Discapacidad

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SOBRE LA DISCAPACIDAD

El seguro de invalidez protege uno de sus activos más valiosos, su sueldo. Este seguro sustituirá una parte de sus ingresos en el en caso de que no pueda trabajar por enfermedad o lesión durante un periodo prolongado.

Para conocer todos los detalles del plan, visite el sitio web de su beneficios: www.mybenefitshub.com/goosecreekcisd

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS

SEGURO DE INVALIDEZ PARA EDUCADORES

¿Qué es el seguro de incapacidad laboral para educadores? El seguro de invalidez para educadores combina las características de un plan de invalidez a corto y largo plazo en una sola póliza. La cobertura le paga una parte de sus ingresos si no puede trabajar debido a una enfermedad o lesión incapacitante. El plan le ofrece la flexibilidad de elegir un nivel de cobertura que se adapte a sus necesidades. Tiene la posibilidad de contratar un seguro de invalidez a través de su empresa. Esta hoja destacada es un resumen de su seguro de invalidez. Una vez que se emite una póliza de grupo para su empleador, estará disponible un certificado de seguro para explicar su cobertura en detalle. ¿Por qué necesito la cobertura del seguro de invalidez? Más de la mitad de las quiebras personales y ejecuciones hipotecarias son consecuencia de la discapacidad1

1 Datos de LIMRA, mes de la concienciación sobre el seguro de invalidez 2016

El trabajador medio se enfrenta a una probabilidad de 1 entre 3 de sufrir una pérdida de empleo de 90 días o más debido a una discapacidad2

2 Datos de LIMRA, mes de la concienciación sobre el seguro de invalidez 2016

Sólo el 50% de los adultos estadounidenses indican que tienen suficientes ahorros para cubrir tres meses de gastos de manutención en caso de no tener ingresos3

3 Reserva Federal, Informe sobre el bienestar económico de los hogares estadounidenses en 2018

ELEGIBILIDAD E INSCRIPCIÓN

Elegibilidad Tiene derecho a ello si es un empleado en activo que trabaja en al menos 20 horas semanales de forma regular. Inscripción Puede inscribirse en la cobertura dentro de los 31 días siguientes a su fecha de contratación o durante su periodo de inscripción anual. Fecha de entrada en vigor La cobertura entra en vigor con arreglo a los términos y condiciones de la póliza. Debe cumplir con la definición de Activo en el Trabajo con su empleador el día en que su cobertura entra en vigor. Activamente en el trabajo Debe estar en el trabajo con su empleador en su horario habitual jornada de trabajo programada. Ese día, debe estar realizando a cambio de un salario o de un beneficio, todas sus funciones habituales en la forma habitual y por su número habitual de horas. Si la escuela no está en debido a las vacaciones normales o al receso escolar, Activo en el trabajo significará que puede presentarse a trabajar con su empleador, realizando todas las tareas habituales de su ocupación de la forma habitual durante su número habitual de horas como si hubiera escuela. CARACTERÍSTICAS DEL PLAN

Importe de la beneficios Puede contratar una cobertura que le pagará una beneficios mensual fija en dólares en incrementos de 100 dólares entre 200 y 8.000 dólares que no pueden superar el 66 2/3% de sus ingresos mensuales actuales. Los ingresos se definen en el contrato de The Hartford con su empleador. Período de eliminación Debe estar incapacitado durante al menos el número de días indicado por el periodo de eliminación que usted seleccione antes de poder recibir el pago de la beneficios de Invalidez. El sitio web

El periodo de eliminación que se selecciona consta de dos números.

El primer número muestra el número de días que debe estar de incapacidad por accidente para que comiencen sus beneficios. El segundo número indica el número de días que debe estar incapacitado por una enfermedad antes de que puedan comenzar sus beneficios.

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días o menos, si está ingresado en un hospital durante 24 horas o más debido a una discapacidad, no se aplicará el periodo de eliminación y las beneficios se abonarán desde el primer día de hospitalización. Duración máxima de la beneficios La duración de la beneficios es el tiempo máximo durante el cual abonamos las beneficios por invalidez derivada de una enfermedad o lesión. Dependiendo de la edad a la que se produzca la invalidez, la duración máxima puede variar. Consulte los baremos aplicables a continuación según la opción de beneficios Premium.

Opción Premium: Para la opción de la beneficios Premium - la El cuadro que figura a continuación se aplica a las incapacidades derivadas de una enfermedad o una lesión.

Edad de la

Duración máxima discapacidad de la beneficios Antes de los 63 años Hasta laedad normal de jubilación o 48 meses si es mayor

Edad 63 a laedad normal de jubilación o 42 meses si es mayor

Edad 64 36 meses

Edad 65 Edad 66

30 meses 27 meses

Edad 67

24 meses Edad 68 21 meses Mayores de 69 años 18 meses

DISPOSICIONES DEL PLAN

Limitación de la condición preexistente Su póliza limita las beneficios que puede recibir por un discapacidad causada por una enfermedad preexistente. En general, si se le diagnosticó o recibió atención por una discapacidad en los 3 meses consecutivos anteriores a la fecha de entrada en vigor de esta póliza, el pago de su beneficios será limitada, a menos que Usted haya estado asegurado bajo esta póliza durante 12 meses antes de que comience su incapacidad. Si su incapacidad es consecuencia de una enfermedad preexistente, le abonaremos las beneficios durante un máximo de 4 semanas.

BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS

Invalidez (por cada 100 dólares de beneficios) Período de eliminación Plan 1 0/7 $3.10 14/14 $2.64 30/30 $1.98 60/60 $1.12 90/90 $0.86 180/180 $0.68