02 :: MensajeEditorial
C
anacintra Cuauhtémoc, ha fortalecido su presencia en la región promoviendo y proponiendo proyectos con el objetivo de beneficiar a nuestras empresas agremiadas en su avance sin importar su giro y tamaño.
Por ello nos ocupamos en dar a conocer sus productos, servicios su impacto en la región y su forma de trabajo, creando este directorio Empresarial y de negocios podremos promocionar y enlazar a nuestros socios y al público en general de una forma sencilla y concreta siendo este directorio una importante fuente de consulta y una conexión con otros proveedores. Quiero extender mi agradecimiento a cada una de las empresas que están formando parte de este directorio. Haciendo mención que estamos iniciando especialmente con nuestras empresas agremiadas pero la invitación es extensiva a todas las empresas cuauhtemenses con el objetivo de ir integrando y fortaleciendo este directorio en los diferentes sectores que será una importante fuente de consulta para fortalecer a las empresas. En materia de capacitación se les da atención a algunas empresas con el Diplomado de Higiene y Seguridad Industrial, en el cual se está preparando a las mismas para que implementen el departamento que llevaría el mismo nombre, además se están buscando financiamientos para las empresas en materia de ahorro de energía. De esta manera proporcionamos a todos los socios mejores alternativas para su desarrollo me despido y les mando un afectuoso saludo.
Ing. Rubén Parraga Hernández Presidente
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Sistema de Información Empresarial Mexicano
¿QUÉ ES EL SIEM? El Sistema de Información Empresarial Mexicano SIEM, integra el padrón de empresas a nivel nacional para promover la vinculación de negocios entre empresarios mexicanos y extranjeros. El fundamento legal de SIEM es el artículo 30 de la ley de cámaras empresariales y sus confederaciones, publicada en el Diario Oficial de la federación el 20 de enero de 2005: “Todos los Comerciantes e industriales. Sin excepción y obligatoriamente deberán registrar y actualizar anualmente cada uno de sus establecimientos en el SIEM”. ¿PARA QUÉ SIRVE? Público en general Suministra información oportuna y confiable sobre las características y ubicación de los establecimientos y actividades productivas de comercio, servicios, turismo e industria del ámbito rural en el país, sirviendo está como referencia para la identificación de oportunidades comerciales y de negocios para cualquier individuo nacional y extranjero. Empresas Las empresas pueden identificar y promover nuevas oportunidades de negocio al contar con un sistema de información público, con información individual sobre las empresas, con cobertura nacional y de fácil acceso. EL SIEM ofrece: Beneficios Con sólo ingresar a nuestro portal usted podrá acceder a más de 700 mil oportunidades de negocio. Funcionalidad Con la información disponible en internet de las empresas regis-
tradas, se cuenta con diferentes opciones de consulta como son por estado, municipio, sector, giro, razón solicita y/o comercial, productos que ofrece y demanda, además de estadísticas que facilitan el acceso de información. RED EMPRESARIAL SIEM Usted puede publicar fotografías, anuncios, ofertas de productos y servicios y realizar una comunicación directa con los empresarios a través de nuestro portal. ¿QUIÉNES PUEDEN CONSULTAR EL SISTEMA DE INFORMACIÓN EMPRESARIAL MEXICANO? Son usuarios del SIEM: • Las empresas mexicanas y extranjeras. • Las autoridades federales, estatales y municipales. • Los operadores. • Las confederaciones. • El público en general. Regístrate en Canacintra Cuauhtémoc Periférico Gómez Morín 315-A Parque Industrial Tels. (625) 5814302 y (625) 5814526) O consulta nuestra página: www.canacintracuauhtemoc.org
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S.A.P.I. SOCIEDAD ANONIMA
PROMOTORA DE INVERSIÓN » Lic. Rolando Castellanos Macal
M "Fueron creadas con la intención de que las empresas tengan la posibilidad de adecuar su organización para proteger su patrimonio, incitar la participación de otros accionistas e inversionistas y con esto lograr un crecimiento económico acelerado."
uchos de nuestros clientes nos preguntan acerca de los nuevos regímenes legales para constituir una Empresa y uno de ellos es el de la S.A.P.I. Hoy en día con la necesidad de buscar buenos resultados financieros, es necesario ampliar nuestros horizontes, nos referimos, haciendo énfasis sobre todo, en aquellas empresas familiares donde por lo general y recordando que desde siempre, se ha administrado la mayoría de las veces por un páter familias (jefe de familia) y es este mismo, el que toma decisiones de a quién le vende, qué es lo que se fabrica, los salarios e impuestos que se deben pagar, si se reparten utilidades o no, entre otras tantas funciones, sin embargo, con el tiempo hemos estado evolucionando y es ahí cuando existe la premura de cambiar, de buscar nuevas estrategias para no estancarnos en antiguas figuras jurídicas y buscar obtener una mayor solidez económica; es por eso que hubo la necesidad de crear una nueva figura jurídica que nace el 30 de diciembre de 2005 publicada en el Diario Oficial de la Federación, denominada S.A.P.I. (Sociedad Anónima Promotora de Inversión) , respaldada por la Ley del Mercado de Valores (capítulo I, artículo 12 al 18 de la citada Ley). Pero ¿qué es una S.A.P.I.?, ¿cómo funciona?, ¿cuál es la finalidad de esta?, ¿qué beneficios puedo obtener en mis márgenes financieros?, entre otras tantas interrogantes que iremos respondiendo.
