#CODICETICO #INNOVABILITA

#CODICETICO

Preambolo ll presente #codicetico esprime gli impegni e le responsabilità etiche nella conduzione delle attività relative a INNOVABILITA assunte dai suoi partner e associati nonché dalle persone che si trovino a svolgere – in nome o per conto di INNOVABILITA , ed anche in conseguenza di un rapporto di fornitura di prestazione di opera professionale – una o più delle identificate attività. Esso contiene una serie di principi ai quali sono improntati tutta l’attività ed i comportamenti facilitanti che devono essere osservati in virtù di ogni e qualsiasi disposizione normativa applicabile.

Titolo I - Della ​vincolatività​ ​del presente codice Art. 1 - Obiettivi del #codicetico Per il centro INNOVABILITA è importante definire con chiarezza ed univocità l’insieme dei valori in cui si riconosce, che accettano e condividono tutte le persone che interagiscono con essa, nonché le responsabilità che INNOVABILITA si assume verso l’interno e verso l’esterno. Per tale ragione, i rappresentanti e/o per nome del centro INNOVABILITA hanno adottato questo codice etico la cui osservanza da parte dei suoi destinatari è di fondamentale importanza per il buon funzionamento, l’affidabilità e la reputazione del capitale sociale umano, fattori che costituiscono un patrimonio decisivo per il successo delle attività annesse ad esso.

Il #codicetico si propone di improntare a correttezza, equità, integrità, lealtà, e rigore professionale le operazioni, i comportamenti ed il modo di lavorare sia nei rapporti interni con INNOVABILITA, sia nei rapporti con i soggetti esterni, ponendo al centro dell’attenzione il pieno rispetto delle leggi e dei regolamenti italiani oltre all’osservanza delle procedure organizzative.

Essere trasparenti, leali, onesti, e coerenti nei comportamenti sia verso l’esterno e che verso l’interno di INNOVABILITA

è un approccio indispensabile per la credibilità del lavoro stesso verso i vari

partner, associati e/o rappresentanti, più in generale, verso l’intero contesto civile ed economico in cui lo stesso opera, al fine di trasformare in vantaggio competitivo la conoscenza e l’apprezzamento dei valori che animano diffusamente i i processi di

innovazione di INNOVABILITA. Ciascun

collaboratrice/ore e/o partner, socia/o è tenuta/o a conoscere il #codicetico e a contribuire attivamente alla sua attuazione e a segnalarne eventuali migliorie. INNOVABILITA s’impegna a facilitare e a promuovere la conoscenza di questo codice da parte dei partner, soci e/o collaboratori e il loro contributo costruttivo sui suoi contenuti, e a predisporre ogni possibile strumento idoneo ad assicurare la piena ed effettiva applicazione dello stesso.

Art. 1 bis - Destinatari ed ambito di applicazione del #codicetico Sono destinatari obbligati del #codicetico i rappresentanti, i collaboratori e gli associati a INNOVABILITA, nonché qualsiasi soggetto eserciti la gestione ed il controllo del marchio o di altri futuri a prescindere dalla qualifica giuridico - formale. Sono altresì destinatari obbligati del #codicetico i consulenti, i fornitori, i partner di INNOVABILITA e chiunque svolga attività in nome e per conto di INNOVABILITA o sotto il coordinamento della stessa. Il presente #codicetico impegna a rispettare i principi a tutte e tutti coloro che ricoprono incarichi associativi o istituzionali, a livello nazionale e territoriale, nelle associazioni di settore, le dipendenti e i dipendenti, le collaboratrici e i collaboratori.

Titolo II - Principi generali Art. 2 - Legalità INNOVABILITA riconosce e attua come principio fondamentale il rispetto delle Leggi e dei regolamenti vigenti. Opera in coerenza con ​la ​Costituzione della Repubblica Italiana ​che rispetta come suprema fonte del Diritto. Aderisce altresì alle norme del Libero Mercato EU e si serve degli strumenti offerti dal diritto commerciale internazionale. Promuove un modello di business eticamente orientato, tutela e valorizza i Diritti Umani Inviolabili così come sanciti dalla nostra stessa Carta Costituzionale e dalla Dichiarazione Universale dei Diritti Umani (ONU, 1948).

