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# 01 © 2011
SECURITE DANS
LE MONDE DU TRAVAIL
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Nourriture & La Mode
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Table des Matières 6 Aujourd’hui, demain et “Someday” Interview de STEVE ROSS
12 La chaleur au coeur de l’hiver
Du réconfort pour affronter le froid
17 Disponibles dès à présent! Chemises SG 100% fresh
18 Ice Watch. Changez!
Le début d’un empire
20 Du style en polo
La bonne combinaison
22 A l’intérieur des entrepôts de Falk&Ross L’arrière de la scène
26 Choisir la bonne chemise Quelle chemise porter?
#1 automne/hiver 2011
30 La magie cachée de Cracovie
Guide de cette superbe cité
34 Grandissez pas à pas!
L’avis de Gildan sur une société responsable
39 Passionata italienne : Nourriture et Passion Histoire de cette liaison!
42 Mode de vie ou mode de travail?
La limite entre la mode et la fonction
46 Que se passe-t-il ailleurs? Nouvelles des fournisseurs
50 Nouvelles têtes
Nouveaux arrivés chez F&R
51 Concours
Une chance de gagner
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Bonjour, et bienvenue a...
de différent ! quelque chose
ienvenue à la première édition de F&R, notre nouveau supplément vous proposant ce qu’il y a de mieux pour cette saison. Le temps de la fête est arrivé pour Falk and Ross et nos clients, c’est notre trentième anniversaire !
vie du travail, en commençant par Steve Ross. Cet article est un must à lire pour tous ceux qui sont dans le monde du travail. Il offre quelques merveilles de sagesse, Steve nous faisant partager son expérience et les leçons acquises sur plus de trente années. C’est extrêmement personnel et interpelant.
Comme nous sommes présents dans presque tous les pays européens, nous avons pensé que nous pourrions vous apporter un petit goût de ce que nous voyons comme les styles ‘hot’ pour la saison automne/hiver, ainsi que quelques idées sur comment les porter (voir Le style en Polo), ce que nous avons sélectionné comme étant le meilleur choix (voir Choisir la bonne chemise) et l’histoire de certains secteurs (voir workwear). Le plus important, nous vous voyons, vous, nos clients, comme des partenaires, et de ce fait, nous voulons vous faire part également de quelques parcours réels de la
Je vous invite donc à le lire et l’apprécier, et nous espérons que cela apportera un petit plus à votre journée.
4 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Jacqui Gale, CEO. P.S. N’oubliez pas de jeter un œil à l’arrière pour participer à nos concours actuels, tels que ‘gagner une journée en voilier sur le ICE Black, le voilier de course sponsorisé par ICE WATCH’.
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Lyon, France 7 - 9 février 2012 www.salons-ctco.com
Printwear & Promotion UK 26th- 28th February printwearandpromotion.co.uk
L’équipe La création de ce premier numéro résulte d’un réel travail d’équipe et nous espérons qu’il vous plaira autant qu’à nous. Chaque bureau de Falk&Ross s’est impliqué, certains dans l’écriture d’articles, tel le guide de Cracovie, d’autres dans les traductions. Des fournisseurs nous ont aussi apporté un fantastique soutien et leur enthousiasme. Merci! Editeur Susan Irvine Direction de la création Oy Communications Collaborateurs Alec Worlock, Glenn Hyams, Anna Sliwinska, Yasmina Alvarez, Sally Holgate, Nacho Mayoral, Eva Lindner.
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Vêtements d’image d’entreprise de haute qualité
5 | F&R Magazine #01 Edition 2011
6 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Aujourd’hui, Demain, et ‘someday’ Le titre suggère que tout est question de futur, qu’ “un jour”, nous ferons tout en grand, que nous aurons exactement ce que nous voulons, mais la plus grande leçon de cette histoire vraie, c’est que tout est question de détail, d’adaptabilité, et de s’assurer d’être tout à fait transparent en ce qui concerne ce qui vous tient le plus à cœur. Et vous serez ravis d’apprendre que ce “un jour” est arrivé pour Steve Ross. Le titre suggère que tout est question de futur, qu’ “un jour”, nous ferons tout en grand, que nous aurons exactement ce que nous voulons, mais la plus grande leçon de cette histoire vraie, c’est que tout est question de détail, d’adaptabilité, et de s’assurer d’être tout à fait transparent en ce qui concerne ce qui vous tient le plus à cœur. Et vous serez ravis d’apprendre que ce “un jour” est arrivé pour Steve Ross. Pour débuter cette histoire, revenons à un temps différent, un temps où l’industrie que nous connaissons aujourd’hui n’existait pas. C’était en 1976, Steve Ross servait dans l’armée américaine, et à cette époque, il prit un travail à temps partiel dans un magasin de vêtement en dehors de la base, créé par l’ancien officier de l’armée, Max Falk. Et c’est ainsi que tout commença. Quittant l’armée en 1978, Ross est resté en Allemagne,
et a livré des vêtements personnalisés par l’impression aux installations gravitant autour de l’armée, Falk&Ross Gmbh était née. Les années suivantes ont vu la société grandir, se centraliser, changer et s’adapter, grâce au développement
et, Falk&Ross a fourni des marques telles de Hanes, Fruit of the Loom et Result à l’Allemagne et même audelà. Des filiales se sont ouvertes en Hollande, Espagne, Belgique, France, Danemark, Suède, Pologne et en république Tchèque, ainsi que la création de la première boutique en
Sachez-le: cette histoire finit bien! de l’industrie textile et de l’impression en Europe. Max Falk est retourné définitivement aux Etats-Unis en 1981, et, Ross a assuré le contrôle total de la société. En 1988, ils ont déménagé dans des locaux plus grands, et sont devenus distributeur agréé Jerzees en Allemagne. En 1994, un changement complet vers la grande distribution s’est opéré,
ligne d’intermédiaire entre le producteur et le détaillant en Europe. En 2006, la société a déménagé ses entrepôts allemands vers les quartiers généraux de 14.000m² à Sembach en Allemagne, et a agrandi ses capacités d’entreposage en Espagne à Barcelone, grâce à de nouveaux équipements. C’était un grand pas à faire. 7 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Ainsi, en trois décades d’une immense croissance de travail et d’apprentissage de succès et de leçons, voici quelques pépites des leçons apprises par Steve Ross : 1. B ien préparer le changement de votre modèle de travail
Quand on demande à Steve Ross quels sont les plus grands challenges lors de la croissance de la société, sa réponse est immédiate: “Ceux qui n’y croient pas! …En tant qu’étranger vivant dans un pays différent avec une culture différente, je n’ai simplement pas pu vendre mon concept aux banques locales, pour qui la réponse, rapide, était toujours ‘Nein’. Vous apprenez alors à trouver d’autres moyens d’arriver à vos fins. Au bout d’un temps, cela aiguise en fait votre attention, et vous rapproche du succès, parce que vous apprenez à vous adapter.”
