Bilan des actions 2019 - Diversité et égalité des chances - France 3 Occitanie by France Télévisions

Diversité et égalité des chances Bilan des actions 2019 Principaux objectifs 2020

Éditos

L’année 2019 a été marquée par un flux d’initiatives et de temps forts qui donnent encore davantage de sens à la double obtention en 2018 du Label « Diversité » et du Label « Égalité professionnelle », tous deux délivrés par l’AFNOR. Toutes les équipes se sont mobilisées dans les régions, les stations et à Paris afin de contribuer à cet enjeu essentiel pour l’entreprise. La diversité et l’égalité des chances sont aujourd’hui une réalité bien présente sur nos écrans et antennes ainsi qu’en interne avec l’amélioration des processus et dispositifs destinés à l’ensemble des collaborateurs. Programmes, information, ressources humaines, engagement citoyen via de nombreux partenariats avec la société civile et le monde de l’éducation…Nombreux sont les domaines à ancrer et à décliner

notre politique autour de ses axes prioritaires : handicap, égalité professionnelle femmes/hommes, diversité jeunes et séniors, diversité sociale et ethnoculturelle, lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre, égalité de traitement entre tous les collaborateurs et lutte contre toute forme de discrimination. Je tiens aussi à saluer cette année la création de france.tv pour tou.te.s. association ouverte à tous les salariés pour garantir l’inclusion des personnes LGBT+ au sein de France Télévisions. Elle prévient ou dénonce toute forme de discrimination dans l’entreprise ou sur ses écrans et veille à l’expression de la diversité de la société française sur les antennes (programmes et information) et autres supports de diffusion. Mais un bilan, même globalement positif, n’est pas une fin en soi. Et celui de 2019 doit nous inciter à maintenir nos efforts en 2020 pour donner toujours plus de poids à notre politique. C’est une nécessité, une mission de service public au bénéfice de tous : téléspectateurs, internautes et collaborateurs.

Delphine Ernotte Cunci Présidente de France Télévisions

Au sein de France 3 Occitanie, la diversité et l’égalité des chances représentent un enjeu et une priorité tant elles s’inscrivent au cœur de nos valeurs fondatrices de service public. Notre volonté est d’être une entreprise où les collaborateurs se sentent bien tels qu’ils sont, à l’image de la diversité de nos publics et de la société dans laquelle nous vivons. Dans nos émissions et nos rendezvous d’information, sur tous les écrans, nous nous engageons également à refléter les multiples composantes de la société en Occitanie. L’année 2019 fut marquée par une mobilisation de tous les secteurs de l’entreprise et par plusieurs actions concrètes sur nos antennes et, en interne, dans le domaine des ressources humaines, de la communication ou des achats hors programmes.

Ce bilan construit autour du handicap, de l’égalité professionnelle femmes/hommes, de la diversité jeunes/séniors, de la lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre, traduit les engagements d’une année. Il rassemble l’essentiel des actions menées en faveur du respect de la diversité dans nos contenus, d’un environnement de travail propice à l’inclusion et au profit de nos salariés, afin qu’ils puissent s’épanouir professionnellement et humainement.

Rose Filippi-Paolacci Directrice de France 3 Occitanie

Les priorités de la politique diversité et égalité des chances A

méliorer l’expression de la diversité sur les antennes en veillant au respect de la diversité dans les contenus (thématique et visibilité) et en diversifiant les profils des experts, invités et animateurs.

enforcer l’accessibilité des programmes auprès des personnes en situation de handicap auditif ou visuel : sous-titrage, audio-description et langue des signes.

oursuivre la sensibilisation et la formation des collaborateurs à la diversité afin de lutter contre les stéréotypes et promouvoir le respect des différences.

