รายงานประจำปีคณะวิทยาการจัดการ 2555 by fmsrbru management

รายงานประจําป 2555 Annual Report 2012

คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี 41 หมู 5 ตําบลทาชาง อําเภอเมือง จังหวัดจันทบุรี 22000

โทรศัพท :

0-3931-9111 ตอ 1300 – 1306 , 0-8644-03163 ,0-3947-1080 โทรสาร : 0-3947-1080 เว็บไซต : http://www.manage.rbru.ac.th

สารบัญ เนื้อหา

หนา คํานํา ประวัติคณะวิทยาการจัดการ บทนํา ปรัชญา วิสัยทัศน พันธกิจ วัตถุประสงค กลยุทธ ยุทธศาสตร ตราสัญลักษณคณะวิทยาการจัดการ สีประจําคณะวิทยาการจัดการ สถานที่ตั้งและแผนที่อาคารคณะวิทยาการจัดการ ผูบริหารคณะวิทยาการจัดการ โครงสรางการบริหารคณะวิทยาการจัดการ คณะกรรมการบริหารคณะวิทยาการจัดการ โครงสรางการบริหาร/แผนผังคณะวิทยาการจัดการ บุคลากรของคณะวิทยาการจัดการ คณาจารยประจําหลักสูตรภายในคณะวิทยาการจัดการ บุคลากรสายสนับสนุน ขอมูลนักศึกษา ผลงานและกิจกรรมที่สําคัญในปงบประมาณ 2555 กิจกรรมดานวิชาการ กิจกรรมดานบริการวิชาการ กิจกรรมดานทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรม ผลงานวิจัยและงานสรางสรรค การบริหารจัดการ งบประมาณ การพัฒนาบุคลากร ภาคผนวก รวมภาพกิจกรรมประจําปงบประมาณ 2555 ผลการประเมินคุณภาพการศึกษาภายในปการศึกษา 2554

1 3 6 6 6 9 10 11 12 16 24 25 25 25 29 30 31 32 32 49 52 53 56

คํานํา คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี ไดบริหารจัดการตามแผนกลยุทธ โดยใชปรัชญา วิสัยทัศน พันธกิจ ยุทธศาสตร เปนเครื่องมือในการขับเคลื่อนการพัฒนาคณะอยาง ตอเนื่อง ซึ่งสอดคลองกับการบริหารจัดการของมหาวิทยาลัย ในปงบประมาณ 2555 คณะวิทยาการจัดการ มีผลการดําเนิน งานที่เติบ โตขึ้ นอย างตอเนื่ อง พิจารณาไดจากผลการประเมินการประกั นคุ ณภาพ การศึกษาภายใน ที่มีผลการดําเนินงานที่ดีขึ้นจากเดิม ทั้งนี้คณะฯ จึงจัดทํารายงานประจําป 2555 เพื่อนําเสนอผลงานการดําเนินงานของหลักสูตร ในคณะวิทยาการจัดการ ซึ่งประกอบดวยขอมูลพื้นฐาน งบประมาณ การจัดการศึกษา การดําเนินงาน ดานวิชาการ การบริการวิชาการ เปนตน เพื่อใหเห็นภาพรวมของการดําเนินงาน ของคณะวิทยาการจัดการ ในปงบประมาณที่ผานมา เพื่อเป นแหลงอางอิงและนําไปใชในการพัฒ นาคณะวิทยาการจัดการใน อนาคต คณะผู จั ด ทํ าขอขอบคุ ณ หลั ก สู ต รในคณะวิ ท ยาการจั ด การที่ ให ข อ มู ล และปฏิ บั ติ ห น า ที่ ตามยุทธศาสตรของคณะวิทยาการจัดการใหบรรลุตามทิศทางของคณะวิทยาการจัดการที่ไดวางไว ทางผู จั ด ทํ าหวังเป น อย างยิ่ งว ารายงานประจํ าป งบประมาณ 2555 คณะวิทยาการจัดการฉบับ นี้ จะสามารถนําไปใชใหเปนประโยชนในการอางอิงไดตอไป

(ดร.โกศล อินทวงศ) คณบดีคณะวิทยาการจัดการ

~1~

ประวัติคณะวิทยาการจัดการ

คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัย ราชภั ฏ รําไพพรรณี ไดเริ่มกอตั้งขึ้นใน ภายใต ชื่อคณะวิชา วิทยาการจัดการ วิทยาลัยครูจันทบุรี ในภาคเรียนที่สอง ปการศึกษา 2527 ภายใตการนําของอาจารย สาโรช เนติธรรมกุล รวมกับอาจารยอาสาสมัครจากคณะวิชาอื่นๆ อีก 2-3 ทาน เขามาดําเนินการสอน จนกระทั่ งป การศึ กษา 2528 วิทยาลัย ครูจัน ทบุ รี ไดรับ พระราชทานพระบรมราชานุ ญ าตให อั ญ เชิ ญ พระนามาภิ ไธยในสมเด็ จ พระนางเจ า รํ า ไพพรรณี พระบรมราชิ นี ในรั ช การที่ 7 เป น นาม ของวิทยาลัยวา “วิทยาลัยรําไพพรรณี” พรอมกันนี้ไดจัดตั้งคณะวิชาวิทยาการจัดการขึ้นอยางเปนทางการ นับ เป น คณะวิ ชาที่ 5 ในวิทยาลัย รําไพพรรณี โดยใช หองเรีย น 316 ของคณะมนุ ษยศาสตรในป จจุ บั น เปนที่ทําการแหงแรกของคณะ หลั ก สู ต รที่ ค ณะเป ด การเรี ย นการสอนในช ว งแรกเป ด ทํ า การสอนในระดั บ อนุ ป ริ ญ ญา ศิลปศาสตร (อ.ศศ.) สาขาวิชาบริหารธุรกิจ เป นสาขาวิชาแรก จนกระทั่งป การศึกษา 2529 คณะวิช า วิทยาการจัดการ ไดเขารวมโครงการผลิตนักศึกษาในโครงการ “การศึกษาสําหรับบุคลากรประจําการ (กศ.บป.)” ซึ่งเปดทําการสอน 2 ระดับ ประกอบไปดวย ระดับอนุปริญญาศิลปศาสตร (อ.ศศ.) สาขาวิชา บริหารธุรกิจ และระดับปริญญาตรีศิลปศาสตร (ศศ.บ.) 2 ปหลังอนุปริญญา สาขาวิชาการจัดการทั่วไป ต อ มาในป ก ารศึ ก ษา 2530 และ 2531 คณะวิ ช าวิ ท ยาการจั ด การได เ ป ด สอน ในระดั บ ปริ ญ ญาตรี ศิ ล ปศาสตร (ศศ.บ.) 2 ป ห ลั งอนุ ป ริ ญ ญา สาขาวิช าการจั ดการทั่ ว ไป และระดับ อนุ ป ริญ ญา (อ.ศศ.) สาขาธุรกิจทองเที่ยว เพิ่มเติมสําหรับนักศึกษาภาคปกติตามลําดับ ตอมาในปการศึกษา 2535 คณะวิชา ไดเปดการเรียนการสอนระดับปริญญาตรีศิลปศาสตร (ศศ.บ.) สาขาวิชานิเทศศาสตร สําหรับนักศึกษา ภาคปกติ นับแตปการศึกษา 2535 เปนตนมา คณะวิชาวิทยาการจัดการไดมีการเปดการสอนในหลักสูตร สาขาวิชาการจัดการทั่วไป บริหารธุรกิจ อุตสาหกรรมการทองเที่ยว นิเทศศาสตร และเศรษฐศาสตร รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~2~

สหกรณ โดยในแตละสาขาวิชาไดแบงออกเปนแขนงวิชาตางๆ ตามความตองการของทองถิ่น เชน แขนง วิชาการตลาด แขนงวิชาบริหารทรัพยากรมนุษย แขนงวิชาบัญชี แขนงวิชาการประชาสัมพันธ แขนงวิชา วารสารศาสตร เปนตน แตตอมาในภายหลังไดปดสาขาวิชาเศรษฐศาสตรสหกรณ เนื่องจากไมไดรับความ นิยมจากบุคคลในทองถิ่นเทาที่ควร ในป การศึกษา 2536 คณะวิทยาการจัดการยายที่ทําการมาอยู ที่อาคาร 6 และใชเป นอาคาร ที่ทําการของคณะวิทยาการจัดการอยางเปนทางการ เพื่อเปนการเตรียมความพรอมรองรับแผนการขยาย งานของคณะ ที่นับวันจะทําการรับนักศึกษาในแขนงวิชาอื่นๆ เพิ่มขึ้น ในป พ.ศ. 2538 ได มี การประกาศใชพ ระราชบั ญ ญั ติ ส ถาบัน ราชภัฏ พ.ศ. 2538 ยั งผลให คํ า นํ า หน า ของวิ ท ยาลั ย ครู เปลี่ ย นเป น “สถาบั น ราชภั ฏ ” วิ ท ยาลั ย รํ า ไพพรรณี จึ ง เปลี่ ย นเป น “สถาบั น ราชภั ฏ รํ า ไพพรรณี ” นอกจากการเปลี่ ย นแปลงชื่ อ วิ ท ยาลัย แลว ยั งมี ก ารเปลี่ ย นแปลงชื่ อ ในสวนราชการตางๆ ในสถาบัน โดย “คณะวิชาวิทยาการจัดการ” เปลี่ยนมาใชเปน “คณะวิทยาการจัดการ” แทน และตําแหนงหัวหนาคณะวิชาเปลี่ยนเปนคณบดี รองหัวหนาคณะวิชาเปลี่ยนมาเปนรองคณบดี เพื่ อให เกิ ดความคล องตั ว และเอื้ อตอการระดมทรัพ ยากรมาใชเพื่ อพั ฒ นาการเรีย นการสอน ใหมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้นในปการศึกษา 2542 คณะวิทยาการจัดการไดปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารจาก ภาควิ ช ามาเป น รู ป แบบของโปรแกรมวิ ช า โดยปรั บ เปลี่ ย นจาก 5 ภาควิ ช าเดิ ม ได แ ก ภาควิ ช า บริห ารธุรกิจ ภาควิช าการตลาด ภาควิชาการเงินและการบั ญชี ภาควิชาเศรษฐศาสตร และภาควิช า การสื่ อ สารและประชาสั ม พั น ธ มาเป น โปรแกรมวิช าบริห ารธุร กิ จ โปรแกรมวิช าการจัด การทั่ ว ไป โปรแกรมวิ ช าวารสารศาสตร และการประชาสัม พั น ธ โปรแกรมวิช านิ เทศศาสตร และโปรแกรมวิช า อุตสาหกรรมการทองเที่ยว เนื่องจากอาคารคณะวิทยาการจัดการ (อาคาร 6) นอกจากจะใชเปนที่ทําการสํานักงานคณะแลว ยังใชเปน หองพั กอาจารยประจําคณะ และใชเปนสถานที่ฝกทักษะของนักศึกษาคณะวิทยาการจัดการ ได แ ก ห อ งปฏิ บั ติ ก ารพิ ม พ ดี ด ไทย ห อ งปฏิ บั ติ ก ารพิ ม พ ดี ด อั ง กฤษ ห อ งปฏิ บั ติ ก ารคอมพิ ว เตอร ห องปฏิ บั ติ การบั น ทึ ก เสี ย ง และห องปฏิ บั ติ ก ารวี ดี ทั ศ น สถานที่ ภ ายในคณะจึ งมี ค วามคั บ แคบ และ ไมสามารถขยับขยายเพื่อรองรับความตองการดังกลาวได ดังนั้น ในป พ.ศ. 2546 คณะวิทยาการจัดการ ไดเปลี่ยนสถานที่ทําการคณะอีกครั้งหนึ่ง จากอาคาร 6 มาเปนอาคาร 13

รายนามคณบดีคณะวิทยาการจัดการ ลําดับ 1 2 3

รายชื่อ นายสาโรช เนติธรรมกุล นายณรงค โพธิส์ ามตน นางรวงพร อิ่มผล

ระยะเวลาที่ดํารงตําแหนง พ.ศ. 2527 – 2529 พ.ศ. 2529 – 2529 พ.ศ. 2529 – 2530

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~3~ 4 5 6 7 8 9 10

นายชัยยศ ผลวัฒนา ผูชวยศาสตราจารยณรงค โพธิ์สามตน นางจงกลณี เลื่อนศักดิ์ ผูชวยศาสตราจารยนงนุช วงษสุวรรณ นางสาวกัลยา จยุติรตั น นางสาวละเมียด ควรประสงค นายนนธวัช ผลวัฒนา รองศาสตราจารยบัญญัติ สุขศรีงาม (รักษาราชการแทนคณบดีคณะวิทยาการจัดการ) ดร.โกศล อินทวงศ

11 12

พ.ศ. 2530 – 2534 พ.ศ. 2534 – 2536 พ.ศ. 2536 – 2538 พ.ศ. 2538 – 2540 พ.ศ. 2540 – 2542 พ.ศ. 2542 –2544 พ.ศ. 2544 – 2552 ตั้งแตวันที่ 9 เมษายน - 7 ธันวาคม 2552 ตั้งแตวันที่ 8 ธันวาคม 2552 – ปจจุบัน

ปรัชญา วิสัยทัศน พันธกิจ วัตถุประสงค นโยบาย ยุทธศาสตร คณะวิทยาการจัดการ ปรัชญา บัณฑิตยอมฉลาดจัดการ วิสัยทัศน คณะวิทยาการจัดการผลิตบัณฑิตที่มีคุณธรรม จริยธรรม มีความสามารถดานวิชาการและทักษะ ตามมาตรฐานวิชาชีพ พันธกิจ พันธกิจที่ 1 ผลิตบัณฑิต ผลิตบัณฑิตใหมีคณ ุ ภาพและทักษะตามมาตรฐานวิชาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ เพื่อตอบสนองความตองการของสังคมและทองถิ่น พันธกิจที่ 2 บริหารจัดการและพัฒนาบุคลากร เสริมสรางและพัฒนาบุคลากรใหมคี วามเขมแข็งทางวิชาการ วิชาชีพ และเขาใจความตองการของตลาดแรงงาน พันธกิจที่ 3 วิจัย วิจัยและพัฒนาใหเกิดองคความรูใหมเพื่อพัฒนาการเรียนการสอนและบูรณาการสูชุมชน พันธกิจที่ 4 บริการวิชาการ ใหบริการทางวิชาการแกสังคมและสืบสานแนวพระราชดําริเพื่อนําสูก ารพัฒนาที่ยั่งยืน พันธกิจที่ 5 ทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรม ทํานุบํารุงศาสนา ศิลปวัฒนธรรมและภูมิปญญาทองถิ่น ยุทธศาสตร รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~4~ 1. การพัฒนาศักยภาพบัณฑิตใหสามารถประกอบอาชีพอยางมีคณ ุ ภาพตามมาตรฐานวิชาชีพ กลยุทธ 1.1 สรางระบบและกลไกพัฒนาและบริหารหลักสูตรตามมาตรฐาน TQF (กรอบมาตรฐานคุณวุฒิ ระดับอุดมศึกษา) 1.2 เพิ่มศักยภาพบุคลากรทุกดานและนักศึกษาทุกสาขาวิชาตามภารกิจของคณะอยางตอเนื่อง เพื่อใหสามารถ แขงขันในตลาดแรงงานได 1.3 ปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตรใหไดมาตรฐานหลักสูตรและทันสมัยอยางตอเนื่อง ปรับปรุงหลักสูตรเดิมและพัฒนาหลักสูตรใหมใหสอดคลองกับมาตรฐานวิชาชีพ และมาตรฐาน TQF 1.4 เพิ่มทักษะดานภาษาตางประเทศใหแกนักศึกษา 1.5 สงเสริมการจัดการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา 1.6 พัฒนาระบบและกลไกการประกันคุณ ภาพการศึกษาของคณะและหลักสูตรใหไดมาตรฐานตามเกณฑ สํานักงานคณะกรรมการการอุดมศึกษา 1.7 การพัฒนาเครือขายความรวมมือทางวิชาการกับสถาบันในประเทศและตางประเทศ 1.8 พัฒนาสภาพแวดลอมและเทคโนโลยีเพื่อสนับสนุนการจัดการเรียนการสอนใหทันสมัย 1.9 การประชาสัมพันธมหาวิทยาลัยเชิงรุกเพื่อสรางภาพลักษณและเพิ่มจํานวนนักศึกษาที่เขาศึกษาตอ 1.10 ลดจํานวนนักศึกษาที่ออกระหวางภาคเรียนโดยใชระบบใหคําปรึกษาและระบบการสอนเสริม (tutorial) 1.11 ขยายโอกาสทางการศึกษาแกนักศึกษาผูดอยโอกาส 1.12 สงเสริมใหนักศึกษาไดพัฒนาตนเองในกิจกรรมที่หลากหลายและสนับสนุนสวัสดิการนักศึกษา 1.13 มีการกํากับ การติดตามและประเมินผลการดําเนินการอยางตอเนื่อง 2. เพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรใหมีความเขมแข็งทางวิชาการ วิชาชีพ และเขาใจความตองการของตลาดแรงงาน กลยุทธ 2.1 สงเสริมและพัฒนาบุคลากรสายวิชาการของคณะใหมีความรูดานวิชาการ เทคนิคการสอนและการวัดผล 2.2 สงเสริมและพัฒนาบุคลากรสายสนับสนุนใหมีความรูในการปฏิบัติงานตามสายงาน 2.3 สงเสริมและพัฒนาบุคลากรสายวิชาการของคณะใหกาวสูตําแหนงทางวิชาการ 2.4 สงเสริมและพัฒนาบุคลากรเขารวมแลกเปลีย่ นเรียนรูและสรางเครือขายกับหนวยงานภายในและภายนอก ใหมีความเปนมืออาชีพในการตอบสนองความตองการของตลาดแรงงานและ เปนแบบอยางที่ดีของบัณฑิต 3. สงเสริมใหเกิดผลงานวิจัยเพื่อพัฒนาการเรียนการสอนและบูรณาการสูชุมชน กลยุทธ 3.1 สงเสริมและพัฒนาบุคลากรของคณะใหผลิตงานวิจัยที่มีคุณภาพเพื่อนําไปสูการพัฒนาดานวิชาการและ พัฒนาทองถิ่น 3.2 สนับสนุนใหมีการเผยแพรงานวิจัยทั้งในระดับภูมิภาค ระดับชาติ และนานาชาติ 3.3 สรางความรวมมือดานการวิจัยกับหนวยงาน ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย 4. ใหบริการทางวิชาการแกสังคมและสืบสานแนวพระราชดําริเพื่อนําสูการพัฒนาที่ยั่งยืน กลยุทธ รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~5~ 4.1 ใหมีการพัฒนา และถายทอดเทคโนโลยีเพื่อการบริการวิชาการแกชุมชน 4.2 ใหบริการวิชาการหลากหลายรูปแบบที่สอดคลองกับความตองการของชุมชนทองถิ่น เพื่อนําไปสูการพัฒนา ที่ยั่งยืน 4.3 พัฒนาเครือขายความรวมมือโครงการพระราชดําริทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย 4.4 สงเสริมและสนับสนุนโครงการตามแนวพระราชดําริ 4.5 บูรณาการงานบริการวิชาการเขากับการเรียนการสอนและงานวิจัย 5. สงเสริมการทํานุบํารุงศาสนา ศิลปวัฒนธรรมและภูมิปญญาทองถิ่น กลยุทธ 5.1 มีระบบและกลไกในการสงเสริมการทํานุบํารุงศาสนา ศิลปวัฒนธรรมและภูมิปญญาทองถิ่น 5.2 สงเสริมการสรางจิตสํานึกทางวัฒนธรรมแกเยาวชน นักศึกษา และประชาชนในทองถิ่น เพื่อใหเกิดความ ตระหนักถึงคานิยม เอกลักษณ ขนบธรรมเนียมประเพณี และเชิดชูภูมิปญญาไทย โดยสอดแทรกไวในกระบวนการเรียน การสอน 5.3 สนับสนุนใหมีการวิจัยทางศิลปวัฒนธรรมและภูมิปญญาทองถิ่น เพื่อนําไปใชในการสงเสริมการทองเที่ยว แบบยั่งยืน 5.4 สนับสนุนใหมีการสรางเครือขายทางวัฒนธรรม 5.5 บูรณาการงานดานศิลปวัฒนธรรม ภูมิปญญาทองถิ่นกับการเรียนการสอนและกิจกรรมนักศึกษา

6. การพัฒนาระบบบริหารตามหลักการบริหารที่ดี กลยุทธ 6.1 พัฒนาระบบการบริหารองคกรโดยใชหลักธรรมาภิบาล 6.2 สรางเครือขายความรวมมือทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย 6.3 พัฒนาระบบควบคุมตรวจสอบภายในและบริหารความเสี่ยงของหนวยงานใหมีประสิทธิภาพ 6.4 นําระบบการจัดการสารสนเทศ (MIS) มาใชในการบริหารจัดการ 6.5 การพัฒนาบุคลากรดานการบริหารจัดการและความเชี่ยวชาญทางวิชาชีพในทุกระดับ 6.6 การพัฒนากลยุทธและแผนการดําเนินงาน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~6~