2. Voir votre entreprise à travers les yeux de vos clients
Comme Steve Ross l’observe, “l’Europe continentale compte plus de 260 millions d’habitants, mais issus de 23 pays différents avec des cultures, langues et attentes différentes. Pour un réel succès, il faut connaître les besoins et contraintes individuels de vos clients, et c’est à ce moment-là seulement que vous pourrez leur fournir la meilleure solution et devenir un vrai partenaire.”
3. Positionnez votre business vers l’inévitable futur ‘changement’ 8 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Une chose est sûre, les choses ne restent pas immuables. Comme Steve Ross l’explique, dans notre branche, d’énormes changements sont intervenus, les décorateurs qui achetaient directement en Extrême Orient et en Egypte, ont été presque forcés de former des alliances avec les grossistes. Les produits se sont tellement multipliés, et les nouveaux fournisseurs ont explosé sur le marché, de sorte que les distributeurs sont devenus les indispensables intermédiaires. Restez flexibles.
4. Regardez plus loin que le bout de votre nez et voyez vos possibilités et votre futur !
Ne vous limitez pas à la façon dont les choses se passent dans votre société ou votre branche, c’est important de regarder vers le futur et de voir ce qui se produit et comment les choses peuvent évoluer ou changer. Soyez prêts à répondre avant vos concurrents. Steve Ross commente “Au début des années 80, nous étions trop fortement tributaires du marché militaire américain, et pas qualifiés dans les réalités des fluctuations de devises; une baisse de 30% du taux de change du dollar américain nous a mis au bord du gouffre.
Cela, et aussi le déclic lorsque j’ai réalisé qu’ils étaient 250.000 militaires américains en Europe par rapport aux 260 millions d’Européens ! J’étais trop concentré sur ce que je connaissais, et pas sur ce que je devais apprendre pour réellement développer notre société.”
5. C’est bien d’admettre ses défaites et de se recentrer pour la prochaine campagne
Vous faites ce qu’il est bon de faire pour aujourd’hui, mais cela ne veut pas forcément dire que c’est pour demain. Et c’est Ok, tant que vous réagissez rapidement et que vous reconnaissez le changement de cap nécessaire. “Nous avons déménagé nos équipements pour l’impression dans des locaux plus grands en 1994, mais en fin de compte, j’ai eu le message que nos clients, - et certains très gros comptes potentiels en tant que grossistes- nous voyaient comme un concurrent. J’ai donc décidé de fermer le magasin et de nous retirer du domaine de l’impression, seulement trois mois après avoir injecté 100.000DM dans le déménagement”. Steve Ross met ces erreurs sur ce qu’il appelle les ‘frais d’apprentissage’. Vous ne pouvez pas arrêter d’apprendre, que ce soit au niveau du travail ou de la vie privée.
6. L ’équilibre entre la carrière et la famille, ou apprendre cette leçon de la plus dure des façons
Une des choses les plus difficiles à réaliser et à laquelle presque tous ceux que j’ai rencontré aspirent. Je peux honnêtement dire que la plus grande erreur que j’ai faite est d’oublier ceux qui m’ont réellement soutenu: ma famille ! J’ai travaillé trop durement pour construire un des mes rêves, pour en perdre un autre dans le processus. Steve Ross ajoute que ces dernières années, il a travaillé encore plus fort pour rétablir et maintenir l’équilibre critique entre carrière et famille, et ses enfants sont maintenant prioritaires sur sa liste. Son fils Zack vit avec son père en Allemagne tandis que sa fille Shayne qui vient de terminer ses études en gestion de musique, vit au Royaume-Uni avec son nouveau mari. Le jumeau de Shayne, Shawn a suivi les traces d’entrepreneur de son père et exploite son propre business de tatouage à El Paso. Le fils aîné de Steve, Andrew vit et travaille actuellement en Ohio, et envisage d’ “un jour” lancer son propre business.
7. Adressez-vous à des experts quand vous avez besoin d’aide. Votre courbe d’apprentissage en sera raccourcie et portera réellement ses fruits
Quant à partager avec d’autres ses décisions les plus intelligentes au niveau des affaires, Steve Ross conseille “Sachez quand vous devez demander de l’aide pour obtenir le savoir dont vous avez besoin pour développer votre entreprise. Si
vous ne savez pas comment faire quelque chose, trouvez quelqu’un qui sait et vous apprendrez avec lui. Un consultant est un bon enseignant qui vous donne les leçons en tête à tête.” “J’ai engagé mon premier consultant en 1981 et j’en ai engagé régulièrement depuis. Ce que nous avons appris nous a aidé à arriver où nous sommes aujourd’hui. J’ai engagé un consultant en marketing, et un consultant en informatique dès le début, et tous les deux m’ont appris à systématiser tout ce que nous faisons et à automatiser ces systèmes autant que possible.” S’étendant sur ce sujet, Steve Ross poursuit, “La technologie a bien évidemment joué une grande part dans la croissance de Falk&Ross – en créant un système d’entrepôt ne nécessitant plus de papier, et plus tard, lorsque nous avons déménagé dans nos locaux actuels, en 2006, dans un entrepôt automatisé. En dehors des chargements et déchargements des camions, la plupart des processus se font aujourd’hui de façon robotisée.”
8. N’ayez pas peur de faire des erreurs. C’est ce que vous en ferez après qui est important
“Et bien, nous en faisons tous, peu de gens réussissent vraiment sans faire d’erreurs en chemin. Vous serez sûrement assommés, mais vous devrez vous relever, prendre du recul, respirer profondément et vous lancer dans la bagarre à nouveau.”
9. Apprenez à lire et à comprendre votre compte de résultat et votre bilan
Ils sont plus importants et fondamentaux que vous ne le pensez. Si vous pouvez les comprendre, vous pouvez les expliquer et vendre vos plans aux prêteurs beaucoup plus facilement. Un business sans plan est un plan voué à échouer – tout est dans le détail.
10. Engagez des personnes plus intelligentes que vous dans leurs domaines respectifs
Vous n’êtes pas le meilleur en tout – et pour réussir en affaires, vous ne devez pas l’être. Engagez des personnes qui sont des experts, laissez les travailler leur magie. Et ? Est-ce que ce ‘un jour’ vint enfin pour Steve Ross ? Oui. Il n’est plus à la tête de la société qu’il a construite, ayant troqué sa place pour celle ‘Someday’. En juin 2009, Steve Ross, à 51 ans, a vendu 75% de son business à des investisseurs en Allemagne. Sa maison sera toujours à Kindsbach, en Allemagne, bien qu’il passe la majeure partie de son temps avec ses amis et sa famille. Et, selon lui, “le plus important est de passer beaucoup de temps pour profiter de mes enfants, les voir réussir dans leurs vies, en ayant le temps de profiter aussi de leurs enfants!” Regardez vers le futur, planifiez, apprenez à vous adapter, mais n’oubliez pas de vivre pleinement chaque jour, et… someday.
9 | F&R Magazine #01 Edition 2011
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La chaleur au Coeur de l’hiver En plein été, lorsqu’on travaille la saison du vêtement léger, il est souvent difficile de se remémorer le plaisir des habits d’hiver.
