Un outil de traduction « ramène sa fraise »

Le travail saisonnier dans l’agriculture et l’horticulture représente de nombreuses personnes issues de pays de l’Europe de l’Est comme la Pologne, la Bulgarie ou la Roumanie, qui viennent aider à récolter les légumes et les fruits. Mais comment communiquent-elles sur leur salaire, leurs congés,etc. avec leur employeur ? La FGTB Horval a collaboré avec l’EFFAT (Fédération européenne des syndicats de l’alimentation, de l’agriculture et du tourisme) pour la création d’une application pour les travailleuses et travailleurs saisonniers parlant une langue étrangère !

En Belgique, chaque année, il y a environ 65.000 ouvriers travailleurs saisonniers dans l’agriculture et l’horticulture. Ils viennent dans notre pays principalement pour aider les entreprises agricoles et horticoles à la récolte des fruits et légumes. Pour le travailleur belge moyen, il n’est déjà pas facile de connaître ses droits. Alors n’imaginons même pas ce qu’il en est pour quelqu’un qui travaille ici périodiquement et qui ne maîtrise pas les langues nationales. Abuser de ces travailleurs est donc bien possible. C’était d’ailleurs le cas des travailleurs non rémunérés de l’horticulteur à Bekkevoort, dont nous avons déjà parlé auparavant.

UN SITE D’INFORMATION ET UNE APPLICATION

Afin de renforcer la position de ces travailleurs, l’EFFAT, dont la FGTB Horval fait partie, a développé un site web d’information et une application en 8 langues avec le soutien de l’Union européenne. Le 21 mars, le projet a été présenté aux partenaires de l’EFFAT. Le site web est désormais en ligne : www.seasonalworkers.eu. Vous pouvez également retrouver l’application via Google Play et l’App Store d’Apple.

Grâce à la coopération européenne, nous avons pu rassembler des informations sur les conditions de vie, de rémunération et de travail pour les travailleurs saisonniers qui veulent venir travailler en Belgique, aux Pays-Bas, en Autriche, en France, en Espagne, en Italie, au Danemark ou en Allemagne. Ces informations sont transmises en fiches de texte et par vidéos en polonais, roumain, bulgare et anglais. Cela fait de l’application un produit pratique pour ceux qui entrent en contact avec des travailleurs saisonniers étrangers en Belgique.

Des Conditions De Travail Divergentes

Une communication spécifique aux travailleurs saisonniers dans l’agriculture et l’horticulture est nécessaire, puisque les conditions de travail diffèrent énormément du travail régulier. Un travailleur reçoit une carte de cueillette sur laquelle il faut indiquer chaque jour presté. Il travaille de cette manière par le biais de contrats journaliers. Puisque, lors de la récolte de produits frais, il faut pouvoir réaliser beaucoup de travail dans un délai limité, on peut également travailler jusqu’à 11 heures par jour. Par contre, on ne peut prester qu’un nombre limité de jours : 35 jours dans l’agriculture et 50 jours dans l’horticulture. Il se peut que le nombre de jours change encore dans un avenir proche. Les partenaires sociaux ont conclu un accord pour des augmentations salariales pour le travail saisonnier en échange de l’élargissement du nombre de jours. Pour la mise en œuvre de cet accord, il faut encore attendre l’approbation du gouvernement. En effet, à cause de la loi sur la norme salariale de 1996, le coût supplémentaire doit être compensé.

Un Secteur Qui Conna T De Grands D Fis

Les informations devront donc régulièrement être mises à jour, car ce secteur connaît de grands défis. La recherche de travailleurs bon marché a comme conséquence que de plus en plus de travailleurs non-européens viennent en Belgique pour travailler temporairement dans l’agriculture et l’horticulture.

Bien évidemment, la FGTB Horval ne se limitera pas aux informations fournies aux travailleurs grâce à ces nouveaux outils. Elle s’engage également à améliorer leurs conditions de travail, à augmenter les salaires et à élargir les droits sociaux. Nous avons d’ailleurs déjà obtenu une prime syndicale pour les travailleurs saisonniers. Ces derniers, comme tous nos autres membres, peuvent faire appel à nos services et à notre assistance. Ils peuvent trouver les coordonnées dans l’application ! t