La Revista de las Empresas Exitosas Año 9 Nº 47 2018 201 20111
CRETA
TURISMO
TAMASHII
GASTRONOMÍA
LA DOLCE VITA
EDITORIAL DE MODA
PREMIO EMPRESA PERUANA DEL AÑO 2017
EVENTOS LOCALES
ESTADOS UNIDOS
DESTINO COMERCIAL
LISSETTE MONJE Y FELIPE NOVOA
PAREJA DE EMPRESARIOS EXITOSOS
PERSONAJES
3 editorial
En nuestra editorial de la última edición hicimos referencia a que no había certeza respecto a lo que ocurriría con el gobierno de turno y al clima político en este 2018, que afectó marcadamente al país el año pasado, sobre todo hacia finales del mismo.
éxito que ambas organizaciones actualmente poseen.
Sin embargo, no imaginábamos que en sólo cuestión de semanas la situación se agravaría al punto de generar la renuncia presidencial, conjuntamente con el traspaso del poder al primer vicepresidente y el cambio completo de gabinete.
¡Que disfruten de nuestra edición 47!
Aparentemente, luego de este terremoto político las aguas han vuelto a un nivel estable, a diferencia de la evidente hostilidad con la que se manejó la relación entre los poderes legislativo y ejecutivo en los tiempos anteriores.
EL DIRECTOR
Lissette y Felipe constituyen claros ejemplos de cómo los emprendimientos, bien enfocados y liderados, pueden lograr grandes resultados.
Esperamos que lo que pareciera ser un clima de equilibrio y mesura política perdure en el tiempo, ya que está claro que la gobernabilidad y la estabilidad política repercuten directamente en el crecimiento económico del país; y esto ya se ha visto en los años anteriores. Es lo que todos deseamos. Sangre joven y emprendedora es la que ilustra el reportaje principal de nuestra presente edición, en la que conversamos con la pareja de esposos y empresarios Lissette Monje, propietaria de la exitosa Escuela de Bar Profesional Gourmet Bar, y Felipe Novoa, socio propietario de la Red de Mercadeo internacional Teoma, quienes explicaron cómo la pasión, que ambos comparten, ha sido y es un ingrediente fundamental para alcanzar el
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Sigue nuestra página en Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú, Registro Nº 2010-04610 Empresas y Eventos es una publicación editada y producida por Eventos Internacionales S.A.C., Av. Dos de Mayo 1675 of. 2 San Isidro, Lima, Perú. Distribución gratuita. Queda prohibida su reproducción total o parcial no autorizada por cualquier medio. Tiraje: 8,000 ejemplares. Publicación bimestral.
índice Destacados
6–10
14-15
Personajes
Destino Comercial
16-17
20-21
Creta
Tamashii
Lissette Monje y Felipe Novoa
Turismo
22
Coaching
El miedo, tu amigo
Estados Unidos
Gastronomía
32-33 Eventos
Tu signature style
50
52-54
World Meetings Forum
Premio Empresa Peruana del Año 2017
Reportaje
Eventos locales
34-41 Editorial de moda La Dolce Vita
/revistaempresasyeventos
Edición
47
5 agenda
VI FERIA INTERNACIONAL DE FRANQUICIAS
PERÚ ENERGÍA 2018
La Feria Internacional de Franquicias Perú se ha convertido en un el evento más importante del año para la promoción nacional e internacional de las franquicias. En esta sexta edición se presentarán seminarios con expertos de comercio exterior, consultores de franquicias y ceos de cadenas internacionales.
Quinta edición del encuentro anual de altos ejecutivos de los sectores Electricidad e Hidrocarburos donde se analiza y discute la coyuntura y los escenarios futuros de la industria energética a nivel local, regional y global. El programa de esta edición cuenta con conferencias de destacados conferencistas internacionales y nacionales de los sectores público y privado y mesas redondas.
Fecha: 30 y 31 de Mayo Lugar: Centro de Convenciones María Angola. Informes: www.feriafranquiciasperu.com
Fecha: 11 y 12 de Junio Lugar: Swissotel, San Isidro. Informes: www.peruenergia.com.pe
EXPO ARCON 2018
WORLD MEETING FORUM 2018
El EXPOARCON, Encuentro Internacional de Proveedores para la Construcción, Desarrollo de Infraestructura, Desarrollo Inmobiliario, Arquitectura e Ingeniería es el evento comercial más completo del sector. En esta cuarta edición se analizará información sobre los proyectos más importantes de infraestructura para los próximos años con miras al Bicentenario, y brindará al público asistente, ruedas de negocios y conferencias internacionales.
WMF es el evento líder de la industria de reuniones que brinda la oportunidad de encontrarse con los líderes de la industria global, además de participar en un excelente programa académico, y obtener las mejores posibilidades de negocio en los Table Tops con los principales proveedores del mercado MICE.
Fecha: 04 al 07 de Julio Lugar: Centro de Exposiciones Jockey Informes: www.expoarcon.com
Fecha: 17 al 19 de Julio Lugar: Vidanta, Rivera Nayarit. México Informes: www.wmforum.org
6 Emprendedores provincias personajes
Entrevista por: Alejandro Guadalupe Editado por: Zoraida GutiĂŠrrez
7
LISSETTE Y FELIPE UNA PAREJA CON
PASIÓN TOTAL Lissette Monje, Directora General de Gourmet Bar, la primera escuela especializada en la enseñanza de bar y coctelería del país y Felipe Novoa, presidente y fundador de Teoma, exitosa red peruana de mercadeo, son una pareja joven de empresarios exitosos. A los dos los mueve la pasión y el amor a su familia, que les ha permitido a cada uno mantenerse en el tiempo y liderar sus mercados. En esta entrevista, los dos nos comentan sobre la historia y crecimiento de las empresas que lideran, cómo estas han cambiado su manera de ver el mundo y la fórmula que han encontrado para complementarse y alcanzar el éxito.
ahí. Me acostumbraron a trabajar y saber lo que cuesta conseguir el éxito, me hicieron parte de la compañía como en otros rubros en los que ellos incursionaron hasta llegar a la escuela, que fue en el que plantaron raíces. Desde pequeña inicie haciendo coctelería sin alcohol, luego pasé por diferentes áreas de la empresa hasta tener, hoy a mis 30 años, la dirección general de la escuela innovando constantemente y desarrollando proyectos que nos permitan ser reconocidos como la mejor escuela de bar de Latinoamérica, manteniendo nuestra esencia. Eso que nos hace diferentes a cualquiera del mercado. ¿Cómo ha evolucionado la escuela y tú, a nivel
profesional, tras asumir la dirección?
“Somos la mejor escuela en Latinoamérica” La escuela ha pasado por un proceso de cambio. -Lissette Monje
Mis padres siempre fueron emprendedores e independientes, tenían un amor especial por nuestras raíces, la comida, insumos y frutos peruanos. Hace 18 años en pleno boom de la gastronomía peruana, vieron la necesidad de resaltar nuestras bebidas espirituosas para coronar a nuestros ya reconocidos platos, por lo que deciden crear la primera escuela de bar del Perú. Rápidamente la escuela tuvo mucha presencia en medios de comunicación al mando de segmentos de bar, donde se buscaba difundir al bartender como una profesión que abre puertas en el mundo entero, rentable y súper apasionante. Querían dar a conocer una carrera no conocida para muchos pero rápidamente aceptada en el mercado de nuestro país.
Hace cinco meses relanzamos nuestra imagen y comunicación con una cara renovada por completo, que muestra nuestra solidez y trayectoria después de 18 años en el mercado. Esto nos ha permitido seguir marcando la pauta en lo que a entrenamiento de bar se refiere en nuestro país. Tenemos un formato de laboratorio de bar, taller vivencial con aulas totalmente equipadas como una barra real. Estamos en proceso de consolidar nuestra expansión este año, para lo cual abriremos sedes en los conos de nuestra ciudad y próximamente el extranjero. En el ámbito personal veo con orgullo lo que logramos en equipo y en lo que nos hemos convertido profesionalizando nuestra operación día a día que es lo que se requiere para un crecimiento sólido y duradero. La esencia de la que hablo es lo que mueve mi compromiso a lograr reconocimiento en el mundo entero de nuestra coctelería Peruana.
¿Desde cuándo te empiezas a involucrar en la escuela?
¿Cuáles son los pilares en los que descansa el éxito de Gourmet Bar?
Cuando la escuela abrió sus puertas siempre estuve
Somos una escuela con pasión e innovación
¿De dónde nace la idea de fundar Gourmet Bar?
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publicidad que podemos proyectar, nuestro estilo de vida.
¿Qué planes tienen a corto y mediano plazo? Este año abriremos sede en el Cono Norte y en Cono Sur. A mediano plazo está la apertura en Ecuador y Bolivia como primeras sedes en el extranjero. Y en lo que va de este 2018 lanzamos nuevas carreras, siempre manteniéndonos en el rubro exclusivo de Bar.
¿Cuál es tu visión del sector y de Gourmet Bar? El bar es un rubro en auge a nivel mundial, cada vez en tendencia hacia lo más sofisticado, ya que los comensales son más exigentes y están mejor informados. El bar se ha convertido en el lugar de impacto más importante en los establecimientos. En Gourmet Bar buscaremos ser reconocidos como la escuela de formación más exclusiva en el área de bar en Latinoamérica. Inspiraremos y difundiremos la coctelería peruana en el mundo.
“Una red de mercadeo diferente” - Felipe Novoa ¿Cómo nace Teoma?
