3 minute read
Tjitsger Hulshoff
Van iPEPP naar Allianz
Msc Investment Management, Vrije Universiteit Amsterdam
2001
Msc Econometrics, Erasmus Universiteit Rotterdam
1979
Geboren in Rotterdam
Proficiat met uw nieuwe stap. Hoe bevalt uw nieuwe functie?
‘Uitstekend. De PPI- en verzekeringsmarkt kent zowel consolidatie als organische groei en heeft een significant marktaandeel. De markt staat aan de vooravond van nieuwe groei, gedreven door verbeterde beleggingen, integratie van opbouw en uitkeringen, en verbeterde deelnemerservaring. En natuurlijk door de Wtp en de daarmee samenhangende regelgeving en marktdynamiek. De grenzen tussen pensioenfondsen en PPI’s vervagen, de samenwerking tussen pensioenfondsen en verzekeraars komt op, en de regelgeving zal zich steeds meer richten op het individuele klantbelang.’
U begon uw professionele carrière bij Ortec. Wat heeft u daar gedaan? Wat waren (in het kort) uw ervaringen?
‘Ortec heeft me gevormd. Ik heb geleerd om de theorie naar de praktische kern te vertalen. ‘Welk probleem willen we oplossen, en lossen we dat ook echt op?’ Dit mantra is nog steeds relevant, bijvoorbeeld bij de huidige pensioentransitie, waar we soms te veel complexiteit stapelen in plaats van te kiezen voor eenvoudige, doeltreffende oplossingen.’
Verder heeft u in diverse functies gewerkt bij onder andere ING IM (nu GSAM) en i-PensionSolutions. Kunt u kort aangeven welke kennis u op deze posities heeft opgedaan?
‘Bij ING IM ben ik diep in de DC-markt gegaan. De DC-propositie was erg goed en haar tijd vooruit. Maar dat betekent niet dat het vanzelf verkoopt. Ik heb in die jaren veel geleerd over het belang van thought-leadership, business development en operational excellence. i-PensionSolutions was een hele compacte club: mouwen opstropen en ondernemen. We beheersten de hele keten, van administratie en deelnemerscommunicatie tot zorgplicht, beleggen en accountmanagement.’
Hoe en wanneer bent u in contact gekomen met Allianz?
‘De relatie met Allianz is altijd uitstekend geweest, zowel persoonlijk als professioneel. Hun onderscheidende positie in annuïteiten, gecombineerd met een sterk aanbod in opbouwproducten en risicoverzekeringen, sprak mij aan. Het gesprek met Henk Boeve over Allianz’ ambitieuze plannen voor de Nederlandse markt versterkte mijn enthousiasme en leidde tot verdere gesprekken.’
Op welk vlak kunt u de expertise die u eerder heeft opgedaan, gebruiken in uw nieuwe functie?
‘Mijn ervaring met de Wtp en ketenintegratie komt hier uitstekend van pas, net als mijn eerdere ervaringen bij pensioenuitvoerders en vermogensbeheerders. Ik kan deze kennis nu inzetten om de verbinding tussen annuïteiten, pensioenen en beleggingen in alle pijlers verder te versterken. Voor zowel retail, zakelijk als grootzakelijk.’
Vindt u het een uitdaging om in deze nieuwe functie te beginnen?
‘Zeker. Het is een mooie combinatie van uitdagingen en kansen. Hoewel het altijd spannend is om je in een nieuwe organisatie te bewijzen, voel ik me hier al helemaal thuis. De organisatie heeft een schat aan kennis in huis en er heerst een energieke sfeer. Hard werken en een grap wanneer het kan. Echt Rotterdams.’
Wat verwacht u als Lead Pension & Annuities van Allianz te bereiken?
‘We hebben een sterke uitgangspositie als marktleider in annuïteiten. Mijn ambitie is om de propositie nog verder te verbreden en te verdiepen.’
Hoe staat het met uw persoonlijke ambities?
‘Ik word gedreven door de ambitie om klanten te helpen om de best mogelijke financiële welvaart en zekerheid te bereiken. Dat betekent het beste rendement, de beste klantervaring en de beste set aan keuzemogelijkheden. Randvoorwaardelijk is een efficiënte procesvoering en governance, zonder de klant te belasten met onnodige complexiteit en met een stevige rol voor de adviesmarkt.