ตราสัญลักษณคณะวิทยาการจัดการ ตราสัญลักษณ : อักษรยอคณะวิทยาการจัดการ อักษรยอ ว หมายถึง วิสัยทัศน (Vision) เปนผูที่มองการณไกล รอบรู เรียนรู รับรูและลวงรู อักษรยอ จ หมายถึง จริยปฏิบัติ (Ethics in Action) เปนผูที่มีจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ อักษรยอ ก หมายถึง กลยุทธ (Strategy) เปนผูที่มี ความฉลาด สามารถอานภาวะแวดลอมทั้งภายใน และภายนอกได สีสัม หมายถึง ความสุข ความอบอุนและความกระตือรือรน เสนรัศมี หมายถึง การเผยแพรความรูและชื่อเสียงสูชุมชน รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~7~

และสังคมภายนอก ชองวางระหวางตัวอักษร หมายถึง การเปดรับความรูและ ความคิดเห็นจากในทุกมิติของการเรียนรู

สีประจําคณะวิทยาการจัดการจัดการ สีสม : ความรุงโรจนในดานศิลปวิทยาการทั้งปวงที่ ประสิทธิประสาทใหแกมวลชน

สถานที่ตั้ง คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี 41 หมู 5 ถนนรักศักดิ์ชมูล ตําบลทาชาง อําเภอเมือง จังหวัดจันทบุรี โทรศัพท / โทรสาร 0 3947 1080 , 086-4403163 , 0 3931 9111 ตอ 1304

เบอรโทรศัพทภายใน ลําดับ คณะวิทยาการจัดการ คณะวิทยาการจัดการ คณะวิทยาการจัดการ คณะวิทยาการจัดการ คณะวิทยาการจัดการ คณะวิทยาการจัดการ

สถานที่ คณบดีคณะวิทยาการจัดการ หองพักอาจารย หองพักอาจารย หองประชุม สํานักงานคณะและรองคณบดี ศูนยฝกประสบการณ หองพัสดุและโรเนียวเอกสาร

หอง ชั้นลาง ชั้นบน ชั้นบน ชั้นบน

หมายเลขโทรศัพท 1300 1301 1302 1303

ชั้นลาง

1304

ชั้นลาง

1305

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~8~ คณะวิทยาการจัดการ 46

หองพักอาจารย อาจารยประจําสโมสรนักศึกษา นักศึกษาวิทยาการจัดการ

สโมสรนักศึกษาวิทยาการจัดการ สโมสรนักศึกษาวิทยาการจัดการ

ชั้นลาง อาจารย นักศึกษา

โฮมเพจ คณะวิทยาการจัดการ http://manage.rbru.ac.th แผนที่อาคารคณะวิทยาการจัดการ

1. อาคาร 13 (อาคาร 2 ชั้น) ประกอบดวย ชั้นที่ 1 - สํานักงานคณบดี (หองคณบดี หองรองคณบดีฝายบริหาร หองรองคณบดีฝายวิชาการและหัวหนาสํานักงาน) รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

1306 1308 1309

~9~

- หองถายเอกสารและโรเนียว ชั้นที่ 2 - หองพักอาจารย - หองประชุมใหญ - หองพักอาจารย 3. อาคาร 6 (อาคารคณะวิทยาการจัดการหลังเกา) ชั้นที่ 1 - หองพักอาจารย - หองปฏิบัติการคอมพิวเตอร 1 ชั้นที่ 2 - หองปฏิบัติการคอมพิวเตอร 2 4. สโมสรนักศึกษาคณะวิทยาการจัดการ - หองพักอาจารย - หองรองคณบดีฝายกิจการนักศึกษา - หองประชุมสโมสรนักศึกษา

โครงสรางการบริหารคณะวิทยาการจัดการ รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 10 ~

มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี คณบดีคณะวิทยาการจัดการ กรรมการประจําคณะ ที่ปรึ กษาคณบดี

รองคณบดี ฝ่ ายบริ หาร

รองคณบดีฝ่าย กิจการนักศึกษา

รองคณบดี ฝ่ ายวิชาการ

ผูช้ ่วยคณบดี ฝ่ ายบริ หาร

ผูช้ ่วยคณบดี ฝ่ ายกิจการนักศึกษา

ผูช้ ่วยคณบดี ฝ่ ายวิชาการ

หัวหน้าสํานักงาน คณบดี

หลักสู ตร เศรษฐศาสตร์ ธุ รกิจ

หลักสู ตร การบัญชี

หลักสู ตร บริ หารธุ รกิจ

(บริ หาร ทรัพยากร มนุษย์)

(คอมพิวเตอร์ ธุรกิจ)

หลักสู ตร บริ หารธุ รกิจ (การเงินการ ธนาคาร)

หลักสู ตร บริ หารธุ รกิจ (การจัดการ)

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

หลักสู ตร บริ หารธุ รกิจ (การตลาด)

หลักสู ตร อุตสาหกรรม ท่องเที่ยว

~ 11 ~

ผูบริหารคณะวิทยาการจัดการ คณะกรรมการบริหารคณะวิทยาการจัดการ

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7.

ดร.โกศล อินทวงศ อาจารยนิพนธ วุฒิชัย ผศ.ฉวี สิงหาด อาจารยณรงค อนุพันธ ผศ.ละเมียด ควรประสงค ผศ.ฉวี สิงหาด อาจารยภานิตา โพธิ์แกว

คณบดีคณะวิทยาการจัดการ รองคณบดีฝายบริหาร รองคณบดีฝายวิชาการ รองคณบดีฝายกิจการนักศึกษา ประธานหลักสูตรบธ.สาขาวิชาการเงินการธนาคาร รักษาการแทนประธานหลักสูตรการบัญชี ประธานหลักสูตรบธ.สาขาวิชาบริหารทรัพยากรมนุษย

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

ประธานกรรมการ รองประธาน กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ กรรมการ

~ 12 ~

8. อาจารยนันทภัทร บุรขจรกุล ประธานหลักสูตรอุตสาหกรรมทองเที่ยว กรรมการ 9. นายพิศิษฐ ชัยสุวรรณถาวร ประธานหลักสูตรเศรษฐศาสตรธุรกิจ กรรมการ 10. นายตอสันติ์ พิพัฒนสุทธิ์ ประธานหลักสูตรบธ.สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ กรรมการ 11. นางสาวฤดีวรรณ ยิ่งยง ประธานหลักสูตรบธ.สาขาวิชาการตลาด กรรมการ 12. อาจารยกฤษณา ถนอมธีระนันท ประธานหลักสูตรบธ.สาขาวิชาการจัดการ กรรมการ 13. นางสาวกัณทิมา พุทธศาสน รักษาการหัวหนาสํานักงานคณบดี กรรมการและ เลขานุการ โครงสรางการบริหาร/แผนผังคณะวิทยาการจัดการ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 13 ~

หลักสูตรคณะวิทยาการจัดการ มีทั้งหมด 4 หลักสูตร ประกอบดวย 1. หลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการตลาด สาขาวิชาบริหารทรัพยากรมนุษย สาขาวิชา การเงินการธนาคาร สาขาวิชา คอมพิวเตอรธุรกิจ สาขาวิชาการจัดการ 2. หลักสูตรการบัญชี 3. หลักสูตรศิลปศาสตร สาขาวิชาอุตสาหกรรมการทองเที่ยว สาขาวิชาเศรษฐศาสตรธุรกิจ 4. หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต บุคลากรของคณะวิทยาการจัดการ บุคลากร บุ ค ลากรของคณะวิ ท ยาการจั ด การที่ ป ฏิ บั ติ ใ นป ก ารศึ ก ษา 2555 มี ทั้ ง สิ้ น 52 คน ประกอบดวยบุคลากรสายการสอน จํานวน 43 คน แยกเปน ขาราชการพลเรือน (อาจารยประจํา) จํานวน 18 คน และพนักงานมหาวิทยาลัย (สายวิชาการ) จํานวน 25 คน และบุคลากรสายสนับสนุน จํานวน 9 คน ประกอบดว ยพนั กงานราชการ 1 คน พนั กงานมหาวิทยาลัย (สายสนั บ สนุ น ) 8 คน ดังตารางตอไปนี้ อาจารยประจํา 18

จํานวนบุคลากร พนักงานมหาวิทยาลัย พนักงานราชการ (สายวิชาการ) 25 1

ปฏิบัติงานจริง อาจารย พนักงาน ประจํา มหาวิทยาลัย (สายวิชาการ)

จํานวนอาจารย ลาศึกษาตอ อาจารย พนักงาน ประจํา มหาวิทยาลัย (สายวิชาการ)

พนักงานมหาวิทยาลัย (สายสนับสนุน) 8 อาจารยทั้งหมด อาจารย พนักงาน ประจํา มหาวิทยาลัย (สายวิชาการ)

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

รวม 52

รวม

~ 14 ~ 17

วุฒิการศึกษาอาจารย ระดับปริญญาโท 38

ระดับปริญญาเอก 4

รองศาสตราจารย 2

ระดับปริญญาตรี 1

ตําแหนงทางวิชาการ ผูชวยศาสตราจารย 13

อาจารยประจํา 28

43 รวม 43 รวม 40

รายชื่ออาจารยและวุฒิการศึกษา อาจารยประจํา (ขาราชการพลเรือน) ลําดับที่

ตําแหนง

ชื่อ-สกุล

รองศาสตราจารย ดร.

นางสาวนงนุช วงษสุวรรณ

รองศาสตราจารย

นางสาวอัญชลี อุทัยไขฟา

ผูชวยศาสตราจารย

นางจิตติมา สิงหธรรม

ผูชวยศาสตราจารย

*นางสาวนภดล แสงแข

ผูชวยศาสตราจารย

นางสาววราภรณ ศรบัณฑิต

ผูชวยศาสตราจารย

นางสาวสุรียพร พานิชอัตรา

ผูชวยศาสตราจารย ประธานหลักสูตรบริหารธุรกิจ (การเงินการธนาคาร)

นางสาวละเมียด ควรประสงค

ผูชวยศาสตราจารย

นางมาลี แสงจันทร

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

คุณวุฒิ คบ. MAT Ed.D ศ.บ. วท.ม. กศ.บ. บธ.ม. วท.บ. MBA. บธ.บ. บธ.ม. ศ.บ. วท.ม. บธ.บ. บธ.บ. บธ.บ. บธ.ม. บธ.บ.

สาขาวิชา นาฏศิลป Non-Formal Education Occupational Education เศรษฐศาสตรการเงินการ ธนาคาร เศรษฐศาสตร ธุรกิจศึกษา (การตลาด) บริหารธุรกิจ(การตลาด) วิทยาการคอมพิวเตอร Management (Finance) การบัญชี (เกียรตินิยมอันดับ 1) การบัญชีการเงิน เศรษฐศาสตรระหวางประเทศ เศรษฐศาสตร การจัดการทั่วไป (เกียรตินิยมอันดับ 1) การบัญชี การเงินการธนาคาร การบริหารการเงิน การบัญชี

~ 15 ~ ลําดับที่

ตําแหนง

ชื่อ-สกุล

คุณวุฒิ วท.ม. ค.บ. วท.ม. กศ.บ. กศ.ม. บธ.บ. บช.บ. บธ.ม. บธ.บ. บธ.บ. MBA.

สาขาวิชา การพัฒนาทรัพยากรมนุษย ธุรกิจศึกษา เศรษฐศาสตรสหกรณ ธุรกิจศึกษา (การตลาด) ธุรกิจศึกษา(การตลาด) บริหารธุรกิจ การบัญชี การบริหารการเงิน การบัญชี บริหารธุรกิจ (การตลาด) Management

นางฉวี สิงหาด

บธ.บ. บช.ม.

การบัญชี การบัญชี

นางสาวเทียมจันทร ศรีถาน

บธ.บ. บธ.ม.

ผูชวยศาสตราจารย

นางสาววาสนา สุมนาวดี

ผูชวยศาสตราจารย

นางสาวมาดิน เฮงตระกูล

ผูชวยศาสตราจารย

นางสาวทัศนัย ขัตติยวงษ

ผูชวยศาสตราจารย

นางจรัสศรี นวกุลศิรินารถ

ผูชวยศาสตราจารย

*นางสาวธัญญาณี นิยมกิจ

ผูชวยศาสตราจารย รองคณบดีฝายวิชาการ รักษาการประธานหลักสูตร การบัญชี อาจารย ประธานหลักสูตรอุตสาหกรรม ทองเที่ยว อาจารย รองคณบดีฝายบริหาร อาจารย ประธานหลักสูตรบริหารธุรกิจ (บริหารทรัพยากรมนุษย)

15 16 17

อาจารย

นายนิพนธ วุฒิชัย นางสาวศิริลักษณ เทียนมณี

นางสาวนิศารัตน แสงแข

วท.บ. บธ.ม. ศษ.บ. บธ.ม. ศบ. BMTM.

อุตสาหกรรมบริการ การจัดการและการบริหาร องคการ สัตวศาสตร การเงินการธนาคาร บริหารธุรกิจ การจัดการและการบริหาร องคกร ออกแบบผลิตภัณฑ Master of Business (Tourism Management)

* ลาศึกษาตอ

พนักงานมหาวิทยาลัย (สายวิชาการ) ลําดับที่

ตําแหนง

ชื่อ-สกุล

อาจารย รองคณบดีฝายกิจการนักศึกษา

นายณรงค อนุพันธ

อาจารย

นางสาวริสา วงษสวัสดิ์

อาจารย

นายธนภ จิตรแจง

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

คุณวุฒิ วท.บ. บธ.ม. ศศ.บ. ศศ.ม. บธ.บ. บธ.ม.

สาขาวิชา เศรษฐศาสตรเกษตร บริหารธุรกิจ ภาษาอังกฤษ การจัดการโรงแรมและการ ทองเที่ยว การเงินการธนาคาร การจัดการทั่วไป

~ 16 ~

อาจารย

*นางขวัญจิต กาญจนวงค

อาจารย

นางสาวเปรมปรีดา ทองลา

อาจารย ประธานหลักสูตรบริหารธุรกิจ (การจัดการ)

นางสาวกฤษณา ถนอมธีระนันท

อาจารย

นางเพ็ญศิริ สมารักษ

อาจารย

นายธงชัย ศรีเบญจโชติ

อาจารย ประธานหลักสูตรเศรษฐศาสตร ธุรกิจ

นายพิศิษฐ ชัยสุวรรณถาวร

ศศ.บ. บธ.ม. ศศ.บ. บธ.ม. ศศ.บ. บธ.บ. บธ.ม. วท.บ. บธ.บ. ศ.บ. ศ.ม. ศ.บ. วท.ม. ศศ.บ. ศ.ม.

อาจารย

นางสาวบุษรา บรรจงการ

บธ.บ. บธ.บ. บธ.ม.

อาจารย ประธานหลักสูตรบริหารธุรกิจ (การตลาด)

นางสาวฤดีวรรณ ยิ่งยง

บธ.บ. บธ.ม.

อาจารย

นางเอมอร หวานเสนาะ

อาจารย ประธานหลักสูตรอุตสาหกรรม ทองเที่ยว

นางสาวนันทภัทร บุรขจรกุล

บธ.บ. วท.ม. บธ.บ. ศศ.ม.

บริหารธุรกิจ (บริหารทรัพยากร มนุษย) การจัดการทั่วไป การทองเที่ยว การจัดการการทองเที่ยว บริหารธุรกิจ(บริหารทรัพยากร มนุษย) (เกียรตินิยมอันดับ 2) การจัดการทั่วไป การจัดการธุรกิจระหวาง ประเทศ เทคโนโลยีการผลิตพืช บริหารธุรกิจ (การตลาด) เศรษฐศาสตรธุรกิจ เศรษฐศาสตรธุรกิจ เศรษฐศาสตรธุรกิจ เศรษฐศาสตรเกษตร ทฤษฎีเศรษฐศาสตร (เกียรตินิยมอันดับ 2) เศรษฐศาสตรธุรกิจ การบริหารงานบุคคล บริหารธุรกิจ (การตลาด) บริหารธุรกิจ(การตลาด) บริหารธุรกิจ(การตลาด) บริหารธุรกิจ (การตลาด) การเงิน (เกียรตินิยมอันดับ 2) เศรษฐศาสตรธุรกิจเกษตร การจัดการโรงแรมและ ทองเที่ยว การจัดการโรงแรมและการ ทองเที่ยว

* ลาศึกษาตอ

ลําดับที่

ตําแหนง

ชื่อ-สกุล

คุณวุฒิ

สาขาวิชา

อาจารย รองผูอํานวยการสํานักวิทย บริการฯ

นายยุทธนา พรรคอนันต

บช.บ. บธ.ม.

การบัญชี การบัญชี

อาจารย

นางสาวกัลยรัตน เจียมโฆสิต

บธ.บ. บธ.ม.

บริหารธุรกิจ (การบัญชี) บริหารธุรกิจ (การบัญชี)

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 17 ~

17 18

อาจารย ประธานหลักสูตรบริหารธุรกิจ (คอมพิวเตอรธุรกิจ) อาจารย รองผูอํานวยการ สํานักวิทยบริการฯ อาจารย ผูชวยคณบดีฝายวิชาการ

นายตอสันต พิพัฒนสุทธิ์

นางสาววัชรินทร หอมประเสริฐ นายศตวรรษ ทิพโสต

อาจารย ผูชวยคณบดีฝายบริหาร

นางสาวกฤตติยา สัตยพานิช

อาจารย

นางสาวภานิตา โพธิ์แกว

อาจารย

นายศักดา อางวัฒนกิจ

อาจารย

นางสาวพัชรินทร บัวเย็น

ผูชวยศาสตราจารย

นายณรงค โพธิ์สามตน

คณบดี

นายโกศล อินทวงศ

อาจารย

นายวัชรพงษ สุขวงษพล

* ลาศึกษาตอ

คณาจารยประจําหลักสูตรภายในคณะวิทยาการจัดการ รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

ค.บ. วท.ม. บธ.บ. บธ.ม.

คอมพิวเตออรศึกษา เทคโนโลยีสารสนเทศ ธุรกิจศึกษา - การบัญชี วิทยาการจัดการ- บริหารธุรกิจ

บธ.บ. บธ.ม. วท.บ. กจ.ม.

บริหารธุรกิจ (การตลาด) บริหารธุรกิจ (การตลาด) สัตวศาสตรและ เทคโนโลยีการเกษตร การจัดการวิสาหกิจขนาดกลาง และขนาดยอม การบริหารทั่วไป การจัดการทรัพยากรมนุษย เทคโนโลยีการวัดคุมทาง อุตสาหกรรม เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร วิทยาการคอมพิวเตอร เคมี นิติศาสตร การบริหารงานบุคคล วิศวกรรมเครื่องกล วิเคราะหนโยบายและวางแผน การพัฒนาทรัพยากรมนุษย การจัดการทั่วไป บริหารธุรกิจ

รป.บ. กจ.ม. คอ.บ. วท.ม. วท.บ วท..ม. กศ.บ. น.บ. พบ.ม. คอ.บ. พบ.ม. ปร.ด. บธ.บ. บธ.ม.

~ 18 ~

อาจารยประจําหลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการเงินการธนาคาร รูปถาย

ตําแหนงทางวิชาการ

คุณวุฒิ

สาขาวิชา

บธ.บ. บธ.บ. บธ.บ. บธ.ม.

การจัดการทั่วไป (เกียรตินิยมอันดับ 1) การบัญชี การเงินการธนาคาร การบริหารการเงิน

นางสาวทัศนัย ขัตติยวงษ

บธ.บ. บช.บ. บธ.ม.

บริหารธุรกิจ การบัญชี การบริหารการเงิน

อาจารย

นายนิพนธ วุฒิชัย

วท.บ. บธ.ม.

สัตวศาสตร การเงินการธนาคาร

อาจารย

*นายธนภ จิตรแจง

บธ.บ. บธ.ม.

การเงินการธนาคาร การจัดการทั่วไป

อาจารย

*นางเอมอร หวานเสนาะ

บธ.บ. วท.ม.

การเงิน (เกียรตินิยมอันดับ 2) เศรษฐศาสตรธรุ กิจเกษตร

ผูชวยศาสตราจารย

ชื่อ – สกุล

นางสาวละเมียด ควรประสงค

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 19 ~

อาจารยประจําหลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาบริหารทรัพยากรมนุษย รูปถาย

ตําแหนงทางวิชาการ

ชื่อ – สกุล

คุณวุฒิ

สาขาวิชา

นายณรงค โพธิส์ ามตน

กศ.บ. น.บ. พบ.ม.

เคมี นิติศาสตร การบริหารงานบุคคล

รองศาสตราจารย

นางสาวนงนุช วงษสุวรรณ

คบ. MAT Ed.D

นาฏศิลป Non-Formal Education Occupational Education

ผูชวยศาสตราจารย

นางสาวธัญญาณี นิยมกิจ

บธ.บ. MBA.

