof. nadzw. dr Zdzisławie Dacko–Pikiewicz. Świąteczne życzenia złożył prezydent Dąbrowy Gór– niczej Marcin Bazylak oraz proboszcz parafii Nawie–

o możliwości finansowego wsparcia dla firm planujących inwestycje w ramach tzw. Polskiej Strefy Inwestycji. Gospodarzem wydarzenia była rektor uczelni prof. nadzw. dr Zdzisława Dacko–Pikiewicz. W spotkaniu uczestniczyli m.in. prezes Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej dr Janusz Michałek, prezydent Zawiercia Łukasz Konarski oraz dyrektor Agencji Rozwoju Zawiercia Maciej Zaremba. Akademia WSB została członkiem Klastra Silesia Automotive & Advanced. Przewodniczący Rady Ekspertów dr Marcin Lis poinformował o powołaniu nowych członków tego ciała, tj. prezesa Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach Tomasza Zjawionego oraz wiceprezesów Chochołowskich Term Rafała Kacińskiego i Sebastiana Syrka. n

dzenia Najświętszej Maryi Panny w Sosnowcu ks. Adam Gołąb. Wśród gości, którzy przybyli na uroczystość był obecny prezes Zarządu Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej SA dr Janusz Michałek, komendant wojewódzki Policji w Opolu nadinsp. Jarosław Kaleta i b. komendant Wojewódzkiego Sztabu Wojskowego w Katowicach płk Krzysztof Radwan. W czasie przyjęcia wystąpił Solomon Omogbemi (Nigeria), który zagrał na saksofonie. Z recitalem wokalnym wystąpił tenor Grzegorz Kawalec „Kawalcotti”. W przygotowanie części muzycznej włączyli się studenci kierunków międzynarodowych Akademii WSB – Trio a capella oraz zespół Fantastics. We wspólnym kolędowaniu uczestniczyli wszyscy zebrani. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Wydarzenia w uczelniach województwa śląskiego Święto Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach • O biznesie w Wyższej Szkole Humanitas Katowice

11 stycznia 2018

Sosnowiec

7 grudnia 2018

Święto Uniwersytetu Ekonomicznego w Katowicach 2018/2019

VI edycja konferencji „Gospodarka – Zmiany– Zarządzanie”

W styczniu br. minęła 82. rocznica rozpoczęcia działalności przez Uniwersytet Ekonomiczny (UE) w Katowicach. Z tej okazji zorganizowano święto uczelni, któremu przewodniczył rektor dr hab. Robert Tomanek, prof. UE. Pierwszym wydarzeniem jubileuszu było wręczenie odznaczeń państwowych, którego dokonał II wicewojewoda śląski Robert Magdziarz. Pracownicy

Instytut Zarządzania i Ekonomii Wyższej Szkoły Humanitas (WSH) w Sosnowcu oraz Instytut Przedsiębiorstwa Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie zorganizowali międzynarodową konferencję naukową poświęconą ekonomicznym aspektom zarządzania z wyróżnieniem zarządzania w turbulentnym środowisku i społecznych aspektów funkcjonowania firmy.

UE w Katowicach otrzymali Krzyże Zasługi oraz Medale za Długoletnią Służbę. Rektor Tomanek dokonał wręczenia dokumentów potwierdzających nadanie tytułów honorowych profesorów UE w Katowicach 11 pracownikom uczelni oraz poprowadził wręczenie 10 dyplomów habilitacyjnych i 17 dyplomów doktorskich. W imieniu promowanych mówiła dr hab. Katarzyna Czernek. Prof. dr hab. Sławomir Smyczek oraz rektor UE dr hab. Robert Tomanek wręczyli bony edukacyjne dla trzech najlepszych studentów II roku – uczestników uczelnianego projektu „Uniwersytet Talentów”. Odbyło się również wręczenie nagrody głównej XXI edycji konkursu StatSoft Polska pod patronatem Polskiego Towarzystwo Statystycznego. n

Gospodarzami konferencji byli rektor prof. WSH dr hab. Michał Kaczmarczyk i dyrektor Instytutu Przedsiębiorstwa prof. nadzw. dr hab. Jan Klimek. Ze specjalnym wystąpieniem skierowanym do uczestników konferencji zwrócił się poseł do Parlamentu Europejskiego Michał Boni. Tematykę wydarzenia podzielono na pięć ścieżek: (1) nowe wyzwania innowacyjnej przedsiębiorczości, (2) teoria i praktyka nowoczesnego zarządzania, (3) kapitał ludzki w rozwoju organizacji, (4) zarządzanie firmami rodzinnymi, (5) klastry. W czasie debaty WSH w Sosnowcu wręczyła swoje nagrody – m.in. w kategorii „Zarządzanie” nagrodzono Nexteer Automotive, w kategorii „Rozwój lokalny” wyróżniono Ciastkarnię „Jan Klimek”. n

