Relatório do Programa Voluntários ECOA by Fernando Monteiro

Relatório Voluntários ECOA 2017

Iniciativa:

Realização:

RELATÃ&#x201C;RIO

2017

Fundado em 1990, no Brasil, o Instituto Alcoa é uma entidade sem fins lucrativos, que busca promover transformações positivas nas localidades onde a Alcoa está presente, fortalecendo as comunidades e contribuindo para uma sociedade mais justa e responsável. O Instituto Alcoa tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento sustentável local, atuando por meio de programas de voluntariado, projetos próprios e investimento em projetos de organizações parceiras. A contribuição dos voluntários é o alicerce da atuação comunitária nas localidades em que atua.

Sobre a Evoluir O que motiva a Evoluir é a construção de uma nova educação. Uma educação que torne escolas, bairros e cidades em ambientes mais inspiradores, e que leve crianças, jovens e adultos a desenvolver todo o seu potencial. Uma educação que estimule o interesse pela descoberta e a vontade de aprender, pois são as pessoas curiosas e criativas que mudam o mundo. A Evoluir desenvolve e aplica novos processos de aprendizagem e oferece conteúdos e tecnologias educacionais que tornam o aprender mais prazeroso, eficiente e significativo. O trabalho com abordagens que desenvolvem as Habilidades Socioemocionais de educadores e crianças transforma a cultura escolar, valoriza o “aprender fazendo” e integra alunos, professores, pais e comunidades locais. Assim, são construídas pontes entre as pessoas, e com elas criam-se redes de relacionamentos saudáveis e comunidades atuantes

APRESENTAÇÃO DO PROGRAMA Em 2017, o Instituto Alcoa e a Evoluir criaram uma proposta inovadora para o programa de voluntariado da Alcoa: aliar a realização de ações educativas e ambientais em escolas e organizações sociais com o desenvolvimento de habilidades dos colaboradores engajados. A premissa da iniciativa é que o voluntariado é uma relação de troca com a comunidade, onde todos ganham e todos doam: os voluntários doam seu tempo e energia para participar da formação (fora do horário de trabalho) e preparar a ação voluntária e ganham uma oportunidade de desenvolvi-

mento pessoal e profissional; a Alcoa doa horas dos colaboradores para a ação (que será realizada dentro do horário comercial) e ganha uma equipe mais unida e motivada; o Instituto Alcoa doa o material da atividade e livros para as escolas e ganha uma relação mais próxima e ativa com a comunidade.

E as crianças de escolas públicas e ONGs oferecem seu tempo, seus conhecimentos e seu afeto e ganham uma vivência de muito aprendizado e diversão. Para formar os voluntários para atuarem nessa perspectiva, foi realizado um encontro de formação de 4h em cada localidade do programa. Os colaboradores interessados se inscreveram em duplas sendo 10 pares em Juruti e 13 em Poços e São Luis, totalizando 72 participantes Na formação, os voluntários se familiarizaram com os conceitos de educação ambiental trabalhados no Programa ECOA; refletiram coletivamente sobre seu papel como agente de transformação na sociedade e sobre suas habilidades socioemocionais; e vivenciaram as atividades socioeducativas preparadas para eles multiplicarem com crianças de escolas e ONGs. Foram desenhadas três opções de ações voluntárias relacionadas a sensibilização ambiental e sustentabilidade, para crianças entre 6 e 12 anos, de forma divertida e participativa. Na formação, os voluntários

receberam todos os materiais necessários para a ação voluntária e um guia com o passo a passo de cada atividade socioeducativa. Após a formação, os voluntários ficaram responsáveis por organizar e facilitar em duplas uma ação voluntária em escolas e organizações sociais com o apoio da equipe da Evoluir e da equipe de Relações Comunitárias da Alcoa. Nesse relatório, se encontra o resumo dos registros dessas ações, preenchidos pelos voluntários após a aplicação da ação via formulário virtual. Os voluntários compartilharam sua avaliação da formação, o relato da ação voluntária e a reflexão sobre como este processo contribuiu para seu desenvolvimento pessoal e profissional. Esperamos que este relato inspire seus leitores a se engajarem em ações voluntárias, compartilhando suas habilidades a favor de transformações sociais positivas e evoluindo no processo. Boa leitura!

