Discapacidad

The Hartford

SOBRE LA DISCAPACIDAD

El seguro de invalidez de larga duración proporciona Beneficios de sustitución de ingresos para usted y su familia en el desafortunado caso de que no pueda trabajar debido a una lesión o enfermedad.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su Beneficio: www.mybenefitshub.com/dentonisd

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS

¿Qué es el seguro de invalidez para educadores? El seguro de invalidez para educadores es un híbrido que combina las características de la invalidez a corto y largo plazo en un solo plan. El seguro de invalidez proporciona ingresos parciales protección si no puede trabajar debido a un accidente o enfermedad cubiertos. El plan le da flexibilidad para poder elegir una cantidad de cobertura y un periodo de espera que se adapte a sus necesidades. Le ofrecemos un seguro de incapacidad para educadores que puede adquirir a través de The Hartford. Si necesita presentar una reclamación, póngase en contacto con The Hartford en 866-278-2655 e indique el número de grupo 681062. Trabajo activo: Debe estar trabajando con su empleador en su día de trabajo regular. En ese día, debe estar realizando, a cambio de un salario o beneficio, todas sus actividades habituales. de la forma habitual y durante el número de horas habitual. Si la escuela no está en sesión debido a las vacaciones normales o al receso escolar, se entenderá que usted puede presentarse a trabajar con su empleador, realizando todas las tareas habituales de su ocupación de la manera habitual durante su número habitual de horas. número de horas como si se tratara de un curso escolar.

Requisitos: Puede optar a la ayuda si es un empleado en activo que trabaja al menos 15 horas semanales de forma regular. Importe de la Beneficio: Puede adquirir una cobertura que le pagará una Beneficio mensual fija en dólares en incrementos de 100 entre 200 y 8.000 dólares que no pueden superar el 66 2/3% de sus ingresos mensuales actuales. Los ingresos se definen en el contrato de The Hartford con su empleador. Periodo de eliminación: Debe estar incapacitado durante al menos el número de días indicado por el periodo de eliminación que seleccione antes de poder recibir una Beneficio por incapacidad pago. El periodo de eliminación que usted selecciona consta de dos números. El primer número indica el número de días que debe estar incapacitado por un accidente antes de que puedan comenzar sus Beneficios. El segundo número indica el número de días que debe estar incapacitado por una enfermedad antes de que puedan comenzar sus Beneficios. En el caso de los trabajadores que opten por un periodo de eliminación de 30 días o menos, si están ingresados en un hospital durante 24 horas o más debido a una discapacidad, el periodo de eliminación será y las Beneficios se abonarán a partir del primer día de hospitalización. Definición de discapacidad: La discapacidad se define como El contrato de Hartford con su empresa. Normalmente, la incapacidad significa que no puede realizar uno o más de los las funciones esenciales de su ocupación debido a una lesión, enfermedad, embarazo u otras condiciones médicas cubiertas por la seguro, y como resultado, sus ingresos mensuales actuales son el 80% o menos de sus ingresos antes de la discapacidad. Una vez que haber estado incapacitado durante 24 meses, debe estar impedido para realizar una o más tareas esenciales de cualquier ocupación y, como resultado, sus ingresos mensuales son iguales o inferiores al 66 2/3 % de sus ingresos anteriores a la incapacidad. Limitación de la condición preexistente: Su póliza limita las Beneficios que puede recibir por una discapacidad causada por una enfermedad preexistente. En general, si se le ha diagnosticado o ha recibido atención por una afección discapacitante dentro de los 3 meses consecutivos justo antes de la fecha de entrada en vigor de esta póliza, el pago de su Beneficio será limitado, a menos que haya estado asegurado bajo esta póliza durante 12 meses antes de que comience su incapacidad. Si su incapacidad es consecuencia de una enfermedad preexistente, le abonaremos las Beneficios durante un máximo de 4 semanas

Integración de la Beneficio: Su Beneficio puede verse reducida por otros ingresos que reciba o tenga derecho a recibir debido a su discapacidad, como por ejemplo:

The Hartford

• Seguro de invalidez de la Seguridad Social • Planes de incapacidad para la jubilación de los profesores del • Indemnización por accidente de trabajo • Otras coberturas de seguro de invalidez de la empresa que pueda tener • Beneficios de desempleo • Beneficios de jubilación que su empleador paga en su tota paga parcialmente (como un plan de pensiones) Su plan incluye una Beneficio mínima de 100 dólares. Duración máxima de la Beneficio: La duración de la Beneficio es el tiempo máximo durante el cual pagamos las Beneficios por invalidez derivada de una enfermedad o lesión. Dependiendo del el horario seleccionado y la edad en la que se produce la discapacidad, la duración máxima puede variar. Consulte los calendarios aplicables a continuación en función de su elección de las opciones de Beneficios Gold Premium o Silver Select. • Opción de Prima Oro: Para la opción de Beneficio Oro - la tabla siguiente se aplica a las incapacidades resultantes de una enfermedad o lesión. • Opción Silver Select: Para la opción de Beneficio Silver - la tabla siguiente se aplica a las incapacidades derivadas de lesiones.

Opción Silver Select: Para la opción de la Beneficio Silver - la El cuadro siguiente se aplica a las incapacidades derivadas de la enfermedad.

Age Disabled Antes de los 63 años Edad 63 años Edad 64 años Edad 65 años Edad 66 años Edad 67 años Edad 68 años A partir de los 69 años Benefits Payable Hasta la edad normal de jubilación o 48 años meses si es mayor Hasta la edad normal de jubilación o 42 años meses si es mayor 36 meses 30 meses 27 meses 24 meses 21 meses 18 meses

Edad de los discapacitados Beneficios a pagar Antes de los 65 años 3 años De 65 a 69 años Hasta los 70 años, pero no menos de uno año A partir de los 69 años 1 año

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS

Discapacidad

Período de eliminación Prima de Oro

0/7 14/14 30/30 60/60 90/90 180/180 $3.59 $3.16 $2.68 $1.74 $1.50 $1.10 Selección de plata $2.64 $2.16 $1.77 $1.45 $1.21 $0.91