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Politechnika Śląska. Wydział Organizacji i Zarządzania ul. Roosevelta 26–28 • 41–800 Zabrze • www.polsl.pl/Wydzialy/ROZ

WOiZ: interdyscyplinarne centrum wiedzy i nauki Rozmowa z dr hab. inż. Krzysztofem Wodarskim, prof. nzw. w Pol. Śl., dziekanem Wydziału Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej Jakie jest miejsce Wydziału Organizacji i Zarządzania w strukturach Politechniki Śląskiej? – Politechnika Śląska od wielu lat pracuje na swoją pozycję w świecie nauki, jednocześnie dbając o dobre relacje z otoczeniem społeczno–gospodarczym. Rok 2017 zaowocował dobrymi wynikami parametryzacji wydziałów Politechniki Śląskiej. Obecnie jeden wydział uzyskał kategorię naukową A+, dziesięć wydziałów uzyskało kategorię A, trzy kategorię B. Wyniki tej parametryzacji udowadniają, że jesteśmy jedną z najsilniejszych uczelni technicznych w Polsce. Warto podkreślić, że Wydział Organizacji i Zarządzania również otrzymał kategorię A. Jest to potwierdzenie dużej dojrzałości naukowej naszej jednostki, która swoje badania lokuje w różnych obszarach. W szczególności zajmujemy się zarządzaniem w przedsiębiorstwach, miastach i regionach przemysłowych. Uczestniczymy we wszystkich liczących się gremiach doradczych w województwie oraz współtworzymy strategie regionalne. Wydział Organizacji i Zarządzania Politechniki Śląskiej prowadzi różne kierunki kształcenia dla studentów. Jakie umiejętności i kompetencje oni uzyskują? Jakie to ma znaczenie dla gospodarki? – Staramy się dostosować kierunki studiów do wymogów rynku pracy. Absolwenci naszego wydziału są przygotowani zarówno pod względem teoretycznym jak i praktycznym. Wykładają u nas osoby z dużym doświadczeniem zawodowym. Są to osoby, które pełniły funkcje w strukturach administracji państwowej, administracji terytorialnej, np. są radnymi czy prezydentami miast. Są również wśród nas przedsiębiorcy,

którzy prowadzą własne firmy. Tacy ludzie mogą przekazywać swoim studentom wiedzę, bazując na swoim dużym doświadczeniu w różnych aspektach zarządzania. Mamy zatem niezwykle doświadczonych nauczycieli akademickich, którzy nie tylko osiągnęli wysokie stopnie naukowe, ale zdobywali wiedzę praktyczną w przemyśle oraz administracji i nadal się uczą. Oczywiście mamy również wspaniałą młodą kadrę, która jest już bardzo doświadczona zawodowo, przez liczne kontakty z przemysłem. Wydział Organizacji i Zarządzania jest więc przykładem jednostki badawczej, w której wiemy o czym mówimy, gdy uczymy np. o zarządzaniu strategicznym, zarządzaniu projektami, logistyce, administracji lub prowadzeniu badań socjologicznych. Podstawową misją naszego wydziału jest prowadzenie badań naukowych mających na celu osiągnięcie postępu wiedzy naukowej, tj. ustalenia nowych twierdzeń naukowych, tez, modeli, uogólnień i definicji. Oczywiście dyscypliny naukowe, które reprezentują nasi uczeni mają charakter nauk stosowanych, tzn. są ukierunkowane na wykorzystania wyników badań podstawowych w praktyce gospodarczej. Naszą drugą misją jest kształcenie studentów, jesteśmy jednym z największych wydziałów Politechniki Śląskiej pod względem liczby studentów w roku 2018. Na naszych kierunkach kształci się blisko 2 tys. studentów. Podczas ostatniej rekrutacji przyjęliśmy na studia I i II stopnia ponad 800 studentów, co jest drugim wynikiem w Uczelni, zaraz po Wydziale Automatyki i Informatyki. Jest to kolejna rzecz, która udowadnia, że mamy naprawdę silny zespół badawczy i świetnych nauczycieli akademickich.

