Giro

Primeiro encontro após dois anos

No dia 5 de maio, o núcleo de Projetos Internacionais se reuniu para o primeiro encontro presencial após dois anos de teletrabalho, seguindo os protocolos contra a Covid-19. De acordo com Lidiane Lima, coordenadora da equipe, o encontro serviu para que os colaboradores novos conhecessem os colegas de trabalho através das apresentações feitas, além de alinharem as tarefas do mês.

Reuniões do CUIDA Chagas na Colômbia e Paraguai

Também em abril, Lidiane Lima, Luiz Abiel Martins e Camilla Portugal participaram de duas reuniões do projeto CUIDA Chagas, que aconteceram na Colômbia e Paraguai. Os encontros tiveram como objetivo reforçar as relações com os parceiros internacionais.

Desenvolvimento gerencial é iniciado

Os profissionais em cargos de gestão da Fiotec participaram da reunião inaugural do Programa de Desenvolvimento Gerencial. O encontro reuniu diretores, gerentes, coordenadores e supervisores com Giselle Muller, da Éssi Consultoria, especializada em liderança, cultura e talentos. Ela será a responsável por conduzir os encontros, que acontecerão até o mês de novembro, abordando diversos temas ligados à gestão.

Nova varanda de convivência

A varanda de convivência da Fiotec foi repaginada. O ambiente, que agora fica na entrada do auditório da sede, ganhou novos móveis e teve os interiores reformulados. A ideia é ser um espaço agradável para receber os profissionais que estão trabalhando na sede, ou que precisam ir até lá por alguma razão específica, além dos convidados que participarem de eventos no auditório.

Por falar em auditório

O auditório abrigou o primeiro processo seletivo para jovem aprendiz, presencial, pós pandemia. No dia 4 de maio, profissionais da Gerência de Pessoas conduziram o encontro, que contou com as seguintes etapas: redação (momento da foto), apresentação pessoal e dinâmica em grupo.

Programa Qualidade de Vida

No dia 12 de maio aconteceu o evento on-line para apresentação do Programa Qualidade de Vida da Fiotec, para explicar o que já é feito e as ações previstas. O programa tem como objetivo contribuir positivamente para a rotina do colaborador, cuidando de sua saúde física, mental e social, zelando por boas condições de trabalho.

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