Revista Empresas & Eventos

La Revista de las Empresas Exitosas Año 4 Nº 22 16 2012 2011

BCP

MARCAS PERUANAS EXITOSAS

PUERTO RICO DESTINO COMERCIAL

PARQUE TORRES DEL PAINE TURISMO

ACQUAVIT HOTELES

EL ESCONDITE DEL GORDO RESTAURANTES

VANIA MASÍAS GERENTE GENERAL DE ASOCIACIÓN CULTURAL D1

PERSONAJES

2

3 editorial Transcurrido el primer semestre del año y doce meses desde que el nuevo gobierno tomó las riendas del Perú el balance a nivel económico ha sido positivo.

Como evidencia de ello cabe indicar que los estudios han mostrado que el país superó las expectativas de crecimiento durante estos seis meses con un 6.1%, según informes del Instituto Nacional de Estadística (INEI), estimándose que el acumulado del año tenga una cifra similar y que esto lleve al Perú a registrar el mayor crecimiento de la región.

Todo un logro tomando en cuenta los vientos en contra que se han generado a partir del capítulo Conga que aun no ha podido ser resuelto por el actual gobierno y la coyuntura internacional, especialmente marcada por el debilitamiento del euro y la crisis europea.

Se nos viene entonces a la mente una reflexión hecha por el coach financiero colombiano, Ramiro Reyes, en la entrevista realizada en la presente edición, respecto a los pilares que nos pueden llevar a tener abundancia financiera y que sin lugar a dudas tiene relación directa con el crecimiento de un país, de su economía y de su gente.

El experto nos respondió que en primer lugar hay que creer que es posible lograr la abundancia. Además, es vital poder identificar nuestros talentos, dónde está nuestra pasión y saber encontrar las oportunidades, así como también el contar con educación y conocimiento

de lo que se vaya a emprender y poder, como consecuencia de la acción, agregar valor a la vida de otras personas.

Y esto nos trae a la mente el caso de una mujer peruana que constituye un claro ejemplo de emprendimiento social, Vania Masías, quien creyó que era posible lograr un sueño, a través de su talento, la danza, para inculcar su gran pasión a chicos de la calle, educándolos para poder cambiar sus vidas al desarrollarse en el arte de la danza y la música.

Protagonista de nuestra sección Personajes, la talentosa artista nos cuenta cuán difícil y apasionante ha sido ese proceso surgido a partir de un sueño que en corto tiempo se hizo realidad.

El ejemplo de Vania no sólo nos sirve como una muestra de apoyo a las clases necesitadas, que en muchos de nuestros países constituyen la mayor parte de la población, sino también sobre la forma como las personas, desde una visión clara y concreta, pueden generar abundancia y valor, no sólo en sus vidas, sino también en su sociedad y en su país para hacerlo más grande y próspero.

El Director

Dirección: Alejandro Guadalupe director@revistaempresasyeventos.com / Gerencia comercial Blamy Morán blamy@revistaempresasyeventos.com / Coordinación de edición / Redacción: Carla Sebastián / Redacción: Jennifer Castillo / Colaboradores: Mónica Prochazka – Luis Kiser / Diseño y diagramación: Jorge Guadalupe / Fotografía: Jorge Guadalupe – Nasim Mubarak (Eventos) / Coordinación de distribución: María del Carmen Venturo / Impresión: Industria Gráfica Cimagraf S.R.L. / Publicidad: Angélica Venegas publicidad@ revistaempresasyeventos.com

Sigue nuestra página en Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú, Registro Nº 2010-04610 Empresas y Eventos es una publicación editada y producida por ENFOQUE COMUNICACIONES, para Eventos Internacionales SAC, Av. Dos de Mayo 1675 of. 2 San Isidro, Lima, Perú.

Distribución gratuita. Queda prohibida su reproducción total o parcial no autorizada por cualquier medio.

Tiraje: 8,000 ejemplares. Publicación bimensual.

4 Noticias LOCALES MERCEDES-BENZ LANZA UNA NUEVA LÍNEA PARA LOS JÓVENES EJECUTIVOS La prestigiosa firma Mercedes-Benz recientemente presentó su nuevo Bólido Clase B, pensando en los jóvenes ejecutivos que quieran adquirir un vehículo de lujo a un precio menor de US$ 40 mil.

Con el objetivo de ampliar su mercado y público objetivo, la marca espera vender 200 unidades al finalizar el año, con lo cual ya estarían compitiendo con otras marcas premium que también ingresaron a este nuevo segmento.

INVERSIONES EN FONDOS MUTUOS MARCAN RÉCORD HISTÓRICO En el presente año, los fondos mutuos han demostrado un avance a paso acelerado, llegando a alcanzar una cifra récord en recursos administrados de los inversionistas. En lo que queda del año, se prevé que estas se incrementarán en US$835 millones, según reportes de la SMV. Por otro lado, se estima que alrededor de 26, 730 inversores ingresaron a los fondos mutuos este año, alcanzando los 289, 546, durante el primer y segundo trimestre

IMPORTANTE DESARROLLO DE LA INDUSTRIA DE CENTROS COMERCIALES EN EL 2012 El crecimiento de nuestro país se ha dado en diferentes sectores, uno de los más destacados es la industria de los centros comerciales. Hasta la fecha, los 49 malls que operan en el país, ocupan un espacio de 1´347, 000 metros cuadrados de retail. Además hay 45 nuevos proyectos anunciados o en obras.

Por otro lado, se estima que en lo que va del año se incrementará en 13% el número de tiendas que operan en los centros comerciales.

Una de las cadenas que más apuesta por el retail peruano y que además es operador de su propio mall y cuenta con tiendas ancla, es Real Plaza.

MERCADO DE AUTOS: SE INCREMENTA LA VENTA DE VEHÍCULOS EN EL PERÚ De enero a julio del presente año se vendieron un total de 107,773 vehículos en las categorías de ligeros, comerciales, ómnibus y camiones a nivel nacional, lo cual representa un crecimiento de 35.4% respecto al mismo periodo del 2011.

Sólo en el mes de julio se vendieron 16,301 autos, siendo Toyota una de las marcas que lidera el ranking, seguida de Hyundai y Kia.

5 Noticias provincias

BOUTIQUE LOLITA LLEVARÁ SU PROPUESTA DE ROPA FEMENINA A PROVINCIAS ESTE AÑO Luego de un año de operaciones en Lima, la boutique uruguaya Lolita, se alista para llevar este año su propuesta de ropa femenina a provincias, comenzando por Arequipa y Trujillo, dato que lanzó la gerente general en el Perú, Bettina Strauss.

La meta es que en el 2016 la marca ya cuente con nueve tiendas entre propias y franquiciadas, además tiene planes de ingresar a tiendas por departamento para potenciar su crecimiento.

SE INCREMENTA EL TURISMO EN EL VALLE DEL COLCA Tras haberse registrado un total de 4,000 turistas durante las Fiestas Patrias, las estimaciones del crecimiento del turismo en este recinto natural de la Ciudad Blanca son muy alentadoras.

Las estadísticas señalan que el 60% de los visitantes son turistas nacionales y 40% extranjeros.

Con la finalidad de incrementar el flujo turístico, la Oficina de Información y Asistencia (Iperú) de Arequipa promocionará este destino.

SE INAUGURA PRIMER MALL EN LA CIUDAD IMPERIAL “REAL PLAZA CUSCO” El Grupo Intercorp anunció su arribo a la ciudad de Cusco a través de su nuevo mall, Real Plaza, el mismo que empezará a construirse en el mes de septiembre y entrará en funcionamiento en el tercer trimestre del 2013.

El nuevo centro comercial contará con muevas salas de cine, un supermercado, una tienda por departamentos, un home center, patio de comidas, juegos infantiles y más de 40 tiendas especializadas y de servicios.

Se busca que el Real Plaza sea un punto de encuentro atractivo tanto para el turista como para el público cusqueño.

6 NOTICIAS internacionales ASCIENDEN INVERSIONES NACIONALES EN BRASIL La alianza estratégica Perú-Brasil favorece sin restricciones las inversiones nacionales en dicho país, además refuerza las relaciones entre ambos naciones.

Según sostuvo Jorge Bayona, Embajador de Perú en Brasil, las inversiones peruanas en dicho país ascenderían a US$900 millones sobre todo en sectores como lácteos y banca. “Hay una variedad cada vez más amplia de inversiones que están creciendo debido a la confianza que hay en la estabilidad económica de Perú”, señaló Bayona.

CRECIERON EXPORTACIONES PERUANAS A MALASIA EN PRIMER SEMESTRE Las exportaciones peruanas a Malasia registraron un valor de aproximadamente ocho millones de dólares entre enero y junio del 2012, con un incremento de 196 % respecto al mismo período del 2011, reportó hoy la Sociedad de Comercio Exterior del Perú (ComexPerú).

Es fundamental mantener buenas relaciones comerciales con este socio, en vista de permitir una mayor fluidez en el intercambio de productos y la atracción de inversiones.

agenda EXPOMINA

EXPOEVENTOS

Se ha consolidado como la feria especializada más grande de Lima en el sector minero, congregando a empresarios de diferentes rubros que buscan múltiples oportunidades de negocios y desarrollo en el sector minero peruano.

Expomina 2012 contará con la 3ra edición de los fórums Del Cobre y la Plata. Además, se realizarán conferencias magistrales y empresariales, así como charlas técnicas.

Grupo G-Trade S.A.C. organizará este importante encuentro de negocios y relaciones comerciales. Dirigido a empresarios y ejecutivos nacionales e internacionales del mundo de la publicidad, marketing, recursos humanos y eventos que deseen conocer nuevas tecnologías, apreciar novedades y contactar con nuevos proveedores.

Como parte de la feria se realizarán foros académicos, exposiciones comerciales y conferencias.

Fecha: 12 al 14 de setiembre Lugar: Centro de Convenciones del Jockey Plaza, Lima, Perú Informes: info@expominaperu.com T: (511) 628 6300 Anx. 118

Fecha: 20 al 23 de setiembre Lugar: Centro de Exposiciones del Jockey Club Perú, Lima, Perú Informes: info@expoeventosperu.com T: (511) 446 1919

EXPOALIMENTARIA

TALLER DE COACHING ¨LA LEY DE LA ATRACCIÓN¨

Es la feria internacional de alimentos, bebidas, maquinaria, equipos, insumos, envases y embalajes, servicios, restaurantes y gastronomía más grande de la región, la cual se constituye como el punto de encuentro internacional de empresas exportadoras, y selectos compradores provenientes de los cinco continentes.

Expoalimentaria se ha consolidado como la principal plataforma de negocios del sector, siendo ésta una oportunidad para establecer negocios en el rubro alimentario.

Profesional Coaching llevará a cabo el taller ¨La Ley de la Atracción¨, dirigido por el experimentado coach nacional, Germán Díaz Cuadros y que presentará los principios fundamentales de la ¨Ley de la Atracción¨ , permitiendo conocer cómo atraemos todo lo que nos pasa.

El taller nos llevará a aprender a manejar las ¨herramientas¨ que nos guien a proyectar nuestros sueños y atraerlos.

Dirigido a toda persona que busque desarrollar su potencial y crecer de manera consistente en cada aspecto de su vida.

Fecha: 19 al 21 de setiembre Lugar: Base Aérea La Palmas, Juan Soto Bermeo cuadra 6 – Santiago de Surco, Lima, Perú Informes: expoalimentaria@adexperu.org.pe T: 6183333 Anx: 4214 / 5232

Fecha: Sábado 29 de setiembre Lugar: Sonesta Hotel El Olivar, San Isidro, Lima, Perú Informes: 2217513-2227145 asistente@profesionalcoaching.com www.profesionalcoaching.com

8 Personajes

VANIA MASÍAS FUNDADORA Y GERENTE DE ASOCIACIÓN CULTURAL D1

EJEMPLO DE EMPRENDIMIENTO SOCIAL Muchas veces no imaginamos que un hecho fortuito, que dura unos pocos segundos, puede tener el poder de dar un giro completo a nuestras vidas y al plan que teníamos diseñado para nuestro futuro.

Esto fue lo que le ocurrió a la talentosa bailarina Vania Masías, quien hace siete años manejando por Lima se cruzó con un grupo de chicos acróbatas haciendo peripecias en plena vía pública.

Fue en ese momento en que la vida de Vania comenzó a cambiar, pues tuvo la brillante idea de convocar a jóvenes y adolescentes de escasos recursos para poder formarlos y hacer de ellos, no solamente destacados bailarines, sino además mejores personas.

Aquel punto de partida llevó a la artista a dar un giro radical en su vida e implicó la difícil decisión de sacrificar una brillante carrera como bailarina en Europa para dedicarse a formar valores en el Perú, país al que adora y al que le tiene una fe como pocos.

Fue así como nació la Asociación Cultural D1, que actualmente preside la joven empresaria y artista.

Mientras esperábamos el inicio de la entrevista, observamos lo que estaba sucediendo en diferentes salones: un grupo de chicos y chicas moviendo sus cuerpos al ritmo de la música; y nos preguntábamos a cuántos de ellos la danza y el baile les ha cambiado la vida y les ha devuelto la fe en un sistema al que ellos no creían pertenecer.

Vania nos recibió con el entusiasmo que la caracteriza, en el mismo local de Chorrillos donde su sueño empezó y nos regaló esta entrevista en su apretada agenda.

Vocación social en el ADN La sensibilidad social no comenzó desde el encuentro en la calle con los jóvenes acróbatas.

Ya desde niña Vania sentía una gran impotencia al saber que en nuestro país algunos tienen recursos económicos y muchos otros no tienen nada. Le

9

frustraba el que haya un contraste tan grande entre los peruanos y que exista además un racismo muy marcado en el país. Por ello fue que siendo chica deseaba ser bailarina, además de asistenta social y según nos confiesa, soñaba con tener un albergue y darle a jóvenes necesitados la oportunidad para que salieran adelante.

Estando en el colegio, Vania comenzó a desarrollar su talento artístico a través de la danza y viajó mucho al exterior para entrenarse y participar en concursos y audiciones (a los quince años participó en el mundial de danza).

Al terminar su proceso escolar decidió estudiar en la universidad la carrera de Administración.

Y es que Vania, si bien sabía que su vocación eran el arte y la danza, tenía claro que si el día de mañana iba a dirigir una organización debía tener una buena base académica.

Por ello nos comenta que a pesar que la carrera universitaria no fue su pasión decidió ser muy práctica. ¨Yo quería aprender a gestionar¨ nos comenta.

El ejemplo del padre Al ser su padre un reconocido empresario avícola, Vania creció en un hogar en el que el emprendimiento y el hacer empresa estuvieron siempre muy presentes, ¨Mi padre es mi ejemplo de trabajo y es a quien más admiro¨, nos dice, reconociendo que siempre vio mucho trabajo a su alrededor y comprendió que en la vida los resultados no llegan gratis.

Apostando por el Perú

Cirque du Soleil. ¡Vaya acto de desprendimiento!

¨Formamos bailarines y también líderes¨ Con esa energía que tanto la caracteriza Vania inicia entonces su labor en Lima hace siete años con cuarenta chicos del distrito de Ventanilla. Inicialmente el proyecto fue financiado con sus propios ahorros y con los ingresos generados por los eventos de este grupo de jóvenes entusiastas y amantes del baile, los llamados inicialmente ¨Angeles de Arena¨ y luego Angeles D1.

Conjuntamente, mientras esto ocurría, se trabajaba el piloto formando a los jóvenes en artes escénicas y en diversos aspectos como consejería, impro, coaching y apoyo psicológico, entre otros, que les permitían ser autónomos y emprendedores. ¨No solo formamos bailarines, sino también líderes, nos comenta Vania.

También comenzaron a presentarse en colegios, con lo cual podían obtener ingresos.