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¿Qué es una S.A.P.I.? La S.A.P.I. (Sociedad Anónima Promotora de Inversión) es una sociedad mercantil mexicana constituida como sociedad anónima (S.A.) bajo la Ley General de Sociedades Mercantiles y que voluntariamente se somete al régimen legal de las Sociedades Anónimas Promotoras de Inversión (S.A.P.I.) establecidas bajo la Ley del Mercado de Valores, esto es para ofrecer un régimen corporativo más flexible y moderno que el de la S.A. Fueron creadas con la intención de que las empresas tengan la posibilidad de adecuar su organización para proteger su patrimonio, incitar la participación de otros accionistas e inversionistas, y con esto lograr un crecimiento económico acelerado; desde el punto de vista fiscal, es necesario señalar que la S.A.P.I. está sujeta a los mismos impuestos y cargas que cualquier Sociedad Anónima, y al igual que ésta no son objeto de supervisión por parte de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), y una de sus características distintivas en comparación a una S.A. es que no tiene la obligación de publicar sus estados financieros (Art. 18 de la LMV) y la integración de un Gobierno Corporativo. ¿Cómo se conforma una S.A.P.I.? El artículo 12 de la Ley del Mercado de Valores establece que las sociedades anónimas podrán constituirse como sociedades anónimas promotoras de inversión, o adoptar dicha modalidad, debiendo observar las disposiciones de la misma LMV, y en lo no previsto por la misma, en lo dispuesto por la LGSM. Lo anterior nos dice que la S.A.P.I. puede ser constituida de dos maneras: a) La primera; creando una nueva sociedad mercantil, mediante el mismo procedimiento que marca el artículo 5º LGSM, es decir, ante fedatario público, estableciendo las cláusulas sociales propias de la S.A.P.I. dentro de la escritura constitutiva. b) La segunda opción; cuando ya se tenga una sociedad anónima, que es mediante una modificación en los estatutos de una sociedad anónima tradicional. Esto otorga a las sociedades anónimas la posibilidad de adoptar el régimen de la promotora de inversión aun y cuando originalmente han sido constituidas como una anónima tradicional, en éste caso, se deberá realizar una asamblea general extraordinaria de accionistas en donde se plante el asunto y en su caso de apruebe.
Beneficios de una S.A.P.I. Definitivamente uno de los mayores beneficios es que permite un régimen corporativo flexible, además permite que sus accionistas minoritarios puedan ejercer el control sobre la organización administrativa y política de su sociedad, independientemente de su porcentaje en el capital social, un ejemplo fundado sería el siguiente: • En la sociedad anónima (S.A.), para nombrar cuando menos un consejero, deberá cubrir por minoría el 25% del capital social en votación (LGSM, art 144); cuando en la S.A.P.I. por minoría se deberá cubrir el 10% de las acciones con derecho a voto ilimitado o restringido para designar o revocar en la Asamblea General de Accionistas un miembro del Consejo de Administración (LMV art 16 fracción I). • En la S.A., por minoría el 25% del capital social podrá nombrar cuando menos un Comisario. (LGSM Art. 171); cuando en la S.A.P.I. por minoría el 10% de las acciones con derecho a voto, incluso limitado o restringido o sin derecho a voto, podrán nombrar a un Comisario.(LMV Art. 16 fracción II.) • En la S.A., podrán convocar a Asambleas el 33% del capital social pidiendo por escrito al Administrador o Consejo de Administración o a los Comisarios, la convocatoria de una Asamblea General de Accionistas, para tratar los asuntos que indiquen en su petición (LGSM Art. 184 y 199); cuando en la S.A.P.I. bastara por minoría tan sólo el 10% del capital social para solicitar se convoque a Asamblea General de accionistas. (LMV Art. 16 fracción III.) • Las S.A.P.I.s no requerirán registrar sus acciones (o los valores que las representen) en el RNV para su emisión y oferta, a menos de que pretendan llevar a cabo una oferta pública. Una S.A.P.I. puede realizar oferta pública, registrando sus acciones (o los valores que las representen) en el RNV y listándolas en la Bolsa Mexicana de Valores, S.A. de C.V. (“BMV”), y también puede hacerlo sin que sea necesario llevar a cabo una oferta pública de las mismas, convirtiéndose así en una S.A.P.I.B. (Sociedad Anónima Promotora de Inversión Bursátil). Para cualquier comentario ó asesoría, favor de comunicarse con el Lic. Rolando Castellanos Macal y/o Lic. Enrique Caballero Montoya y/o Lic. Ariel Garfio Vázquez o a las siguientes direcciones: castellanos@lexcorp-abogados.com.mx, encaballero@lexcorp-abogados.com.mx y ariel.garfio@lexcorp-abogados.com.mx
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Caso de éxito:
COPRESIERRA S. de R.L. M.I. 1991 1993
2010
Nace la empresa excavaciones y movimiento de tierras formada por Manuel y Roberto Ordoñez Castillo, la cual se dedicaba a trabajos relacionados con las excavaciones de zanjas para el agua potable y alcantarillado, así como tajos para el sembrado de peces. Al ver la necesidad de elaborar pavimentos más resistentes, ya que el asfalto tiene poca durabilidad, nace la empresa concretos premezclados de la sierra, su actividad principal es proveer concreto premezclado para la elaboración de pavimentos en calles y construcción de obras civiles en general. En el lapso de 17 años se ha participado en una gran cantidad de obras tanto públicas como privadas, siendo estas como: • Construcción de sub-estación para CFE. • Construcción de bodegas graneleras en toda la región. • Construcción de casas residenciales y locales comerciales en Cuauhtémoc y la región. • Fraccionamientos de interés medio y social. Debido a las necesidades de la empresa cambia de razón social de concretos premezclados de la sierra a COPRESIERRA S de RL MI, dando con esto no nada más un cambio de nombre, sino también de actitud, ya que la empresa se vuelve más dinámica con la adquisición de maquinaria más moderna (trompos) así como equipo nuevo ( bomba para elevación de concreto de hasta 32 mts) con esto y la actitud renovada la empresa continua teniendo nuevos bríos y nuevos horizontes. COPRESIERRA seguirá “concretizando sus ideas” para que sus obras y construcciones duren para siempre.
