Jornal da Esmaltec - Outubro 2013 by Fabio Dutra

I n fo r m at i vo t r i m e s t ra l | O u t u b ro d e 2 0 1 3

Nova Linha Way Criatividade e Ousadia marcam a participação da Esmaltec na Eletrolar Show

TRAINEE A importância de formar novos líderes é o principal objetivo do programa

novos PRODUTOS

Modernidade e inovação prometem transfomar o que já era bom e um produto ainda melhor

VOLUNTÁRIO CORPORATIVO Valorizar a saúde e o bem-estar fazem parte dos Programas da Esmaltec

EDITORIAL

Eletrolar Show, Linha WAY, Melhores e Maiores, MMA, Programa de Trainee e os bastidores de uma fábrica que vive intensamente seu momento. Isso tudo é um pouco do que você encontrará nas próximas páginas. A Esmaltec vem trabalhando de forma séria e compromissada com seu cliente externo e interno e, por isso, colhe frutos do seu empenho. Conseguimos elaborar um programa de trainee tão bem fundamentado que para as 10 vagas disponibilizadas, recebemos 4.100 inscrições de todo o Brasil. Os jovens consideraram que seu futuro deveria estar atrelado ao de uma marca que mudou o contexto de liderança no mercado de eletrodomésticos nacional, e que do Nordeste para o Brasil impacta por sua qualidade e personalidade. A linha Way, a mais nova aposta da Esmaltec, chegou à Eletrolar Show discreta e logo tornou nosso estande um dos mais atrativos da feira. Por quê? Porque nós buscamos compreender os desejos de consumo de uma classe C que almeja sofisticação e beleza e também quer um eletrodoméstico como parte

da decoração de sua casa, agregando estilo e praticidade. Pelo 2º ano consecutivo a Esmaltec S/A foi eleita a melhor empresa do setor de eletroeletrônicos do país em liquidez corrente, pela 40ª edição especial "Melhores e Maiores 2013" da Revista Exame, mantendo seu índice bem acima da média entre as empresas concorrentes. Em meio a tantas conquistas, continuamos a ter como uma das nossas prioridades compromisso e respeito por nossos funcionários e talentos. Investimos em pessoas, capacitando-as e lapidando talentos que somam ao nosso sucesso. Acreditamos na sustentabilidade como prática eficiente de gestão e, por fim, convidamos você a saber um pouco mais sobre tudo isso nas próximas páginas. Boa leitura.

Annette de Castro

Superintendente Esmaltec

MELHORES E MAIORES

Esmaltec é destaque novamente entre as Melhores e Maiores empresas nacionais A empresa está presente na edição especial "Melhores e Maiores 2013" da Revista Exame, que lista as mil maiores empresas do país.

EXPEDIENTE

A Esmaltec S/A foi eleita pelo 2º ano consecutivo a melhor empresa do setor de eletroeletrônicos do país em liquidez corrente, pela 40ª edição especial "Melhores e Maiores 2013" da Revista Exame - que lista as mil maiores empresas do Brasil. A Esmaltec, que é líder nacional em vendas de fogões, também foi escolhida a melhor do Nordeste e uma das 7 melhores do país em pontos obtidos, que são calculados por meio de variáveis como volume de vendas, lucro, patrimônio e crescimento.

Na liquidez corrente do setor de eletroeletrônicos, a Esmaltec S/A obteve índice de 4,82 - bem acima da média

entre as empresas (1,49) e da que ficou em segundo lugar (índice de 3,38). De acordo com o levantamento feito pela Exame, as vendas líquidas da Esmaltec somaram R$ 810,4 milhões, o que equivale a 396,6 milhões de dólares. Todas essas vendas geraram um lucro líquido legal de U$$ 26,3 milhões - o que gerou um crescimento de 13,8% em relação a 2011, já descontada a inflação. A edição especial Melhores e Maiores 2013 da revista Exame é uma das maiores publicações de economia e negócios do mundo. O 40º exemplar, celebra as empresas que registraram os melhores índices em 2012.

JORNAL DA ESMALTEC é uma publicação trimestral da Esmaltec S/A. Direção: Marcelo Campos Produção Gráfica e Editorial: Marketing Esmaltec Textos: Zarhi El Malek Diagramação: Fábio Dutra Fotos: Divulgação e arquivo Impressão: Gráfica Unifor Tiragem: 2.000 exemplares Distribuição: Gratuita e dirigida

Av. Parque Oeste, 2130 - Dist. Industrial CEP 61939-120 - Maracanaú - Ceará Fone (85) 3299.8733 www.esmaltec.com.br

LIQUIDEZ CORRENTE

4,82

VENDAS LÍQUIDAS

R$ 810,4 milhões

LUCRO LÍQUIDO

US$ 26,3 milhões

CRESCIMENTO

13,8%

em relação a 2011

AÇÃO

Dia dos Pais E como o Dia dos Pais é sempre uma data que merece ser muito bem comemorada, a Esmaltec multiplicou a festa por todo o país e presenteou paizões especiais, vendedores de pontos de vendas atendidos pela empresa com uma blusa do Brasil.

TRADE MARKETING

Esmaltec recebe visitas da Filial Sudeste No início de agosto, a Esmaltec recebeu dois grandes varejistas, além de uma rede de varejo. Os diretores das redes atacadistas MARTINS e TAMBASA, ambos de Minas Gerais, além da rede varejista SIPOLATTI do Espírito Santo visitaram a Esmaltec. Além de conhecerem o parque fabril, os visitantes

também aproveitaram a oportunidade para conhecer mais sobre o Grupo Edson Queiroz por meio de apresentações e contato com as áreas de Trade e Comercial. A recepção foi calorosa e, ambas as partes, curtiram bastante a oportunidade e com isso, as parcerias ficam ainda mais fortes.