Fue muy importante el apoyo inicial que recibieron de una multinacional (Repsol) que ha estado con D1 desde el comienzo hasta la actualidad, tal como hoy lo hace Coca Cola.

De esta manera, a través de la compañía D1 Dance, los jóvenes dirigidos por Vania podían realizar eventos y con ello auto sostener su preparación y formación. Se crea entonces en el año 2009 la productora D1 que se presenta en eventos corporativos.

Muestra de ello fue que al presentar con éxito el espectáculo ¨Coreográfica¨ en un centro cultural al sur de Lima, posteriormente fueron contratados

Vania estudió su carrera profesional mientras, en paralelo, bailaba. De las clases corría al teatro y viceversa. ¨Por eso no gocé de la vida universitaria¨, señala.

Tras terminar sus estudios universitarios fue desarrollando su carrera como bailarina encumbrándose como una artista de primer nivel y con alto roce internacional.

Fue en esas circunstancias en las que se dio ese encuentro, hoy memorable, que la llevó a replantear su futuro y a decidir quedarse a trabajar en su país, para poner un granito de arena que permitiese que muchos jóvenes de escasos recursos pudieran tener la opción de salir adelante en sus vidas.

Para montar ese emprendimiento social debió renunciar a vivir en Londres y a una gran oportunidad de ser parte de una de las obras del renombrado

Desde niña Vania sintió la vocación por la danza

10

para doce funciones en un teatro limeño, a través de la exitosa puesta en escena llamada ¨Mezcla¨.

comenzaron el programa terminaron sólo 19. Y algo similar ocurrió con su segundo proceso.

Luego se formaría la Escuela D1 con un total de 24 cursos, lo cual le daba empleabilidad a los chicos con clases de baile todo el día, constituyendo la parte más comercial de la organización y para lo cual cuentan con tres locales en los distritos de Magdalena, Chorrillos y La Molina.

Talentos de exportación

¨Esto les da empleo a los chicos que estudian y les da sostenibilidad¨, refiere la empresaria.

Lecciones aprendidas Este proceso le ha brindado a Vanía Masías muchos aprendizajes en el trabajo con jóvenes de escasos recursos. Uno de ellos es que lo peor que se puede hacer, a su juicio, es darles sin esperar nada a cambio. ¨Con esto creas mendigos y les haces daño¨, enfatiza la artista, remarcando que siempre tienen que sentir que dan algo a cambio.

Otra lección para ella ha sido el aceptar y aprender que no se puede ayudar a todo el mundo. ¨Hay que dar y aceptar lo que pase¨, nos dice. Y es que como ella menciona hay dolores y heridas que no se van a poder resolver.

Como se puede observar el proceso de trabajo de Vania Masías ha tenido muchas dificultades.

La primera constituye el cortoplacismo de los chicos y que les impide pensar en un plazo mayor.

Otra es el estar acostumbrados a siempre pedir. ¨A quienes más les di porque me lo pidieron son los que hoy siguen ¨mangueando¨, nos dice la joven empresaria. Por eso es que de los 40 chicos que

Pese a ello, Vania tiene muchos motivos para sentirse orgullosa : una promoción ya egresó y entre ellos destacan jóvenes brillantes como Harold Echevarría, quien tiene su propio programa social en un distrito céntrico popular y Luis Carrera quien dirige otro de los espacios. Cita además nombres de otros alumnos destacados como Jorge Chafloque, Harold Grijalba, Ronnie Flores, quien ha competido recientemente en el mundial de breakdance en México, Manuel Troncos y Giancarlo Cano, quien vive en Finlandia dedicado al arte, entre tantos otros.

Dentro de las metas que la Asociación D1 se ha planteado sobresalen, en el corto plazo, el institucionalizar los procesos de la organización.

En el mediano figura el de incursionar en el mercado de provincias, para lo cual por lo pronto ya han tenido presencia en Trujillo y Arequipa.

Y en el largo plazo el poder expandirse en Latinoamérica, a fin de que el Perú sea una plaza en danza a nivel mundial. Ya han tenido presencia en los mercados chileno y argentino.

Hoy, Vanía Masías constituye un personaje mediático, presente en campañas publicitarias, reportajes y entrevistas a nivel nacional pues su caso constituye un verdadero ejemplo de emprendimiento social.

Tan es así que actualmente se está grabando una miniserie sobre ella y sus Angeles D1, que será próximamente transmitida en un canal de señal abierta (Frecuencia Latina) y para la cual está supervisando la parte artística.

Los chicos de D1 : “Son la esperanza y el futuro de mi país”

11

Sin embargo, a la también empresaria no le ha sido nada fácil hacer empresa en el Perú. ¨Las cosas serían más fáciles si las reglas estuviesen más claras¨, nos dice, agregando que no pide que el Estado apoye pero tampoco que perjudique.

Pese a las dificultades Vania es una fiel convencida que hay mucho por hacer en y por el país. ¨Amo mi país¨, nos dice. Agregando que en el Perú hay mucha riqueza y talento en las personas. Hay que cambiar, según ella, sólo algunos chips que vienen de hace muchos años.

Ayudando a transformar vidas A pesar de lo mucho que ha logrado y de lo gratificante que es para la joven artista ver el desarrollo de muchos jóvenes ya logrados y otros tantos en camino de hacerlo ella no se siente satisfecha y cree que lo hecho no es suficiente. ¨Veo que falta un montón por hacer¨, expresa.

Conociendo a Vania ¿Cómo te autodescribes?

Como muy autocritica, impulsiva, sensible, apasionada, creativa, exigente y perfeccionista.

¿Algún escenario en el que te encantaría haber actuado?

En el Teatro Bolshoi de Moscú y en la Opera Garnier de París.

¨Me aturden los reconocimientos¨, nos dice además con sinceridad, agregando que el mérito no es de ella sino del equipo que la rodea.

Y vemos entonces que le incomoda escuchar adjetivos positivos hacia su persona, hacia su noble tarea y hacia lo mucho que ha logrado, al considerar que no se lo merece y que más bien siente orgullo por todos los chicos que salieron adelante, quienes vieron una oportunidad y la tomaron.

Quizás la sencilla y sensible Vania no lo quiera ver aun pero lo que viene haciendo a su corta edad está dejando huella en muchos peruanos que probablemente habían perdido la esperanza de un futuro positivo y al mismo tiempo está sirviendo de referente y modelo de muchos emprendedores quienes, como ella, quieren ver un país justo, educado, sonriente y desarrollado. Y todo esto no se le puede dejar de reconocer y agradecer a la apasionada Vania.

¿Cómo te ha cambiado tu faceta de madre? (Tiene un bebé de dos años).

Los problemas que veía como grandes no los veo igual. Mis prioridades han cambiado, primero es Adrián y luego todo lo demás. Además nunca había sentido tanto amor. Me ha dado más ganas de hacer que este mundo sea mejor.

¿Qué es la danza para ti? ¿Cómo te ha ayudado en tu formación?

Es mi pasión, mi momento de alegría pura.

Ha contribuido en toda mi formación personal.

Margot Fonteyn, Sylvie Guillem, Mikhail Baryshnikov, Nacho Duato y Julio Bocca.

La danza clásica me dio disciplina, orden y control. Te da estructura, objetivos, metas, a tener más conciencia de ti misma, de tu cuerpo y de tu alma. Es bien poderosa.

¿Qué música te gusta escuchar?

¿Qué son los chicos de D1 para ti?

La música clásica me ordena y me da equilibro.

Me gustan Brahms, Bach y Schubert, entre otros.

Me abrigo con esa música.

¿Te consideras una emprendedora social?

También me encantan el hip hop, la salsa, el jazz, el rock clásico y la música peruana. La música criolla me encanta y me da mucha paz.

¿Cómo ves al Perú en unos años?

¿Algún bailarín (a) que admires?

¿A qué te dedicas en tus tiempos libres?

A estar con mi familia, con mis padres y hermanos.

Es el mayor regalo que Dios me dio y ha sido mi soporte más grande. Me gusta también el cine, leer, hacer geniogramas y ver películas de todo tipo, menos de terror.

Son la esperanza y el futuro para mi país.

Sí. Lo he incluido en el currículum (risas).

Integrado y educado, con igualdad de oportunidades, para tener una educación de primera.

¿Qué quisieras inculcarle a tu hijo cuando crezca?

Que sea feliz, consciente de su entorno, con mucha conciencia social, con sensibilidad pero con practicidad para poder hacer y cumplir sus sueños.

“La danza clásica me dio disciplina”

12 reportajecomercial destino

PROMOTORA OPCIÓN

EL SACRIFICIO DE HOY ES EL BENEFICIO DE MAÑANA Promotora Opción brinda la oportunidad de usar el ahorro como un bien futuro El deseo de adquirir el departamento propio o el auto nuevo día a día es una posibilidad más cercana gracias a los fondos colectivos, que se presentan al mercado como una alternativa de bajos intereses.

Las empresas administradoras de fondos colectivos permiten a los clientes la modalidad de compra programada de bienes y servicios. Los participantes (clientes) son agrupados y/o asociados, según sus abonos de cuota mensual.

Entre las empresas que más destacan en este rubro figura Promotora Opción, la cual lleva más de dos décadas de labor ofreciendo el servicio de fondos colectivos con más de 14,500 certificados adjudicados.

Una nueva alternativa El Gerente General de Promotora Opción, Fernando Canale Romero, considera que el actual panorama económico permite que la gente participe como socia en una promotora, designando un porcentaje mensual a este fondo; y que esto, de alguna forma, es el reflejo de que la capacidad de gasto y ahorro se viene incrementando.

Fernando Canale Romero Gerente General años) se hizo una prorroga para que los clientes que hacían pagos de montos altos tuviesen un mes de gracia en el pago de sus cuotas.

Servir como facilitadores Opción Toyota, Opción Inmueble, Opción Automotriz Evolución, entre otras, son parte de la cartera de productos que maneja Promotora Opción. ¨Llevamos 23 años en el mercado y nuestro valor diferencial es que brindamos la posibilidad de compra basada en el ahorro¨, afirma Fernando Canale.

Cabe destacar que la empresa Promotora Opción tiene pensado descentralizar sus actividades incrementando nuevas sedes en el interior del país.

Las empresas de fondos colectivos trabajan bajo la recaudación de dólares pero, tomando en cuenta que la volatilidad del dólar golpea la economía y la estabilidad de los peruanos, siempre las empresas administradoras de fondos están dispuestas a presentar soluciones para sus clientes.

Tal como nos lo explica el Gerente General de Promotora Opción, por ejemplo, cuando el precio del dólar se disparó a 3.50 soles (hace ya varios

Su valor diferencial es brindar la posibilidad de compra basada en el ahorro

13

14 Marcas peruanas exitosas

Liderazgo y tradición Aunque la marca tiene 71 años de vida, la organización ha cumplido en el 2012 nada menos que 123 años. Toda una historia acumulada y llena de éxitos es la que ha tenido, a lo largo de todo este tiempo, el Banco de Crédito del Perú (hoy BCP).

Inicialmente denominado Banco Italiano inauguró su primera oficina en Chincha y luego abrió operaciones en el A través de su publicidad busca acercarse a las personas Callao, en Lima, en Arequipa y en las principales ciudades del país.

En el año 1929 inauguró su primera gran sede, en el centro de la capital, llamada OP Lima.

Y cuando el Perú le declaró la guerra al Eje (Alemania-Italia-Japón), al final de la Segunda Guerra Mundial, todas las empresas relacionadas a estos países cambiaron de nombre y el Banco Italiano pasó a llamarse Banco de Crédito del Perú.

En el año 2002, el Banco de Crédito del Perú pasó a denominarse comercialmente Banco de Crédito BCP y últimamente suele denominársele simplemente BCP. Liderazgo consolidado Durante más de un siglo, el BCP ha sido el banco líder del país, consolidándose como una marca exitosa sustentada en la confianza de los peruanos, siendo una de las más emblemáticas del Perú. La marca del Banco de Crédito se ha nutrido de un protagonismo a lo largo de la historia económica y política del país, como por ejemplo su rol en la defensa de su empresa en la época del intento de estatizar la banca a fines de la década de los 80.

Por otro lado. su crecimiento y desarrollo llevó al BCP a internacionalizarse y como parte de su Holding Credicorp a cotizar en la Bolsa de Nueva York, logros muy importantes.

En renovación constante La marca BCP se renueva constantemente, se moderniza y lidera cambios. En 123 años el BCP ha ido a la vanguardia en innovación de productos y servicios, incluyendo en la última década su performance en el mundo digital, posicionando sus activos web como los más importantes.

A pesar de su gran tamaño, siempre ha tenido la flexibilidad suficiente para adaptarse y seguir liderando el mercado.

Su posición consolidada en el mismo los ha llevado a salir adelante a pesar de las coyunturas desfavorables que se hayan podido presentar en el país.

En tiempos de crisis el panorama de la industria financiera ha generado que muchos bancos desaparecieran. Esto por un lado ha ayudado a consolidar a la marca BCP como una marca que ha resistido todos estos episodios, pero a la vez ha arrojado dudas y temores que no son ajenos a cualquier institución del sistema financiero. En los últimos años la presencia de la banca internacional también ha sido un reto importante que el BCP ha sabido aprovechar positivamente demostrando su posición de vanguardia.

Los pilares de la marca El BCP, según precisan sus directivos, es un banco personificado como tradicional, maduro, inteligente, masivo, que busca innovar, con solidez y respaldo.

15 Y los pilares de la marca son tres: su trayectoria, la accesibilidad y el foco puesto en el cliente. Ya se ha comentado de la primera. Respecto a la accesibilidad, el BCP está presente a lo largo y ancho del país, con más de cinco mil puntos de atención a través de sus canales agencias, agentes, cajeros automáticos.

de un banco peruano, sólido, seguro y confiable, sustentado en su amplia trayectoria en el país y fuertemente asociado a la más amplia cobertura de sus canales a nivel nacional. La gran red de clientes (personas naturales y jurídicas), le agregan un valor significativo a trabajar con el BCP.

Además como toda institución moderna permite el acceso a través de su banca por internet, banca telefónica y banca celular. En el mismo pilar de acceso podemos hablar de la oferta de productos para los distintos públicos en su afán bancarizador, buscando llegar a todos los segmentos, incluyendo en forma muy importante en los últimos años a los pequeños empresarios y emprendedores.

Publicidad de vanguardia

El Banco de Crédito en la actualidad tiene más de 18 mil trabajadores, siendo más del 70% personas dedicadas a la atención de los clientes, esforzándose para entregarles una experiencia satisfactoria y cubrir todas sus necesidades financieras.

Marcando diferencias Al consultarles respecto a los valores diferenciales de la marca sus representantes nos comentaron que el BCP es un banco que ha acompañado a los clientes desde siempre y que tiene una historia con la mayoría de ellos. Esto ha permitido consolidar una relación de confianza y que el banco participe en el éxito de personas y empresas que pudieron hacer realidad sus sueños.

Hoy, el mercado es mucho más competitivo y se hace necesario agregar otras cosas a esa cobertura inigualable o solidez a toda prueba. Y es la seriedad y confianza, la que le permite al BCP seguir liderando el mercado, pero será su constante inquietud por seguir siendo líder del mercado la que debería lograr mantenerlo en ese sitial, innovando permanentemente, siendo sensible a las nuevas necesidades de sus clientes .