Lissette Monje León Directora General de Gourmet Bar constante. Gourmet Bar está concebida desde el esfuerzo y la perseverancia, lo que nos hace diferentes al resto. Tenemos un equipo apasionado al bar por eso logramos conectar con todos aquellos que quieren dedicarse a este rubro, mostramos nuestro apasionante día a día y esa es la mejor
Conversando con David, mi hermano y socio, tras una etapa bastante dura en la que nuestro hermano menor tuvo un grave problema de salud, sumado a grandes problemas económicos que eso conllevo. Aprendimos mucho y así fue. Creo que Dios pone pruebas muy difíciles porque tiene algo preparado para nosotros. Vimos su fortaleza, apego a la vida y una actitud increíble. Sumado al emprendimiento que siempre tuvimos, David y yo, en esa época difícil aprendimos que trabajando en equipo, con compromiso, pasión, podíamos hacer un gran
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cambio en nuestras vidas y en las de muchísimas personas a nivel nacional e internacional. Y así Iniciamos Teoma, con una gran historia de vida que nos impulsó desde el primer día en hacer las cosas bien, creando lo que yo llamo: una oportunidad real de abundancia. Con un sistema democrático, con productos con los mejores insumos de la biodiversidad del mundo, los peruanos y los de la región andina, juntos a excelentes insumos de otras partes del mundo, dando como resultado productos espectacularmente buenos. Comenzamos con 8 formas de ganar y 12 productos. A la fecha tenemos 17 formas de ganar y más de 94 productos en el mercado.
en Teoma Perú y más de 30 centros de distribución. Estamos también en Ecuador con ocho centros, Bolivia con cuatro, Colombia con uno y Costa Rica con uno, y próximamente en este 2018, estamos abriendo en Argentina, Chile, Panamá, México y EE.UU. El año pasado hemos crecido 600% y tenemos un crecimiento quincenal de 12 a 20%, por eso contamos con tres fábricas en Perú, montando una cuarta de más de 10 mil metros cuadrados. Además de estar en montando fabrica en Bolivia y en Ecuador.
¿A qué te dedicabas antes de Teoma? Siempre hemos sido emprendedores, antes teníamos un operador logístico junto con David, mi hermano. Nos iba muy bien. Luego, abrimos una exportadora de menestras y comenzaron a pedirnos harinas y otros insumos naturales. Luego, productos industrializados que no teníamos. Así que analizando el mercado notamos que la tendencia hacia el cuidado personal y la prevención estaba creciendo a nivel mundial. A raíz de esto, elegimos poner una fábrica y cambiar hacia el rubro del bienestar.
¿Cuál es su propuesta de negocio? Queremos hacer una red de mercadeo diferente. Como dice nuestra visión: generar abundancia en millones de familias en el mundo, dando una propuesta real de abundancia, donde prime el trabajo en equipo, la edificación y construcción, estar cerca de la gente y generar confianza con productos de calidad, con innovación y mejora continua. Ahora con seis años cumplidos ya tenemos 94 productos, más en camino y 17 formas de ganar.
¿Cómo ha crecido Teoma en estos años? Actualmente tenemos más de 100 mil empresarios
Felipe Novoa Guibovich Presidente Fundador de Teoma
10 Existen varias redes de mercadeo ¿Cuál es su valor diferenciador frente a ellas? Lo principal es manejar una propuesta sincera y coherente. Una visión sólida, el estar siempre innovando, estando al servicio de nuestra gente. Además, desde que nacimos dijimos: los productos no deben ser buenos, deben ser espectaculares y que funcionen para que la gente se enamore, y así es.
¿Qué es lo que genera que esos productos sean de tan alta calidad? Certificaciones. Todo el mundo dice que hace bien las cosas pero muchos no lo pueden probar. Nosotros no solo lo decimos sino que evidenciamos lo que decimos. ¿Cómo? Todas nuestras fábricas cuentan con HACCP y BPM, certificaciones internacional de calidad emitidas por una de las certificadoras más grandes del mundo, la SGS. Otro tema muy importante son los profesionales que conformamos las fábricas, todos con muchos años de experiencia en el rubro.
Imagen de hpilatam.com
¿Cómo ves a Teoma de aquí a diez años?
En los cinco continentes. De hecho, pensamos bastante en grande. Este año lo acabaremos con más de 100 productos y en mínimo 10 países. Si ven el crecimiento de Teoma ha sido muy rápido porque nuestro compromiso con la empresa es gigante y nuestro día a día está enfocado en mejoras y novedades para darle siempre las mejores herramientas a nuestros distribuidores. Es más, próximamente sacaremos una línea de ropa y este año vamos a montar el primer supermercado Teoma.
¿Qué aprendizaje te deja toda esta experiencia? Yo lo llamo “maestría de vida”. Todo es posible si te comprometes con ello. A soñar pero luchando por hacerlos realidad. Que puedes generar cambios enormes en tu vida y en la de los demás. Si haces las cosas con ética, coherencia y pasión, todo lo puedes hacer. A nosotros nos decían que estábamos locos cuando empezamos. Algo más, yo aconsejo mucho en mirar a la gente como seres humanos y no con ojos de dinero pues en este negocio tu puedes generar abundancia ayudando a otros y eso lo hace increíble. Y mucha coherencia con lo que se dice y se hace, que nos ha permitido que la gente confíe creando un vínculo muy chévere. La gente sabe que nos matamos por ellos.
UNA PAREJA INQUEBRANTABLE ¿Cómo hacen para manejar sus tiempos?
¿Qué los ha unido más?
FN: En la búsqueda de estar lo más que se puede juntos. Los primeros años ella fue nuestra maestra de ceremonia y ahora disfruta los eventos conmigo a nivel nacional e internacional. Va a todos. Muchas veces vamos la familia completa y llevamos a los niños, así ellos desde pequeños aprenden, como nosotros, a hacer empresa.
LM: Cuando nos conocimos logramos pasar tantas cosas que quizá hubieran generado inestabilidad y separación pero nos hizo más fuertes. Por eso ahora que todo es éxito y felicidad, es nuestra filosofía de vida.
LM: Tenemos bien definidas nuestras prioridades en la vida. La primera es nuestra familia, pero no podemos olvidar que somos emprendedores natos y amamos hacer lo que hacemos, así que hemos aprendido a compartir el tiempo entre lo que nos apasiona, que son nuestras empresas y nuestra familia. Para él Teoma es su segunda familia y yo amo la escuela. Muchas veces llevo a mis hijos a la escuela ó buscamos a Felipe en la empresa. Se pregona con el ejemplo.
FN: El vivir tantas cosas, la amistad, la familia, confianza, el conversar, reír, el tener claro cuál es nuestra meta como pareja. A veces estamos juntos en un evento de Teoma llorando por algún testimonio que nos trae recuerdos pasados de nuestra vida y vernos ahora unidos después de tanta adversidad es increíble.
¿De
qué manera complementan?
se
LM: Somos bien parecidos en realidad. Somos muy familiares, somos amigos, la pasamos súper bien juntos. Tenemos claro que nuestra relación de pareja tiene que ser fuerte porque es lo que sostiene a nuestra familia. Tu base tiene que ser fuerte, y la base es la pareja. FN: Nos molestamos, bromeamos, siempre estamos riendo. Creo que aprendimos mucho en todos estos años, viviendo tantas cosas buenas y malas que han hecho que nuestra relación sea además de muy sólida, divertida, basada en la unión familia. Tenemos en cuenta que nuestra meta es ser felices y queremos decirle al mundo que recuerde que es el objetivo de la vida.
11 Psicología positiva
LOS 5 LENGUAJES DEL AMOR ¿Sabías que según Gary Chapman, autor del libro “Los 5 lenguajes del amor”, existen cinco formas en que las personas expresan y se sienten amadas? Todas las personas expresamos el amor y lo sentimos de manera diferente. Cada persona tiene un lenguaje primario del amor, una forma en la que prefiere que se le comunique y comunicar amor, aunque en algunas personas pueden ser dos. Por lo tanto, si queremos comunicar amor a la otra persona, tenemos que aprender a entender cuál es ese lenguaje primario, para poder hacerla sentir amada.
¿Por qué es importante transmitir amor en el lenguaje primario de la persona a la cual nosotros le expresamos amor? Las personas tienen como un “tanque” de amor, análogamente a un tanque de gasolina que necesita ser llenado constantemente para poder seguir avanzando y sentirse amado. Este tanque se llena recibiendo amor, primordialmente, en el lenguaje que ellos hablan. Si expresas tu amor, que puede ser genuino, real y profundo pero no en el idioma que la otra persona habla, esta puede sentir que no es completamente amada. En tal sentido, si logramos entender cuál es su idioma y conseguimos hablarlo, tendremos una relación más feliz. Tener el tanque de amor lleno crea una atmósfera positiva en el cual será mucho más fácil hablar de sus diferencias y será mucho más sencillo negociar las soluciones a los problemas que tengan. Ya sabes qué es lo que la otra persona necesita.
¿Qué pasa si no hablas su idioma o no se te hace fácil? Aprendes a hablar el idioma de la otra persona. Si no se aprende el idioma del otro y siguen estando
en sintonías diferentes, las cosas irán cada vez peor. Si ambos aprenden a hablar el idioma del otro, se vuelve recíproco y mantendrán vivo el compromiso emocional que se tienen.
¿Por qué es importante? “El amor es el arma más poderosa en el mundo y siempre lo será”. Cuando nos sentimos amados, el mundo se ve un poco más claro y se torna más brillante. Es bueno saber qué lenguaje a ti no te hace sentir muy amado. Es importante reconocerlo.
5 LENGUAJES DEL AMOR Palabras de afirmación: Se sentirán amados mientras más reciban felicitaciones o alabanzas sanas.
Actos de servicio: Se sentirán más amadas al
recibir actos de servicio por parte del otro. Para ellos las acciones valen más que las palabras.
Regalos: Recibir un regalo es lo que les hará sentirse profundamente amados.
Tiempo de calidad: Lo que más les interesa es que les des toda tu atención.
Contacto Físico: A estas personas las hace sentir
amada tener la mayor cantidad de contacto físico. Puede ser caricias, abrazos o cualquier movimiento en que se pueda sentir el amor a través del tacto.