C’est lorsque les mois deviennent plus sombres que l’on retrouve le plaisir de superposer luxueusement les couches, nous offrant confort et protection pour lutter contre les éléments, avec la possibilité de les enlever un par un, lorsque nous rentrons dans des environnements mieux protégés. La clef du succès dans la superposition des couches est de se souvenir que plusieurs fines couches donnent plus de chaleur, de confort et de possibilités qu’une ou deux épaisses.
Mascot 50177-870 Valongo Undershirt
code de commande F&R 135.76 catalogue page 312
Mascot 50179-870 Segura Undertrousers
code de commande F&R 907.76 catalogue page 312
Jerzees Colours 520F Ladies Sports Shell 5000 Jacket code de commande F&R 420.00 catalogue page 219
12 | F&R Magazine #01 Edition 2011
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B&C Coolstar Men Men’s Fleece Full Zip
Result R17 1/4 Zip Lined Fleece code de commande F&R 817.33 catalogue page 168
Hanes 7710 Tagless Crew Neck L/S
code de commande F&R 801.42 catalogue page 163
Les couches de base L’arrivée récente des sous-couches nous a permis d’optimiser le concept des couches. Créés pour garder le corps au chaud et au sec, ces vêtements près du corps gardent les muscles au chaud et évacuent la transpiration. C’est sur cette base que sont fabriquées les couches choisies pour être portées à l’intérieur : t-shirts, polos, sweats, tricots et chemises.
laine traditionnelle, bien que luxueuse, est lourde et chère et met longtemps à sécher lorsqu’elle est mouillée. La polaire moderne est compacte, douce et peut être taillée dans des coupes flatteuses. Choisissez un style près du corps et vous aurez la parfaite première défense contre le froid et la souscouche idéale d’une veste.
une membrane imperméable et coupevent placée entre une couche extérieure et intérieure. La nature ‘tout en un’ de cette matière en fait le choix idéal pour un look élancé et près du corps.
code de commande F&R 863.33 catalogue page 160
Les Polaires Lorsque la température descend, la plupart d’entre nous se tournent avec confiance vers les polaires comme première sérieuse couche de chaleur. La
code de commande F&R 822.33 catalogue page 161
Les vestes Oui, mais laquelle? Il y a tellement de choix. A l’entre saison, les gilets sont un choix idéal ainsi que les softshell légères, parfaites pour combiner avec une polaire pour sceller la chaleur. La softshell, élégante et pratique en toutes circonstances, sera la gagnante :
code de commande F&R 030.02 catalogue page 292
Lorsque la température baisse, c’est le rembourrage et la protection qui compte, scellant la chaleur générée par les sous-couches. Les membranes n’aident pas seulement à vous garder au sec, mais gèrent aussi la température corporelle. Les accessoires Les accessoires sont au top en hiver, vous laissant le choix parmi une myriade de chapeaux, écharpes et gants. 13 | F&R Magazine #01 Edition 2011
B&C 3-in1-Jacket 3-in-1 Jacket code de commande F&R 424.42 catalogue page 231
B&C Sirocco Women JW Ladies Windbreaker code de commande F&R 497.42 catalogue page 209
B&C Cocoon+ Men Down Jacket code de commande F&R 481.42 catalogue page 211
SG43 Softshell Men
code de commande F&R 438.52 catalogue page 208
Result R190X Dax Down Feel Gilet code de commande F&R 431.33 catalogue page 245
SG80 Mens Full Zip Fleece code de commande F&R 870.52 catalogue page 165
14 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Jerzees Colours 510 HydraPlus 2000 Jacket code de commande F&R 410.00 catalogue page 217
Result Headwear RC33 Thinsulate Lined Ski Hat code de commande F&R 333.34 catalogue page 390
Result R40 Accessory Set
code de commande F&R 840.33 catalogue page 397
Result R146X Team Scarf
code de commande F&R 5051.33 catalogue page 394
Result Headwear RC33J Kids Ski Hat code de commande F&R 399.34 catalogue page 393
Result R144 Active Fleece Gloves code de commande F&R 843.33 catalogue page 396
Result Headwear RC60Y Youth Esco Army Knitted Hat code de commande F&R 398.34 catalogue page 393
Result R143 Active Fleece Scarf code de commande F&R 814.33 catalogue page 395
Result Headwear RC140 Active Fleece by Result™ Headband code de commande F&R 360.34 catalogue page 391
Result Headwear RC56 Classic Sherpa Hat code de commande F&R 356.34 catalogue page 389
15 | F&R Magazine #01 Edition 2011
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Winter Essentials
Result offre, pour faire face à l’hiver, un large choix coloré de bonnets, gants et écharpes pour les adultes et les enfants. Cette collection pratique apporte un rapport poids/chaleur estimable pour affronter les mois les plus froids de l’année.
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16 | F&R Magazine #01 Edition 2011
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La nouvelle chemise en popeline SG 72/73, disponible en hommes, femmes et enfants comprend également un haut pourcentage de coton, 60% coton et 40% polyester, pour améliorer votre confort. En matière infroissable, cette chemise est fantastique. Avec ses 105g/m2, c’est la compagne parfaite tout en légèreté. La nouvelle chemise Stretch SG74/75 revisite l’expérience du mot ‘Stretch’. Le corps de la chemise est fait de 58% de coton mercerisé et de 42% de Poly Schreiner Jersey et dans la gamme femme, la patte de boutonnage est faite de 60% coton et 40% polyester. Le coton mercerisé donne à la chemise le côté stretch et la brillance, tandis que le Jersey Schreiner augmente le lustre permettant à vos clients de porter la chemise stretch la plus confortable et stylée du marché… Simplement fabuleuse !
SG vous invite à visiter visiter son site et à vous enregistrer pour recevoir votre cadeau contenant un dépliant et un poster.
Couleurs disponibles pour les chemises SG
17 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Ice watch.
le rêve devient réalité !
C
ela fait maintenant trois ans que les montres ICEWATCH® sont au devant de la scène, et qu’elles soient faites en silicone, polymère ou en cuir, les collections suivent le même principe. Ce qui a fait leur succès, ce sont les couleurs, ainsi que leur design, simple, mais bien trouvé.
La marque ICE-WATCH® a été lancée, en 2007, quand le belge JeanPierre Lutgen et les chinois Polly Yu et Christy So, tous fabricants de montres, se sont rencontrés. A cette époque, Jean-Pierre Lutgen travaillait au sein de l’industrie promotionnelle. Il a vu une opportunité dans le marché, proposant le concept des montres personnalisées. Aujourd’hui, la marque belge est devenue internationale, les montres sont disponibles dans plus de 90 pays à travers le monde, dans plus de 6.000 points de vente. C’est réellement un rêve devenu réalité.