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FORO DE CULTURA
CONTRIBUTIVA Cuauhtémoc
El Delegado Regional En días pasados Mtro. José Luis Figueroa la Procuraduría de Jácome y la magistrada la Defensa del ConDra. Eva Montalvo en el evento. tribuyente, a través de su Delegación Regional Norte-Centro I Delegación Chihuahua con sede en el estado de Chihuahua, llevó a cabo su “Foro de Cultura Contributiva”, siendo éste un evento de gran interés tanto para los profesionales en materia contributiva como para el público en general. Con gran éxito y afluencia de participantes dicho Foro se llevó a cabo en la ciudad de Cuauhtémoc Chihuahua, el cual se inauguró por el Delegado Mtro. José Luis Figueroa Jácome el cual tuvo lugar en el Me es muy grato comunicarles que dentro del marrecinto del Tecnológico de Cuauhtémoc, co de difusión de una nueva Cultura Contributiva que promueve contando con el total apoyo de dicha Insesta Procuraduría de la Defensa del Contribuyente y en específico, la titución. Delegación Chihuahua, se organizó el “Foro de Cultura Contributiva”, En el evento nos hicieron el honor de el cual tuvo lugar en la Ciudad de Cuauhtémoc, Estado de Chihuahua. participar como ponentes servidores púEste evento se coordinó con la CANACINTRA DE CUAUHTÉMOC y el Instituto Tecnológico de Cuauhtémoc, lugar donde se desarrolló dicho blicos de gran importancia como lo es La evento, en el cual también participó el Colegio de Contadores Públicos Magistrada del Tribunal Federal de Justicia de Cuauhtémoc y el Colegio de Abogados de la misma Ciudad en Mención. Fiscal y Administrativa, Dra. Eva Montalvo Es interés de la Procuraduría y de esta Delegación, poder otorgar a con su excelente ponencia sobre el tema las regiones de todo el estado de Chihuahua, el acceso a un alto nivel “JUICIO CONTENIOSO ADMINISTRATIde conferencistas que sean verdaderos profesionales y especialistas en VO” así como también personal de la mismateria fiscal, es por ello que realizan este tipo de CONFERENCIAS FISma Procuraduría como lo son: el Lic. Rafael CALES, relativas al conocimiento de las leyes en defensa del contribuAhumada con el tema “Recurso de revoyente y para dar a conocer los servicios gratuitos de asesoría, quejas, cación”, la Lic. Mayte Ortega con el tema representación y defensa fiscal que esta procuraduría ofrece. “Procedimiento de Queja” y por el SAT Cabe mencionar que dicho evento se llevó a cabo en la sala de los la Lic. Marcela Parada López con el tema It´s del Instituto Tecnológico de Cd. Cuauhtémoc, con la presentación “Facturación Electrónica”. de cuatro expositores a nivel nacional que presentaron temas de interés social en materia contributiva. Con ambos eventos, la Procuraduría de La Canacintra de Cuauhtémoc y El Tecnológico de Cd. Cuauhtémoc la Defensa del Contribuyente refrenda su como es su caracterísitica de apoyar a los empresarios, profesionistas compromiso de colaborar en la difusión de y estudiantes de la localidad, así como a la comunidad en general; nos la cultura contributiva y el derecho fiscal, abrieron sus puertas para realizar este foro en consideración a la impordestacándose el apoyo y colaboración del tancia que tiene dar a conocer los servicios que ofrece la Procuraduría Tribunal Federal de Justicia Fiscal en la reade la Defensa del Contribuyente. lización del evento; así como también se agradece especialmente al tecnológico de Lic. José Luis Figueroa Jácome Cuauhtémoc y a Canacintra de CuauhtéDelegado en el Estado de Chihuahua de la Procuraduria de la Defensa del moc las facilidades otorgadas para realizar Contribuyente. ambos eventos en sus instalaciones.
