Discapacidad

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SOBRE LA DISCAPACIDAD

El seguro de invalidez protege uno de sus activos más valiosos, su sueldo. Este seguro sustituirá una parte de sus ingresos en el en caso de que no pueda trabajar por enfermedad o lesión durante un periodo prolongado de tiempo.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/angletonisd

Invalidez - por cada 100 dólares de Beneficio Período de eliminación Plan 1 0/3 $4.49 14/14 $3.50 30/30 $2.96 60/60 $1.92 90/90 $1.66 180/180 $1.24

SEGURO DE INVALIDEZ PARA EDUCADORES

¿Qué es el seguro de incapacidad laboral para educadores? El seguro de invalidez para educadores combina las características de un plan de invalidez a corto y largo plazo en una sola póliza. La cobertura le paga una parte de sus ingresos si no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión incapacitante. El plan le ofrece la flexibilidad de elegir un nivel de cobertura que se adapte a sus necesidades.

¿Por qué necesito la cobertura del seguro de invalidez? Tiene la posibilidad de contratar un seguro de invalidez a través de su empresa. Esta hoja destacada es un resumen de su Seguro de Invalidez. Una vez que se emite una póliza de grupo a su empleador, un certificado de seguro estará disponible para explicarle su cobertura en detalle.

Más de la mitad de las quiebras personales y ejecuciones hipotecarias son consecuencia de la discapacidad1 1 Datos de LIMRA, mes de la concienciación sobre el seguro de invalidez 2016

El trabajador medio se enfrenta a una posibilidad de 1 entre 3 de sufrir una pérdida de empleo de 90 días o más debido a una discapacidad2 2Datos de LIMRA, mes de la concienciación sobre el seguro de invalidez 2016

Sólo el 50% de los adultos estadounidenses indican que tienen suficientes ahorros para cubrir tres meses de gastos de manutención en caso de no tener ingresos3 3Reserva Federal, Informe sobre el bienestar económico de los hogares estadounidenses en 2018

Elegibilidad

Inscripción

Fecha de entrada en vigor Activamente en el trabajo ELEGIBILIDAD E INSCRIPCIÓN Puede optar a la ayuda si es un empleado en activo que trabaja al menos 20 horas semanales de forma regular. Puede inscribirse en la cobertura dentro de los 31 días siguientes a su fecha de contratación o durante su periodo de inscripción anual. La cobertura entra en vigor con arreglo a los términos y condiciones de la póliza. Debe cumplir con la definición de Activo en el Trabajo con su empleador el día en que su cobertura entra en vigor. Debe estar en el trabajo con su empleador en su día de trabajo regular. Ese día, debe estar la realización, a título oneroso o lucrativo, de todas sus funciones habituales de la manera habitual y durante el número de horas habitual. Si la escuela no está en sesión debido a las vacaciones normales o al receso escolar, Activamente en el Trabajo significará que usted puede presentarse a trabajar con su Empleador, realizando todas las tareas regulares de Su Ocupación de la manera habitual durante su número de horas habitual como si la escuela estuviera en sesión.

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CARACTERÍSTICAS DEL PLAN Importe de la Beneficio Puede contratar una cobertura que le pagará una Beneficio mensual fija en dólares en incrementos de 100 dólares entre 200 y 8.000 dólares que no puede superar el 66 2/3% de sus ingresos mensuales actuales. Los ingresos se definen en el contrato de The Hartford con su empleador. Periodo de eliminación Debe estar incapacitado durante al menos el número de días indicado por el periodo de eliminación que seleccione antes de poder percibir una Beneficio de invalidez. El periodo de eliminación que usted selecciona consta de dos números. El primer número indica el número de días que debe estar incapacitado por un accidente antes de que su para que comiencen las Beneficios. El segundo número indica el número de días que debe estar incapacitado por una enfermedad antes de que puedan comenzar sus Beneficios. En el caso de los trabajadores que opten por un periodo de eliminación de 30 días o menos, si su internamiento en un hospital es de 24 horas o más debido a una discapacidad, no se aplicará el periodo de eliminación y las Beneficios se abonarán desde el primer día de hospitalización.

Duración máxima de la Beneficio La duración de la Beneficio es el tiempo máximo durante el cual abonamos las Beneficios por invalidez derivada de una enfermedad o lesión. Dependiendo de la edad a la que se produzca la invalidez, la duración máxima puede variar. Consulte el baremo aplicable a continuación en función de la opción de Beneficio Premium.

Opción Premium : Para la opción de Beneficio Premium - la tabla siguiente se aplica a las incapacidades resultantes de una enfermedad o lesión.

Limitación de la condición preexistente

Edad de los discapacitados Antes del 63

Edad 63 años Edad 64 años 65 años Edad 66 años Edad: 67 años Edad 68 años A partir de los 69 años Duración máxima de la Beneficio Hasta la edad normal de jubilación o 48 meses si es mayor

Hasta la edad normal de jubilación o 42 meses si es mayor 36 meses 30 meses 27 meses 24 meses 21 meses 18 meses

DISPOSICIONES DEL PLAN Su póliza limita las Beneficios que puede recibir por una invalidez causada por una enfermedad preexistente. En general, si se le ha diagnosticado o ha recibido atención por una enfermedad discapacitante en los 3 meses consecutivos anteriores a la fecha de entrada en vigor de esta póliza, el pago de la Beneficio estará limitado, a menos que no haya recibido tratamiento por la enfermedad incapacitante en los 3 meses anteriores a la incapacidad, estando asegurado por esta póliza o ha estado asegurado bajo esta póliza durante 12 meses antes de que comience su incapacidad. Si su incapacidad es consecuencia de una enfermedad preexistente, le abonaremos las Beneficios durante un máximo de 4 semanas.