Depuis l’esquisse jusqu’au produit, la couleur est le fil rouge. 18 | F&R Magazine #01 Edition 2011
La qualité Mis à part le fait qu’elle a conquit le monde de la mode, la marque ICEWATCH® est également synonyme de qualité. Toutes les montres suivent un contrôle de qualité strict. Les pièces complexes de la montre proviennent du Japon, le design est créé en Belgique, et le tout est assemblé en Chine. La magie des couleurs ! Les couleurs font partie de notre monde et nous avons tous une couleur favorite qui captive notre regard. Nous l’associons avec les saisons, les humeurs, les activités ou la mode. Jouez, dansez, travaillez, faites du sport, ayez du plaisir, …les montres ICE-WATCH® sont disponibles dans des collections qui conviennent à tous les styles, tous les moments de la journée, toujours en accord avec les saisons. Gagnez la possibilité de naviguer sur le ICE Black La marque a récemment entamé une collaboration avec le monde de la voile, et plus particulièrement avec Offshore 45, un voilier
de course magnifique qui a gagné un nombre impressionnant de courses célèbres. Le voilier, renommé pour l’occasion « ICE Black », sera visible dans diverses compétitions pendant les quatre prochaines années. Pourquoi cette collaboration inhabituelle? La réponse est très simple. Pour montrer la qualité et le style tout en couleur à travers le monde, mais d’une façon différente. Entrez dans la compétition des montres Ice Watch F&R. Les six premiers clients à acheter leur montre Ice Watch gagneront une journée de navigation sur le « ICE Black ». www.ice-watch.com
Jean-Pierre Lutgen
19 | F&R Magazine #01 Edition 2011
StyleenPolo
Du
Choisir le bon polo et sa décoration, c’est aller à la rencontre du client et de ses besoins. Pour ouvrir les horizons, choisissez votre polo favori et donnez-lui du style ! Quelques trucs et astuces :
Polo homme : Jerzees Colours 588M, référence 587.00. catalogue page 95 Polo femme : Bella Mini Piqué Polo 750, référence 526.06. catalogue page 113 Polo homme : Kustom Kit KK606 référence 504.11. catalogue page 97 Polo femme : Kustom Kit KK706 référence 503.11. catalogue page 97
BCBG Bon Chic Bon Genre, ce look à la fois élégant et relax, doit être minutieusement planifié. Choisissez un polo bien coupé et de bonne qualité dans un coloris sorbet ou pastel ou recherchez un détail contrasté, et portez le, col ouvert, un peu redressé. Habillez les épaules avec une belle écharpe nouée de façon cool. Complétez par un pantalon sport classique ou un short et accessoirisez dans un look décontracté (ceinture, mocassins, ou chaussures bateau). Bella figura La bella figura, littéralement ‘la belle figure’ est essentiellement une philosophie qui gère la vie des Italiani. 20 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Bella figura peut vouloir dire beaucoup de choses, mais à la base, tout est question de présentation … Question de look, de comportement et comment donner la meilleure impression possible à tous niveaux. Un piqué fin et une coupe étroite sont essentiels pour réaliser ce look, tandis que pour les femmes, on peut tenter la patte de boutonnage allongée. Portez une veste ajustée, blazer ou costume. Complétez par des mocassins classiques et équipez d’accessoires en cuir fin, de fabuleuses lunettes de soleil et des cheveux impeccablement soignés. Le meilleur endroit pour décorer Pour garder un look propre et chic, travaillez avec une broderie discrète sur le bord du col ou la manche. D’un autre côté, alors que pour les grandes décorations, il vaut mieux utiliser le dos, la broderie poitrine reste la meilleure option pour les décorations plus petites.
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21 | F&R Magazine #01 Edition 2011
A l’intérieur des entrepôts Falk&Ross Les entrepôts Falk&Ross sont le coeur même de notre business car chaque article que vous recevez passe par là. Pour vous aider à mieux nous connaître, voici une vue de l’intérieur: à l’origine et à une étape de notre technologie révolutionnaire.
A
vec l’arrivée de BTC en 2010, le paysage de Falk&Ross, ainsi que le service offert, a spectaculairement changé. Nous pouvons livrer les clients partout en Europe, grâce à nos 3 principaux entrepôts; un à Sembach (Allemagne), un à Wednesbury (Royaume-Uni) et un à Barcelone (Espagne). Nous fournissons la majorité des commandes dans les 24h, et pour quelques régions plus éloignées dans les 48h. L’entrepôt le plus grand est celui de Sembach, avec son espace de 19.000 m². Comme dans la plupart 22 | F&R Magazine #01 Edition 2011
des grands rêves, les débuts furent «petits», dans un garage en 1981. Aujourd’hui, ce vaste espace comprend la récente extension de 5.000 m² en 2010, dont nous avions désespérément besoin pour garantir encore plus de stock, et nous permettre de servir tous les clients dans les plus brefs délais. Grâce à la fusion avec BTC en 2010, pour la première fois dans l’histoire de Falk&Ross, un énorme centre de distribution est né. L’entrepôt de Wednesbury dispose d’un espace
de stockage de 10.000m², 15 mètres de haut et est opérationnel depuis 2008, alors qu’auparavant les stocks étaient dispersés. Enfin, l’entrepôt espagnol est légèrement plus petit et est dès lors entièrement rempli tout au long de l’année, afin d’approvisionner le marché local le mieux possible. En 2006, avec l’aide et le soutien de Steve Ross et de Niel Blackshire, l’entrepôt a été adapté, repeint et nettoyé pour son lancement, permettant à Falk&Ross d’apporter le meilleur service à tous les pays.
En haut: intérieur de l’entrepôt de Sembach, en bas: la chaîne de production à Sembach. 23 | F&R Magazine #01 Edition 2011
PROCESSUS de Commande webshop avant 10h00
10-15 minutes
dans le système de gestion de marchandises
Commande webshop
Nous ne pourrions pas vous apporter le meilleur service si nous n’avions les meilleures personnes. Plus important, nos entrepôts ne tourneraient pas de cette façon si nous n’avions pas le personnel motivé qui y travaille. Ils travaillent tous en dehors des lumières de la scène, mais ce sont eux qui font la réelle différence pour vous livrer votre commande à temps et en heure. Nous aimerions vous en présenter quelques uns :
sommes des latins et chez les méditerranéens, les actes dépendent des passions et des émotions. C’est ça le moteur réel de notre entrepôt’
Nacho Mayoral, Sales Manager, Espagne ‘Notre entrepôt est différent parce que notre marché et notre mentalité est différente du reste des marchés de l’Europe centrale et du nord. Nous
Un des plus grands changements des dernières années a été l’introduction du ‘fashion master’ - système de gestion de stock. Auparavant, nous devions nous souvenir de chaque lieu de stockage ! Fashion
24 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Pete Grice, Assistant Gestionnaire entrepôt, UK ‘Le plus sympa chez BTC/Falk&Ross c’est qu’il y a un esprit de famille – on travaille tous ensemble et chacun aide l’autre – peu importe le titre ou la fonction, on est réellement une grande équipe.’