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Análisis de la
OFERTA EDUCATIVA de las Instituciones de Educación Superior de Cd. Cuauhtémoc y las necesidades del Sector Productivo » M.A. ENG. Alma Reyna Rodríguez Gutiérrez
E “La relación
educación-empleo se fue ubicando en el centro de interés de muchos protagonistas, algunos de los cuales llegaron a considerar la formación de recursos humanos como la principal tarea de los centros educativos y aspecto central de la llamada pertinencia social de la educación.
s conocido por todos que la Educación es la base para que una sociedad progrese o se desarrolle, conviene aclarar que no hay que medir el desarrollo en términos puramente económicos, ni pensar que el valor del hombre debe determinarse únicamente por su capacidad para producir o consumir. El desarrollo económico ha de ser el resultado de un avance tecnológico paralelo con el progreso social y moral, con la estabilidad política y social y sin ignorar las necesidades espirituales. Actualmente, en Ciudad Cuauhtémoc, Chihuahua en las instancias pertinentes se reciben un gran número de solicitudes diarias de personas que buscan trabajo , en su gran mayoría profesionistas, que han egresado de las diferentes Instituciones de Educación Superior de la Ciudad. Las autoridades afirman que las Instituciones de Educación Superior no deben abrir carreras profesionales solo por ofertarlas, ya que esto provoca que un gran número de profesionistas se encuentren desempleados, y por consecuencia se empleen en áreas ajenas a su perfil profesional, o desarrollando actividades de carácter técnico. El Municipio, las Instituciones de Educación Superior, el Sector Productivoy por ende los estudiantes universitarios, son parte indispensable en esta investigación ya que se estará aportando información relevante con respecto a una problemática no privativa de nuestra comunidad sino de todo el país.
Introducción La incertidumbre es grande, que para pocos se convierte en oportunidad y para muchos en desgracia. Por mencionar algunas cifras, según la UNESCO (2008), en nuestro país, de cada 100 alumnos, 22 no concluyen la primaria, 10 más no entran a secundaria, 34 no terminan la secundaria, 10 truncan el bachillerato, 6 bachilleres no llegan a la universidad, 18 ingresan a la universidad y sólo 2.5 se titulan, en promedio (OEM, 2009). El punto de mayor quiebre se encuentraen la edad juvenil, que según la OCDE (2008), hay una tasa de inscripción para los jóvenes de 15 a 19 años de edad, de 48.8% y el porcentaje de egresados de preparatoria ha aumentado del 33% en el año 2000 al 42% en 2005. Además, cerca del 45.1% de esta población, no estudia y sólo el 62% de este grupo está empleado, el 38% restante está desempleado o no se dedica a un trabajo, estudio ni capacitación. Es importante entender que una sociedad en desigualdades para el bienestar, no puede aspirar a una universidad con igualdades en el ingreso o en la permanencia, en la ocupación, en la cultura y en la vida. Las cosas para los jóvenes se ponen cada vez más difíciles al intentar satisfacer sus expectativas, un mercado laboral lleno de dificultades y de oportunidades, una educación superior con una cobertura muy limitada, una personalidad fincada en modelos identitarios que poco motivan al estudio, una tasa de valores sociales con alta propensión al tener, y poco apego al ser, en este sentido, a menudo se les escucha decir: “estudiar, ¿para qué?…” Factores de la transición educativa: la oferta y la demanda. Para un joven de bachillerato hay factores decisivos que le permitirían seguir sus estudios universitarios y, dependiendo de sus propias circunstancias, estos le podrán significar una oportunidad o una limitación. Antes que nada, debe “sobrevivir”exitosamente a un proceso de selección, esperando que sea sustentado en normas de equidad. Además de contar con un buen apoyo de su familia, tanto en lo emocional como en lo económico, así como en ayuda en la gestión y trámite,-
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mucho tiene que ver la escolaridad de los padres. También influye el haber recibido una orientación educativa en el bachillerato, con información oportuna y adecuada, además de tener el conocimiento de los intereses y aptitudes propios, etc.; por último, que exista la carrera de preferencia del estudiante. En México, desafortunadamente, una de cada tres personas en la Población Económicamente Activa tiene entre 14 y 29 años. Sin embargo, más de la mitad de los 2.4 millones de desocupados son jóvenes. Mientras que al primer trimestre de este año, la Tasa de Desocupación Nacional en general fue de 4.9 por ciento, la de jóvenes era casi del doble, 8.4%. Problemas de la Pertinencia de la Educación Superior en el Mercado Laboral En “La Crisis Mundial de la Educación”, Philip Coombs apuntaba los serios retos por los que atravesaban las instituciones educativas, y entre otros se hacía mención a: el explosivo crecimiento de las necesidades de aprendizaje; la creciente contracción financiera; las desigualdades educativas y la proliferación de desequilibrios entre la educación y el empleo. La relación educación-empleo se fue ubicando en el centro de interés de muchos protagonistas, algunos de los cuales llegaron a considerar la formación de recursos humanos como la principal tarea de los centros educativos y aspecto central de la llamada pertinencia social de la educación. Si bien se considera que la pertinencia se refiere al grado de correspondencia que debe existir entre las necesidades sociales e individuales que se pretende satisfacer con la educación superior y lo que realmente se llega a alcanzar, otros aspectos como la socialización, legitimación, de formación cultural, de extensión y servicios no son tan valorados como lo es la habilitación para el trabajo productivo al que aspiran los estudiantes de este nivel de estudios, aspecto que se convierte en central en la revisión de planes y programas de estudio, así como de la sadecuaciones institucionales que se instrumentan.