El posicionamiento del BCP está marcado como el

Posicionamiento: banco sólido, seguro y confiable

En los últimos años el BCP ha marcado una tendencia en el mundo de la publicidad, no sólo de la categoría sino de toda la industria publicitaria. Fue reconocido por la Asociación Nacional de Anunciantes el año 2009, quien cumplía sus 25 años, como el Mejor Anunciador de los últimos 25 años. Su estilo busca acercarse a las personas, hablar un lenguaje cotidiano y responder a los insights más profundos del consumidor, dándole además a la marca una personalidad líder, moderna y cercana. Campañas memorables como las de Fin de Mes, Siete o El Cuy Mágico, le han valido reconocimientos locales y extranjeros que le han permitir reforzar su imagen en el mercado peruano.

El mercado bancario se ha dinamizado en el Perú y como líder el BCP está en constante evolución y tiene previsto seguir modernizando su identidad de marca y su infraestructura, además de seguir evolucionando su promesa de marca.

En el BCP buscan que la experiencia de los clientes con la marca sea siempre satisfactoria.

En ese sentido realizan grandes esfuerzos por seguir ofreciendo innovaciones en sus canales de atención, utilizando tecnologías que favorezcan la conveniencia y especialmente garanticen la mayor seguridad posible en el momento de hacer transacciones. Así mismo están empeñados en seguir educando al consumidor, por lo cual mantendrán su apuesta en iniciativas como El ABC de la Banca y otros proyectos que tienen que ver con la transparencia y la buena información.

Todo, en resumen, para llevar al BCP a seguir siendo una marca peruana exitosa por mucho tiempo mas.

16 entrevista RAMIRO REYES PÁEZ (COACH FINANCIERO, COLOMBIA)

¨LA ABUNDANCIA COMIENZA EN LA MENTE¨ Nacido en un hogar de maestros en el hermano país de Colombia, Ramiro Reyes comenzó, desde los nueve años, a generar pequeños negocios como alquilar su bicicleta y vender chocolates en el colegio. Y es que, como el mismo manifiesta, la intención de progresar financieramente siempre la ha tenido en el corazón y esto lo llevó a fundar a los 24 años su primera empresa, con mucho éxito.

Sin embargo seis años después conoció la quiebra, según él, por no saber manejar la abundancia y fue allí cuando se dio cuenta que en nuestros sistemas educativos hay una carencia sobre cómo manejar el dinero, pues a pesar de ser financiero poco sabía respecto al buen manejo del dinero personal.

Esto lo llevó a aprender de los grandes : buscó en los Estados Unidos a los gurúes del tema como T. Hary Eker, autor de Los Secretos de la Mente Millonaria y al famoso Robert Kiyosaki, autor de Padre Rico Padre Pobre, entre otros, quienes fueron sus mentores desde hace siete años hasta la fecha y con ellos se formó como entrenador financiero, siendo el primer colombiano en certificarse como tal.

Hoy Ramiro Reyes constituye un referente importante en lo

que refiere a educación financiera y sus conferencias, talleres y seminarios han sido presenciados por miles de personas en países como : Argentina, Perú, Ecuador, Colombia, Panamá, Costa Rica, Guatemala, México y Estados Unidos.

Actualmente es uno de los pocos latinoamericanos que se ha certificado en los Estados Unidos como entrenador por Peak Potentials Training, la compañía número uno a nivel mundial en desarrollo y crecimiento personal y creadora del conocido seminario ´Mente Millonaria¨, que en el mes de julio fue presentado en Lima por la empresa Life Perú con importante éxito.

Empresas & Eventos conversó con el coach financiero quien además es socio fundador de la empresa Ilya S.A. y columnista de la sección Aló Dinero de la Revista Aló. En la entrevista nos brinda sus alcances sobre cómo estamos ¨educados¨ financieramente los latinoamericanos y de qué forma podemos lograr alcanzar la soñada libertad financiera.

E & E : ¿Cuál ha sido su punto de quiebre más saltante en su carrera profesional y de qué manera le sirvió para poder lograr lo que ha obtenido hasta ahora?

Creo que todo en la vida nos prepara para lo que estamos destinados a ser y la vida es un continuo campo de entrenamiento. Cuando tenía 30 años me quebré. El dinero que debía no era mucho, pero emocionalmente no estaba preparado para perder y menos para quebrarme. Luego, a la edad de 35, ya había logrado construir un patrimonio de varios millones de dólares y la caída del mercado inmobiliario en Estados Unidos, en el que había invertido una buena cantidad de dinero, me llevó a estar endeudado en más de un millón de dólares.

Hoy por hoy entiendo, que si no hubiera quebrado a los treinta no podría enseñar desde la experiencia de saber como recuperarse y si no hubiese tenido una deuda de un millón de dólares, sería más difícil compartir las estrategias para superar grandes problemas financieros personales. La vida entonces me preparó para ejercer mi actividad con coherencia y que mi experiencia le sirva a muchos para evitar cometer los errores que yo cometí.

E & E : ¿En qué nivel de educación considera que estamos los latinoamericanos con respecto al bienestar financiero? ¿Somos ¨maleducados¨ financieramente hablando?

Ramiro Reyes, Coach Financiero

La directora de una importante entidad financiera en

17

Colombia dijo en el año 2010 que el 98% de los colombianos son financieramente analfabetos. Lamentablemente la experiencia me ha mostrado no sólo que tiene razón, sino que de no corregirlo, nos adelantaremos unos años a la estadística de la OMS que dice en su informe decenal 2010 que la principal causa de muerte en el 2020 será el stress por problemas financieros. En los talleres y eventos que realizamos en varios países de la región, hemos constatado que el problema está generalizado y que la falta de consciencia con respecto a la importancia de la educación financiera es total.

E & E : ¿Qué diferencias saltantes podría mencionar respecto a los hábitos y actitudes de los latinoamericanos versus los europeos, asiáticos y norteamericanos en relación a las finanzas?.

Una de las participantes en nuestros Clubes de Inteligencia Financiera en Bogotá, es alemana. Ustedes podrían preguntarle a Anne, dónde van a ser sus vacaciones en el verano del 2015 y cuánto van a costar y ella les respondería con total claridad.

Los europeos planean, son disciplinados y la mayoría de ellos se instruyen bastante más que los latinoamericanos, aunque muchos ya se han dejado contagiar del consumismo y la falta de previsión propias de otras culturas. Los asiáticos a nivel de sus finanzas son muy estructurados, claros en sus objetivos y bastante persistentes, también los acompaña la disciplina y un sentido de la solidaridad bastante más elevado que en Latinoamérica.

Los norteamericanos en cambio, están pasando de ser potencia económica a tener una deuda inmanejable, el país está al borde de una crisis muy profunda que tiene origen tanto en políticas financieras de estado, como en los malos hábitos de gasto y endeudamiento de los ciudadanos, Dios libre a América Latina de llegar a ser tan consumista y propensa al endeudamiento como Estados Unidos.

E & E : .- ¿Existe conciencia de abundancia en nuestros países?. ¿En qué nivel considera que estamos?

Cuando Robert Kiyosaki llegó en el 2009 a Colombia invitado por nuestra empresa y a Perú posteriormente, afirmó pocas semanas después, que nunca había conocido países tan ricos como Perú y Colombia. Pero al mismo tiempo, que nunca había visto pueblos enteros con tanta gente con mentalidad de pobreza, reflejada en la piratería que veía en las calles, en la falta de solidaridad, en la asimetría entre los más ricos y los más pobres, en la tolerancia a la corrupción y en la falta de interés en educarse y prosperar de manera correcta y no a través de ilícitos y caminos cortos. Francamente a mi me resulta difícil contradecir lo anterior, no obstante, veo surgir un movimiento de cambio, especialmente entre los empresarios locales y ciertos sectores de la sociedad civil.

E & E : Ud. ha escrito un coleccionable llamado ¨Aún las personas inteligentes hacen estupideces con su dinero¨. ¿Cuáles cree que son las estupideces más saltantes que hacemos con nuestro dinero?.

Nos damos mas cuenta de lo que gastamos que de lo que ganamos Algunos de los principales errores que cometemos son por ejemplo: gastar más de lo que se gana. No darnos cuenta de que nos gastamos más de lo que ganamos (a pesar de las evidentes señales). Otro es creer que los problemas de dinero se van a solucionar por ellos mismos, simplemente no pensando en ellos. También deber mucho dinero y seguir pidiendo prestado, así como no saber cuando dejar de pedir prestado. Igualmente, no saber cuándo, ni como, tomar decisiones financieras como comprar nuestra casa, un auto, tener hijos o en que escuela ponerlos a estudiar. Además, el creer que el problema no es tan grave y consolarse con que hay gente peor que nosotros, entre otros. Podría mencionar muchos más, pero se nos acabarían las líneas. Lo importante es que en “aún las personas inteligentes cometen estupideces con su dinero” . Hay un gran listado de problemas, pero un listado más grande aún de cómo personas comunes y corrientes pueden evitarlos o solucionarlos.

E & E : ¿Cuál estima que es el punto de partida para poder comenzar a generar abundancia financiera?

La abundancia comienza en la mente. Debemos pensar que nos la merecemos, visualizarnos abundantes, sentirnos con la capacidad de lograrla y ser suficientemente maduros y sensatos para saber que todo requiere un proceso, pero que si hoy me comprometo a estar mejor que ayer, cada día será parte de un proceso de mejoramiento continuo y de creación de abundancia y prosperidad.

E & E : ¿Cuáles piensa que son los pilares fundamentales para poder lograr obtener abundancia financiera?

1. Creer que es posible. 2. Identificar los talentos, donde está la pasión y saber encontrar las oportunidades donde se alínean esas tres cosas. 3. Educación. Si nos fijamos, un médico pasa cinco o más años preparándose para serlo, un abogado también, un economista también y así sucesivamente. La mayoría de gente quiere prosperar sin entrar en ninguna escuela para aprender a hacerlo. 4. Rectitud, estamos iniciando una era en que sólo será posible hacer negocios y obtener abundancia permanentemente, si lo hacemos agregando valor a la vida de otras personas y haciendo lo correcto.

E & E : ¿Cuáles son los principales obstáculos, especialmente mentales, que nos impiden generar satisfacción financiera?

18

1. Creernos poco merecedores. 2. Rodearnos de un entorno que nos jale hacia abajo y no que nos apalanque para crecer. 3.

Escuchar consejos de personas que no saben de lo que opinan porque nunca lo han hecho, que normalmente son personas que nunca se han atrevido tampoco. 4. Pensar en pequeño y verbalizarlo, llamar a nuestros negocios ¨negocitos¨, a la plata, ¨platita¨, etc. 5. Comenzar con un objetivo pobre, mediocre o ningún objetivo en mente.

E & E : Coméntenos sobre los principales paradigmas que tenemos los latinos sobre las finanzas.

Uno es creer que el dinero es sucio y además la raíz de todo mal. Otro es pensar mal de toda la gente que tiene éxito financiero. ¨Más fácil entra un camello a través del ojo de una aguja¨... ¨Hacer dinero requiere de mucho esfuerzo¨. O ¨es mejor tener salud, que tener dinero¨, entre varios otros.

E & E : ¿Qué impresión se ha llevado del consumidor peruano? ¿En que nivel estamos? ¿Encuentra algún rasgo en particular en relación al tema de las finanzas y de las creencias y paradigmas?.

En Perú encontramos, como en varios países de la región, una buena mezcla de varios patrones de consumo, no obstante algo que admiro y me encantaría que existiera más en mi país es el apoyo por su cultura, su gastronomía y su industria “Peruano compra Peruano” es un hábito de admirar, siempre y cuando se le exija al productor nacional que tenga altos estándares de calidad. Otra cosa que es admirable del peruano es su elevado nivel de conciencia ciudadana, reflejada en la limpieza de sus calles y en el orden. Un taxista me contaba con orgullo que ellos entendían que si tenían una ciudad limpia eso atraería más turistas y más inversionistas, que eso traería más trabajo y mejores oportunidades, más impuestos y más inversión del gobierno en infraestructura y que con no botar un papel a la calle y esperarse para botarlo en el bote (tacho), todos ganan. Un pueblo con conciencia social elevada, está a pocos pasos de la prosperidad colectiva.

familiar, su salud, su trabajo y muchas cosas más.

ILYA ha sido una gran oportunidad para ser usados llevando bendición a muchas familias latinoamericanas.

E & E : ¿Cuál ha sido el logro más importante que ha obtenido a través del seminario ¨Mente Millonaria¨?

Ser catalogado por varios medios de comunicación en Colombia y en Chile, como el mejor seminario en finanzas personales en América Latina. Gracias al renombre del evento, haber sido llamados en 2009 por el equipo de Robert Kiyosaki, para organizar su visita a Colombia en octubre de ese año. E insisto, pocos eventos logran cambiar en tan poco tiempo, el futuro financiero de una persona. También el tener una aceptación tan alta en Perú, Colombia, Ecuador, Chile, Guatemala, México y haber recibido ofertas para realizarlo en España, Estados Unidos, Panamá y Argentina. Es un regalo de Dios para aportar a la creación de verdadera prosperidad en nuestro continente.

E & E : Finalmente, ¿cuál es misión y visión con la labor que está realizando y de qué manera está contribuyendo a que en el Perú se despierte una conciencia de abundancia financiera?

Nuestra misión es llevar a los latinoamericanos a alcanzar la verdadera prosperidad.

En Perú venimos realizando el Taller Mente Millonaria a través de Life Perú, empresa dedicada a entrenar líderes a nivel personal y en finanzas personales. El primer taller se realizo en julio pasado y los resultados fueron tan abrumadores, que estaremos volviendo a realizarlo el sábado 22 y domingo 23 de Septiembre en el Centro de Convenciones 28 de Julio en Miraflores. Los interesados pueden ingresar a la página web de Life Perú: www.life.pe .

E & E : ¿Cuáles han sido los principales logros que han obtenido con el grupo Ilya en la labor de generar y elevar el bienestar financiero de las personas?.

Hemos hecho más de mil eventos en Colombia y los países de la región. Ya sumamos más de 118.000 personas en nuestros eventos en cinco años. Somos reconocidos como la primera escuela en finanzas personales y negocios en América Latina. Creamos varios talleres hoy por hoy muy reconocidos : Mente Millonaria, Proyecto de Vida, El Arte de Producir Dinero, Escuela de Inversiones y Negocios. Somos proveedores de educación de más de 50 empresas dentro de las que están las más grandes en los países donde hemos operado. Desarrollamos un diplomado corporativo de ventas que ha llegado a triplicar las ventas de una compañía tras su implementación. Y el mayor logro, son los miles de testimonios que hemos recibido de participantes en nuestros eventos a los que les cambió su vida, no sólo financiera sino

“Debemos pensar que nos merecemos la abundancia”

19

20 Destino Comercial

NUEVA ALTERNATIVA PARA PRODUCTOS CON VALOR AGREGADO

Puerto Rico · LOS SECTORES MÁS DEMANDADOS FUERON EL AGROPECUARIO, MINERO NO METÁLICO Y QUÍMICO. · EXPORTACIONES PERUANAS SE INCREMENTARON EN 30% DESDE EL 2007.

Puerto Rico, Estado Libre Asociado cuyos habitantes son ciudadanos estadounidenses, es uno de los mercados más competitivos de Centro América y el Caribe, al poseer un alto nivel de industrialización, sistema moderno de interconexión de carreteras y bienestar en la población. Su economía se concentra en el desarrollo de actividades de gran valor añadido, fundamentalmente en farmacéutica, electrónica, textil, petroquímica, biotecnología, turismo, entre otros.

Puerto Rico tiene una población de aproximadamente 3.725.789 habitantes (2010), tres cuartas partes de la población reside en zona urbana y son sus principales ciudades: San Juan (2.478.905 habitantes), Ponce (144.765 habitantes) y Mayagüez (104.557 habitantes).