Ações de voluntários em São Luís

Ação realizada pelas voluntárias Alynekezia, Mayara e Erika, em Juruti, no Projeto Cultura pela Paz

AVALIAÇÃO DOS PARTICIPANTES Sobre a capacitação Os voluntários responderam as seguintes questões sobre a formação recebida, atribuindo notas de 1 a 5 de acordo com seu grau de satisfação:

Atribua notas de 1 a 5, sendo 1 o nível mais baixo e 5 o mais alto, de acordo com seu grau de satisfação em relação à capacitação recebida Guia do Voluntário

4,8

Metodologia usada na formação

4,8

Desenvoltura do(a) facilitador(a)

4,8

Satisfação geral com a formação

4,8

Em todas as localidades, os voluntários avaliaram muito positivamente a formação. Esse resultado também é confirmado nas percepções dos facilitadores da Evoluir:

“O treinamento foi muito bem coordenado

Formação de voluntários em Juruti

e organizado! Parabéns a todos.” Depoimento de voluntário participante de São Luís

Formação de voluntários em Juruti

Formação de voluntários em Poços de Caldas

“Ficamos muito felizes com a formação. Os voluntários estavam super participativos, motivados, e agradeceram pela oportunidade. Eles adoraram as atividades, o material e a oportunidade de reflexão. Saíram relatando se sentirem preparados para colocar o aprendizado em prática. Foi um encontro muito leve e divertido, muito positivo!” Fernando Monteiro, Diretor da Evoluir e facilitador das formações de Poços de Caldas e Juruti

Formação de voluntários em Poços de Caldas

“Excelente trabalho, desde a conscientização até a aplicação! Amei, e com certeza, nos vemos no ano que vem!” Depoimento de voluntário participante de Poços de Caldas

“A capacitação foi um momento muito especial. Cada voluntário presente teve a oportunidade de refletir sobre suas habilidades e como cada uma delas pode fazer a diferença para as crianças e as comunidades. Este programa é inovador e estimula o espírito do voluntariado com a doação de tempo, conhecimento e carinho.”

Ação de voluntários em São Luís

Tatiana Bizzi, Gerente de Programas do Instituto Alcoa

Formação de voluntários em São Luís

“A formação foi muito divertida e rica. Fiquei feliz pelos voluntários terem se engajado de fato nas atividades. Todos acordaram cedo, em um sábado, e estavam muito entusiamados por estarem lá. Os voluntários foram muito receptivos às dinâmicas propostas e pude perceber que compartilhavam uma vontade genuína de se envolver socialmente e contribuir realmente com as crianças e comunidades. Foi muito bonito e inspirador perceber essa mobilização.” Bárbara Dias, coordenadora da Evoluir e facilitadora da formação em São Luis

Formação de voluntários em Juruti

“A equipe que nos preparou foi excelente!!! A estrutura para suprir a preparação estava maravilhosa. A equipe local de R.I. esteve dando suporte a nossas necessidades com muita atenção”. Depoimento de voluntário participante de São Luís

Sobre a ação voluntária Através da participação de 72 voluntários, foram realizadas cerca de 36 ações que beneficiaram aproximadamente 780 crianças e 90 adultos. Ao todo, foram contabilizadas 216 horas de trabalho voluntário em escolas e 288 horas de formação para voluntariado. Pelos relatos dos respondentes, pode-se perceber que todos ficaram muito satisfeitos com as ações que realizaram e que reconhecem que esse envolvimento os motivou ao engajamento em futuras ações e à aproximação com as escolas e comunidades.