10-15 minutes
dans le système de gestion de stock
master permet à chaque chose d’avoir son lieu d’entreposage, ce qui permet de s’assurer que les niveaux de stock et les emplacements sont corrects, ce qui a pour résultat un taux d’exactitude plus élevé. Sigrid Busch, Team Leader, Department Special Handling, Germany ‘Parmi mes produits favoris, il y a les sweats de Fruit of the Loom, ils sont très confortables et j’aime également les polaires B&C, elles tombent parfaitement.’ Parmi mes meilleurs souvenirs chez Falk and Ross, il y a nos sorties; toutes nos fêtes de Noël et nos fêtes d’été sont légendaires. C’est tou-
de g. à dr.: l’entrepôt de Sembach, l’entrepôt de Barcelone, vue aérienne de l’entrepôt BTC de Wednesbury.
5 minutes
95% des commandes arrivent chez nos clients dans les 24 heures
pour l’envoi
30 minutes
pour le picking et l’emballage de la commande
le lendemain
Livrée chez vous
jours gai de rencontrer tous ses collègues et de pouvoir discuter avec ceux qu’on ne voit pas tous les jours. Isabel Salvador, Gestion des Commandes ‘Parmi mes produits favoris, il y a les vêtements Bella qui sont très mignons et tendance.’
Bureaux Entrepôts
‘Parmi les bons côté de mon job, je citerais l’ambiance et le reste de l’équipe de l’entrepôt. Nous travaillons tous très étroitement en équipe, en essayant d’apporter le meilleur service au client et de faire partir les commandes à temps. Je me sens fière de travailler pour une grande société qui a un bon renom sur le marché.’ 25 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Choisir la bonne chemise Ce n’est pas une tâche aisée que celle de recommander la meilleure chemise à nos clients, tant est grand l’éventail de possibilités offertes dans notre catalogue. Nous vous proposons ici un aperçu des meilleures chemises et de leurs qualités… La meilleure
La meilleure
La meilleure
100% cotton
Standard Polycotton
pour les uniformes
Russell Ultimate Non-Iron 956M / F
Kustom Kit KK100
SG72 / SG73 Poplin Shirt
Pourquoi ? : Vraiment innovante. La matière 100% coton reste de façon ingénieuse ‘sans repassage’ tout au long de sa vie tant que les instructions de lavage ont été respectées ; dans le cas contraire, un léger repassage effacera tout froissement. La chemise est construite sur un cadre qui lui permet de garder sa forme constamment.
Pourquoi ? : Chemise au repassage facile de façon durable. Le mélange 35%65% coton polyester assure de grandes performances au lavage jusqu’à 60�C. Les chemises sont livrées avec la poche poitrine séparément ; elle peut dès lors facilement être mise sur une machine à broder par le décorateur.
Pourquoi ? : Un style classique, dans une matière infroissable. Disponible en style homme, femme et enfant, pour permettre l’uniformité à travers les tailles et les modèles. Le haut pourcentage de coton (60%) dans le polycoton augmente le confort de cette chemise à l’entretien facile.
Code de commande 756.00 Mens and 706.00 Ladies, catalogue page 182
Code de commande 700.11 Mens and 728.11 Ladies, catalogue page 194
Code de commande NEW!
Valent aussi le coup d’œil : Russell 958M Tailored Shirt, catalogue page 197. B&C La Havana, catalogue page 198.
Valent aussi le coup d’œil : FOTL 65-118-0 Poplin Shirt, catalogue page 195. SG72 M/L/K, Poplin Shirt: NEW!
Valent aussi le coup d’œil : Russell 946M Tailored Stretch Shirt, catalogue page 188. Kustom Kit KK351 Workwear Oxford, catalogue page 193.
26 | F&R Magazine #01 Edition 2011
La meilleure
La meilleure
La meilleure
pour la couleur
Stretch
Casual
Kustom Kit KK105 Corporate Oxford Shirt
SG 74 / SG75 Stretch Shirt
Russell 919M Mens Roll Sleeve Shirt
Pourquoi ? : Les chemises sont disponibles en 11 coloris différents, de la gamme classique pour le bureau au vêtement de travail traditionnel. En polycoton riche en coton.
Pourquoi ? : Le mélange coton mercerisé et polyester Schreiner du jersey tricoté de cette chemise femme ajustée donne à la chemise une élasticité naturelle et une superbe finition lustrée. Le col et la patte de boutonnage en popeline donne à cette chemise du style, de la structure et du contraste.
Pourquoi ? : De chouettes détails sur cette chemise 100% coton aux manches qui peuvent être retroussées ; une patte permet de les attacher et elle a deux poches poitrine à boutons. Une bande de propreté en chevron complète ce look casual.
Code de commande 778.11 catalogue page 192
Code de commande NEW!
Code de commande 719.00 catalogue page 183
Valent aussi le coup d’œil : B&C La Havana catalogue page 198. Kustom Kit KK100 Workforce, catalogue page 194.
Valent aussi le coup d’œil : B&C London Longsleeve Stretch Shirt catalogue page 194. Russell 993F Long Sleeve Stretch Shirt catalogue page 199.
Valent aussi le coup d’œil : Russell 916M / F Long Sleeve Classic Twill Shirt catalogue page 190. B&C Longsleeved Stretch, catalogue page 194.
27 | F&R Magazine #01 Edition 2011
2012
PERFORMANCE EN OR
Spiro a combiné le tissu le plus performant à une technologie de pointe pour la coupe et le design, qui combleront, en toute occasion, les exigences de celui qui les portera.
ENDURANCE HAUTE TECHONOLOGIE Demandez dès à présent votre brochure gratuite.
la magie cachĂŠe de
Cracovie
30 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Cracovie mérite réellement sa réputation d’être un de ces lieux qu’il faut absolument visiter. Sa réelle beauté et sa magie peuvent difficilement être décrites, il faut le voir et le ressentir en personne, mais nous allons faire de notre mieux pour vous décrire certaines facettes historiques, fascinantes et à la mode aujourd’hui. Ecrit pour vous par l’équipe de Falk&Ross Pologne.
C
ommençons par le quartier de la vieille ville de Cracovie, qui recense près de 6.000 sites historiques et plus de deux millions d’œuvres d’art. Le quartier est traversé par la rue Royale, l’itinéraire parcouru lors des sacres des Rois Polonais. Attirant les visiteurs de tous les coins de la planète, la Vieille Ville est l’un des 13 lieux en Pologne repris au patrimoine mondial de L’UNESCO.
La partie métropolitaine de la ville de Cracovie est connue comme la ville des églises, simplement en raison des nombreux monuments, temples historiques et les nombreux monastères et couvents. Sur la place du marché, vous trouverez la magnifique basilique gothique Sainte-Marie (Kościół Mariacki). Elle a été reconstruite au 14ème siècle, et depuis ce jour, toutes les heures, un héraut sonne du clairon (hejnal) du haut de sa tour principale.
Etant un centre culturel depuis des siècles, il n’est pas surprenant que Cracovie soit aussi un centre important de formation. L’université Jagellonne (Uniwersytet Jagiellonski), la plus ancienne et plus célèbre université en Pologne a été fondée en 1364 et est la seconde université en Europe après celle de Bologne. De nombreuses personnalités sont liées à cette université, parmi lesquelles Nicolas Copernic, le Pape Jean-Paul II et le prix Nobel Wisława Szymborska.
