TRAVAILLER À DOMICILE

Organisez le travail de telle sorte le télétravail soit rendu possible au maximum pour les fonctions qui s’y prêtent.

Veillez à avoir de bons accords sur les heures de travail, les tâches, la planification et la consultation.

Fournissez des instructions appropriées pour la communication et les outils de communication.

Soulignez l'importance des pauses et évitez que les travailleurs ne fassent trop d'heures de travail en raison d'un faux sens des responsabilités.

Prévoyez une installation ergonomique et un bon éclairage, ainsi qu'un poste de travail bien agencé avec une chaise et une table bien ajustées.

Discutez avec les travailleurs des aspects bien-être liés au travail à domicile, y compris les aspects psychosociaux liés au travail

Gardez à l'esprit que la gestion des travailleurs qui télétravaillent à distance est différente d'une situation où les travailleurs sont physiquement présents dans l'entreprise. Prévoyez, si nécessaire, un accompagnement et une formation suffisants de telle sorte que les dirigeants dans votre entreprise puissent s’y adapter.

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