Ação realizada na escola Profª Carmelia de Castro pelos voluntários Douglas e Letícia, em Poços de Caldas

“A oportunidade de compartilhar com as crianças temas relacionados ao meio ambiente e sustentabilidade foi uma experiência valiosa. As atividades que levamos para a sala de aula incentivaram a criatividade e a curiosidade das crianças voltados para valores ambientais. Muito gratificante ver o envolvimento e a alegria dos meninos ao decorrer da tarde.” Depoimento de voluntário de Poços de Caldas

Ação realizada na Escola Carmélia de Castro, pelas voluntárias Jessica e Flávia, de Poços de Caldas

“A dinâmica desenvolvida na instituição foi “Reconhecendo a Natureza” com 20 crianças entre 10 e 11 anos, com o objetivo de aproximar as crianças com a natureza e contribuir para o fortalecimento de hábitos e reflexões sobre sustentabilidade.Foi um momento incrível, presenciar a motivação das crianças na realização das atividades propostas. Com certeza tivemos e proporcionamos um dia diferente, prazeroso e divertido, trocamos conhecimento e experiências, permitindo levar a cada um a importância do cuidado e contato com a natureza.”

“Fizemos as seguintes atividades: apresentação (a cor que está se sentindo); Boneco ecológico; acordo de convivência; sensibilidade/ tato. Todas as atividades aconteceram de forma tranquila e alegre, com a participação de todos os alunos e grande apoio da professora de sala. Foi de grande aprendizado para todos.”. Depoimento de voluntário de São Luís

Depoimento de voluntária de Poços de Caldas

Ação realizada na EMEB José Alvares pelos voluntários Paulo e Ronaldo

Sobre a ação, os voluntários atribuíram notas de 1 a 5 de acordo com seu grau de concordância:

Responda com seu grau de concordância, sendo 1 - discordo totalmente e 5 - concordo totalmente. Após a formação, me senti preparado(a) para aplicar a ação voluntária

4,5

Minha parceria com minha dupla fluiu bem

4,8

As crianças participantes se envolveram e gostaram da ação

4,8

A ação contribuiu para a sensibilização das crianças e organizações sobre questões ambientais

4,4

A ação desenvolvida atendeu às minhas expectativas

4,6

Pretendo me engajar mais em ações voluntárias após essa participação

4,8

Percebemos que em geral, os voluntários saíram da formação se sentindo preparados, trabalharam bem em duplas, avaliaram que as crianças se envolveram e gostaram da ação e que esta contribuiu para a sensibilização dos participantes sobre questões ambientais.

“Realizamos a atividade da câmera fotográfica, foi ótimo para as crianças poderem ver o mundo a partir das perspectivas de uma outra e reconhecerem a confiança em deixar que uma pessoa a direcionasse. Excelente!!!” Depoimento de voluntária de Poços de Caldas

“A atividade principal foi a da Câmera fotográfica, na qual fizemos duplas com os alunos e eles foram passear pela escola e registrar as paisagens mais interessantes. Em seguida, fizeram um desenho do que mais gostaram e no final apresentaram para a turma toda”. Depoimento de voluntária de Juruti

Ação realizada na Escola Carmelia de Castro, pelas voluntárias Jessica e Flávia, de Poços de Caldas

“Optamos pela dinâmica do Boneco Ecológico. Foi uma experiência muito gratificante e energizante. Depois da apresentação inicial, fizemos os combinados com os alunos, momento em que surgiram várias ideias da parte deles como respeito ao colega. Logo em seguida, nós os instigamos a refletir e relembrar algum momento que tiveram contato com a natureza. Foi muito interessante vivenciar com eles suas lembranças e ver suas interações com outros colegas. Uma das partes que as crianças mais gostaram foi a dinâmica do Boneco Ecológico, onde eles criaram e decoraram seus vasinhos, buscaram terra em um jardim fora da escola e plantaram as sementinhas. A criatividade rolou solta. Para finalizar, durante a roda de avaliação, dividimos tudo que aprendemos, sentimos e pretendemos fazer a partir de agora. E para celebrar, fizemos a dinâmica do Ecossistema, mostrando a eles que todos os elementos do meio ambiente estão conectados e que nossas ações tem um grande impacto em nossas vidas.” Depoimento de voluntária de Poços de Caldas

Ação realizada pelas voluntárias Juliana e Anne na escola Euclides da Cunha

Ação realizada pelos voluntários Luiz e Celio na escola Profª Edyr Frahya

No registro, solicitamos que os voluntários listassem os principais pontos positivos, descobertas e aprendizados do processo (que bom), desafios (o que poderia ser melhor) e sugestões (que tal). A seguir, os principais pontos compartilhados1:

Que bom Principais aprendizados, pontos positivos, descobertas e elogios observados na ação voluntária Para os voluntários, os principais pontos positivos e aprendizados podem ser resumidos em: • Boa relação com as crianças, com muita troca de carinho e afeto e entusiasmo dos participantes • Promoção de uma forma interativa e divertida de aprendizagem • Sensibilização sobre educação ambiental para as crianças e para os facilitadores • Desenvolvimento de habilidades de trabalho em equipe e relacionamento • Satisfação com a formação e organização das atividades • Sentimentos de gratidão e de engajamento social, motivação para continuarem atuando em iniciativas sociais

Ação realizada pelos voluntários Luiz e Celio na escola Profª Edyr Frahya

1 As observações foram copiadas fielmente do registro dos voluntários. Só editamos comentários semelhantes para não ficar repetitivo.

“Senti muito amor ao próximo, gratidão e esperança de um mundo com pessoas melhores e mais conscientes.

“Fazer o bem para aquelas crianças gerou muitos sentimentos positivos para mim, a satisfação em poder contribuir um pouco com a educação delas, o sorriso de cada um por ter aprendido de uma forma diferente do tradicional.” Depoimento de voluntária de Poços de Caldas

Foi incrível!” Depoimento de voluntária de Poços de Caldas

“Desenvolvimento de habilidades de educação ambiental nos participantes, especialmente nos facilitadores.” Depoimento de voluntária de Poços de Caldas Ação realizada por voluntários em São Luís

Ação realizada na Escola Municipal Profª Edir Frayha, em Poços de Caldas, pelas voluntárias Jerusa e Laís

O que poderia ser melhor Principais desafios, críticas e dificuldades observadas na ação voluntária Em relação aos desafios encontrados na ação, os principais pontos levantados giram em torno de: • Dificuldade para manter a atenção das crianças e falta de apoio dos educadores da instituição nesse ponto • Administração do tempo durante a ação • Estrutura não ideal das escolas e organizações sociais • Ampliação das duplas e mais tempo para a ação.

Ação realizada por voluntários em São Luís

“A maior dificuldade encontrada foi saber lidar com crianças agitadas. ”

Ação realizada por voluntários em São Luís

Depoimento de voluntária de São Luís

“Como sugestão, acredito que se a capacitação fosse no começo do ano teríamos mais tempo para fazer mais ações, uma achei muito pouco, realmente fiquei com muita vontade de fazer mais!”

“Os lugares de certa forma são desafiadores, manter a ordem sem agredir a liberdade de expressão, o tempo poderia ser maior e poderia haver um retorno poderia ser viável.”

Depoimento de voluntária de Poços de Caldas

Depoimento de voluntária de São Luís

Que tal Sugestões e ideias que surgiram a partir da ação voluntária Nas sugestões, os pontos mais marcantes e reforçados pelos voluntários foram: • Ampliação do programa tanto em número de voluntários, escolas, ações, público atendido, formação e tempo da ação • Dar continuidade ao programa em outros anos • Capacitar também a equipe das escolas e ONGs e envolver a família • Levar as crianças para espaços naturais, como o Parque Ambiental da Alcoa

“Pensando em ações de longo prazo e continuidade das ações, seria interessante pensar em uma capacitação de facilitadores com funcionários das próprias instituições, para que eles continuem desenvolvendo ações similares durante o ano e não fique algo somente pontual.”

“Realizar a atividade com equipe maior de voluntários (talvez 3 pessoas). Conseguir levar as crianças para um ambiente com maior interação com a natureza, e não ficar na escola (se a escola não tiver estrutura adequada) ”

Depoimento de voluntária de Poços de Caldas

“Que não seja um programa pontual. Que o programa tenha uns tres eventos ou uma vez por mês. Que seja mais frequente, feito por etapas.” Depoimento de voluntário de Juruti

Voluntárias Talita e Juliete em ação no Lar Criança Feliz, em Poços de Caldas

Sobre o processo de desenvolvimento O programa Voluntários ECOA também teve o objetivo de ser uma oportunidade de desenvolvimento pessoal e profissional para os voluntários, pois ao trabalhar em equipe, conviver com realidades diversas e serem desafiados a liderar uma ação, os colaboradores são estimulados a exercitar diversas habilidades e competências. Sobre seu processo de desenvolvimento pessoal, os voluntários responderam de com seu grau de concordância, sendo 1 - discordo totalmente e 5 - concordo totalmente:

