Nieuwe Wet Werk en Zekerheid vraagt om verscherpte aandacht: Plato helpt u op weg
De nieuwe Wet Werk en Zekerheid is bedoeld om ontslagprocedures eenvoudiger, sneller en minder kostbaar te maken voor de werkgever. Maar let op: deze nieuwe wet vraagt wel om een geheel nieuwe insteek en een nauwkeurige werkwijze waarvoor een gedegen aanpak en goede kennis van zaken vereist zijn. Bij een ontslagprocedure zijn er meerdere zaken die om zorgvuldige aandacht vragen. Zo moet het verbetertraject bij disfunctioneren SMART doorlopen worden (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden). Bovendien zijn aantoonbare objectiviteit en onafhankelijkheid met name bij complexe ontslagdossiers van groot belang. Daarnaast moet de overheid die met de CAR/UWO werken nog rekening houden met de hoofstuk 10D en het hoogstwaarschijnlijk komen te vervallen van de ambtenaren status.
Plato ondersteunt u niet alleen bij het succesvol toepassen van de vernieuwde criteria maar zorgt er ook voor dat u de nieuwe materie zelf in de vingers krijgt. Werkwijze In drie stappen begeleiden wij het gehele traject: de informatiefase, de verbeterfase en de eindfase. Stap 1: de informatiefase Deze fase bestaat uit de volgende onderdelen ter ondersteuning van uw management en uw HR-afdeling: • het vergroten van de kennis over de nieuwe Wet Werk en Zekerheid en over de toepassing daarvan • een kwalitatieve analyse van uw personeelsbestand en de inzet van strategische personeelsplanning INFORMATIEFASE
Is de nieuwe wet op gebied van de nieuwe ontslagregels duidelijk?
Ja
Zie volgende vraag
Ja
Zie volgende vraag
Nee
Plato geeft informatie en uitleg
Heeft u voldoende inzicht in uw personeelsbestand? Nee
Plato zet strategische personeelsplanning in
Stap 2: de verbeterfase In deze fase helpen we u bij het SMART maken van het verbetertraject. Onze adviseurs treden hierbij op als onafhankelijke procesbewakers en professionele ondersteuners van het management. Ter bevordering van de objectiviteit kunt u gebruik maken van de volgende diensten die Plato biedt: • Discover gedrag-, drijfveren- en talentenanalyse • Loopbaanbegeleiding • Coaching • Careership • Overname dienstverband • Detachering • Outplacement VERBETERFASE
zijn bestaande verbetertrajecten dossiers Wwz proof?
Ja
Zie volgende vraag
Ja
Zie volgende vraag
Nee
Plato levert analyse per dossiers en geeft SMART advies. Mogelijkheid voor inzet diverse trajecten
Hebben managers en HR voldoende expertise en tijd voor begeleiding? Nee
Adviseurs Plato adviseren en ondersteunen als externe het proces
Stap 3: eindfase Was het verbetertraject succesvol? Dan heeft de betreffende medewerker nu een nieuwe stap gezet. Zo niet, dan begeleidt Plato u met een juridisch ontslagwaardig dossier in de procedure naar de rechter of naar het UWV.
EINDFASE / JURIDISCH
Is dossier juridisch ontslagwaardig?
Ja
Goed gedaan!
Nee
Begeleiding juridische procedure naar rechter of UWV
Resultaten en meerwaarde voor de werkgever • Gedegen kennis van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid en de koppeling met de CAR/UWO • Kwalitatief inzicht in uw personeelsbestand • Advies en ondersteuning ter voorkoming van het disfunctioneren van medewerkers • SMART verbetertraject met advies over de in te zetten instrumenten • Professionele ondersteuning van het management gedurende het verbetertraject • Onafhankelijke gespreksleider ter bevordering van constructief overleg, motivatie en acceptatie • Onafhankelijke procesbewaker • Schriftelijke rapportage aan het einde van het traject
Contact Wilt u meer weten over onze ondersteuning bij het toepassen van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid of heeft u nog vragen neem dan contact op met Willemijn Sevens via telefoon 06-20575001 of e-mail willemijn@expertisecentrumplato.nl