10 :: NotaCentral
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL una nueva forma de gestión » Juan Felipe Cajiga Calderón Centro Mexicano para la Filantropía
L
a Responsabilidad Social Empresarial (RSE), recientemente se ha convertido en una nueva forma de gestión y de hacer negocios, en la cual la empresa se ocupa de que sus operaciones sean sustentables en lo económico, lo social y lo ambiental, reconociendo los intereses de los distintos grupos con los que se relaciona y buscando la preservación del medio ambiente y la sustentabilidad de las generaciones futuras. La Responsabilidad Social Empresarial, es un tema que ha existido desde hace muchos años pero se ha puesto mayor atención en la actualidad, y afortunadamente son cada vez más las empresas que se unen a este reto adquiriendo el distintivo ESR. ¿Qué es la Responsabilidad Social Empresarial? Es el compromiso consciente y congruente de cumplir integralmente con la finalidad de la empresa, tanto en lo interno como en lo externo, considerando las expectativas económicas, sociales y ambientales de todos sus participantes, demostrando respeto por la gente, los valores éticos, la comunidad y el medio ambiente, contribuyendo así a la construcción
del bien común. De esta forma se da por entendido que la responsabilidad empresarial no es algo ajeno o añadido a la función original de la empresa. Por el contrario, implica cumplir con ella con la conciencia de que esto impactará de forma positiva o negativa, directa o indirectamente, interna o externamente, a grupos y comunidades vinculadas con su operación. La Responsabilidad Social Empresarial debe sustentarse en los valores expresados por la empresa y debe ser plasmada en un conjunto integral de políticas, prácticas y programas a lo largo de las operaciones empresariales para institucionalizarla. De lo contrario, se caería en el riesgo de implementar prácticas que, si bien son socialmente responsables, al no responder a un mandato y cultura institucionales, están en peligro de suspenderse ante cualquier eventualidad, coyuntura, crisis presupuestal o cambio en la dirección de la empresa. Un elemento adicional fundamental es que la RSE debe ser apoyada e incentivada por los altos mandos de la organización. En concreto, la Responsabilidad Social Empresarial a la empresa a generar valor agregado para todos sus públicos, y con ello ser sustentablemente competitiva. Las 4 líneas de la RSE La Responsabilidad Social Empresarial sólo se comprende reconociendo cuatro líneas o ámbitos básicos y estratégicos que explican su presencia en toda actividad de la empresa. Éstos a su vez incluyen sus respectivos subtemas, que pueden variar de un país, de un sector o de una empresa a otra. Estos son: • • • •
Ética y gobernabilidad empresarial. Calidad de vida en la empresa (dimensión social del trabajo). Vinculación y compromiso con la comunidad y su desarrollo. Cuidado y preservación del medioambiente.
11 Principios de la Responsabilidad Social Empresarial Los ámbitos de la RSE responden a principios empresariales universales, y es el conocimiento y la profundización continua de éstos lo que asegura su implementación exitosa: 1. Respeto a la dignidad de la persona 2. Empleo digno 3. Solidaridad 4. Subsidiariedad 5. Contribución al bien común 6. Corresponsabilidad 7. Confianza 8. Ética en los negocios 9. Prevención de negocios ilícitos 10. Vinculación con la comunidad 11. Transparencia 12. Honestidad y legalidad 13. Justicia y equidad 14. Empresarialidad 15. Desarrollo social Con base en lo anterior, una empresa socialmente responsable es aquella que asume la ciudadanía como parte de sus propósitos, fundamentando su visión y su compromiso social en principios y acciones que benefician a su negocio e impactando positivamente a las comunidades en las que opera. Estableciendo también, a partir de estos principios, compromisos para minimizar los impactos negativos de sus actividades, basados en una abierta y constante comunicación con sus grupos de interés. La responsabilidad social y sus actividades tienen que ser voluntarias e ir más allá de las obligaciones legales, pero en armonía con la ley. En conclusión, la responsabilidad social exige el respeto de los valores universalmente reconocidos y del marco legal existente.
Con lo que, además, la empresa puede contribuir al desarrollo del país al maximizar los beneficios económicos, sociales y ambientales de sus actividades principales; realizar inversiones sociales y filantropía estratégica e involucrarse en el debate de políticas públicas a nivel local, nacional e internacional, entre otras muchas acciones.
mica de ella misma.
La responsabilidad social no debe confundirse con prácticas de filantropía, éticas o ambientales exclusivamente, ni con cualquier otra actividad adicional al propósito de la empresa. Su implementación conlleva actividades de medición y reporte de sus impactos y su relación con el desempeño de la organización, por lo que exige de la empresa rendición de cuentas y transparencia.
y tangibles para la empresa, que pueden medirse de diferentes maneras, basándose en información cuantitativa y cualitativa. Entre ellos están: • Lealtad y menor rotación de los grupos de relación (stakeholders). • Mejoramiento de las relaciones con vecinos y autoridades. • Contribución al desarrollo de las comunidades y al bien común. • Aumento de la visibilidad entre la comunidad empresarial. • Acceso a capital, al incrementar el valor de sus inversiones y su rentabilidad a largo plazo. • Decisiones de negocio mejor informadas. • Aumento en la capacidad para recibir apoyos financieros. • Mejoramiento en el desempeño
Podemos decir, entonces, que la Responsabilidad Social Empresarial se refiere también a la actitud y al conocimiento de una empresa encaminada a mantener el equilibrio entre el desarrollo de la sociedad, un entorno sustentable, y la viabilidad comercial y econó-
Repercusiones positivas de una Responsabilidad Social Empresarial congruente Al ser ejercida la RSE, modifica el papel social y ético de la empresa, según las necesidades y el contexto propio de cada empresa, y según los requerimientos de cada sociedad. Brinda beneficios reales
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financiero, se reducen costos operativos optimizando esfuerzos y se hace más eficiente el uso de los recursos enfocándolos al desarrollo sustentable. Mejora de la imagen corporativa y fortalecimiento de la reputación de la empresa y de sus marcas. Incremento en las ventas, se refuerza la lealtad del consumidor. Incremento en la productividad y en la calidad. Mejoramiento en las habilidades para atraer y retener empleados, se genera lealtad y sentido de pertenencia entre el personal. Reducción de la supervisión regulatoria. Se promueve y se hace más eficiente el trabajo en equipo.
