FURACﾃグ
RUBRO NEGRO Guia de Cultura Organizacional
Diretoria Executiva e PresCon
Andrei Golfeto Presidente Executivo
Laís Kestener Diretora ADM-JUR-FIN
João Monteiro Presidente do Conselho
Paulo Landucci Diretor de Comunicação
Eduardo Manzano Vice-Presidente Executivo
Jaqueline Duarte Diretora de Desenvolvimento
Rodolfo Tourinho Diretor de Eventos
Coordenadores Presidência Lucas Lorenço (Negócios) Victor Schoneborn (RI) Matheus Fonseca (RS) Vice- Presidência João V. Hoeppner (RH) Marcos Junior (Gestão) Daniel Lavedonio (Sistemas)
ADM-JUR-FIN Victor de Souza (Expansão) Gabriel Araújo (Financeiro) Comunicação Giovanni Oliveira (PP) Gabriel Correa (RP) Desenvolvimento Thais Monteiro (Conhecimento) Pablo Estima (Suporte)
Eventos Amanda Andrade (Eventos) Gabriel Melo (EPEJ - Parcerias) Izabel Barbosa (EPEJ - Infraestrutura) Caique Cardoso (EPEJ - Comunicação) Beatriz Lapiccirella (EPEJ - Conteúdo) Victor Delalibera(EPEJ - Financeiro)
Assessores e Conselho Consultivo Raul Carvalho (Negócios), Taísa Ribeiro (Negócios), Lorran Franceschini (RI), Kimberli Terumy (RI), Raquel Gualberto (RS), Natália Tamy (RS), Júlia Valadares (Gestão), Leandro Custódio (Gestão), Mariana Hassuike (RH), Manuela Camilotti (RH), Rafael Yonezawa (Sistemas), André Seiki (Sistemas), Victor Souza (Financeiro), Júlio Góes (Regulamentação), Luiza Peracine (Regulamentação), Nathalia Fernandes (Regulamentação), Guilherme Segato (Expansão), Ana Carolina Ribolli (Expansão), Fernanda Defalco (PP), Gustavo Villabruna (PP), Jamile Pereira (PP), Victoria Cremonesi (RP), Juliana Izumizawa (RP), Rebecca Botura (RP), Ana Laura Fraga (Conhecimento), Simone Mendonça (Conhecimento), Fábio Eid (Suporte), Guilherme Monteferrante (Suporte), Laís Lobato (Suporte), Renan Nishimoto (Suporte), Bernardo Lanza (Eventos), Isabela Oliveira (Eventos), Kenjii Murakami (Eventos), Carolline Volpato (EPEJ - Parcerias), Gabriela Rezende (EPEJ - Infraestrutura), Jéssica Andry (EPEJ - Infraestrutura), Caroline Calegari (EPEJ - Comunicação), Jonas Carvalho (EPEJ - Comunicação), Beatriz Nicolete (EPEJ Financeiro), Lígia Clarindo (EPEJ - Conteúdo), Pedro Flores (EPEJ - Conteúdo), Kalil El Kadri (Conselheiro Consultivo), Klynsmann Diogo Bagatini (Conselheiro Consultivo), João Victor Marmo (Conselheiro Consultivo), Murilo Peixoto (Conselheiro Consultivo) e Yuri Pomarole (Conselheiro Consultivo).
Gestão 2016
Prefácio “No início não havia nada. Não havia som, não havia cor, não havia vida. Todo início é caracterizado por uma linha cruzada: a da não existência para a da existência. Hoje, aos 26 anos, a FEJESP se orgulha em dizer que foi a primeira federação a cruzar essa linha, adentrando ao universo do empreendedorismo e do desenvolvimento universitário. Toda a sua trajetória até aqui foi marcada de erros, acertos e muito aprendizado, mas nossas premissas continuaram intactas. De lá para cá, nossos sentimentos em relação à Federação foram potencializados e cada vez mais o senso de pertencimento em relação a todo o movimento passou a reinar naqueles que aderiam com foco e fé essa causa. Essas pessoas ficaram conhecidas pela capacidade de deixar a sua marca, impactar em larga escala e promover transformação. Esse documento, então, tem como objetivo mostrar porque essas pessoas, unidas por fortes premissas, valores e comportamentos, são conhecidas como FURACÃO RUBRO-NEGRO. Boa leitura.”
