CONVITE 3ª Edição Em Araraquara
CERTIFICAÇÃO INTERNACIONAL Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental Profiler OFICINA PERSONA®
Por trás de cada rosto tem um perfil a ser explorado.
A expressão Perfil Comportamental está diretamente ligada a suficiência, a capacidade e ao talento que uma pessoa tem para realizar uma determinada tarefa ou função.
O modelo de Gestão com foco em Perfil Comportamental se enquadra dentro do conceito de RH Estratégico, surgindo de forma inovadora para atender as novas demandas do ambiente organizacional, proporcionando na prática:
A Pessoa Certa, no Lugar Certo!
Inovação de valor na Gestão do Capital Humano >> (16) 9738-7035 – perfil@oficinapersona.com.br
O RH enfrenta diariamente um cenário de alto Turnover, Escassez de Talentos, Conflitos entre Gerações, dentre outros problemas. Isso implica diretamente no modelo de gestão das pessoas. Lidar com estes e outros problemas obtendo alta produtividade, é muito difícil, quase impossível. Com o sistema Profiler Oficina Persona tudo isso é possível. Ao se tornar um Analista em Mapeamento de Perfil Comportamental e Profissional você vai elevar o RH para um nível mais estratégico na hora de tomar decisões, vai ganhar mais tempo e economizar dinheiro quando otimizar o processo de recrutamento e seleção, minimizará o turnover, refletindo positivamente na produtividade da sua empresa, por exemplo. Nossa formação possui Certificação Internacional, ou seja, além de trabalhar com o Profiler Oficina Persona que é validado pela UFMG, fomentado pela Finep e apoiado pelo Ministério de Ciência Tecnologia e Inovação, você poderá atuar como
Analista de Perfil Comportamental Profiler Oficina Persona no Brasil e nos EUA.
(16) 9738-7035 – perfil@oficinapersona.com.br
Os desafios em relação aos Perfis Comportamentais estão em nosso cotidiano, sejam eles para Recrutamento, Promoções, para a Gestão de uma Equipe entre tantas outras atividades de um RH.
Seja estratégico ao escolher o melhor Perfil para um determinado cargo!
-Trabalha em equipe - Flexível - Otimista - Persuasivo - Indeciso - Estilo de liderança: - Dominante - Formal
- Produtivo - Gosta de Desafios - Corajoso - Inflexível - Auto Confiante - Conflito interpessoal - Estilo de Liderança: - Informal - Condescendente
Qual o Perfil você escolheria para um Gerente Comercial? Desenvolver habilidades para entender cada vez mais o capital humano é essencial para gerar bons resultados com sua equipe. Ser estratégico nas tomadas de decisão tem sido um diferencial no mercado de trabalho. Com a formação Analista Profiler você entenderá os pontos fortes e os pontos a trabalhar de cada perfil. (16) 9738-7035 – perfil@oficinapersona.com.br
O Profiler é uma ferramenta brasileira de Identificação de Perfil Profissional e Comportamental com certeza de 97,7%.
• Analise o estilo de liderança de seu colaborador. • Conheça sua energia. • Saiba a influência do ambiente sobre a sua produtividade. • Faça a escolha certa.
Veja um modelo de Relatório Profiler, são mais de 50 informações sobre o Perfil. Conheça sobre cada uma dessas informações em nossa formação.
O objetivo da formação é desenvolver habilidades em Identificação de Perfil Comportamental, capacitando os participantes a extraírem o máximo da Metodologia Profiler Oficina Persona e em todos os processos de Gestão. O conhecimento proporcionado pela Formação contribui nas decisões que contemplam desde a seleção dos melhores profissionais até os projetos de desenvolvimento de pessoas e equipe. Indicado para profissionais que desejam ampliar seus conhecimentos acerca de Gestão Comportamental e que buscam dinamismo e qualidade nos processos de Gestão de Pessoas. Além de capacitar o profissional na metodologia DISC, a formação certifica e habilita o participante ao uso da ferramenta Profiler, fornecendo subsídios para trabalho de profissionais das mais diversas áreas e que lidam com pessoas.
A formação oferece a você: Desenvolvimento de Competências para atuar na Gestão do Capital Humano. Capacitação para ser um gerador de mudanças. Ter uma visão multifocal em sua Gestão. Auto conhecimento para trabalhar Pontos Fortes e pontos a Desenvolver. Ser Estratégico e Seguro em sua Gestão.
1º DIA
2º DIA
8:00hs às 8:30hs - Wellcome Networking Coffee. 8:30hs às 8:45hs - Abertura. 8:45hs às 10:00hs - Metodologia Profiler . 10:00hs às 10:15hs - Networking Coffee Break. 10:15hs às 13hs - Como identificar os Quatro Perfis. 13:00 às 14:00hs - Almoço. 14hs às 16:00hs - Leitura, interpretação e análise dos índices e Gráficos. 16:00 às 16:30hs - Networking Coffee Break. 16:30hs às 18hs - Análise dos Índices e Gráficos.
8:00 às 9:00h - Praticando Devolutivas. 9:00 às 10:30h - Ambiente web Profiler Oficina Persona 10:30 às 10:45h - Networking Coffee Break. 10:45 às 13:00h - Aplicação das funcionalidades. 13:00 às 14:00h - Almoço. 14:00hs às 16:00h - Recrutamento e Seleção; Treinamento & Desenvolvimento; Gestão de conflitos; Processo de Coaching. 16:00 às 16:15hs - Networking coffee Break. 16:15h às 17:30hs - Devolutivas Personalizadas. 17:30hs às 18:00hs - Orientações para Trabalho de Conclusão do Curso.