INOVAÇÃO

Inovação na Comunicação

Com satisfação e criatividade, oferecer produtos e serviços que promovam a alegria e qualidade de vida dos nossos consumidores.

Valores

Proporcionar satisfação a nossos clientes com solução inovadora e de qualidade sendo um dos líderes no segmento de eletrodomésticos.

Missão

Visão

A equipe de Trade da Esmaltec acaba de solucionar um dos problemas crônicos de comunicação. Com um quadro que está presente em todo o Brasil, a distância era um empecilho para uma comunicação mais eficaz. Graças a um aplicativo das Redes Sociais, essa carência por conteúdo de

informações foi sanado. Hoje, todo o quadro está interligado, postando ações e informando os principais movimentos do mercado. De Porto Alegre a Macapá, Cuiabá a João Pessoa, a equipe está conectada, um diferencial na relação intradepartamental; e melhor, a melhoria foi conseguida com custo zero. É o Trade da Esmaltec buscando melhorias com custos menores.

RESPEITO ÉTICA COMPROMISSO COERÊNCIA TRANSPARÊNCIA

Linha Way + Eletrolojas

Linha Way é destaque na Eletrolar Show A Esmaltec apresentou seus tradicionais produtos e destacou-se pela criatividade e ousadia em sua nova linha, a Way, edição limitada e comemorativa que abre as ações pelos 50 anos da marca. A Esmaltec chegou discreta à Eletrolar Show, maior feira de negócios para a indústria e varejo de eletrodomésticos, mas bastou sua vitrine de produtos ser montada para lojistas, compradores, imprensa e público presente voltarem seus olhares para a nova linha WAY. Simples e criativa, ela é resultado de um estudo de desejos e aspirações nacionais, se fundamenta no mundo de cores vivas, sempre desejadas mas dificilmente encontradas no nosso atual mercado e, principalmente, chegará ao mercado até o final do ano com preço

acessível à Classe C, maior consumidora dos produtos Esmaltec. "A WAY propõe à classe C uma tendência de estilo. Com o acesso a maiores oportunidades de compra de sua casa própria, e também de torná-la mais bonita e integrada, percebemos um aumento natural de interesse em produtos que agregam um comportamento mais atento a estilo e sofisticação. Surge dessa percepção a nova linha, voltada para atender anseios como estes. Vale ressaltar ainda, que estamos em um ano muito especial para a Esmaltec. Conso-

uma empresa que chega aos 50 anos forte, sólida e pronta para os próximos 50 que virão, vamos continuar ousados, criativos e levando praticidade e eficiência para as cozinhas dos nossos clientes".

lidamos nestes últimos 5 anos nossa liderança nacional ganhando a confiança de um consumidor exigente, que sabe o valor do seu dinheiro. Entendemos a expectativa de consumo desse cliente e proporcionamos para ele acessibilidade e qualidade no que oferecemos. A linha WAY reflete isso", afirma Annette de Castro, Superintendente da Esmaltec. Mercado Líder, desde 2008, com 24% do mercado nacional de fogões e mais de 50% do de bebedouros, a Esmaltec é fruto

do empreendedorismo de seu fundador, Edson Queiroz. Ele acreditava que do nordeste poderia se conquistar o Brasil, hoje a Esmaltec é a única empresa 100% nacional a fabricar linha branca no Brasil e exportar para mais 50 países. Seu grande público é a classe C, que retribui o esforço da marca em oferecer produtos que se encaixem nos sonhos de consumo do brasileiro a preços acessíveis. Sobre os nuances de mercado que repercutiram em um 1º semestre que afetou toda a industria de eletrodomésticos, Annette de Castro comenta: "Depois um primeiro semestre difícil, resultado de um conjunto de fatores, nossa expectativa é de um 2º semestre crescente, tanto que preparamos, além da linha WAY, outras novidades alusivas a essa data tão especial. Somos

Linha WAY A linha é composta por modelos consagrados da Esmaltec, são eles: - Refrigerador : RCD37 - Fogão: Top Control Murano 4Q - Purificador: Puragua Acqua7 Os modelos originais, receberam as cores azul, amarelo, laranja, vermelho e vinho, integradas ao preto fosco. Eletrolar Show A 8ª edição da Eletrolar Show foi um grande sucesso. A maior feira da América Latina de eletrodomésticos, eletroeletrônicos, celulares e TI bateu recorde de visitação em 2013. Mais de 28 mil profissionais de todo Brasil passaram pelo evento que aconteceu em São Paulo. Entre os dias 15 e 18 de julho, foram exibidos milhares de produtos nos estandes, mostrando o que há de mais moderno no mercado. Como resultado, vieram bons negócios. A Eletrolar Show movimentou R$ 3 bilhões.

VI TRI NE Com o objetivo de oferecer sempre o que há de mais moderno no mercado, a Esmaltec está em constante renovação. Neste momento, novos produtos estão sendo fabricados para serem vendidos em breve. Conheça as novidades:

BEBEDOURO EGCQF

BEBEDOURO EGCQF HE INOX

O EGCQF garante a temperatura ideal de acordo com a necessidade. A refrigeração por compressor disponibiliza água gelada até nos dias mais quentes. Com capacidade para 3,6 litros por hora, o produto oferece água gelada (entre 5°C e 15°C), natural e quente (entre 80°C e 85°C). Para oferecer mais praticidade, o EGCQF tem um frigobar na parte inferior que armazena alimentos e frutas. O gelágua conta ainda com trava de segurança para água quente e com suporte do garrafão com furador de plástico que faz a abertura do garrafão sem precisar retirar o lacre, evitando derramamento de água.