Nossas Raízes
O lugar ao qual pertencemos nos diz respeito mais do que imaginamos: somos resultado de suas nuances e eternamente responsáveis por ele. Conheça o estado de São Paulo, potência civil e espiritual do Brasil.
Vivemos em um estado grande pela própria natureza, onde suas pessoas se tornam protagonistas da sua história. São 44 milhões de Habitantes, representando 22% da população brasileira e 645 municípios distribuídos, todos marcados por uma forte cultura local. Nosso estado também é berço de 70 diferentes nacionalidades, fato que comprova uma grande diversidade de realidades divindido o mesmo espaço. Além disso, São Paulo apresenta índices sociais em destaque, como o 2º maior IDH, 2º maior PIB per capita, 2º menor taxa de mortalidade infantil, 4º menor taxa de analfabetismo e 3º estado mais seguro do Brasil.
44 milhões
de habitantes
645
municípios
+70
nacionalidades
Além de tudo isso, é caracterizado como o “motor Econômico do Brasil”: possui a melhor infraestrutura, mão-de-obra qualificada, fabricação de produtos de alta tecnologia, maior parque industrial e maior produção econômica, responsável por cerca de 32,1% do total de riquezas produzidas no país, o que tornou o estado conhecido como a “locomotiva do Brasil”. Além disso, têm a mais extensa rede de ensino e educação superior do país, sendo referência ao ter metade das 10 melhores Instituições de Ensino Superior do Brasil. Por fim, possui 26 parques estaduais, 11 florestas estaduais, oito hortos florestais, 4 parques ecológicos, 2 reservas biológicas e 1 reserva estadual, totalizando 97 unidades de conservação.
2º
maior IDH
São Paulo Potência civil, espiritual e socioecômica
MEJ
O maior movimento do empreendedorismo jovem
Criado em 1967 na França, o movimento empresa júnior logo se espalhou pela Europa e atingiu grande parte do mundo. O movimento chegou no Brasil com o surgimento da EJFGV, em 1988, e desde então vem desenvolvendo uma grande parcela de estudantes a partir da realização de projetos, que impactam clientes reais e trazem a realidade do mercado para dentro da universidade. O propósito do MEJ está relacionado à construção de um Brasil empreendedor, com empresas melhores, governos melhores e universidades melhores. Mais íntegro e comprometido com a verdade, que empodera as pessoas a realizarem mudanças necessárias e mais colaborativo, em que os atores integrados geram microrrevoluções em todo o país. O MEJ existe para formar, por meio da vivência empresarial, empreendedores comprometidos e capazes de transformar o Brasil.
Necessidades de uma Empresa Júnior
1. Regularização
É o básico para uma EJ estar em funcionamento.
2. Resultados
A execução de projetos é fundamental para a EJ.
3. MEJ
A EJ precisa ser engajada com o movimento.
4. Liderança
São necessários líderes comprometidos e capazes.
5. Gestão
Por último, a EJ precisa ter seus processos consolidados para assegurar sua continuidade.
MEJ PAULISTA a FEJESP em ação
MEJ NACIONAL o impacto da FEJESP
EPEJ
Econtro Paulista de Empresas Juniores O EPEJ é o maior encontro de empresas juniores do MEJ Paulista, responsável pore reunir aproximadamente 500 empresários juniores em um ambiente de co-criação, inspiração e realização. Os temas dos últimos anos foram marcados por grande quebra de limites (Quebre limites, 2015) e pelo prestígio do nosso legado (Qual o seu Legado?, 2014). Esse ano o evento vem com novo formato, nova identidade visual e um ambiente ainda mais propício para a troca de experiências e desenvolvimento em conjunto. Então marque na agenda: dias 15, 16, 17 e 18 de Setembro.