Las compañías líderes en el mundo han incorporado la Responsabilidad Social Empresarial a su estrategia de negocios como elemento diferenciador y como ventaja competitiva, con resultados financieros positivos. Cada vez más estudios, realizados en distintas partes del mundo, comprueban la correlación positiva entre los resultados económicos y financieros y el comportamiento socialmente responsable de la empresa. La opinión pública espera hoy que la empresa sea parte de un cambio positivo en la sociedad, contribuyendo de manera sustentable al desarrollo de las comunidades.
La adopción de la Responsabilidad Social Empresarial no siempre resulta fácil. Es un camino que implica decisiones de liderazgo en la empresa para superar problemas como la baja cultura cívica, la corrupción, los insuficientes marcos legales, las formas autoritarias de ejercer el liderazgo y otros que han impedido a la empresa desarrollarse cabalmente como ciudadano responsable. ¿Por qué la Responsabilidad Social Empresarial es tan importante? El desarrollo económico y social mejora las condiciones de vida de las comunidades. En el caso de México, es claro que aún existen innumerables asuntos por resolver para construir un entorno que ofrezca a toda la sociedad los satisfactores que necesita. Al ser el proceso de globalización una realidad en el mundo, las comunidades de negocios disfrutan, día con día, de mayor influencia, y sus aportes son cada vez más significativos en la construcción de una sociedad más justa y de una economía con crecimiento sostenible que permita aminorar y erradicar la miseria y la pobreza que enfrenta un importante segmento de la población. La única forma de atacar a la pobreza es generando riqueza. La pobreza es asunto de todos. Las empresas no podrán ser prósperas en un país que no crece y no genera empleos.
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Informe de la
DIRECCIÓN » Lic. Alejandro Cadena Aguilera
Estimados Socios:
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rimeramente quiero enviarles un caluroso saludo y aprovecho para comentarles que en la cámara de los Industriales estamos trabajando fuertemente para seguir desarrollándonos enfocándonos en sus necesidades y en nuestras líneas de acción. En los últimos meses hemos estado diversificando nuestros servicios atendiendo segmentos que no se habían cubierto, cabe mencionar que estamos generando empleos ya que somos la cámara empresarial en la región que cuenta con más servicios de apoyo al empresario y a la vez con más personal. Como ustedes ya saben CANACINTRA CUAUHTÉMOC ha demostrado ser una cámara empresarial profesional ante sus socios y la sociedad, en este momento contamos con el departamento de Marcas y Patentes donde hemos avanzado muy positivamente en los registros de marca de nuestras empresas socias al igual que con las patentes de nuestros inventores. El departamento de Capacitación ha evolucionado a otro nivel, de tal manera que todos nuestros cursos, diplomados y talleres están avalados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social dando un plus y valor agregado a todos los participantes. Otro de los departamentos es el de Comunicación y Difusión que es de reciente creación, el cual Coordina le REVISTA TRANSFORMACIÓN que se publica de manera bimestral y es un medio de suma importancia para los empresarios siendo su enfoque de carácter informativo y temas de interés empresarial y así mismo un medio activo de promoción, haciendo un enlace con el público en general y compartiendo con las CANACINTRAS hermanas sobre las ventajas competitivas de nuestra región empresarial. Entre otras actividades este departamento también
maneja la bolsa de trabajo la cual esta abierta a la comunidad en general pero principalmente apoyando a nuestros agremiados ofreciendo el servicio de archivo de curricula en diferentes áreas profesionales con el objetivo de obtener un candidato confiable y profesional. En este punto tenemos proyectado ampliar este servicio de tal manera que podamos ofrecer el proceso de reclutamiento completo y poder dar un mejor servicio. Por otro lado se desempeña la labor de los residentes que apenas egresan de las universidades colocándolos en las empresas socias y generando nuevas ideas de desarrollo para los empresarios. También tenemos el departamento de Seguridad e Higiene Industrial, un departamento clave para el desarrollo de las empresas industriales que está trabajando fuertemente en desarrollo de la seguridad de los trabajadores y la higiene de las empresas industriales. El departamento de Gestión de apoyos y financiamientos, dicho departamento esta enfocado a conocer cada uno de los apoyos a PyMES, de los tres niveles de gobierno y de la de la banca comercial, logrando tener la información y el trámite a la mano de nuestros agremiados. Por último y también muy importante tenemos el departamento de Afilicación y Promoción un departamento fuerte y profesional, que es el que le da vida y fortaleza a nuestra cámara empresarial, es aquí donde se invita a los empresarios de la región al formar parte del equipo de la industria. Después de describirles cada uno de los departamentos con los que cuenta nuestra cámara, quiero externarles que no es fácil ser una cámara empresarial líder en la región, sin embargo con el apoyo de todo el equipo de CANACINTRA CUAUHTÉMOC lo estamos logrando, y no lo digo yo, lo dicen los empresarios y la sociedad.
