ON THE MOVE SPECIAL 111
Krista Nauta
Vindt u het een uitdaging om opnieuw te beginnen?
Van Pensioenfonds Horeca & Catering naar Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland en laatstelijk Pensioenfonds Horeca & Catering. Bij ABP bent u nog steeds werkzaam. Kunt u aangeven welke kennis u op deze werkplekken heeft opgedaan?
2015 Certified Pension Executive (CPE), Erasmus Universiteit 2012 Master in Pensions and Life Assurance (MPLA), Akkermans 1983 Geboren in Zutphen
Proficiat met uw nieuwe stap. Hoe bevalt uw nieuwe functie?
Dank! Ik krijg enorm veel energie van deze nieuwe uitdaging. Nadat ik een paar jaar als Bestuurder vooral mijn bijdrage heb geleverd door mee te praten over verandering mag ik die verandering nu ook echt met mijn team vormgeven.
FOTO: ARCHIEF KRISTA NAUTA
U begon uw carrière als Financieel Planner bij ABN AMRO Bank. Wat heeft u daar geleerd?
Dit was mijn eerste kennismaking met pensioen. Met de schoenendozen op tafel leerde ik hoe belangrijk de arbeidsvoorwaarde pensioen is en hoe goed we dat in Nederland gemiddeld genomen hebben geregeld. Gelijktijdig merkte ik hoe weinig mensen eigenlijk van pensioen weten. Een gebrek aan waardering vanuit een soort vanzelfsprekendheid. Daar wilde ik meer mee doen.
Daarnaast heeft u gewerkt bij onder meer ITDS, PGGM
Ik ben in de gelukkige omstandigheid dat ik in mijn carrière vele facetten van het pensioenvak heb gezien. Na de deelnemersadvisering waren dat de arbeidsvoorwaardelijke en fiscaal/juridische kant door advisering van werkgevers. Daarna de IT- en uitvoeringskant, maar ook productontwikkeling en innovatie. De laatste jaren heb ik daar bestuurlijke en toezichthoudende ervaring, maar ook ervaring op het gebied van vermogensbeheer en risicomanagement aan toegevoegd.
Hoe en wanneer bent u in contact gekomen met Pensioenfonds Wolters Kluwer?
Een oud-collega werkt sinds kort bij Wolters Kluwer en is recent Bestuurder geworden bij het pensioenfonds. Hij belde me vlak voor de zomer of ik wellicht interesse had om hun directeur op te volgen, die 1 januari met pensioen gaat.
Op welk vlak kunt u de expertise die u heeft opgedaan, gebruiken in uw nieuwe functie?
Als Directeur van een klein, zelfadministrerend pensioenfonds komt eigenlijk alle inhoudelijke ervaring die ik tot nu toe heb opgedaan samen. Ik ben integraal verantwoordelijk voor de uitvoering en daarbij kan ik me ontwikkelen op managementvlak.
Ik heb er vooral veel zin in! In deze rol kan ik echt weer mijn handen uit de mouwen steken, met mijn ‘pootjes in de modder’. Pensioenfondsen besturen en toezichthouden is leuk en ontzettend interessant, maar ik miste toch de operationele kant. Met een team zelf direct bijdragen aan de resultaten. Wat dat betreft kan ik bij Pensioenfonds Wolters Kluwer mijn hart ophalen.
Wat verwacht u als Directeur bij Pensioenfonds Wolters Kluwer te verwezenlijken?
Er staat een hele goede basis. Een goed, fijn team met een solide uitvoering en veel vertrouwen en waardering van (oud-)medewerkers van Wolters Kluwer. De komende paar jaar gaan we verder digitaliseren en het pensioenfonds klaarmaken voor de uitvoering van de Wet Toekomst Pensioenen. Dit vanuit het doel om als zelfstandig fonds ook in de toekomst het pensioen van alle (oud-)medewerkers van Wolter Kluwer te blijven uitvoeren. Persoonlijk en dichtbij.
Hoe staat het met uw persoonlijke ambities?
De komende jaren zet ik mij in voor de deelnemers van Pensioenfonds Wolters Kluwer en ABP, door te zorgen dat zij ook in het nieuwe stelsel een goed pensioen hebben met een uitstekende persoonlijke dienstverlening. Ik hoop en verwacht ook daarna nog veel te kunnen betekenen voor de pensioensector. Het mooie aan pensioenfondsen is de combinatie van een sociaal maatschappelijke en financiële instelling, waarbij het belang van de deelnemer echt vooropstaat. Wellicht word ik ooit Uitvoerend Bestuurder of kom ik in de directie van een pensioenuitvoerder? De tijd zal het leren. NUMMER 8 | 2021