évelopper un management inclusif en responsabilisant les managers dans le déploiement de la politique diversité et égalité des chances notamment autour des 5 axes prioritaires retenus par l’entreprise : handicap, égalité professionnelle femmes/hommes, diversité jeunes/séniors, diversité sociale et ethnoculturelle, lutte contre les discriminations liées à l’orientation sexuelle et à l’identité de genre et plus généralement contre toutes les formes de discrimination.

raiter les réclamations et assurer le suivi des dispositifs mis en place, veiller au respect du « bien vivre ensemble ».

évelopper l’alternance, l’accueil de collaborateurs en situation de handicap et renforcer les dispositifs d’intégration pour tout nouvel entrant.

mpliquer les partenaires sociaux et les informer de l’avancée des actions.

oursuivre l’objectivation des processus liés à la gestion de carrière et de recrutement afin de garantir l’égalité de traitement, systématiser les entretiens.

avoriser la mixité dans les métiers, renforcer la part des femmes dans l’encadrement.

gir « responsable » à travers le développement des achats avec le secteur protégé, des partenariats et actions de mécénat. ensibiliser et communiquer en accentuant la visibilité des engagements et actions en interne comme en externe.

esurer les progrès accomplis grâce à des indicateurs et à une traçabilité des actions, définir des axes d’amélioration.

Sommaire 06

ACTIONS TRANSVERSALES MENÉES EN 2019

08 HANDICAP MIXITÉ ET ÉGALITE 11 PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES

15 ORIENTATION SEXUELLE ET IDENTITÉ DE GENRE

DIVERSITÉ SOCIALE ET ETHNOCULTURELLE

20 JEUNES ET SÉNIORS

ACTIONS

TRANSVERSALES MENÉES EN 2019 Pour France 3 Occitanie, la représentation de la diversité est un enjeu majeur afin que l’ensemble de la société se retrouve dans ses programmes, ses contenus et ses offres numériques. L’année 2019 a été consacrée à la poursuite du déploiement des actions liées à la diversité, à l’éducation aux médias et à l’égalité professionnelle, dans le respect des engagements de France Télévisions. Au sein de l’entreprise, les collaborateurs s’attachent à conduire un travail d’information et d’approfondissement de la compréhension de tous les sujets sensibles et graves dans le souci constant de réduire les tensions entre les différentes composantes de la société, d’illustrer et de valoriser la diversité dans son ensemble. L’obtention par le groupe en décembre 2018 d’un double Label diversité et égalité professionnelle souligne les efforts renouvelés, accomplis depuis 4 ans, et invite l’entreprise à amplifier son engagement et son exemplarité.

À la rencontre de nos publics En 2019, les rencontres avec les téléspectateurs ont pris la forme de tables rondes à Nîmes et à Albi en juin et en octobre à Montpellier laissant la plus grande place aux interventions du public. Elles ont permis de mettre en évidence le rôle de la télévision régionale et l’attachement profond du public à ses programmes. L’information de proximité a été l’objet de nombreux débats desquels est ressortie une exigence forte à l’égard de la télévision publique. Ces échanges ont confirmé le rôle prépondérant du service public dans la production et la diffusion d’une information indépendante, exigeante et certifiée qui propose analyses, débats et décryptages pour mieux appréhender les médias, leur rôle, la complexité de leur mission et l’influence croissante des nouveaux moyens d’information.

Objectifs 2020

Éducation aux médias Semaine de la presse et des médias dans l’école, semaine de l’éducation, interventions dans les établissements scolaires, ateliers médias… en 2019, les journalistes de France 3 Occitanie sont allés à la rencontre des élèves dans les classes de primaire, de collèges et de lycées partout sur le territoire. Ces événements pédagogiques ont pour but d’aider les élèves et leurs enseignants à comprendre les bases de l’éducation aux médias, à former leur jugement critique face aux textes, aux images et aux discours qui circulent, à développer leur goût pour l’actualité et à forger leur identité de citoyen. A travers nos échanges réguliers avec les centres de liaison de l’enseignement et des médias d’information (CLEMI) ou grâce à l’implication des journalistes de nos rédactions, nous accompagnons chaque année, des projets tels que la réalisation de reportages avec des établissements scolaires.