Las previsiones económicas indican una mejoría en el comportamiento de la economía puertorriqueña, en razón de las medidas aplicadas en el marco del plan de rescate aprobado por Estados Unidos que proyecta un PBI de 2% al finalizar el 2012, además de considerar necesario la inyección de recursos en el sector construcción. Es importante señalar que Puerto Rico tiene un PBI de US$ 96.260 millones y

el PBI per cápita más alto de toda América Latina al evidenciar la cifra de US$ 24,224 dólares en el 2010, según las estadísticas del BGD. Por otra parte, al ser una economía cuya demanda anual de productos importados supera los US$ 50 mil millones, los empresarios peruanos deben estar atentos a las oportunidades comerciales que pueden presentarse para la oferta exportable del país, lo cual se potencia con el TLC vigente con los EE.UU. Sus importaciones se concentran en químicos, maquinaria y equipo, confecciones, alimentos, pescados, derivados de petróleo, entre otros.

Es importante mencionar que las compras efectuadas por Perú se concentran en productos con valor agregado, entre ellos se mencionan: baldosas de cerámica, frijoles en conserva, leche evaporada, alambre de cobre refinado, entre otros; demanda que ha ocasionado que, las exportaciones a Puerto Rico durante el 2011, alcancen la cifra de US$ 35 millones, es decir, 9% por encima del valor exportado el año previo y 30% en comparación al 2007.Durante el 2011 se registraron envíos de 346 partidas arancelarias y tuvieron presencia

21 Elaborado por la Subdirección y entrevista Prospectiva Comercial de PROMPERÚ

166 empresas exportadoras, de las cuales 117 son microempresas y representan el 70% en las exportaciones del Perú a Puerto Rico. El 24% lo realizan 39 empresas pequeñas (US$ 11 millones / 75% de crecimiento en el quinquenio 2007-2011) y el 6% medianas empresas cuya su presencia en las exportaciones fue de US$ 22 millones / 174% de crecimiento.

El sector más importante fue el agropecuario (US$ 13 millones) con un incremento de 13% y una participación de 36% del total de las ventas a este mercado caribeño.

Otro sector importante fue el minero no metálico con US$ 6 millones y 17% de participación, asimismo destaca el químico con US$ 4 millones, el que mostró un incremento de 30% y una participación de 10%.

Entre enero y junio del presente año, los envíos de productos peruanos a Puerto Rico alcanzaron los US$ 18 millones, de los cuales destacaron los productos agropecuarios con US$ 5 millones, minería no metálica con US$ 3 millones, sidero metalúrgico con US$ 2 millones, químico con US$ 2 millones y pesquero con US$ 2 millones.

La industria textil representa un gran porcentaje de las exportaciones

Los documentos exigidos para el ingreso de mercancías a Puerto Rico son: -

Conocimiento de Embarque

-

Factura del fabricante

-

Lista de productos embarcados

Acceso al mercado

-

Certificado de Origen

Puerto Rico está sujeto a los mismos procedimientos de entrada, aranceles y medidas de protección de los Estados Unidos1. No obstante, existen regulaciones adicionales establecidas por la Aduana de Estados Unidos tales como prohibir/ limitar la entrada de productos, establecer puertos específicos para el ingreso de mercaderías y aplicar normas sobre marcado y etiquetado. Esto aplica a todo tipo de importaciones, incluyendo aquellas realizadas por correo.

Dependiendo del tipo de productos, Puerto Rico exige otro tipo de documentos que puede ser de carácter obligatorio.

Es necesario que el Certificado de Origen se especifique tanto en el producto como en las cajas o palets. Se exige asimismo que esté en idioma inglés y se encuentre visible y escrito en forma legible. Además, a fin de permitir el ingreso de mercaderías a Puerto Rico, se exige la fumigación de todo el material de transporte y embalaje.

El turismo es una de las principales actividades econónimicas en Puerto Rico

22 Reportaje

CSC COMPUTER SCIENCES PERU

¨UN NUEVO MERCADO ES UN NUEVO RETO¨ Empresa de origen americano dedicada a la tecnología de la información, que cuenta con más de 25 años en el mercado a nivel mundial. ¨En CSC Computer teníamos la intención de expandirnos, eso hizo que analicemos el mercado a nivel mundial y con ello nos dimos cuenta que en lo que se refiere a Latinoamérica el Perú es un país atractivo para las inversiones¨, recalca Zisis Pagalia, Gerente y Country Manager de CSC Computer - Perú.

La multinacional posee reconocimiento y gran trayectoria a nivel mundial que respalda sus operaciones. Por ejemplo, en los Estados Unidos es una las empresas que maneja el soporte técnico del gobierno.

Seguridad en la información CSC Computer Perú presta múltiples servicios a nivel corporativo, como, outsourcing en tecnología informática, soluciones de negocios y sistemas avanzados tecnológicos de actualidad. ¨El que las empresas opten por solicitar un servicio tecnológico tercerizado les permite mantener sus actividades enfocadas a la razón de su existencia¨, resalta Zisis Pagalia.

Zisis Pagalia Gerente y Country Manager tecnología, aunque en algunos casos lo importante es encontrar el perfil que esté dispuesto a recibir la capacitación y asumir el reto laboral¨, afirma el Gerente y Country Manager de CSC Computer Perú.

Pensando en ampliar sus horizontes, la empresa planea en un futuro no muy lejano lograr brindar su servicio en más zonas del interior del país. ¨Hemos observado que las empresas de productos y servicios que hoy están en Lima también tienen sede en provincias, como parte de su crecimiento; y queremos estar con ellos, por eso buscaremos llegar a más zonas del Perú¨, agrega su gerente.

Su amplia experiencia en el rubro de la información le ha permitido forjarse una imagen de confiablidad y credibilidad en poco tiempo en el Perú. Además, cabe destacar que CSC Computer es una empresa proveedora y productora de sistemas tecnológicos de seguridad.

Capacidad y disposición ¨Debo resaltar que en el Perú hay muy buena capacidad técnica y profesional en el campo de la

Seguridad en la información con el mejor nivel tecnológico.

23 Emprendedores provincias

entrevista

EXPLOMIN DEL PERÚ

“QUEREMOS SER LA MEJOR COMPAÑÍA DE PERFORACIONES EN EL MERCADO” Nuestra finalidad es poner al servicio de nuestros clientes, la experiencia de nuestro staff para la solución de sus exigencias.

Bartolomé Puiggros Gerente General Explomín del Perú nació bajo la iniciativa de un grupo de empresarios peruanos interesados en el sector minero y actualmente lleva once años en el mercado.

Sus actividades están dirigidas a brindar servicios de exploración minera, realizando labores especializadas tales como: perforaciones diamantinas, tratamiento de cimentaciones y geotecnia, evaluación y muestreo de proyectos mineros, así como también brindar soporte técnico y logístico.

A pesar de tratarse de una empresa relativamente joven se ha logrado destacar en el mercado nacional e internacional gracias a la calidad y competitividad de su servicio. Además están equipados con maquinaria de última generación y cuentan un grupo de profesionales altamente calificados y capacitados constantemente.

La empresa está dirigida por Bartolomé Puiggros Baylón, quién accedió gentilmente a conversar con Empresas & Eventos y a compartir sus logros y experiencias como Gerente General de Explomin del Perú.

E&E: ¿A qué público objetivo están dirigidas las actividades de Explomín?

Básicamente las compañías mineras, las cuales se dedican a buscar recursos naturales. Nosotros nos encargamos de hacer las exploraciones para que estas compañías puedan ejecutar sus respectivos proyectos.

E&E: ¿Qué tan importante es el capital humano dentro de su empresa?

El grupo humano es el principal activo de nuestra empresa. Nos enfocamos en buscar la mejor gente y de entrenarlos continuamente. Actualmente estamos en un proceso de clasificación tri norma que nos va a ayudar a obtener tanto el ISO 9001 como el ISO 14001 y el OHSAS 18001, lo cual nos va a permitir ser más competitivos dentro del mercado, capacitar a nuestro personal con el mejor entrenamiento posible y poder ofrecerles un mejor servicio a nuestros clientes.

E&E: ¿Podría mencionar algunos de los obstáculos que se han presentado a lo largo del periodo de formación de la empresa?

Hubo que afrontar varios obstáculos, sobretodo en el sector minero que es tan volátil. A raíz de las crisis, la última en el año 2008, nos vimos muy afectados ya que bajo bastante el nivel de la actividad minera. Ante ello nuestra compañía trató de no reducir el personal, sino por el contrario trabajar con mayor eficiencia, lo cual nos permitió crecer posteriormente.

E&E: Si tuviera que trazarse una línea de proyección de diez años, ¿Cómo le gustaría ver posicionada a la empresa?

Queremos llegar a ser la mejor compañía de perforaciones del mercado, tal vez no la más grande, pero si la mejor en términos de calidad, servicio al cliente, profesionalismo y seguridad. Nuestra meta está orientada a consolidarnos como el principal proveedor de servicios para las empresas mineras en el país, y estamos encaminados a lograrlo.

24 turismo

Por : Arturo Bullard www.bullard.com.pe

ENTREVISTA

LAS TORRES DEL PAINE:

HERMOSO PARQUE NATURAL EN LA PATAGONIA CHILENA Aterrizamos en Punta Arenas (al extremo sur de Chile) una de las ciudades mas australes del mundo.

Los trámites para alquilar el auto fueron un martirio, como era domingo todo estaba cerrado. Luego de 6 horas de coordinaciones, al fin estábamos sentados en el auto alquilado rumbo a Puerto Natales, nuestra primera parada.

El Parque Nacional Torres del Paine ocupa una superficie de 242,240 hectáreas aproximadamente, siendo uno de los parques mas grandes e importantes de Chile. Está ubicado a 112 km de Puerto Natales y 312 de Punta Arenas y es una de las once áreas protegidas existentes en la Región Magallanes y de la Antártica Chilena.

El camino fue terrible, la fuerte nevada que nos acompaño nos obligó a recorrer los 240 kilómetros de distancia en mas de 5 horas. Luego de comer un cordero a la olla, típico de la región, pasamos la noche en el bonito y turístico pueblo de Puerto Natales, el cuerpo nos pedía descanso a gritos.

Uno de los mayores atractivos de este imponente parque es la gran variedad de entornos naturales que posee; montañas, entre las que destacan el complejo del Cerro Paine, cuya cumbre alcanza los 3050 msnm, las Torres del Paine y los Cuernos del Paine; valles; ríos, como el río Paine; lagos, siendo los mas importantes el Sarmiento, el Grey, el Pehoé y el Nordenskjold; y milenarios glaciares entre los que encontramos el Pingo, el Grey, el Tyndall y el Geikie.

La mañana siguiente, luego de fotografiar a un pequeño grupo de flamencos que descansaban al pie del puerto de Puerto Natales partimos hacia las Torres del Paine, debíamos entrar por la parte oeste del parque.

Nuevamente la fuerte nevada hizo que el trayecto se haga eterno. Lo positivo fue que el camino y los paisajes que recorrimos eran un sueño.

Pasamos la famosa Cueva del Milodón, gran mamífero de 2.50 mts de altura que habito esta zona hace mas de 10,000 años y luego de dos horas y 90 kilómetros de recorrido llegamos a la entrada del parque, pagamos 16 dólares por persona y nos dirigimos al hotel, ubicado 20 kilómetros mas adelante.

Este gran parque fue creado el 13 de mayo de 1959 y la UNESCO lo declaró reserva de la biosfera en abril de 1978. Lamentablemente el Parque Nacional Torres del Paine ha sufrido grandes incendios forestales en los últimos años que han consumido vastas extensiones de vegetación, siendo el último en diciembre del 2011 que acabó con mas de 11 mil hectáreas de bosque y del que va a tomar algunos años recuperarse.

Dentro de las Torres del Paine podemos observar cuatro tipos de vegetación; el matorral preandino, en la rivera de los ríos y lagos; el bosque magallánico;

25

griseus), el zorro culpeo (Canis culpaeus) y el chingue (Conepactus chinga).

Nos acomodamos en nuestra amplia habitación del hotel Lago Grey, el camino fue largo y agotador, considerando que en el mes de mayo, época de nuestra visita, los días son bastante cortos, amanece a las 8 y 30 am y el sol cae a las 5 pm. Optamos por descansar y recuperar fuerzas para disfrutar al máximo los cinco días que nos esperaban en Las Torres del Paine. Nos quedaba mucho tiempo para conocer y disfrutar el lugar.

Hay cerca de cien especies de aves

la tundra magallánica y la vegetación de altura la cual se ubica sobre los bosques y va desapareciendo a medida que aumenta la latitud.

En el parque se pueden observar cerca de 100 especies de aves entre las que destacan el cóndor (Vultur gryphus), el águila (Geranoaetus melanoleucus), el cisne de cuello negro (Cygnus melanocoryphus), el flamenco (Phoenicopterus chilensis), el carpintero negro (Campephilus magellanicus), el cometocino patagónico (Phrygilus patagonicus), el ñandú (Rhea americana), el comesebo andino (Phrygilus gayi) entre otros.

Los mamíferos también abundan dentro de las Torres de Paine, siendo el temido puma (Felis concolor) el mas representativo de este lugar. El huemul (Hippocamelus bisulcus) es también una especie emblemática de el Paine, el cual tiene el privilegio de ser parte del escudo nacional de Chile pero lamentablemente se encuentra en grave peligro de extinción.

Otros mamíferos que habitan el parque son el guanaco (Lama guanicoe), el zorro chilla (Canis

Hay una gran variedad de entornos naturales

Está ubicado al extremo sur de Chile

26 Monica Prochazka Artista Plástica y Coach Ejecutiva www.dialogoscoaching.com

Empresas

EL DISEÑO Y LA MENTE CREATIVA Cuando hablamos de diseñar algo, nos referimos a la creación de un objeto, proceso o concepto que satisfaga una necesidad, solucione un problema, o plantee una nueva manera de hacer algo; en cualquiera de los casos, el producto resultante del diseño es algo cuya forma y función interactúan coherentemente para lograr de la manera más eficaz y eficiente el objetivo para el cual se diseñó.

empresariales tanto en forma como en función. Con diseñadores internos que conocen y comprenden los procesos, las necesidades y los objetivos de la empresa y que miran lo que los demás no ven, logran reducir enormemente la necesidad de consultoría externa para solucionar problemas y los constantes esfuerzos de los colaboradores para “apagar incendios”.

Los diseñadores observan el mundo con una mirada diferente a las demás personas: ellos observan tanto lo que se ve como lo que no se ve, es decir ven también los espacios vacíos, las relaciones entre los elementos y las uniones de los procesos. Comprenden los flujos, interrelaciones, causalidades e influencias entre las variables con las que están trabajando y simultáneamente perciben el aspecto estético/matemático de estos elementos: la curva perfecta, la proporción ideal y el contraste de color más adecuado para transmitir determinadas emociones y percepciones.

Ante esta realidad, los futuros diseñadores necesitan comprender que el diseño no está dividido en gráfico / publicitario, de modas y de interiores.

El Diseño es uno, y aquellos alumnos

Su manera de pensar es holística y sistémica, también analítica y detallista; esto, gracias a una insaciable curiosidad por examinar el entorno permanente y exhaustivamente para cuestionarlo, modificarlo y mejorarlo, Pasan de una manera de pensar a otra con gran facilidad logrando la coherencia entre forma y función que marca la diferencia entre un diseño débil y uno trascendente.

Empresas innovadoras han comenzado ya a contratar diseñadores para trabajar en sus áreas estratégicas, y que se sientan con los gerentes para diseñar procesos, herramientas y estrategias alineadas impecablemente con los requisitos

tanto de arte como de diseño que aprendan y dominen en profundidad los conceptos fundamentales del diseño y de la composición, los podrán aplicar en cualquier área que elijan, sea artística o no, y podrán hacer, si es que así lo elijen, la transferencia hacia el mundo empresarial. Para esto tendrán que comprender que la Creatividad no es solamente hacer cosas originales, sino cosas originales que solucionen problemas específicos y que modifiquen el estado de las cosas, agreguen valor y transformen la sociedad.