Obs: Quadro Sujeito a mudanças.
Luiz Carlos Fernandes Navarro Sócio Executivo e Idealizador da Oficina Persona®| Formação em Responsabilidade Social e Ética na Engenharia (EESC-USP) Consultor Sênior Multidisciplinar da OFICINA PERSONA®, com centralidade no Capital Humano | Analista e facilitador Líder da formação de Analistas Profiler em Mapeamento de Perfil Comportamental – Certificação Internacional (Profiler SOLIDES/Oficina Persona®)|Certificação Internacional em Análise Comportamental (Success Insights International) | Analista DISC Comportamental e Valores (Success Tools) | Holomentoring® (Instituto Holos – SC)|Professor e consultor convidado do SENAC, desde 2001|Ministra palestras e conduz grupos, desde 1987| Formação e consultor em Qualidade Assegurada, BPF-APPCC (SENAI-SP)|Empreteco, 2001 (Sebrae – ONU)| Especialista e conhecimento comprovado na metodologia DISC, adquiridos desde
2005, atuando como consultor de RH e T&D|Larga e consolidada experiência em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, desenvolvendo novos mercados, produtos e serviços inovadores de ineditismo, além de desenvolver e treinar equipes de líderes e profissionais de alta performance. Entre as principais estão MSD-AGVet, Laboratorios König S.A, Zeneca, BIDIM Nonwovens, Guabi, Arch Química Brasil, Schering Plough, Mantecorp, Pfizer Saúde Animal, Citrosuco-Grupo Fischer, Grupo Bertin, Grupo Damha|Atualmente é gestor de marketing e proprietário dos Pólos Oficina Persona credenciados para oferecer Ensino a Distância do Programa de Educação Continuada em Economia e Gestão de Empresas – Pecege – ESALQ/USP. Histórico profissional: http://www.linkedin.com/in/lcfnavarro
“Excelente conteúdo e perfeita didática, o que facilita o entendimento e absorção dos conceitos da ferramenta”. (Lucas Borges – Gerente de Gestão da Qualidade e Meio Ambiente)
“Além de ser uma ferramenta como algo que pode agregar valor na organização, despertou em mim o desejo de me conhecer melhor”. (Marina Martins - Analista de Recursos Humanos Sr)
“Acredito que a ferramenta nos auxiliará nas decisões de contratação, movimentação e desenvolvimento de pessoas”. (Rodolpho Gerber - Gerente de Recursos Humanos) “Vejo o Profiler como acrescentador de estratégia para o trabalho, uma ferramenta colaborativa para um bom desempenho de resultados”. (Thaís Miani – Estagiária de Recursos Humanos e graduando Psicologia no 5º ano)
“Excelente treinamento, instrutor com muito conhecimento e domina o assunto”. (Gimenes de Vale - Assistente de Recursos Humanos)
“Indico este instrumento para todas as pessoas que vivem no mundo empresarial, não somente para as pessoas de RH, mas todos que querem saber um pouco mais de pessoas.” (Amanda Cedran – Encarregada R&S e Treinamento da BALDAN – Matão/SP).
“Ótima ferramenta, que será muito útil no momento atual na empresa onde trabalho”. (Priscila Varandas – Coordenadora de RH da Leica Geosystems do Brasil – São Carlos/SP).
“Destaco a objetividade do instrumento, bem como a facilidade de aplicação e compreensão dos resultados” (Eduardo Amati – Diretor na DNA Corporate – São Paulo/SP). “Parabéns pelo trabalho! Realmente a ferramenta traz praticidade para o nosso dia-a-dia”. (Rosana Cristina Scopelli – Analista de RH na Cambuhy Agrícola e Psicóloga na RCS Desenvolvimento Humano – Matão/SP)
“Trabalho pioneiro na região. Inovação e muito conhecimento por parte do instrutor”. (Isaias Peixoto – Analista de RH na TECNOMOTOR –São Carlos/SP)
“Este curso foi excelente, pois não só ampliou meu conhecimento, como ampliou a forma de ver as pessoas.” (Deborah Marchi – Bióloga – São Carlos/SP)
Rua Gonçalves Dias, 543 – Centro | Sala 304 - 3º Andar – Shopping Lupo Sala de Treinamentos da PróTrader Investimentos. Araraquara/SP Acesse o mapa do local: https://goo.gl/maps/mE3Q4
07 e 14 de Junho de 2014.
Benefícios:
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Relatório do Perfil Comportamental e Profissional Devolutiva individual e personalizada Uso da base Profiler Oficina Persona® por 06 meses gratuitos Treinamento enfocado em aplicações práticas nas rotinas de Gestão de Pessoas Até 05 relatórios de Perfil Comportamental e Profissional para realizar seu TCC Networking Incluso: •Coffee break •Material didático •Relatório de Perfil Comportamental e Profissional •Base Profiler Oficina Persona (06 meses gratuitos). • Até 05 relatórios de Perfil Comportamental e Profissional para realizar seu TCC
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Fabrício Formariz Gouveia Diretor de Relacionamento – Investindo no Potencial Humano
Fones: 16 9 9738-7035 VIVO - WHATSAP | 16 3472-1785 LIVRE E-mail: fabricio@oficinapersona.com.br Skype: fabricioformariz
"Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende." (Leonardo da Vinci)
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