บริหารธุรกิจ (การตลาด) Management

*นางสาวกัลยรัตน เจียมโฆสิต

บธ.บ. บธ.ม.

บริหารธุรกิจ (การบัญชี) บริหารธุรกิจ (การบัญชี)

ศศ.บ. บธ.ม.

บริหารธุรกิจ (บริหาร ทรัพยากรมนุษย) การจัดการทั่วไป

รป.บ. กจ.ม.

การบริหารทั่วไป การจัดการทรัพยากรมนุษย

ผูชวยศาสตราจารย

อาจารย

*นางขวัญจิต กาญจนวงค

นางสาวภานิตา โพธิ์แกว

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 20 ~

อาจารยประจําหลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการตลาด รูปถาย

ตําแหนงทางวิชาการ

ชื่อ – สกุล

คุณวุฒิ

สาขาวิชา

ผูชวยศาสตราจารย

นางจิตติมา สิงหธรรม

กศ.บ. บธ.ม.

ธุรกิจศึกษา (การตลาด) บริหารธุรกิจ(การตลาด)

ผูชวยศาสตราจารย

นางสาวมาดิน เฮงตระกูล

กศ.บ. กศ.ม.

ธุรกิจศึกษา (การตลาด) ธุรกิจศึกษา(การตลาด)

อาจารย

*นางสาวบุษรา บรรจงการ

บธ.บ. บธ.บ. บธ.ม.

การบริหารงานบุคคล บริหารธุรกิจ (การตลาด) บริหารธุรกิจ(การตลาด)

อาจารย

*นางสาวฤดีวรรณ ยิ่งยง

บธ.บ. บธ.ม.

บริหารธุรกิจ(การตลาด) บริหารธุรกิจ (การตลาด)

อาจารย

นายศตวรรษ ทิพโสต

บธ.บ. บธ.ม.

บริหารธุรกิจ (การตลาด) บริหารธุรกิจ (การตลาด)

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 21 ~

อาจารยประจําหลักสูตรอุตสาหกรรมทองเที่ยว รูปถาย

ตําแหนง ทางวิชาการ

ชื่อ – สกุล

คุณวุฒิ

สาขาวิชา

ศบ. BMTM.

ออกแบบผลิตภัณฑ Master of Business (Tourism Management)

อาจารย

นางสาวนิศารัตน แสงแข

อาจารย

นางสาวเทียมจันทร ศรีถาน

บธ.บ. บธ.ม.

อุตสาหกรรมบริการ การจัดการและการบริหาร องคการ

อาจารย

*นางสาวนันทภัทร บุรขจรกุล

บธ.บ. ศศ.ม.

การจัดการโรงแรมและทองเที่ยว การจัดการโรงแรมและการ ทองเที่ยว

อาจารย

*นางสาวเปรมปรีดา ทองลา

ศศ.บ. บธ.ม.

การทองเที่ยว การจัดการการทองเที่ยว

*นางสาวริสา วงษสวัสดิ์

ศศ.บ. ศศ.ม.

ภาษาอังกฤษ การจัดการโรงแรมและการ ทองเที่ยว

อาจารย

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 22 ~

อาจารยประจําหลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ รูปถาย

ตําแหนง ทางวิชาการ

ชื่อ – สกุล

คุณวุฒิ

ผูชวยศาสตราจารย

นางสาวนภดล แสงแข

วท.บ. MBA.

วิทยาการคอมพิวเตอร Management (Finance)

อาจารย

*นายตอสันต พิพัฒนสุทธิ์

ค.บ. วท.ม.

คอมพิวเตออรศึกษา เทคโนโลยีสารสนเทศ

อาจารย

นางสาวพัชรินทร บัวเย็น

วท.บ. วท.ม.

(วิทยาการคอมพิวเตอร) (วิทยาการคอมพิวเตอร)

คอ.บ.

(เทคโนโลยีการวัดคุมทาง อุตสาหกรรม) (เทคโนโลยีสารสนเทศ)

อาจารย

นายศักดิ์ดา อางวัฒนกิจ วท.ม.

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

สาขาวิชา

~ 23 ~

อาจารยประจําหลักสูตรการบัญชี รูปถาย

ตําแหนง ทางวิชาการ

ชื่อ – สกุล

คุณวุฒิ

สาขาวิชา

ผูชวยศาสตราจารย นางฉวี สิงหาด

บธ.บ. การบัญชี บช.ม. การบัญชี

ผูชวยศาสตราจารย นางสาววราภรณ ศรบัณฑิต

บธ.บ. การบัญชี (เกียรตินิยม อันดับ 1) บธ.ม. การบัญชีการเงิน

ผูชวยศาสตราจารย นางมาลี แสงจันทร

บธ.บ. การบัญชี วท.ม. การพัฒนาทรัพยากรมนุษย

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 24 ~

ผูชวยศาสตราจารย นางจรัสศรี นวกุลศิรินารถ

อาจารย

บธ.บ. การบัญชี

*นายยุทธนา พรรคอนันต

บช.บ. การบัญชี บธ.ม. การบัญชี

*นางสาววัชรินทร หอมประเสริฐ

บธ.บ. ธุรกิจศึกษา - การบัญชี วิทยาการจัดการบธ.ม. บริหารธุรกิจ

อาจารยประจําหลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการจัดการ รูปถาย

ตําแหนง ทางวิชาการ

อาจารย์

อาจารย

ชื่อ – สกุล

นางสาวศิริลกั ษณ์ เทียนมณี

*นางสาวกฤษณา ถนอมธีระนันท

คุณวุฒิ

สาขาวิชา

บริ หารธุ รกิจ ศษ.บ. การจัดการและการบริ หาร บธ.ม. องค์กร ศศ.บ . บธ.บ.

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

บริหารธุรกิจ(บริหารทรัพยากร มนุษย) (เกียรตินิยมอันดับ 2) การจัดการทั่วไป

~ 25 ~

อาจารย

บธ.ม.

การจัดการธุรกิจระหวางประเทศ

นายวัชรพงษ สุขวงษพล

บธ.บ. บธ.ม.

การจัดการทั่วไป บริหารธุรกิจ

*นายณรงค อนุพนั ธ

วท.บ. บธ.ม.

เศรษฐศาสตรเกษตร บริหารธุรกิจ

วท.บ.

สัตวศาสตรและ เทคโนโลยีการเกษตร การจัดการวิสาหกิจขนาดกลาง และขนาดยอม

นางสาวกฤตติยา สัตยพานิช กจ.ม.

อาจารยประจําหลักสูตรเศรษฐศาสตรธุรกิจ รูปถาย

ตําแหนง ทางวิชาการ รองศาสตราจารย

ชื่อ – สกุล

นางสาวอัญชลี อุทัยไขฟา

คุณวุฒิ

สาขาวิชา

ศ.บ. วท.ม.

เศรษฐศาสตรการเงินการธนาคาร เศรษฐศาสตร

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 26 ~

ผูชวยศาสตราจารย

นางสาวสุรยี พร พานิชอัตรา

ศ.บ. วท.ม.

เศรษฐศาสตรระหวางประเทศ เศรษฐศาสตร

ผูชวยศาสตราจารย

นางสาววาสนา สุมนาวดี

ค.บ. วท.ม.

ธุรกิจศึกษา เศรษฐศาสตรสหกรณ

อาจารย

*นายธงชัย ศรีเบญจโชติ

ศ.บ. วท.ม.

เศรษฐศาสตรธรุ กิจ เศรษฐศาสตรเกษตร

ศศ.บ. ศ.ม.

ทฤษฎีเศรษฐศาสตร (เกียรตินิยมอันดับ 2) เศรษฐศาสตรธรุ กิจ

วท.บ. บธ.บ. ศ.บ. ศ.ม.

เทคโนโลยีการผลิตพืช บริหารธุรกิจ (การตลาด) เศรษฐศาสตรธรุ กิจ เศรษฐศาสตรธรุ กิจ

อาจารย

*นายพิศิษฐ ชัยสุวรรณถาวร

*นางสาวเพ็ญศิริ พิงกุศล

บุคลากรสายสนับสนุน รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 27 ~ รูปถาย

ชื่อ – สกุล

ตําแหนงงาน

คุณวุฒิ

สาขาวิชา

นางสาวกัณทิมา พุทธศาสน

พนักงานราชการ รักษาการหัวหนาสํานักงาน คณบดี

ศศ.บ.

การบัญชี

นางกนกพร เชิญกลาง

นักวิชาการงานพัสดุ และการเงิน

ศศ.บ.

การตลาด

นางสาวจารุวัฒน สอนมนต

นักวิชาการศูนยฝก ประสบการณวิชาชีพ

ศศ.บ.

การบัญชี

นางสาวดวงนภา ประดิษฐศิลป

นักวิชาการงานบริการ การศึกษา

ศศ.บ.

การตลาด

อศศ. นางฉวีวรรณ บัณฑิตสุนทร

นักวิชาการ

บธ.บ.

บริหารธุรกิจ (ทรัพยากรมนุษย) บริหารธุรกิจ สาขาวิชาการ จัดการทั่วไป

นายสิทธิพงษ พิมพธารา

นักวิชาการคอมพิวเตอร

วท.บ.

วิทยาการ คอมพิวเตอร

นางสาววิภาดา เที่ยงทางธรรม

พนักงานธุรการ

ศศ.บ.

สื่อสารมวลชน

นิเทศศาสตร (วิทยุกระจายเสียง ฯ)

วาที่เรือตรีกมั พล มีมาก

นักวิชาการผลิตเอกสารฯ

ศศ.บ.

นางสมศรี จันทรามาตร

พนักงานทําความสะอาด

มัธยมศึกษา ปที่ 3

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 28 ~

พนักงานราชการ ลําดับที่ 1

ชื่อ-สกุล นางสาวกัณทิมา พุทธศาสน

ตําแหนง คุณวุฒิ พนักงานราชการ ศศ.บ. (การบัญชี) รักษาการหัวหนาสํานักงานคณบดี

พนักงานมหาวิทยาลัย (สายสนับสนุน) ลําดับที่ ชื่อ-สกุล 1 นางกนกพร เชิญกลาง

ตําแหนง นักวิชาการงานพัสดุและการเงิน

คุณวุฒิ ศศ.บ. บริหารธุรกิจ (การตลาด)

นางสาวจารุวัฒน สอนมนต

นางสาวดวงนภา ประดิษฐศิลป

นักวิชาการศูนยฝกประสบการณ ศศ.บ. บริหารธุรกิจ (การบัญชี) วิชาชีพ นักวิชาการงานบริการการศึกษา ศศ.บ. บริหารธุรกิจ (การตลาด)

วาที่เรือตรีกําพล มีมาก

นักวิชาการผลิตเอกสาร

นายสิทธิพงษ พิมพธารา

นักวิชาการคอมพิวเตอร

นายอดิศักดิ์ สูญสิ้นภัย

นางฉวีวรรณ บัณฑิตสุนทร

นางสมศรี จันทรามาตร

ศศ.บ.นิเทศศาสตร (วิทยุกระจายเสียงฯ) วท.บ.วิทยาการคอมพิวเตอร

นักวิชาการนโยบายและแผนงาน วท.บ. เทคโนโลยีอุตสาหกรรม (คอมพิวเตอร) อศศ.บริหารธุรกิจ พนักงานธุรการ (การบริหารทรัพยากรมนุษย) พนักงานทําความสะอาด มัธยมศึกษาปที่ 3

ขอมูลนักศึกษา ตารางแสดงจํานวนนักศึกษาทั้งหมดของคณะวิทยาการจัดการ ปการศึกษา 2555 จําแนกตาม สาขาวิชา ในระดับปริญญาตรี (ขอมูล ณ วันที่ 14 กุมภาพันธ 2556) ปการศึกษา 2555 มีจํานวนนักศึกษาทุกระดับและชั้นป รวมทั้งสิ้น 1,395 คน โดยจําแนก เปนนักศึกษาระดับปริญญาตรี จํานวน 1,368 คนแบงเปนภาคปกติ จํานวน 1,114 คน ภาคพิเศษ (กศ.ปช.) จํานวน 254 คน และระดับปริญญาโท จํานวน 27 คน ซึ่งแยกตาม ระดับการศึกษา ดังนี้ รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 29 ~

สาขาวิชา คณะวิทยาการจัดการ

ระดับปริญญาตรี ภาคปกติ ภาคพิเศษ 1,114 254

ระดับปริญญาโท ภาคปกติ ภาคพิเศษ 27

รวม 1,395

ผลงานและกิจกรรมที่สําคัญในปงบประมาณ 2555 กิจกรรมดานวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี ใหการสนับสนุนกิจกรรมดานวิชาการใน การสรางสรรคผลงานทางวิชาการเพื่อพัฒนาคุณภาพและศักยภาพของนักศึกษา อาจารยและบุคลากรให มีความรู ความเขาใจเพื่อตอบสนองและสนับสนุนการพัฒนาอันสงผลใหเกิดคุณภาพอยางยั่งยืน กิจกรรม / โครงการดานวิชาการในรอบปงบประมาณ 2555 โครงการ / กิจกรรม 1. พัฒนาคุณภาพนักศึกษาดาน วิชาการและวิชาชีพทางดานการ บิน การจัดการประชุมและ นิทรรศการ 2. วิชาการสงเสริมลักษณะที่พึง ประสงคและทํานุบํารุง ศิลปวัฒนธรรม ประจําป งบประมาณ 2555 “อบรม สัมมนาเพื่อพัฒนานักศึกษาดาน การจัดการและการเงินการ ธนาคาร 3. “อบรมความรูการซอมบํารุง และการดูแลรักษาเครื่อง คอมพิวเตอร” 4. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา รายวิชาเตรียมฝกประสบการณ วิชาชีพและฝกประสบการณ วิชาชีพ คณะวิทยาการจัดการ 5. “อบรมสราง Web Application ดวย PHP” 6. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการ จัดการเรียนรู

เปาหมาย

ตัวชี้วัด

ป 2555

ผลการดําเนินงาน

1. รอยละบัณฑิตที่มีคุณลักษณะที่พึง ประสงคตามมาตรฐานของหลักสูตร และมาตรฐานวิชาชีพ

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

2. รอยละของบัณฑิตระดับปริญญาตรี ที่ไดงานทําหรือประกอบอาชีพอิสระ ภายในระยะเวลา 1 ป

> รอยละ 75

รอยละ 91.00

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

> รอยละ 75

รอยละ 91.00

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 30 ~ 7. พัฒนาและสงเสริมทักษะการ เรียนรูดวยตนเอง “ดาน ผลิตภัณฑและบรรจุภัณฑ” 8. พัฒนาระบบบริหาร การผลิต บัณฑิตและการวิจัย โดย กระบวนการจัดการความรู (KM) “กิจกรรมพัฒนา คุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค : การพัฒนากระบวนการเรียน การสอน” 9. คุณภาพนักบริหารทรัพยากร มนุษย 10. พัฒนาคุณธรรม จริยธรรม นักศึกษาบริหารธุรกิจ มหาบัณฑิต คณะวิทยาการ จัดการ ประจําปการศึกษา 2555

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา 1. รอยละบัณฑิตที่มีคุณลักษณะที่พึง ประสงคตามมาตรฐานของหลักสูตร และมาตรฐานวิชาชีพ

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

เปาหมาย

โครงการ / กิจกรรม

ตัวชี้วัด

11. พัฒนาและสงเสริมทักษะ การเรียนรูดวยตนเอง “หลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ” 12. สานฝนวิทยาการสีสมคืน ถิ่น 13. อบรมเชิงปฏิบัติการ ปฏิบัติงานมัคคุเทศกใน หลักสูตรอุตสาหกรรมทองเที่ยว 14. อบรมทางวิชาการ “ประชุม วิชาการกับตลาดหลักทรัพยแหง ประเทศไทย สําหรับนักศึกษา หลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชา การเงินการธนาคาร 15. สงเสริมลักษณะบัณฑิตที่พึง ประสงค บําเพ็ญประโยชนและ รักษาสิ่งแวดลอม ประจําป งบประมาณ 2555

> รอยละ 75

รอยละ 91.00

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา 3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

ป 2555

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

ผลการดําเนินงาน

~ 31 ~ 16. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการ จัดการการเรียนรู ดานการ บริหารจัดการงานสโมสรกิจการ นักศึกษา ประจําป 2555 17. ศึกษาดูงานสถาน ประกอบการแหลงธุรกิจและ ศิลปวัฒนธรรม 18. วิชาการสงเสริมลักษณะที่ พึงประสงคและทํานุบํารุง ศิลปวัฒนธรรม ประจําป งบประมาณ 2555 “การจัดการ ความรูเพื่อพัฒนาคุณภาพ นักศึกษาดานการจัดการธุรกิจ เชิงบูรณาการ” ครั้งที่ 2 19. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการ จัดการการเรียนรู เฉลิมพระ เกียรติพระบาทสมเด็จพระ เจาอยูหัวฯ เนื่องในวโรกาสพระ บรมราชาภิเษกครบ 61 ป และ เฉลิมพระชนมพรรษา 84 พรรษา

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

โครงการ / กิจกรรม 20. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการ จัดการการเรียนรู ตามแนว พระราชดําริพระบาทสมเด็จ พระเจาอยูหัวภูมิพลอดุลยเดช 21. การจัดการศึกษาภาคพิเศษ 22. เพิ่มพูนศักยภาพนักศึกษา หลักสูตรการบัญชี “เกงบัญชี ภาษีอากรและการวางแผนทาง การเงิน” 23. ปรับปรุงภูมิทัศนและจัดซุม

เปาหมาย

ตัวชี้วัด

ป 2555

ผลการดําเนินงาน

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

2. รอยละของบัณฑิตระดับปริญญาตรี ที่ไดงานทําหรือประกอบอาชีพอิสระ ภายในระยะเวลา 1 ป 3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 75

รอยละ 91.00

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 32 ~ รับปริญญาแสดงความยินดีกับ บัณฑิตและมหาบัณฑิต คณะ วิทยาการจัดการ 24. เพิ่มพูนศักยภาพและ ยกระดับความรูภาษีอากรกอน เขาสูระบบธุรกิจใหกับบัณฑิต นักศึกษาในสถาบันอุดมศึกษา ของรัฐและเอกชน 25. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา การเนนผูเรียนเปนสําคัญ การ ประชุมวิชาการและกิจกรรม วิชาการที่สงเสริมลักษณะ บัณฑิตที่พึงประสงค 26. พัฒนาคุณลักษณะบัณฑิตที่ พึงประสงคหลักสูตร บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต 27. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา หลักสูตรการบัญชี 28. พัฒนาและปรับปรุง หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต 29. วิพากษหลักสูตรศิลป ศาสตรบัณฑิต สาขาวิชา เศรษฐศาสตรธุรกิจ

ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

3. รอยละบัณฑิตปริญญาตรีที่งานทํา ตรงสาขาวิชาที่สําเร็จการศึกษา

> รอยละ 75

รอยละ 83.30

1. รอยละบัณฑิตที่มีคุณลักษณะที่พึง ประสงคตามมาตรฐานของหลักสูตร และมาตรฐานวิชาชีพ 1. รอยละบัณฑิตที่มีคุณลักษณะที่พึง ประสงคตามมาตรฐานของหลักสูตร และมาตรฐานวิชาชีพ 2. รอยละของบัณฑิตระดับปริญญาตรี ที่ไดงานทําหรือประกอบอาชีพอิสระ ภายในระยะเวลา 1 ป

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

> รอยละ 70

รอยละ 83.20

> รอยละ 75

รอยละ 91.00

กิจกรรมดานบริการวิชาการ คณะวิทยาการจัดการ ใหความสําคัญในการใหบริการวิชาการแกชุมชนและสังคมตามนโยบาย ของคณะและมหาวิทยาลัย เปนสถาบันอุดมศึกษาเพื่อพัฒนาชุมชนและสังคม กิจกรรม / โครงการดานบริการวิชาการในรอบปงบประมาณ 2555 โครงการ / กิจกรรม

ตัวชี้วัด

1. พี่สอนนองวางแผนออม ครั้งที่ 4 และ 5ตามแนว พระราชดําริเศรษฐกิจพอเพียง ในพระบาทสมเด็จ พระเจาอยูหัวภูมิพลอดุลยเดช

3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

เปาหมาย ป 2555 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

ผลการดําเนินงาน 93.33% 85.50% 88.00%

~ 33 ~ 2. บริหารจัดการอยางไรบนพื้นฐานการทองเที่ยวที่ ยั่งยืนตามแนวพระราชดําริเศรษฐกิจพอเพียงในพระ บาทสมเด็จพระเจาอยูหัวภูมิพลอดุลยเดช 3. ฝกอบรมวิชาชีพระยะสั้นตามแนวพระราชดําริ เศรษฐกิจเพียง 4. ฝกอบรม สัมมนาวิชาการดานการบริหารจัดการ ตามแนวพระราชดําริเศรษฐกิจพอเพียงใน พระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัวภูมิพลอดุลยเดช 5. อบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการนําเสนองานดวย โปรแกรมนําเสนอผลงาน “นําเสนองานอยางไรให นาสนใจ” 6. อบรมผูดูแลระบบเซิรฟเวอรและเครือขายดวย ระบบปฏิบัติการ ลีนุกซ 7. โครงการบริการวิชาการกับการเรียนการสอน “คุณธรรมนําวิถีชีวิตตามหลักเศรษฐกิจพอเพียง” 8. บัญชีเพื่อวิถีชีวิตที่พอเพียง ครั้งที่ 3 ประจําป 2555 9. วางแผนการเงิน เริ่มตนอยางไร

10. พัฒนารานคาปลีกขนาดเล็ก 11. การเสริมสรางคุณธรรมและจริยธรรม “ทําธุรกิจ อยางไรไมขัดใจ สคบ.”

