PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA
1 Embarque Imediato
2 Desenvolvimento de Líderes
3 Clima Organizacional
4 Cursos de Curta Duração
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5 MDI – Melhoria do Desenvolvimento Industrial
Inclusão
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TRANSFORMANDO APRENDIZAGEM EM RESULTADOS
A Educação Corporativa do SESI SENAI/SC oferece as mais diversas opções de cursos e dinâmicas de aprendizado com formatos inovadores, além de trazer ferramentas para personalização e desenho de soluções alinhadas aos perfis dos participantes e às estratégias das empresas. Nosso objetivo é apoiar a evolução da indústria, com transformações que tragam resultados concretos e mensuráveis por meio do aperfeiçoamento daqueles que a fazem mais forte todo dia: as pessoas.
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EMBARQUE IMEDIATO
Trilhas personalizadas de Aprendizagem
Metodologia de Trabalho
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Metodologia de Trabalho a) Personalização Identificar gaps de performance relacionados aos objetivos do negócio, para então definir o objetivo de aprendizagem: • “qual conhecimento ou habilidade precisa ser desenvolvido para a melhor performance?” • “quais indicadores de resultado a empresa pretende impactar?”
b) Estratégias de Aprendizagem Desenhar soluções de aprendizagem e utilizar recursos que assegurem a transferência do conhecimento para a prática, para a obter efetiva mudança de comportamento e impacto nos indicadores de resultado
c) Transferência de Aprendizagem Oferecer estratégias para o suporte à performance, a fim de que o conhecimento e competências apreendidas sejam colocadas em prática no trabalho e impactem na melhoria da performance
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d) Evidências de Resultados
EMBARQUE IMEDIATO
Evidenciar os elementos chave para a transferência de aprendizagem, avaliar a performance, a aplicação do conhecimento e os resultados obtidos
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DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
Liderança e Comprometimento Estilo de Liderança impacta em 70% o clima da equipe. E o clima da equipe impacta 30% no resultado do negócio.
Liderança e Engajamento Liderança e Engajamento Master Líder Coach: líder desenvolvendo outros líderes CLIQUE AQUI E SAIBA MAIS
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Liderança e Comprometimento CARGA HORÁRIA: 16 horas O PROGRAMA: Desenvolvimento de competências básicas de liderança, ampliando a mobilização de equipes para o alcance de resultados por meio de temas como autoconhecimento, relacionamentos, inteligência emocional, comunicação, feedback e comprometimento. PÚBLICO: Profissionais que desejam iniciar o desenvolvimento de competências de liderança para mobilizar equipes e ampliar o comprometimento com os resultados. CLIQUE AQUI E SAIBA MAIS
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DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Liderança e Engajamento CARGA HORÁRIA: 35 horas O PROGRAMA: Desenvolvimento de competências de liderança que ampliam o engajamento das equipes com a organização e seus resultados, potencializando o autoconhecimento, relacionamentos, trabalho em equipe, gerenciamento de conflitos, práticas de feedback, estilos de liderança e a conexão com a cultura e os valores da empresa. Os participantes terão acesso ao MBTI (Myers Briggs Type Indicator), uma ferramenta de autoconhecimento reconhecida mundialmente.
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PÚBLICO: Para participar do curso é necessário ser líder de equipes e ter o desafio de aumentar o desempenho da empresa por meio de pessoas engajadas.
DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Liderança e Engajamento Master CARGA HORÁRIA: 40 horas O PROGRAMA: Aprofundamento e ampliação das competências de liderança, capacitando o líder a mobilizar, inspirar e engajar equipes em cenários de mudanças e instabilidade. Amplia as habilidades de inovação e intraempreendedorismo, fortalecendo o senso de pertencimento e o foco nos resultados da organização por meio de temas como Liderança Autoconsciente, Gestão de Mudanças, Atitude Empreendedora e DNA dos Inovadores. PÚBLICO: Líderes que desejam se aprofundar no processo de autoconhecimento e desenvolvimento, ampliando competências de liderança de pessoas em cenários de mudanças, instabilidade e complexidade.
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DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Líder Coach: líder desenvolvendo outros líderes CARGA HORÁRIA: 16 horas O WORKSHOP: Ampliar a compreensão do fenômeno da liderança como exemplo e inspiração e o Coaching como um estilo de gestão que permite ao líder desenvolver pessoas e outros líderes, instrumentalizando o participante com as ferramentas mais avançadas de Coaching para Lideranças. PÚBLICO: Líderes que desejam inspirar, engajar e desenvolver outros líderes
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DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
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CLIMA ORGANIZACIONAL
A empresas que promovem bons relacionamentos e investem na melhoria das práticas organizacionais e no desenvolvimento de lideranças estão entre as mais bem-sucedidas e competitivas no mercado.