O gelágua de coluna EGCQF HE INOX traz um grande diferencial: para oferecer mais comodidade, o garrafão de água fica armazenado na parte inferior do produto, facilitando a troca. O EGCQF HE INOX tem trava de segurança para água quente e indicadores luminosos para troca de garrafão. Além disso, o gelágua tem elegância e durabilidade, pois é feito em aço inox. O item tem capacidade para 3,6 litros por hora, oferece água gelada (entre 5°C e 15°C), natural e quente (entre 72°C e 82°C).

Cooktop 5Q Tripla Chama O produto reúne todas as qualidades da linha Cooktop Gourmet e conta com mais uma vantagem: a tripla chama, que oferece mais potência e uniformidade no preparo dos pratos.

Cooktop 5Q Super Chama O Cooktop 5Q prepara os alimentos com mais rapidez, pois conta com um queimador Super Chama 3 kW. Para oferecer mais praticidade, o produto tem botões removíveis, que além de bonitos são mais fáceis de limpar. Ainda buscando facilitar o cotidiano do consumidor, o Cooktop 5Q tem acendimento superautomático. Basta girar o botão para a chama acender. Além disso, as trempes (grades) têm formato único que oferece mais estabilidade e segurança na sua cozinha.

Cooktop 4Q O design diferenciado do Cooktpo 4Q conta com acabamento de vidro temperado, garantindo resistência e robustez. Além disso, as trempes (grades) têm formato único que oferece mais estabilidade e segurança na cozinha. Para mais praticidade, o produto conta com acendimento superautomático. Basta girar o botão para a chama acender. E, claro, o Cooktop 4Q tem classificação energética A, ou seja, é muito econômico.

Refrigerador RCD33 Black O produto tem duas portas: o espaço refrigerado tem capacidade para 276 litros e o freezer, 55 litros. O novo design conta com pés frontais, gaveta em PS cristal para legumes, 3 prateleiras na porta e puxador ergonômico.

BEBEDOURO EGM30 Black O aparelho só tem de básico a cor, que combina com tudo! A tecnologia de ponta garante alto desempenho. A função Mix permite a mistura de água gelada e natural com apenas um toque. E para controlar a temperatura, um termostato frontal garante água gelada entre 5°C e 15°C. Tudo isso, garantiu ao Gelágua da Esmaltec a posição de melhor bebedouro do mercado avaliado pela Proteste, Associação de Consumidores.

FOGÃO Ilhabela Black Um pretinho nada básico para a sua cozinha. O Ilhabela Black reúne beleza e praticidade. A cor combina com tudo! A porta de vidro garante ampla visão do forno que tem duas prateleiras fixas. Mas as vantagens não param por aí. Para ajudar nas atividades domésticas, o fogão tem um design que facilita a limpeza, além do forno ser autolimpante.

FOGÃO Murano Timer Black 4Q

Purágua Acqua7 Black Com sete estágios de purificação, o Acqua7 Black garante água mais pura. O produto tem um indicador luminoso que avisa a hora de trocar o filtro. As teclas easy touch permitem acionamento eletrônico de temperatura e saída de água. O purificador tem alto rendimento: fornece até 3,8 litros por hora de água e ainda garante água gelada com baixo consumo de energia.

O fogão tem timer sonoro, forno autolimpante e acendimento automático. Além disso, conta com uma prateleira fixa e outra deslizante, puxador de alumínio, mesa inox e botões removíveis que facilitam a limpeza.

GMPD

Primeira rodada de avaliação de desempenho da Esmaltec As ações de desenvolvimento são realizadas com o objetivo de aprimorar as competênciais dos gestores da empresa! Em julho, aconteceu a primeira rodada da avaliação de desempenho na Esmaltec. Foram realizadas avaliações de competências e dos contratos de gestão, tendo como público participante a superintendente, gerentes gerais, gerentes e supervisores. Saiba um pouco mais sobre as Ações de Desenvolvimento do GMPD para as nossas Lideranças! Assessment Durante os meses de maio a julho foi disponibilizado para todos os nossos gestores do Ceará e de São Paulo uma das mais modernas ferramentas de assessment (Janusian), direcionadas especialmente à liderança. O principal objetivo deste trabalhado foi o mapeamento das competências, facilitando o autoconhecimento e desenvolvimento de competências importantes para o negócio. Foram emitidos 80 relatórios, bem como encontros individuais com duração de 1h30min para cada devolutiva de feedback. Este trabalho foi conduzido em parceria com as psicólogas da Holding, Louise Macedo e Caroline Vasconcelos, e com Rosangela Michelon, psicóloga da Esmaltec.

NOSSOS COMPROMISSOS

Mandala do Conhecimento Em junho e julho deste ano, foi realizada a primeira rodada da Mandala do conhecimento do GMPD (Gerenciamento Matricial de Performance e Desenvolvimento). Os grupos se encontraram para compartilhar as ações aprendidas e para a troca de livros, promovendo um momento de reflexão das temáticas dos livros, tendo como objetivo relacioná-las com as experiências cotidianas. A Mandala é uma representação milenar geométrica, que significa “ aquilo que circula para o bem comum.” O importante na Mandala são os ensinamentos que são gerados através de cada etapa do ritual. Ao realizar a leitura, não estamos apenas decodificando a mensagem, mas nos antecipando e alongando na inteligência do mundo, proporcionando para cada indivíduo uma visão mais crítica da realidade,

e consequentemente uma compreensão ampliada da atuação como líder. Workshop Comportamental Em junho, foi realizado no auditório da Esmaltec o 1º Workshop do GMPD (Gerenciamento Matricial de Performance e Desenvolvimento) de 2013, com o tema: Comunicação e Feedback. Participaram 80 gestores que vivenciaram atividades práticas de feedback e exercícios de comunicação.