3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช

90% / 75% 80% / 75% 80% / 75% 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75% 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75% 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75% 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75% 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75% 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75% 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75% 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75% 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

กิจกรรมดานทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรม

93.60% 88.00% 85.50% 85.75% 88.00% 81.60% 86.00% 92.40% 89.60% 87.40% 87.00% 98.00% 93.25% 82.40% 86.60% 80.80% 81.72% 82.60% 93.33% 95.56% 97.04% 93.33% 87.40% 89.00% 93.33% 85.50% 95.75% 91.20% 82.73% 86.00%

คณะวิทยาการจัดการใหความสําคัญในการสงเสริมใหนักศึกษา อาจารยและบุคลากรให รับความรู สงเสริมทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรม

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 34 ~

กิจกรรม / โครงการดานทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรมในรอบปงบประมาณ 2554

1. บํารุงศิลปวัฒนธรรม “สรางสมปญญา มีสติ มีคุณธรรม”

3.1 มีความรูความเขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ

เปาหมาย ป 2555 90% / 75% 80% / 75%

2. Marketing ฝกจิต พิชิตใจ

3.1 มีความรูความเขาใจ

90% / 75%

90.63%

3.2 ความพึงพอใจ

80% / 75%

82.50%

โครงการ / กิจกรรม

ตัวชี้วัด

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

ผลการดําเนินงาน 93.95% 80.56%

~ 35 ~

กิจกรรมดานผลงานวิจัยและงานสรางสรรค คณะวิ ท ยาการจั ด การให ก ารสนั บ สนุ น บุ ค ลากรในการจั ด ทํ า ผลงานวิ จั ย และงาน สร างสรรค ให โดยคํ านึ งถึ งการนํ าทฤษฎี ท างด านบริ ห ารธุ ร กิ จ และทางด านอื่ น ๆ ที่ เกี่ ย วข องมาเป น เครื่องมือในการกําหนดหัวของานวิจัย ตลอดจนการประยุกตใชผลวิจัยในการจัดการเรียนการสอนและ การใหพัฒนาชุมชน กิจกรรม / โครงการดานผลงานวิจัยและงานสรางสรรคในรอบปงบประมาณ 2555

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 36 ~

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 37 ~

การบริหารจัดการ งบประมาณ คณะวิทยาการจัดการไดรับการจัดสรรงบประมาณจากมหาวิทยาลัยในการบริหารจัดการเรียนการสอน บริหารงานคณะและดําเนินงานตามภารกิจที่ไดรับ มอบหมายใหบรรลุวัตถุประสงคของการใชงบประมาณ แผนงบประมาณและแผนปฏิบัติงานประจําป พ.ศ. 2555 และผลการดําเนินงาน เปาประสงค

ตัวชี้วัด

1. การพัฒนาศักยภาพ บัณฑิตใหสามารถประกอบ อาชีพอยางมีคุณภาพตาม มาตรฐานวิชาชีพ

1. บัณฑิตไดรับการพัฒนา ศักยภาพในการดํารงชีวิต ประกอบอาชีพและ เสริมสรางความเขมแข็งของ ชุมชน

3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา 3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่

โครงการ/กิจกรรม

เปาหมาย

1. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานวิชาการและวิชาชีพ ทางดานการบิน การจัดการ ประชุมและนิทรรศการ

> รอยละ 70

2. วิชาการสงเสริมลักษณะที่ พึงประสงคและทํานุบํารุง ศิลปวัฒนธรรม ประจําป งบประมาณ 2555 “อบรม สัมมนาเพื่อพัฒนานักศึกษา ดานการจัดการและการเงิน การธนาคาร 3. “อบรมความรูก ารซอม บํารุงและการดูแลรักษาเครื่อง คอมพิวเตอร” 4. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา รายวิชาเตรียมฝก

> รอยละ 75

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

งปม.

รอยละ 83.20

12,000

รอยละ 91.00

41,019

รายได

รายได (เพิ่มเติม)

การบรรลุ เปาหมาย

ผูประสานงาน

บรรลุ

หลักสูตรอุตสาหกรรม ทองเที่ยว

บรรลุ

สาขาวิชาการจัดการ

~32~

ประเด็นยุทธศาสตร

งบประมาณที่ไดรับ

ผลการ ดําเนินงาน

> รอยละ 75

รอยละ 83.30 รอยละ 83.30

บรรลุ

สาขาวิชาคอมพิวเตอร ธุรกิจ

บรรลุ

คณะวิทยาการจัดการ

7,200

120,000

~ 38 ~

สําเร็จการศึกษา

ประสบการณวิชาชีพและฝก ประสบการณวิชาชีพ คณะ วิทยาการจัดการ

เปาประสงค

ตัวชี้วัด

โครงการ/กิจกรรม

1. รอยละบัณฑิตที่มี คุณลักษณะที่พึงประสงค ตามมาตรฐานของ หลักสูตรและมาตรฐาน วิชาชีพ

5. “อบรมสราง Web Application ดวย PHP”

> รอยละ 70

2. รอยละของบัณฑิต ระดับปริญญาตรีที่ไดงาน ทําหรือประกอบอาชีพ อิสระภายในระยะเวลา 1 ป

6. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการ จัดการเรียนรู

> รอยละ 75

3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา

7. พัฒนาและสงเสริมทักษะ การเรียนรูดวยตนเอง “ดาน ผลิตภัณฑและบรรจุภัณฑ”

> รอยละ 75

3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา

8. พัฒนาระบบบริหาร การ ผลิตบัณฑิตและการวิจัย โดย กระบวนการจัดการความรู (KM) “กิจกรรมพัฒนา คุณลักษณะบัณฑิตที่พึง ประสงค : การพัฒนา

> รอยละ 75

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

เปาหมาย

งปม.

รอยละ 83.20

14,400

รอยละ 91.00

รายได

รายได (เพิ่มเติม)

การบรรลุ เปาหมาย

ผูประสานงาน

บรรลุ

สาขาวิชาคอมพิวเตอร ธุรกิจ

บรรลุ

สาขาวิชาการจัดการ

บรรลุ

สาขาวิชาการตลาด

บรรลุ

คณะวิทยาการจัดการ

10,494

~33~

ประเด็นยุทธศาสตร

งบประมาณที่ไดรับ

ผลการ ดําเนินงาน

รอยละ 83.30

4,808

25,000

9,500

~ 39 ~

กระบวนการเรียนการสอน”

3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา

9. คุณภาพนักบริหาร ทรัพยากรมนุษย

> รอยละ 75

เปาประสงค

ตัวชี้วัด

โครงการ/กิจกรรม

เปาหมาย

1. รอยละบัณฑิตที่มี คุณลักษณะที่พึงประสงค ตามมาตรฐานของ หลักสูตรและมาตรฐาน วิชาชีพ 2. รอยละของบัณฑิต ระดับปริญญาตรีที่ไดงาน ทําหรือประกอบอาชีพ อิสระภายในระยะเวลา 1 ป 3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา 3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา

10. พัฒนาคุณธรรม จริยธรรม นักศึกษาบริหารธุรกิจ มหาบัณฑิต คณะวิทยาการ จัดการ ประจําปการศึกษา 2555 11. พัฒนาและสงเสริมทักษะ การเรียนรูดวยตนเอง “หลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ”

> รอยละ 70

12. สานฝนวิทยาการสีสมคืน ถิ่น

> รอยละ 75

13. อบรมเชิงปฏิบัติการ ปฏิบัติงานมัคคุเทศกใน หลักสูตรอุตสาหกรรม ทองเที่ยว

> รอยละ 75

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

> รอยละ 75

บรรลุ 9,483

งบประมาณที่ไดรับ

ผลการ ดําเนินงาน

งปม.

รอยละ 83.20

2,095

รอยละ 91.00

รอยละ 83.30 รอยละ 83.30

รายได

รายได (เพิ่มเติม)

การบรรลุ เปาหมาย

สาขาวิชาบริหาร ทรัพยากรมนุษยื

ผูประสานงาน

บรรลุ

คณะวิทยาการจัดการ

บรรลุ

สาขาวิชาคอมพิวเตอร ธุรกิจ

บรรลุ

สโมสรกิจการนักศึกษา

บรรลุ

หลักสูตรการทองเที่ยว

14,457

33,750

78,858

~34~

ประเด็นยุทธศาสตร

รอยละ 83.30

~ 40 ~

3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา

1. รอยละบัณฑิตที่มี คุณลักษณะที่พึงประสงค ตามมาตรฐานของ หลักสูตรและมาตรฐาน วิชาชีพ

14. อบรมทางวิชาการ “ประชุมวิชาการกับตลาด หลักทรัพยแหงประเทศไทย สําหรับนักศึกษาหลักสูตร บริหารธุรกิจ สาขาวิชาการเงิน การธนาคาร 15. สงเสริมลักษณะบัณฑิตที่ พึงประสงค บําเพ็ญประโยชน และรักษาสิ่งแวดลอม ประจําปงบประมาณ 2555

> รอยละ 75

> รอยละ 70

เปาประสงค

ตัวชี้วัด

โครงการ/กิจกรรม

เปาหมาย

1. รอยละบัณฑิตที่มี คุณลักษณะที่พึงประสงค ตามมาตรฐานของ หลักสูตรและมาตรฐาน วิชาชีพ

16. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการ จัดการการเรียนรู ดานการ บริหารจัดการงานสโมสร กิจการนักศึกษา ประจําป 2555 17. ศึกษาดูงานสถาน ประกอบการแหลงธุรกิจและ ศิลปวัฒนธรรม 18. วิชาการสงเสริมลักษณะที่ พึงประสงคและทํานุบํารุง ศิลปวัฒนธรรม ประจําป งบประมาณ 2555 “การ

> รอยละ 70

3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา 1. รอยละบัณฑิตที่มี คุณลักษณะที่พึงประสงค ตามมาตรฐานของ หลักสูตรและมาตรฐาน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

> รอยละ 75

> รอยละ 70

สาขาวิชาการเงินการ ธนาคาร

บรรลุ

สาขาวิชาการเงินการ ธนาคาร

24,403

รอยละ 83.20

ผลการ ดําเนินงาน

บรรลุ

17,400

งบประมาณที่ไดรับ งปม.

รายได

รอยละ 83.20

58,000

รอยละ 83.30

14,250

รอยละ 83.20

41,220

รายได (เพิ่มเติม)

การบรรลุ เปาหมาย

ผูประสานงาน

บรรลุ

สาขาวิชาการจัดการ

บรรลุ

สาขาวิชาการตลาด

บรรลุ

สาขาวิชาการจัดการ

~35~

ประเด็นยุทธศาสตร

รอยละ 83.30

~ 41 ~

วิชาชีพ

1. รอยละบัณฑิตที่มี คุณลักษณะที่พึงประสงค ตามมาตรฐานของ หลักสูตรและมาตรฐาน วิชาชีพ

จัดการความรูเพือ่ พัฒนา คุณภาพนักศึกษาดานการ จัดการธุรกิจเชิงบูรณาการ” ครั้งที่ 2 19. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการ จัดการการเรียนรู เฉลิมพระ เกียรติพระบาทสมเด็จพระ เจาอยูหัวฯ เนือ่ งในวโรกาส พระบรมราชาภิเษกครบ 61 ป และเฉลิมพระชนมพรรษา 84 พรรษา

> รอยละ 70

ประเด็นยุทธศาสตร

เปาประสงค

ตัวชี้วัด

โครงการ/กิจกรรม

เปาหมาย

3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา

20. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการ จัดการการเรียนรู ตามแนว พระราชดําริพระบาทสมเด็จ พระเจาอยูหัวภูมิพลอดุลยเดช 21. การจัดการศึกษาภาค พิเศษ

> รอยละ 75

2. รอยละของบัณฑิต ระดับปริญญาตรีที่ไดงาน ทําหรือประกอบอาชีพ อิสระภายในระยะเวลา 1

ผลการ ดําเนินงาน รอยละ 83.30

รอยละ 91.00

บรรลุ 44,449

งบประมาณที่ไดรับ งปม.

รายได

รายได (เพิ่มเติม)

การบรรลุ เปาหมาย

หลักสูตรอุตสาหกรรม ทองเที่ยว

ผูประสานงาน

บรรลุ

สาขาวิชาบริหาร ทรัพยากรมนุษย

บรรลุ

คณะวิทยาการจัดการ

41,171

57,000

~36~

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

> รอยละ 75

รอยละ 83.20

~ 42 ~

ป

3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา 3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา 1. รอยละบัณฑิตที่มี คุณลักษณะที่พึงประสงค ตามมาตรฐานของ หลักสูตรและมาตรฐาน วิชาชีพ 1. รอยละบัณฑิตที่มี คุณลักษณะที่พึงประสงค ตามมาตรฐานของ หลักสูตรและมาตรฐาน วิชาชีพ

ประเด็นยุทธศาสตร

เปาประสงค

ตัวชี้วัด

22. เพิ่มพูนศักยภาพนักศึกษา หลักสูตรการบัญชี “เกงบัญชี ภาษีอากรและการวางแผนทาง การเงิน” 23. ปรับปรุงภูมิทัศนและจัด ซุมรับปริญญาแสดงความยินดี กับบัณฑิตและมหาบัณฑิต คณะวิทยาการจัดการ 24. เพิ่มพูนศักยภาพและ ยกระดับความรูภาษีอากรกอน เขาสูระบบธุรกิจใหกับบัณฑิต นักศึกษาในสถาบันอุดมศึกษา ของรัฐและเอกชน 25. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา การเนนผูเรียนเปนสําคัญ การ ประชุมวิชาการและกิจกรรม วิชาการที่สงเสริมลักษณะ บัณฑิตที่พึงประสงค

โครงการ/กิจกรรม

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

> รอยละ 75

> รอยละ 70

เปาหมาย

รอยละ 83.30

หลักสูตรการบัญชี

บรรลุ

สโมสรกิจการนักศึกษา

บรรลุ

สาขาวิชาการเงินการ ธนาคาร

บรรลุ

คณะวิทยาการจัดการ

28,611

รอยละ 83.30

33,000

รอยละ 83.20

44,340

รอยละ 83.20

ผลการ ดําเนินงาน

บรรลุ

43,530

งบประมาณที่ไดรับ งปม.

รายได

รายได (เพิ่มเติม)

การบรรลุ เปาหมาย

ผูประสานงาน

~ 43 ~

3. รอยละบัณฑิตปริญญา ตรีที่งานทําตรงสาขาวิชาที่ สําเร็จการศึกษา

26. พัฒนาคุณลักษณะบัณฑิต ที่พึงประสงคหลักสูตร บริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

> รอยละ 75

1. พัฒนาคุณภาพนักศึกษา หลักสูตรการบัญชี

> รอยละ 70

2. พัฒนาการจัดการเรียนรู หลักสูตรการบัญชี ประจําป งบประมาณ 2555

> รอยละ 70

1. รอยละบัณฑิตที่มี คุณลักษณะที่พึงประสงค ตามมาตรฐานของ หลักสูตรและมาตรฐาน วิชาชีพ

1. พัฒนาและปรับปรุง หลักสูตรบริหารธุรกิจบัณฑิต

> รอยละ 70

เปาประสงค

ตัวชี้วัด

โครงการ/กิจกรรม

เปาหมาย

รอยละ 83.30

รอยละ 83.20

บรรลุ

คณะวิทยาการจัดการ

บรรลุ

หลักสูตรการบัญชี

บรรลุ

หลักสูตรการบัญชี

บรรลุ

คณะวิทยาการจัดการ

9,000

29,662

~37~

ประเด็นยุทธศาสตร

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

รอยละ 83.20

ผลการ

30,000

180,000

งบประมาณที่ไดรับ

การบรรลุ

ผูประสานงาน

~ 44 ~

ดําเนินงาน 1. การพัฒนาศักยภาพ บัณฑิตใหสามารถประกอบ อาชีพอยางมีคุณภาพตาม มาตรฐานวิชาชีพ

2. รอยละของบัณฑิต ระดับปริญญาตรีที่ไดงาน ทําหรือประกอบอาชีพ อิสระภายในระยะเวลา 1 ป

2. วิพากษหลักสูตรศิลปศา สตรบัณฑิต สาขาวิชา เศรษฐศาสตรธรุ กิจ

จํานวนอาจารยที่ไดรับการ พัฒนาดานวิชาการ เทคนิคการสอนและการ วัดผล

1. พัฒนาคณาจารยหลักสูตร บริหารธุรกิจ สาขาวิชาการเงิน การธนาคาร ดานวิชาการ เทคนิคการสอนและการวัดผล

จํานวนอาจารยที่ไดรับการ พัฒนาดานวิชาการ เทคนิคการสอนและการ วัดผล จํานวนอาจารยที่ไดรับการ พัฒนาดานวิชาการ เทคนิคการสอนและการ วัดผล จํานวนบุคลากรที่ไดรับ การพัฒนาประสิทธิภาพ ตามสายงาน

รอยละ 91.00

8,000

> 5 คน/ป

5 คน

2. พัฒนาคณาจารยคณะ วิทยาการจัดการ ดานวิชาการ เทคนิคการสอนและการวัดผล

> 10 คน/ป

3. จัดการความรูดาน จรรยาบรรณวิชาชีพและ นโยบายรัฐบาล “สถานศึกษา 3 ดี (3D)” 4. พัฒนาประสิทธิภาพในการ ปฏิบัติงานบุคลากร คณะ วิทยาการจัดการ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

> รอยละ 75

รายได

รายได (เพิ่มเติม)

เปาหมาย บรรลุ

หลักสูตรเศรษฐศาสตร ธุรกิจ

12,350

บรรลุ

สาขาวิชาการเงินการ ธนาคาร

14 คน

215,000

บรรลุ

คณะวิทยาการจัดการ

> 10 คน/ป

32 คน

20,000

บรรลุ

คณะวิทยาการจัดการ

> 5 คน/ป

7 คน

บรรลุ 52,000

~38~

2. การเพิ่มประสิทธิภาพ บุคลากรใหมีความเขมแข็ง ทางวิชาการ วิชาชีพ และ สอดคลองกับความตองการ ของตลาดแรงงาน 2. การเพิ่มประสิทธิภาพ บุคลากรใหมีความเขมแข็ง ทางวิชาการ วิชาชีพ และ สอดคลองกับความตองการ ของตลาดแรงงาน

2. ปรับปรุงหลักสูตรเดิม และพัฒนาหลักสูตรใหมให เปนไปตามกรอบมาตรฐาน คุณวุฒิระดับอุดมศึกษา แหงชาติ (Thai Qualifications Framework for Higher Education) และสอดคลอง กับความตองการของสังคม และมาตรฐานวิชาชีพ 1. พัฒนาบุคลากรของคณะ วิทยาการจัดการใหมีความรู ดานวิชาการ เทคนิคการ สอนและการวัดผล และ ประสิทธิภาพในการทํางาน 1. พัฒนาบุคลากรของคณะ วิทยาการจัดการใหมีความรู ดานวิชาการ เทคนิคการ สอนและการวัดผล และ ประสิทธิภาพในการทํางาน

งปม.

~ 45 ~

ตัวชี้วัด

โครงการ/กิจกรรม

เปาหมาย

ผลการ ดําเนินงาน

3. สงเสริมใหเกิดผลงานวิจัย พัฒนาบุคลากรของคณะ เพื่อพัฒนาการเรียนการ วิทยาการจัดการใหผลิต สอนและบูรณาการสูชุมชน ผลงานวิจัยที่มีคุณภาพ เพื่อ นําไปสูการพัฒนาดาน วิชาการที่สามารถบูรณาการ ภูมิปญญาทองถิ่นและสากล ได

1. จํานวนอาจารยที่ไดรับ การพัฒนาดานการวิจัย

> 10 คน/ป

32 คน

4. การบริการวิชาการแก สังคมและสืบสานแนว พระราชดําริเพื่อนําสูการ พัฒนาที่ยั่งยืน

3. กลุมเปาหมาย 3.1 มีความรูความ เขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3. กลุมเปาหมาย

พัฒนาระบบบริหาร การผลิต บัณฑิตและการวิจัย โดย กระบวนการจัดการจัดการ ความรู (KM) “กิจกรรมพัฒนา ศักยภาพดานการวิจัยหรืองาน สรางสรรคและความรูดาน จรรยาบรรณนักวิจัย โดย กระบวน การจัดการความรู (KM)” 1. พี่สอนนองวางแผนออม ครั้งที่ 4 และ 5ตามแนว พระราชดําริเศรษฐกิจพอเพียง ในพระบาทสมเด็จพระ เจาอยูหัวภูมิพลอดุลยเดช

ประเด็นยุทธศาสตร

เปาประสงค

3.1 มีความรูความ เขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3. กลุมเปาหมาย 3.1 มีความรูความ เขาใจ

2. บริหารจัดการอยางไรบน พื้นฐานการทองเที่ยวที่ยั่งยืน ตามแนวพระราชดําริเศรษฐกิจ พอเพียงในพระบาทสมเด็จ พระเจาอยูหัวภูมิพลอดุลยเดช 3. ฝกอบรมวิชาชีพระยะสัน้ ตามแนวพระราชดําริเศรษฐกิจ เพียง

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

งปม.

