Veamos el siguiente video sobre un análisis de proceso de obtención de recursos, el cual nos dará una visión más amplia al respecto. https://www.youtube.com/watch?v=AWig_e3LiBg
Anteriormente revisamos que la planeación en la administración abarca, principalmente, la selección de los medios de financiamiento, el manejo del crédito y la determinación del capital de trabajo o circulante. El dinero requerido por la empresa para iniciar sus operaciones o ampliar su capacidad de producción, puede obtenerse de fuentes variadas: Para el funcionamiento normal de la empresa, es necesario asignar los recursos financieros indispensables para la actividad productiva, por lo cual debe recibir los ingresos necesarios y, además, produzcan la utilidad esperada. Ahora bien, escoger los medios de financiamiento convenientes a la empresa constituye una importante decisión; deberá estar basada en un cuidadoso estudio de las circunstancias y su proyección o futuro. No existe una regla rígida y estricta para selección del medio de financiamiento.
Recurso material Es importante abastecer los materiales necesarios, en la cantidad, calidad y tiempos requeridos al mejor costo posible, para con ello servir al cliente. Algunas de las principales fuentes de abastecimiento pueden ser: ₳ Proveedores (mayoristas y/o minoristas) ₳ Por medio de licitaciones ₳ Ferias nacionales e internacionales ₳ Por redes sociales ₳ Directamente de la industria ₳ Con países de otras partes del mundo (importación) ₳ Convenios ₳ Directorios
Recurso técnico La tecnología, hace referencia a las teorías y técnicas que posibilitan el aprovechamiento práctico del conocimiento científico. Un recurso tecnológico, por lo tanto, es un medio que se vale de la tecnología para cumplir con su propósito. Los recursos tecnológicos pueden ser tangibles (como una computadora, una impresora u otra máquina) o intangibles (un sistema, una aplicación virtual). Una empresa que cuenta con computadoras modernas, acceso a Internet de alta velocidad, redes informáticas internas, teléfonos inteligentes y equipos multifunción, estará en condiciones de competir con éxito en el mercado, más allá de las características propias de sus productos o servicios. Los recursos tecnológicos ayudan a desarrollar las operaciones cotidianas de la empresa, desde la producción hasta la comercialización, pasando por las comunicaciones internas y externas.
Recurso humano La inducción de personal es el proceso mediante el cual las organizaciones resuelven sus necesidades de recursos humanos, entre ellas, el pronóstico de sus necesidades futuras, el reclutamiento, selección de candidatos, la inducción de los empleados de nuevo ingreso y la capacitación y desarrollo son sus fuentes de abastecimiento. Con base en estas etapas, se pretende contratar a la persona idónea que ocupará la vacante de empleo. Estas son: • • • •
Reclutamiento Selección Introducción o inducción de personal Capacitación y desarrollo