Bluoperacional

Page 1

FABIO SANDES 22/06/15

&

ENGAJAMENTO PRODUTIVIDADE


PROCESSOS

CartilhaInglês-Português Documentação de processos Plano Semestral - Anual

FABIO SANDES 22/06/15

PESSOAS

Quadro História da Empresa Fluxograma Dicas e Informativos Quinta é dia


Quadro “História e fundação da Empresa”.

FABIO SANDES 22/06/15

Inserir o colaborador em parte da história e da construção da ABC/BLU.

>Trabalho em equipe >Empenho >Empreendedorismo >Humaniza a empresa


Fluxograma e Dicas importantes na COPA

1

IDEA Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

2

2

SELECTION Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

> Quebrar barreira tÊcnica > Reforçar visibilidade > Pode ser colado nas paredes

3 3

4 TEAMWORK Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

GOOD STRATEGY Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

5

4 5

SUCCESS Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.

FABIO SANDES 22/06/15

1


Quinta é Dia de Feira > Forma de benefício indireto aos colaboradores > Oportunidade de mais um momento de integração > Saúde, alimentação e rotina diária da equipe

FABIO SANDES 22/06/15

Parceria no Engenho


FABIO SANDES 22/06/15

PROCESSOS

Cartilha Inglês-Português Documentação de processos Plano Semestral - Anual


Atendimento telefônico e reuniões presenciais

FABIO SANDES 22/06/15

Cartilha Inglês- Português (conversação)


Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adi Vivamus pulvin piscing elit. ar, odio nec elem entum semper ullamcorper ma , enim felis gna, sed pretium ante nisl vel qua convallis nulla m. Nunc urna, interdum dictum neque Donec sed ant convallis quis. e semper, rho ncus turpis eu, elit enim, vive maximus orci. rra vel ligula sed Sed , blandit euismo vitae efficitur d elit. Donec erat, at por ttito r

elit. Vivamus consectetur adipiscing Lorem ipsum dolor sit amet, ullamcorper ntum semper, enim felis pulvinar, odio nec eleme lis nulla urna, conval Nunc nisl vel quam. magna, sed pretium ante ante semper, convallis quis. Donec sed interdum dictum neque vel ligula viverra us orci. Sed elit enim, rhoncus turpis eu, maxim at porttitor Donec vitae efficitur erat, sed, blandit euismod elit.

elit. Vivamus consectetur adipiscing Lorem ipsum dolor sit amet, ullamcorper ntum semper, enim felis pulvinar, odio nec eleme lis nulla urna, conval Nunc nisl vel quam. magna, sed pretium ante ante semper, convallis quis. Donec sed interdum dictum neque vel ligula us orci. Sed elit enim, viverra rhoncus turpis eu, maxim at porttitor Donec vitae efficitur erat, sed, blandit euismod elit.

elit. Vivamus r adipiscing et, consectetu orper dolor sit am m felis ullamc Lorem ipsum semper, eni la urna, elementum nec o val odi con lis nul pulvinar, quam. Nunc vel l nis , e ante semper pretium ant magna, sed s. Donec sed convallis qui ue ligula neq vel tum enim, viverra interdum dic elit Sed i. us orc t, at por ttitor pis eu, maxim rhoncus tur e efficitur era . Donec vita euismod elit sed, blandit

Lorem ipsum dolo r sit amet, consec tetur adipiscin pulvinar, odio g elit. Vivamus nec elementum semper, enim felis magna, sed pre ullamcorper tium ante nisl vel quam. Nunc con interdum dictum vallis nulla urn a, neque convallis quis. Donec sed rhoncus turpis ante semper, eu, maximus orci . Sed elit enim, viverra vel ligu sed, blandit euis la mod elit. Donec vitae efficitur erat , at porttitor

elit. Vivamus consectetur adipiscing Lorem ipsum dolor sit amet, ullamcorper ntum semper, enim felis pulvinar, odio nec eleme lis nulla urna, nisl vel quam. Nunc conval magna, sed pretium ante ante semper, convallis quis. Donec sed interdum dictum neque vel ligula us orci. Sed elit enim, viverra rhoncus turpis eu, maxim at porttitor Donec vitae efficitur erat, sed, blandit euismod elit.

FABIO SANDES 22/06/15

Documentar processos antes de férias ou término de contrato. > Manter histórico da área / equipe > Diminuir curva de aprendizado(adptação) > Manter qualidade nos serviços prestados

Férias, Licensa maternidade ou variáveis. As vezes não sabemos dessa ausência, até precisar :(

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adi Vivamus pulvin piscing elit. ar, odio nec elem entum semper ullamcorper ma , enim felis gna, sed pretium ante nisl vel qua convallis nulla m. Nunc urna, interdum dictum neque Donec sed ant convallis quis. e semper, rho ncus turpis eu, elit enim, vive maximus orci. rra vel ligula sed Sed , blandit euismo vitae efficitur d elit. Donec erat, at por ttito r

elit. Vivamus consectetur adipiscing Lorem ipsum dolor sit amet, ullamcorper ntum semper, enim felis pulvinar, odio nec eleme lis nulla urna, nisl vel quam. Nunc conval magna, sed pretium ante ante semper, convallis quis. Donec sed interdum dictum neque vel ligula viverra enim, elit Sed orci. us rhoncus turpis eu, maxim at porttitor Donec vitae efficitur erat, sed, blandit euismod elit.

elit. Vivamus consectetur adipiscing Lorem ipsum dolor sit amet, ullamcorper ntum semper, enim felis pulvinar, odio nec eleme lis nulla urna, nisl vel quam. Nunc conval magna, sed pretium ante ante semper, convallis quis. Donec sed interdum dictum neque vel ligula viverra enim, elit Sed us orci. rhoncus turpis eu, maxim at porttitor Donec vitae efficitur erat, sed, blandit euismod elit.

elit. Vivamus r adipiscing et, consectetu er dolor sit am s ullamcorp Lorem ipsum per, enim feli sem m a, ntu o nec eleme vallis nulla urn pulvinar, odi m. Nunc con e nisl vel qua per, ant sem e tium pre nec sed ant Do magna, sed s. qui lis conval la tum neque erra vel ligu interdum dic elit enim, viv us orci. Sed t, at por ttitor pis eu, maxim rhoncus tur e efficitur era . Donec vita elit od sm eui sed, blandit

Lorem ipsum dolo r sit amet, consec tetur adipiscin pulvinar, odio g elit. Vivamus nec elementum semper, enim felis magna, sed pre ullamcorper tium ante nisl vel quam. Nunc con interdum dictum vallis nulla urn a, neque convallis quis. Donec sed rhoncus turpis ante semper, eu, maximus orci . Sed elit enim, viverra vel ligu sed, blandit euis la mod elit. Donec vitae efficitur erat , at porttitor

elit. Vivamus consectetur adipiscing Lorem ipsum dolor sit amet, ullamcorper ntum semper, enim felis pulvinar, odio nec eleme lis nulla urna, conval Nunc quam. nisl vel magna, sed pretium ante r, quis. Donec sed ante sempe dictum neque convallis


Plano Semestral / Anual

Qual o motivo de determinadas medidas. Qual a estratégia ou META para o fim do ano ou para os próximos meses. -Estar atrelado a METAS E BÔNUS.

FABIO SANDES 22/06/15

Uma das formas da empresa transparecer sua posição e fortalecer o espírito de equipe.


CUSTO DE INVESTIMENTO:

PLANEJAMENTO Mテグ DE OBRA


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.