รายได

รายได (เพิ่มเติม)

การบรรลุ เปาหมาย

ผูประสานงาน

บรรลุ

คณะวิทยาการจัดการ

25,000

40,000 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

93.33% 85.50% 88.00%

บรรลุ บรรลุ 30,000

90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

93.60% 88.00% 85.50%

85.75%

บรรลุ บรรลุ บรรลุ

28,000 90% / 75%

บรรลุ

หลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการเงินการ ธนาคาร

ไมบรรลุ

หลักสูตรอุตสาหกรรม ทองเที่ยวรวมกับ สาขาวิชาบริหาร ทรัพยากรมนุษย หลักสูตรอุตสาหกรรม ทองเที่ยว

~39~

พัฒนาและถายทอดองค ความรูท ี่สอดคลองกับความ ตองการของสังคม ชุมชน และทองถิน่

งบประมาณที่ไดรับ

~ 46 ~

3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช

ประเด็นยุทธศาสตร 4. การบริการวิชาการแก สังคมและสืบสานแนว พระราชดําริเพื่อนําสูการ พัฒนาที่ยั่งยืน

ตัวชี้วัด

โครงการ/กิจกรรม

3. กลุมเปาหมาย 3.1 มีความรูความ เขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3. กลุมเปาหมาย 3.1 มีความรูความ เขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3. กลุมเปาหมาย 3.1 มีความรูความ เขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3. กลุมเปาหมาย 3.1 มีความรูความ เขาใจ

4. ฝกอบรม สัมมนาวิชาการ ดานการบริหารจัดการ ตาม แนวพระราชดําริเศรษฐกิจ พอเพียงในพระบาทสมเด็จ พระเจาอยูหัวภูมิพลอดุลยเดช 5. อบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิค การนําเสนองานดวยโปรแกรม นําเสนอผลงาน “นําเสนองาน อยางไรใหนาสนใจ” 6. อบรมผูดแู ลระบบ เซิรฟเวอรและเครือขายดวย ระบบปฏิบัติการ ลีนกุ ซ

7. โครงการบริการวิชาการกับ การเรียนการสอน “คุณธรรม นําวิถีชวี ิตตามหลักเศรษฐกิจ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

88.00% 81.60%

เปาหมาย

ผลการ ดําเนินงาน

บรรลุ บรรลุ

งบประมาณที่ไดรับ งปม.

รายได

รายได (เพิ่มเติม)

การบรรลุ เปาหมาย

ผูประสานงาน สาขาวิชาการจัดการ

35,000 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

86.00% 92.40% 89.60%

ไมบรรลุ บรรลุ บรรลุ สาขาวิชาการตลาด 17,700

90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

87.40% 87.00% 98.00%

ไมบรรลุ บรรลุ บรรลุ สาขาวิชาคอมพิวเตอร ธุรกิจ

40,000 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

บรรลุ บรรลุ บรรลุ

93.25% 82.40% 86.60%

สาขาวิชาการเงินการ ธนาคาร

40,000 90% / 75%

80.80%

~40~

เปาประสงค

80% / 75% 80% / 75%

ไมบรรลุ

~ 47 ~

3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช 3. กลุมเปาหมาย 3.1 มีความรูความ เขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ 3.3 การนําความรูไปใช ประเด็นยุทธศาสตร 4. การบริการวิชาการแก สังคมและสืบสานแนว พระราชดําริเพื่อนําสูการ พัฒนาที่ยั่งยืน

ตัวชี้วัด

สนับสนุนและสงเสริม จิตสํานึกทางวัฒนธรรมแก

3. กลุมเปาหมาย 3.1 มีความรูความ

80% / 75% 80% / 75%

81.72% 82.60%

8. บัญชีเพื่อวิถีชวี ิตที่พอเพียง ครั้งที่ 3 ประจําป 2555

โครงการ/กิจกรรม

หลักสูตรการบัญชี 45,000 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

93.33% 95.56% 97.04%

เปาหมาย

ผลการ ดําเนินงาน

9. วางแผนการเงิน เริ่มตน อยางไร

งปม.

รายได

รายได (เพิ่มเติม)

การบรรลุ เปาหมาย บรรลุ

ผูประสานงาน สาขาวิชาการเงินการ ธนาคาร

บรรลุ บรรลุ สาขาวิชาการตลาด 12,500

90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

งบประมาณที่ไดรับ

93.33% 87.40% 89.00%

10. พัฒนารานคาปลีกขนาด เล็ก

1. บํารุงศิลปวัฒนธรรม “สราง สมปญญา มีสติ มีคณ ุ ธรรม”

บรรลุ บรรลุ บรรลุ

35,000 90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

11. การเสริมสรางคุณธรรม และจริยธรรม “ทําธุรกิจ อยางไรไมขัดใจ สคบ.”

บรรลุ บรรลุ

บรรลุ

93.33% 85.50% 95.75%

บรรลุ บรรลุ สาขาวิชาการตลาด 19,000

90% / 75% 80% / 75% 80% / 75%

บรรลุ

91.20% 82.73% 86.00%

บรรลุ บรรลุ สโมสรกิจการนักศึกษา

90% / 75%

93.95%

3,000

ไมบรรลุ

~41~

5. การทํานุบํารุงศาสนา ศิลปวัฒนธรรมและภูมิ

เปาประสงค

พอเพียง”

~ 48 ~

ปญญาทองถิน่

เยาวชน นักศึกษาและ ประชาชนในทองถิน่ เพือ่ ให เกิดความตระหนักถึงคานิยม เอกลักษณ ขนบธรรม เนียม ประเพณี และเชิดชูภูมิ ปญญาไทยโดยสอดแทรกไว ในกระบวนการเรียนการ สอน

เขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ

80% / 75%

ไมบรรลุ

80.56%

3. กลุมเปาหมาย 3.1 มีความรูความ เขาใจ 3.2 ความพึงพอใจ

สาขาวิชาการตลาด 1,500 2. Marketing ฝกจิต พิชิตใจ

ประเด็นยุทธศาสตร

เปาประสงค

ตัวชี้วัด

โครงการ/กิจกรรม

6. การพัฒนาระบบบริหาร ตามหลักการบริหารทีด่ ี

1. พัฒนาบุคลากรดานการ บริหารจัดการและความ เชี่ยวชาญทางวิชาชีพในทุก ระดับ

1. รอยละของความสําเร็จ ตามเปาหมายของ ยุทธศาสตรและ แผนปฏิบัติการ

1. พัฒนาอุปกรณการศึกษา และสภาพแวดลอมการเรียนรู

90% / 75% 80% / 75%

90.63% 82.50%

เปาหมาย

ผลการ ดําเนินงาน

> 80%

99.99%

บรรลุ บรรลุ

งบประมาณที่ไดรับ งปม. 355,221

รายได

รายได (เพิ่มเติม) 80,780

การบรรลุ เปาหมาย บรรลุ

ผูประสานงาน คณะวิทยาการจัดการ

สรุปผลการปฏิบตั ิราชการ (Action Conclusion) ปงบประมาณ พ.ศ.2555 รอบ 12 เดือน คณะวิทยาการจัดการ

49 73 67 6 91.78 .

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

โครงการ ตัวชี้วัด ตัวชี้วัด ตัวชี้วัด

~42~

1 จํานวนโครงการ 2 จํานวนตัวชี้วัด - จํานวนตัวชี้วัดที่บรรลุเปาหมาย - จํานวนตัวชี้วัดที่ไมบรรลุ/กําลังดําเนินการ - คิดเปนรอยละของตัวชี้วัดที่บรรลุเปาหมาย

~ 49 ~

สรุปการใชจายงบประมาณ ประจําปงบประมาณ พ.ศ. 2555 ที่

โครงการ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

งปม.

คิดเปน รอยละ 86.08

แหลงเงิน

12,350 41,019

5 34

งปม. งปม.

99.96 99.92

180,000 7,200

3,032 0

งปม. งปม.

98.32 100

หมาย เหตุ

~43~

1 พัฒนาคุณภาพนักศึกษาดานวิชาการและวิชาชีพทางดานการบิน การจัด ประชุมและนิทรรศการ 2 พัฒนาคณาจารยหลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการเงินการธนาคาร 3 วิชาการสงเสริมคุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงคและทํานุบํารุง ศิลปวัฒนธรรม ประจําปงบประมาณ 2555 “อบรมสัมมนาเพื่อพัฒนา นักศึกษาดานการจัดการและการเงินการธนาคาร” 4 พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรบริหารธุรกิจ 5 อบรมความรูการซอมบํารุงและการดูแลรักษาเครื่องคอมพิวเตอร

งบประมาณที่ ยอดเงินคงเหลือ ณ ไดรับ 30 กันยายน 2555 12,000 1,670

~ 50 ~

6 พัฒนาคุณภาพนักศึกษารายวิชาเตรียมฝกประสบการณวิชาชีพและฝก ประสบการณวิชาชีพ คณะวิทยาการจัดการ 7 พัฒนาคณาจารยคณะวิทยาการจัดการ ดานวิชาการ เทคนิคการสอนและ การวัดผล 8 พัฒนาประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานบุคลากร คณะวิทยาการจัดการ 9 อบรมการสราง Web Application ดวย PHP 10 จัดการความรูดานจรรยาบรรณวิชาชีพและนโยบายรัฐบาล “สถานศึกษา 3 ดี (3D) 11 พัฒนาอุปกรณการศึกษาและสภาพแวดลอมการเรียนรู

ที่

โครงการ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

16,102

งปม.

86.58

215,000

97,121

งปม.

54.83

52,000 14,400 20,000

19,030 14,000 2,517

งปม. งปม. งปม.

63.40 100 87.42

355,221

1,400.83

งปม.

99.61

งบประมาณที่ ยอดเงินคงเหลือ ณ ไดรับ 30 กันยายน 2555 10,494 0

งปม.

คิดเปน รอยละ 0

แหลงเงิน

4,808

งปม.

99.69

25,000

งปม.

99.79

หมาย เหตุ

~44~

12 พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการจัดการเรียนรู เฉลิม พระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัวฯ เนื่องในวโรกาสพระบรม ราชาภิเษกครบ 61 ป และเฉลิมพระชนมพรรษา 84 พรรษา 13 พัฒนาและสงเสริมทักษะการเรียนรูดวยตนเอง “ดานผลิตภัณฑและบรรจุ ภัณฑ” 14 พัฒนาระบบบริหาร การผลิตบัณฑิตและการวิจัย โดยกระบวนการจัดการ ความรู (KM) “กิจกรรมทบทวนวิสัยทัศน พันธกิจ วัตถุประสงค ยุทธศาสตร

120,000

~ 51 ~

17 18 19 20 ที่

และการพัฒนาคณะวิทยาการจัดการ โดยกระบวนการจัดการความรู (KM)” พัฒนาระบบบริหาร การผลิตบัณฑิตและการวิจัย โดยกระบวนการจัดการ ความรู (KM) “กิจกรรมพัฒนาคุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค : การพัฒนา กระบวนการเรียนการสอน” พัฒนาระบบบริหาร การผลิตบัณฑิตและการวิจัย โดยกระบวนการจัดการ ความรู (KM) “กิจกรรมพัฒนาศักยภาพดานการวิจัยหรืองานสรางสรรคและ ความรูดานจรรยาบรรณนักวิจยั โดยกระบวนการจัดการความรู (KM)” พัฒนาคุณภาพนักบริหารทรัพยากรมนุษย พัฒนาคุณธรรม จริยธรรม นักศึกษาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต คณะ วิทยาการจัดการ ประจําปการศึกษา 2554 พัฒนาคุณภาพนักศึกษาหลักสูตรการบัญชี พัฒนาและสงเสริมทักษะการเรียนรูดวยตนเอง หลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ โครงการ

21 ปลูกตนไมรอบบานถวายพอ ตามแนวพระราชดําริ เฉลิมพระเกียรติ พระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัว 21 วิพากษหลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต สาขาวิชาเศรษฐศาสตรธุรกิจ 22 นิทรรศการเฉลิมพระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัวในวโรกาสมหามงคลสมัย เฉลิมพระชนมพรรษา 7 รอบ 5 ธันวาคม 2554 ในการประชุมวิชาการวิจัย

25,000

625

งปม.

97.50

25,000

3,760

งปม.

84.96

9,483 2,095

6,843 15

งปม. งปม.

27.84 99.28

29,662 14,457

1,932 14,457

งปม. งปม.

93.49 100

งบประมาณที่ ยอดเงินคงเหลือ ณ ไดรับ 30 กันยายน 2555 7,211 71 8,000 10,000

0 0

งปม.

คิดเปน รอยละ 99.02

งปม. งปม.

100 100

แหลงเงิน

หมาย เหตุ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี ~45~

~ 52 ~

รําไพพรรณี ครั้งที่ 5 เนื่องในวโรกาสคลายวันพระราชสมภพสมเด็จพระนาง เจารําไพพรรณี ครบ 107 ป เรื่อง “การวิจัยเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืนและ เศรษฐกิจพอเพียง” หลอเทียนจํานําพรรษา รวม สานฝนวิทยาการสีสม อบรมเชิงปฏิบัติการปฏิบัติงานมัคคุเทศก หลักสูตรอุตสาหกรรมทองเที่ยว อบรมทางวิชาการ “ประชุมวิชาการกับหลักทรัพยแหงประเทศไทย สําหรับ นักศึกษาบริหารธุรกิจ สาขาวิชาการเงินการธนาคาร สงเสริมคุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค บําเพ็ญประโยชนและรักษา สิ่งแวดลอม ประจําปงบประมาณ 2555 พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการจัดการความรูดานการ บริหารจัดการสโมสรกิจการนักศึกษา ประจําป 2554 ศึกษาดูงานสถานประกอบการแหลงธุรกิจและศิลปวัฒนธรรม

ที่

โครงการ

23 25 26 27 28 29

31 วิชาการสงเสริมลักษณะที่พึงประสงคและทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรม ประจําปงบประมาณ 2555 “การจัดการความรูเพื่อพัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานการจัดการธุรกิจเชิงบูรณาการ” ครั้งที่ 2 รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

5,000 990,396 33,750 78,858 24,403

0 182,682.83 38 0 6,493

งปม. งปม. รายได รายได รายได

100 81.55 99.89 100 73.39

17,400

รายได

99.97

58,000

100

รายได

99.83

14,250

รายได

99.82

งบประมาณที่ ยอดเงินคงเหลือ ณ ไดรับ 30 กันยายน 2555 41,220 70

แหลงเงิน รายได

คิดเปน รอยละ 99.83

หมาย เหตุ

~ 53 ~

โครงการ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

รายได

99.33

44,449

449

รายได

98.99

41,171

171

รายได

99.58

30,000 4,140

955 240

รายได รายได

96.82 94.20

57,000 28,611

380 241

รายได รายได

99.33 99.16

71,248

70,648

รายได

0.84

3,000 557,000

2,500 82,379

รายได รายได

16.67 85.21

แหลงเงิน

คิดเปน รอยละ

งบประมาณที่ ยอดเงินคงเหลือ ณ ไดรับ 30 กันยายน 2555

~38~

ที่

9,500

~46~

32 พัฒนาและสงเสริมทักษะการเรียนรูดวยตนเอง “ดานผลิตภัณฑและบรรจุ ภัณฑ” 33 พัฒนาคุณภาพนักศึกษา ดานศิลปวัฒนธรรมและการจัดการการเรียนรู เฉลิมพระเกียรติพระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัวฯ เนื่องในวโรกาสพระบรม ราชาภิเษกครบ 61 ป และเฉลิมพระชนมพรรษา 84 พรรษา 34 พัฒนาคุณภาพนักศึกษาดานศิลปวัฒนธรรมและการจัดการการเรียนรู ตาม แนวพระราชดําริพระบาทสมเด็จพระเจาอยูหัวภูมิพลอดุลยเดช 35 พัฒนาการจัดการเรียนรูหลักสูตรการบัญชี ประจําปงบประมาณ 36 พัฒนาคุณธรรม จริยธรรม นักศึกษาบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต คณะ วิทยาการจัดการ 37 จัดการศึกษาภาคพิเศษ 38 เพิ่มพูนศักยภาพนักศึกษาหลักสูตรการบัญชี “เกงบัญชี ภาษีอากรและการ วางแผนทางการเงิน” 39 พัฒนาและสงเสริมทักษะการเรียนรูดวยตนเอง หลักสูตรบริหารธุรกิจ สาขาวิชาคอมพิวเตอรธุรกิจ 40 สรางสมปญญา มีสติ มีคุณธรรม รวม

หมาย เหตุ

~ 54 ~

33,000

80,780

5,034

43 เพิ่มพูนศักยภาพและยกระดับความรูภาษีอากรกอนเขาสูระบบธุรกิจใหกับ บัณฑิตและนักศึกษาในสถาบันอุดมศึกษาของรัฐและเอกชน 44 Marketing ฝกจิต พิชิตใจ

44,340

1,460

1,500

1,000

45 พัฒนาคุณภาพนักศึกษา การเนนผูเรียนเปนสําคัญ การประชุมวิชาการและ กิจกรรมวิชาการที่สงเสริมลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค 46 อบรมเชิงปฏิบัติการการปฏิบัติงานมัคคุเทศกในหลักสูตรอุตสาหกรรม ทองเที่ยว 47 พัฒนาคุณลักษณะบัณฑิตที่พึงประสงค หลักสูตรบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต

43,530

18,390

18,150

9,000

230,300

25,884

รวม

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

รายได (เพิ่มเติม) รายได (เพิ่มเติม) รายได (เพิ่มเติม) รายได (เพิ่มเติม) รายได (เพิ่มเติม) รายได (เพิ่มเติม) รายได (เพิ่มเติม)

100 93.77 96.71 33.33 57.75 100 100 88.76

~47~

41 ปรับปรุงภูมิทัศนและจัดซุมรับปริญญาแสดงความยินดีกับบัณฑิตและ มหาบัณฑิต 42 พัฒนาอุปกรณการศึกษาและสภาพแวดลอมการเรียนรู

~ 55 ~

ที่ 48 49

53 54 55 56 57 58

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

อุดหนุน อุดหนุน

คิดเปน รอยละ 99.82 37.81

อุดหนุน อุดหนุน อุดหนุน

58.32 99.26 97.41

อุดหนุน อุดหนุน

99.96 99.94 99.38

อุดหนุน อุดหนุน อุดหนุน

98.25 99.95 99.97

แหลงเงิน

93.14

หมาย เหตุ

~48~

50 51 52

งบประมาณที่ ยอดเงินคงเหลือ ณ ไดรับ 30 กันยายน 2555 ฝกอบรมวิชาชีพระยะสั้น ตามแนวพระราชดําริเศรษฐกิจพอเพียง 28,000 50 ฝกอบรม สัมมนา วิชาการดานการบริหารจัดการ ตามแนวพระราชดําริและ 35,000 21,767 บริการวิชาการ ประจําปงบประมาณ 2555 อบรมผูดูแลระบบเซิรฟเวอร และเครือขายดวยระบบปฏิบัติการ ลีนุกซ 40,000 16,672 การเสริมสรางคุณธรรมและจริยธรรม “ทําธุรกิจอยางไรไมขัดใจ สคบ.” 19,000 140 บริการวิชาการกับการเรียนการสอน “คุณธรรมนําชีวิตตามหลักเศรษฐกิจ 40,000 1,037 พอเพียง” บัญชีเพื่อวิถีชีวิตที่พอเพียง ครั้งที่ 3 45,000 16 พี่สอนนองวางแผนออม ตามแนวคิดเศรษฐกิจพอเพียง ครั้งที่ 4 และ 5 39,600 25 บริหารจัดการอยางไรบนพื้นฐานการทองเที่ยวที่ยั่งยืน ตามแนวพระราชดําริ 30,000 185 เศรษฐกิจพอเพียง พัฒนารานคาปลีกขนาดกลางและขนาดเล็ก ประจําปงบประมาณ 2555 12,500 219 บริการวิชาการกับการเรียนการสอน “การวางแผนการเงิน เริ่มตนอยางไร” 35,000 17 อบรมเชิงปฏิบัติการเทคนิคการนําเสนองานดวยโปรแกรมนําเสนอผลงาน 17,700 5 “นําเสนองานอยางไรใหนาสนใจ” ประจําปงบประมาณ 2555 รวม 341,800 23,461 โครงการ