CLIENTES E VAREJISTAS

Nossos produtos giram com rapidez e garantem rentabilidade. Este é nosso compromisso com você. A Esmaltec entregará produtos de qualidade no prazo agendado, garantindo atendimento eficiente e satisfação aos nossos consumidores.

CONHEÇA OS TRAINEE ESMALTEC 2013 Carlos Eduardo Barbosa Moura GERÊNCIA ADM.. E FINANCEIRA

Celina Rocha Ponte GERÊNCIA COMERCIAL

Danielly Viana Santos GERÊNCIA DE PLANEJAMENTO

NOVOS TALENTOS

Programa de Trainee Esmaltec atrai mais de 4.100 inscritos De olho na formação de novos profissionais, a Esmaltec lançou um projeto que forma futuros líderes. A oportunidade de ser capacitado pela maior empresa brasileira de eletrodomésticos atraiu jovens de todo o Brasil, onde dos 4.100 inscritos, apenas 10 foram selecionados. A Esmaltec sabe da importância de ter grandes líderes e, por isso, investe cada vez mais em seus profissionais. O esforço para formar funcionários qualificados começou com o programa de aprendizes, seguido pelo projeto para estágio. Em julho, a empresa ampliou o investimento em novos líderes e deu início ao programa de trainee. "Sentimos a necessidade de trabalhar com profissionais que estão se formando ou que se formaram há pouco tempo. Para isso, avaliamos os principais programas de trainee do mercado e adaptamos o projeto a nossa realidade", diz Aélio Silveira, gerente geral de recursos humanos da Esmaltec. O Programa O objetivo é desenvolver jovens talentos com potencial para ocupar cargos de liderança na Esmaltec. A possibilidade

de crescer profissionalmente dentro da empresa atraiu mais de 4.100 inscritos de todo o país. Deste total, apenas dez participam do programa. A seleção foi rigorosa. Foram seis etapas até chegar aos finalistas. Os trainees atuarão em cinco áreas: Gerências Comercial, Industrial, Administrativo Financeiro, Supply Chain e Qualidade. Investir em pessoas O programa tem duração de 18 meses, período no qual os profissionais vivenciarão a rotina da Esmaltec e receberão orientações de um tutor. Os trainees terão atuação direta em projetos, orientado pela liderança da área, acompanhamento de mentor, aquisição de experiência profissional e ainda participarão de módulos de treinamento complementares. A Esmaltec acredita que para crescer ainda mais é preciso acreditar nas pessoas. Por isso, não

Francisco Vandeilton Saldanha Costa GERÊNCIA DE QUALIDADE

João Carlos Farias Otoni GERÊNCIA DE TECNOLOGIA REFRIG..

Lucas Albuquerque Dias de Carvalho GERÊNCIA DE TECNOLOGIA FOGÃO

Neyliane Maranhão de Castro GERÊNCIA DE MARKETING

Ricardo Luiz Guimarães de Miranda GERÊNCIA PRODUÇÃO REFRIGERAÇÃO

Saulo Teles Peixoto GERÊNCIA PRODUÇÃO FOGÃO

Sophie da Silveira Dubus GERÊNCIA DE PLANEJAMENTO

basta um investimento financeiro, é preciso apostar no capital humano. "Teremos profissionais capacitados de acordo com a realidade e a necessidade da empresa. Serão profissionais formados para ter o perfil da Esmaltec. Sendo assim, o objetivo é efetivar todos os dez participantes ao final do programa", conclui Aélio Silveira.

VOLUNTÁRIOS

Esmaltec recebe troféu Voluntário Corporativo Projeto "Miniempresa" em parceria com empresa Junior Achievement A Esmaltec em parceria com a empresa Junior Achievement, maior e mais antiga organização educativa sem fins lucrativos financiada pela iniciativa privada, realiza o programa de voluntariado com o projeto “Miniempresa”, que tem como objetivo incentivar o empreendedorismo, através da educação empresarial. O projeto foi realizado junto à escola Maria Carmem Moreira, localizada na Pajuçara, com duração de quatro meses. Contamos com o envolvimento de 07 orientadores da Esmaltec e um grupo de 30 alunos que escolheu um produto, vendeu ações para conseguir o capital, organizou a administração e trabalhou

diretamente na produção, finanças, marketing e vendas dos produtos. Após a confecção dos produtos, houve a realização de uma feira em um shopping de Fortaleza para que os participantes do projeto pudessem fazer a divulgação do que produziram. O encerramento do projeto foi simbolizado com a formatura dos alunos participantes, entrega certificados e premiações. A Esmaltec recebeu o troféu “Voluntário Corporativo”, por ter sido a Empresa que realizou maior apoio, cedendo 07 colaboradores para atuarem como voluntários. Para o diretor executivo do Grupo

NOVOS TALENTOS

Nova turma do Programa de Estágio No dia 06/09, foi realizada a Abertura da 2ª Turma do Programa de Estágio 2013, onde foi dada as boas vindas aos 40 estagiários novatos e contou com a presença de ex-estagiários efetivados na Esmaltec, gestores e tutores do Programa de Estágio que contribuem com o desenvolvimento constante de profissionais na organização. No período de 09 a 17 de setembro, os estagiários participaram do Convivendo na Esmaltec, com objetivo de desenvolver o pilar visão de negócios nos recém-admitidos."

Edson Queiroz e conselheiro consultivo da Junior Achievement, Igor Queiroz é necessário que haja a inclusão do empreendedorismo na educação dos jovens ainda na escola. "O programa é um caminho que se abre para eles. Poder participar de um projeto voltado para o mundo dos negócios, principalmente nessa idade, traz um aprendizado que possibilita um futuro cheio de oportunidades". A voluntária Renata Pinheiro frisa a importância de dedicar parte do tempo para transmitir o conhecimento. "É muito gratificante para quem está ensinando. É produtivo para eles e para os orientadores".