A Fejesp já organizou três edições do maior encontro de empresas juniores: 1993, 2002 e 2007. Nas últimas três edições a FEJESP sempre esteve entre as 4 maiores delegações, representando toda força do MEJ Paulista. 6 EJs foram reconhecidas em 2015 nas réguas do PEG (Integra, Humanus, Jr FEA-RP, Paulista Jr, EESC jr e EJMC). Além disso, no ENEJ tivemos a honra de sermos uma das únicas Federações reconhecida na régua de 250 pontos, junto com a FEJEMG. Já contamos com 7 representantes na Diretoria e Presidência do Conselho ao longo de sua história, sempre tendo, também, participação de empresários juniores na Equipe BJ, além de ser uma das federações que mais envia embaixadores à JADE.
Nossas Diretrizes
Missão
Potencializar o Movimento Empresa Júnior Paulista como agente de formação empreendedora, através da representação na sociedade, alinhamento da Rede e da geração de oportunidades de desenvolvimento colaborativo.
Visão Ser referência na formação de uma Rede de Alto Impacto.
Rede de Alto Impacto
O SONHO GRANDE Empresário Júnior
Empresa Júnior
Atuando como um agente de Transformação
Proporcionando a vivência empresarial com excelência
Núcleo
Federação
Complementando e proporcionando o primeiro contato com a rede
Norteando todo o MEJ Paulista
Nosso estilo de liderança
Acreditamos que todos os empresários juniores são líderes pela sua capacidade de transformação. A liderança é um processo contínuo que precisa ser melhorada em cada etapa.
I. Liderar a si mesmo
II. Liderar uma equipe III. Liderar uma organização IV. Liderar um movimento
Nossas premissas, atitudes e ações internalizadas:
ÉTICA RESPEITO TRANSPARÊNCIA PONTUALIDADE CONHEÇA NOSSA ATUAÇÃO
Nossos focos são pontos para os quais convergirão nossos esforços ao longo do ano.
Desenvolver a Cultura Organizacional do Furacão Rubro-Negro
Gerar uma experiência única para a Família FEJESP
Tornar a marca empresa júnior reconhecida
A FEJESP em 2016 Conhecemos o nosso movimento e nos responsabilizamos pelos caminhos que lhe são mostrados. Conheça os principais compromissos de cada área da FEJESP em 2016, a fim de tornar o Brasil um país mais empreendedor, com empresários juniores comprometidos e capazes para transformá-lo.
Presidência Executiva “Representar o impacto do MEJ Paulista, gerando oportunidades para as EJs, encontrando organizações que acreditem no nosso propósito. Nosso compromisso é inspirar toda a Família FEJESP”.
Vice-Presidência Executiva
“Máxima entrega para potencializar resultados em um ambiente de trabalho mais produtivo”.
Diretoria ADM-JUR-FIN “Nós, Diretoria de ADM-JUR-FIN, nos comprometemos a trabalhar com transparência pois entendemos sua necessidade visto que lidamos com grandes responsabilidades que impactam diretamente nas nossas EJs e na nossa Federação. E ainda, por conta disso, nos comprometemos a trabalhar com seriedade, sempre buscando exceder as expectativas em tudo que entregamos”.
Diretoria de Comunicação “A partir da disseminação da nossa proposta de valor e do fomento de um ambiente favorável a interação entre os atores, fortalecer a marca do Movimento Empresa Júnior Paulista”.