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Rozmowa z prof. Krzysztofem Wodarskim „Zajmujemy się zarządzaniem strategicznym w przedsiębiorstwach i regionach gospodarczych”

Jesteśmy rozpoznawalną jednostką. Od dwóch lat w rankingu Perspektyw nasz kierunek Logistyka zajmuje pierwsze miejsce w Polsce wśród kierunków inżynierskich, co jest naszym ogromnym sukcesem. Niewiele uczelni w Polsce może poszczycić się tak szybkim rozwojem. Politechnika Śląska od kilku lat realizuje studia w ramach studiów dualnych. Czy na Wydziale Organizacji i Zarządzania są realizowane takie studia? Na jakich kierunkach? – Studia dualne są nowością na naszym Wydziale. Dedykujemy je najlepszym studentom. W br. rozpo-

czynamy rekrutację na studia dualne II stopnia na kierunku Logistyka. Celem tego projektu jest podniesienie wiedzy, a w szczególności rozwój kompetencji praktycznych studentów, a tym samym zwiększenie ich konkurencyjności na rynku pracy. Studenci będą realizowali zajęcia dydaktyczne na Wydziale Organizacji i Zarządzania oraz zajęcia praktyczne (staże przemysłowe i praktyki) odbywane u pracodawców z branży TSL oraz w przedsiębiorstwach produkcyjnych i handlowych. Warto dodać, że podjęcie tych studiów wiąże się z otrzymywaniem atrakcyjnych stypendiów. Kolejną atrakcją są studia w języku angielskim, które cieszą się dużym zainteresowaniem, również wśród studentów zagranicznych. Obecnie na naszym wydziale kształcą się m.in. studenci z Indii, Bangladeszu,

EUROPERSPEKTYWY

Tajlandii, Pakistanu, Nigerii, Meksyku i Uzbekistanu, którzy – co warto podkreślić – widzą również swoją przyszłość na polskim rynku pracy. Na Wydziale Organizacji i Zarządzania mamy bardzo dobrze oceniane kierunki kształcenia: Socjologię (6. miejsce w kraju w rankingu Perspektyw), Zarządzanie (miejsce 9.), Zarządzanie i Inżynierię Produkcji (również miejsce 9.). Prowadzimy także nowe, bardzo dobrze rozwijające się kierunki takie jak: Analityka Biznesowa i Zarządzanie Projektami. Jakie mają Państwo plany rozwojowe na najbliższy czas? – Wszystkie nasze osiągnięcia są wynikiem realizacji przyjętej strategii rozwojowej. Aby osiągnąć nasze cele strategiczne, przez ostatnie lata staramy się prowadzić ważne dla gospodarki badania naukowe, rozwijać nowoczesne formy kształcenia, przygotować przestrzenie do pracy dla studentów i nauczycieli akademickich, ale także promować ideę otwartości na studentów i na otoczenie społeczno–gospodarcze. Dlatego właśnie dostosowujemy programy i kierunki kształcenia do tego, co ważne i atrakcyjne dla studentów, ale również przydatne dla gospodarki. W naszych działaniach wspiera nas Rada Interesariuszy, która gromadzi przedstawicieli przemysłu, jednostek samorządu terytorialnego oraz różnych organizacji działających w naszym otoczeniu. Rozbudowujemy naszą bazę laboratoryjną. W ub.r. utworzyliśmy wraz z firmą MicroStrategy z Warszawy nowe laboratorium analityki biznesowej. Zainwestowaliśmy naprawdę duże fundusze po to, aby nasi studenci mogli pracować na profesjonalnych urządzeniach i oprogramowaniu, które jest stosowane przez specjalistów. Aktualnie będziemy otwierać kolejne laboratoria naukowe i dydaktyczne np. autoprezentacji i marketingu, zarządzania procesami, kreatywnego myślenia. Oprócz tego doposażamy już istniejące. Na wydziale tworzymy tzw. strefy studenta – posiadamy kilka takich stref, w których studenci mogą uczyć się, pracować, usiąść, wypocząć, porozmawiać. Mamy świadomość, że uczelnia nie jest jedynie miejscem, w którym się zdobywa się wiedzę, ale także miejscem, w którym studenci muszą czuć się dobrze. Rozmawiał Janusz Pilszak

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Rozmaitości Bytom – Opera Śląska