Partenariat avec l’Université Fédérale de Toulouse pour le concours « Ma thèse en 180 seconde » Le concours « Ma thèse en 180 secondes » permet chaque année à des dizaines de doctorants en cours de thèse ou docteurs de l’année universitaire précédente de se former à la vulgarisation scientifique et de présenter leur sujet de recherche en termes simples à un auditoire profane et diversifié. Chaque participant doit faire, en trois minutes, un exposé clair et surtout convaincant sur son projet de recherche. 15 projets de la finale académique seront sélectionnés par les internautes de France 3 Occitanie et diffusés dans le cadre des éditions d’information Midi-Pyrénées. Poursuite du développement des programmes, des contenus numériques et des documentaires sur le thème de la diversité.

Ressources humaines Aidants Familiaux

Recrutement

Participation de 3 collaborateurs à la formation destinée aux aidants familiaux

5 Recrutements • 2 Journalistes reporter rédacteur femme • 1 Journaliste reporter d’images femme • 1 Chargée de production • 1 Technicien exploitation vidéo audiovisuelle 11 Mobilités/nominations géographiques ou fonctionnelles (3 femmes - 8 hommes)

Accès à la formation

• Une salle dédiée à la formation • Formations sur site dès que cela est possible. • 3 collaborateurs ont participé à l’atelier de la diversité organisé à Bordeaux • 1 manager a suivi une formation diversité et harcèlement dans le cadre du curus de management

Taux de réalisation des entretiens annuels

84,76 % en 2019

Reconversions

• 1 éclairagiste en qualité d’Opérateur de Prise de Vues • 1 éclairagiste en qualité de technicien vidéo • 1 technicien vidéo en qualité de chef monteur

Répartition des effectifs par genre

294

collaborateurs permanents

43,88%

56,12%

HANDICAP Antennes et programmes La thématique du handicap est présente sur les antennes de France 3 Occitanie pour une durée de diffusion globale de 4h20 en 2019. 4h dans les éditions régionales et locales et 21’ dans les magazines régionaux. Des exemples de reportages sur le handicap dans les éditions régionales et dans les magazines : 19/20 Édition Midi-Pyrénées du 19/01/2019 Handisport : Une salle de sport entièrement adaptée aux handicapés vient d’ouvrir à Toulouse. 19/20 Édition locale Quercy-Rouergues du 02/04/2019 Insertion : Pour la journée mondiale de l’autisme, le collège de Séveras qui accueille ponctuellement des élèves autistes a organisé une série d’interventions pour sensibiliser les élèves. 19/20 Édition du Tarn du 16/05/2019 Les Duoday : une manière de lutter contre les préjugés et de changer de regard sur le handicap au travail.

19/20 Édition Midi-Pyrénées du 12/09/2019 Education : Les difficultés de nombreux parents à scolariser leur enfant handicapé, malgré les engagements de l’éducation nationale. Des élèves restent en souffrance comme à l’Isle en Dodon près de Saint-Gaudens…

avec les artistes du festival Convivencia et la Cité de l’Autonomie et de l’Insertion (ASEI à Ramonville).

19/20 Édition Languedoc-Roussillon du 09/12/2019 Logement adapté : le combat d’une famille pour leur fille handicapée. Magazine Ensemble c’est Mieux ! du lundi au vendredi à 10h50 Reportage et évocation de la maison de l’Autisme le 18/03/2019 Sujets autour de l’accessibilité des handicapés le 10/04/2019 Viure Al Pais L’émission en occitan aborde la thématique du handicap le 03/03/2019 Zoom sur une action de médiation auprès de jeunes handicapés autour d’un fruit : le cougourdon. Ce projet a démarré avec la plantation des graines et s’achèvera par un grand Carnaval à Ramonville-Saint-Agne en 2020. C’est un projet de trois ans lancé en 2018

Objectifs 2020 • Sensibilisation au handicap dans nos émissions en langues régionales avec pour exemple une émission consacrée à François-Gabriel Tallarida, un homme de 31 ans touché par le syndrome d’Asperger. • Un documentaire consacré aux DYS : « Papions en avier », un film tourné en immersion dans une petite école de trois classes réservée aux enfants DYS et réalisé par Marie Bechaux, elle-même dyslexique. Un film sensible tourné à hauteur d’enfant. • Lancement du projet « La ville aux murmures » un documentaire sur la vie de malentendants.