Basilique Sainte Marie
Le quartier de la vieille tour
L’université Jaguelonne est la plus ancienne université en Europe après celle de Bologne.
L’université Jagelonne La basilique Sainte Marie 31 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Où bien manger? Et lorsqu’il s’agit de se restaurer après un sightseeing, Cracovie regorge de nombreux bars tavernes et restaurants. On dit que c’est là qu’il y en a la plus grande concentration au monde. De la terrasse qui surplombe la place principale on peut admirer la vue en sirotant une bière fraîche ou un café. Quels que soient vos goûts ou vos spécialités favorites en cuisine, vous les trouverez là. Parmi les quelques joyaux à ne pas manquer, repris au guide TOP Cracovie, le guide
référence pour la ville, il y a le Pod Aniolami pour la nourriture polonaise, le Pod Roza et le Trzy Rybki pour la nourriture internationale, et le Szara pour une expérience unique sur la place principale. Le paradis du shopping Faire du shopping à Cracovie est indissociable d’un passage au Pasaz 13 sur la place principale. Superbe joyau architectural, ce centre commercial propose toutes les marques à la mode et allie merveilleusement bien une soli-
PASAZ 13 Trzy Rybki
Pod Roza
PASAZ 13 32 | F&R Magazine #01 Edition 2011
dité du 15eme siècle à un design éthéré moderne. Hôtels de luxe En fin de journée, les Hôtels Likus, qui comprennent Copernicus, Stary et Pod Roza sont probablement une bonne solution pour reposer vos pieds fatigués. Pour une expérience nocturne, le grillbar situé sur le toit de l’hôtel Stary vous permettra de vous imprégner de l’ambiance de la ville et de vous ressourcer en y puisant son énergie et son dynamisme.
HOTEL STARY
QUE PORTER A
CRACOVIE Que porter pour se promener dans cette magnifique citĂŠ? Faites votre choix parmi les articles que proposent nos fournisseurs; vous y gagnerez style, confort et chaleur pour affronter le froid! Restez au chaud!
B&C Zen Ladies Bodywarmer code de commande F&R 420.42 catalogue page 215
B&C Sirocco Windbreaker Metallic
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SG Softshell SG43 Russell Thermolayer jacket
code de commande F&R 438.52 catalogue page 208
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33 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Think
BIG petit à petit !
34 | F&R Magazine #01 Edition 2011
A
lors que cela peut sembler confus, ceci personnifie cependant le succès de Gildan. Etant l’un des rares producteurs intégrés verticalement, ils contrôlent chaque étape du processus, depuis la fibre brute du coton jusqu’au produit fini. Ils prennent ce processus très au sérieux (CRS), en tant que société. Leur substantiel investissement dans de nouvelles usines et
Comment une petite société canadienne a-t-elle pu, en 20 ans, passer d’une entreprise familiale à une des plus grandes manufactures de vêtements au monde ? Les gestionnaires de Gildan vous répondront qu’ils l’ont réalisé en gardant la perspective d’une GRANDE IMAGE tout en se concentrant sur chaque petit détail, tout au long du chemin.
équipements sur les 5 dernières années leur a permis de devenir un des plus grands producteurs de vêtements basiques à bas prix. La société emploie plus de 28.000 travailleurs en Amérique centrale, aux Caraïbes, aux USA, Canada, Bangladesh et aux Barbades. “Nos travailleurs sont certainement notre plus grande ressource” nous affirme Garry Bell, vice président du
Marketing Global. “Notre succès est d’avoir des employés très dévoués et hautement motivés. Sans leur engagement à livrer des produits de haute qualité et de grande valeur chaque jour, aucun de nos investissements n’aurait de sens.” Le programme CRS de Gildan, nommé ‘Genuine Standardship’ est basé sur 3 piliers importants : l’environnement, les conditions de
travail et l’engagement dans la communauté. Gildan est membre de l’association Fair Labor (FLA) et leur programme de travail est accrédité non seulement par le FLA, mais aussi par le WRAP (Worlwide Responsible Accredited Production). En tant que pilier de la communauté, Gildan a obtenu l’accréditation Oeko-Tex standard 100 sur la totalité de sa gamme. Monsieur Bell ajoute “En tant que 35 | F&R Magazine #01 Edition 2011
producteur verticalement intégré qui produit tout ce que nous vendons, nous avons adopté les codes Oeko-Tex et banni une liste de substances de notre code environnemental. Au final, cela a en fait aidé à réduire un peu plus les coûts dans tout le processus.”
aux opérations de fin de processus, passent, par gravité, à travers une série de bassins où les bactéries et les UV éliminent les teintures et produits chimiques. Le processus prend près de 30 jours et les eaux traitées sont alors distribuées aux fermiers locaux pour irriguer leurs
Les employés s’épanouissent grâce aux investissements que nous avons faits et aux usages en cours chez Gildan. Gildan travaille dans une des usines les plus efficaces au monde, et recherche continuellement à améliorer la qualité tout en réduisant les coûts liés au processus. Un exemple est le système de traitement des eaux usées BIO TOP, où les rejets des opérations de teintures
36 | F&R Magazine #01 Edition 2011
cultures. Les environnementalistes applaudissent ce type de système qui nettoie efficacement les rejets d’eau en n’utilisant aucun produit chimique et ne nécessite presque pas d’énergie supplémentaire. Ce système a permis de diminuer les coûts pour l’entreprise.
Gildan a aussi introduit le système Biomass Steam Generation dans leurs usines. Ce système élaboré en Europe brûle les déchets de l’agriculture pour produire la vapeur qui est utilisée dans le processus de fabrication de Gildan. Cela engendre une réduction d’émission de 12.000 tonnes de CO2 par mois qui rend heureux n’importe quel environnementaliste. En adoptant ce système, l’entreprise a également réussi à réduire ses coûts d’énergie, tout en réduisant drastiquement son empreinte écologique. En 2010, Gildan a fait l’acquisition d’une usine de fabrication au Bangladesh pour produire les vêtements en ring spun, qui livrera les marchés asiatiques et Européens. Cette usine faisait précédemment des productions pour quelques grandes marques européennes bien connues. L’usine a été com-
plètement rééquipée, nouveaux équipements, nouveaux processus, implantation du système qualité de Gildan (GQS) et, plus important, introduction du code étique de Gildan (Code) et du code des pratiques environnementales (ECP). Mike Hoffmann, président, nous dit “l’achat et l’agrandissement de l’usine au Bangladesh nous donne l’opportunité d’étendre la gamme de produits et de services au business Européen avec des produits soft, ring spun, taillés aux normes européennes. C’est très encourageant de voir les employés s’épanouir grâce aux investissements que nous avons faits et l’introduction de nos pratiques Gildan. Nous envisageons de futurs investissements dans cette usine et sommes continuellement à la recherche de nouvelles opportunités dans cette région.” Il y a sûrement énormément de choses à dire sur cette entreprise. Mr Hoffman ajoute « nous sommes une entreprise orientée vers la croissance, et nos parts de marché en Europe ne sont pas encore au niveau désiré. Nous sommes convaincus qu’avec nos capacités augmentées au Honduras et au Bangladesh, et un focus continu sur les marchés internationaux, 2012 sera une année exceptionnelle pour Gildan et son réseau européen de distributeurs, comme Falk&Ross.”