7 grudnia 2018

Tak odnosi się sukces spektaklem operowym! Zespół Opery Śląskiej w Bytomiu przygotował wydarzenie artystyczne – „Traviatę” Giuseppe Verdiego w inscenizacji Michała Znanieckiego z kierownictwem muzycznym Bassema Akiki. Dzięki pracy Michała Znanieckiego znana – i, wydawałoby się, zgrana – historia kurtyzany Violetty, której szczere uczucie zostaje odtrącone, a życie kończy śmiertelna choroba, nabrała cech współczesnych, przez co ponownie silnie

Katowice

25 stycznia 2019

Śląska konferencja podologii klinicznej W Śląskiej Izbie Lekarskiej – Domu Lekarza spotkali się specjaliści leczenia chorób i pielęgnacji stopy. Gośćmi konferencji byli posłanka na Sejm RP Barbara Dziuk oraz dyrektor kształcenia wyższego w Ministerstwie Zdrowia Jakub Berezowski. Zaproszenie do udziału w debacie przyjął z–ca dyrektora Śląskiego Oddziału NFZ Piotr Nowak. List do uczestników konferencji podologów skierował marszałek województwa Jakub Chełstowski – inf. www.snkpk.pl n

oddziałuje na publiczność. Bohaterka kieruje magazynem mody „Vogue”. Pomimo intensywności życia, Violetta zapada się w pustkę egzystencji oraz zmaga się ze śmiertelną chorobą, bezskutecznie poddając się chemioterapii. Publiczność doceniła kunszt pary głównych wykonawców. Role Joanny Woś i Andrzeja Lamperta zostały przyjęte z autentycznymi wyrazami uznania. Znaczący wkład w przedstawienie wnieśli Luigi Scoglio (scenografia), Joanna Medyńska (kostiumy) oraz Elżbieta Pańtak i Grzegorz Pańtak (choreografia). Kto chciałby zobaczyć przedstawienie – mamy dobrą wiadomość – najbliższe spektakle odbędą się w Bytomiu 8 i 10 marca br. n

Ruda Śląska

24 stycznia 2019

godulahope.pl Fundacja „Godula–Hope” prowadzi akcje profilaktyki zdrowotnej dla mieszkańców regionu. Podstawową platformą tych akcji są spotkania p.t. „Moda na zdrowie”. Tematem wybranym na początek br. były szumy uszne – powszechna i uciążliwa przypadłość akustyczna. Zaproszenie do udziału w spotkaniu przyjął laryngolog dr Tomasz Tabaczkiewicz. Tematem drugiej części spotkania zajęła się Grażyna Olszówka (stawianie baniek). Wydarzenie poprowadziła prezes Zarządu Fundacji Krystyna Zamorska. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

BCC Dzieciom Świąteczna inicjatywa Loży Katowickiej Business Centre Club Rybnik

20 grudnia 2018

Szczodrość, ofiarność, dobroczynność Śląscy przedsiębiorcy zrzeszeni w Business Centre Club (BCC) co roku wykazują się wyjątkową aktywnością w ramach akcji „BCC Dzieciom”. 20 grudnia ub.r. przedsiębiorcy zrzeszeni w Loży Katowickiej BCC czynili dobro w dwóch miejscach w Rybniku. Najpierw – właściciel Grupy Marat Przemysław Małecki oraz wiceprezydent Rybnika Piotr Masłowski przekazali wsparcie podopiecznym Rybnickiego Domu Dziecka.

Zabrze

5 grudnia 2018

Zabrze: słodycze i prezenty Z inicjatywy kanclerza Loży Katowickiej BCC Eugeniusza Budnioka, sekretarz Loży Michał Pięciorek uczestniczył wraz z wiceprezydentem Zabrza Janem Pawluchem, przedstawicielką DB Cargo Polska SA Kornelią Kozłowską oraz naczelnik Wydziału Oświaty Ewą Wolnicą w spotkaniu świątecznym zorganizowanym w ramach akcji „BCC Dzieciom”. Atrakcją był występ dzieci, przyjęty z uznaniem przez gości spotkania. Maluchy otrzymały paczki ze słodyczami i prezenty świąteczne. n

