Presentazione ad team building

Page 1

Disegnare e accompagnare l’innovazione digitale. Il percorso formativo per 
 Animatori digitali

PON 
 Per la scuola competenze e ambienti 
 per l’apprendimento Team 2 Civitavecchia docente Paolo Aghemo Tutor Beatrice Partouche Materiale a cura di Stefania Farsagli e Paolo Aghemo


M1 | Sinergie con le iniziative nazionali ed europee, reti territoriali, nazionali ed internazionali


1.1. Team building


Il gruppo

4


Il gruppo di lavoro

5


Dal gruppo al gruppo di lavoro

6


Gruppo di lavoro: fattori chiave

7


I problemi nei gruppi di lavoro, sintomi Scadimento della produttività
 Aumento delle lamentele
 Ostilità tra i componenti
 Sovrapposizione di ruoli
 Comunicazione poco trasparente
 Elaborazione del disaccordo al di fuori dei contesti di lavoro
 Rinvio nel prendere le decisioni
 Scarso coinvolgimento
 Assenze ingiustificate
 Rinvio delle attività

8


Le Azioni del PNSD da affrontare

9

" Azione #25 –Formazione in servizio per l’innovazione didattica e organizzativa " Azione #27 –Rafforzare la Formazione iniziale sull'’innovazione didattica " Azione #28 – Un animatore digitale in ogni scuola " Azione #29 – Accordi territoriali " Azione #30 – Stakeholders’ Club per la scuola digitale " Azione #32 – Dare alle reti innovative un ascolto permanente


Esempio titolo: esempio sottotitolo

10

" Azione #25 –Formazione in servizio per l’innovazione didattica e organizzativa " Azione #27 –Rafforzare la Formazione iniziale sull'’innovazione didattica " Azione #28 – Un animatore digitale in ogni scuola " Azione #29 – Accordi territoriali " Azione #30 – Stakeholders’ Club per la scuola digitale " Azione #32 – Dare alle reti innovative un ascolto permanente


Esempio titolo: esempio sottotitolo

11

" Azione #25 –Formazione in servizio per l’innovazione didattica e organizzativa " Azione #27 –Rafforzare la Formazione iniziale sull'’innovazione didattica " Azione #28 – Un animatore digitale in ogni scuola " Azione #29 – Accordi territoriali " Azione #30 – Stakeholders’ Club per la scuola digitale " Azione #32 – Dare alle reti innovative un ascolto permanente


Esempio titolo: esempio sottotitolo


1.2. Leadership


La leadership situazionale

14


Evoluzione del ruolo del leader

15


E-leader

16


Chi è l’e-leader

17


Le componenti della e-leadership

18


Le Azioni del PNSD da affrontare

19

" Azione #25 –Formazione in servizio per l’innovazione didattica e organizzativa " Azione #27 –Rafforzare la Formazione iniziale sull'’innovazione didattica " Azione #28 – Un animatore digitale in ogni scuola " Azione #29 – Accordi territoriali " Azione #30 – Stakeholders’ Club per la scuola digitale " Azione #32 – Dare alle reti innovative un ascolto permanente


1.3. Competenze digitali degli studenti, imprenditorialitĂ e lavoro


Le Azioni del PNSD da affrontare

21

" Azione #25 –Formazione in servizio per l’innovazione didattica e organizzativa " Azione #27 –Rafforzare la Formazione iniziale sull'’innovazione didattica " Azione #28 – Un animatore digitale in ogni scuola " Azione #29 – Accordi territoriali " Azione #30 – Stakeholders’ Club per la scuola digitale " Azione #32 – Dare alle reti innovative un ascolto permanente


1.4. Internet delle cose


Le Azioni del PNSD da affrontare

23

" Azione #25 –Formazione in servizio per l’innovazione didattica e organizzativa " Azione #27 –Rafforzare la Formazione iniziale sull'’innovazione didattica " Azione #28 – Un animatore digitale in ogni scuola " Azione #29 – Accordi territoriali " Azione #30 – Stakeholders’ Club per la scuola digitale " Azione #32 – Dare alle reti innovative un ascolto permanente


I percorsi di innovazione: buone pratiche a confronto


25

Casi studio: alcuni esempi " Titolo: Progetto " Sito web: " Materiale: " ‌... "Titolo: Progetto


Gruppo di progettazione Nome Cognome Nome Cognome


Turn static files into dynamic content formats.

Create a flipbook
Issuu converts static files into: digital portfolios, online yearbooks, online catalogs, digital photo albums and more. Sign up and create your flipbook.