TREINAMENTO

Segurança Patrimonial Em agosto, o supervisor de segurança patrimonial da Esmaltec, Webson Moreira Alves, visitou o quartel do Batalhão de Operações Especiais, o BOPE, no Rio de Janeiro. Durante o encontro, Webson ficou inteirado das últimas novidades operacionais de segurança. A partir do aprendizado, o supervisor trouxe novas experiências para a Esmaltec. “Precisamos buscar e garantir a melhor segurança para nossos colaboradores e as instalações da empresa”, informa Webson. TALENTO SOCIAL

Caminho dos pés e das mãos no Taekwondo O motorista do setor de Infra -Estrutura Francisco Anderson de Castro Linard, ex-vigilante e recém transferido para a função, está na empresa há dez anos e sempre teve um sonho de educar crianças e afastá-las das drogas e ociosidade. Assim, como atleta faixa preta e professor de Taekwondo, decidiu, após estar afastado do esporte, unir o útil ao agradável. Hoje, o professor Linard está desenvolvendo no bairro de Pajuçara em Maracanaú no CRAS – Centro de Referência da Assistência Social, o projeto “Caminho dos pés e das Mãos no Taekwondo”.

CRESCENDO COM A ESMALTEC

Programa Sou Aprendiz: nova etapa De olho na capacitação de novos profissionais, a Esmaltec concluiu mais uma etapa do programa Sou Aprendiz. A empresa complementa o aprendizado dos participantes, oferecendo conteúdo prático, que muitas vezes, acaba sendo a primeira experiência profissional deles. Agora, 59 aprendizes administrativos concluíram o programa depois de um ano e meio de vivência na Esmaltec. Além disso, 4 aprendizes foram efetivados na empresa e outros 14 estão em processo de seleção. Enquanto isso, o programa continua. Novos profissionais já devem começar a participar do próximo ciclo do Sou Aprendiz. A turma vai contar com 68 participantes.

Atualmente, 42 crianças e adolescentes entre 5 e 22 anos de idade frequentam as aulas nos dias de segunda e quarta, mas segundo o professor Linard, terá que abrir novas turmas e outros dias. Para a inscrição que é gratuita e sem fins lucrativos, a criança deverá estar matriculada em uma escola e sempre ao longo de suas avaliações devem apresentar junto com os pais as notas no curso para continuar no projeto. A intenção é motivar a criança ao estudo. Assim, estaremos apoiando o projeto inovador e de grande valia para as crianças e adolescentes em Maracanaú.

PARCERIAS

Conhecendo Nossos Vizinhos

APOSENTADORIA

Programa "De olho no amanhã" O setor qualidade de vida da Esmaltec deu início ao “De olho no amanhã”, um programa de orientação sobre aposentadoria, destinado àqueles com idade a partir de 55 anos. O objetivo é informar e preparar funcionários para essa fase. Os encontros acontecem uma vez por mês durante duas horas quando são debatidos temas diversificados. Durante o programa já foram abordados aspectos conceituais e legais da aposentadoria, ministrado pela assistente social do INSS; planejamento financeiro, com um economista do Corecon-CE e previdência privada com representantes do Bradesco. Além disso, o projeto conta com curso básico sobre empreendedorismo orientado pelo Sebrae; a relação família e aposentadoria, instruído pela Unifor; esporte, lazer, cultura e aspectos nutricionais adequados à terceira idade; depoimentos de aposentados e construção de um plano de vida. VISITA

Programa de Desenvolvimento de Líderes O Programa levou todos os líderes da Esmaltec à uma indústria de alimentos, em julho deste ano. Durante a visita, os funcionários observaram as melhores práticas adotadas

pela produção daquela empresa, como limpeza e organização e segurança do trabalho. A partir da iniciativa, os líderes vão sugerir melhorias que possam ser aplicadas ao setor de cada um.

Com menos de um ano de criação, o projeto “Conhecendo Nossos Vizinhos”, uma iniciativa da Esmaltec, já colhe resultados, promovendo a intensificação de parcerias entre as empresas do Pólo Industrial de Maracanaú e Região, gerando novas oportunidades de melhorias, agregando valores e conhecimentos. Cerca de 46 empresas participaram dos encontros. O projeto conta ainda com o apoio da Associação das Empresas dos Distritos Industriais do Estado do Ceará - AEDI, Associação Brasileira de Recursos Humanos - ABRH-CE e Universidade de Fortaleza.

EVENTO

Campanha Ética nas organizações Em maio, no encerramento da semana do Trabalho de Maracanaú, foi realizado o evento que teve como tema “Ética nas Organizações”. Na ocasião o Presidente da AEDI, Adriano Borges, entregou ao Ministro do Trabalho, Manoel Dias, um documento reforçando a solicitação do Plano Setorial de Qualificação (Plaseq) para a capacitação de mão de obra para o setor metal mecânico no município de Maracanaú. Durante o evento, foram assinados também protocolos de conduta entre Ministério, a Prefeitura de Maracanaú, a AEDI e indústrias, na busca da melhoria na relação entre patrões e colaboradores em relação à ética no trabalho. As empresas Esmaltec, Cerbrás e Serlares assinaram o protocolo. O objetivo é reduzir fraudes nas relações de trabalho.