Las universidades y escuelas de Arte y Diseño, así como aquellas de Administración de Empresas deben

comprender lo más pronto posible la necesidad de que sus alumnos sean entrenados además en habilidades del otro hemisferio de sus respectivos cerebros, y evitar así las carencias y limitaciones que se ven actualmente: tanto en ejecutivos que se les hace difícil identificar y solucionar problemas sistémicos, como en artistas/diseñadores que se les hace difícil iniciar y sacar adelanteemprendimientos.Nomerefiero a que los alumnos de administración deberían hacer algo de arte y que los de arte/diseño deberían hacer algo de administración, lo que dicho sea de paso, a ninguno le vendría mal. Me refiero a la comprensión de que ambos hemisferios del cerebro manejan modos de cognición de alto nivel, y a la utilización de manera consistente de metodologías educativas que promuevan procesos cognitivos integradores y complementarios en su forma y en sus alcances.

Algunas universidades que ya han identificado grandes posibilidades para el campo empresarial, han integrado el diseño dentro de los programas de gerencia, igualmente programas universitarios de arte y diseño integran habilidades de emprendimiento y administración en los programas.

Este cambio ya está sucediendo no sólo a nivel universitario sino a nivel empresarial. Entonces, aquellas empresas y organizaciones locales que decidan aplicar este modelo, ya sea en sus clases o en su trabajo, tendrán una mayor ventaja sobre aquellas que lo hagan después.

Entonces señores, ¡es hora de actuar!

27 entrevista

CORPORACIÓN MG

“TENEMOS UNA CULTURA ORGANIZACIONAL MUY SÓLIDA”

Con quince años en el mercado, Corporación MG se ha logrado posicionar en el mercado como una empresa líder en la administración de inmuebles corporativos, centros industriales, institucionales y comerciales en nuestra capital. Con una sólida trayectoria y un equipo multidisciplinario comprometido con el desarrollo de la compañía y la satisfacción de sus clientes, Corporación MG es un digno ejemplo de excelencia y sobresaliente gestión empresarial.

Empresas & Eventos dialogó con Marcos García Morel, quién compartió su experiencia y aprendizaje como Gerente General de Corporación MG. ¿Cuál es el factor diferencial de la empresa?

Tenemos una cultura organizacional muy sólida.

Los valores de nuestra empresa son: compromiso, transparencia, servicio y responsabilidad social y medioambiental. Nos preocupamos por afianzar estos valores en todo nuestro personal.

Además consideramos que el capital humano es el factor más importante de Corporación MG, contamos con un staff de profesionales y especialistas altamente

capacitados en diferentes áreas. Así mismo nos preocupamos de su constante capacitación, de esta manera contribuimos con el mantenimiento de los estándares de la empresa en beneficio de nuestros clientes.

Si tuviera que proyectarse al futuro, ¿Cómo le gustaría ver posicionada a la empresa dentro de diez años?

El crecimiento económico del país y del sector inmobiliario hace que tengamos una muy buena proyección. Según las estadísticas hay una década de crecimiento continuo y parejo, es por ello que esperamos estar muy bien posicionados y sólidos en el mercado.

Actualmente ya estamos trabajando en proyectos para el 2014, 2015 y 2016. ¿Cómo evalúa el crecimiento del sector inmobiliario en los últimos años?

Hubo un fuerte crecimiento que empezó a tomar viada en el año 2011, y que estuvo muy relacionado con la coyuntura política de la época. En los últimos años el desarrollo del mercado ha sido imparable y las proyecciones de crecimiento para los próximos años son muy positivas. ¿Qué valor tiene para ustedes haber sido acreedores del Premio Empresa Peruana del Año 2011?

Es un honor y una alegría poder estar seleccionados en nuestro rubro y una muestra más de nuestro trabajo profesional y transparente.

Marcos García Miculicich, Marcos Garía Morel y Gabriel Gárcia Morel Directivos de Corporación MG

28 Reportaje

HELADOS ARUBA

CAMINO AL LIDERAZGO ¨Muchas veces las cosas nacen por casualidad o sin pensarlo¨. Así recuerda Luis Alberto Gonzales Valencia, gerente del Grupo Aruba, el nacimiento de su marca de helados del mismo nombre hace ya dos décadas.

Y es que, de tener por ocho años, en el mercado arequipeño, una distribuidora de abarrotes muy grande llamada Distribuidora Gonzales paulatinamente fueron cambiando el giro del negocio, ante la alta demanda ocurrida, hasta dedicarse exclusivamente a fabricar helados.

Helados Aruba inició así su exitoso camino en la ¨Ciudad Blanca¨ como un producto alternativo elaborado de manera más compleja y dirigido a un público exigente.

Sin duda el enfoque puesto al producto fue acertado ya que con los años su distribución se ha extendido por todo el país.

Hoy en día Aruba tiene fábricas en Chiclayo, Cusco, Trujillo, Arequipa, Tarapoto, Iquitos y dentro de ese contexto de expansión hace doce años también llegaron a Lima con la operación más grande que tienen en el país.

Su gerente nos comenta que han adquirido una planta industrial bastante moderna en Tacna, la cual esperan poner en funcionamiento a inicios del año entrante, introduciendo con sus productos empaquetados.

Helados Aruba marca la diferencia especializándose en el producto servido. ¨Es algo así como una tienda de heladería, donde uno puede pedir las diferentes variedades de producto´, nos dice Luis Alberto Gonzales. ¨ Ahora estamos complementando esto con la línea de helados empaquetados, que tanto nos han solicitado¨, agrega.

Luis Alberto Gonzales Valencia Gerente General

más exigentes de higiene y también una variedad de productos de calidad para ofrecer. ¨Cada detalle es una publicidad bastante elocuente y por ello contamos con la preferencia del público consumidor¨, nos señala el gerente de Aruba Helados.

Luis Alberto Gonzales mira el futuro con vientos auspiciosos. Por ello estima que de aquí a diez años esperan posicionarse como líderes o como segundos en la preferencia del público peruano. Todo un reto a asumir!

Pero no quedan dudas que van por el buen camino.

Y como muestra de ello recientemente recibieron el Premio Empresa Peruana del Año 2011 en su rubro. ¨Nos llena de alegría y es un honor para nosotros¨, precisa el directivo. ¨Es un reconocimiento a la labor silenciosa que venimos haciendo año tras año y siempre con una proyección a que el negocio continúe creciendo¨ agrega.

Y finaliza señalando que tal vez más adelante sean sus hijos quienes tomen las riendas de la empresa, continuando con el gran esfuerzo que les ha costado a nivel familiar poder constituirse en la empresa que siempre han soñado ser : una empresa líder.

Su mejor publicidad A pesar de las limitaciones que tiene la empresa para hacer publicidad masiva a gran escala, para su directivo la mejor publicidad es tener un coche muy bien presentado, es decir, un triciclo con su sombrilla, un heladero bien uniformado, cumpliendo con las normas

“Cada detalle es una publicidad bastante elocuente“

29

30 franquicias

SUBWAY Y SU CRECIMIENTO GALOPANTE EN EL PERÚ Hablar de Subway es hablar de una marca que está representada en más de 37 mil locales en cien países y que constituye la cadena de sándwiches más grande del mundo.

Subway inició sus operaciones en el Perú en el año 2010 con un local en el Aeropuerto Internacional Jorge Chávez y hoy en día con ocho locales y ocho en proyectos de apertura, esperando cerrar el presente año con 16 tiendas (están actualmente en el C.C Jockey Plaza (1er piso plazuela y 2do piso food court), en el Real Plaza Primavera, en el Open Plaza Angamos, en la Estación Central del Metropolitano, en el Real Plaza Centro Cívico, en el Aeropuerto y en el Mall Aventura Plaza Bellavista.

Los productos que ofrece la marca son sándwiches estilo submarino los cuales son servidos en panes recién horneados y completados con variedad de salsas y vegetales.

En todos sus locales Subway su menú es similar y toda persona puede esperar similar calidad de ingredientes sin importar en que país o ciudad está.

Para el año 2013, la empresa, que recientemente ha obtenido el Premio Empresa Peruana del Año 2013, espera poder duplicar su cantidad de locales ofreciendo siempre productos saludables y al mismo tiempo deliciosos.

Nombre Comercial Pais de origen Año de Fundacion Número de establecimientos Franquicias Operando Telefono Contacto Comercial E-mail Pagina web

DATOS DE LA EMPRESA SUBWAY EEUU 1965 37,019 En Perú ocho restaurantes operando y ocho más en desarrollo 346-0181 Jacqueline García Maritano franquicias@subwayperu.com www.subway.com REQUISITOS

Buscan candidatos que se integren al concepto SUBWAY y puedan maximizar su potencial.

Se trata de un negocio de cara al consumidor que requiere tiempo y energía y es por lo tanto conveniente estar preparado para ello.

El candidato que disfrute con la planificación y ejecución de un proyecto, puede ser mejor candidato que un simple inversor.

Canon de ingreso: Franquicia Nacional Franquicia Internacional Inversion total: Franquicia Nacional Franquicia Internacional Regalias Canon de publicidad Entrenamiento del Franquiciado Publicidad Corporativa Territorio exclusivo

DATOS ECONOMICOS

$ 10,000

$125,000 – $175,000 aprox (La inversión puede variar dependiendo del tamaño de local, remodelación, equipos, licencias etc)

8% 4.50%

BENEFICIOS DE LA FRANQUICIA Baja Inversión. Enfocada en decoración y equipos Simplicidad. Tienen una operación fácil de controlar

Excelente comida. Ingredientes frescos y su gran variedad de productos ofrece innumerables opciones a clientes

Flexibilidad. Cuenta con un mínimo de requerimiento de espacios.

Apoyo. Cuentan con un excelente sistema de soporte Control. Enseñan a sus franquiciatarios probados métodos de control para operar sus restaurantes de forma eficiente

31 empresas

REPRESENTACIONES MÉDICAS MARY

“CONTAMOS CON LA CONFIANZA Y RESPALDO DE NUESTROS CLIENTES” Con 25 años de experiencia y 50% de participación en el mercado, Representaciones Médicas Mary, se ha posicionado como la empresa líder en el rubro de suministro y distribución de equipos e instrumental médico y quirúrgico de alta tecnología.

Comprometidos con sus clientes, la empresa ofrece y garantiza una atención personalizada y tecnología de vanguardia de procedencia europea y norteamericana a disposición del cada vez más demandante mercado médico peruano.

En la siguiente entrevista, Belisario Flores Tafur, Gerente de Marketing de Representaciones Médicas Mary, nos cuenta acerca de los principales factores que determinaron el éxito y crecimiento de la empresa, así como también sus proyectos de cara al futuro. “Estamos comprometidos a mantener la excelencia en nuestro servicio y la mejora constante en nuestros productos”, señaló el directivo.

¿Cómo nace nombre la empresa?

La fundadora y Gerente General es la Sra. Mary Tafur, de ahí el nombre de la empresa. Gracias a su experiencia en la práctica de distribución de instrumental médico, se vio la necesidad de surtir al mercado local de material quirúrgico de alta calidad, sobretodo para los hospitales del Perú. Nos preocupamos mucho por reunir los mejores proveedores del mundo para que los médicos peruanos estén contentos de usar nuestros instrumentos.

Mary Tafur y Belisario Flores Tafur Gerente General y Gerente de Marketing cualquier tipo de error. Gracias a ello los clientes se encuentran satisfechos y contentos y nos brindan toda su confianza y respaldo.

¿Cómo les gustaría ver posicionada a su empresa en un mediano o largo plazo?

Primero, mantenernos líderes en nuestro rubro, que es la línea de instrumental quirúrgico. En estos momentos estamos incursionando en telecirugia y estamos cambiando los instrumentos quirúrgicos por instrumentos de cirugía laparoscópica, cirugía mínima invasiva, en la que se involucran equipos que pueden manejar los instrumentos y operaciones a través de una pantalla táctil y control de voz. Buscamos seguir innovando y trayendo más tecnología de avanzada al Perú.

¿Qué significa para ustedes haber sido recientemente reconocidos con el Premio Empresa Peruana del Año 2011?

¿Cuál sería el principal factor diferencial de su empresa?

Para nosotros realmente es un orgullo y una alegría, ya que hemos sido premiados en otros países, pero ser reconocido en nuestro propio país es algo muy importante. Un aliciente al esfuerzo a través de los años de cambios que todos los peruanos hemos vivido. Reconocimientos como este nos hace pensar que valió la pena seguir trabajando por y para el Perú.

Bueno, la fuerza más grande que nosotros tenemos es el soporte técnico, la capacitación para los usuarios para el uso correcto de los instrumentos, lo cual les permite alargar la vida útil de los productos y evitar

Es indudable el éxito de este producto, el cual se ve reflejado en sus ventas anuales que se traducen en 30 billones de dólares en los Estados Unidos y en $100 billones en el mundo entero.

32 HOteles

Cuidan cada detalle en sus eventos

LUJO Y DIVERSIÓN PARA DELEITAR LOS SENTIDOS No ha pasado mucho tiempo desde que se inauguró, al sur de Lima, una nueva opción de entretenimiento en el corazón del Boulevard de Asia : Aquavit Hotel.

Surgió como alternativa en la que la diversión y el lujo se unen para deleitar los sentidos, a través de un espacio de doce mil metros cuadrados con amplias áreas verdes, piscina, restaurante y más.

El hotel, que cuenta entre sus características con jacuzzis en las Suites Superior, piscina, suites con terrazas y vista a la piscina, tv con señal internacional y fácil acceso a todas las habitaciones, entre otros servicios cuenta además con servicios para la realización de eventos corporativos, desde fiestas de aniversario hasta convenciones, congresos y full days.

Igualmente, Aquavit Hotel constituye una alternativa

Ideal para realizar eventos

interesante para la realización de eventos sociales como matrimonios, fiestas de cumpleaños, de aniversario y eventos privados, para lo cual cuentan con lo necesario para cuidar cada detalle.

Sin duda Acquavit Hotel constituye una opción muy interesante para disfrutar durante los doce meses del año.

CONTACTO T. 372 8777 Anex. 8511 Nextel 41*659*2928 Mail: corporativo@aquavithotel.com www.aquavithotel.com Dirección: Boulevard de Asia km. 97.5 Panamericana Sur - Asia, Lima

Doce mil metros cuadrados con amplias zonas verdes

33 Emprendedores provincias

empresas

GEOTÉCNICA

INCURSIONANDO Y RENOVANDO LA TECNOLOGÍA DE SUBSUELOS profesionales especializados en cada rubro. Antes de abordar un proyecto analizamos minuciosamente la ingeniería del mismo y siempre somos honestos con nuestros clientes en cuanto a los resultados.

¿Cuáles son las principales objetivos e ideales de la empresa?

Fernando Saba y Victor Palomero Gerente Ejecutivo y Gerente de Operaciones Fundada en 1986 Geotécnica S.A se inició en el área de la construcción, especializándose en ingeniería especializada en suelos, a través de estudios geotécnicos y de mecánica de suelos.

Actualmente la empresa lidera en su rubro con un 60% de participación en el mercado. Además ha sido recientemente reconocida con el Premio Empresa Peruana del Año por sexto año consecutivo.

Empresas & Eventos conversó con dos de los socios fundadores de Geotécnica; Fernando Saba y Victor Palomero, Gerente Ejecutivo y Gerente de Operaciones respectivamente. Ambos compartieron con nosotros detalles acerca de la importante labor que realizan a beneficio de las grandes constructoras brindando un servicio especializado. Además nos revelan cuál consideran ha sido el factor esencial para mantener su posición de liderazgo en el mercado nacional.