Imagen de empowher.com
Por: María del Carmen Palacios www.mukipalacios.com muki@mukipalacios.com
12 liderazgo
Por :Pierre Giannotti, ACC Executive Business Coach – TPC Leadership Director de Capacitación – ICF Perú pierre.giannotti@tpcleadership.com
COACHING EN LA ERA DE LOS
MILLENIALS
Imagen de internet Si tienes entre 19 y 34 años, entonces eres un millennial. Hoy en día a este grupo generacional se le tilda de inestables, narcisistas y difíciles de controlar, que están sedientos de reconocimiento todo el tiempo y que abandonan muy rápido el puesto de trabajo. Los millenials, nacidos entre 1983 y 1996, constituyen la mayor parte de la fuerza de trabajo de los Estados Unidos y Europa, y se prevé que constituirán la mitad a nivel mundial para 2020. Por este motivo, su crecimiento en puestos gerenciales y ejecutivos impulsa una nueva consideración de la capacidad y las necesidades en evolución de los líderes del milenio. Ahora ¿por qué el coaching es una herramienta eficaz sobre todo en este grupo generacional? Los millennials están en una etapa donde están descifrando sus trayectorias profesionales y refinando sus habilidades. Hoy en día el estilo rígido de liderazgo empresarial se va transformando en uno más centrado en el desarrollo del factor humano. Ellos no quieren “jefes”, en su lugar quieren “coaches” que puedan ayudarlos a alcanzar sus objetivos de desarrollo profesional. El estilo de gestión preferido es pasar del comando y el control a un nuevo estilo basado en la inclusión y la participación. Las competencias de coaching cuando son integradas en el liderazgo organizacional, crean las condiciones perfectas para poder potenciar
las necesidades específicas de los millennials. Ellos valoran mucho el reconocimiento por el trabajo de calidad, el apoyo de los gerentes y las oportunidades para compartir comentarios con los tomadores de decisiones. Tener una cultura de coaching en la organización permite hacer frente a sus necesidades y utilizar sus características únicas para el beneficio en común de todos, tanto de cada uno de ellos como de la organización en general. Esta generación debido a sus características particulares logran comunicar sus ideas, pedir reconocimiento cuando sienten que no lo tienen, no le temen al cambio o empezar de cero con tal que esa decisión esté más alineada con lo que les hace felices. Ellos a comparación de las generaciones pasadas logran conectarse con su sentido de propósito mucho antes que otras generaciones. Por lo tanto, tratar de castigar, reprimir y rechazar las características de este grupo generacional, es simplemente resistencia y miedo a adaptarse a un nuevo paradigma laboral. Los gerentes y líderes que usan habilidades de coaching como práctica normal dentro de la cultura organizacional, tienen la oportunidad de potenciar los aportes de este grupo a la organización. La solución no está en la imposición de reglas del milenio pasado a un grupo nacido en otra era, sino, en la adaptación al cambio. Esa es la señal verdadera de inteligencia organizacional.
13 Empresas
MINERA GÉMINIS
SÓLIDO CRECIMIENTO ¿Cómo ha crecido la empresa en estos años?
Julio Ramírez Huiman Gerente General Empresa integrante del Grupo Geminis, cuenta con una trayectoria de diez años en el mercado, ejecutando de manera exitosa diversos proyectos para empresas de prestigio en el sector minero peruano. Tras su reciente condecoración con el Premio Empresa Peruana del Año en el rubro contratistas mineros, Julio Ramírez Huiman, gerente general de la Minera Géminis, nos brinda mayores detalles del crecimiento y su posición en el mercado, así como su visión a futuro para la empresa. ¿A qué se dedica Minera Géminis?
En estos últimos años contamos con un mayor número de clientes, empresas mineras de prestigio como Compañía de Minas Buenaventura, Compañía de Minas Casapalca, San Ignacio de Morococha, entre otras. Además, nuestra masa laboral ha crecido significativamente tanto a nivel técnico como obrero, así como nuestra capacidad técnica en maquinaria y tecnología para el sector minero. ¿Cuál considera el valor más importante para su empresa? El valor más importante de nuestra empresa es el factor humano. Contamos con un staff de profesionales de primera calidad y una fuerza laboral de amplia experiencia en la ejecución de trabajos mineros.
Nuestra empresa se decida a ejecutar obras y trabajos de exploración y desarrollo minero subterráneo para diferentes empresas mineras peruanas. Nuestros principales clientes son: Compañía Minera Buenaventura, Compañía Minera Casapalca, Minera Austria Duvas y Shouthern Perú.
¿Qué proyectos tienen para este año?
¿Cómo decide iniciarse en el sector minero?
¿Cuál es su visión a futuro para el sector y su empresa?
Después de trabajar 15 años en diferentes empresas mineras y con la experiencia ganada en los múltiples cargos que he desempeñados como Ing. de Minas, decidí hacer mi propia empresa y trabajar también como contratista minero, con la visión de realizar una minería moderna tecnificada responsable y sostenible en el mercado peruano.
Para este año tenemos proyectado iniciar una operación minera propia mediante la explotación de vetas auríferas a nivel de pequeña minería en la zona del distrito de Panao, región de Huánuco.
Ser reconocidos como una empresa consolidada y altamente especializada en el sector de contratistas mineros, siendo para ellos, los aliados estratégicos de nuestros clientes y utilizando tecnologías y sistemas de gestión que garanticen la calidad de nuestras obras y servicios.
14 destino comercial
Elaborado por el Departamento de Inteligencia de Mercados de PROMPERÚ
Destino con grandes oportunidades comerciales
Estados Unidos Los exportadores peruanos en los últimos
años han desarrollado una oferta elaborada con algodón principalmente, de excelente confección y con nuevos diseños que cada vez tiene mayor demanda en el exterior. Por otro lado, la línea de piyamería está cobrando mayor relevancia en el mercado americano. Ya no se consideran una prenda diseñada solo para dormir sino para la hora del descanso o relajo pero con un estilo diferente o chic, por lo que ahora el mercado exige nuevos modelos y materiales como el algodón, la microfibra y el algodón lycra. Según el informe especializado: Piyamería de algodón en Estados Unidos realizado por el Departamento de Inteligencia de Mercados de
PROMPERÚ, las importaciones mundiales de pijamas están valorizadas en US$ 3,106 mil millones y los principales países compradores son Estados Unidos (22% de participación y US$ 681 millones), Reino Unido (8%), Alemania (7%) y Japón e Italia (6%). En ese sentido, las exportaciones peruanas de piyamería de algodón al mundo alcanzaron en general US$ 16 millones, siendo los principales mercados de destino Estados Unidos con el 91% de participación, seguido de lejos por Colombia, Ecuador, Chile y Brasil. Comercialización Perú y Estados Unidos tienen un acuerdo de promoción comercial, en vigencia desde el 1 de febrero de 2009, lo que representa un abanico de posibilidades para el empresario peruano, considerando que además este mercado es el
15 Imagen de ruedalaeconomia.com
Elaborado por la Sub Dirección de Inteligencia y entrevista Prospectiva Comercial de PROMPERÚ
principal destino de los productos nacionales. Los empresarios deben considerar que el papel de los intermediarios es de vital importancia para ingresar al mercado estadounidense, y que éste debe ser en función de sus necesidades y características. Se recomienda una distribución indirecta al exportador con poca experiencia en el mercado americano, o a los que realizan envíos por primera vez y tienen un producto estandarizado y se realiza a través de un importador o representante. Por contraparte, la distribución directa es recomendable cuando la empresa tiene cier to conocimiento del funcionamiento del mercado, es decir, tiene una clientela concentrada, un producto exclusivo y colecciones de alta gama.
Las confecciones peruanas tienen demanda en el exterior
Según Euromonitor, se espera que el mercado de la confección y el calzado crezca en los próximos años a un ritmo más pausado. Las empresas de prendas de vestir y calzado seguirán enfrentando los desafíos del cambio de comportamiento del consumidor y el ritmo más rápido del ciclo de la moda. El panorama minorista muestra cambios continuos y se espera que el mercado basado en la tecnología genere un mayor número de compras digitales. Hoy los consumidores jóvenes eligen marcas de moda que ofrecen diseños modernos y exclusivos a precios económicos. Consumidor Según el estudio de PROMPERÚ, los consumidores estadounidenses buscan tomar decisiones ambientalmente y socialmente responsables mientras educan a sus hijos, es por esto que se ha incrementado la demanda de prendas de algodón orgánico como una opción de compra éticamente consciente (Euromonitor).
La piyamería está cobrando mayor relevancia en el mercado americano
El comercio minorista en Internet continúa aumentando en importancia para los consumidores estadounidenses. La amplia gama de productos disponibles en línea significa que los clientes tienen una opción más amplia en términos de precios, marcas y opciones de entrega.
16 turismo
Relato y Fotografía por: Jorge Guadalupe Editado por: Zoraida Gutiérrez
Isla de Balos
Creta Creta, ubicada en el Mar Mediterráneo, es la isla más grande de Grecia y se caracteriza por su mar azul y sus abruptas montañas. Llegamos a este destino desde Roma al aeropuerto Heraclion donde luego de preguntar la ubicación de nuestro hotel, decidimos que la mejor opción para visitar más cómodamente esta ciudad, era alquilar un auto. Nos instalamos en un hotel con una gran vista al mar. Ya que llegamos al terminar la tarde, sólo nos quedó tiempo para ponernos cómodos y cargar energías para iniciar nuestro recorrido al día siguiente.
Pueblo en las montañas “Papadiana“
UNA ISLA ÚNICA
Despertamos muy temprano para revisar un poco el mapa de la ciudad y armar la mejor ruta para conocerla en poco tiempo. Decidimos que nuestra primera parada sería Elafonsinis, una de las playas más hermosas y visitadas por los turistas ubica al sur de Creta. Luego de dos horas de camino, por una zona protegida llena de dunas y de arena rosada debido al coral, llegamos a Elafonsinis. Acá pasamos buena parte del día, disfrutando de sus aguas cálidas y calmadas. Conforme fueron pasando las horas, esta se llenó de visitantes y negocios, así que decidimos ir a otra que estaba
17
bastante cerca: Kechodasos. Una hermosa playa que nos dejó descansar casi en solitario, ya que habían muy pocas personas. Regresamos al terminar la tarde y decidimos dar un paseo a pie por la capital, Rethymnon. Esta parte de la ciudad destaca por su arquitectura medieval y sus vestigios venecianos y turcos. Para ingresar al casco antiguo, pasamos por Porta Guora, una puerta de piedra que une la parte moderna con esta zona. Acá encontramos bastante movimiento de comercio, museos, mezquitas y restaurantes. Al día siguiente, conducimos hasta la cima de una montaña para luego bajar a pie hasta la playa Balos, destacada por su poca profundidad,
Playa Elafonsini
arena blanca y aguas transparentes. Una mezcla realmente hermosa. Sin embargo, también hay una zona de aguas más profundas que son consideradas Parque Natural para así proteger su flora y fauna existente como los halcones, focas monje y tortugas. Estuvimos sólos dos días en Creta, disfrutando de sus playas de ensueño y sus increíbles paisajes que sin duda superaron nuestras expectativas. Luego de este largo viaje por Europa, Creta ha sido el destino donde más pudimos disfrutar y sobre todo relajarnos. Esperamos repetir muy pronto esta gran ciudad que les recomendamos a ojos cerrados.