Następnie – prezydent Rybnika Piotr Kuczera wraz z przedstawicielami Loży Katowickiej wręczyli świąteczne paczki dzieciom. Patronem wydarzenia zorganizowanego w bibliotece rybnickiego Urzędu Miasta była spółka DB Cargo Polska. Pełna statystyka akcji „BCC Dzieciom 2018” przedstawia się następująco: przedsiębiorcy i prezydenci miast odwiedzili 5 domów dziecka i placówek opiekuńczo–wychowawczych na Śląsku. Wręczyli 350 paczek z prezentami – 90 paczek otrzymały osoby dorosłe. Przedsiębiorcy udzielili również wsparcia w uzupełnianiu i wymianie podstawowego wyposażenia placówek wychowawczych, dostarczeniu zabawek oraz środków pierwszej potrzeby. n

EUROPERSPEKTYWY

Katowice

18 grudnia 2018

W „Słonecznej Krainie” Kanclerz Loży Katowickiej Business Centre Club Eugeniusz Budniok i prezes Zarządu Farby Kabe Sp. z o.o. Marek Noculak uczestniczyli w spotkaniu świątecznym podopiecznych Stowarzyszenia Ewangelickie Centrum Diakonijne „Słoneczna Kraina”. Przedsiębiorcy wręczyli świąteczne paczki oraz mieli okazję porozmawiać z dziećmi. Diakonia prowadzi w „Słonecznej Krainie” zajęcia dla dzieci i młodzieży oraz dla seniorów z zakresu poradnictwa, terapii, aktywizacji i samopomocy. Działa od 2010 roku. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Spotkania świąteczne i noworoczne Spotkanie w American Heart of Poland • RIHiP: bielska gala świąteczna Katowice

21 grudnia 2018

RIHiP w Bielsku–Białej

11 grudnia 2018

AHP: minął trudny rok w ochronie zdrowia

Świąteczna gala biznesu na Podbeskidziu

W uroczystym nastroju Polsko–Amerykańskie Kliniki Serca podsumowały rok 2018. To był trudny czas dla ochrony zdrowia, a przede wszystkim dla pacjentów, którzy napotykali na trudności w związku ze zmianami w zarządzaniu służbą zdrowia. Gospodarzami spotkania świąteczno–noworocznego byli prezes Zarządu American Heart of Poland (AHP) SA prof. dr hab n. med. Paweł Buszman oraz prze–

Regionalna Izba Handlu i Przemysłu (RIHiP) w Bielsku–Białej zorganizowała uroczyste spotkanie. Gospodarzem wydarzenia był prezes RIHiP Janusz Targosz. Współprowadzącą galę była nowa dyrektor Biura Izby Anna Bednarska. Honorowymi gośćmi byli b. prezydent Bielska–Białej Jacek Krywult oraz nowo wybrany włodarz miasta Jarosław Klimaszewski. Gala świąteczna była okazją do podsumowania głównych wydarzeń

wodniczący Rady Nadzorczej AHP SA dr n. med. Zbigniew Czyż. „Jesteśmy zawsze z naszymi pacjentami, bo oni stanowią dla nas wartość najwyższą” – mówił prof. Paweł Buszman. „Musimy także pamiętać, że obowiązani jesteśmy tworzyć wartość spółek Grupy AHP – i to, co udało się zrobić t.r. wiązało się z olbrzymią restrukturyzacją firmy” – dodał. Dzięki zmianom konsolidacyjnym i restrukturyzacyjnym AHP uzyskały postać dużej polskiej firmy usług sercowo–naczyniowych. Grupa American Heart of Poland istnieje od 2000 r. W jej skład wchodzi ponad 30 placówek medycznych oraz Przedsiębiorstwo Uzdrowiskowe Ustroń SA. Grupa zajmuje się diagnostyką, leczeniem, rehabilitacją i działalnością naukowo–badawczą. n

roku w RIHiP – w tym spotkań Klubu Przedsiębiorcy, Kongresu „Sąsiedzi Sąsiadom” i konkursu „Firma Roku 2018”. W czasie spotkania szef Izby odznaczył dyrektora Biura Izby Witosława Wasilewskiego honorową Złotą Odznaką RIHiP w Bielsku–Białej. Podziękowania za współpracę otrzymał Jacek Krywult, który odebrał także honorową Złotą Odznakę RIHiP w Bielsku–Białej. W uroczystości uczestniczyli m.in. samorządowcy, przedstawiciele świata nauki, biznesu, organizacji samorządu gospodarczego, instytucji medycznych. W finale gali odbyło się losowanie upominków. Uczestnicy świątecznej gali wysłuchali koncertu Big Bandu Bielskiej Szkoły Muzycznej im. Stanisława Moniuszki pod batutą Tomasza Janusza. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Zaprosili nas Betlejemskie Światło Pokoju na Śląsku • Podsumowanie roku w KSOIN i SWBN Opłatek KSOIN