Pour en savoir plus! La collection complète de Gildan et l’information ‘Genuine Stewardship’ sera disponible sur le nouveau site web www.mygildan.eu à la fin de l’automne. Pour plus d’informations sur les produits Gildan ou sur les initiatives CSR, visitez www.gildan.com ou parlez-en à un de vos gestionnaires Falk and Ross.
La gamme de produits Gildan, étendue en 2012, comprendra plus de modèles tant dans la collection softstyle 150gm que dans la toute nouvelle gamme ring spun en 190 gm, sous le label ‘Premium Cotton’. Ils ajoutent également une série de nouveaux polos, étendant leur gamme de sweatshirts 270gm aux femmes et à des styles plus mode et en ajoutant de superbes nouvelles couleurs. 37 | F&R Magazine #01 Edition 2011
www.bc-collection.eu
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B&C Cocoon + /women & B&C Cocoon+ /men
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Looks tendances, sty Les cLassiques, softsheLLs hautement technoLogiques, poids Léger, moyen ou Lourd, Le concept “Light pack”… Laissez-vous inspirer par L’incroyabLe diversité de styLes et matières des vestes b&c. eLLes vous accompagneront partout. La collection vestes de b&c: 30 vestes qui donneront du style à votre marque et à vos actions!
38 | F&R Magazine #01 Edition 2011
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Passionata Italienne la Nourriture et la Mode Ecrit pour vous par l’équipe Falk&Ross Italy
Au 12eme siècle, de Milan au nord de l’Italie, la manufacture de la laine est devenue une des industries les plus productives et importantes du pays. Au 16eme siècle, des centres tels que Venise ont prospéré grâce aux marchands venant d’Asie et du Moyen-Orient pour approvisionner l’Italie en textiles précieux. Et au 17eme siècle, l’Italie produisait la moitié de la soie mondiale. Le restaurant Gold de Dolce Gabbana - Milan
Tradition culinaire En Italie, aujourd’hui, le textile est un moteur financier, et la nourriture, une réelle passion ! Les Italiens aiment parler de nourriture : ce qu’ils mangent, comment ils cuisinent. Chaque région, chaque village, chaque famille a ses recettes secrètes, une tradition culinaire unique, qui est presque un plaisir sensoriel. Autour de la table, les italiens partagent, développent leurs liens sociaux et leur identité culturelle et retournent à leurs racines les plus profondes. Mais ces deux grandes traditions s’entrelacent dans une relation symbiotique, et Milan en est un véritable exemple. Beaucoup de designers ont mêlé leur passion pour la mode et pour la nourriture et ont ouvert restaurants, cafés et bars. Armani est à la fois sophistiqué et minimaliste, et sa nouvelle collaboration avec le restaurant NOBU en est l’incarnation. Situé dans le ’Golden Mile’, un des quartiers de la mode les plus célèbres au monde, Nobu apporte une fusion
Restaurant NOBU - Armani
vraiment unique d’inf luences japonaises, sud-américaines, et péruviennes Contraste saisissant Le “Gold” de Dolce & Gabbana, en contraste frappant avec le minimaliste Armani, est un mélange de luxe, d’extravagance et de beauté sensuelle. Drapé d’or, de miroirs et de marbre, le café, restaurant et bar s’étend sur 3 étages et fournit même des plats et des desserts à emporter dans de chics sacs dorés. Elégance vraiment raffinée Situé dans le cœur commercial et culturel de Milan, l’hôtel Bulgari est un palace milanais du 18eme
Club Cavalli - Florence
Club Cavalli - Florence
siècle entièrement rénové avec un goût et une élégance rare. Dans un intérieur en marbre noir du Zimbabwé, en pierre de Vicence associée au teck et au chêne dans une belle harmonie, siroter un cocktail dont Bulgari a le secret, vous donne l’impression d’être une vraie star. Et même si nous n’avons pas la même renommée que ces marques, nous avons vu un réel changement dans notre offre sur ces 10 dernières années. Peu importe l’usage final du produit, les gens veulent et insistent pour avoir un produit plus tendance qui a du style. Des marques telles que Bella et B&C en sont un bel exemple. 39 | F&R Magazine #01 Edition 2011
YOKO
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Mascot Columbus Pilotjacket F&R ordercode 405.76 catalogue pag. 306 42 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Lifestyle Workstyle? “THESE BOOTS ARE MADE FOR WORKING” Ce n’est probablement pas ce que Nancy Sinatra avait en tête lorsqu’elle a lancé son single dans les années 60s , mais… comme les chaussures de travail ont évolué depuis !
L
e temps des anciennes bottines ferrées au niveau des orteils est définitivement révolu.
Le début de la migration de la chaussure de travail vers la chaussure de mode au Royaume-Uni remonte probablement à l’arrivée de la sousculture “Mod” au milieu des années 60, et l’utilisation des DM, ou Doc Martens, pour utiliser le terme exact, parfois appelées ‘Cherry Reds’ à cause de leur couleur.
La vue de ces centaines de ‘Mods’, comme on les appelait, descendant vers les lieux de vacances britanniques, en Vespa ou Lambretta, habillés en chemises Ben Sherman, et pantalons Staprest avec bretelles, ou bas des jambes retroussées, en veste parka militaire et Doc Martens, était effrayante pour les résidents et les touristes. Il n’était pas rare que la violence éclate lors de batailles sur une plage de Brighton ou Margate entre les Mods ou Rockers, connus aujourd’hui comme les Bikers. La reconnaissance de la marque DM en workwear comme icône de mode était née.
Dickies Super Safety Texan Rigger Boot code de commande BTC FD23160 catalogue page 47 Disponible sur le continent à partir de janvier 2012.
43 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Aujourd’hui, les chaussures de travail ont évolué pour refléter une époque toujours en mouvement. Les nouvelles technologies et les matériaux synthétiques sont désormais accessibles à tous. L’accent est dorénavant mis sur le confort, les fonctionnalités et l’apparence : des matériaux plus légers comme le renfort orteil en polycarbonate, plus de confort grâce à de meilleurs supports, du rembourrage ou des semelles orthopédiques, et des nouvelles technologies pour des semelles antidérapantes en résine ou en caoutchouc, en fonction de l’environnement où ils seront portés.