El camino a Balos es solo en carro y luego caminata
18 Por: Luis Kiser Presidente de Front Consulting Perú, Director de la Cámara Peruana de Franquicias www.frontconsulting.com.pe
FRANQUICIAS LLAVE EN MANO
Una las ventajas del sistema de franquicias es el apoyo constante de la empresa franquiciante que se prepara y organiza para asistir y transmitir al franquiciado inversionista su know how en forma de manuales operativos, programas de capacitación, etc. Estas obligaciones son comunes a todas las franquicias y se plasman en sus ofertas. En el proceso de evolución de la franquicia en Perú, no es raro encontrar ofertas que van un poco más allá, como las franquicias con local “llave en mano”. Estas tienen como objetivo que el franquiciado sólo tenga que preocuparse por estar preparado para el inicio de su negocio. Además, las franquicias en general tienen por cualidad la reducción de la curva de aprendizaje y riesgo, por lo que siempre buscar a un inversionista garantiza mayor seguridad y soporte posible.
Este sistema “llave en mano” trae ventajas implícitas, como ahorro de recursos en la fase inicial. Así como también, el acortar el tiempo de apertura al trabajar con proveedores de la cadena como: obra civil, decoración, layout, equipamiento, selección de personal, capacitación, trámites y en general. Empresas y personas que por su calidad de proveedores estratégicos de la cadena, representan un ahorro en los costos de inversión inicial si se comparan con los costos que incurriría el franquiciado de hacerlo por su cuenta. Existe una estadística en el mundo de la franquicias: “el cuarto local aperturado le cuesta al franquiciante por lo menos un 40% menos de lo que costó el primero”. Esta experiencia de pagar sobrecostos en los primeros locales es parte del
aprendizaje y pago de “derecho de piso” que forma parte de la experiencia del franquiciante. En ese sentido, varias empresas franquiciantes preparan su oferta bajo la modalidad de trasladar los ahorros o beneficios al franquiciado. De hecho esta ha ido evolucionando al punto que se ofrece no solo el local equipado, sino ya operando un tiempo. Es decir que cuenta con personal, con un histórico de ventas y una clientela, llamémosla cautiva. Muchas empresas franquiciantes en el mundo asumen como estrategia el desprenderse de sus negocios propios o sucursales, ofertándolos como franquicias llave en mano, pudiendo inclusive, quedarse con pocos o con un solo local.
Imagen de hairsuite.net
Emprendedores provincias Franquicias
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20 gastronomía
EL ALMA DE LA COCINA NIKKEI Tamashii es una propuesta gastronómica realmente única y saludable de cocina Nikkei. Ofrece a sus comensales una filosofía del cuidado de sus insumos y libre de sellos. Esta innovadora propuesta del chef Jann Van Oordt, nació hace unos años atrás cuando descubrió que era intolerante a ciertos componentes como el gluten y la lactosa, que lo llevó a replantearse su profesión. Es así que los reemplazó por productos más naturales como la quinua y kiwicha y elaboró una carta lo más natural posible, con productos orgánicos, sin enlatados, con carne certificada.
Así es que nació Tamashii que significa ‘alma’ ya que rescata lo más esencial de la cocina Nikkei. Su carta peruano oriental es completa: con nigiris, rolls, salteados, cortes de pescado. La gran diferencia es que los ingredientes están libres de sellos; es decir, no tienen gluten, lactosa, conservantes, colorantes, saborizantes ni transgénicos. Todos los sabores y colores son naturales. La propuesta de Tamashii está ubicada en Surco, en un acogedor y moderno espacio en donde pasarla bien y cómodamente está garantizado.
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TIRADITO PASSION
EBI JUMBO FURAI
MAKI PIRร MIDE
Local:
Av. Primavera 609, Surco.
Horarios:
ARROZ AL FUNGI
De lunes a sรกbado de 12.30 - 11.45 pm Domingos 12.30 - 9.30 pm www.tamashiiperu.com
22 Por: Alejandro Guadalupe Tello Coach - Profesional Coaching
coaching
HACER DEL MIEDO, TU AMIGO
“A veces, aquello que tememos hacer, es lo que más necesitamos” Aristóteles Todos tenemos miedos. Muchos o pocos, pero nadie se salva. Si alguien te dice que no los tiene es muy probable que no te esté diciendo la verdad, pues hasta sabios y expertos han tenido y tienen algo a lo cual temer. Incluso, conferencistas, deportistas y artistas experimentados expresan que aún tienen miedo antes de salir a un escenario, pero ya en escena fluyen con el público. Es totalmente natural que esa emoción fluya en nosotros cuando sentimos que nos podemos ver amenazados por algo o alguien. Sentir miedo representa entonces una emoción básica que nos puede llevar a tomar medidas que nos protejan ante aquella amenaza presente. Si, por ejemplo, camino solo de noche, por una calle desierta y veo en la acera de enfrente a tres personas con actitudes sospechosas, seguramente el miedo me va a llevar a buscar protección para evitar salir afectado. Entonces, el miedo me lleva a la acción para mi beneficio y seguridad. Pero ¿Qué pasa cuando el miedo nos invade, nos paraliza y nos impide tomar acción para lograr aquello que tanto queremos? ¿Qué hacer cuando los miedos nos dominan y se interponen entre nosotros y nuestras metas? Miedos hay de sobra, quizás los más comunes en las personas son: el miedo al fracaso, a la muerte, a hablar en público, al ridículo, a ser criticado y a la soledad, por citar algunos de los más representativos. Hay quienes piensan que los miedos tienen que ser
eliminados para poder lograr superarlos. Esto es un error, ya que es muy posible que nunca puedas sacarlo de escena. Hay que hacer, más bien, del miedo un amigo, que nos dé la señal que necesitamos para lanzarnos en pos de lo que queremos. Por ejemplo, si nos toca hablar en público (uno de mis más grandes miedos en el pasado), el sentir miedo puede ser la mejor señal para tomar una respiración profunda, soltarla y salir a escena a dar lo mejor de nosotros. Igual puede pasar si queremos tener una conversación importante que no nos atrevemos por miedo, quizás al rechazo o a la reacción de la otra persona. Una vez que detectamos el miedo y lo aceptamos, le guiñamos el ojo, respiramos y nos atrevemos a dar ese paso que tanto nos cuesta. El miedo entonces puede ser nuestro principal aliado, que nos ayude a ver qué nos está costando hacer, qué queremos pero que no nos atrevemos y qué nos impulse a realizarlo, dejando de lado ese temor nos pueda estar paralizando. Si queremos podemos ir más atrás y descubrir qué creencia limitante puede estar detrás de ese miedo que esté anclando en nuestro accionar, pero ese es otro tema que ya hemos tratado en alguna edición anterior y que seguramente iremos ahondando en una futura. Desafía tus límites, vence tus miedos y vive con libertad. Lo vale al 100%.
23 Emprendedores provincias
empresas
MINERA SOTRAMI
COMPROMISO RESPONSABLE
Minera Sotrami inició sus operaciones en 1992, y se constituyó como el principal promotor del proceso de formalización de la minería artesanal, la erradicación y prevención del trabajo infantil en el Perú. Su gerente general, Ing. Walter Reyes, nos comenta sobre la historia de la empresa y sus logros alcanzados a propósito de su reciente condecoración con el Premio Empresa Peruana del Año en su rubro.
¿Cómo nace la Minera Sotrami? Durante la década de los noventas, hombres provenientes de diferentes lugares del país, comenzaron a establecerse con sus familias para realizar actividad artesanal en la extracción del oro, para luego conformar la empresa Minera Sotrami S.A. que cuenta con 166 socios accionistas.
de un acceso a interior mina para el traslado de personal.
¿Cómo ha evolucionado a lo largo de más de dos décadas?
¿De qué manera su trabajo impacta en las comunidades?
El año 2007, promueve el reasentamiento de su localidad para mejorar sus condiciones ambientales y la calidad de vida de los trabajadores mineros, ordenando y diferenciando los espacios de vivienda, de los de trabajo en mineria. Como parte de un largo proceso de crecimiento, en el 2010, inicia el camino para ingresar al mercado internacional por medio de comercio justo en el mundo. Este mercado se convierte en una oportunidad para nuevas experiencias y retos a través de la generación de relaciones internacionales y perspectivas de crecimiento empresarial. Actualmente Minera Sotrami es miembro del sello RJC (Consejo de joyería responsable), en plena implementación para certificación.
Nuestra política de compromiso social con las armas de influencia es de convivencia sana, de la mano con las necesidades sociales, como en salud, educación y desarrollo poblacional.
¿Qué proyectos están desarrollando en la actualidad?
Nuestra expectativa es la estabilidad en el precio, así como mayor apoyo del gobierno para el ritmo que desarrollamos para el pequeño productor minero, y para la empresa, una consolidación y crecimiento con políticas claras y sustentatorias por todos los socios.
Los proyectos de envergadura son: la construcción de una nueva relavera, ampliación de nuestra operación en mina y planta, así como la construcción
Ing. Walter Reyes Gerente General
¿Cuáles han sido los retos más grandes a los que se han enfrentado? El proceso de formalización, la erradicación y prevención del trabajo infantil y el reasentamiento de la localidad.
¿Qué expectativas tiene para el sector y para la empresa?
