Vida voluntaria y AD&D

Unum

SOBRE EL VOLUNTARIADO Y AD&D

El seguro de vida grupal es la forma más económica de comprar un seguro de vida. Tiene la libertad de seleccionar la cantidad de cobertura de seguro de vida que necesita para ayudar a proteger el bienestar de su familia. Muerte Accidental y Desmembramiento es una cobertura de seguro de vida que paga un beneficio por muerte al beneficiario, en caso de que la muerte ocurra debido a un accidente cubierto. Los beneficios por desmembramiento se le pagan a usted, de acuerdo con el nivel de beneficio que seleccione, en caso de desmembramiento accidental. Para obtener detalles completos del plan, visite el sitio web de beneficios: www.mybenefitshub.com/socorroisd

BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

¿Quién tiene derecho a esta cobertura? Todos los empleados en activo que trabajen al menos 30 horas semanales para su empresa en EE.UU. y sus cónyuges e hijos elegibles hasta los 26 años. ¿Cuáles son los importes de la cobertura de vida/daños y perjuicios? • Empleado: hasta 7 veces el salario en incrementos de 10.000 dólares; sin superar los 500.000 dólares. • Cónyuge: hasta el 100% de la cuantía del empleado en incrementos de 5.000 dólares; sin superar los 250.000 dólares. • Hijo: hasta el 100% del importe de la cobertura del empleado, sin superar los 10.000 dólares. La prestación máxima por fallecimiento de un hijo entre las edades de nacimiento vivo y seis meses es de 1.000 dólares. Nota: Para contratar la cobertura de vida y de Muerte y Desmembramiento para las personas a su cargo, debe contratar la cobertura para usted.

¿Me pueden negar la cobertura? Empleados actuales: Si usted y sus dependientes elegibles están inscritos en el plan y desean aumentar su cobertura de seguro de vida, pueden solicitar, en o antes de la fecha límite de inscripción, cualquier cantidad de cobertura adicional hasta 200.000 dólares para usted y cualquier cantidad de cobertura adicional hasta 50.000 dólares para su cónyuge. Cualquier cobertura de seguro de vida que supere la(s) cantidad(es) garantizada(s) estará sujeta a las respuestas a las preguntas de salud. Si usted y las personas a su cargo que reúnen los requisitos no están inscritos actualmente en el plan, pueden solicitar la cobertura en la fecha límite de inscripción o antes, y deberán responder a las preguntas sobre salud para cualquier cantidad de cobertura. Nuevos empleados: Para solicitar la cobertura, complete su inscripción dentro de los 31 días del periodo de elegibilidad. Si solicita la cobertura después de los 31 días, o si elige una cobertura superior a la cantidad garantizada, deberá rellenar un cuestionario médico que puede obtener del administrador del plan. También es posible que se le exija que se someta a determinadas pruebas médicas a cargo de Unum. ¿Cuándo se hace efectiva la cobertura? Consulte al administrador de su plan para conocer su fecha de entrada en vigor. La cobertura del seguro se retrasará si no está en activo debido a una lesión, enfermedad, despido temporal o licencia en la fecha en que el seguro entraría en vigor. En el caso de su cónyuge e hijos dependientes, la cobertura del seguro se retrasará si esa persona dependiente está totalmente incapacitada en la fecha en que el seguro entraría en vigor. Incapacidad total significa que, como resultado de una lesión, enfermedad o trastorno, su cónyuge e hijos dependientes: están recluidos en un hospital o institución similar; o están recluidos en casa bajo el cuidado de un médico durante un enfermedad o lesión. Excepción: Los bebés están asegurados desde su nacimiento. ¿Las prestaciones de mi seguro de vida disminuyen con la edad? Los importes de la cobertura se reducirán de acuerdo con el siguiente calendario: Edad: El importe del seguro se reduce a: 70 50% del importe original No se puede aumentar la cobertura después de una reducción.

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BENEFICIOS PARA EMPLEADOS

La cobertura es transferible (¿puedo mantenerla si dejo de trabajar para mi empresa? Si se jubila, reduce su jornada laboral o deja su empresa, puede continuar con la cobertura para usted, su cónyuge y los hijos a su cargo con la tarifa de grupo. La portabilidad no está disponible para las personas que tienen una condición médica que podría acortar su vida pero pueden convertir su póliza de vida temporal en un seguro de vida individual. ¿Existen exclusiones o limitaciones del seguro de vida? Las prestaciones del seguro de vida no se pagarán por las muertes causadas por suicidio dentro de los primeros 24 meses después de la fecha de entrada en vigor de su cobertura. Si aumenta o añade cobertura, estas mejoras no se pagarán por las muertes causadas por suicidio dentro de los primeros 24 meses después de realizar estos cambios. ¿Me eximen de las primas si estoy incapacitado? Si queda incapacitado (según la definición de su plan) y ya no puede trabajar, los pagos de la prima vitalicia quedarán exentos hasta su periodo de incapacidad termina. ¿Qué paga mi seguro AD&D? El importe total de la prestación se paga por la pérdida de: • vida; • ambas manos o ambos pies o la vista de ambos ojos; • una mano y un pie; • una mano o un pie y la vista de un ojo; • el habla y la audición. También pueden estar cubiertas otras pérdidas. Póngase en contacto con el administrador de su plan.

Vida colectiva voluntaria con AD&D

Banda de edad Empleado tasa por $10,000 Cónyuge tasa por $5,000

<25 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75+ $0.65 $0.65 $0.80 $0.88 $0.95 $1.33 $2.00 $3.43 $5.15 $9.73 $15.65 $15.65 $0.33 $0.33 $0.40 $0.44 $0.48 $0.67 $1.00 $1.72 $2.58 $4.87 $7.83 $7.83

Notas • La tarifa mensual del seguro de vida/AD&D para niños es de 1 dólar por $10,000. Una sola prima de Vida/AD&D cubre a todos los hijos. • Su tarifa se basa en su edad de aseguramiento, que es la edad inmediatamente anterior a la fecha de aniversario/eficacia, inclusive. • La tarifa del cónyuge se basa en la edad de seguro del empleado, que es su edad inmediatamente anterior a la fecha de aniversario/eficacia, inclusive.