QUALIDADE DE VIDA

Seja 12x8 com o seu coração! Cuidar da saúde é algo que deve partir de cada um de nós mas para ajudar você a viver ainda melhor, damos uma forcinha. A Esmaltec dá dicas para você evitar a hipertensão arterial. Bastam algumas mudanças na rotina para ter uma vida mais saudável. Então, atenção! O que é pressão arterial? Pressão arterial é a força com a qual o coração bombeia o sangue através dos vasos, sendo determinada pelo volume de sangue que sai do coração e a resistência que ele encontra para circular no corpo. ÓRGÃOS MAIS AFETADOS PELA HIPERTENSÃO ARTERIAL CÉREBRO

Derrame cerebral Demência

OLHOS

Cegueira

CORAÇÃO

Infarto Insuficiência cardíaca

RINS

Insuficiência renal

ARTÉRIAS

Entupimento arterial

O que é hipertensão arterial? Hipertensão arterial é quando a pressão está acima do recomendado, ou seja, acima de 140 x 90 mmhg em adultos com mais de 18 anos. Para chegar a esse diagnóstico é preciso medir a pressão arterial, que deve ser tirada após repouso de quinze minutos e confirmar o resultado repetindo a ação em três vezes consecutivas. Como tratar? O tratamento da hipertensão ocorre com a adoção de hábitos alimentares saudáveis, prática de atividade física e uso de medicamentos com a prescrição médica. A Esmaltec ajuda você a cuidar da saúde e promove, constantemente, atividades focadas no bem-estar. Veja dicas importantes para você prevenir e combater a hipertensão. Com alguns cuidados, você conseguirá uma melhor qualidade de vida e estará 12x8 com a sua PRESSÃO ARTERIAL! DICAS RÁPIDAS! • Troque os temperos industrializados (molho inglês, caldo de carne, por exemplo) por naturais como, orégano, alecrim, manjericão, louro, salsa, alho, cebola; • Reduza o consumo de embutidos e enlatados (linguiça, salsicha, ervilha, milho verde); • Retire os saleiros da mesa; • Substitua o sal de cozinha por SAL DE ERVAS. Aprenda a fazer o seu Sal de Ervas!! Confira a receita!

QUALIDADE DE VIDA

Ginástica Laboral nas linhas de montagem do Fogão O setor de qualidade de vida da Esmaltec, através dos professores do SESI, incluiu ginástica laboral nas linhas de montagens de fogão, prevenindo lesões e melhorando a saúde dos funcionários. Atualmente, cerca de 70 setores da Esmaltec são contemplados com os benefícios da ginástica laboral.

Sal de Ervas Ingredientes: 1 xícara de café com alecrim 1 xícara de café com manjericão 1 xícara de café com orégano 1 colher de sopa de salsa (opcional) 1 xícara de café com sal de cozinha Modo de preparo: Bater todos os ingredientes no liquidificador. Armazenar em um recipiente de vidro e usar como substituto do sal em qualquer alimento.

PARCERIA

Esmaltec conquista o octógono do UFC QUALIDADE DE VIDA

Campeonato de Kart Esmaltec Supervisores, coordenadores, gerentes e gerentes gerais foram pilotos por um dia na Esmaltec, e ainda contaram com a torcida especial da família. Quatro equipes compostas por dez integrantes participaram da competição. O evento foi uma iniciativa do setor de qualidade de vida com o objetivo de promover integração e trabalho em equipe, além de proporcionar um momento de lazer aos participantes. Afinal, diversão também é qualidade de vida!

TALENTOS

Quinta Cultural Incentivar manifestações artísticas e culturais dentro da Esmaltec: esse é o objetivo do projeto Quinta Cultural. Desde junho, a partir dos talentos dos funcionários da empresa, a última quinta-feira de todo mês se transformou em um dia pra lá de animado. As apresentações são feitas durante os intervalos das refeições. Além disso, são oferecidos outros serviços culturais: ampliação do horário da biblioteca no turno da noite e exposição de curta-metragem no auditório com direito a pipoca.

Caio "Monstro" Magalhães é o mais recente atleta patrocinado pela marca de eletrodomésticos brasileira. A Esmaltec deu sorte e ele, literalmente, matou um leão em sua 1ª vitória no UFC, em Fortaleza. Agora, a parceria se estende a ações que vão levar o MMA para mais perto dos funcionários da empresa Quando o assunto é prática de exercício, a Esmaltec aposta alto. Há 3 anos, a empresa investe no esporte como forma de inclusão social. Além de estimular seus 3.600 funcionários a praticarem atividades físicas, gradualmente talentos surgem e, atualmente, mais de 200 funcionários da fábrica hoje são atletas amadores, que participam de treinos e competições em ritmo constante e integram times de variadas modalidades esportivas, que vão desde corrida de rua ao clássico tênis. Essa é uma forma de usar o esporte como ferramenta de inclusão social, permitindo um ampla integração de funcionários independente de suas funções ou cargos. E MMA? O MMA chegou há pouco, quando a Esmaltec resolveu acreditar em um rapaz de talento "monstruoso". Caio Magalhães tem apenas 24 anos e em sua 1ª luta no mais famoso octógono do mundo, em 2012, perdeu. A 2º luta aconteceu no último dia 8 deste mês, em Fortaleza, terra natal dele e da Esmaltec, e juntos eles acreditaram que vencer era mais que possível.

"Comumente se associa eletrodomésticos ao universo da dona de casa, mas nossa realidade é bem mais ampla. Todos nós usufruímos de eletrodomésticos no nosso dia a dia. Ao optar por associar nossa imagem ao MMA estamos ousando e levando nossa marca a um alcance mundial. A presença da Esmaltec aliada a um atleta de MMA e ao octógono mais famosos do mundo só agrega valor a nossa marca, principalmente com a vitória mais que merecida do Caio", comenta Annette de Castro, Superintendente da Esmaltec. Resultado A Esmaltec cravou sua marca em projeção internacional e agora, leva o MMA para dentro de casa. Caio prepara uma clínica exclusiva para os funcionários da empresa. Afinal, quem sabe por lá não há algum outro campeão digno de ser descoberto? "Eu me sinto muito honrado em poder levar o MMA à Esmaltec. Estive na fábrica recentemente e fiquei impressionado com cada detalhe que envolve a produção dos produtos. Agora, quero honrar o convite de levar aos funcionários uma aula experimental de jiu-jitsu. É muito bom poder trabalhar com quem sabe o valor do esporte e usa ele a seu favor", enfatiza Caio Magalhães.