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Por: Sebastián Guadalupe
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Las aguas turbulentas de Netflix Uno de los fenómenos más destacados de los últimos años es la caída de la televisión convencional y el auge de la “televisión” streaming (contenido en vivo por internet), siendo Netflix el líder de este formato. Este año la empresa ha llegado a superar los 117 millones de suscriptores, lo cual puede sonar impresionante pero su futuro no es tan estable como podría parecer. Al analizar el contexto, podrán darse cuenta de que Netflix está pasando por un periodo que, si no se maneja correctamente, podría llevarlo a su caída. El factor más evidente es el brote de variada competencia en un medio reciente como el streaming. Al principio Netflix contaba con millones de suscriptores hasta que otros decidieron lanzar sus propios servicios. Hulu, HBO Now y Amazon Prime Video son en este momento sus mayores competidores, y cada uno de estos servicios cuenta con sus ventajas: HBO Now tiene series famosas como Game of Thrones; Hulu cuenta con la programación de Cartoon Network y Fox; y Amazon ya está produciendo sus propias series. Además, hay aún más empresas poderosas
que han expresado su interés en lanzar sus propios servicios como Disney o Apple. Debido a este panorama, existe el riesgo de que la cantidad de servicios de streaming terminen por saturar a los segmentos del mercado, llevando a que aumente la desconfianza sobre estas plataformas y por lo tanto, a disminuir la cantidad de suscriptores. Por otro lado, la aparición de competencia también ha significado la pérdida de contenido, el otro gran problema de Netflix. Si están suscritos a este servicio, quizás hayan notado que películas y series desaparecen regularmente de la plataforma. Esto debido a que estos productos migran a otros servicios o que las compañías que los producen deciden lanzar sus propias marcas. Series como Family Guy, Lost o How I met your Mother han desaparecido del catálogo de Netflix por diferentes razones. Quizá la reducción del catálogo no parezca un problema, pero cada serie que desaparece es un motivo más para no renovar una suscripción. Sin embargo, para combatir
esta pérdida de suscriptores, el servicio estadounidense viene creando contenido propio. Lo complicado es que cada serie o película significa un costo elevado para la empresa. Cuando son exitosas, como el caso de Stranger Things o BoJack Horseman, incentivan las suscripciones; cuando no son populares, como sucede con la mayoría de sus producciones, el público las ignora y millones de dólares terminan siendo virtualmente evaporados. Y para una empresa tiene una deuda por más de $20 billones, esa estrategia no aguantará para siempre. Está claro que no significa que Netflix esté en camino a ser un servicio obsoleto o que su final esté a la vista. La situación es que el éxito del streaming ha generado nuevos obstáculos para la marca americana, algunos más próximos que otros. Además, la intensa competencia y la falta de contenido de calidad son problemas que podrían afectar a las finanzas de la empresa. Será interesante visitar este artículo dentro de unos años para ver si los problemas percibidos terminaron siendo de impacto para la empresa billonaria o no.
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Por: José Carreras jcarreras@esan.edu.pe Profesor de ESAN en la especialidad de Marketing, Ventas y servicio al cliente.
¿CÓMO MOTIVAR EFECTIVAMENTE 3RS (MACRO Y MICRO) VENDEDORES?
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EL MODELO DE LAS
En nuestros siete artículos anteriores hemos cubierto las 3Rs macro: reclutamiento, retención y rotación, así como las 3Rs micro de la retención: remuneración, recompensas y reconocimientos. Ahora cerramos la serie con las 3Rs transversales, ambas dimensiones macro y micro: los rituales, regulaciones y restricciones. Definamos el significado de estos términos en el contexto de la motivación de vendedores: Los rituales son una serie de acciones que realizaremos principalmente por su valor simbólico para el equipo comercial. Estas están basadas en la creencia que servirá de reforzador conductual sea manera privada o pública. Por otro lado, están las regulaciones que consisten en el establecimiento de normas o reglas de juego dentro del ámbito comercial. La idea es regular el funcionamiento de los sistemas o procesos de cada una de la Rs. Y finalmente, las restricciones que se
refieren a limitar y ajustar el ámbito de cada una de las Rs. Ahora vamos a aplicarlos en cada una de estas: En el reclutamiento generamos algo especial para “venderles” el puesto o empresa de forma atractiva en la etapa de inducción mediante rankings de evaluaciones para acabar la inducción y pasar al periodo de prueba; se le presenta a los principales proveedores o clientes internos de su posición para iniciar el periodo de prueba y cuando se les renueva o contrata después de este periodo hay alguna ceremonia especial. En la retención manejamos el ranking de productividad y avances de forma diaria y semanal, pública y privada, digital y presencial; nos reunimos y organizamos clínicas de ventas de forma diaria y semanal; hacemos los comités de forma semanal,
por tercio y por mes; organizamos convenciones, capacitaciones y certificaciones; tenemos reuniones mensuales y/o por campaña de evaluación de resultados, de reconocimiento y recompensa de los mejores de cada variable importante a destacar o premiar; tenemos credos, barras, arengas o mantras; hacemos concursos, coaching y comunicamos nuestras acciones para integrar al equipo comercial. En la rotación manejamos los preavisos de bajo rendimiento en privado y en público; negociamos la salida de un empleado, lo apoyamos con soporte de outplacement; nos “aseguramos” que salió lo menos descontento posible, llamándolo a la semana para averiguar cómo se siente con la empresa y cómo le fue en su estancia con nosotros; le pedimos que nos evalúe y aconseje sobre sus jefes, compañeros y el resto de la organización.
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28 Libros
NEURO MARKETING / Néstor Braidot (Paidós Empresa 2018) ¿Se puede leer la mente del consumidor, conocer sus motivaciones, sus deseos y su proceso de toma de decisiones para diseñar programas de marketing más eficaces?. En este libro, el autor explica cómo sacar provecho al neuromarketing, independientemente del tamaño de la empresa en la que trabaje, el producto que venda y el tipo de consumidores a los que se dirija.
PASTILLAS PARA LA GERENCIA 2 / Fernando D’Alessio (Planeta 2017) Este libro intenta ayudar a todas las personas a ser más productivas y eficientes, tanto para el beneficio de la empresa, como para el propio. El texto presenta algunas reflexiones sobre liderazgo y cómo es que está orientado a un largo plazo transformador; también incluye casos de análisis que permitirán tener un mejor panorama sobre las diferentes situaciones descritas.
TITANES / Tim Ferriss (Paidós Empresa 2017) Titanes reúne consejos muy variados de más de doscientos personajes considerados como los mejores en sus actividades específicas y que fueron entrevistados a profundidad por Tim Ferriss para su programa de radio en línea “The Tim Ferriss Show”. Se trata de detalles que de otra manera no sería posible conocer y que, de la mano de todas estas celebridades y súper estrellas, cualquier persona podría aplicar o adaptar para su propia vida.
CREANDO RIQUEZAS / Pedro Morillas (Planeta 2017) En este libro el empresario y autor, Pedro Morillas, cuenta cómo se inició e hizo crecer su propia empresa en el sector turístico, en tiempos donde era imposible pensar que invertir en un negocio era una buena decisión. Esta historia es sin duda una inspiración para todos los emprendedores peruanos.
LA TRANSPARENCIA DE TIEMPO / Leonardo Padura (Tusquets 2018) A Mario Conde, un detective, le llega el encargo de recuperar una estatua de una virgen negra. Conde no tardará en descubrir que esa pieza es más valiosa de lo que le han dicho. Cuando sospechosos y cómplices del robo aparecen asesinados, Conde intuye que le está siguiendo los pasos una peligrosa trama de traficantes de objetos artísticos. Esta narración habla de una Habana que se derrumba con un deslumbrante viaje en el tiempo y la historia.
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30 Empresas
BELIA TRADING
DESARROLLO E INNOVACIÓN PARA OTRAS EMPRESAS Belia Trading desarrolla diversas categorías de productos a medida de cada uno de sus clientes. Estos van desde empresas del sector retail a mercadeo. Gracias a la expansión de este mercado, esta empresa peruana se encuentra presente en otras ciudades de Latinoamérica y también en Asia. Francisco Garmendia, el gerente general de Belia Trading, nos da mayor detalle del giro de este negocio, el sector en el que se desarrolla y qué miras tienen a largo plazo. ¿A qué se dedica su empresa? Comercializamos diversas categorías de productos que van desde artículos para el hogar, electros, gadgets tecnológicos y suministros para retail. Belia es especialista en desarrollar y transformar la idea del cliente en un producto tangible. ¿Cómo se ha desarrollado la empresa en estos años? Iniciamos operaciones en el 2011 vendiendo desde Perú incentivos y promociones a las empresas del grupo Yanbal. En el 2012 se creó la oficina de representación en Hong Kong y dos años después, abrimos oficinas en Colombia y en Bolivia. Más adelante, ampliamos nuestras categorías de productos e iniciamos ventas a nuevos clientes. Siguiendo los planes de crecimiento de ventas y desarrollo de nuevos productos, recientemente abrimos oficinas en Ecuador. ¿Quiénes son sus principales clientes? Nuestros principales clientes son Unique, Yanbal de Colombia, Bolivia, Ecuador, USA y España. También supermercados como el grupo Cencosud, Supermercados Peruanos y la Corporación Primax. ¿Cómo es el sector en el que desenvuelve? Nos desenvolvemos en el sector comercio y apuntamos a que nuestros productos penetren con más fuerza a empresas corporativas de diversos sectores. Entre ellos la venta de comercio retail que en la región crece sostenidamente, gracias al boom
Francisco Garmedia Gerente General
de los centros comerciales en diversas ciudades de la región. ¿Cuáles son retos a los que se debe de enfrentar? Con los grandes cambios tecnológicos y la era del big data, nuestra empresa debe enfrentar grandes desafíos para dar el gran salto de la cultura de negocio tradicional a la cultura del e-Commerce website. ¿Cuál considera uno de sus mayores logros? Generar valor agregado a nuestros clientes mediante una solución integral que nos diferencie de otros traders. Esto gracias a productos innovadores y desarrollados por nosotros en cinco países en permanente coordinación con los equipos de China. ¿Cuál es su visión a futuro para Belia Trading? Continuar con los planes de crecimiento y expansión, lograr alianzas estratégicas con empresas reconocidas e incursionar en el comercio electrónico.
31 Emprendedores provincias
empresas
F.V. CONSTRUCCIONES GENERALES SOLUCIONES EN CONSTRUCCIÓN
Con poco más de una década en el mercado, FV Construcciones Generales es una empresa dedicada a brindar servicios del sector construcción en el ámbito público y privado. Entre sus principales servicios destacan: gestión y ejecución de obras, habilitaciones urbanas y diseño y montaje de estructuras. Recientemente condecorada con el Premio Empresa Peruana del Año en el rubro de contratistas generales, Ing. Walter Flores Vila, su gerente general, nos ofrece un mayor detalle del desarrollo de la empresa, así como de los retos a los que se han enfrentado.