DIRECTORIO
Empresarial y de Negocios Abarrotes COMERCIAL BARTSCH Campo 2A Calle Pino No. 104. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel/Fax: (625) 583 24 54 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Venta de artículos. »» Productos: Telas, mercería, miscelánea, zapatos.
COMERCIAL BEYCO Calle 18 entre California y Sonora No. 1856, Col. República. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 581 4024 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Comercialización de materias primas para la industria alimenticia. »» Productos: Cajas para barra o rueda, cuajos, caseína, parafina, detergentes, bolsas al vacío. »» Email: comercialbeyco@hotmail.com »» Web: www.comercialbeyco.com.mx
Alimentos y Bebidas QUESERÍA ALDEA DE CUAUHTÉMOC Campo 110 Carretera Álvaro Obregón. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel/Fax: (625) 584 16 17 »» Tamaño: Mediana »» Giro: Elaboración de queso. »» Insumos: Leche »» Email: qa_cuauhtemoc@hotmail.com
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QUESERÍA VICTORIA S. DE P.R. Campo No. 7-A Col. Manitoba. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 586 64 85 Fax: (625) 586 64 63 »» Tamaño: Mediana »» Giro: Elaboración de queso. »» Productos: Queso tipo Chester blanco y amarillo, en barras y ruedas de diferentes tamaños. »» Insumos: Leche »» Email: queseriavictoria@hotmail.com »» Web: www.quesovictoria.com
SOCIEDAD COOPERATIVA BAJIO DE ABAJO S.C.L. Carretera a Carichi Km. 6, Campo menonita 1-B No. Ext 25. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 583 18 12 Fax: (625) 58 3 17 31 »» Tamaño: Mediana »» Giro: Elaboración de queso. »» Productos: Queso Pampas »» Insumos: Leche »» Email: scbajio@hotmail.com »» Web: www.quesopampas.com
CARNE SECA NORTEÑA Calzada Belisario Chávez No 2321, Col. Dublan. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 582 21 85 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Elaboración de carne seca. »» Productos: Carne seca »» Insumos: Carne »» Email: andresperezch@hotmail.com
SUPER HUEVO DE CUAUHTÉMOC Calle Álvaro Obregón No. 90, Col. San Pedro. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 581 22 42 Fax: (625) 582 09 03 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Venta al mayoreo y menudeo de huevo. »» Productos: Abarrotes en general. »» Email: superhuevo92@yahoo.com
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PANADERÍA EL SIGLO Calle 9ª entre Galeana y Victoria # 640, Col. Álvaro Obregón Rubio. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 584 02 72 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Elaboración de pan dulce, bolillo, repostería. »» Insumos: harina,leche, huevos. »» Email: superhuevo91@hotmail.com »» Web: www.panaderiaelsiglo.com
Construcción COPRESIERRRA S. DE R.L. M.I. Periférico Manuel Gómez Morín, Ampliación Emiliano Zapata. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 583 37 88 Fax: (625) 583 37 44 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Construcción »» Servicios: Construcción de bodegas, lozas, subestación eléctrica. »» Insumos: Concreto, graba, arena fina. »» Email: copresierra@hotmail.com
CUSITEC Km 1 Carretera Álvaro Obregón S/N. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 581 60 29 /(625) 581 59 00 /(625) 571 13 13 Cel: (625) 111 67 77 »» Tamaño: Mediana »» Giro: Renta y venta de diferente herramienta para construcción. »» Productos: Sanitarios portátiles, tanques de servicio, remolques para sanitarios, fabricación de tanques de servicio a la medida. »» Email: sanitariosyquimicos@hotmail.com »» Web: www.rentexwebwizards.com
ASESORÍA DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN CISNEROS Nicolás Bravo No. 1065, Col. Progreso. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 581 44 35 Fax: (625) 581 51 48 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Diseño y construcción. »» Insumos: Materiales de construcción, equipo de cómputo. »» Email: arq_j_cisneros1@prodigy.net.mx
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Metalmecánica ÁGUILA REAL Km. 11 Carretera Álvaro Obregón No. 43. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Cel: (625) 115 24 12 / (625) 283 74 26 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Fabricación de maquinaria agrícola. »» Productos: Tornillos de banco de fierro dulce. Elevadores y mezcladores, calentones de aserrín. »» Insumos: Lámina. »» Email: aguilareal-04@hotmail.com
BOMBAS Y GAS DEL NORTE S.A. DE C.V. Principal No. 250 Campo 2-A. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 587 70 83 / (625) 587 72 83 Fax: (625) 587 71 83 »» Tamaño: Mediana »» Giro: Bombas y gas. »» Productos: Todo tipo de bombas y motores, arrancadores, material eléctrico, tanques estacionarios para gas. »» Email: cornfroese@hotmail.com
BOMBAS KLASSEN S.A de C.V. Campo 11, Km. 35.5 carretera Cuauhtémoc a Álvaro Obregón. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 584 01 31 / (625) 584 08 77 Fax: (625) 584 00 58 »» Tamaño: Mediana »» Giro: Venta y reparación de bombas para pozo profundo. »» Productos: Bombas, columnas, tubería. »» Insumos: Bronce, hierro vaciado, acero inoxidable. »» Email: bombasklassen@prodigy.net.mx