Ressources humaines Taux d’emploi antenne Occitanie Semaine pour l’emploi des personnes handicapées

10,45 %

Taux d’emploi réseau France 3

6,7%

Participation active à la semaine pour l’emploi des personnes handicapées (Borne audio, petit déjeuner, Quizz).

DuoDay

Accueil durant une journée de 3 personnes en situation de handicap en duo avec 3 salariés volontaires de l’entreprise.

Taux d’emploi France 3 Sud-Ouest

8,55%

Objectifs 2020 Duoday : Poursuite de l’implication des salariés avec la constitution de binômes.

Accueil

4 stagiaires/alternants en situation de handicap au sein des antennes d’Occitanie.

Maintien dans l’emploi

7 075 euros dédiés à 4 maintiens dans l’emploi.

60 jours

d’autorisation d’absence octroyées (suivi médical TH, parent d’un enfant handicapé, démarche de renouvellement de reconnaissance).

Sous-traitance et secteur adapté Sous-traitance auprès du secteur protégé et adapté (STPA) Toulouse : L’entreprise adaptée Divertsity a été retenue pour effectuer divers prestations d’entretien et de réparation. Cette entreprise située dans la ville de L’Union en Haute-Garonne est en activité depuis 2013 et accueille des travailleurs en situation de handicap. Les prestations effectuées pour France 3 Occitanie : Entretien d’espaces verts, remise en état du bâtiment pour un montant de 28 164 euros.

Communication Duo Day France 3 Occitanie a relayé l’événement et s’est mobilisé en faveur du handicap en participant à l’édition 2019 de Duo Day, le jeudi 16 mai 2019. L’entreprise a permis à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier, d’amorcer un parcours d’insertion en découvrant une activité, des compétences et des qualités professionnelles. Certains collaborateurs ont accueilli ces stagiaires, ils leur ont fait découvrir le monde de l’entreprise et ses richesses : • Vincent, salarié d’une entreprise adaptée de reprographie, a été accueilli par Sophie Lacroix, monteuse. • Jean-Marc, en reconversion professionnelle, a été accueilli par Vicenta Sanchez, assistante d’émission. • Loïc, collégien en classe de 3ème, a été accueilli par Denis Pousse, technicien vidéo.

La Semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap Cet événement est un temps fort pour France 3 Occitanie qui affirme son engagement en faveur de la Diversité et de l’Égalité des Chances. Du 19 au 23 novembre 2019, les collaborateurs ont participé à différents ateliers de sensibilisation et pris part à des moments de convivialité à Toulouse et Montpellier :

• Découverte de la langue des signes avec l’association « Les cafés du silence ». • Atelier de sensibilisation et de mise en situation des troubles « dys » : dyslexie, dysphasie et dyspraxie avec l’association APEDYS. • Rencontre avec des champions de handisport et Initiation à l’escrime avec Maxime Valet, médaillé de bronze aux JO de 2016, en partenariat avec APF France handicap. • Atelier de découverte du braille et mise en situation de malvoyance avec la Fédération des aveugles et amblyopes de France Languedoc Roussillon. • Opération « Un jour, un métier » avec Cap emploi 31 : accueil d’une stagiaire pour une journée de sensibilisation au métier de journaliste. • Diffusion du documentaire « c’est pour la vie » sur le thème du handicap. • Quizz diversité sur l’intranet MonEspace.