¿Qué servicios ofrece FV Construcciones? Ofrecemos servicios de construcción y edificaciones en general. Somos especialistas en la construcción de plantas industriales, edificios multifamiliares, mercados, etc. Todo esto gracias a que nuestro personal técnico y de obra está altamente capacitado para estas labores. Lo cual incluye el diseño y montaje de estructuras metálicas. Además, brindamos servicios de alquiler de equipos y maquinarias pesadas y trámite de licencias de construcción, declaratorias de fábrica, independizaciones y otros.
¿Cómo decide iniciarse en este sector? Todo nace en el año 2006 cuando el socio fundador, Ing. Walter Edgar Flores Vila, decide fundar F.V. Construcciones Generales S.A.C. con el propósito de brindar servicios de calidad y eficiencia a nivel nacional. El Ing. Flores tenía el ideal de contribuir al desarrollo económico y social de nuestro país a través de la prestación de servicios de ingeniería y construcción.
¿Quiénes son sus principales clientes? Entre los que destacan están Polinplast, Ximesa
Walter Flores Vila Gerente General
(Rey Plast), Formamos Aceros, Encartes y Cartones. También la Asociación de propietarios del Mercado 21 de Julio de Ate, Cecosami y Pisopak Perú.
¿A qué retos ha tenido que enfrentarse en estos años? El reto de ser capaces de aportar valor a los clientes y mantenerlos siempre en el centro de nuestro negocio, tomando siempre en cuenta su opinión y creando confianza garantizando nuestros servicios.
¿Cuál considera que ha sido la clave para seguir creciendo? Considero que la perseverancia y actitud positiva son clave para enfrentar los obstáculos que se nos presentan.
¿Cómo ve a FV Construcciones Generales en los próximos cinco años? Nos vemos como una de las empresas más reconocidas y firmes en el sector de construcción a nivel nacional.
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Por Mari Carmen Obregón Autora, Conferencista y Charm Shiner www.maricarmenobregon.com
Mari Carmen Obregón
TU SIGNATURE STYLE Sin importar la industria en la que estés, seguro te has dado cuenta de que cada vez hay más opciones de todo. Más productos, más servicios y más personas haciendo algo similar a ti. Entonces si tengo muchas opciones, lo cual dificulta mi selección, y además lo puedo hacer yo mismo, por qué contratarte a ti. En esta era de la conectividad, curiosamente las personas confiamos más en las personas. Esto quiere decir que la opinión de un usuario de tus servicios, aunque no lo conozcas, tiene una gran
influencia sobre mi decisión de compra. El WOM (Word Of Mouth) es cada vez más poderoso. Es como regresar al tiempo de los pregoneros que ahora les decimos influencers. Piensa por un momento, habiendo tantas opciones, por qué te van a recomendar a ti, cuál es tu charm factor, tu WOW que te permitirá ser visible entre todas las posibilidades. Puedo organizar un evento con la tecnología y apps disponibles, pero la participación de un profesional es insustituible. Puedo ser sommelier,
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diseñador, productor de espectáculos, pero en todos los casos lo que realmente soy es un asesor en la experiencia, un curador de la mejor opción disponible para ti.
¿Qué te va a diferenciar entre este mundo de asesores? Tu charm, tu estilo personal, tu Signature Style. Puede haber mucha gente y empresas haciendo algo similar a ti, pero sólo hay una creada por ti con tu carisma y expertise. ¿Qué te distingue? ¿Qué te hace especial? Si tuviera en frente a veinte personas que hacen lo mismo que tú, cuál sería tu respuesta a esta pregunta: ¿Por qué tú? No caigas en la trampa de describirte tal y como lo hacen todos los de tu industria. Contesta a estas preguntas y encuentra tu charm factor, lo que te distingue y te hace especial: ¿Cuál es la experiencia esencial que tus clientes viven a través de ti y tus servicios? Recuerda que lo esencial es invisible a la vista. Algunos ejemplos son el tiempo de respuesta, amabilidad, soluciones, opciones,
expertise, adelantarte a sus necesidades o toda tu presencia física y digital. Este es apenas el primer nivel de la experiencia contigo. No puedo avanzar si no está bien manejada. Es en donde conecto contigo pero todavía no es en donde te conviertes en un WOW para mi.
¿Cuál es la experiencia especial, la que me va a convertir en tu fan, cliente y embajador, esa que tiene tu toque único? Una vez que la tienes bien manejada es momento de sorprender con un detalle en una fecha no oficial, siempre ten tú y tu equipo una sonrisa sin importar la hora que sea, ten algún detalle WOW cuando te contratan y durante la planificación, una manera de trabajar diferente y especial. Date el tiempo de encontrar tu charm factor, ese ADN que te distinga y te permita crear una experiencia con Efecto WOW y distinguirte con tu Signature Style.
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Colecciรณn 2018 inspirada en Italia, sus jardines y personajes. Trabajada por mujeres peruanas con bellos detalles de cintas y bordados a mano prints hechos exclusivamente para esta Colecciรณn.
Vestido: Betto Gomez Ballon - Atelier
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Fotografía: Jorge Guadalupe 951 071 309 * Modelos: Alessandra Bonelli, Andrea Ferreyro, Kathy Mayer * Bikinis: Piña Colada Perú Locación: Club Waikiki * Asistencia: Diana Chang
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Fuente: Cinepapaya
RESCATE EN ENTEBBE
DRAMA, CRIMEN
En 1976 un avión de Air France con 248 pasajeros a bordo fue secuestrado, siendo desviado al Aeropuerto Internacional de Entebbe, en Uganda. Los secuestradores exigían la liberación de más de 50 palestinos detenidos en diferentes países. Las fuerzas se centrarán en rescatar a todos los pasajeros. Estreno 12 de mayo
DEADPOOL 2 ACCIÓN, COMEDIA
Después de haber sobrevivido un ataque bovino casi mortal, un desfigurado chef (Wade Wilson) lucha por cumplir su sueño, mientras aprende a lidiar con la pérdida de su sentido del gusto. Wade deberá pelear contra ninjas, el yakuza y una jauría de perros sexualmente agresivos, mientras viaja por todo el mundo para descubrir la importancia de la familia, la amistad y el sabor. Estreno 17 de mayo
44 Por: Denise Favre Health Coach y Comunicadora
HEALTH COACHING:
¿EL COACHING DEL FUTURO?
En los últimos tiempos el coaching, ha ganado protagonismo en el Perú. Sin embargo, hay un tipo que creemos será de gran relevancia en los próximos años, por abarcar al área más importante del ser humano y que te permite gozar de un estado de bienestar y equilibrio: el Health Coaching. Este en Estados Unidos, como respuesta a una creciente necesidad en el área de la salud. Según datos del National Health and Nutrition Examination Survey, entre el 2011 y 2014, más de un tercio de la población adulta de los Estados Unidos (36.5%) sufría de obesidad. Asimismo, según la encuesta Medical Expenditure Panel Surveys (MEPS) el costo médico anual promedio por obesidad en Estados Unidos en 2008 fue de $147 billones de dólares, pues recordemos esta está vinculada con otras condiciones médicas como problemas al corazón, diabetes y ciertos tipos de cáncer. El Health Coaching abarca la salud desde un punto de vista integral o holístico, considerando las cuatro dimensiones del ser humano: físico, emocional, mental y espiritual. Es así que emplea técnicas que ayudan al coachee a desarrollar hábitos que cambien su estilo de vida por uno más saludable y así transformarla positivamente. Para Samuel Santokh, médico venezolano y creador del programa Yoga Medicinal y Health Coaching, quien dicta por primera vez este curso en Perú en el Centro Árbol de la Vida, lo primordial es impulsar cambios en el contexto de la persona, en el que actualmente hay un conflicto. Para ello el Health Coach debe de identificar en qué área o áreas se
debe de trabajar para así poder guiar al paciente a realizar un cambio significativo en su vida. Siempre teniendo en claro que no cura una enfermedad, es el paciente quien decide y vence su resistencia al cambio. Además trabaja en darle todo el soporte para evitar la aparición de enfermedades mediante diversas herramientas para combatir los factores de estrés del organismo y recuperar la flexibilidad metabólica, psicológica e inmunológica. Es por ello, que existe una gran diferencia entre un Health Coach y un nutricionista. Este no te prescribe dietas, si no te enseña a aprender a comer y ver al alimento como un medicamento. Además toma en cuenta múltiples factores que afectan tu salud como las horas de sueño, el ejercicio, el consumo de tabaco o el estado emocional. Por último, se debe de tomar en cuenta el principio de la bioindividualidad. En este proceso el Health Coach debe evitar juzgar, para invitar al paciente a confiar en él y que así pueda abrirse, explicándole lo que le sucede. Así, a través de las observaciones, el coachee debe observarse a sí mismo, entregarse al cambio y convertirse en un experto de su propia salud. El objetivo principal es establecer un cambio de paradigma, en el cual la persona se reconozca como la responsable de su propia salud, pues como dice el reconocido conferencista estadounidense Steve Maraboli “Tu vida comienza a cambiar el día en que tomas la responsabilidad”. Biblio : http://content.healthaffairs.org/content/28/5/w822.full. pdf+html
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Emprendedores provincias salud
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Av. Circunvalación Golf Los Inkas 206 - 208, Torre 3 Ofic. 602 - Santiago de Surco 949632460 / 708 4147
www.tosol-peru.com
Comprometidos con la industria en general, enfocada en crear y fortalecer los Sistemas de Gestión de Seguridad, Salud, Calidad y Medio Ambiente, ofreciendo un servicio diferenciado en el desarrollo de un conjunto de acciones y estrategías, bajo una estructura personalizada y armonizada que ayude al éxito de las operaciones en la organización
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Por Begoña Cartagena Psicóloga y Coach Profesional (España) www.begonacartagena.com
PENSAR CON EL CORAZÓN
¿Qué uso suele hacerse del corazón en el mundo empresarial? ¿Serían diferentes las decisiones si las tomáramos desde el corazón? ¿Cuán diferentes serían?