Diretoria de Desenvolvimento “Liderar a evolução para o Alto Impacto assegurando o crescimento das EJs em Vivência Empresarial, desenvolvendo produtos que estimulem uma Rede Colaborativa que reconheçam os sucessos das EJs e proporcionando lideranças inspiradoras. #Voa Desenvolvimento”.
Diretoria de Eventos
“Fomentar a Rede Colaborativa por meio de Eventos únicos e inesquecíveis”.
Nossos valores, atitudes e ações internalizadas Postura Empreendedora Resolvemos problemas difíceis com soluções simples. Pensamos fora da caixa e enxergamos oportunidades nas dificuldades. Desafiamos a realidade e atuamos em qualquer ambiente para transformar. Protagonizamos as ações do Movimento Empresa Júnior Paulista.
Paixão pela Rede Quando você vive o nós, o seu eu é recompensado. Devemos servir em toda entrega e gesto. Demonstramos um sentimento de dono por todo Movimento Empresa Júnior Paulista. Nossa motivação é impactar todo nosso movimento para contribuir com seu crescimento. Priorizamos um grupo acima de qualquer indivíduo. Cada um de nós tem sua identidade, mas a rede tem a dela.
Visão de Futuro Entregaremos algo melhor do que recebemos, encontramos soluções perenes e pensamos nas próximas gerações do Movimento Empresa Júnior Paulista. Prezamos pelo impacto das nossas ações para os próximos tempos, enxergamos além do que vemos. Nossos empresários juniores passam, mas as realizações, conquistas e experiências ficam.
Foco em Resultados Sabemos onde queremos chegar e superamos todas as expectativas. Temos poucas desculpas e mais soluções, trazemos soluções que respeitam as pessoas. Demonstramos profissionalismo, pontualidade com qualidade. Com isso, enxergamos o propósito do Movimento Empresa Junior no nosso trabalho e cumprimos nossa obrigação, nossas ações são norteadas por nosso propósito.
Acreditamos que formamos herois que, pela internalização de certos valores, inspiram as pessoas ao seu redor. Conheça-os:
“Ser empreendedor é não abaixar a guarda, tomar de frente toda a boa e má notícia, todo bom e mau momento visando ao aprendizado. Guarde suas experiências, tendo um olho no futuro e outro no passado, pois aos olhos do empreendedor, problemas se repetem. Grandes empreendedores não nascem, grandes empreendedores são forjados.” - depoimento
de Murilo Peixoto, assessor de desenvolvimento da FEJESP em 2015 e Conselheiro Consultivo da FEJESP em 2016, sobre Postura Empreendedora
“Ter Visão de Futuro significa identificarmos um objetivo a longo prazo para ser alcançado e destinar todos os nossos esforços para que ele seja cumprido. No caminho para esse objetivo, não existe espaço para que outros assuntos interrompam o cumprimento do nosso foco e todo resultado de curto prazo deve estar direcionado a esse fim. Essa visão nos permite criar um verdadeiro sentimento de dono sobre esse objetivo e faz com que estejamos sempre atentos e preocupados com o resultado final. A Visão de Futuro dentro da FEJESP é uma forma de alcançar o enorme potencial da federação, o qual consiste em tornar-se muito mais forte em seus ambientes de atuação e ser o maior movimento de impacto do país.” - de-
“A ideia de foco no resultado é algo diretamente ligado ao seu compromisso com as outras partes envolvidas, sejam elas quais forem. É bem além de se atentar ao prazo e fazer porque é preciso. Pra mim, foco no resultado resulta da motivação em entregar o melhor sempre, porque no final você vai ver a sua parte no todo e ela vai fazer toda a diferença. Nesse momento, todas as dificuldades e esforço valem a pena não só pelo reconhecimento que você recebe, mas pelo orgulho de ter feito parte de algo maior e saber que sem aquele resultado que você trabalhou duro pra entregar, o final não seria o mesmo.” - depoimen-
to de Maria Clara Montes, Coordenadora de Publicidade e Propaganda poimento de Rodrida FEJESP em 2015, go LourençoConsesobre Foco em Relheiro Deliberativo sultados da FEJESP em 2015, sobre Visão de Futuro
“É o sentimento de pertencimento ao Movimento Empresa Júnior, comprometendo-se com o seu propósito e participando ativamente da rede através dos eventos, instâncias e iniciativas. É acreditar e lutar para construir um Brasil e um Movimento mais empreendedor: mais competitivo, com empresas melhores, governos melhores e universidades melhores, mais ético, íntegro e comprometido com a verdade, mais educador, que empodera as pessoas a realizarem mudanças necessárias e mais colaborativo, em que os atores integrados geram microrrevoluções em todo o país.” - depoimento
de Klynsmann Bagatini, assessor de Negócios, Conselheiro Deliberativo da FEJESP em 2015 e Conselheiro Consultivo da FEJESP em 2016, sobre Paixão pela Rede.
