02_DNW_20100226_BT
25-02-2010
11:05
2
Pagina 2
N° 4
Regio Brussel - Limburg
26 februari 2010
Hoe staat het met de regularisatiecampagne voor werknemers zonder papieren? In juli 2009, na twee jaar werkloos toezien, kondigde de federale regering (eindelijk) een regularisatiecampagne af. Om de mensen zonder papieren bij te staan, zetten ABVV-Brussel en de vzw Habiter Bruxelles, met steun van het gewest, onmiddellijk een dienst op waar elke werknemer zonder papieren die aan de voorwaarden voldeed voor regularisatie via werk, terecht kon. Onze dienst heeft in drie maanden tijd een honderdtal personen onthaald en heeft 44 dossiers ingediend. Waar staan we vandaag? De dienst van ABVV-Brussel Deze eerstelijnsdienst werd bemand door drie medewerkers die zowat honderd personen ontvingen en nagingen of ze in aanmerking kwamen voor regularisatie via werk: - aanwezig zijn op het grondgebied sinds 31 maart 2007 - in het bezit zijn van een arbeidsovereenkomst van minimum 12 maanden. De vragen van het publiek dat kwam aankloppen, waren van tweeërlei aard: * Informatie over de te volgen procedure; * Samenstellen/indienen van het regularisatiedossier. Zoals aanvankelijk was afgesproken, legde de dienst zich toe op de dossiers voor regularisatie via werk. Het merendeel van de personen die via
Actie 18 maart 2009 – “Solidariteit met de mensen zonder papieren!”
andere criteria in aanmerking konden komen, werd doorverwezen naar SESO (de vzw sociale dienst van de Socialistische Solidariteit). Uiteindelijk werden 44 dossiers ingediend waaronder 40 dossiers voor regularisatie via werk (of werk + lokale verankering) en 4 dossiers enkel gebaseerd op lokale verankering. Het grootste deel van de werknemers
www.abvvlimburg.be om 19.30u in het stedelijke feestzaal Cor in Koersel-Beringen. Iedereen is van harte welkom! Inkom is gratis en vragen stellen is mogelijk! Meer info: C.C. ENIAC COMPUTERCLUB Vrijdag 26 februari: THUIS EEN NET- Jean Vanpol, 011 42 16 56 WERK OPZETTEN Vrijdag 12 maart: VAN FTD TOT IN JE C.C. HET CABALJON ZETEL OM DE FILM TE KIJKEN Zaterdag 06 maart: GROOT EETFESElke maand is er een informatiebij- TIJN eenkomst over een actueel thema. Het jaarlijks eetfestijn gaat door in het Voor onderwerpen en data, kijk op de Cultureel Centrum te Houthalenwebsite van Eniac. De info gaat steeds Oost. Het menu is als volgt: mosselen door in het Oud Atheneum (1ste ver- €14, zalmschotel €13, halve haan diep), Zoutstraat 46, St. Truiden. €9, goulash €9, vegetarische schotel Meer info: Geert Masuy, Velmerlaan €9 kindermenu: 1/2 mosselen €8, 1/4 haan €5, 1/2 goulash €5, ham173, 3806 St. Truiden www.eniac.be – eniacvzw@pando- burger €3. Aanvang van 16u tot 21u. ra.be Kaarten verkrijgbaar bij Myriam Bellio, 0477 61 24 25, Halstraat 1 A, C.C. BERINGEN Houthalen of bij Guido Bulen, 089 38 Woensdag 03 maart: INFOAVOND: 46 61, Lentedreef 1, 3530 Houthalen. DE BLAUWE VUILZAK NU OOK IN BERINGEN C.C. TESSENDERLO Wat mag je in die blauwe zak (pmd) Zondag 14 maart: ZETTERSPRIJSstoppen en wat mag er niet in? Hoe KAMP De opbrengst van de zettersgaat men in de toekomst te werk prijskamp is voor het jaarlijks voor de thuisafhaling van huisvuil? kinderfeest van de Culturele Centra Sorteren van huisvuil is niet zo moei- Tessenderlo. Vanaf 14u, inschrijven lijk als je denkt! Wij leggen het je uit kan vanaf 13u. Gratis tombola voor van een duidelijk power presentatie iedereen. Er wordt gezorgd voor koren zorgen voor een spreker, Annie ven gezonde prijzen! Tijdens de Vanschooren (milieudienst stad pauze gratis wafels. In zaal ‘Floreal’, Beringen) die zeker op al je vragen Geelsebaan, Tessenderlo. Iedereen kan antwoorden. Sorteren is belang- welkom, ook niet kaarters! Voor meer rijk, daarom moeten we ons er alle- info: Liliane Moone, Molenstraat 57 te maal mee bezig houden. Aanvang Tessenderlo.