~ 56 ~

การพัฒนาบุคลากร คณะวิทยาการจัดการใหการสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรทั้งสายวิชาการและสายสนับสนุน เพื่อเพิ่มพูนความรู ประสบการณ และศักยภาพที่จําเปนและเหมาะสม ตอการปฏิบัติงาน จึงใหสงเสริมกิจกรรมในการพัฒนาบุคลากรทั้งในภาคเอกชนและภาครัฐ บุคลากรสายวิชาการที่เขารับการอบรม / สัมมนา / ประชุมวิชาการ / ศึกษาดูงาน ชื่อ-สกุล ผศ.ฉวี สิงหาด ผศ.สุรียพร พานิชอัตรา อาจารยธงชัย ศรีเบญจโชติ

ประชุมการจัดการความรูประกันคุณภาพเครือขายความรวมมือทางวิชาการ คณะ 21-22 กุมภาพันธ 2555 วิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุมภาคเหนือ

พั ฒ นาอาจารย ห ลั ก สู ต รบริ ห ารธุ รกิ จ สาขาวิ ช าการเงิน การธนาคาร ประจํ า ป 13-17 สิงหาคม 2555 งบประมาณ 2555

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

สถานที่ หองกมลทิพย ชั้น 2 โรงแรมสยาม ซิตี้ กรุงเทพฯ หองวีนัส โรงแรมมิราเคิล แกรนด คอนเวนชั่น ถนนวิภาวดีรังสิต หลัก สี่ กรุงเทพฯ โรงแรมอั ม ริ น ทร ล ากู น จั ง หวั ด พิษณุโลก

มหาวิท ยาลั ยราชภั ฏสุ ราษฎรธานี จั ง ห วั ด สุ ร า ษ ฎ ร ธ า นี แ ล ะ มห าวิ ท ยาลั ย ราชภั ฏ เพ ชรบุ รี จังหวัดเพชรบุรี

~49~

อาจารยนิพนธ วุฒิชัย อาจารยกฤตติยา สัตยพานิช อาจารยวัชรินทร หอมประเสริฐ อาจารยพัชรินทร บัวเย็น ผศ.ละเมียด ควรประสงค ผศ.ทัศนัย ขัตติยวงษ อาจารยนิพนธ วุฒิชัย อาจารยธนภ จิตรแจง อาจารยกฤษณา ถนอมธีระนันท อาจารยเอมอร หวานเสนาะ

เรื่อง วันที่ ประชุม เรื่อง แนวปฏิบัติการดําเนินการหลักสูตรการศึกษาที่เกี่ยวกของกับองคกร 8 มีนาคม 2555 วิชาชีพ ประชุมสัมมนาวิชาการ เรื่อง การจัดทํามาตรฐานคุณ วุฒิระดับปริญญาตรี สาขา 29 มกราคม 2555 เศรษฐศาสตร (มคอ.1)

~ 57 ~

อาจารยกฤตติยา สัตยพานิช ผศ.ฉวี สิงหาด อาจารยวัชรินทร หอมประเสริฐ อาจารยนิพนธ วุฒิชัย

20-21 กรกฎาคม 2555

โรงแรมสวี ส โฮเต็ ล คองคอร ด (รัชดาภิเษก) กรุงเทพฯ ประชุมวิชาการระดับชาติและระดับนานาชาติเนื่องในวันสหวิทยาการ ประจําป 3 1 พ ฤ ษ ภ า ค ม – 1 ห อ งฟ นิ ก ส อิ ม แพ็ ค เมื อ งทองธานี 2555 เรื่อง นวัตกรรมกับการวิจัยและพัฒนาแบบสหวิทยาการ มิถุนายน 2555 จังหวัดนนทบุรี

ชื่อ-สกุล ผศ.ฉวี สิงหาด ผศ.ละเมียด ควรประสงค อาจารยพิศิษฐ ชัยสุวรรณถาวร อาจารยพัชรินทร บัวเย็น

เรื่อง ประชุมชี้แจงการจัดทําสถิติผลิตภัณฑมวลรวมจังหวัด (GPP)

วันที่ 9 สิงหาคม 2555

ผศ.จรัสศรี นวกุลศิรินารถ

อบรม เรื่อง พัฒนาความรูมุงสูธรรมาภิบาล

31 กรกฎาคม 2555

รศ.ดร.นงนุช วงษสุวรรณ ผศ.ละเมียด ควรประสงค ผศ.ทัศนัย ขัตติยวงษ ผศ.ทัศนัย ขัตติยวงษ อาจารยเอมอร หวานเสนาะ อาจารยธนภ จิตรแจง อาจารยเปรมปรีดา ทองลา อาจารยริสา วงษสวัสดิ์ อาจารยนิศารัตน แสงแข

ปฏิบัติธรรม

21-24 ตุลาคม 2555

ประชุมสัมมนานานาชาติอาเซียนศึกษา เรื่อง บทบาทสถานบันอุดมศึกษากับการ 24-26 สิงหาคม 2555 เสริมสรางคุณภาพบัณฑิตเพื่อการพัฒนาประชาคมอาเซียน

สถานที่ ห อ งป ร ะ ชุ ม เห ม ย ซ า น ชั้ น 1 โรงแรมเคพีแกรนด จังหวัดจันทบุรี ห อ งป ร ะ ชุ ม อ า ค า ร 1 ชั้ น 4 มหาวิ ท ยาลั ย ราชภั ฏ บ า นสมเด็ จ เจาพระยา กรุงเทพฯ โรงแรมจอมเทียน ปาลม บีช โฮเต็ล แอนด รีสอรท จังหวัดชลบุรี สํ า นั ก ป ฏิ บั ติ ธ รรมพุ ทธสาวิ ก า จังหวัดชลบุรี

สัมมนาโครงการเพิ่มพูนความรูและประสบการณของอาจารยผูสอนวิชาทางการเงิน 18-19 ตุลาคม 2555 ในสถาบันอุดมศึกษา หัวขอ “Capital Market Knowledge Update 2012”

โรงแรมวิ น เซอร ซอยสุ ขุ ม วิ ท 20 กรุงเทพฯ

ประชุมสัมมนา “สัญจร MRA : ความเขาใจในวิชาชีพบริการเพื่อการเคลื่อนยายฝ 18 ธันวาคม 2555 มือแรงงาน 32 ตําแหนงงาน” ครั้งที่ 1 (ภาคตะวันออก) สั ม มนา ภายใต หั ว ข อ “มองท อ งเที่ ย วสมั ย ใหม หลากหลายมุ ม (All about 10 มิถุนายน 2555

โรงแรมหิ น สวย-น้ํ าใส รี ส อร ท จังหวัดระยอง ห อ งจู ป เตอร 4-7 อาคารชาแลน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~50~

อบรม เรื่อง กาวทันภาษีสรรพากรและมาตรฐานบัญชีใหม ป 2555 หลักสูตร 1

~ 58 ~

อาจารยนันทภัทร บุรขจรกุล

Modern Thai Tourism)

รศ.ดร.นงนุช วงษสุวรรณ ผศ.ฉวี สิงหาด อาจารยวัชรินทร หอมประเสิรฐ

อบรม เรื่อง “สรรหาดาวเดนดวยเทคนิค STAR Interview” (หลักสูตร 1 วัน) 29 พฤษภาคม 2555 อบรม “การใชโปรแกรมสําเร็จรูปทางการบัญชีแบบ Cloud Version มาใชในการ 21 พฤษภาคม 2555 เรียนการสอน”

เจ อ ร อิ ม แ พ ค เมื อ งท อ งธ า นี กรุงเทพฯ โรงแรมดิอิมเมอรรัลด กรุงเทพฯ ศูนยศึกษาสาทรธานี อาคารสาทร ธานี 1 ชั้น 8 หอง 810 กรุงเทพฯ

บุคลากรสายสนับสนุนที่เขารับการอบรม / สัมมนา / ประชุมวิชาการ / ศึกษาดูงาน ชื่อ-สกุล นางสาวกัณทิมา พุทธศาสน นางกนกพร เชิญกลาง นางสาวจารุวัฒน สอนมนต นายอดิศักดิ์ สูญสิ้นภัย

เรื่อง วันที่ ประชุมการจัดการความรูประกันคุณภาพเครือขายความรวมมือทางวิชาการ คณะ 21-22 กุมภาพันธ 2555 วิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏกลุมภาคเหนือ

สถานที่ โรงแรมอั ม ริ น ทร ล ากู น จั ง หวั ด พิษณุโลก

~51~

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 59 ~

ภาคผนวก

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 60 ~

รวมภาพกิจกรรมประจําปงบประมาณ 2555

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 61 ~

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 62 ~

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 63 ~

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 64 ~

การประเมินตามองคประกอบคุณภาพประกันคุณภาพการศึกษาภายใน (สกอ.) ประจําปการศึกษา 2554 คณะวิทยาการจัดการ ตารางที่ ป. 1 ผลการประเมินรายตัวบงชี้ของคณะวิทยาการจัดการ (สกอ.) ผลการดําเนินงาน ตัวตั้ง ตัวบงชี้คุณภาพ เปาหมาย 1 ผลลัพธ ตัวหาร 6 ขอ 4 ขอ

ตัวบงชี้ 2.2

ตัวบงชี้ 2.3

35 %

ตัวบงชี้ที่ 2.4 ตัวบงชี้ที่ 2.5 ตัวบงชี้ที่ 2.6 ตัวบงชี้ 2.7 ตัวบงชี้ 2.8 ตัวบงชี้ที่ 3.1 ตัวบงชี้ที่ 3.2

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 4 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

4 ขอ 5 ขอ 3 40 15 40

X100

7.5%

1.25 คะแนน

X100

37.5%

3.125 คะแนน

5 ขอ 5 ขอ 6 ขอ 5 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

4 3 4 5 4 3 4

หมายเหตุ (เหตุผลของการประเมินที่ตางจากที่ระบุใน SAR)

คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน

ให้ระบุเป็ นตัวเลขที่สอดคล้องกับเกณฑ์ที่ใช้ประเมินสําหรับตัวบ่งชี้ น้ นั ๆ เช่น ระบุเป็ นค่าร้อยละหรื อระบุเป็ นสัดส่ วน หรื อระบุเป็ นคะแนน หรื อระบุเป็ นจํานวน หรื อระบุเป็ นข้อ หรื อระบุเป็ นระดับ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~56~

ตัวบงชี้ 1.1 ตัวบงชี้ 2.1

(% หรือสัดสวน)

คะแนนประเมิน (เกณฑ สกอ.) จากคณะกรรมการ ประเมิน 3 คะแนน 5 คะแนน

~ 65 ~ ผลการดําเนินงาน ตัวตั้ง ผลลัพธ ตัวบงชี้คุณภาพ เปาหมาย 2 (% หรือ ตัวหาร สัดสวน) ตัวบงชี้ที่ 4.1 5 ขอ 5 ขอ ตัวบงชี้ที่ 4.2 3 ขอ 5 ขอ 871,180 ตัวบงชี้ที่ 4.3 25,000 22,925.79 38 ตัวบงชี้ที่ 5.1 4 ขอ 3 ขอ ตัวบงชี้ที่ 5.2 4 ขอ 5 ขอ ตัวบงชี้ที่ 6.1 4 ขอ 5 ขอ ตัวบงชี้ที่ 7.1 6 ขอ 4 ขอ ตัวบงชี้ที่ 7.2 4 ขอ 4 ขอ ตัวบงชี้ที่ 7.3 3 ขอ 5 ขอ ตัวบงชี้ที่ 7.4 5 ขอ 1 ขอ ตัวบงชี้ที่ 8.1 5 ขอ 7 ขอ ตัวบงชี้ที่ 9.1 7 ขอ 6 ขอ *ตัวบงชี้ที่ 99.1 4 ขอ 4 ขอ *ตัวบงชี้ที่ 99.2 3 ขอ คะแนนเฉลี่ย 85.965/23

คะแนนประเมิน (เกณฑ สกอ.) จากคณะกรรมการ ประเมิน 3 คะแนน 5 คะแนน

หมายเหตุ (เหตุผลของการประเมินที่ตางจากที่ระบุใน SAR)

4.59 คะแนน 3 คะแนน 5 คะแนน 5 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน 1 คะแนน 5 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน 3.74 คะแนน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 66 ~

ตารางที่ ป. 1 ผลการประเมินรายตัวบงชี้ของคณะวิทยาการจัดการ (สมศ.) คะแนนประเมิน ผลการดําเนินงาน (เกณฑ สกอ.) ตัวตั้ง ตัวบงชี้คุณภาพ เปาหมาย 3 ผลลัพธ จากคณะกรรมการ (% หรือสัดสวน) ตัวหาร ประเมิน สมศ. 1 503 คน 419 คน 4.17 คะแนน

0 คะแนน 0 คะแนน

สมศ. 2 สมศ. 3 สมศ. 5 สมศ. 6 สมศ. 7 สมศ. 8 สมศ. 9 สมศ. 10 สมศ. 11 สมศ. 13 3

หมายเหตุ (เหตุผลของการประเมินที่ตางจากที่ระบุใน SAR)

1.25 38 2

3.29

1.65 คะแนน

1.32 คะแนน

0 คะแนน 100% 2 3 ขอ 4 ขอ

5 คะแนน 3 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน

0 คะแนน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 67 ~ สมศ.14 สมศ. 15

2.21 คะแนน 3.74 คะแนน

ผลการดําเนินงาน ตัวตั้ง ผลลัพธ (% หรือสัดสวน) ตัวหาร

คะแนนประเมิน (เกณฑ สกอ.) จากคณะกรรมการ

~58~

2.65

ตัวบงชี้คุณภาพ

เปาหมาย 4

หมายเหตุ (เหตุผลของการประเมินที่ตางจากที่ระบุใน SAR)

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 68 ~ สมศ. 16.1 สมศ. 16.2 สมศ. 17 สมศ. 18.1 สมศ. 18.2 คะแนนเฉลี่ย 28.09/13

ประเมิน 0 คะแนน 0 คะแนน 0 คะแนน 0 คะแนน 0 คะแนน 2.16 คะแนน

~59~

ตารางที่ ป. 1 ผลการประเมินรายตัวบงชี้ของคณะวิทยาการจัดการ (สกอ. และ สมศ.) รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 69 ~

เปาหมาย 5

ตัวบงชี้ 1.1

6 ขอ

(% หรือสัดสวน)

ตัวหาร

ตัวบงชี้ที่ 1.2 (สมศ. 16.1) ตัวบงชี้ที่ 1.3 (สมศ. 16.2) ตัวบงชี้ที่ 1.4 (สมศ. 17) ตัวบงชี้ 2.1

4 ขอ

ตัวบงชี้ 2.2

ตัวบงชี้ 2.3

35 %

ตัวบงชี้ที่ 2.4

5 ขอ

4 ขอ

คะแนนประเมิน (เกณฑ สกอ.) จากคณะกรรมการ ประเมิน 3 คะแนน

หมายเหตุ (เหตุผลของการประเมินที่ตางจากที่ระบุใน SAR)

0 คะแนน 0 คะแนน 0 คะแนน 5 ขอ 3 40 15 40

5 คะแนน

X100

7.5%

1.25 คะแนน

X100

37.5%

3.125 คะแนน

5 ขอ

4 คะแนน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~60~

ตัวบงชี้ คุณภาพ

ผลการดําเนินงาน ตัวตั้ง ผลลัพธ

~ 70 ~

ตัวบงชี้ที่ 2.5 ตัวบงชี้ที่ 2.6 ตัวบงชี้ 2.7 ตัวบงชี้ 2.8 ตัวบงชี้ที่ 2.9 (สมศ. 1) ตัวบงชี้ที่ 2.10 (สมศ. 2) ตัวบงชี้ที่ 2.11 (สมศ. 3) ตัวบงชี้ที่ 2.13 (สมศ.14)

5 ขอ 5 ขอ 4 ขอ 4 ขอ

5 ขอ 6 ขอ 5 ขอ 4 ขอ

503 คน

419 คน

4.165 คะแนน

หมายเหตุ (เหตุผลของการประเมินที่ตางจากที่ระบุใน SAR)

0 คะแนน 0 คะแนน 2.65

2.21 คะแนน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~61~

ตัวบงชี้คุณภาพ

เปาหมาย 6

คะแนนประเมิน (เกณฑ สกอ.) จากคณะกรรมการ ประเมิน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน 4 คะแนน

ผลการดําเนินงาน ตัวตั้ง ผลลัพธ (% หรือสัดสวน) ตัวหาร

~ 71 ~

ตัวบงชี้คุณภาพ

เปาหมาย 7

ผลการดําเนินงาน ตัวตั้ง ผลลัพธ (% หรือสัดสวน) ตัวหาร

ตัวบงชี้ที่ 3.1 ตัวบงชี้ที่ 3.2 ตัวบงชี้ที่ 4.1 ตัวบงชี้ที่ 4.2

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 3 ขอ

5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ

ตัวบงชี้ที่ 4.3

25,000

38 2

22,925.79

4.59 คะแนน

3.29

1.7 คะแนน

1.32 คะแนน

หมายเหตุ (เหตุผลของการประเมินที่ตางจากที่ระบุใน SAR)

0 คะแนน 4 ขอ 4 ขอ

3 ขอ 5 ขอ

3 คะแนน 5 คะแนน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~62~

38 1.25

ตัวบงชี้ที่ 4.4 (สมศ. 5) ตัวบงชี้ที่ 4.5 (สมศ. 6) ตัวบงชี้ที่ 4.6 (สมศ. 7) ตัวบงชี้ที่ 5.1 ตัวบงชี้ที่ 5.2

871,180

คะแนนประเมิน (เกณฑ สกอ.) จากคณะกรรมการ ประเมิน 3 คะแนน 4 คะแนน 3 คะแนน 5 คะแนน

~ 72 ~

ตัวบงชี้คุณภาพ

คะแนนประเมิน (เกณฑ สกอ.) จากคณะกรรมการ ประเมิน

100%

5 คะแนน

3 คะแนน

หมายเหตุ (เหตุผลของการประเมินที่ตางจากที่ระบุใน SAR)

0 คะแนน 0 คะแนน 4 ขอ

6 ขอ 4 ขอ 3 ขอ 5 ขอ

5 ขอ

5 คะแนน

3 ขอ

3 คะแนน

4 ขอ

4 คะแนน

4 ขอ 4 ขอ 5 ขอ 1 ขอ

3 4 5 1

คะแนน คะแนน คะแนน คะแนน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~63~

ตัวบงชี้ที่ 5.3 (สมศ. 8) ตัวบงชี้ที่ 5.4 (สมศ. 9) ตัวบงชี้ที่ 5.5 (สมศ. 18.1) ตัวบงชี้ที่ 5.6 (สมศ. 18.2) ตัวบงชี้ที่ 6.1 ตัวบงชี้ที่ 6.2 (สมศ. 10) ตัวบงชี้ที่ 6.3 (สมศ. 11) ตัวบงชี้ที่ 7.1 ตัวบงชี้ที่ 7.2 ตัวบงชี้ที่ 7.3 ตัวบงชี้ที่ 7.4

เปาหมาย 8

ผลการดําเนินงาน ตัวตั้ง ผลลัพธ (% หรือสัดสวน) ตัวหาร

~ 73 ~

ตัวบงชี้คุณภาพ

หมายเหตุ (เหตุผลของการประเมินที่ตางจากที่ระบุใน SAR)

0 คะแนน 5 ขอ 7 ขอ

7 ขอ 6 ขอ

5 คะแนน 3 คะแนน 3.74 คะแนน 0 คะแนน 0 คะแนน

4 ขอ คะแนนเฉลี่ย 114.05/36

คะแนนประเมิน (เกณฑ สกอ.) จากคณะกรรมการ ประเมิน

4 ขอ 3 ขอ

4 คะแนน 5 คะแนน 3.17 คะแนน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~64~

ตัวบงชี้ที่ 7.6 (สมศ. 13) ตัวบงชี้ที่ 8.1 ตัวบงชี้ที่ 9.1 ตัวบงชี้ที่ 9.2 (สมศ. 15) *ตัวบงชี้ที่ 10.1 (สมศ.16.1) *ตัวบงชี้ที่ 10.2 (สมศ. 16.2) *ตัวบงชี้ที่ 99.1 *ตัวบงชี้ที่ 99.2

เปาหมาย 9

ผลการดําเนินงาน ตัวตั้ง ผลลัพธ ตัวหาร (% หรือสัดสวน)

~ 74 ~

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 75 ~

สรุปผลการประเมิน รายองคประกอบ องคประกอบ ผลการประเมิน องคประกอบที่ 1 จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง ปรัชญา ปณิธาน มีการระดับความคิดและการมีสวนรวม/ควรมีเอกสารสรุปและเขากระบวนการ วัตถุประสงค และ ระบบ ผาน กบ.คณะขึ้นคณะกรรมการประจําคณะ แผนดําเนินงาน