Mascot Naxos Jumper code de commande F&R 402.76 catalogue page 310
Un autre progrès a vu le jour : les baskets de travail équipées d’une semelle à coussins d’air. Une meilleure esthétique, une grande combinaison de couleurs pour les chaussures, bottines ou baskets, il n’y a jamais eu tant de choix dans le monde du travail. Parmi les collections de vêtements de travail de 14 fournisseurs, vous pourrez trouver les vêtements convenant au secteur de la restauration, de l’industrie et autres. En fait, Falk&Ross a joué un rôle clef dans l’introduction de beaucoup de ces marques sur le marché de la distribution. Aujourd’hui, le workwear ne consiste plus simplement à fournir un produit promotionnel pour un environnement professionnel, il s’agit désormais de fournir les bons vêtements pour le job. De même que le footwear, le workwear s’est développé pour répondre aux critères techniques et de style, les plus pointus. Prenons par exemple le pantalon Ovar Work de Mascot: le matériau très résistant est coupé de façon ergonomique pour que le pantalon travaille en même temps que le corps; chaque détail est là pour une bonne raison et les coutures 44 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Result Workguard™ Heavy Duty Combo Coat code de commande F&R 472.33 catalogue page 346
Panoply Mach 5 Overall code de commande F&R 903.83 catalogue page 322
de renfort sont piquées en couleurs contrastées. Technique, fonctionnalité et style!
sur une casquette de baseball, pour une meilleure vision verticale, mais aussi pour satisfaire à des critères de mode sans déroger à la législation en matière de sécurité. Pratique, sûr et moderne!
Un autre exemple: le casque Hi-Viz Safety Helmet de Venitex, modelé
R201X
New 2011
R204X R200X&J
R206X
Result Core est une nouvelle marque de vêtements simples, solides et confortables, à prix léger, et qui offre un excellent rapport qualité/prix. Chaque produit se positionne, en matière de prix, bien au-dessous des prix existants, mais garde cependant la qualité RESULT.
R208X
R209X
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45 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Que se passe-t-il
ailleurs...? Bella and Canvas
Créé pour la mode et pensé avec amour
La collection Bella et Canvas propose une mode qui met en avant des modèles et des matériaux supérieurs. Nous travaillons avec les meilleurs fabricants et les meilleurs produits. La collection “flowy tee” a été introduite en
Urban Outdoor: pour la campagne ou la ville
La collection Urban Outdoor est une collection contemporaine et stylée qui comprend des modèles convenant aussi bien à la campagne qu’à la ville. Deux fantastiques produits ont été ajoutés à la collection et seront disponibles dès la fin septembre 2011.
Nouveauté: R191X Urban Outdoor Jacket
Cette veste, luxueuse et légère est idéale dans les conditions hivernales. L’isolation fournie par le polyester 350g/m²
2011 et est réalisée dans une superbe poly viscose; on y a ajouté des détails modernes et stylés comme les manches kimono. La collection “triblend” existante se compose de matériaux mélangés extrêment doux dans des modèles tendances comme les tops à emmanchures américaines et les sweats à capuche unisexe. Nous avons le souci du détail. A l’opposé d’autres sociétés, nous imposons une certaine géométrie dans nos patrons pour équilibrer et faire progresser individuellement le style de chacun de nos vêtements. Cette dévotion et cette compréhension unique sont une des raisons qui expliquent la position de leader de la marque Bella et Canvas. Vous pouvez être certains que quand vous porterez un de ces tees, vous ne voudrez plus l’enlever! Visitez www.bella.com pour plus d’informations.
46 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Result Core Core est une nouvelle marque à prix léger!
11 produits simples, solides et confortables vous apportent un excellent rapport qualité/prix. Chaque produit à la garantie de la qualité Result et est facile à décorer. En exemple, voyez la nouvelle R204X Windcheater. Cette veste pratique, coupe-vent et water reppelent offre un excellent rapport qualité/prix et un grand choix de coloris: Black, Navy, Red, Bottle, Royal, Purple, Emerald Green, Hot P ink. Ce modèle particulièrement léger se range ou
B&C APP
réchauffe le corps dans les conditions extrêmes et la couche extérieure imperméable en Hydra Nylon satiné offre une bonne protection contre la pluie. Elle est disponible de la taille S à 2XL en coloris Black/Orange.
Nouveauté: R195X Urban Cheltenham Jacket
Une veste légère, matelassée, idéale pour les jours froids en ville et à la campagne. Une foule de détails, attendus sur les modèles Result, ont été apportés à ce modèle élégant. Le Polyester diamant matelassé est complété par une doublure en Taffetas Polyester ainsi qu’un joli col en velours côtelé. C’est un vrai classique pour la campagne. Disponible de la taille S à 2XL, en Black et Navy. Pour en savoir plus sur les produits Urban Outdoor, visitez le site www.resultclothing.com ou contactez Falk&Ross sur www.falk-ross.eu.
B&C envahit l’apple store!
Dès à présent vous pouvez télécharger l’application iPhone B&C gratuitement avec le Wifi via l’App Store ou sur un ordinateur via iTunes. Entrez le mot de passe “B&C” dans l’outil de recherche de l’App Store. Vous mettrez la collection B&C dans votre poche! Plus qu’un simple gadget, vous bénéficierez des informations B&C à tout moment. L’application se compose de 5 sections: La collection B&C, les news B&C, la qualité B&C, qui est B&C et plus! L’application est dispobible en anglais, français, allemand, italien et espagnol; jetez-y un coup d’oeil!
se déplie en un rien de temps. Pour voir les 11 nouveaux produits Core, visitez le site www.resultclothing.com ou contactez Falk&Ross sur www.falk-ross.eu.
47 | F&R Magazine #01 Edition 2011
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Gildan est le seul fabricant intégré verticalement au monde dont le travail est approuvé par l’Association Fair label et qui prévoit des conditions de travail sécurisées dans les endroits où nous sommes actifs. Nous achetons du coton 100% USA, cultivé et récolté selon les normes éthiques et notre certification Oeko-Tex standard 100 certifie que nos vêtements ne contiennent auncun produit chimique ou materiel nocif. Visitez GenuineGildan.com et Gildan CSR .com.
Nouvelles têtes chez F&r Nous continuons à grandir et à accueillir de nouveaux arrivés. Nous souhaitons vous en présenter quelques uns. Group
Germany
Nigel Roden head of group marketing, Andrew Neale head of group purchasing, Helen Scott european hr director.
Customer Service Sabrina Santell (1) assistant manager, Nicole Broßart, Susanne De Leon, Christian Stäbler (2), Dirk Schlotter (4), Eliane Berg Warehouse Personnel Pierre Haag, Waldemar Frick, Simone Schlütter (3), Sebastian Frisch, Jennifer Seifert, Yvonne Heinrich Scholz Steffen.
United Kingdom Sally Holgate marketing manager, Rachel Quick business development manager, Mike Pledge head of IT, Jenna Bradley sales office manager, Kathryn Coales assistant finance manager, Natalie Powel marketing assistant.
Office Team Gerda Halter (5), customer service/reception, Christoph Kastl, purchasing team leader, Erich Fischer (6), sales director, Eugen Wilhelm, IT support.
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Austria Najeeba Krejci Customer Service Team
Poland New Call Centre Team Adrianna Karolina Formela team leader, Milena Dobrzycka, Karolina Szpuner, Ewelina Kapusta, Agnieszka Simonides-Trojanowska, Aleksandra Olbrich, Ewa Wojewoda.
50 | F&R Magazine #01 Edition 2011
Tentez votre chance Un jour sur le
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51 | F&R Magazine #01 Edition 2011
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