CG
N° 3 • Mars 2020
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La Centrale Générale
Dans la chimie, mieux vaut être un homme C’est un fait : les femmes gagnent généralement moins que les hommes. Ainsi, la différence de salaire horaire entre les hommes et les femmes varie de 10 % à 40 %*. Énorme, n’est-ce pas ? La chimie étant un véritable moteur de l’économie de notre pays, nous avons lancé, à l’approche de la journée internationale des droits des femmes, une enquête sur les salaires des travailleurs dans le secteur.
Résultat ? Dans la chimie, mieux vaut être un homme. Il reste encore du pain sur la planche pour parvenir à une égalité totale des genres dans le secteur comme le démontrent les résultats présentés ici. Le témoignage de Delphine Cascino, déléguée FGTB chez Hedelab, abonde également dans ce sens (page 17).
Salaires inférieurs à 3000 € brut par mois 36 % des hommes gagnent moins que 3.000 €/mois, alors que les femmes sont 60 %. En outre, 86 % des femmes, dans les entreprises sans délégation syndicale, gagnent moins de 3.000 € brut/mois. Dans les entreprises de moins de 50 travailleurs, ce chiffre atteint 95 % !
Ces résultats interpellent Andrea Della Vecchia, Secrétaire fédéral FGTB Chimie : « Contrairement à ce qu’on pourrait penser, on trouve également des travailleurs pauvres dans le secteur de la chimie. Notre enquête révèle que ce sont principalement les femmes qui sont concernées. Plus d’une femme sur 2 estime que son salaire ne correspond pas à l’énergie qu’elle fournit au travail. Cette injustice est tout à fait inacceptable et d’un autre temps. Stop aux bas salaires. Stop aux discriminations salariales dont sont victimes les travailleuses. » La Centrale Générale, tout comme la FGTB, poursuit son combat pour l’égalité des salaires et des salaires décents avec la campagne Fight For €14. * Source : https://loonwijzer.be