Ter participado da formação e realizado essa ação em pares, contribuiu para que eu desenvolvesse as minhas seguintes próprias habilidades socioemocionais: Autoconsciência

4,4

Autogerenciamento

4,3

Consciência social

4,6

Habilidades de relacionamento

4,5

Tomada de decisão responsável

4,6

“Interação com crianças; troca de experiências com outros voluntários, ensinar e aprender ao mesmo tempo, pois o voluntariado é uma troca de conhecimentos, sentimentos. ” Depoimento de voluntário de São Luís sobre pontos positivos da ação

“Tempo para observar/ oportunidade de elogiar um amigo/ oportunidade de refletir e agradecer por

“Trabalho em equipe; Planejamento com a equipe; A importância da "comunicação clara" e dos "combinados"; Despertou em mim mais o perfil humano solidário; Gratidão, Esperança por um mundo melhor, Amor ao próximo. ” Depoimento de voluntário de Juruti sobre pontos positivos da ação

tudo que temos e somos.” Depoimento de voluntário de Poços de Caldas sobre pontos positivos da ação

Ação realizada por voluntários em São Luís

Ação de voluntários em São Luís

CONSIDERAÇÕES FINAIS Pelo relato dos voluntários e percepções da equipe, consideramos que o projeto Voluntários ECOA, em 2017, foi uma iniciativa importante de engajamento dos colaboradores com as comunidades em que a empresa está inserida. A formação, o material e o desenvolvimento da ação em duplas contribuiu para que os voluntários se sentissem mais sensibilizados em relação às iniciativas sociais da empresa e motivados e preparados para atuarem voluntariamente em projetos sociais. Todos responderam que teriam interesse em participar da iniciativa novamente, sendo que apenas 3 ponderam que isso depende da sua disponibilidade. Além disso, o encontro de formação baseado em dinâmicas de grupo e a atuação em duplas cumprem o objetivo de fortalecer os vínculos entre as equipes e estimular o trabalho cooperativo entre os colaboradores.

Pesquisa recente divulgada pelo Portal V2V2 sobre o impacto do voluntariado nas empresas, revelou que 90% dos gestores de empresas acreditam que o voluntariado corporativo contribui para o desenvolvimento de habilidades e competências, como liderança e fortalece o espírito de equipe. A formação dos voluntários e as ações realizadas foram uma sensibilização inicial. O tema de habilidades socioemocionais e do voluntariado tem um grande potencial para melhorar o clima corporativo e o engajamento dos colaboradores, além de inspirar transformações positivas nas escolas e organizações beneficiadas. Por isso e pela recepção muito positiva dos voluntários, destacamos o apontamento para que a formação possa ser continuada e ampliada em próximas edições.

2 A pesquisa completa pode ser acessada em http://blog.v2v.net/infografico-voluntariado-empresarial/ 23

Ação realizada na Escola Municipal Profª Edir Frayha, em Poços de Caldas, pelas voluntárias Jerusa e Laís

Ação realizada por voluntários em São Luís

Ação realizada na Escola Maria Lucia, em Juruti, pelos voluntários Adriano e Dalila

Evoluir, 2018 Este livro atende às normas do novo Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa em vigor desde janeiro de 2009.

Título Original

Relatório do Programa Voluntários ECOA 2017

Autor

Bárbara Dias e Luciana Rocha

Projeto gráfico e diagramação

Maria Lúcia Rigon

Revisão de texto

Tatiana Bizzi

Finalização

Gisela Dias

Fontes

Whitney, Gotham e Canvas

Papel capa

cartão 250 g/m²

Papel miolo

offset 120 g/m²

Impresso em junho de 2018. 21 x 28 cm; 28 páginas. gráfica Forma certa, São paulo/SP

EVOLUIR | FBF Cultural Ltda. Rua Aspicuelta, 329 · Vila Madalena, São Paulo-SP CEP 05433-010 · Tel: (11) 3816-2121 evoluir@evoluircultural.com.br · www.evoluircultural.com.br