Rudy De Leeuw in Lommel Op dinsdag 2 maart komt ABVV-voorzitter Rudy De Leeuw naar Lommel om te spreken over de toekomst van de vakbond in onze samenleving van morgen. Rudy is de eerste in een reeks sprekers, in de komende weken komen ook nog aan de beurt: Marc Elchardus, Guy Peeters, Willy Claes en Norbert De Batselier. Een organisatie van "Lommel creatief". Zaal de Bourgondiër, Dorp 11 in Lommel, 19u30, inkom gratis. Meer info op www.abvvlimburg.be of bij Eddy Verpoorten, 011 63 52 39.
zonder papieren die zich op de dienst aanboden, waren afkomstig uit de Maghrebijnse en uit de ZuidAmerikaanse gemeenschap. De meerderheid waren mannen (hoewel er toch ook een flink aantal vrouwen kwamen). Hun leeftijd lag tussen 25 en 35 jaar en ze beschikten over voorstellen van arbeidsovereenkomst, voornamelijk in de bouwsector en in de schoonmaak (met dienstencheques).
agent, enz. Bovendien zou in bepaalde gemeenten (vergeleken bij het aantal ingediende aanvragen) een aanzienlijk aantal woonstcontroles uitlopen op een negatief advies. Een andere zorg: de min of meer snelle uitvoering van uitwijzingsmaatregelen na een negatieve beslissing in een regularisatiedossier (een persoon zou aangehouden zijn … door de agent die hem het negatieve antwoord van Vreemdelingenzaken bracht…!).
Stand van zaken van de regularisaties in Brussel Er zijn nog geen gegevens over het aantal dossiers "regularisatie via werk" dat behandeld wordt bij de Dienst Vreemdelingenzaken of in de gewestdiensten. De Commissie van Advies voor Vreemdelingen, die opnieuw wordt ingesteld, werd nog niet aangezocht. Er zijn evenwel redenen tot bezorgdheid. We denken dan voornamelijk aan de praktijken van bepaalde gemeenten (die belast zijn met de woonstcontrole): men zou een geschreven huurovereenkomst eisen, de aanvrager zou niet ingelicht worden van een negatief advies, geen waarschuwing of oproeping naar aanleiding van het bezoek van de wijk-
Al deze problemen werden gemeld aan CIRE (Coordination et Initiatives pour et avec les Réfugiés et Etrangers) die de staatssecretaris en de Dienst Vreemdelingenzaken
erover aansprak. Vreemdelingenzaken heeft al gereageerd in verband met de gemeente Anderlecht en gevraagd dat alle gevallen zouden worden doorgespeeld waarin de gemeenten de voorziene procedure voor het overhandigen van de negatieve beslissing niet naleeft. Wat de woonstcontroles betreft, is het absoluut nodig dat de mensen zonder papieren die geen nieuws hebben over het onderzoek, zelf het initiatief nemen om de gemeente te vragen “hoe het ermee staat”. Zeker is dat in dit dossier syndicale waakzaamheid broodnodig is …
Syndicale permanentie op afspraak: Montenegrostraat 59 1060 Sint-Gillis van maandag tot vrijdag van 9u tot 12u. Werknemers zonder papieren worden verzocht een afspraak te maken bij Yaël GUILLAUME: yael.guillaume@fgtb.be tel. 0472 19 79 26 Marie-José CUESTA: marie-jose.cuesta@fgtb.be tel. 0497 49 58 65
VACATURE
Regio Limburg
Dossierbeheerder - pleiter m/v Sociaal zekerheidsrecht Het ABVV Limburg is een werknemersorganisatie met ruim 90.000 leden, met als opdracht de belangenbehartiging van de werknemers en de sociaal uitkeringsgerechtigden. Wij zijn op zoek naar een dossierbeheerder – pleiter in het sociaal zekerheidsrecht Je zal op een zelfstandige wijze dossiers m.b.t. het sociaal zekerheidsrecht (werkloosheid, arbeidsongevallen, beroepsziekte,…) beheren en behandelen bij de arbeidsrechtbank en het arbeidshof. Je komt terecht op de dienst arbeidsrecht en werkt samen in een team van vijf medewerkers. Je hebt voeling met onze waarden als socialistische vakbond. De taakinhoud • Dossiers volledig samenstellen • Opstellen van besluiten en beantwoorden van schriftelijke standpunt van de tegenpartij • Dossiers inleiden bij de rechtbanken • Bespreken van vonnissen en arresten met de leden • Instellen van hoger beroep en advisering over de wenselijkheid en haalbaarheid van een voorziening in Cassatie • Pleiten voor de arbeidsrechtbank en/of het arbeidshof • Adviezen opstellen voor beroepscentrales en leden • Agendabeheer van de dossiers • Constant up to date blijven wat betreft de wetgeving en de rechtspraak Diploma • Bachelor rechtspraktijk • Bachelor maatschappelijk werk • Andere ervaringen en/of opleidingen m.b.t. sociaal zekerheidsrecht
Kennis • Sociaal zekerheidsrecht • Arbeidsrecht • Burgerlijke rechtspleging • Tekstverwerking (MS Office) • Goede beheersing van het Nederlands en elementaire kennis van het Frans Vaardigheden – attitudes • Vlot in communicatie (schriftelijk en mondeling) • Accuraatheid • Zelfstandig kunnen werken • Zin voor verantwoordelijkheid en initiatief • Leerbereidheid • Teamspirit • Flexibel • Loyaal Bijkomende vereisten • In het bezit van rijbewijs B en een eigen wagen • Syndicaal ingesteld Wij bieden Een voltijdse (36u/w) overeenkomst van onbepaalde duur (proefperiode 6 maanden), een competitief loon en verschillende extra-legale voordelen Procedure Stuur voor 12 maart 2010 een gemotiveerde sollicitatiebrief en CV naar: ABVV Limburg Bart Henckaerts – voorzitter Gouverneur Roppesingel 55 3500 Hasselt Bart.henckaerts@abvv.be Na een sollicitatiegesprek zullen een aantal kandidaten psychotechnische proeven moeten afleggen.