จุดที่ควรพัฒนา/ขอเสนอแนะในการปรับปรุง ควรมีการนําเสนออนุมัติแผนจากคณะกรรมการประจําคณะ/รายงานการ ประชุม เอกสารบางสวนไมใช/ควรมีการจัดเอกสารเฉพาะที่เกี่ยวของและควรมารค เนื้อหาที่เกี่ยวของ KPI/ควรจัดทําใหครอบคลุมการวัดผลและหรือเปาประสงค การถายทอดแผน/ควรมีหลายชองทางในการเขาถึงและบุคลากรตองรับทราบ ไมนอยกวารอยละ 90 การดําเนินงาน/ติดตาม/ประเมิน/ควรมีการจัดทําปฏิทินตางๆ และผลการ ติดตามประกอบ - ควรจัดทํานโยบาย ควรเชื่อมโยงกับวิสัยทัศนและไดรับความเห็นชอบจาก คณะกรรมการประจําคณะ และควรมีขั้นตอนตามลําดับ วิธีปฏิบัติที่ดี/นวัตกรรม

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 76 ~

องคประกอบ ผลการประเมิน องคประกอบที่ 2 จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง การผลิตบัณฑิต 2.1 ทุกหลักสูตรไดมีการปรับปรุงหลักสูตรตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษา แหงชาติ และไดรายงานให สกอ. เพื่อทราบและดําเนินกาตอ 2.2-2.4 จัดทําแผนพัฒนาบุคลากรเปนรายบุคคลใหชัดเจน 2.5 มีปจจัยนําเขาไดแก หองสมุด อุปกรณการศึกษาและสภาพแวดลอมการเรียนรูให นักศึกษา 2.6 มีระบบและกลไกการจัดการเรียนการสอนที่เนนผูเรียนเปนสําคัญ 2.7 มีระบบและกลไกการพัฒนาสัมฤทธิผลทางการเรียนตามคุณลักษณะของบัณฑิต เปนไปอยางมีประสิทธิภาพ และมีโครงการที่สอดคลองกับคุณลักษณะบัณฑิตที่พึง ประสงคของมหาวิทยาลัย 2.8 มีระบบและกลไกการเสริมสรางนักศึกษาดานคุณธรรมและจริยธรรมที่ชัดเจน จุดที่ควรพัฒนา/ขอเสนอแนะในการปรับปรุง 2.1 ควรมีการสงเสริมการเปดหลักสูตรใหม / หลักสูตรปรับปรุงที่สอดคลองกับเกณฑ มาตรฐานของ สกอ. และนําเสนอตอ สกอ. ภายใน 30 วัน นับจากวันที่สภาสถาบัน อนุมัติ - อาจารยประจําหลักสูตรไมครบตามเกณฑ 2.2 ควรเพิ่มอัตรากําลังวุฒิปริญญาเอก ดวยการสนับสนุนใหอาจารยไดลาไปศึกษาตอ และสนับสนุนเกี่ยวกับเงินทุนการศึกษา 2.3 ควรจัดคายอบรมเขาสูตําแหนงทางวิชาการอยางตอเนื่อง 2.4 ควรมีประเมินความสําเร็จของแผนการบริหารและการพัฒนาบุคลากรทั้งคณาจารย และสายสนับสนุน และนําผลการประเมินโครงการและกิจกรรมไปใชปรับปรุงระบบ พัฒนาคณาจารยใหมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2.5 ควรมีการประเมินคุณภาพการใหบริการดานตางๆ ซึ่งจะทําใหทราบขอบกพรองใน การใหบริการของมหาวิทยาลัย และสามารถนําไปปรับปรุงไดอยางมีประสิทธิภาพ 2.6 ควรมีการประเมินความพึงพอใจของผูเรียนตอคุณภาพการจัดการเรียนการสอน ของอาจารยทุกรายวิชาและมีการประเมินคุณภาพการเพียงพอและความเหมาะสมของ อุปกรณและสื่อสนับสนุนการเรียนรู พรอมทั้งนําผลการประเมินความคิดเห็นเหลานี้ไป ปรับปรุงกระบวนการเรียนการสอน และสือ่ สนับสนุนการเรียนรู โดยมการระบุไวใน รายวิชาในภาคการศึกษาตอไปดวยวา มีการนําการประเมินความคิดเห็นของผูเรียนมา ปรับปรุงและพัฒนาการเรียนการสอน รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 77 ~

องคประกอบ

ผลการประเมิน อยางไรเพื่อเปนการพัฒนา / ปรับปรุงการจัดการเรียนการสอน กลยุทธการสอน/ ประเมินผลการะเรียนรูทุกรายวิชา 2.7 ควรมีการนําผลประเมินโครงการและกิจกรรมไปใชปรับปรุงระบบการพัฒนา สัมฤทธิผลการเรียนตามคุณลักษณะของบัณฑิตใหมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2.8 ควรมีการประเมินผลงโครงการและนําผลการประเมินโครงการและกิจกรรมไป ปรับปรุงการพัฒนานักศึกษาดานคุณธรรมจริยธรรมใหมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น วิธีปฏิบัติที่ดี/นวัตกรรม

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 78 ~

องคประกอบ ผลการประเมิน องคประกอบที่ 3 จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง กิจกรรมพัฒนา มี web site ของคณะฯ บริการขาวสารตางๆ นักศึกษา มีสายตรงคณบดี มีกิจกรรมเพื่อฝกประสบการณทางวิชาการและวิชาชีพจํานวนมาก มีกิจกรรมใหความรูและทักษะการประกันคุณภาพการศึกษาแกนักศึกษาหลาย โครงการ นักศึกษาไดมีการจัดกิจกรรม 5 ประเภท ; กิจกรรมวิชาการที่สงเสริมคุณลักษณะ บัณฑิตที่พึงประสงค , กิจกรรมกีฬา , กิจกรรมบําเพ็ญประโยชน/รักษาสิ่งแวดลอม , กิจกรรมสรางคุณธรรมและจริยธรรม และกิจกรรมสงเสริมศิลปวัฒนธรรม จุดที่ควรพัฒนา/ขอเสนอแนะในการปรับปรุง 1. คณะฯ อาจใหฝายกิจกรรมนักศึกษามีหนวยใหบริการแกนักศึกษาที่มีปญหาชีวิต หรืออาจจัด Hotline ใหคําปรึกษากรณีที่มีปญหาวิกฤติและตองการความชวยเหลือ ดวน 2. มีระบบติดตามผลการชวยเหลือจนนักศึกษาสามารถแกไขปญหาของนักศึกษาได สําเร็จ 3. มีการจัดประชุมพัฒนาอาจารย/บุคลากรที่รับผิดชอบดูแลนักศึกษาเปนระยะ เพื่อ สรางความเขาใจรวมกัน และสรางเครือขายชวยเหลือรวมกัน 4. ควรมีการจัดประชุมเพื่อสรางความสัมพันธระหวางคณะกับครอบครัวของ นักศึกษาเพื่อรวมมือกันแกไขปญหาของนักศึกษา 5. ควรมีการประเมินคุณภาพใหบริการทุกๆดาน ทุกิจกรรม นําเสนอผลกาปรระเมิน แกผูบริหารระดับคณะฯ 6. และนําผลการประเมินมาปรับปรุงการใหบริการ/ประเมินความพึงพอใจโดยการ บรรจุไวในแผนปฏิบัติงานของปถัดมา และผลการประเมินตองอยูในเกณฑมาตรฐาน ไมนอยกวา 3.51 ถาไดต่ํากวาเกณฑตองมีการวิเคราะหสาเหตุและปญหา เพื่อหา แนวทางในการปรับปรุงการใหบริการ รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 79 ~

7. มีชองทางใหนักศึกษา / ผูที่เกี่ยวของไดใหขอเสนอแนะเพื่อปรับปรุงการใหบริการ - ดานปรึกษาปญหาชีวิต - ดานการพัฒนาประสบการณวิชาการและวิชาชีพ 8. มีจัดทําแผนการพัฒนาระบบการใหบริการประจําป 9. ในแตละปคณะอาจจะหมุนเวียนการเปนเจาภาพเพื่อแลกเปลี่ยน

องคประกอบ

ผลการประเมิน ประสบการณที่ไดจากการทํากิจกรรมและรวมมือกันเผยแพรกิจกรรมพัฒนา นักศึกษาระหวางสถาบัน เพื่อรวมกันเปนเครือขาย วิธีปฏิบัติที่ดี/นวัตกรรม

องคประกอบ ผลการประเมิน องคประกอบที่ 4 จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง การวิจัย 4.1 มีการวางระบบกลไกงานวิจัยไวไดดี มีการจัดสรรงบประมาณของคณะเพื่องานวิจัย มีการสนับสนุนงานวิจัย 4.2 มีการเผยแพรงานวิจัยระดับชาติ มีการประชาสัมพันธและเผยแพรงานวิจัยสูสาธารณชน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 80 ~

จุดที่ควรพัฒนา/ขอเสนอแนะในการปรับปรุง 4.1 ควรมีการติดตามประเมินขอ 4 , 5 เพื่อนําไปสูขอ 6 (ถาทําไดคะแนนเพิ่ม เปน 4 คะแนน) 4.2 ควรขอหนังสือรับรองการนํางานวิจัยไปใชประโยชนจริงตามหนวยงาน ภายนอกที่คณะฯ ไดไปเผยแพรงานวิจัยหรือถายทอดองคความรู 4.3 ควรสนับสนุนใหคณาจารยในคณะฯ ขอทุนสนับสนุนจากภายนอก มหาวิทยาลัยใหมากขึ้น 4.4 ควรสนับสนุนและสงเสริมใหมีการเผยแพรงานวิจัยทั้งในระดับชาติและ นานาชาติใหมากขึ้น วิธีปฏิบัติที่ดี/นวัตกรรม

องคประกอบ ผลการประเมิน องคประกอบที่ 5 จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง การบริการวิชาการ 5.1 ไดจัดทําโครงการบริการวิชาการใหแกชุมชนหลายโครงการ และทุก แกสงั คม โครงการมีการบูรณาการเขากับการเรียนการสอน 5.2 มีการจัดทําโครงการบริการวิชาการหลายโครงการ (6 โครงการ) และมีการ ประเมินผลทุกโครงการ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 81 ~

จุดที่ควรพัฒนา/ขอเสนอแนะในการปรับปรุง 5.1 ควรจัดใหมีการบูรณาการงานบริการวิชาการแกสังคมกับงานวิจัยดวยจะดี มาก 5.2 ควรนําผลการประเมินไปพัฒนากิจกรรมการใหบริการวิชาการที่ทําตอเนื่อง เชน การใหบริการวิชาการ เรื่องการทําบัญชี

วิธีปฏิบัติที่ดี/นวัตกรรม

องคประกอบ

ผลการประเมิน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 82 ~

องคประกอบที่ 6 จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง การทํานุบํารุง - มีระบบและกลไกทางดานทํานุบํารุงศิลปะและวัฒนธรรมตามแผนทํานุบํารุง ศิลปะและ ศิลปวัฒนธรรมสูการปฏิบัติ และมีผลลัพธชัดเจนตามแนวทางที่กําหนดไว วัฒนธรรม

จุดที่ควรพัฒนา/ขอเสนอแนะในการปรับปรุง - ควรมีแผนการปรับปรุงและพัฒนาการบูรณาการดานทํานุบํารุงศิลปะและ วัฒนธรรมนําไปสูการปฏิบัติอยางตอเนื่อง ตามหลัก PDCA - ควรสงเสริมหรือมีการกําหนดมาตรฐานดานศิลปะและวัฒนธรรมโดยมีผลงาน เปนที่ยอมรับในระดับชิต เชน ผลงานวิจัยดานศิลปวัฒนธรรม มีการเผยแพร หรือผลงานที่ไดรับรางวัลเปนการอางอิง

วิธีปฏิบัติที่ดี/นวัตกรรม

องคประกอบ

ผลการประเมิน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 83 ~

องคประกอบที่ 7 จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง การบริหารและการ มีการแลกเปลี่ยนเรียนรูกับบุคลากร/ควรมีการจัดและเพิ่มชองทางการ จัดการ ติดตอสื่อสารกับรับฟงความคิดเห็นและหลักฐานการบริการติดที่ดีตามหลัก ธรรมาภิบาล

จุดที่ควรพัฒนา/ขอเสนอแนะในการปรับปรุง - การจัดทําความเสี่ยงและรายงานผลการควบคุมภายใน/ควรมีการจัดทําโดย การเชื่อมโยงกับแผนกลยุทธและ Action Plan ในการวิเคราะหความเสี่ยง ใน แตละดานตั้งแตพันธกิจ ยุทธศาสตร การดําเนินงาน กฎหมายที่เกี่ยวของ - ควรมีการจัดทําขั้นตอนการดําเนินการตางๆ Flow Chart ที่ตอบเกี่ยวกับ ระบบและกลไก - การเปดเผยขอมูล/ควรมีชองทางในการเขาถึงขอมูล เชน ประวัติ ผลงาน ผูบ ริหาร คณะกรรมการประจําคณะ ผลการประเมิน วิธีปฏิบัติที่ดี/นวัตกรรม

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 84 ~

องคประกอบ ผลการประเมิน องคประกอบที่ 8 จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง การเงินและ มีแผนกลยุทธทางการเงินที่สอดคลองกับแผนกลยุทธของมหาวิทยาลัย งบประมาณ

จุดที่ควรพัฒนา/ขอเสนอแนะในการปรับปรุง - ควรมีการจัดทํารายงานทางการเงินที่แสดงถึงที่มาของรายได รายจายที่มี ประสิทธิภาพ ที่มา/แหลงที่มา ที่ไดรับการตรวจสอบจากบุคคลภายใน และ ภายนอก - ควรมีการแตงตั้งคณะกรรมการทําหนาที่ดําเนินการวิเคราะหทรัพยากรที่ตอง ใชในการดําเนินงานตามแผน (หรือถาคณะฯ ใหคณะกรรมการบริหารคณะฯ ก็ ใหนํามาเขียนใน SAR และมีคําสั่งแตงตั้งเปนหลักฐาน) เพราะจะแสดงใหเห็น การวิเคราะหเพื่อพยากรณรายรับ –รายจายในอนาคตได - ควรมีการแสดงใหเห็นหลักการจัดสรรงบประมาณลงในระดับหลักสูตรใหเห็น ชัดเจน - ตองมีการติดตามตรวจสอบและรายงานผลใหคณะกรรมการบริหาร/ผูบริหาร คณะอยางนอยปละ 2 ครั้ง วิธีปฏิบัติที่ดี/นวัตกรรม

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 85 ~

องคประกอบ ผลการประเมิน องคประกอบที่ 9 จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง ระบบและกลไก -มีระบบและกลไกการประกันคุณภาพการศึกษาภายในของคณะฯ ที่สอดคลอง การประกัน ตั้งแตระดับหลักสูตร และดําเนินงานอยางเปนระบบ คุณภาพ

จุดที่ควรพัฒนา/ขอเสนอแนะในการปรับปรุง -ควรใหผูมีสวนไดสวนเสียโดยเฉพาะผูใชบัณฑิต/ผูรับบริการตามพันธกิจของ คณะเขามามีสวนรวมในกระบวนการประกันคุณภาพ อาทิ ในรูปแบบของการ รวมเปนกรรมการ การรวมกําหนดตัวบงชี้และเปาหมาย หรือการเขารวมใน กิจกรรมตางๆดานประกันคุณภาพ - การสรางเครือขาวควรมีการปฏิบัติงานรวมกันที่ชัดเจน เพื่อกอใหเกิดความ เขาใจและทักษะการประกันคุณภาพรวมกันอยางตอเนื่อง - ควรแสดงใหเห็นการเผยแพร แนวทางประกันคุณภาพการศึกษาของคณะ ที่ เปนแนวปฏิบัติที่ดีใหกับสาธารณชน และหนวยงานอื่น ไปใชประโยชน เชน เว็บไซตเรื่องประกันคุณภาพของคณะฯ วิธีปฏิบัติที่ดี/นวัตกรรม

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 86 ~

องคประกอบ ผลการประเมิน องคประกอบที่ 99 จุดแข็ง/แนวทางเสริมจุดแข็ง องคประกอบตาม 1. มีการจัดกิจกรรมที่สงเสริมดานคุณธรรม จริยธรรมจํานวนมาก นโยบายรัฐบาล “สถานศึกษา 3 ดี (3D)”

จุดที่ควรพัฒนา/ขอเสนอแนะในการปรับปรุง 1. เพิ่มกิจกรรมดานการสงเสริมประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริยเปนประมุข รังเกียจการทุจริตและตอตานการซื้อสิทธิ์ ขายเสียง รูจักสิทธิและหนาที่ของ ตนเอง เคารพในสิทธิของผูอื่น 2. เพิ่มกิจกรรมที่เกี่ยวกับการมีความเขาใจ ตระหนักถึงโทษภัยของยาเสพติด ทุกชนิด และรูจักการหลีกเลี่ยงและการปฏิเสธ (Drug-Free) 3. มีการติดตาม ประเมินผลงานโครงการ 4. พัฒนาสงเสริมใหมีการดําเนินงานไปตามมาตรฐานสถานศึกษา 3D

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 87 ~

วิธีปฏิบัติที่ดี/นวัตกรรม

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 88 ~ ตารางเปรียบเทียบและแสดงการพัฒนาระบบประกันคุณภาพการศึกษาภายใน คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

ตัวบงชี้คุณภาพ

6 ขอ -

4 ขอ 8% ผศ.รศ.และศ. 35% 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 4 ขอ 4 ขอ -

เปาหมาย ปการศึกษา 2554 6 ขอ 4 ขอ

ผลคะแนนการประเมิน ตามเกณฑ สกอ. ประจําปการศึกษา

2553

2554

4 คะแนน -

3 คะแนน 0 คะแนน

3 คะแนน

0 คะแนน

4 ขอ

0 คะแนน

4 ขอ 8% 35% 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 4 ขอ 4 ขอ 513 คน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

3 คะแนน 4.47 คะแนน 3.05 คะแนน 4 คะแนน 3 คะแนน 3 คะแนน 2 คะแนน 4 คะแนน -

5 คะแนน 1.25 คะแนน 3.125 คะแนน 4 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน 4 คะแนน 4.165 คะแนน

หมายเหตุ

~76~

ตัวบงชี้ 1.1 ตัวบงชี้ 1.2 (สมศ.๑๖.๑) ตัวบงชี้ที่ 1.3 (สมศ. ๑๖.๒) ตัวบงชี้ที่ 1.4 (สมศ.๑๗) ตัวบงชี้ 2.1 ตัวบงชี้ 2.2 ตัวบงชี้ 2.3 ตัวบงชี้ 2.4 ตัวบงชี้ 2.5 ตัวบงชี้ 2.6 ตัวบงชี้ 2.7 ตัวบงชี้ 2.8 ตัวบงชี้ 2.9 (สมศ.๑)

เปาหมาย ปการศึกษา 2553

ผลคะแนนการประเมิน ตามเกณฑ สกอ. ประจําปการศึกษา

~ 89 ~

ตัวบงชี้คุณภาพ

เปาหมาย ปการศึกษา 2553

เปาหมาย ปการศึกษา 2554

ผลคะแนนการประเมิน ตามเกณฑ สกอ. ประจําปการศึกษา

2553

2554

0 คะแนน

3 คะแนน

3 คะแนน 4 คะแนน 3 คะแนน 5 คะแนน 4.59 คะแนน 1.7 คะแนน

3 คะแนน 3 คะแนน 5 คะแนน 3.86 คะแนน

1.32 คะแนน 0 คะแนน

หมายเหตุ

~77~

ตัวบงชี้ 2.10 3 คะแนน (สมศ.๒) ตัวบงชี้ 2.11 3 คะแนน (สมศ.๓) ตัวบงชี้ 2.12 (สมศ.๔) 5 ขอ 5 ขอ ตัวบงชี้ที่ 3.1 ตัวบงชี้ที่ 3.2 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ 5 ขอ ตัวบงชี้ที่ 4.1 ตัวบงชี้ที่ 4.2 3 ขอ 3 ขอ ตัวบงชี้ที่ 4.3 25,000 25,000 ตัวบงชี้ที่ 4.4 3 คะแนน (สมศ.๕) ตัวบงชี้ที่ 4.5 3 คะแนน (สมศ.๖) ตัวบงชี้ที่ 4.6 4 ขอ (สมศ.๗) รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

ผลคะแนนการประเมิน ตามเกณฑ สกอ. ประจําปการศึกษา

~ 90 ~ ตัวบงชี้ที่ 5.1 ตัวบงชี้ที่ 5.2 ตัวบงชี้ที่ 5.3 (สมศ.๘)