7 grudnia 2018

Betlejemskie Światło Pokoju na Śląsku

Spotkanie w 100–lecie odzyskania niepodległości

W poniedziałek 17 grudnia 2–18 r. harcerze I Szczepu im. Obrońców Katowic przekazali władzom województwa śląskiego Betlejemskie Światło Pokoju. Symboliczne lampiony odebrali m.in. przewodniczący Sejmiku Województwa Śląskiego Jan Kawulok, marszałek województwa śląskiego Jakub Chełstowski,

Prezes Zarządu Krajowego Stowarzyszenia Ochrony Informacji Niejawnych (KSOIN) oraz Stowarzyszenia Wspierania Bezpieczeństwa Narodowego (SWBN) zaprosił na zebranie sprawozdawcze i spotkanie opłatkowe członków oraz sympatyków KSOIN i SWBN. W czasie wydarzenia, które odbyło się w auli Regionalnej Izby Gospodarczej w Katowicach, zostały wręczone wyróżnienia oraz odznaczenia KSOIN i SWBN.

wojewoda śląski Jarosław Wieczorek, II wicewojewoda śląski Robert Magdziarz oraz parlamentarzyści, samorządowcy i duchowni. Obecny był sekretarz stanu w Ministerstwie Sprawiedliwości Michał Wójcik. Uroczystość odbyła się podczas przedświątecznej sesji Sejmiku Województwa Śląskiego. Śląską Chorągiew ZHP reprezentowała hm. Anna Peterko. Wydarzenie uświetnił występ zespołu „Góralskie Nutki” z Plewni Wielkiej. Mottem tegorocznej 28. edycji stało się przesłanie „Światło, które łączy”. n

Klamrą artystyczną spotkania był koncert świąteczny solistów i chóru Zespołu Pieśni i Tańca „Śląsk”. Organizatorzy spotkania podkreślili, że w 2018 r. zorganizowali szereg wydarzeń, które nawiązywały do 100–lecia odzyskania niepodległości przez Rzeczpospolitą Polską oraz 100–lecia ochrony informacji w kraju. Z okazji wydarzenia władze KSOIN i SWBN przyznały nagrodę „Pierścień Patrioty” i „Pierścienie 100–lecia Niepodległości RP” kolejnej grupie osób oddanych sprawie bezpieczeństwa informacji niejawnych. Wśród nagrodzonych znaleźli się przedstawiciele RIG w Katowicach, Izby Rzemieślniczej oraz MŚP, TVS Silesia, Śląskiego ZOO, Dress for Success Polska. Spotkanie poprowadził prezes KSOIN Tadeusz Koczkowski. n

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Spotkania świąteczne i noworoczne Opłatek Loży Katowickiej Business Centre Club • Opłatek Maltański w Katowicach Loża Katowicka BCC

14 grudnia 2018

Katowice

Marysin Dwór – 22 grudnia 2018

Spotkanie opłatkowe Loży Katowickiej BCC

Opłatek Maltański dla 150 potrzebujących

Przedstawiciele firm stowarzyszonych w Loży Katowickiej Business Centre Club (BCC), sympatycy i partnerzy śląskich przedsiębiorców zebrali się w Zabrzańskim Gościńcu na spotkaniu świątecznym zorganizowanym po posiedzeniu Rady Regionalnej Loży. Spotkanie świąteczne otworzył koncert największych muzycznych przebojów świątecznych. Po ich występie zostały wręczone nagrody dla Stanisława

Dzięki wsparciu rodziny Kucharskich – właścicieli restauracji „Marysin Dwór” oraz pomocy Śląskiego Banku Żywności i Loży Katowickiej BCC odbyła się kolejna edycja „Opłatka Maltańskiego”. Współorganizatorów wydarzenia reprezentowali Mieczysław Kucharski, kanclerz Loży Katowickiej BCC Eugeniusz Budniok, wiceprezydent Katowic Marzena Szuba i naczelnik Wydziału Polityki Społecznej UM