¿Por qué la importancia de los estudios geotécnicos para la ejecución de una obra?

El conocimiento del subsuelo es básico, ya que nos permite comprender el comportamiento de los materiales subterráneos. Hay que saber que cada suelo es diferente y es importante el estudio geológicogeotécnico como base para cualquier proyecto de ingeniería civil.

En Geotécnica contamos con todo un grupo de

Como empresa estamos muy pendientes de la tecnología, procuramos siempre mantenernos actualizados y a la vanguardia del lanzamiento de nuevos equipos. De la misma manera, en cuanto a nuevos estudios, por ejemplo, recientemente estamos incursionando en un monitoreo que mide la contaminación subterránea de productos químicos, directamente relacionado con el medio ambiente, el cual es un servicio muy recurrente por parte de las compañías mineras.

¿Cuál es la principal limitación para la empresa?

El principal obstáculo con el que lidiamos día a día es la escasez de mano de obra especializada, de ingenieros geotécnicos.

Esta es una barrera muy significativa para continuar con la expansión de la empresa. No te puedes arriesgar a comprar más máquinas si no hay quien las opere.

Tenemos que hacer que más gente se interese en esta especialidad y buscar geólogos peruanos. Esta problemática ocurre en toda Latinoamérica.

¿Cómo define la relación con el equipo de colaboradores?

Nuestros colaboradores tienen la camiseta bien puesta y están muy comprometidos con la empresa.

Nosotros, por nuestro lado, nos preocupamos en capacitar y entrenar al personal, de tal manera que hagan línea de carrera dentro de la compañía y vayan creciendo conjuntamente con la misma. Sabemos que el éxito de una empresa no sólo es de la gerencia sino de todo el equipo.

34

35

top model

Tatiana Merel

37

Fotografía: Jorge Ravines L. www.jorgeravines.com Teléfonos: 414*1350 / 99-740-9918 Agencia: Concepto Models Maquillaje y Peinado: Roberto Salón & Spa Conquistadores 908 San Isidro Vestuario: Bikinis Namul (www.bikinisnamul.com)

38 Emprendedores provincias reportaje

CORPAC STEEL

´´EL TRABAJADOR ES EL PROTAGONISTA EN NUESTRA EMPRESA´´ Corpac Steel es una empresa que brinda soluciones en acero. Desde el 2007 tenemos presencia en el Perú y desde hace tres años contamos con una sede y oficina de funcionamiento en Lima, afirma Jorge Alberto Mora, Gerente Comercial de la empresa, quien en entrevista a Empresas y Eventos, nos habla sobre la empresa y resalta la importancia del recurso humano.

E&E: ¿Cómo se animaron a ingresar en el mercado peruano?

Corpac Steel es una empresa que tiene sus orígenes en EEUU, posteriormente abrió sedes en Ecuador y Colombia; y debido a la similitud en el dinamismo de la economía peruana con la colombiana decidimos a entrar al mercado peruano.

E&E: ¿Cuáles son las actividades que realiza Corpac Steel en el Perú?

Nos dedicamos a brindar soluciones en acero (suministrar y proveer) a empresas mineras, de construcción y a todas aquellas industrias en general que necesiten de la comercialización de láminas de acero galvanizadas, asesoría técnica en proyectos e instalación, arquitectura, equipos, ingeniería y materia prima en acero.

E&E: ¿Consideran que el sector industrial es muy próspero en el país?

Jorge Alberto Mora Gerente Comercial E&E: ¿Cuál considera que ha sido la clave para su éxito?

Lograr que todo el recurso humano con el que contamos haya sido capacitado porque cabe destacar que el no tener el capital humano necesario fue al inicio nuestra mayor dificultad. La estrategia ha sido, por ejemplo, contratar a profesionales recién egresados en ingeniería industrial y especializarlos en el tema.

E&E: ¿Es difícil hacer empresa en el Perú?

En el Perú se apoya a la formalización y a la construcción de empresas. Pero cabe destacar que el esquema de organización peruano, por lo general, es concebido como horizontal o burocrático y esto dificulta el desarrollo en la gestión interna.

Desde hace tres años el estado se volcó a mirar el desarrollo energético, no sólo interno sino también externo; es decir buscó ser parte del mercado internacional como proveedor (energético) atrayendo nuevas inversiones.

Actualmente la preocupación por el desarrollo energético ha mejorado e incluso se puede decir que ya no es sólo un punto de agenda sino es la balanza que está ayudando a mejorar la economía.

Brindan soluciones en acero

39 Emprendedores provincias

Mineras Invitadas: Minera Chinalco Perú S.A - Zincore Metals Inc . Exploraciones Collasuyo sac - Compañía Minera Aurifera Santa Rosa S.A. - Compañía Minera Antamina S.A. - Minera Barrick Misquichilca S.A. - Consorcio Minero Horizonte S.A. - Sociedad Miner El Brocal S.A.A - Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A - Compañía Minera Caraveli S.A.C - Compañía Minera Caudalosa S.A. Compañía Minera Miski Mayo S.R.L. - Empresa Minera Los Quenuales S.A - Pan American Silver Corp - Xstrata Perú SA

empresas

a

40 Emprendedores provincias Entrevista

IO GROUP ¨EL ÉXITO DE UNA EMPRESA DEPENDE DE SU GENTE¨ En los últimos años muchas empresas en el Perú le han dado especial atención al capital humano, al tomar conciencia de la importancia de éste para el éxito de una organización.

Una de las empresas que más ha contribuido en generar que este enfoque sea cada vez mayor en el mercado peruano es la canadiense IO Group, que brinda soluciones de desarrollo organizacional, así como capacitación e-learning y comunicaciones corporativas.

Empresas & Eventos entrevistó a su Director Ejecutivo, Nadeem Ali Najarali, quien compartió sus impresiones sobre el desarrollo de la empresa en el país y los cambios que se han dado en este mercado, que cada vez es más pujante.

E & E : ¿Cómo y cuándo se funda la empresa?

Es una historia muy bonita. Nosotros hace siete años empezamos a conocer y estudiar el mercado.

Esta es una empresa canadiense y cuando vimos la oportunidad de trabajar en Latinoamérica, empezamos a interesarnos en diferentes ciudades y una de ellas fue Lima.

En su momento nos encontramos con muchas sorpresas. Por ejemplo, que en el rubro en el que nosotros trabajamos, que son los recursos humanos, no había mucho desarrollo y estaba poco explotado y no había mucho interés por el capital humano.

Todavía se hablaba del concepto de recursos humanos como gente que tiene que trabajar, sin mucha preocupación sobre su desarrollo personal.

Vimos entonces una oportunidad, porque ha despertado una tendencia mundial de empezar a preocuparse por el capital humano.

Introdujimos entonces diferentes estrategias para ayudar a las grandes empresas a manejar su personal, algunas de capacitación virtual, e-learning o desarrollo organizacional y comunicación corporativa.

Nosotros decimos capital humano en vez de recursos humanos. La persona es lo más importante de una organización y el éxito de una empresa depende de su gente.

E & E : ¿Cuáles fueron las barreras de entrada que tuvieron al penetrar el mercado peruano?

Hubo mucha resistencia, quizás por desconocimiento, o por mucha necesidad de trabajo.

En la medida en que la economía peruana empezó a ser más atractiva para los inversionistas estos se

Alí Najarali Director Ejecutivo fueron dando cuenta de la importancia del capital humano.

Tuvimos que ir de puerta en puerta y lo más difícil fue convencer a las grandes empresas a probar nuestro servicio, hacer un piloto o un proyecto pequeño. Hubo que pavimentar el camino y ganarnos la confianza de los clientes. Visitamos a cerca de 500 empresas, una por una, explicando y tratando de abrir sus mentes a probar algo diferente.

E & E : ¿Cree que hoy en día se ha desarrollado en el Perú el interés por el capital humano dentro de las empresas?

Hoy ya existen varias empresas dedicadas al mismo rubro. Sin embargo, la competencia es lo que nos motiva a mejorar la calidad y singularidad de nuestro servicio.

Somos la empresa de capacitación virtual más grande del Perú y de la región Sudamérica.

En nuestro rubro existen otras empresas pequeñas pero consideramos que hemos logrado un nivel de madurez y hemos perfeccionado la calidad de nuestro servicio.

Nuestra visión y nuestros valores corporativos son los que definen nuestra filosofía empresarial y contamos con cinco valores corporativos: honestidad, amabilidad, creatividad, excelencia y respeto.

E & E : ¿Cuáles son las proyecciones para IO Group a mediano y largo plazo?

En el mercado local nos gustaría mantener nuestra posición de liderazgo en el rubro. Y nos gustaría ir incrementando la cantidad de clientes.

Tenemos además mucho interés en llegar a las regiones rurales de Perú donde sentimos que es necesario un trabajo más fuerte. El Perú no es solamente Lima.

I G UA L Q U E E L LO S N O S OT R O S N O S S E N T I M O S S AT I S F E C H O S CO N N U E S T R O S S E R V I C I O S

Desde hace 10 años en venimos brindando un servicio clave para la seguridad de cada paciente.

Somos la empresa líder en esterilización de material médico quirúrgico y farmacéutico a nivel nacional.

Personal especializado y capacitado Modernas instalaciones y equipos de última generación Certificación del Ministerio de Salud Capacitación y asesoría a nuestros clientes Certificación ISO 9001:2008 para brindar servicios de esterilización en Vapor, Óxido de Etileno y Plasma de Peróxido de Hidrógeno

USTED CONFÍA EN SU MÉDICO, ÉL CONFÍA EN NOSOTROS Jr. Diego de Almagro 555 Jesús María | Telf. 261.1984 informes@asepsisperu.com www.asepsisperu.com

42 Emprendedores provincias Empresas provincias

MIMETEC S.R.L (LA LIBERTAD)

COMPROMETIDOS CON BRINDAR UN SERVICIO EFICIENTE Y EFICAZ Mimetec S.R.L es una compañía que brinda servicios en el rubro de la minería y construcción.

Ha participado en proyectos relacionados con la ejecución de obras civiles y de minería, así como también hidráulicas y de infraestructura vial.

José Villalobos Salirosas Gerente General

En sus seis años de historia, Mimetec ha experimentado desde sus inicios un excelente crecimiento y esto le ha permitido posicionarse en el mercado y ganarse la confianza y respaldo de sus clientes.

nacido con la empresa, que entraron como obreros y los he ido formando y capacitando.

Y ahora son operadores de maquinaria. Ellos retribuyen a quien les dio la mano y me parece que en eso ha radicado el éxito de la empresa.

En la actualidad, la empresa cuenta con una moderna infraestructura y con el personal calificado para atender las necesidades y expectativas de sus clientes en los diferentes servicios que brinda de forma eficaz y eficiente.

E&E: ¿Cuáles son las proyecciones de la empresa en un mediano plazo?

José Villalobos Salirrosas, quien se desempeña como Gerente General de Mimetec conversó con nuestro medio y compartió su visión acerca del panorama de la empresa, además de su experiencia como directivo de la compañía. “Cada año avanzamos más, este año tenemos el doble en cuanto a cifras de crecimiento y al incremento de nuestras actividades” sostuvo Villalobos.

E&E: ¿A qué público objetivo está dirigido su negocio?

Básicamente a las empresas mineras y al sector público en el mundo de la construcción, ya sea en la implementación de carreteras y vías de acceso como infraestructuras. Buscamos siempre satisfacer todas las necesidades y expectativas de nuestros clientes brindándoles soluciones integrales.

E&E: Si tuviera que mencionar algún factor que lo diferencia de la competencia, ¿Cuál sería?

Mi gente. Hay chicos que prácticamente han

Cada año avanzamos más. Este año tenemos el doble en cuanto a cifras de crecimiento y al incremento de nuestras actividades. En esa perspectiva, esperamos que en diez años ya estemos liderando el mercado en el rubro, al menos en la zona norte, específicamente en La Libertad.

E&E: ¿Qué significa para ustedes haber obtenido el Premio Empresa Peruana del Año 2011?

Es muy agradable ver una compensación a todo el sacrificio y esfuerzo de nuestro equipo. Es el ideal que finalmente se ha concretado.

E&E: ¿Qué consejo les daría a aquellas personas que quieren hacer empresa en un futuro?

Que tengan paciencia, que las oportunidades ahora en el Perú se están presentando cada vez más. Es cuestión de ser perseverantes o provocar las oportunidades para que se den las cosas. Además les recomendaría que siempre trabajen con responsabilidad y lealtad. Yo creo que en esas dos virtudes radica el éxito de todo empresario.

43 gASTRONOMÍA

UNA EXCELENTE FUSIÓN ENTRE CALIDAD Y PRECIO Las delicias de nuestra comida marina y criolla expresadas en toda su dimensión de sabores, aromas y colores las encontramos en El Escondite del Gordo Restaurante & Cevichería.

El emprendimiento de Alberto Vargas comenzó hace aproximadamente 19 años en una pequeña y humilde bodega, donde entre otras cosas, se incursionó en la venta del refrescante y popular cebiche.

Desde un inicio tuvo la visión de crear y desarrollar un producto y servicio diferenciado que busque satisfacer los mas exigentes paladares de manera integral.

Cuenta con una exquisita selección de platos

Poco a poco el negocio fue caminando, y pronto se inauguró su local en el corazón de San Isidro, donde la clientela no se hizo esperar.

El restaurante ofrece una novedosa y variada carta donde se puede elegir entre piqueos (fríos y calientes), entradas, sopas, platos de fondo, pastas y su novedosa fusión oriental.

Entre su exquisita selección de platos destacan el Kam Lu Wantan de Mariscos, Langostinos en Salsa Tausí, Jalea Norteña, Tiradito de Pescado en crema de ají y los tradicionales Ceviche Mixto de Pescado y Arroz con Mariscos.

Actualmente la cadena cuenta con tres locales independientes y tres de autoservicio en un fast food de comida rápida “El Gordo Express”, siendo uno de los primeros en su género en incursionar en esta categoría.

Su misión es garantizar una experiencia gastronómica única e inolvidable dentro de un ambiente cálido, con un staff de primer nivel y sobre todo con un mix perfecto entre calidad y precio. ¡Y vaya que lo está logrando!

Dirección: Calle Armando Blondet 216-218, San Isidro- Lima 1 - Perú Telefax: (511) 441-1231 E-mail: info@elesconditedelgordo.com Web site: www.elesconditedelgordo.com El emprendimiento comenzó hace 19 años

44 Emprendedores provincias Empresas provincias

PESQUERA JADA (ANCASH)

EN BÚSQUEDA DEL CRECIMIENTO CONJUNTO Pesquera Jada, es una empresa dedicada a la extracción de recursos hidrobiológicos para consumo humano directo e indirecto.

Según sus directivos el éxito que la empresa ha alcanzado se debe al apoyo de todos sus colaboradores que han permitido que se posicione como una de las más confiables del sector.

Cabe destacar que Pesquera Jada es la primera empresa en el puerto de Chimbote que utiliza el gas licuado de petróleo (GLP) para el procesamiento de su harina y conserva. ¨El cuidado del medio ambiente es un tema que preocupa a todos los países, en el que deben de colaborar todas las empresas y en el que todas las personas están obligadas a participar¨, resalta Humberto Manuel Davila de las Casas, Gerente de Pesquera Jada.

Esta filosofía ha llevado a la empresa a ser reconocida con el Premio Empresa Peruana del Año 2011, representando de esta forma al norte de Chiclayo, lugar en donde se encuentran ubicadas sus instalaciones.