O Furacão Rubro-Negro O nome de “Furacão Rubro-Negro” não nos foi dado à toa. A FEJESP é reconhecida por sempre deixar uma marca forte, pelo seu impacto, por estar em um crescimento rápido e constante, por nortear ações fortes e marcantes e atrair cada vez mais cada agente da rede para seu centro. O furacão representa valores e características do MEJ Paulista.
PROFISSIONALISMO
GRANDIOSIDADE
SENSO CRÍTICO
ENGAJAMENTO
PERENIDADE
DIVERSIDADE
TRADIÇÃO
FORÇA
ALTO IMPACTO
Rubro
Ser família, pertencer. Papel: Cada um deve ter clara a sua contribuição. Troca: Saber o que oferece e o que recebe em contrapartida. Ameaça: Saber do impacto que gera ao não estar envolvido.
NEGRO
Ser empresário júnior, liderar Participação ativa na Rede. Superação de grandes desafios Alta performance em atividades Bater metas consistentemente
O Furacão Rubro-Negro surge no estado número 1 do nosso país. Sendo um importante agente dentro do MEJ Nacional. A FEJESP é sinônimo de profissionalismo e tradição, traços que mostram a grandeza do Furacão Rubro-Negro. Existindo para portencializar o MEJ Paulista como agente de formação empreendedora, a FEJESP buscar ter uma Rede de Alto Impacto.Focando na experiência gerada no fortalecimento de sua cultura, experiência da Família FEJESP e reconhecimento do MEJ, o Furacão Rubro-Negro tem sua atuação definida. Com fortes valores e comportamentos, que complementam a atuação pessoal e profissional de cada universitário, surgem os valores: Paixão pela Rede, Postura Empreendedora, Foco em Resultado e Visão de Futuro.
Esse é o MEJ Paulista Essa é FEJESP Esse é o Furacão Rubro-Negro.
Biotec Jr Qualimentos Jr.
Jr. Eng
Motriz
Poli Júnior
All Pharma Jr
Paulista Jr.
Consultoria Júnior Pública
ECONOMICA
ESALQ Jr. Consultoria
EESC jr. RP jr. EJUR EJ FGV EQ Jr. Propeq
Mecatron Edificar Jr. EJEAmb GEPEA
Pharmaceutica Jr.
Empreender Jr.
CONPEC
Pepeô, Minha Paixão, É Rubro-Negro, É FEJESP, É FURACÃO! Pepeô, É sempre aqui, Junto de ti, Minha FEJESP, EU VOU SEGUIR! FEJESP-PEPEÔ!
EJ Mackenzie Consultoria FEA júnior USP
Química Jr.
Núcleo São Paulo Núcleo Unicamp
HUMANUS ICMC Júnior Insper Jr. Integra ITA Júnior
Júnior FEA-RP Mauá Jr. Engeali
Engrenar Jr.
Pro Júnior
USP Júnior
All Química
ECA Jr. Jr. FEI
NUJ
Produção Jr. Núcleo UNESP