I destinatari del presente #codicetico, nello svolgimento delle proprie funzioni e nell’esercizio delle rispettive attività, sono tenuti al rispetto di tutte le norme degli ordinamenti giuridici in cui operano.

Art. 3 – Democrazia

INNOVABILITA promuove l’informazione e lo sviluppo di forme di partecipazione democratica e decentralizzata, e favorisce la massima cooperazione degli associati e/o stakeholders sul proprio operato. Le persone favoriscono con il proprio lavoro e i propri comportamenti sani il raggiungimento di tali obiettivi.

Art. 4 - Onestà INNOVABILITA promuove l’educazione alla legalità. Le persone annesse a INNOVABILITA si impegnano ad agire onestamente nei rapporti con le persone, verso le Istituzioni e l’intero sistema economico. INNOVABILITA promuove in particolare ogni iniziativa affinché i partners rifiutino ogni rapporto con organizzazioni criminali o mafiose e con soggetti che fanno ricorso a comportamenti contrari alla legge, al fine di contrastare e ridurre le forme di controllo delle imprese e dei loro collaboratrici/ori. Coerentemente, i partners e le/i collaboratrici/ori o soci respingono e contrastano ogni forma di estorsione, usura o altre tipologie di reato, poste in essere da organizzazioni criminali o mafiose, e collaborano con le forze dell’ordine e le istituzioni, denunciando ogni episodio di attività illegale di cui sono soggetti passivi. INNOVABILITA condanna senza eccezioni di sorta il riciclaggio di denaro sporco proveniente da illeciti e reati (così come tipizzato dalla figura di delitto di cui all’art.

648-bis Cod. Pen.). Il centro si adopera quindi per contrastare ogni infiltrazione criminale in tal senso, soprattutto con i mezzi tecnologici e digitali che provvede puntualmente a mantenere in sicurezza e conformi alla Legalità. INNOVABILITA in qualità di intermediario finanziario tramite tecnologia blockchain, nel contesto dei rapporti fra gli stakeholders e fra questi ultimi e i clienti, adotta ogni misura antiriciclaggio in conformità con il decreto legislativo 21 novembre 2007, n. 231 e suoi occorrendi aggiornamenti. ​Art. 5 - Integrità ed imparzialità Le persone annesse a INNOVABILITA si attengono a comportamenti improntati all'integrità morale, trasparenza e ai valori di onestà, correttezza e buona fede. INNOVABILITA stigmatizza qualsiasi forma di discriminazione che sia basata sulla razza, sull’origine nazionale e sociale, sulla lingua, sulla religione, sulle opinioni politiche, sull’età, sullo stato di salute, sulla vicinanza ad associazioni politiche e sindacali, salvo quanto espressamente stabilito dalle normative in vigore. Le persone annesse a INNOVABILITA si comportano in modo equo, leale e responsabile verso le Istituzioni e i privati.

In particolare verso eventuali enti associati, soci, partner e collaboratori nell’erogazione dei servizi e delle informazioni garantiscono a tutti pari dignità e trattamento, a prescindere dai settori e territori di

appartenenza o dalla classe dimensionale. Viene promosso il valore dell’imparzialità quale equidistanza in nome del bene comune: tale concetto è proprio dell’assetto societario innovativo in quanto si evidenzia la netta prevalenza in INNOVABILITA dello scopo mutualistico tra i soci anziché dello scopo di mero lucro, il tutto nel rispetto del principio di cui all’art. 45 comma I° Cost. e della sua attuazione segnatamente negli art. 2512 e seg.ti Cod. Civ. Art. 6 - Promozione della cultura decentralizzata INNOVABILITA si impegna a promuovere, favorire e incrementare l’istruzione, la formazione, l’aggiornamento e l’orientamento, lo sviluppo di buone prassi di coloro che intendono dedicarsi o già si dedicano ad attività legate allo sviluppo personale e alla condivisione della conoscenza della tecnologia in particolare della cultura dei registri distribuiti, del protocollo blockchain, della tokenomics e della decentralizzazione nell'era di Internet of Value.