ESTUFAS E IMPLEMENTOS EL ARCO Campo 25 Apartado No. 1. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 582 33 77 Fax: (625) 582 30 00 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Fabricación de estufas, maquinaria y equipo para la industria en general. »» Productos: Estufas, chimeneas, calentones. »» Insumos: Lamina, fierro vaciado. »» Email: elarco@ymail.com Web: www.estufaselarco.com.mx
CORTINAS DE ACERO DEL NOROESTE Av. Cuitlahuac No. 1468, Barrio de la Presa. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 582 48 48 Fax: (625) 582 47 47 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Fabricación de Cortinas de acero. »» Productos: Cortinas planas, perforadas, europeas y tubulares. »» Insumos: Acero, lámina. »» Email: cortinasdeacerodelnoroeste@hotmail.com
19 SERVIESTRUCTURAS HARMS S.A DE C.V. Km. 30.5 Carretera Álvaro Obregón. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 586 66 77 Fax: (625) 586 66 47 »» Tamaño: Mediana »» Giro: Fabricación de estructuras metálicas. »» Productos: Góndolas, góndolas doble caja, rack servicio pesado. Almacenamiento de tornillos,transmisiones agrícolas. »» Insumos: Lámina negra y lámina galvanizada. »» Email: Johanhfehr@hotmail.com Web: www.sehasa.com
IZA DESIGN & MANUFACTURING Campo 22 No. 100. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 587 73 63 Fax: (625) 587 73 64 »» Tamaño: Mediana »» Giro: Fabricación de piezas metálicas. »» Productos: Contenedores y racks metálicos. »» Insumos: Acero »» Web: www.izadm.com
PLÁSTICOS MARBA Morelos No. 11500, Parque Industrial. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 583 44 40 Fax: (625) 583 44 40 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Elaboración de bolsas de plástico. »» Productos: Bolsas de plástico de baja y alta densidad, poliductos. »» Insumos: Plástico »» Email: crafaelmart@hotmail.com.
INDUSTRIAS AGRICOLAS KEER Av. Morelos No. 940. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 581 20 87 / (625) 581 20 92 Fax: (625) 581 27 66 »» Tamaño: Mediana »» Giro: Fabricante de discos para arado y rastra. »» Productos: Rejas, diferentes tipos de discos, puntas para cultivadoras (sweeps), cuchillas para cortadoras entre otros. »» Insumos: Acero (micro aleación alboro). »» Email: keer10@prodigy.net.mx Web: www.keer.com.mx
GRUPO REMOLQUES DEL NORTE Km. 7 Carretera Cuauhtémoc a Obregón S/N, Col. Manitoba. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 587 72 00 Fax: (625) 587 72 03 »» Tamaño: »» Giro: Fabricación y comercialización de remolques y refacciones. »» Productos: Remolques, plataformas, defensas, refacciones. »» Insumos: Aceros, llanas y rines, ejes, madera, pintura. »» Email: jacobof@remolquesnorte.com Web: www.trailer.com.mx
20 :: AMADOR CLIMAS Y SERVICIOS Calle 3a entre Chihuahua y Sonora No. 2070, Col. República. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 115 48 88 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Fabricación de sistemas de aire acondicionado. »» Productos: Sistemas de aire acondicionado y calefacción, canalón, goterón, campanas y rejillas. »» Insumos: Lámina galvanizada »» Email: amadorcarlos351@hotmail.com
Mueblero MULTIMOBILIARIO DANIELS Martin Córdoba No. 710. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 120 92 39 Fax: (625) 583 40 45 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Fabricación y venta de muebles tubulares. »» Productos: Sillas, comedores, salas, recamaras. »» Insumos: Madera, fierro, tela. »» Email: multimobiliario_daniels@hotmail.com
DISEÑOS Y TAPICES DEL NORTE S.A. DE C.V. Eje Central Sur No. 6455 (a 100 mts de la Carretera a Álvaro Obregón). Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 581 21 31 Fax: (625) 571 39 90 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Fabricación de salas. »» Productos: Salas modernista y contemporánea. »» Insumos: Telas, vinil. »» Email: disenosytapicesnte@outlook.es
Frutícola MICROCLIMAS Av. Eje central. Cuauhtémoc, Chihuahua. »» Tel: (625) 581 50 71 Fax: (625) 582 51 00 »» Tamaño: Pequeña »» Giro: Fabricación de malla antigranizo, sistema de control de heladas, sistema antigranizo simplificado, fabricación de calentones agrícolas. »» Insumos: Lámina, mallas térmicas y antigranizo. »» Email: anaerives@microclimas.com.mx »» Web: www.microclimas.mx
Convenios Programas de apoyo
Programa de Apoyo a la Innovación y Mejora Tecnológica para la Micro y Pequeña Industria
Fondo de Apoyo al Desarrollo Social y Poductivo
Programa de Apoyo a la Investigación Aplicada y el Desarrollo Tecnológico para la Micro y Pequeña Industria
Programa de Apoyo a la Innovación y Mejora Tecnológica para la Micro y Pequeña Industria
Programa de Apoyo al Desarrollo Tecnológico
Financiamiento a la Micro Empresa en distintos rubros
Secretaría de Economía
Fondo de Apoyo para la Micro, Pequeña y Mediana Empresa
Convenios ante Dependencias de Gobierno
Convenios de colaboración con Instituciones Educativas de la región
Tarifas Preferenciales
Crédito, precios especiales y descuentos