Do zero ao time dos sonhos em TEMPO RECORDE

Ter um processo de recrutamento e seleção estratégico é fundamental para garantir boas contratações. Mas, se buscar um único profissional no mercado já é um desafio, imagine contratar dezenas de pessoas de uma única vez. As barreiras são multiplicadas, entre elas, o tempo de análise de cada currículo e candidato. Além das entrevistas e testes específicos, é claro.

Este era o desafio da Bayer, que precisava contratar 39 pessoas em um curto espaço de tempo e com a maior aderência possível à cultura organizacional e às metas que estavam sendo propostas para o time do primeiro Centro de Serviços Compartilhados (CSC) da empresa.