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Capitale umano
L’organico complessivo di Fondazione Umberto Veronesi al 31 dicembre 2022 è composto da 44 persone, di cui 5 collaboratori esterni. Fondazione offre un contratto a tempo indeterminato a 37 dipendenti, un contratto a tempo determinato a 2 dipendenti e si avvale di 5 collaboratori esterni, con contratto di collaborazione coordinata e continuativa (co. co.co.), a cui sono offerte tipologie contrattuali differenti a seconda della tipologia di collaborazione in essere. Il 100% dei dipendenti è coperto da contratto nazionale. Nei rapporti con i propri dipendenti, nella gestione del personale e nell’organizzazione del lavoro, Fondazione Umberto Veronesi si impegna a garantire l’assenza di qualsiasi forma di discriminazione, promuovendo le pari opportunità e sviluppando una cultura di valorizzazione delle diversità. A testimonianza di questa politica è importante notare che, al 31 dicembre 2022, le donne rappresentano il 69% della forza lavoro totale, e nel corso dell’anno non si sono riscontrati episodi di discriminazione.
Dai dati si evince come l’età media dei dipendenti di Fondazione Umberto Veronesi sia piuttosto bassa, se comparata a quella di altre aziende e realtà non profit.
Oltre all’apporto dei dipendenti, Fondazione può avvalersi del contributo di numerosi volontari operativi su scala nazionale, anche in supporto alle attività (divulgazione scientifica e raccolta fondi) delle Delegazioni.
Fondamentale è il loro sostegno, nel lavoro di capillarizzazione sul territorio nazionale che Fondazione ha intrapreso negli scorsi anni con l’obiettivo di favorire una maggiore diffusione della conoscenza scientifica.
Inoltre, Fondazione si avvale di un personale altamente qualificato: il 92% circa dei dipendenti è infatti in possesso di un titolo di laurea, il 61% circa dei quali ha successivamente conseguito un Master o un Dottorato di Ricerca.
Per la retribuzione dei dipendenti è presente una procedura formalizzata che illustra il processo di valutazione delle performance e la determinazione delle parti variabili.
Il rapporto fra la retribuzione totale annuale della persona che riceve la massima retribuzione e la mediana della retribuzione totale annuale di tutti i dipendenti è 3,3%.