Actualités internationales

Monde

Palestine

Virus ou permis de travail ?

Rester chez soi ou travailler pendant la pandémie ? En Israël, les travailleurs palestiniens n’ont guère eu ce choix, puisqu’un chantage au permis de travail s’est mis en place dans de nombreux secteurs. Une fois encore, les droits de ces travailleurs ont été bafoués, et nous réitérons notre appel : il est temps d’agir concrètement.

Tandis qu’Israël plaçait ses « nationaux » en L’importance de l’information confinement durant la crise, les travailleurs palestiniens de Cisjordanie ont été sommés L’ONU a publié une base de données des entreprises de continuer à travailler dans la construction, qui contribuent directement à la colonisation et qui l’agriculture et les soins. En cas de refus d’obtempérer, donc agissent dans l’illégalité d’un point de vue du droit ils risquaient purement et simplement l’annulation de international. Cette base de données est importante car leur permis de travail. S’ils acceptaient de rester au les entreprises qui y figurent ne peuvent plus ignorer travail, la situation n’était pas pour autant meilleure, leurs obligations. Leurs travailleurs ont le droit d’être car ils ne bénéficiaient pas ou peu des protections informés, et les employeurs doivent prendre les mesures promises contre la maladie. La IV e Convention de Genève nécessaires à la légalité de leurs activités. L’ONU a impose pourtant aux États d’utiliser tous les moyens insisté sur une mise à jour et une publication annuelle préventifs nécessaires disponibles contre l’expansion de cette data base jusqu’à la fin de la colonisation et des épidémies. de l’occupation militaire. La Belgique devrait, dans les Résultat ? Les travailleurs palestiniens qui présentent initiative et participer à l’effort budgétaire nécessaire. des symptômes de Covid-19 et sont donc considérés comme des « cas suspects » sont refoulés aux checkpoints, sans soins ni accès aux indemnités de maladie. Rappelons que leur travail donne instances pertinentes de l’ONU, réitérer son appui à cette pourtant lieu au paiement de cotisations au système de sécurité sociale israélien. Pays du Golfe La situation des travailleurs palestiniens est Une situation comparable plus inacceptable que jamais. Une initiative des Il y a 17 millions d’immigrants économiques en provenance d’Asie autorités belges et européennes est absolument et d’Afrique dans les pays du Golfe : de 35 % de la force de travail en nécessaire. Nous le répétons, des normes OIT Arabie Saoudite à 90 % dans les Émirats arabes unis. Ils sont pour contre les discriminations ou protégeant les la plupart en séjour légal et actifs dans l’économie formelle. Cela ne migrants existent. Il faut qu’elles soient ratifiées, les protège pas pour autant. Pire, les « mesures gouvernementales et que la Communauté internationale les fasse Corona » sont encore venues ajouter de nouvelles discriminations respecter. De simples condamnations officielles à celles existantes. De nombreux secteurs à haute intensité de des agissements d’Israël en Palestine, en compris main d’œuvre étrangère (pétrole, transports, soins) ne sont pas le dernier en date, soit l’annexion pure et simple visés par le confinement mais, dans les dortoirs et transports de territoires palestiniens, ne suffisent plus. Il faut organisés par les employeurs, la promiscuité est la règle. Aux des mesures concrètes. Émirats arabes unis, le gouvernement a autorisé des coupes salariales ou une mise en congé non payé uniquement… pour les travailleurs étrangers. En Arabie Saoudite, ils sont exclus du Fonds de 2, 4 millions de dollars destiné à compenser les pertes de salaires. Résultat : l’insuffisance de revenu est telle qu’elle fait peser sur eux une menace de sous nutrition. S’ils quittent le territoire, aucune garantie de retour ne leur est donnée. n