Con más de diez años en el rubro industrial, Pesquera Jada ha asumido cada vez más retos, ya que, su cartera de servicios se ha ido incrementando pero como toda empresa tuvo que atravesar dificultades. Por ejemplo, ¨al iniciar nuestras actividades tuvimos que buscar adquirir la maquinaria necesaria para el perfeccionamiento de nuestras operaciones; los equipos eran muy costosos, y además, los sobrecostos de la energía hacían muy arriesgada

Humberto Manuel Dávila de las Casas Gerente General la inversión; por ello el uso del GLP era una buena alternativa¨, resalta Humberto Davila.

Otras fases de la actividad pesquera que la empresa realiza son la transformación y procesamiento industrial de la pesca, congelación, conservación al seco salado, maricultura, comercialización de los productos industriales, servicios e investigación en industrial. ¨El desarrollarnos en el interior del país marca un aporte en la reducción de la pobreza, además, aporta en la mejora de la calidad de vida en beneficio de las familias que se desarrollan en torno a las actividades de la empresa¨, finaliza el Gerente de Pesquera Jada.

Utiliza el GLP para el procesamiento de su harina y conserva

45

46 EmpreSAS Provincias

SIMFER

“SIEMPRE HEMOS VISTO LOS OBSTÁCULOS COMO POTENCIALES OPORTUNIDADES” Hace diez años en la Cuidad de Huánuco, Juan Simón Fernández, funda Simfer E.I.R.L, una empresa dedicada a la elaboración de pan y productos de panadería y pastelería embolsados.

Actualmente la empresa se encuentra en una etapa de expansión y reestructuración, habiendo ingresado recientemente a nuevos mercados en las regiones del centro del país de manera exitosa.

Empresas & Eventos dialogó con su Gerente General y fundador, Juan Simón Fernández, quien compartió algunos detalles de su experiencia como emprendedor y visionario. ¿Cuáles son las fortalezas de Simfer?

Tenemos un mercado ya ganado en la región central del país, Además, contamos con una infraestructura adecuada lo cual nos ha permitido mantener un crecimiento parejo a lo largo de los años.

Un valor muy importante de nuestro equipo es que siempre hemos visto los obstáculos como potenciales oportunidades, somos muy optimistas y ello nos ha dado buenos resultados.

Juan Simón Fernández Gerente General ¿Cuáles son las proyecciones a futuro?

Nuestra principal proyección es consolidarnos como una empresa líder a nivel nacional, mantener nuestro nivel de calidad y eficiencia a través del tiempo. Y tal vez en un largo plazo proyectarnos internacionalmente.

Dentro de nuestros planes a corto plazo tenemos planeado continuar con la diversificación de nuestros productos, creando nuevas líneas. De esta manera buscar ampliar nuestro mercado y público objetivo. ¿Qué significa haber obtenido el Premio Empresa Peruana del Año 2011?

Para nosotros representa un gran incentivo, nos motiva a seguir expandiendo nuestros servicios y seguir creciendo como empresa.

La expansión de nuestra empresa se está logrando progresivamente y a paso firme y todo gracias al empuje y determinación de nuestro equipo de colaboradores. ¿Cuál considera el factor diferencial de Simfer en el mercado?

Siempre hemos apostado por ofrecer un producto de calidad. Nuestro objetivo siempre ha sido afianzar nuestra imagen de prestigio y esto nos ha facilitado lograr un posicionamiento sólido en el mercado.

Buscan consolidarse como líderes a nivel nacional

47

48 Empresas provincias

HEVICAL

“EL CONTRABANDO Y LA PIRATERÍA HACEN DIFÍCIL EL ACCESO AL MERCADO” Emprender el trabajo en equipo, es un factor clave que permite alcanzar la superación en una organización, afirma el Ing. Henry Quispe Palazuelos, Gerente de Industrias y Representaciones Hevical, quien en entrevista a Empresas y Eventos nos cuenta como esta empresa familiar ha logrado el éxito.

E&E. ¿Qué actividades realiza la empresa?

La empresa se dedica a la elaboración y embotellamiento de bebidas no alcohólicas como agua de mesa, gaseosas, néctares, y otros en el rubro alimenticio. Actualmente tenemos en la mira iniciar actividades el rubro de análisis de aguas y minerales.

E&E. ¿Cuáles son los logros principales que la empresa ha obtenido recientemente?

Hemos logrado instalar una planta en la zona sur, específicamente en el departamento de Puno, Juliaca. Además, y pese a muchas dificultades, hemos obtenido un producto de muy buena calidad, aunque los beneficios económicos no sean grandes como en otras zonas en las que están instaladas las grandes empresas.

Ing. Henry Quispe Palazuelos Gerente General E&E. ¿Cuáles han sido los principales obstáculos para la empresa?

El contrabando, que sin duda es con lo que tenemos que luchar en cuanto a los productos de bajo precio.

Además, está la gente que piratea el producto y que también nos genera pérdidas. Pero lo más fuerte es la competencia con las empresas que ya son grandes y tienes sus productos bien posicionados, con manejo a gran escala de estos. Esos factores hacen difícil el acceso al mercado.

E&E. ¿Cuáles son los planes de la empresa en el corto y mediano plazo?

En Industrias y Representaciones HEVICAL S.C.R.L. queremos continuar con la inserción de productos en el mercado a nivel nacional, elaborar proyectos de implementación de plantas de procesamiento, así como productos a base de recursos naturales de la zona. Con respecto a los objetivos a mediano plazo, queremos abrir plantas de procesamiento en otras sucursales y empezar con la venta de productos en la Región Sur.

E&E. ¿Cómo han logrado que la calidad del producto o servicio se mantenga, innove y mejore con el transcurso del tiempo?

Con perseverancia y logrando la satisfacción de las necesidades de nuestros consumidores, adaptándonos a los cambios y retos del mundo globalizado que nos permite competen en el mercado. Cabe destacar que fue todo un reto hacer realidad y encaminar a la empresa que en un inicio fue sólo el sueño de mi padre y fundador de la empresa, el Sr. Leoberio Quispe Luque.

La producción de Hevical está a la altura de los estándares nacionales e internacionales.

49

50 Novedades empresariales Aerolínea Air Canada incrementará vuelos Lima-Toronto Ante la creciente demanda de sus pasajeros la empresa aérea Air Canada tendrá, a finales de este año, una cuarta frecuencia semanal en la ruta Lima-Toronto. De esta manera se fortalecerá la presencia de la aerolínea canadiense en el mercado peruano, con los únicos vuelos directos a la capital de Ontario. Desde el año 2004, Air Canada ha tenido un crecimiento sostenido, principalmente en el segmento corporativo. Por ello, cabe destacar que hoy en día sus modernos aviones superan el 90% de ocupación en la ruta Lima a Toronto.

Honda Inaugura concesionario en Chiclayo Honda del Perú es una empresa subsidiaria de Honda Motor Co., Japón con 38 años ininterrumpidos de operación en el mercado peruano.

Como parte del exitoso plan de expansión a nivel nacional programado para el presente año, la compañía Honda del Perú se consolida como la primera marca premium del sector automotriz en el mercado de Chiclayo, al inaugurar su primer concesionario Integral, denominado Honda Center Alfamotors.

Según informó Víctor Acero, Gerente General de Comercialización de Honda del Perú, Chiclayo marca el inicio de una serie de nuevos concesionarios integrales que se están comenzando a desarrollar en la Región Norte del país.

Schick lanza al mercado peruano su nueva Xtreme 3 Eco Cada vez somos más conscientes de nuestro planeta y nuestras acciones. Por ello el plástico que puede tomar años en descomponerse Schick lo ha reutilizado para producir el primer producto en la categoría de afeitado que propone una innovación relevante y busca brindar un valor agregado para el consumidor.

Schick, lanza al mercado peruano por edición limitada su nueva máquina de afeitar de tres hojas 100% ecológica, Schick Xtreme 3 Eco. La nueva máquina desechable llegó a los consumidores a partir del mes de junio.

Presentación de Havana Club Añejo tres años La bebida posee un aroma intenso que se caracteriza por su cuerpo fuerte y notas de flores, caña de azúcar, hierbas y cítricos, elaborado a base de rones añejados durante tres años. Esto da vida al nuevo Havana Club Añejo tres años, que con un marcado crecimiento y posicionamiento a nivel mundial, hizo su ingreso al mercado peruano la última semana de julio en el Master Class de la escuela Le Cordon Bleu.

En la presentación de la marca estuvo presente, Damián Domínguez Perez, Embajador de Havana Club, en compañía del bartender cubano Bárbaro Giraldes.

Dentro de la cartera de productos de Havana Club en el Perú está formado por el Havana Club Añejo 3 años, Havana Club Añejo Especial, Havana Club Añejo Reserva, Havana Club 7 años y Havana Club Selección de Maestros.

Sodexo promueve la alimentación saludable En el marco de las iniciativas por fomentar en la comunidad escolar peruana los buenos hábitos alimenticios que garanticen su desarrollo saludable, la Asociación Sodexo ha firmado un convenio con la Cámara de Comercio e Industria Peruano-Alemana y Cooperación Alemana al Desarrollo – Proyectos PPP / RSE / GIZ para mejorar la alimentación en kioskos y cafeterías de las escuelas del país.

El “Proyecto de asistencia y capacitación a servicios de alimentación escolares en buena alimentación y gestión ecoeficiente” permitirá beneficiar a un total de 8,592 alumnos, 443 docentes y 14 puntos de servicios de alimentación entre kioskos, cafeterías, cafetines y escuelas seleccionadas, a fin de que estén en capacidad de ofrecer loncheras saludables y gestionen sus negocios de forma sostenible.

51

52 emprendedores eventos localesprovincias destino comercial

COOPERATIVA AGROINDUSTRIAL TOCACHE

EL CACAO COMO PRODUCTO BANDERA PARA EL DESARROLLO La Cooperativa Agroindustrial Tocache está conformada por 620 pequeños productores de la Región San Martín.

Promover el desarrollo de la Región San Martín y tomar en cuenta el esfuerzo y las actividades que realizan los pobladores de Tocache son una de las principales preocupaciones de la Cooperativa Agroindustrial Tocache.

La institución se dedica a generar créditos y apoyar económicamente a todos los socios que se unen a la cooperativa con el fin de poder lograr un cultivo alternativo al de la hoja de coca. ¨Nosotros somos artífices del ‘Modelo San Martín’. En la ciudad de Tocache nace el Modelo San Martín con la finalidad de mejorar el nivel de vida de los pobladores de la localidad y con el objetivo de erradicar el cultivo de la hoja de coca remplazándolo por el cultivo de cacao¨, resalta Gustavo Ruiz, Gerente de la Cooperativa Agroindustrial Tocache.

Para los fundadores y pobladores de la provincia de San Martín no fue fácil lograr el éxito, ya que, según nos cuenta el gerente de la institución, una de las dificultades fue el afrontar y romper el estigma de que Tocache es una zona dedicada al narcotráfico, lograr que los pequeños productores consoliden su producción en el cacao y a su vez conseguir que la empresa sea bien vista a nivel nacional e internacional.

Gustavo Ruiz Gerente General El cacao se ha convertido en el producto bandera para el desarrollo alternativo de los pobladores de Tocache y además, gracias a ello la industria peruana está en condiciones de no sólo exportar los mejores granos, sino también producir los mejores chocolates del mundo. ¨Es primordial impulsar el desarrollo descentralizado de las empresas y alentar más la producción en las zonas afectadas por el fantasma del narcotráfico, ya que esto permite generar un mayor desarrollo y sostenibilidad económica en todo el Perú¨, finaliza, el Gerente de Cooperativa Agroindustrial de Tocache.

Por ello, es importante mencionar que la Cooperativa Tocache ha logrado que su producción de Cacao sea reconocida como la mejor del mundo, por su aroma y esencia.

En el año 2009 la Cooperativa Tocache ganó en el Salón del Chocolate de París el premio al mejor cacao del mundo. Cabe destacar que este es un reconocimiento de nivel mundial.

La producción de cacao de Cooperativa Tocache es reconocida como la mejor del mundo

53 eventoS eventos locales

54 Por : Luis Kiser R. Presidente Front Consulting Perú

franquicias

¿POR QUE LAS EMPRESAS PERUANAS SE FRANQUICIAN? En el Perú, la franquicia ya no puede considerarse una moda, la franquicia está y vino para quedarse, convirtiéndose en una estrategia válida ante la necesidad de expansión empresarial frente al esquema, también válido, del crecimiento corporativo, donde por costumbre los propietarios de negocios pensaban expandirse creando una cadena con capital propio, es decir: “abriendo sucursales”. Pero en esta época, en un mercado competitivo y globalizado se exigen velocidades diferentes y llegar a territorios cada vez más lejanos y precisamente la franquicia como formula de expansión permite un crecimiento en manos de terceros con ventajas importantes para el empresario como: la expansión rápida en mercados desconocidos y con poca inversión. Un solo ejemplo, Subway el año 2009 llegó a abrir en Brasil 250 locales, lo que significa en promedio de un local cada dos días.

Otra ventaja es evitarse el riesgo de asociarse con desconocidos, ya que la relación entre franquiciante y franquiciado es netamente contractual y la no existencia de ningún tipo de relación societaria ni laboral. Esto permite a su vez flexibilidad en costos al no tener que asumir la empresa franquiciante costos laborales, alquileres de local, obligaciones tributarias, etc.

Otra ventaja, que es para ambas partes, es la generación de economías de escala, ya que en tanto mas locales se vayan incorporando a la red, la capacidad negociadora y de generar economías de escala permitirá beneficios que sin duda se trasladarán a la red franquiciada haciéndola mas competitiva.

Hay lógicamente una retribución económica con cada apertura. El franquiciante recibe c o n t r a p re s t a c i o n e s justas por compartir su marca, know how y brindar asistencia técnica durante la duración de la relación contractual.

Aquí es donde se abre también una En un mercado globalizado se llega a territorios lejanos oportunidad para el emprendedor, como yo o como A nivel mundial la franquicia usted que cuenta con un capital ha demostrado su bajo nivel de fruto del ahorro, liquidación o mortandad, y según un estudio jubilación y anda en busca de un del departamento de Comercio negocio propio, de autogenerarse de los Estados Unidos, el 90% el empleo. aquí es donde confluyen de los negocios que se inician dos voluntades: la del empresario bajo este formato en el mundo, de compartir su éxito y expandirse pasan la barrera del quinto año de y la del emprendedor que ve la vida, a diferencia de los negocios oportunidad de invertir en un independientes, donde solo el 40% negocio de riesgo controlado. supera esta barrera.

En el Perú tenemos la idea, y al menos así se nos cataloga, como uno de los países mas emprendedores del mundo, ya que podemos abrir mas de 300,000 empresas al año, y muchas son casos de éxito, pero nadie habla de las 200,000 que se cierran, lo que demuestra que “pedimos perdón antes de pedir permiso”.

Por lo tanto la franquicia reduce dramáticamente esa curva de riesgo y aprendizaje presente en un negocio nuevo y le permite al emprendedor no pagar ese “derecho de piso” que el dueño del negocio seguramente ya pagó y después de mucho ensayo y error le ha permitido tener un negocio exitoso.

Ese impulso empresarial desbocado y a veces masoquista nos lleva a emprender un negocio nuevo, inventado o “imitado”, por inspiración, intuición o cábala, cuando esta decisión debería ser reflexiva, consciente y con la correcta asesoría, lo que nos permitiría ir decantándonos por oportunidades reales y de riesgo controlado o mas seguras y es allí donde la franquicia demuestra sus atributos inherentes. No digo que sea la mejor opción, pero considero que no hay derecho para no conocerla.