Art. 7 - Rispetto dell'ambiente e della comunità INNOVABILITA si impegna a svolgere le proprie attività nel rispetto dell’ambiente, favorendo ogni forma di prevenzione dall’inquinamento, rispettando le comunità in cui opera, con un’attenzione costante a uno sviluppo economico ed ambientale sostenibile, salvaguardando i diritti delle generazioni future. ​Art. 8 - Trasparenza e fiducia INNOVABILITA promuove politiche che favoriscano gli open data e la trasparenza dei dati della pubblica amministrazione, gli enti fornitori, i collaboratori e le collaboratrici, le comunità locali. Le persone annesse a INNOVABILITA ispirano il proprio lavoro agito a criteri di correttezza, trasparenza e fiducia sulle decisioni.

Art. 9 - Responsabilità Le persone annesse a INNOVABILITA si impegnano a svolgere il proprio operato in modo corretto, preciso e puntuale, rispondendo delle proprie azioni, in modo responsabile e coerente con gli impegni assunti. Tutti e tutte coloro che ricoprono incarichi si impegnano a rimettere il proprio mandato qualora, per motivi personali, professionali o oggettivi, la loro permanenza possa essere dannosa all’immagine di INNOVABILITA. Si intende per “permanenza dannosa all’immagine della società” il

comportamento che di fatto palesa un danno patrimoniale o non patrimoniale all’impresa secondo i canoni stabiliti dall’orientamento prevalente della giurisprudenza di legittimità.

Art. 10 - Algoritmo della fiducia INNOVABILITA crede che sia possibile stabilire efficaci relazioni professionali e d’affari, sia all'interno della stessa che al suo esterno, solo nel caso in cui tra le parti s’instaura una profonda fiducia. Il Capitale Umano può prendere la forma della fiducia, della conoscenza, del riconoscimento, oppure della consapevolezza che i soci e collaboratrici/ori forniscono il proprio supporto, stanno svolgendo attività coerenti con i propri valori personali. In questo senso l’algoritmo della fiducia distribuisce un enorme capitale sociale (emotivo) creando collegamenti e coesione fra i membri di INNOVABILITA determinando obiettivi condivisi.

Art. 11 - Indipendente e decentralizzato Le persone che ricoprono incarichi interni a INNOVABILITA si impegnano a mantenere con le forze politiche, le Istituzioni, le altre associazioni di rappresentanza sociali ed economiche un comportamento ispirato ad autonomia e indipendenza collaborando e interagendo con esse.

INNOVABILITA per l’eticità dei comportamenti non può essere valutato solo in base alla semplice osservanza delle norme di legge e dei regolamenti societari, ma deve fondarsi su un’adesione sincera e totale ai principi qui sanciti. INNOVABILITA si impegna quindi, attraverso una ricerca continua, a individuare sempre nuove forme e strumenti che possano consentire agli stakeholders di aderire in modo efficace ai principi suddetti tenendo conto della trasformazione digitale in atto nel tessuto economico italiano.

Art. 12 - Condivisione Le persone interconnesse a INNOVABILITA devono svolgere in pieno il proprio ruolo nello stimolare la condivisione dei dati per elaborare informazioni, di nuove conoscenze, dell'esperienza e delle competenze trasversali e professionali sia all'interno della stessa che, ove appropriato, all'esterno.

Art. 13 - Lavoro di gruppo Il lavoro cooperativo di gruppo e il senso degli obiettivi comuni pervadono tutte le attività annesse a INNOVABILITA per la consapevolezza e la convinzione che il raggiungimento dell'obiettivo comune

dipende dal lavoro di gruppo ad ogni livello dell’organizzazione interna, in grado di creare nuovo valore.

Art. 14 - Riservatezza e completezza dei dati INNOVABILITA s’ispira al principio della riservatezza della completezza dell’informazione nello svolgimento delle proprie attività, nella gestione delle risorse finanziarie utilizzate e nella conseguente rendicontazione e/o registrazione contabile. INNOVABILITA s’ispira al principio della completezza e riservatezza dei dati sensibili e delle informazioni nella redazione di tutti i documenti, convinti che gli open-data e la tecnologia dei registri distribuiti siano la base da cui partire per una reale rivoluzione economica e sociale. La policy open source viene perseguita in totale adesione con il regolamento EU 2016/679 GDPR. Art. 15 - Responsabilità verso la collettività INNOVABILITA nello svolgimento delle proprie attività, assume le proprie responsabilità nei confronti della collettività, ispirandosi ai valori della solidarietà e del dialogo con le parti interessate. Mantiene e sviluppa un rapporto di fiducia e un dialogo continuo con i portatori di interesse e di innovazione cercando, ove possibile, di informarli e coinvolgerli nelle tematiche che li riguardano.