Diskau’a (Dadvert Lighting), Joanny Pauly (Apauly Group Sp. z o.o.), Adama Zaremby–Śmietańskiego (GeoGrupa) oraz prof. Krzysztofa Sodowskiego (Centrum Medyczne Krzysztof Sodowski). Śląskie Medale Solidarności Społecznej trafiły do Erwina Kempy, Tadeusza Donocika i Teresy Mokrysz. Kanclerz Loży Katowickiej BCC Eugeniusz Budniok wspólnie z ks. Andrzejem Nowickim złożyli życzenia świąteczne i noworoczne pod adresem uczestników uroczystości. Życzenia złożył również prezes Zarządu DB Cargo Polska SA Marek Staszek. Do życzeń przyłączyli się prezydent Katowic Marcin Krupa i I z–ca prezydenta miasta Zabrza Krzysztof Lewandowski. n

w Katowicach Małgorzata Moryń–Trzęsimiech. Zaproszenie na Opłatek wystosowano również do dyrektor Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Katowicach Anny Trepki. Śląską Konfraterię Związku Polskich Kawalerów Maltańskich reprezentowali członkowie Zarządu Łukasz Jarski i Marek Grzymowski. W uroczystości uczestniczyli duszpasterz Opłatka, proboszcz parafii św. Józefa w Katowicach Załężu ks. Jerzy Słota oraz proboszcz parafii św. ap. Piotra i Pawła w Katowicach ks. Andrzej Nowicki. Opłatek Maltański jest ogólnopolską akcją charytatywną łączącą przy wigilijnym stole osoby potrzebujące, członków ubogich rodzin wielodzietnych oraz osoby samotne i niepełnosprawne. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

Spotkania świąteczne i noworoczne Świąteczne Spotkanie Członków RIG w Katowicach • Spotkanie świąteczne AHK RIG w Katowicach

17 grudnia 2018

AHK w Katowicach

18 grudnia 2018

Specjalne spotkanie Klubu Członkowskiego RIG

„Co za radość kolędować”

Regionalna Izba Gospodarcza (RIG) w Katowicach zorganizowała w Willi Goldsteinów świąteczne spotkanie Klubu Członkowskiego. Zaproszenie do udziału w uroczystości przyjęli m.in. marszałek województwa śląskiego Jakub Chełstowski, wiceprzewodniczący Górnośląsko–Zagłębiowskiej Metropolii Grzegorz Podlewski i przewodniczący Rady Miasta Katowice Maciej Biskupski. Honory gospodarza spotkania

Na Małej Scenie chorzowskiego Teatru Rozrywki odbyło się tradycyjne spotkanie świąteczne Polsko– –Niemieckiej Izby Przemysłowo–Handlowej (AHK Polska). Dyrektor Anna Chojnacka złożyła po– dziękowania członkom Izby za kolejny rok współpracy. Wśród gości wydarzenia znaleźli się konsul honorowy Niemiec w Gliwicach dr Marcin Tyslik i członek Zarządu AHK Polska, prezes Zarządu

pełnili prezes RIG Tomasz Zjawiony oraz honorowy prezes Tadeusz Donocik. Prezes Zjawiony poinformował, że w 2018 r. do grona firm członkowskich dołączyła rekordowa liczba 73 przedsiębiorstw. W czasie spotkania wręczono certyfikaty pięciu nowym firmom, tj. Tupolska w Rybniku, Koloryt we Wrocławiu, Smartech IT w Bielanach Wrocławskich, Findeo Edmund Kubeczka w Cieszynie oraz Yorius.pl w Bielsku–Białej. Członkiem RIG zostało również Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa Oddział w Chorzowie, Rudzie Śl., Siemianowicach Śl. i Świętochłowicach. Partnerem spotkania świątecznego był PKO Bank Polski, który był reprezentowany przez dyrektor Oddziału 1 w Katowicach Ewę Cabel. n

Messer Polska Sp. z o.o. Dirk Fünfhausen. Spotkanie było okazją do krótkich podsumowań. Z życzenia– mi do zebranych zwrócił się Robert Łudzień – wiceprezes Zarządu AUMA Polska Sp. z o.o. w Sosnowcu. W części artystycznej zaplanowano koncert kolęd i pastorałek „Co za radość kolędować” w wykonaniu artystów Teatru Rozrywki. AHK Polska reprezentuje interesy ok. 1 tys. członków. Od 20 lat działa na rzecz rozwoju polsko–niemieckich stosunków gospodarczych. Katowickie biuro regionalne AHK Polska skupia się na działalności w województwie śląskim, małopolskim i podkarpackim, gdzie tworzy platformę relacji B2B i kontaktów z przedstawicielami życia publicznego. n