Hay que señalar que la franquicia ha permitido romper paradigmas al pasar del individualismo empresarial al colectivismo, donde empresarios invitan a personas a ser empresarias y compartir su éxito, capacitándolas y formando una red donde cada uno es autogestor de su negocio y donde estos esfuerzos individuales se comparten con resultados colectivos y esto me parece usando un termino de moda “inclusión empresarial”. www.frontconsulting.com.pe

55 Emprendedores provincias Emprendedores provincias

PISCO CAMANÁ (AREQUIPA)

CUERPO Y AROMA DE TRADICIÓN Directamente desde la provincia de Camaná, departamento de Arequipa, llega Pisco Camaná, uno de los mejores y más selectos exponentes de nuestra bebida bandera.

La marca cuenta con una selecta variedad de piscos, entre los que destacan el Italia, Torontel, Moscatel, Quebranta y Acholado.

En dialogo con Empresas & Eventos, el Ing. David Fernández Medina, gerente general de Pisco Camaná, relató los inicios de este emprendimiento familiar, así como también, los rigurosos esfuerzos para trasladar los beneficios de la naturaleza al consumidor final y posicionar la marca bajo un estándar de excelencia y calidad.

Coméntenos acerca de los inicios de la empresa, ¿Cómo decidió incursionar en este negocio?

Con mucha experiencia en el rubro de la agricultura, llegó un momento en el que nuestro equipo decidió apostar por un producto que nosotros pudiéramos producir en nuestros campos, transformarlo y darle el valor agregado necesario para poder venderlo al público nacional e internacional. Así nació Pisco Camaná.

¿Qué dificultades se presentaron a lo largo de formación de la empresa y como se superaron?

Este proyecto se inició en el 2006 y se presentaron muchas dificultades en el camino.

Decidimos hacer todo desde cero y sembrar nuestra propia uva para la elaboración del pisco. Este trabajo no es fácil, implica un trabajo con ingenieros, analizar el suelo, el agua y el clima. Luego nos tocó esperar de 3 a 4 años a que el viñedo rinda sus frutos y cosechar esta uva para procesar el pisco. Finalmente tras todos estos esfuerzos, obtuvimos un producto neto de nuestra zona, con un aroma y sabor especial.

¿A qué público objetivo está dirigido su producto?

Es un producto de óptima calidad. Se ha tenido

Ing. David Fernández Medina Gerente General

mucho cuidado en la obtención de la materia prima, la cual nosotros producimos y se ha implementado una bodega que cumple todos los requisitos a nivel internacional, así que nuestro pisco está dirigido a un público que busca un producto de excelencia y calidad.

¿Cuál considera el factor diferencial de Pisco Camaná?

Nosotros producimos nuestra propia materia prima, no compramos.

Nuestro viñedo cumple con todas las normas de buenas prácticas agrícolas, por ese motivo garantizamos un producto de excelente calidad. Así mismo nuestra bodega está muy bien implementada y cuenta con la última tecnología para la elaboración del pisco.

¿Cuáles son las proyecciones que empresa?

tiene la

Mi sueño siempre fue sembrar algo en mi tierra, procesarlo y lograrlo exportar, este sueño ya se está logrando.

Tenemos proyectado primero centrarnos en posicionar Pisco Camaná en nuestra ciudad y la capital, para luego poder aspirar a un mercado nacional e internacional.

56 Eventos locales

LUZ DEL SUR

ARANWA HOTELS

DISTRIBUIDORA ATI

LATINO PAVIMENTOS Y CONSTRUCCIONES

COMPUTER SCIENCES PERÚ

IMACO

CORPAC STEEL DEL PERÚ

GEOTECNICA

PROMOTORA OPCIÓN

57 eventoS eventos locales

SHOW ARTÍSTICO DE JALLMAY - ALTO FOLCLOR

LA CEREMONIA SE REALIZÓ EN LOS DELFINES HOTEL Y CASINO

PREMIO EMPRESA PERUANA DEL AÑO 2011 : 16 AÑOS DISTINGUIENDO LA CALIDAD EMPRESARIAL EN EL PERÚ En el pasado mes de julio se llevó a cabo en los Delfines Hotel & Casino de Lima, la Ceremonia de Premiación del Premio Empresa Peruana del Año 2011, el Reconocimiento Empresarial más Importante del Perú, en la cual fueron distinguidas empresas líderes de la capital, que han destacado en sus respectivos mercados, durante el año 2011, por su excelencia y sobresaliente gestión empresarial.

Organizado por la Asociación Civil Empresa Peruana del Año, y con dieciséis años ininterrumpidos premiando la calidad y excelencia empresarial, el Premio Empresa Peruana del Año cuenta con el respaldo de prestigiosas organizaciones como: la Universidad Ricardo Palma, a través de la Escuela de Administración y Gerencia de su Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales; y la Universidad San Martín de Porres, mediante su Facultad de Ciencias Administrativas, entre otras.

Entre las empresas premiadas este año figuran las siguientes:

GONZALO IWASAKI Y MILENE VÁSQUEZ CONDUCTORES DEL EVENTO

CORPORACIÓN MG

Viajes Nuevo Mundo, Todinno, Hotel Marriott, JV Resguardo, Clínica San Pablo, Pirámide, Makoto Sushi Bar, Pardo´s Chicken, Ximesa, Safety Pay, Boxer, GMI S.A., Montalvo Salón y Spa, Food Pack, Royal System, Niken, SMP Courier, Vilsol, Relima Ambiental, Vega Upaca, Coney Park, Buró Group, Sanofi Aventis, Mass Automotriz, Petroleum Gas Company y Multident.

COPLEX PERÚ

58 EVENTOS INTERNACIONALES

NEXCOM

EXPLOMIN DEL PERÚ

SISCONT

CIA INDUSTRIAL CONTINENTAL

TIS GAS EQUIPMENT’S

ARGENPER PERÚ

DEPOSITO DE ADUANAS DEL CENTRO

ESCUELA DE CONDUCTORES JOSE GALVEZ

REPRESENTACIONES MEDICAS “MARY“

ARUBA LIMA

59 eventos locales

HAUG

COORPORACIÓN SEALER’S

FOUNTALIA INSDUSTRIAL

IMPEXFESAC

EVOLUTION GAMES

INVERSIONES PERÚ PANAMÁ - SUBWAY

RESTAURANTES RÚSTICA

RED POINT SERVICE

INSTITUTO QUIMIOTERÁPICO

60 Eventos locales

EXPOFRANQUICIAS PERÚ 2012 SE REALIZÓ EN LIMA Con singular éxito se llevó a cabo en un hotel céntrico sanisidrino la Feria Internacional de Franquicias y Oportunidades de Negocio – Expofranquicias Perú 2012, a mediados del mes de julio.

El evento, organizado por Corferias del Pacífico y auspiciado por el Ministerio de Relaciones Exteriores, el Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, Promperú y la Cámara Peruana de Franquicias, reunió a empresas locales de diversos rubros interesadas en ampliar su presencia, a nivel nacional e internacional.

En paralelo se llevó a cabo el Seminario Internacional de Franquicias con la presencia de conferencistas internacionales procedentes de Argentina, Colombia, Chile, El Salvador, México y Venezuela así como con la participación de especialistas peruanos.

EXPO MARKETING 2012 CONGREGÓ A MÁS DE 2,300 PROFESIONALES Con éxito se llevó a cabo el encuentro de los profesionales del marketing en Perú en la segunda edición de Expo Marketing 2012, que logró reunir a más de 2,300 ejecutivos de las principales empresas y organizaciones del país, 40% más visitantes que el año pasado.

Al evento, organizado por MD Group, se sumaron 26 nuevas empresas expositoras, siendo en total 52 proveedores, entre ellos agencias de BTL, Marketing promocional, Marketing en Internet, Investigación de Mercados, Publicidad Indoor, entre otros.

Cabe precisar que Expo Marketing 2012 contó con la presencia de Julio Luque, reconocido consultor de marketing quien estuvo a cargo del discurso inaugural del evento.

61 eventos locales

TALLER ¨LIDERANDO EL ÉXITO¨ DE PROFESIONAL COACHING REUNIÓ A EMPRESAS DE LIMA Empresarios y gerentes de diversas empresas de la capital fueron parte del Taller de Coaching ¨Liderando el éxito´ que se llevó a cabo en el Delfines Hotel & Casino el pasado mes de julio.

El taller tuvo como facilitador al experimentado Coach Germán Diaz Cuadros, quien presentó diversos temas de sumo interés para aplicar en las empresas como: ¨La Comunicación¨, ¨El Trabajo en equipo¨ y ¨El Establecimiento de Metas¨ El taller, que duró toda una tarde, contó con entretenidas dinámicas que le permitieron al público asistente aprender de manera divertida.

Profesional Coaching fue la empresa organizadora del evento que reunió a casi un centenar de directivos, gerentes y ejecutivos.

62 Eventos locales

DESFILE EMPORIUM A BENEFICIO DEL ALINEN En un concurrido desfile, en el Centro Naval de San Borja, el talentoso diseñador peruano Jorge Luis Salinas, presentó la colección OtoñoInvierno 2012 de su reconocida marca Emporium.

La pasarela estuvo organizada por Ésika y el joven diseñador, quienes se unieron para presentar el evento benéfico a favor de la Alianza de Apoyo al Instituto Nacional de Enfermedades Neoplásicas (ALINEN).

63 eventos locales

16º FESTIVAL DE CINE DE LIMA Uno de los eventos culturales más importantes de nuestro país, se llevó a cabo en la semana del 03 al 11 de agosto en el Teatro Municipal de Lima.

Más de 300 cintas fueron proyectadas durante este importante certamen cinematográfico, siendo una ventana para las nuevas producciones latinoamericanas.

LIMA 27 CELEBRA SU SEGUNDO ANIVERSARIO El novedoso y exclusivo restaurant Lima 27, ubicado en el corazón de San Isidro, cumplió recientemente su segundo año apostando por una propuesta distinta en cuanto a paladares, aromas y fusiones. La organización del evento estuvo a cargo de Chandon.

64 Eventos locales

INAUGURACIÓN DE PESCADOS CAPITALES EN CHACARILLA Buena comida, buen servicio, buen ambiente, creatividad constante y respeto al medio ambiente, son los cinco pilares que definen al reconocido restaurante de pescados y mariscos “Pescados Capitales”, quienes recientemente inauguraron su nuevo local en Chacarilla.

Este espacio busca ofrecer la misma calidad de servicio y novedosos platos que lo han llevado a ser merecedor de la predilección de los comensales peruanos.

EL ROCOTO INAUGURÓ SU SEGUNDO LOCAL EN LA CAPITAL El tradicional restaurante arequipeño ‘El Rocoto’ inauguró su nuevo local ubicado en Miraflores, buscando acercarse más a sus clientes. El evento congregó gran cantidad de público y se pudo degustar lo mejor y más representativo de la gastronomía arequipeña, así como también diversos tragos que eran ofrecidos en su novedoso Colca Bar.

65 bUTACA vip Por : Blamy Morán

Cine

LA ERA DEL ROCK

Bajo la dirección de Adam Shankman (“Hairspray”), la adaptación cinematográfica de New Line Cinema sobre el exitoso musical de Broadway “Rock of Ages” llega a la pantalla grande.

“La Era Del Rock” cuenta la historia de Sherrie, una chica de un pueblo pequeño y del citadino Drew, quienes se conocen en el Sunset Strip mientras persiguen sus sueños en Hollywood. Su romance de rock se cuenta a través de los éxitos impresionantes de Def Leppard, Foreigner,Journey, Poison, REO Speedwagon,Twisted Sister y muchos más.

El musical cuenta con la actuación de Julianne Hough (“Burlesque”), el actor y cantante Diego Boneta en su debut cinematográfico, Russell Brand (“Arthur”), el nominado al Oscar® Paul Giamatti (“Cinderella Man”), la ganadora del Premio de la Academia®,Catherine ZetaJones (“Chicago”), Malin Akerman (“The Proposal”) y la reina del R&B Mary J. Blige, junto Alec Baldwin (“The Cooler”) y el nominado al Oscar ® Tom Cruise (“Jerry Maguire”) como Stacee Jaxx.

Shankman dirige “Rock of Ages” con un guión de Justin Theroux, Chris D’Arienzo y Allan Loeb, basado en el musical del mismo nombre de D’Arienzo.

La banda sonora es del productor musical ejecutivo Adam Anders y de Peer Astrom (“Glee”).

New Line Cinema presenta una producción de Corner Store Entertainment, en asociación con Material Pictures y Offspring Entertainment, una película de Adam Shankman, “La Era Del Rock”.

La película será distribuida en todo el mundo por Warner Bros.Pictures, una empresa de Warner Bros Entertainment Company.

66 Libros

YO SOY / Howard Falco / Norma

El nuevo libro de Howard Falco nos presenta una forma completamente nueva y enriquecedora de ver lo que realmente somos y todo lo que podemos experimentar.

Al percibir todo nuestro potencial infinito nos permitirá tomar decisiones a partir de un estado mental más tranquilo, transparente y seguro.

AMA PORQUE SÍ / Marci Shimoff / Mediterráneo

Marci Shimoff, experta en literatura de transformación, nos abre las puertas de este nuevo paradigma: el amor como un estado interior que podemos invocar en cualquier momento y situación. ¨Ama porque sí¨ ofrece el primer programa holístico para acceder a la matriz del amor incondicional de la que todos procedemos y a la cual estamos destinados a regresar.

SOMOS MÁS QUE SIESTA Y FIESTA / Rolando Arellano / Planeta

En esta interesante publicación el auto rompe con la creencia distorsionada respecto a que a Latinoamérica es una región que está más abocada al relajo.

Lo que pretende Rolando Arellano es mostrar realidades de una Latinoamérica que ha generado un interés particular a nivel internacional además de impulsar a que los diferentes países esta parte del continente se unan para formar una fuerza importante a nivel mundial.

ARBOLES DE LIMA / Servicio de Parques de Lima – Serpar

El libro recopila toda la información sobre las especies de árboles más emblemáticos que existen en la ciudad y que todo limeño debe conocer, valorar y respetar. Árboles de Lima fue producido por el Servicio de Parques de Lima (SERPAR) y es presentado como un importante registro medio ambiental.

CEBICHE POWER / Gastón Acurio / Planeta

Gastón Acurio es una de las voces más autorizadas en cuanto a gastronomía se refiere en el Perú y en esta publicación visita todo el país buscando el cebiche perfecto.

Recorre los puertos y los lugares más escondidos en los que se prepara con calidad virtuosa el plato de bandera por excelencia en el Perú y que es reconocido en el mundo entero.

Cebiche Power nos lleva a descubrir todos los secretos de un plato que, con su acidez, frescura y picante perfecto, une a todos los peruanos.

67

Profesional Coaching 20,5 x 27,5.pdf

1

24/04/12

12:24

Taller de Coaching

La Ley de la Atracción Cómo ponerla en acción en nuestras vidas

Sábado 29 de setiembre – Sonesta Hotel El Olivar

Contenido : · ¿Qué es La Ley de la Atracción? ¿Cómo funciona? ¿De qué manera me afecta?

Formas en que la Ley de la Atracción se manifiesta

· Rompiendo paradigmas Hecho vs Interpretación

· Causa vs Efecto Víctima vs Responsable

· Declaraciones y Afirmaciones Utilizando el lenguaje a nuestro favor

· Abundancia y Prosperidad

Cómo ser abundante y declarar con convicción

· Aplicando La Ley de la Atracción en las diferentes áreas de nuestras vidas Conducido por el experimentado Coach Germán Diaz Cuadros Dirigido a : Toda persona que busque desarrollar su potencial y que desee mejorar de manera integral y consistente en cualquier aspecto de su vida, aprendiendo nuevas técnicas de crecimiento personal y atrayendo todo lo que anhela.

Informes e Inscripciones : Telfs: 221-7513 – 222-7145 – 222-7134 Nextel: 819*5349 RPM: #025929

E-mail: asistente@profesionalcoaching.com Facebook.com/profesionalcoaching www.profesionalcoaching.com