Pesquisa de Clima Gestão de Clima
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Pesquisa de Clima AVALIA A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES EM TEMAS QUE IMPACTAM UM BOM AMBIENTE DE TRABALHO: • Liderança • Ambiente social de trabalho • Desenvolvimento e crescimento profissional • Remuneração e benefícios • Saúde e segurança do trabalho • Informação/comunicação • Engajamento - imagem interna 1 - METODOLOGIA: • Modelo conceitual desenvolvido por especialistas na área • Abordagem qualitativa • Metodologia para a gestão dos resultados
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CLIMA ORGANIZACIONAL
2 - DIFERENCIAIS: • Expertise e referência no setor • Mais de 15 anos de atuação com software agregado ao serviço • Equipe de consultores em todo o processo • Benchmarking com mercado de SC
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Gestão de Clima ACOMPANHAMENTO, MONITORAMENTO E REDIRECIONAMENTOS AS PARTIR DOS RESULTADOS DA PESQUISA 1 - METODOLOGIA: • Modelo conceitual desenvolvido por especialistas na área • Abordagem qualitativa • Metodologia para a gestão dos resultados 2 - DIFERENCIAIS: • Expertise e referência no setor • Mais de 15 anos de atuação com software agregado ao serviço • Equipe de consultores em todo o processo • Benchmarking com mercado de SC
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CLIMA ORGANIZACIONAL
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CURSOS DE CURTA DURAÇÃO
Formação Pessoal e Profissional
506 cursos 28 áreas de atuação
Iniciação, Aperfeiçoamento e Qualificação Profissional Normas Regulamentadoras
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Formação Pessoal e Profissional Cursos de curta duração para o desenvolvimento de competências pessoais e relacionais, com metodologia que considera os conhecimentos prévios do adulto e alinhados às demandas relativas às competências requeridas para os desafios dos novos tempos, que solicitam maior capacidade de compreensão, relacionamento e visão do todo.
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CURSOS DE CURTA DURAÇÃO
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Iniciação, Aperfeiçoamento e Qualificação Profissional INICIAÇÃO PROFISSIONAL Educação para o trabalho é o processo educativo que propicia condições de inserção genérica no mundo do trabalho. A educação para o trabalho compreende a iniciação profissional. Iniciação profissional é a ação de educação para o trabalho, destinada a jovens e adultos, independente de escolaridade, e visa a despertar o interesse pelo trabalho e preparar para o desempenho de funções básicas e de baixa complexidade de uma ou mais profissões. QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL Formação inicial é a educação profissional destinada a qualificar jovens e adultos, independente de escolaridade prévia e de regulamentação curricular, podendo ser oferecida, segundo itinerários formativos, de forma livre em função das necessidades da indústria e da sociedade. A formação Inicial compreende a qualificação profissional.
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CURSOS DE CURTA DURAÇÃO
APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL Formação continuada é o processo educativo que se realiza ao longo da vida, com a finalidade de desenvolver competências complementares. A formação Inicial compreende o aperfeiçoamento/especialização profissional. CONTINUA
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Confira a relação de áreas de atuação
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CURSOS DE CURTA DURAÇÃO
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PORTFOLIO DIGITAL 2019 SOLUÇÕES PARA A EVOLUÇÃO DA SUA EMPRESA Normas Regulamentadoras Promova um ambiente de trabalho adequado ao seus colaboradores e minimize os riscos que podem afetar o resultado da sua empresa. • NR 10 (eletricidade); • NR 11 (transporte e movimentação); • NR 12 (máquinas e equipamentos); • NR 13 (caldeiras, unidades de processo); • NR 18 (grua, plataforma elevatória); • NR 20 (inflamáveis e combustíveis); • NR 23 (brigadistas voluntários); • NR 31 (máquinas florestais); • NR 33 (espaços confinados); • NR 34 (trabalhos a quente); • NR 35 (trabalho em altura).
CONSULTE OS CURSOS DISPONÍVEIS NA SUA REGIÃO
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CURSOS DE CURTA DURAÇÃO
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MDI – MELHORIA DO DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL
Carga horária: 36 horas Formatos: • In company: máximo de 25 participantes • Grupo de empresas: mínimo de 3 participantes por empresa Perfil dos alunos: Líderes, encarregados, supervisores e coordenadores do setor de produção das indústrias.
Metodologia Utilização de ferramentas padronizadas Profissionais com competência para identificar, priorizar e quantificar desperdícios Situações reais das empresas Projetos de melhorias com foco em resultado 7 desperdícios Foco na redução ou eliminiação dos desperdícios Método simples e rápido
CONHEÇA NOSSOS RESULTADOS E O DEPOIMENTOS DE NOSSOS CLIENTES
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6 Conectando indústrias e profissionais com deficiência e reabilitados
INCLUSÃO
Consultoria e Assessoria em Gestão de Pessoas com foco em inclusão Educação básica e formação Profissional para o mundo do trabalho
Para mais informações, clique aqui
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