Hay un músculo, un perfecto órgano de nuestro cuerpo que está asociado al amor. Me pregunto qué pasaría en la sociedad si las decisiones las tomáramos más desde esta parte que desde el conocido razonamiento. Sí, estoy hablando del corazón, de este músculo que está comprobado que tiene neuronas propias y que funciona como un cerebro, con más de 40.000 neuronas y transmisores. Generalmente suele premiar el pensamiento racional, objetivo, basado en datos, análisis y poco sustentado en el impacto emocional que nuestras decisiones pueden tener en los demás. Realmente ¿qué quiere decir pensar con el corazón?. Bajo mi punto de vista es dejar de enfocarnos en nosotros mismos y poner el foco en los demás. Se trata de preguntarnos: ¿de qué forma nuestra empresa contribuye a la sociedad? ¿A quién servimos? Y aquí me refiero a la perspectiva de liderar es servir. Para mí tener claras estas preguntas lo cambia todo. Dejar de pensar en los objetivos propios (y que conste que soy una defensora de tener objetivos definidos y por escrito; ya que nos aportan claridad, guía y foco). Aunque si nos centramos demasiado
en estos objetivos, nos apegamos al resultado y es muy probable que el propósito inicial con que los definimos, haya perdido sentido.
Es el momento de enfocarnos en la aportación que hacemos a los demás a través de nuestros servicios o productos. Se trata de poner el foco en los demás antes que en nosotros mismos. Eso es lo que permitirá humanizar las organizaciones. Aportar valor no únicamente a los socios inversores, sino a todos los miembros de la organización, ya sean los propios empleados, colaboradores, clientes, proveedores; en definitiva, cualquier persona que se relacione conmigo. Este es el primer paso que permite crear una empresa consciente y coherente con los valores que aporta. Pensar con el corazón, es comunicarnos de persona a persona y no con el rol o cargo que se ocupa en el organigrama. Es aportar valor hacia la persona que tenemos delante, haciendo lo posible por ayudarle a resolver un problema, aquel por el que estamos cualificados, y pensar en términos de ganar-ganar. Desafortunadamente, estas prácticas, que pueden ser muy obvias, pueden ser toda una revelación para una sociedad empresarial que a menudo desconoce sus propios valores, donde hay falta de coherencia y donde hay un reclamo de ética y congruencia entre las personas y los negocios, entre lo que se dice y se hace.
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PROGRAMA DE ATENCIÓN AL CLIENTE Y CALIDAD DEL SERVICIO Diseñamos programas de capacitación para el fortalecimiento de competencias y habilidades del personal operativo, mandos medios, ejecutivos, gerencias y/o directivos. 1er. Módulo
2do. Módulo
Servicio extraordinario
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3er. Módulo
4to. Módulo
Manejo de conflictos
Manejo de Quejas
5to. Módulo
6to. Módulo
Inteligencia Social
Psicología del cliente
7mo. Módulo
8vo. Módulo
Comunicación Asertiva
Excelencia en la Atención
Solicite su propuesta INFORMES: Telf.: 593 7131 / Cel.: 956 447 990 E-mail: kellycalderon@tmm.com.pe
48 novedades empresariales Avianca inicia vuelos directos Lima - Mendoza Avianca inició vuelos diarios y directos entre Lima y Mendoza, Argentina. Este es el segundo destino de la operación de Avianca en Argentina, que actualmente cuenta con dos vuelos diarios y directos entre Buenos Aires y Lima y uno entre Buenos Aires y Bogotá. Además, se suma a la oferta internacional de Avianca desde Lima, que incluye vuelos directos a 22 destinos internacionales en ciudades de Norteamérica, Centroamérica, Caribe y Sudamérica. Así, como vuelos a Bogotá y San Salvador, centros de conexión de la aerolínea, desde donde se accede a la red completa de Avianca de más de 100 destinos en América y Europa.
Natuzzi Editions abre su primera tienda en Perú Natuzzi Editions, marca italiana con 59 años en el mercado y presencia en más de 100 países, inauguró su primera tienda en Miraflores de la mano de Di Mobilia, su representante en nuestro país. La marca, cuenta con un portafolio de más de 40 modelos con cientos de componentes individuales en 10 tipos de pieles y 40 diferentes colores. De esta manera ofrece al cliente la posibilidad de armar su sala con sofás de cuero a su medida y gusto. Cabe destacar que todos sus muebles son 100 % fabricados en cuero genuino. Además, pone a disposición de sus clientes un completo catálogo virtual que les permitirá elegir adecuadamente el diseño y color que más se adapte a sus necesidades y preferencias.
Ajinomoto celebra 50 años con libro “Perú + Umami” Por sus 50 años en nuestro país, Ajinomoto del Perú presenta el libro “Perú + Umami”, una obra que representa el aporte de la marca a la gastronomía peruana. Esta publicación es el resultado de un exhaustivo análisis histórico, antropológico, arqueológico y gastronómico de tres insumos milenarios de la cocina peruana: pez guitarra seco, sachatomate y yuca, elementos representativos de nuestras regiones costa, sierra y selva, respectivamente. El fruto de esta investigación es demostrar el vínculo entre el quinto gusto básico, umami y la cocina tradicional peruana.
El Ministerio de Cultura llevará a cabo el Foro Internacional de Cultura En el marco del mes de los museos, los días 23, 24 y 25 de mayo en la sede principal del Ministerio de Cultura, se llevará a cabo el Foro Internacional de Cultura (FICU): Museos, memoria y sociedad. El FICU busca brindar el espacio para presentar y discutir diversas metodologías aplicadas por profesionales y especialistas nacionales e internacionales que marcarán un hito en la historia que permitirá a los peruanos, asistir y disfrutar de los museos como espacios de cultura, entretenimiento y experiencias nuevas; con tecnología e información que logre cautivar al público, y así preservar nuestra cultura y pasado en los ojos, mente y alma de los visitantes.
49 Por: Frieda Holler Directora del Centro de Desarrollo Integral Frieda Holler
marketing
MARKETING PERSONAL PARA LOS EJECUTIVOS DE HOY En marketing empresarial, político o social, la primera impresión es la que siempre cuenta. Para hacer un negocio, aspirar a un puesto de trabajo, hacer nuevos amigos o en una conversación social, lo primero es resaltar su imagen. Preocuparse de ello es lograr una mejor percepción al primer contacto. Recuerde que no es cuestión de vanidad, sino de respeto por sí mismo, de esta manera “venderá su mejor imagen”, en el mejor sentido de la palabra. Estudios efectuados demuestran que lo primero que ve un hombre en una mujer es su cuerpo, luego su cara y al final cómo está vestida. En cambio una mujer ve en un hombre primero cómo está vestido, luego cara, sonrisa y al final el cuerpo. No interesa el lugar en el que se encuentre, los seres a su alrededor siempre evaluarán primero su imagen, vestuario, zapatos, corbata, terno o sastre, según sea el caso. Estos elementos están comunicando un mensaje y si usted no se ha preocupado por causar una buena impresión, lo más probable es que pierda cualquier posibilidad de negocio, ascenso o una productiva entrevista de trabajo. La forma cómo viste siempre hablará de usted. Será su sello personal, su marca registrada, su personal branding. ¡Aproveche de esta tarjeta de presentación! En todas las funciones de un ejecutivo el trato y desempeño serán los mismos en cuanto a educación se refiere:
como pretende la “supuesta modernidad”. - Mencione “señor” o “señora” después de saludar o al dirigirse a un cliente. - Trate de “usted” a todas las personas de su entorno aunque sean jóvenes y si es ejecutiva, especialmente al jefe, si es joven y buen mozo con mayor razón. - No tutee a los clientes, espere su permiso para hacerlo. - No bese a sus clientes, al jefe, a los compañeros de trabajo. Salude y despídase con energía y buen humor. - No confunda un evento social con su centro de trabajo. Respételo igual que al logo de la empresa. - No fume, coma, beba o retoque su maquillaje en su oficina. - Llegue a su centro de labores con buena higiene personal. - Ejecutiva: no use escotes, tacos aguja, accesorios llamativos, mini falda. Use el cabello recogido. Ese es el “look” de la mujer profesional. - No cargue maletín, portafolio, cartera, lonchera y bolsas de plástico a la oficina.
Así como lo ven, lo tratan. Merezca el respeto, la consideración y el cariño de sus compañeros de trabajo, jefe, clientes y amigos, que estoy segura - Salude a todas las personas en su entorno con un lo ayudarán para llevarlo por el camino de su tan cálido “buenos días” o “buenas tardes” nunca “buenas” ansiado éxito profesional.
50 reportaje
RIVIERA NAYARIT, SEDE DEL WORLD MEETINGS FORUM 2018
Del 17 al 19 de julio se realizará en la Riviera Nayarit el 6° World Meetings Forums 2018 (WMF): el evento líder de la Industria de Reuniones. Este fue anunciado en el marco del Día Mundial del Turismo de Reuniones durante una conferencia de prensa en el Grand Vidanta Convention Center en Nuevo Vallarta, hotel sede del WMF. Se calcula que el evento reunirá a más de 500 personas del sector MICE (sector reuniones, incentivos, convenciones y eventos por sus siglas en inglés).
Además de los 150 compradores locales y extranjeros, los speakers y otros invitados especiales de primer nivel.