GESTÃO ESTRATÉGICA

Equipes de Melhorias Trabalhar em equipe é bem melhor para todos ainda mais quando podemos alcançar os melhores resultados Você conhece as equipes de melhoria da Esmaltec?

Qual a importância do quadro ‘Gestão à Vista’?

As equipes de melhoria visam a eficiência produtiva fabril e o fortalecimento da cultura de cuidado com o meio ambiente. Os focos de atuação na empresa são variados: redução de sucata, reprocessos, paradas de máquinas, falhas operacionais etc. Em relação ao meio ambiente, nossas equipes atuam no consumo racional de energia e água, além da redução da geração de resíduos. Se você tem alguma ideia ou sugestão que possa contribuir com as equipes, procure um dos integrantes e participe de uma reunião.

O quadro de “gestão à vista” disponibiliza gráficos e indicadores sobre o desempenho dos setores por meio de uma fácil visualização. É uma forma prática de promover a comunicação empresarial. É papel dos líderes atualizar os indicadores, garantir a preservação dos quadros, além de fazer com que todos conheçam cada informação disponível. O Gestão à Vista é para você! Informe-se e seja também um multiplicador de informações do seu setor.

Você sabia que na Esmaltec existem os Gestores de Pacotes? Os Gestores de Pacotes são pessoas escolhidas de diversas áreas da empresa e que ajudam as lideranças e Gestão Estratégica nas práticas do GMD. Cada um deles é responsável pelo acompanhamento de um Grupo de Despesas das contas do GMD. Eles contribuem com os resultados mensais, sugerindo melhorias para o controle das despesas, além de terem um papel importante durante o orçamento, participando das negociações junto aos gestores de áreas e Gestão Estratégica.

CAPACITAÇÃO

Segurança do Trabalho Neste ano, a Esmaltec promoveu vários cursos na área de segurança do trabalho. Ao todo, foram formadas 148 turmas, onde foram abordadas temáticas diversificadas sempre visando a capacitação dos funcionários sobre normas e boas práticas de segurança no trabalho. Confira: • NR-10 – 01 turma; • SEP – 01 turma; • Trabalho em altura – 01 turma; • CIPA – 02 turmas; • Proteção de Máquinas – 09 Turmas;

Além dos treinamentos de rotina: • Integração de novos funcionários – 10 turmas • Retorno de férias – 53 turmas • Integração de terceiros – 71 turmas

Unifor oferece 13 cursos de Graduação Executiva A Universidade de Fortaleza está com 13 cursos de Graduação Executiva (tecnológica) distribuídos no Centros de Ciências da Comunicação e Gestão e Tecnológicas. O primeiro centro contempla oito cursos: Eventos, Gestão de Turismo, Marketing, Hotelaria, Gestão da Qualidade, Gestão de Recursos Humanos, Design Gráfico e Processos Gerenciais. Já o Centro de Ciências Tecnológicas abriga os cursos de Construção de Edifícios, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Petróleo e Gás, Design de Produto e Energias Renováveis. Os cursos têm duração média de dois a três anos e ofertam 50 vagas cada um. Outro ponto a destacar são as certificações intermediárias. Nesse caso, o aluno que cursa uma graduação tecnológica na Unifor receberá uma certificação intermediária referente ao término de cada módulo, equivalente a dois semestres. Essa certificação permitirá que o aluno possa concorrer no mercado de trabalho de forma mais rápida e com experiência comprovada. Qualificação no mercado De acordo com a diretora do Centro de Ciências da Comunicação e Gestão, Clara Bugarim, há uma preocupação com a matriz curricular dos cursos para que as disciplinas sejam muito práticas e estejam atreladas com a atual expectativa de mercado. “Exemplo disso são os cursos de Gestão de Turismo e de Eventos, que surgem na Universidade no momento em que a cidade se prepara para receber grandes eventos. A Unifor disponibiliza aos alunos práticas integrativas e laboratórios com diferenciais que o mercado espera. “Em nossos cursos de graduação tecnológica, teremos profissionais de mercado tanto fazendo a gestão do curso como ministrando disciplinas", destaca o diretor do

Centro de Ciências Tecnológicas. Para o vice-reitor de ensino de graduação da Unifor, Henrique Sá, esses novos cursos ofertados pela Instituição completam o rol de produtos que a Universidade oferece. “São cursos de menor duração, voltados para profissões muito personalizadas. Com esses cursos, a Unifor está atendendo a um outro padrão de formação”. Henrique Sá também destacou o diferencial dos cursos, que agregam não apenas conhecimento, mas a relação dos alunos da Unifor com o mercado. Quais os diferenciais de um tecnólogo? Qualquer estudante que tenha concluído o ensino médio pode cursar um curso tecnológico. Esse tipo de formação também é indicado para os profissionais que desejam ter um diploma na área que já atuam ou até mesmo para os profissionais que desejam ter outra graduação. A graduação tecnológica tem como perfil a formação de profissionais que desejam se inserir mais rapidamente no mercado de trabalho, uma vez que desenvolve habilidades e competências específicas e direcionadas para a sua área de atuação. De acordo com o MEC, os cursos superiores de tecnologia são de graduação, com características especiais e conduzem à obtenção do diploma de tecnólogo. Ainda de acordo com o MEC, a pessoa formada em cursos tecnólogos está apta a prestar concurso. Ressalta-se a exceção em caso de solicitação de específica formação em licenciatura e/ou bacharelado. O tecnólogo pode cursar também uma pós-graduação stricto sensu (mestrado e doutorado) e lato sensu (especialização). Mais informações (85) 3477.3400 www.unifor.br/estudenaunifor twitter.com/estudenaunifor