EUROPERSPEKTYWY

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

Spotkania świąteczne i noworoczne Tyski opłatek budowlańców • W gościnie u Marchołta • Podsumowanie roku w ŚKB Tychy

19 grudnia 2018

Katowice

18 grudnia 2018

Katowice

18 grudnia 2018

Spotkanie budowlańców

W gościnie u „Marchołta”

Świąteczne śniadanie

W siedzibie AB–Projekt Sp. z o.o. w Tychach odbyło się otwarte posiedzenie władz statutowych i organizacji członkowskich Śląskiej Izby Budownictwa (ŚIB). Oprócz przedstawicieli Izby wzięli w nim udział członkowie instytucji wojewódzkich,

Śląskie Stowarzyszenie Menedżerów (ŚSM) zorganizowało świąteczne spotkanie w Klubie Niezależnych Stowarzyszeń Twórczych „Marchołt”. Uroczystość była okazją do złożenia noworocznych życzeń. Przedstawiciele ŚSM zaprezentowali plan

Członkowie Śląskiego Klubu Biznesu (ŚKB) podsumowali 2018 r. w restauracji „Dzień i Noc”. Frekwencja świątecznego śniadania biznesowego świadczy o tym, że ta formuła pracy ŚKB odpowiada przedstawicielom lokalnego biznesu.

samorządów zawodowych i gospodarczych regionu współpracujących z ŚIB. Gospodarzem wydarzenia był Mariusz Czyszek – prezydent Izby. Towarzyszył mu Franciszek Buszka – szef Prezydium Rady ŚIB, przewodniczący Okręgowej Komisji Kwalifikacyjnej ŚlOIIB. Życzenia świąteczne złożył przewodniczący Rady ŚlOIIB Roman Karwowski. Posiedzenie ŚIB było połączone ze spotkaniem świątecznym. n

działań w 2019 r. Prezes Zarządu ŚSM Tomasz Jachimowicz poinformował zebranych o tradycyjnej gali programu „Sukces na Śląsku”. Stowarzyszenie, jak co roku podczas gali, wyróżnia indywidualne osiągnięcia menedżerów i firm – szczególnie w innowacyjnym podejściu do biznesu. ŚSM ściśle współpracuje z RIG w Katowicach, RIPH w Gliwicach, Izbą Rzemieślniczą oraz Małej i Średniej Przedsiębiorczości w Katowicach. n

Miniony rok zamknął się liczbą 18 spotkań – w tym seminariów, śniadań, imprez sportowych. Podsumowania wydarzeń dokonał prezes Regionalnego Centrum Biznesu Miłosz Omastka wraz z dr Anitą Labus przedstawicieli czterech nowo wstępu– jących firm członkowskich – EkaMedica Sp. z o.o. Sp.k. w Kozach, Hegan Sp. z o.o. w Czeladzi, ID’eau Sp. z o.o. Sp.k. w Żernicy i Keystone Consulting Sp. z o.o. w Katowicach. n

Miesięcznik — Rocznik XIII — ISSN 1896-3579 — 1 (133) 2019

EUROPERSPEKTYWY

www.europerspektywy.eu

Bezpłatne promocyjne egzemplarze miesięcznika otrzymują losowo wybrane instytucje, przedsiębiorstwa, firmy MŚP i osoby prywatne. Wysyłka jest skutkiem spotkań, które przedstawiciele Redakcji odbywają podczas wydarzeń w kraju i w województwie śląskim — najczęściej z udziałem Miesięcznika jako patrona medialnego • Wysyłka jest nieregularna i bezpłatna. Adresatów, którzy nie życzą sobie otrzymywać prenumeraty kwalifikowanej, prosimy o kontakt: prenumerata@europerspektywy.eu

Nasze doświadczenie przekłada się na Twój sukces Jesteśmy partnerem największych wydarzeń w kraju i województwie śląskim

EUROPERSPEKTYWY

europerspektywy Gospodarka Przedsiębiorczość Samorząd

Miesięcznik niedotowany i niesponsorowany Nasze Doświadczenie przekłada się na Twój Sukces! Fotograficzne Studio Promocji MiM Pilszak Janusz Pil-Fot

Jesteśmy partnerem największych wydarzeń w kraju i województwie śląskim

Rok XIII Ukazuje się od czerwca 2006 r. ISSN 1896-3579

Kochanowskiego 11 40-035 Katowice tel. +48 32 205 61 21 tel. kom. +48 505 16 80 12