Entre los principales speakers están anunciados Michael Domínguez, Vicepresidente Senior y Director de Ventas de MGM Resorts, y Martin Sirk, Director Ejecutivo de la Asociación Internacional de Congresos y Convenciones (ICCA por sus siglas en inglés). Y en lo que respecta a temas de Marketing se contará Sobre la elección de esta sede, Rafael Hernández, con una panel especial integrado por Telefónica, Presidente del World Meetings Forum, subrayó que la Harley Davidson y Mead Johnson. Asimismo, tendrán Riviera Nayarit tiene gran potencial en diversas áreas. una participación destacada los representantes de Entre ellas: conectividad aérea y terrestre, centros ICCA, MPI, SITE, IAEE y PCMA, entre otras asociaciones de convenciones, infraestructura hotelera, nivel de internacionales y los delegados de 12 asociaciones servicios y atractivos turísticos al por mayor. Todo de reuniones de México. esto, sin duda, plantea un escenario muy propicio para recibir a las más de 500 personas que asistirán. Para mayor información www.wmforum.org o pco. wmf@wmforum.org
Riviera Nayarit, la atractiva sede del WMF 2018
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52 Eventos Locales
EMAPA CAÑETE - CAÑETE
CONSETTUR MACHUPICCHU - CUSCO
GERENCIA REGIONAL DE SALUD MOQUEGUA - MOQUEGUA
B&B INGENIEROS - LAMBAYEQUE
ALPACA EXPEDITIONS - CUSCO
SUB CAFAE SE IQUITOS MAYNAS LORETO - LORETO
GRUPO GARCÍA & HERMANOS - CAJAMARCA
TITAN CONTRATISTAS GENERALES - PUNO
53 Contacto eventos:
eventos@revistaempresasyeventos.com
EL EVENTO SE REALIZÓ EN EL SWISSOTEL
LIMBUS RESTOBAR - CUSCO
EXITOSA EDICIÓN 22 DEL PREMIO EMPRESA PERUANA DEL AÑO Con una gran concurrencia de empresarios y gerentes de organizaciones exitosas de todo el país, se llevó a cabo, hace algunas semanas, la Ceremonia de Premiación del Premio Empresa Peruana del Año 2017 en el Swissotel Lima. Ya son 22 años en los que la reconocida premiación viene destacando la calidad empresarial de compañías de todo el país que vinieron a Lima a ser premiadas, en un vistoso e inolvidable evento. Dentro del grupo de empresas premiadas destacaron: Protek Perú, Sastrería & Modas Idolo, Sesuveca del Perú Clínica Vesalius (La Libertad), Atenea Consultores, Santísima Trinidad de Chuquibamba, , R & M Corporaciones Unidas, Wallo & Lily, Centro Educativo Amigos de Jesús, Limbus Holding, Macchu Picchu Trip Advisors, Salkantay Trekking, Colegio Abraham Lincoln, Radio Salkantay (Cusco), Electro Oriente, Supermercaditos Martina (Loreto), Agronegocios Sicán, Servimed Perú (Lambayeque), Asociación Educativa Cristo Moreno, Ica Verde, Asociación Educativa Systematic (Ica), Costa Transport, Tropical Fruit Trading (Piura), Enerletric Ingenieros (Junín), Sicma S.A.C., Cooperativa de Ahorro y Crédito Cabanilllas – Mañazo, Productos Naturales El Ccorilazo, Servicios Turísticos María Antonieta Hotel (Puno), Empresa de Servicios Múltiples Ramón Castilla (Ancash), Hotel Venecia (Pucallpa), entre otras. GONZALO IWASAKI Y SILVIA CORNEJO MAESTROS DE CEREMONIAS
BUZOS DEL PACIFICO - PIURA
La ceremonia de premiación para empresas de Lima se realizará en la primera semana de julio en el Delfines Hotel & Casino.
HERRÁN Y ASOCIADOS - AREQUIPA
54 eventos nacionales
CLINICA DE OJOS OFTALMOVISION - LA LIBERTAD
IEP “MUNDO DE NIÑOS” - ANCASH
CENTRO INDUSTRIAL Y COMERCIAL PORCINO - HUARAL
COOPERATIVA AGRARIA RUTAS DEL INCA - CAJAMARCA
ENERLETRIC INGENIEROS - JUNÍN
ETOWAY - LA LIBERTAD
INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA “MI PERÚ” - PACHACAMAC
TRANSPORTES FUENTES OPERADOR LOGÍSTICO - AREQUIPA
55 BURO DE CONVENCIONES Y VISITANTES DE LIMA
¿QUÉ ES EL BURÓ? El Buró de Convenciones de Lima es una asociación privada sin fines de lucro cuya principal función es promover la ciudad de Lima como un destino de excelencia para la realización de congresos, convenciones, eventos y viajes de incentivo tanto nacionales como internacionales. Todos estos eventos, se agrupan en la gran Industria de Reuniones y significan un importante legado de conocimientos, recursos económicos y culturales para la ciudad y el país. Nuestra institución tiene como asociados a las empresas más representativas del sector, las mismas que brindan todos los servicios que se requieren en la realización de eventos nacionales e internacionales: aerolíneas, hoteles, recintos para eventos, agencias de turismo especializadas, organizadores de eventos, proveedores de audiovisuales, armados, entre otros que completan la cadena de valor que se activa y se benefician con las oportunidades de negocios que genera el Buró de Convenciones de Lima, a través de la labor de promoción a nivel internacional ante los principales tomadores de decisiones del mundo.
EL BURÓ DE CONVENCIONES DE LIMA TRABAJA A NIVEL INTERNACIONAL PARA CAPTAR EVENTOS QUE BENEFICIAN A NUESTRA CIUDAD Y SE TRANSFORMAN EN OPORTUNIDADES DE NEGOCIOS PARA LAS EMPRESAS ASOCIADAS A NUESTRA INSTITUCIÓN
¡AFÍLIATE AL BURÓ DE LIMA Y SÉ PARTE DE LA PRINCIPAL OFERTA DE LA INDUSTRIA DE REUNIONES DE NUESTRO DESTINO!
captacion@limaconvention.com
www.limaconvention.com
446 6767
56 eventos nacionales
ING. JOSÉ CARRERAS
ING. JAVIER DASSO
DR. CARLOS CAVANI
57 Contacto eventos:
eventos@revistaempresasyeventos.com
CONVENCIÓN NACIONAL DE LIDERES EMPRESARIOS CON RÉCORD DE ASISTENCIA A sala llena y con récord de asistencia se realizó la X Convención Nacional de Líderes Empresarios que contó con la participación de empresarios y gerentes de compañías líderes de todo el país. El variado programa abarcó el taller ¨El Poder de la PNL (Programación Neuro Lingüística) aplicado al mundo empresarial¨ a cargo del destacado conferencista internacional José Torres, uno de los abanderados y pioneros de la PNL en Latinoamérica. Además contó con las interesantes conferencias del Ing. José Carreras (¨Acciones comerciales vendedoras: ¿cómo vender más?¨), Ing. Javier Dasso (¨¿Cómo lograr un clima laboral favorable?¨) y Dr. Carlos Cavani Grau (¨Retail y Trade Marketing en el Perú¨). CONFERENCISTA JOSÉ TORRES
58 EVENTOS Eventos locales locales
LANZAMIENTO DEL GALAXY S9 DE SAMSUNG Samsung Electronics Perú presentó oficialmente al mercado peruano los esperados Galaxy S9 y Galaxy S9+. Ambos modelos introducen innovadoras características en la serie Premium Galaxy S de la compañía: una cámara mejorada con un sensor de Doble Pixel y súper velocidad, así como otras atractivas funciones.
INAUGURACIÓN DE T STORE DE TRAMONTINA La mundialmente conocida Tramontina abrió en nuestro país la primera tienda concepto de la marca para ofrecer a todo su público la variedad de productos que poseen. Esta nueva tienda ofrecerá una gama amplia de productos con los cuales cuenta y mostrar a los consumidores peruanos que Tramontina no es solo cuchillos.
59 eventos locales
NUEVA COLECCIÓN VÉLEZ La marca de calzados y carteras colombiana Vélez, realizó un exitoso lanzamiento de su nueva colección otoño invierno 2018 en el local de Real Plaza Salaverry. Con la asistencia de bloggers del medio, celebrities e influencers, se realizó un cocktail súper animado con la musicalización de la DJ Melina.
60 EVENTOS locales
LANZAMIENTO LA VIE EST BELLE L´ÉCLAT DE LANCOME Lancome y Perfumerías Unidas, relanzaron la nueva fragancia de Lancome La vie est belle L´ÉCLAT, una expresión francesa de la vida es bella, en el Jockey Plaza. Lo que buscan con esta fragancia es interpretar la idea de la felicidad, como un destello de luz, que expresa como la felicidad se magnifica cuando se comparte.
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eventos locales
INAUGURACIÓN DE TAMASHII Tamashii significa alma/espíritu y abrió sus puertas como una propuesta de cocina peruano oriental libre de sellos donde la principal características es hacer una comida 100% saludable. A la inauguración asistieron personalidades y amigos del chef Jann Van Oordt que regresa con esta nueva propuesta después de haber experimentado en carne propia una de las intoxicaciones más complicadas como la intolerancia al gluten y lactosa. Así nace ahora una comida limpia de aditivos industriales.
62 Eventos locales
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INAUGURACIÓN NUEVA TIENDA LULIPA Lulipa, marca peruana de lencería fina y pijamas, presentó una propuesta innovadora con diseños modernos y exclusivos, en su cuarta y nueva tienda en el Centro Comercial Caminos del Inca. Lulipa ofrece una experiencia de compra inolvidable, con medición de tallas y detalles especiales para sus clientas, las “Lulipa Lovers”.
LANZAMIENTO NUEVA COLECCIÓN NORMAN AND TAYLOR Norman and Taylor presentó su nueva colección Otoño – Invierno 18: “The ultimate travel”, donde se emprende un viaje en búsqueda de nuevas sensaciones y sentimientos, explorando elementos ecuestres a través de la belleza en lo natural y lo rústico. A este evento que se realizó en el Country Club Lima Hotel, asistió el embajador de marca, actores, bloggers y otras personalidades del mundo de la moda.
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EVENTOS locales
LANZAMIENTO SPRING 2018 DE GUESS GUESS presentó a la cara de su nueva campaña Guess Spring 2018, Jennifer Lopez, en un evento de lanzamiento en Hotel B de Barranco. La campaña, dirigida por Paul Marciano, y filmada por la fotógrafa de moda Tatiana Gerusova, se inspira en la vida de López como artista en Las Vegas y actriz en Hollywood.
64 Eventos locales
SWIM SHOW DE MOTOROLA Motorola presentó el Swim Show verano 2018 con la participación de las marcas de bikinis Nalu, Zirena, Agua Bendita y la nueva marca de lentes de sol Sunnies. La terraza del hotel Radisson de Miraflores fue el escenario perfecto, donde los más de 300 invitados entre influencers, bloggers, modelos y amigos de las marcas, se hicieron presentes. La presentación del desfile estuvo a cargo de la miss Perú, Prissila Howard.
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La única organizadora de eventos que cuenta con una revista de distribución internacional La Revista de las Empresas Exitosas Año 6 Nº 32 2014 201 20111
EL MERCADO DE EVENTOS EN EL PERÚ:
RUMBO A LAS GRANDES LIGAS
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Primera semana de julio Delfines Hotel & Casino