Art. 16 - Norme di comportamento nei confronti dei minorenni INNOVABILITA si impegna a vigilare costantemente sui minorenni affidati. Le relazioni con i bambini/ragazzi devono svolgersi in modo ineccepibile sotto il profilo della correttezza morale; non è tollerata alcuna forma di abuso sui ragazzi, sia essa fisica o psicologica. La guida e l’educazione dei giovani deve essere condotta in accordo con modelli che valorizzino i principi etici e umani. In particolare. INNOVABILITA organizza le attività in modo tale che: la struttura sia idonea alle esigenze specifiche dell’età; tutti coloro che s’interfacciano con minorenni, abbiano idonea professionalità, formandoli affinché tengano un comportamento che rappresenti un modello positivo; l’impegno richiesto, in relazione all’età, sia adeguato alle condizioni fisiche ed al livello di preparazione e qualificazione raggiunto; l’ambiente promuova la crescita individuale evitando che i bambini/ragazzi maturino aspettative sproporzionate alle proprie possibilità.

Art. 17 - Politica nei confronti dei soci INNOVABILITA s’impegna affinché al suo interno si crei un ambiente di lavoro sereno in cui tutti possano lavorare nel rispetto delle leggi, dei principi e dei valori etici condivisi. INNOVABILITA assicura la riservatezza delle informazioni nei confronti dei collaboratori. INNOVABILITA è contraria a qualsiasi tipo di discriminazione basata sulla diversità di razza, di lingua, di colore, di fede e di religione, di opinione e affiliazione politica, di nazionalità, di etnia, di età, di sesso, di stato coniugale, d’invalidità e aspetto fisico, di condizione economico-sociale nonché alla concessione di qualunque privilegio legato ai medesimi motivi.

​Titolo III - Disposizioni attuative Art. 18 - Applicazione e novazione Al fine di perseguire il rispetto dei principi di cui al presente #codicetico INNOVABILITA assicura:

• ​la massima diffusione e conoscibilità del presente #codicetico; • ​l’interpretazione e l’attuazione uniforme del presente #codicetico; • ​l’aggiornamento periodico del presente #codicetico, sulla base di esigenze che di volta in volta si manifestino anche alla luce delle attività sopra indicate.

Tutte/i le/i destinatarie/i del presente #codicetico sono tenute/i a collaborare all’attuazione dello stesso, nei limiti delle proprie competenze e funzioni.

Art. 19 - Rapporti con i mezzi di informazione INNOVABILITA nel riconoscere ai mezzi d’informazione e in particolare i new media un ruolo fondamentale nel processo di trasferimento e divulgazione delle informazioni, gestisce i rapporti con i suoi interlocutori ispirandosi al principio di trasparenza e s’impegna a informare se il caso, costantemente tutti gli attori coinvolti, direttamente o indirettamente, nelle proprie attività.

Tutti i soggetti destinatari del #codicetico devono astenersi, inoltre, dal diffondere notizie false o fuorvianti, che possano trarre in inganno la comunità esterna, nonché dall’utilizzare informazioni riservate per indebiti arricchimenti personali. Si raccomanda a soci e terzi la massima discrezione

qualora, in ottemperanza a rapporti contrattuali o in occasioni extracontrattuali, vengano a conoscenza di segreti industriali di proprietà di INNOVABILITA: ogni abuso o violazione sarà perseguito nelle sedi competenti, dalle disciplinari interne fino a quelle di Stato.

​Art. 20 - Rapporti con gli educatori, collaboratori, consulenti INNOVABILITA imposta i rapporti con i soggetti aventi relazioni di ogni genere esclusivamente sulla base di criteri di qualità, competitività, professionalità, correttezza e rispetto delle regole di una leale concorrenza. In particolare, INNOVABILITA sceglie collaboratori e partner esclusivamente sulla base di parametri obiettivi di qualità, convenienza, capacità, efficienza, evitando accordi con controparti contrattuali di dubbia reputazione nel campo. INNOVABILITA si aspetta che i predetti soggetti adottino comportamenti conformi ai principi contenuti nel presente #codicetico e non ricevano alcuna illecita pressione a prestazioni che nei contenuti e/o nei modi non siano previste contrattualmente.