ตัวบงชี้คุณภาพ

4 ขอ 4 ขอ 4 คะแนน

5 คะแนน

3 คะแนน 5 คะแนน 5 คะแนน

เปาหมาย ปการศึกษา 2553

เปาหมาย ปการศึกษา 2554

ผลคะแนนการประเมิน ตามเกณฑ สกอ. ประจําปการศึกษา

2553

2554

5 คะแนน

4 คะแนน

3 คะแนน

4 คะแนน

0 คะแนน

4 คะแนน 4 ขอ

4 ขอ 4 คะแนน

0 คะแนน 5 คะแนน

4 คะแนน 6 ขอ 4 ขอ 3 ขอ 4 ขอ

6 ขอ 4 ขอ 3 ขอ 5 ขอ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

หมายเหตุ

5 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน

4 คะแนน 3 คะแนน 4 คะแนน 4 คะแนน

3 คะแนน 4 คะแนน 5 คะแนน 1 คะแนน

~78~

ตัวบงชี้ที่ 5.4 (สมศ.๙) ตัวบงชี้ที่ 5.5 (สมศ.๑๘.๑) ตัวบงชี้ที่ 5.6 (สมศ.๑๘.๒) ตัวบงชี้ที่ 6.1 ตัวบงชี้ที่ 6.2 (สมศ.๑๐) ตัวบงชี้ที่ 6.3 (สมศ.๑๑) ตัวบงชี้ที่ 7.1 ตัวบงชี้ที่ 7.2 ตัวบงชี้ที่ 7.3 ตัวบงชี้ที่ 7.4

4 ขอ 4 ขอ -

ตัวบงชี้ที่ 7.6 (สมศ.๑๓) ตัวบงชี้ที่ 8.1 ตัวบงชี้ที่ 9.1 ตัวบงชี้ที่ 9.2 (สมศ.๑๕)

~62~

~ 91 ~ -

3 คะแนน

0 คะแนน

5 ขอ 7 ขอ -

5 ขอ 7 ขอ 3 คะแนน

5 คะแนน

5 คะแนน 3 คะแนน 3.74

3.74

3.17

คะแนนเฉลีย่

4 คะแนน

แผนการปรับปรุงระบบการประกันคุณภาพการศึกษา ปการศึกษา 2555

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

ผูรับผิดชอบ

รองคณบดีฝายบริหาร รองคณบดีฝายบริหาร รองคณบดีฝายบริหาร ~79~

ขอเสนอแนะ ปการศึกษา 2554 แผนการดําเนินงาน ปการศึกษา 2555 องคประกอบที่ 1 ปรัชญา ปณิธาน วัตถุประสงค และแผนดําเนินงาน จุดออน/แนวทางการพัฒนา 1.1 ควรมีการนําเสนออนุมัติแผนจากคณะกรรมการประจํา จัดทําปฏิทินการประชุมคณะกรรมการประจําคณะ คณะ/รายงานการประชุม 1.2 เอกสารบางสวนไมใช/ควรมีการจัดเอกสารเฉพาะที่ แยกเอกสารเปนองคประกอบและจัดทําจุดสังเกตให เกี่ยวของและควรมารคเนื้อหาที่เกี่ยวของ ชัดเจน 1.3 KPI/ควรจัดทําใหครอบคลุมการวัดผลและหรือ จัดทําแผนการปฏิบัติงานตาม KPI และมีการถายทอด เปาประสงค การถายทอดแผนควรมีหลายชองทางในการ แผนหลายชองทาง และบุคลากรภายในคณะมีการ เขาถึงและบุคลากรตองรับทราบไมนอยกวารอยละ 90 รับทราบโดยทางเอกสารโดยตรงและการประชาสัมพันธ 1.4 การดําเนินงาน/ติดตาม/ประเมิน/ควรมีการจัดทํา จัดทําปฏิทินการดําเนินงาน ปฏิทินตางๆ และผลการติดตามประกอบ

รองคณบดีฝายบริหาร

~ 92 ~

1.5 ควรจัดทํานโยบาย ควรเชื่อมโยงกับวิสัยทัศนและไดรับ ความเห็นชอบจากคณะกรรมการประจําคณะ และควรมี ขั้นตอนตามลําดับ

ขอเสนอแนะ ปการศึกษา 2554 องคประกอบที่ 2 การผลิตบัณฑิต จุดออน/แนวทางการพัฒนา 2.1 ควรมีการสงเสริมการเปดหลักสูตรใหม/หลักสูตร ปรับปรุงที่สอดคลองกับเกณฑมาตรฐานของ สกอ. และ นําเสนอตอ สกอ. ภายใน 30 วัน นับจากวันที่สภา มหาวิทยาลัยอนุมัติ 2.2 อาจารยประจําหลักสูตรไมครบตามเกณฑ

นําเสนอเขาพิจารณาจากคณะกรรมการประจําคณะ

แผนการดําเนินงาน ปการศึกษา 2555

หลักสูตรมีการปรับปรุงและผานการไปยัง สกอ.ทุก หลักสูตรตามเกณฑมาตรฐานของ สกอ. ภายในป การศึกษา 2555

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

ผูรับผิดชอบ

รองคณบดีฝายวิชาการ ประธานหลักสูตร

รองคณบดีฝายวิชาการ ประธานหลักสูตร รองคณบดีฝายบริหาร รองคณบดีฝายวิชาการ

~80~

จัดทําคําขออัตรากําลังและเปดรับสมัครอาจารยเพื่อให ครบตามเกณฑ 2.3 ควรเพิ่มอัตรากําลังวุฒิปริญญาเอก ดวยการสนับสนุนให ใหอาจารยจัดทําแผนการพัฒนาตนเองและติดตามให อาจารยไดลาไปศึกษาตอและสนับสนุนเกี่ยวกับเงิน เปนไปตามแผนที่กําหนดไว ทุนการศึกษา

รองคณบดีฝายบริหาร

~ 93 ~

2.4 ควรจัดคายอบรมเขาสูตําแหนงทางวิชาการอยาง ตอเนื่อง 2.5 ควรมีประเมินความสําเร็จของแผนการบริหารและการ พัฒนาบุคลากรทั้งคณาจารยและสายสนับสนุน และนําผล การประเมินโครงการและกิจกรรมไปใชปรับปรุงระบบ พัฒนาคณาจารยใหมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2.6 ควรมีการประเมินการใหบริการดานตางๆ ซึ่งจะทําให ทราบขอบกพรองในการใหบริการของมหาวิทยาลัย และ สามารถนําไปปรับปรุงไดอยางมีประสิทธิภาพ

ขอเสนอแนะ ปการศึกษา 2554 องคประกอบที่ 2 การผลิตบัณฑิต จุดออน/แนวทางการพัฒนา 2.7 ควรมีการประเมินความพึงพอใจของผูเรียนตอคุณภาพ การจัดการเรียนการสอนของอาจารยทุกรายวิชาและมีการ ประเมินคุณภาพการเพียงพอและความเหมาะสมของ อุปกรณและสื่อสนับสนุนการเรียนรู พรอมทั้งนําผลการ ประเมินความคิดเห็นเหลานี้ไปปรับปรุงกระบวนการเรียน การสอน และสื่อสนับสนุนการเรียนรู โดยการระบุไวใน

จัดทําแผนการจัดการความรูในใหความรูเพื่อการขอ ตําแหนงทางวิชาการ จัดทําการประเมินของแผนบริหาร/แผนพัฒนาบุคลากร

รองคณบดีฝายบริหาร

จัดทําการประเมินการใหบริการดานตางๆตามเกณฑ มาตรฐาน สกอ.

รองคณบดีฝายบริหาร

แผนการดําเนินงาน ปการศึกษา 2555

รองคณบดีฝายบริหาร

ผูรับผิดชอบ

มีการใหประเมินความพึงพอใจของผูเรียนตอคุณภาพการ รองคณบดีฝายวิชาการ เรียนการสอนทุกรายวิชาในระบบประเมินออนไลนของ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~81~

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 94 ~

รายวิชาในภาคการศึกษาตอไปดวยวา มีการนําการประเมิน ความคิดเห็นของผูเรียนมาปรับปรุงและพัฒนาการเรียนการ สอนอยางไรเพื่อเปนการพัฒนา/ปรับปรุงการจัดการเรียน การสอน กลยุทธการสอน/ประเมินผลการเรียนรูทุกรายวิชา 2.8 ควรมีการนําผลประเมินโครงการและกิจกรรมไปใช ปรับปรุงระบบการพัฒนาสัมฤทธิ์ผลการเรียนตาม คุณลักษณะของบัณฑิตใหมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น 2.9 ควรมีการประเมินผลโครงการและนําผลการประเมิน โครงการและกิจกรรมไปปรับปรุงการพัฒนานักศึกษาดาน คุณธรรมจริยธรรมใหมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

เนนการจัดโครงการ/กิจกรรมที่เนนในการพัฒนาคุณภาพ รองคณบดี บัณฑิตใหมากขึ้น ประชุมสรุปผลการจัดโครงการ/กิจกรรมเพื่อวางแผน ปรับปรุงการจัดโครงการครั้งตอไป

ขอเสนอแนะ ปการศึกษา 2554 แผนการดําเนินงาน ปการศึกษา 2555 องคประกอบที่ 3 กิจกรรมการพัฒนานิสิตนักศึกษา จุดออน/แนวทางการพัฒนา 3.1 คณะฯอาจใหฝายกิจกรรมนักศึกษามีหนวยใหบริการแก เปดชองทางการใหคําปรึกษาหลายชองทาง นักศึกษาที่มีปญหาชีวิตหรืออาจจัด Hotline ใหคําปรึกษา กรณีที่มีปญหาวิกฤติและตองการความชวยเหลือดวน 3.2 มีระบบติดตามผลการชวยเหลือจนนักศึกษาสามารถ ใหอาจารยที่ปรึกษาเปนผูติดตามนักศึกษาที่มีปญหา รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

ประธานหลักสูตร

ผูรับผิดชอบ

รองคณบดี อาจารยที่ปรึกษา อาจารยที่ปรึกษา

~ 95 ~

จนกวาจะแกไขปญหาไดสําเร็จ

3.3 มีการจัดประชุมพัฒนาอาจารย/บุคลากรที่รับผิดชอบ ดูแลนักศึกษาเปนระยะ เพื่อสรางความเขาใจรวมกัน และ สรางเครือขายชวยเหลือรวมกัน 3.4 ควรมีการจัดประชุมเพื่อสรางความสัมพันธระหวางคณะ กับครอบครัวของนักศึกษาเพื่อรวมมือกันแกไขปญหาของ นักศึกษา 3.5 ควรมีการประเมินคุณภาพใหบริการทุกๆดาน ทุก กิจกรรม นําเสนอผลการประเมินแกผูบริหารระดับคณะฯ 3.6 และนําผลการประเมินมาปรับปรุงการใหบริการ/ ประเมินความพึงพอใจโดยการบรรจุไวในแผนปฏิบัติงาน ของปถัดมา และผลการประเมินตองอยูในเกณฑมาตรฐาน ไมนอยกวา 3.51 ถาไดต่ํากวาเกณฑตองมีการวิเคราะห สาเหตุและปญหา เพื่อหาแนวทางในการปรับปรุงการ ใหบริการ

สนับสนุนใหอาจารยที่ปรึกษาไดรับความรู ความเขาใจ เกี่ยวกับบทบาทของอาจารยที่ปรึกษา

รองคณบดีฝายวิชาการ

จัดโครงการรวมกันระหวาคณะกับผูปกครองนักศึกษา

รองคณบดี

จัดทําแบบประเมิน

รองคณบดีฝายกิจการนักศึกษา

จัดทําแผนพัฒนา

รองคณบดีฝายกิจการนักศึกษา

ขอเสนอแนะ ปการศึกษา 2554 องคประกอบที่ 3 กิจกรรมการพัฒนานิสิตนักศึกษา จุดออน/แนวทางการพัฒนา รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

แผนการดําเนินงาน ปการศึกษา 2555

~82~

แกไขปญหาของนักศึกษาไดสําเร็จ

ผูรับผิดชอบ

~ 96 ~

3.7 มีชองทางใหนักศึกษา/ผูที่เกี่ยวของไดใหขอเสนอแนะ เพื่อปรับปรุงการใหบริการ - ดานปรึกษาปญหาชีวิต - ดานการพัฒนาประสบการณวิชาการและวิชาชีพ 3.8 มีจัดทําแผนการพัฒนาระบบการใหบริการประจําป

จัดทําแผนการจัดการความรูในดานนี้

รองคณบดีฝายบริหาร หัวหนาสํานักงานคณบดี มีการจัดทําแผนทํากิจกรรมดานประกันคุณภาพและอื่นๆ รองคณบดีฝายกิจการนักศึกษา เพื่อสรางเครือขายใหนักศึกษา

ขอเสนอแนะ ปการศึกษา 2554 องคประกอบที่ 4 การวิจัย รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~83~

3.9 ในแตละปคณะอาจจะหมุนเวียนการเปนเจาภาพเพื่อ แลกเปลี่ยนประสบการณที่ไดจากการทํากิจกรรมและ รวมมือกันเผยแพรกิจกรรมพัฒนานักศึกษาระหวางสถาบัน เพื่อรวมกันเปนเครือขาย

จัดทําชองทางใหนักศึกษา/ผูเกี่ยวของใหขอเสนอแนะมาก รองคณบดีฝายบริหาร ขึ้น

แผนการดําเนินงาน ปการศึกษา 2555

ผูรับผิดชอบ

~ 97 ~

จัดการติดตามประเมินในขอ 4และ5 ในปการศึกษาตอไป คณะกรรมการพิจารณาทุนวิจัย มีการประสานไปยังสถานประกอบการเพื่อนํางานวิจัยไป ใชในการบริหารจัดการ

รองคณบดี

ประชาสัมพันธขาวแหลงทุนวิจัยใหคณาจารยทราบมาก รองคณบดีฝายบริหาร ขึ้น กําหนดใหอาจารยที่ไดรับทุนวิจัยมีการเผยแพรงานวิจัยที่ รองคณบดีฝายบริหาร ไดรับทุน

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~84~

จุดออน 4.1 ควรมีการติดตามประเมิน ขอ 4,5 เพื่อนําไปสูขอ 6 (ถา ทําไดคะแนนเพิ่มเปน 4 คะแนน) 4.2 ควรขอหนังสือรับรองการนํางานวิจัยไปใชประโยชนจริง ตามหนวยงานภายนอกที่คณะฯ ไดไปเผยแพรงานวิจัยหรือ ถายทอดองคความรู 4.3 ควรสนับสนุนใหคณาจารยในคณะฯ ขอทุนสนับสนุน จากภายนอกมหาวิทยาลัยใหมากขึ้น 4.4 ควรสนับสนุนและสงเสริมใหมีการเผยแพรงานวิจัยทั้ง ในระดับชาติและนานาชาติใหมากขึ้น

~ 98 ~

ขอเสนอแนะ ปการศึกษา 2554 องคประกอบที่ 5 การบริการวิชาการแกสังคม จุดออน/ขอเสนอแนะจากคณะกรรมการ 5.1 ควรจัดใหมีการบูรณาการงานบริการวิชาการแกสังคม กับงานวิจัยดวยจะดีมาก 5.2 ควรนําผลการประเมินไปพัฒนากิจกรรมการใหบริการ วิชาการที่ทําตอเนื่อง เชน การใหบริการ เรื่องการทําบัญชี

แผนการดําเนินงาน ปการศึกษา 2555

ผูรับผิดชอบ

มีการนําผลการบริการวิชาการไปจัดทํางานวิจัย

รองคณบดีฝายบริหาร

มีการติดตามไปยังกลุมเปาหมายเกี่ยวกับการจัดทําบัญชี เพื่อใหความรูเพิ่มขึ้น

หลักสูตรการบัญชี

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

รองคณบดี

รองคณบดีฝายบริหาร

~85~

องคประกอบที่ 6 การทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรม แนวทางการพัฒนา - ควรมีแผนการปรับปรุงและพัฒนาการบูรณาการดานทํานุ จัดทําแผนทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรมตามกระบวนการ บํารุงศิลปะและวัฒนธรรมนําไปสูการปฏิบัติอยางตอเนื่อง PDCA ตามหลัก PDCA - ควรสงเสริมหรือมีการกําหนดมาตรฐานดานศิลปะและ ประชุมคณาจารยเพื่อหาแนวทางรวมกัน วัฒนธรรมโดยมีผลงานเปนที่ยอมรับในระดับชาติ เชน ผลงานวิจัยดานศิลปวัฒนธรรม มีการเผยแพรหรือผลงานที่ ไดรับรางวัลเปนการอางอิง

~ 99 ~

ขอเสนอแนะ ปการศึกษา 2554 แผนการดําเนินงาน ปการศึกษา 2555 องคประกอบที่ 7 การบริหารและการจัดการ จุดออน - การจัดทําความเสี่ยงและรายงานผลการควบคุมภายใน/ ประชุมคณะกรรมการบริหารคณะวิทยาการจัดการเพื่อ ควรมีการจัดทําโดยการเชื่อมโยงกับแผนกลยุทธและ วางแนวทางที่ถูกตอง Action Plan ในการวิเคราะหความเสี่ยง ในแตละดานตั้งแต พันธกิจ ยุทธศาสตร การดําเนินงาน กฎหมายที่เกี่ยวของ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

คณะกรรมการบริหารคณะ วิทยาการจัดการ

รองคณบดี รองคณบดีฝายบริหาร ~86~

- ควรมีการจัดทําขั้นตอนการดําเนินการตางๆ Flow Chart จัดทําระบบการทํานุบํารุงศิลปวัฒนธรรม ที่ตอบเกี่ยวกับระบบและกลไก - การเปดเผยขอมูล/ควรมีชองทางในการเขาถึงขอมูล เชน ประชาสัมพันธขอมูลมากขึ้น ประวัติ ผลงาน ผูบริหาร คณะกรรมการประจําคณะ ผลการ ประเมิน

ผูรับผิดชอบ

~ 100 ~

แผนการดําเนินงาน ปการศึกษา 2555

- จัดทํารายงานทางการเงินใหละเอียดมากขึ้น

ผูรับผิดชอบ

รองคณบดีฝายบริหาร

- แตงตั้งคณะกรรมการตรวจสอบการใชจายงบประมาณ

~87~

ขอเสนอแนะ ปการศึกษา 2554 องคประกอบที่ 8 การเงินและงบประมาณ จุดออน - ควรมีการจัดทํารายงานทางการเงินที่แสดงถึงที่มาของ รายได รายจายที่มีประสิทธิภาพ ที่มา/แหลงที่มา ที่ไดรับ การตรวจสอบจากบุคคลภายใน และภายนอก - ควรมีการแตงตั้งคณะกรรมการทําหนาที่ดําเนินการ วิเคราะหทรัพยากรที่ตองใชในการดําเนินงานตามแผน (หรือถาคณะฯ ใหคณะกรรมการบริหารคณะฯ ก็ใหนํามา เขียนใน SAR และมีคําสั่งแตงตั้งเปนหลักฐาน) เพราะจะ แสดงใหเห็นการวิเคราะหเพื่อพยากรณรายรับ –รายจายใน อนาคตได - ควรมีการแสดงใหเห็นหลักการจัดสรรงบประมาณลงใน ระดับหลักสูตรใหเห็นชัดเจน - ตองมีการติดตามตรวจสอบและรายงานผลใหคณะ กรรมการบริหาร/ผูบริหารคณะอยางนอยปละ 2 ครั้ง

- ประชุมจัดสรรงบประมาณ - ประขุมคณะกรรมการประจําคณะ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

~ 101 ~

แผนการดําเนินงาน ปการศึกษา 2555

- จัดทําคําสั่งแตงตั้งรวม

- สงนักศึกษาเขารวมการประชุมประกันคุณภาพตอเนื่อง เพื่อสรางเครือขาย - ประชาสัมพันธผลการดําเนินงานการประกันคุณภาพใน เว็บของคณะฯ

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี

ผูรับผิดชอบ

รองคณบดีฝายบริหาร หัวหนาสํานักงานคณบดี

~88~

ขอเสนอแนะ ปการศึกษา 2554 องคประกอบที่ 9 ระบบและกลไกการประกันคุณภาพ จุดออน/แนวทางแกไข -ควรใหผูมีสวนไดสวนเสียโดยเฉพาะผูใชบัณฑิต/ผูรับบริการ ตามพันธกิจของคณะเขามามีสวนรวมในกระบวนการ ประกันคุณภาพ อาทิ ในรูปแบบของการรวมเปนกรรมการ การรวมกําหนดตัวบงชี้และเปาหมาย หรือการเขารวมใน กิจกรรมตางๆดานประกันคุณภาพ - การสรางเครือขาวควรมีการปฏิบัติงานรวมกันที่ชัดเจน เพื่อกอใหเกิดความเขาใจและทักษะการประกันคุณภาพ รวมกันอยางตอเนื่อง - ควรแสดงใหเห็นการเผยแพร แนวทางประกันคุณภาพ การศึกษาของคณะ ที่เปนแนวปฏิบัติที่ดีใหกับสาธารณชน และหนวยงานอื่น ไปใชประโยชน เชน เว็บไซตเรื่องประกัน คุณภาพของคณะฯ

~ 102 ~

รายงานประจําป 2555 คณะวิทยาการจัดการ มหาวิทยาลัยราชภัฏรําไพพรรณี