Diário do Nordeste no ENEM lança fascículos O projeto dissemina informação e conhecimento aos milhares de estudantes cearenses candidatos a vagas no ENEM. O jornal Diário do Nordeste lançou o projeto "Diário do Nordeste no ENEM", que tem como objetivo auxiliar alunos da rede estadual de ensino a obterem bons resultados no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM). O projeto, em parceria com o Colégio Ari de Sá e apoio da Assembleia Legislativa, somará 17 fascículos, publicados toda segundafeira, com questões sobre as matérias do Enem. O jornal publicou o primeiro fascículo no dia 1º de julho e até outubro os estudantes receberão os fascículos preparatórios para o exame que acontecerá nos dias 26 e 27 de outubro. Os fascículos, cada um com 16 páginas, são compostos de, em média, 40 questões envolvendo as quatro áreas exigidas no Enem: Linguagens, Códigos e suas Tecnologias; Matemática e suas Tecnologias; Ciências Humanas e suas Tecnologias e Ciências da Natureza e suas Tecnologias. e o último suplemento será uma revisão geral. "Com este projeto o aluno tem acesso às tecnologias associadas às construções humanas, sabe reconhecer a propriedade de fenômenos, relaciona seus usos em diferentes contextos e conta com a solução de problemas. Nas habilidades, temos proposta de intervenções do meio ambiente, qualidade da vida humana, medidas de conservação, entre outros", explica o professor Ademar Celedônio, diretor de ensino do Colégio Ari de Sá e coordenador do Projeto. O material também se destaca por ser multimídia. Basta acessar: hotsite.diariodonordeste.com.br/enem/2013/ , e o aluno encontrará videoaulas em que os professores do Colégio Ari de Sá comentam e resolvem as questões. Na mesma página, também estão disponíveis podcasts com a mesma função. No Facebook, a fanpage "Diário no Enem" permite ainda que os alunos entrem em contato com a equipe de professores do Ari de Sá para tirar dúvidas.

Nacional Gás O GEQ ganhou destaque por seu stand da Nacional Gás na Metalurgia 2013, Feira e Congresso Nacional de Tecnologia para Fundição, Forjaria, Alumínio e Serviços, que aconteceu na cidade de Joinville, em Santa Catarina, de 18 a 21 de setembro. A Metalurgia é uma feira de negócios e oportunidades que alcança o mercado nacional e internacional. A Nacional Gás ocupou um espaço de 50 metros quadrados e destacou-se por evidenciar seus produtos de forma atrativa e eficiente, resultado de sua bem elaborada comunicação visual.

Esmaltec e Nacional Gás participam da Fispal Food Service Sempre preocupados em oferecer os produtos mais modernos para os clientes, a Esmaltec e a Nacional Gás saíram, mais uma vez, em busca de novas experiências no mês de junho. As empresas do Grupo Edson Queiroz participaram da Feira Internacional de Produtos e Serviços para alimentação fora do lar, a Fispal Food Service.

Indaiá lança Campanha Garrafão A Indaiá lançou, em julho deste ano, uma nova campanha com o objetivo de levar mais informação aos clientes. A iniciativa explora os diferenciais adotados pela empresa, que priorizam a saúde e o bem-estar das famílias. A partir da frase, “Por trás do garrafão Indaiá tem muito mais do que você imagina” a campanha destaca os cuidados da empresa presentes em todas as etapas que garantem um produto de

A feira é a maior do setor na América Latina. Na 29ª edição, o evento já faz parte do calendário das principais marcas do país. Entre os dias 25 e 28 de junho, mais de 1400 expositores e 60 mil compradores trocaram experiências e fecharam negócios no Expo Center Norte, em São Paulo, onde aconteceu a feira.

Missa homenageia Edson Queiroz No dia 4 de junho, foi realizada uma missa de ação de graças em homenagem ao Edson Queiroz, fundador do Grupo Edson Queiroz. Cerca de 800 pessoas participaram do evento.

ótima qualidade para os clientes. O projeto conta com exibições na TV Globo e TV Diário em várias cidades brasileiras: Fortaleza, Recife, Feira de Santana, João Pessoa, Brasília, Salvador, São Luis, Maceió, Aracaju e Belém.

Central de Entrega Indaiá A Indaiá inova, mais uma vez, e investe na praticidade para o dia a dia de seus consumidores. O foco desta vez é a facilidade na hora de solicitar a entrega do garrafão Indaiá. Em julho, e empresa começou um projeto piloto que evita trabalho na hora de encontrar um local para a compra do garrafão. O serviço funciona assim: o cliente que deseja pedir a entrega do produto liga para o Call Center da Indaiá por meio do telefone 3004-5500 e o atendente vai direcionar o pedido para o parceiro mais próximo do local de entrega. Assim, o consumidor não precisa mais se preocupar em descobrir e em fazer o contato, basta deixar tudo nas mãos da Indaiá. Por enquanto, o projeto está em fase de teste e só está disponível em Fortaleza. Os parceiros da capital cearense receberam um kit personalizado, contendo uma bicicleta cargueira, camisa, boné e uma sacola. A iniciativa amplia as vendas dos parceiros e simplifica a rotina dos clientes.

Novos geláguas Esmaltec. Pura praticidade.

com espaço refrigerado

com garrafão embaixo

EGCQF

EGCQF HE Inox

Para comemorar 50 anos a Esmaltec lança novos produtos ainda mais modernos e com todo estilo e soﬁsticação que só a gente tem. Tudo isso para você continuar chamando bebedouro de água de Gelágua durante muito tempo.