Sono rifiutate ogni forma di clientelismo e genere di verticalismo.

INNOVABILITA si attende, quindi, che essi adottino comportamenti legali ed etici. Comportamenti diversi possono essere considerati grave inadempimento ai doveri di correttezza e buona fede nell’esecuzione del contratto ​ex ​art. 1375 Cod. Civ., motivo di lesione del rapporto fiduciario e giusta causa di risoluzione dei rapporti contrattuali.

Art. 21 - Rapporti con gli sponsor INNOVABILITA impronta la propria condotta nei rapporti con gli sponsor a principi di massima trasparenza e correttezza. Si impegna a rispettare la privacy degli sponsor e degli stakeholders e a gestire i fondi in modo consono alle indicazioni convenute con lo sponsor stesso. INNOVABILITA s’impegna a fornire a ciascun potenziale sponsor un report dettagliato periodico sulle attività svolte.

INNOVABILITA si impegna a rispettare i diritti degli sponsor, come segue:

a. ​fornendo informazioni dettagliate sulla missione del marchio, sul modo in cui i fondi verranno utilizzati, nonché attestando la propria abilità ad usare i fondi per gli scopi convenuti;

b. ​fornendo informazioni sull’identità del marchio; c. ​offrendo agli sponsor il giusto riconoscimento;

d.​ ​assicurandosi che tutte le informazioni riguardanti le donazioni vengano trattate con il dovuto rispetto e segretezza e rispettando la normativa vigente.

Art. 22 - Comunicazioni sociali e registrazioni contabili INNOVABILITA ritiene che la trasparenza contabile nonché la tenuta delle scritture contabili secondo principi di verità, precisione, accuratezza e conformità alla normativa vigenti siano il presupposto fondamentale per un efficiente controllo condiviso dei dati. Per ogni operazione deve essere conservata agli atti adeguata documentazione di supporto online, tale da consentire un’agevole registrazione contabile, la ricostruzione dell’operazione ed individuazione di eventuali responsabilità.

Art. 23 - Relazioni esterne I rapporti con la stampa, la televisione ed in generale con i mezzi di comunicazione di massa sono tenuti esclusivamente da INNOVABILITA o da partner a ciò autorizzati o dalle persone da essi delegate. A salvaguardia della sua immagine e della correttezza delle informazioni rilasciate, INNOVABILITA si aspetta che:

• ​nessun collaboratore rilasci a soggetti esterni non qualificati ovvero giornalisti accreditati, interviste o qualsiasi tipo di dichiarazione o di informazioni riguardanti INNOVABILITA e dal cui rilascio possa derivare un danno per il centro;

• ​ogni collaboratore che venisse sollecitato da soggetti esterni non qualificati ovvero giornalisti accreditati a rilasciare dichiarazioni o informazioni riguardanti INNOVABILITA e dal cui rilascio possa a questo derivare un danno, rinvii i richiedenti agli organi preposti.

Art. 24 - Incassi, pagamenti e simili I collaboratori e i partner e i soci di INNOVABILITA devono evitare di porre in essere operazioni sospette sotto il profilo della correttezza e della trasparenza. In particolare, i collaboratori s’impegnano a verificare in via preventiva le informazioni disponibili relative alle controparti commerciali al fine di verificare la loro rispettabilità e la legittimità della loro attività. Per evitare di dare o ricevere pagamenti indebiti e simili i collaboratori devono effettuare i pagamenti solo ai destinatari e per le attività contrattualmente formalizzate e/o deliberate da INNOVABILITA.

INNOVABILITA in qualitĂ di intermediario finanziario tramite tecnologia blockchain, nel contesto dei rapporti fra gli stakeholders e fra questi ultimi e i clienti, nel malaugurato caso di contatti con soggetti a rischio riciclaggio provvede tempestivamente ad effettuare segnalazione di operazione sospetta presso il UIF ex art. 35 del decreto legislativo 21 novembre 2007, n. 231. ______

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