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Teletrabajo o trabajo a distancia
Regularmente, este trabajo es mal remunerado pues al no contar con las protecciones legales, no brindan estabilidad económica para los trabajadores.
El Informe de Perspectivas del Trabajo Mundial de la ONU, asegura que la falta de trabajo decente, aunado al aumento del desempleo y desigualdad, hace cada vez más difícil que las personas se construyan una vida mejor gracias a su trabajo ya que algunas personas abandonan la búsqueda activa de trabajo o no tienen acceso al mercado laboral.
Según la Ofcina Regional para América Latina y el Caribe, México ha puesto en marcha programas que han disminuido la informalidad del empleo. Estas iniciativas, junto con la creación de un seguro de desempleo y una pensión universal, han impulsado la generación de empleos formales y productivos que desalientan la permanencia en la informalidad.
Esta es una modalidad de trabajo en la cual el trabajador cumple con su carga laboral desde un lugar externo a la empresa (domicilio del trabajador, ofcina de cotrabajo, biblioteca pública) utilizando las tecnologías de la información y comunicación (TIC).
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El teletrabajo permite que el trabajador determine sus métodos de trabajo y defna su organización de tiempo y recursos.
Aunque este tipo de trabajo lo realizaban principalmente los freelancers (trabajador autónomo que asume proyectos sin estar presente en la empresa), la pandemia de COVID-19 ha provocado un auge de teletrabajo para millones de personas, lo que lleva a la pregunta si las personas cuyo trabajo no requiere estar ligado a una ubicación física concreta regresaran a la empresa o continuarán realizando teletrabajo.
La ONU ha reforzado las medidas para proteger tanto a su personal como a todas las personas que acuden a sus ofcinas alrededor del mundo y garantiza que seguirá cumpliendo con las condiciones laborales de sus trabajadores.
Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de nuestro país, en enero de 2020, entró en vigor una reforma a la Ley Federal del Trabajo que regula el teletrabajo o home ofce, así como las obligaciones que deben cumplir tanto los empleadores como los trabajadores.