Partenariat Aux côtés de l’APF France handicap Occitanie, France 3 Occitanie s’est engagée en 2019 pour une plus forte représentation des personnes en situation de handicap dans le cadre d’un partenariat annuel. Consciente que les médias peuvent jouer un rôle important pour refléter la diversité et réduire le poids des stéréotypes qui font obstacle à la cohésion sociale, l’entreprise s’est engagée à : • Assurer plus de visibilité et d’actions sur l’ensemble de son offre de programmes. • Mettre en exergue les actions exemplaires menées en Occitanie pour permettre l’accessibilité de tous à la cité et aux activités de la cité.

• Poursuivre son engagement pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap au sein de sa structure. • Sensibiliser ses collaborateurs au handicap.

Forum Sport et Santé Partenariat avec Le Monde pour le Forum sport et santé à Balarucles-Bains (Hérault) en janvier 2019. France 3 Occitanie a accompagné six conférences regroupant des champions de haut niveau. Une conférence animée par Christophe Chassaigne, rédacteur en chef à France 3 Occitanie, dans laquelle il a été question des commotions dans le rugby : Comment réagir quand un sport est confronté à la multiplication des traumatismes ? Deux anciens joueurs, Didier Camberabero, l’un des meilleurs marqueurs de l’histoire de l’équipe de France, et Yann de Fauverge, jeune joueur de 21 ans contraint de mettre fin à sa carrière suite à un grave choc, ont témoigné de leurs expériences. Autres invités à cette conférence : Jean Chazal, neurochirurgien au CHU de Clermont-Ferrand et Marie-Alice Yahé, ancienne capitaine du XV de France féminin.

MIXITÉ

ET ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE FEMMES/HOMMES Antennes et programmes La mixité et égalité professionnelle femmes/hommes représente une durée de diffusion globale de 7h00 en 2019 sur les antennes de France 3 Occitanie. 1h20 dans les éditions régionales et locales et 5h40 dans les magazines régionaux et les documentaires. Trois documentaires de 52 minutes traitant de la thématique de la mixité et l’égalité femmes/ hommes, dont : Femmes de la terre diffusé le 25/02/2019 Aujourd’hui, les femmes s’affirment de plus en plus dans le monde agricole. Elles ne renoncent plus à leurs choix

face au poids de la tradition. Elles sont porteuses d’idées nouvelles et à l’origine de mutations certaines. Le documentaire nous emmène à la rencontre de ces fermières modernes... La fille au scooter Documentaire inédit diffusé le 04/03/2019 Zeinab est une jeune femme Libanaise pleine de vitalité. Elle vit avec sa mère à Beyrouth et porte le voile, tout en affichant sa double appartenance à la tradition et à la modernité. Elle assume sa féminité et son indépendance, circule en scooter rose et défie les normes les plus traditionnelles.

XIII filles en ovalie diffusé le 21/01/2019 Focus sur les joueuses de l’équipe féminine de rugby de Toulouse Ovalie XIII qui disputent le championnat élite national. Créé en 2000, le club a un effectif d’une trentaine de femmes licenciées, dont plusieurs ont été ou sont internationales. La participation des femmes dans le sport de haut niveau amateur ne saurait masquer les inégalités de traitement entre les hommes et les femmes, en matière d’accès aux disciplines sportives, de droits économiques et sociaux, d’encadrement et de relais médiatiques...

Le choix des femmes diffusé le 05/03/2019 Il y a 50 ans, la loi Neuwirth a légalisé l’usage de la pilule en France et marqué une avancée capitale pour les femmes. En 1967, la pilule était légalisée en France. Depuis 1975, l’IVG n’est plus clandestine. Ces avancées considérables ont permis l’émancipation des femmes et l’évolution des mentalités de toute la société. Quels sont aujourd’hui les grands enjeux spécifiques à la santé féminine ? Par qui sont-ils portés sur le terrain, alors que la gynécologie est en pleine crise ? Les femmes en jaune diffusé le 04/11/2019 Elles sont infirmières, aides-soignantes, étudiantes, retraitées, citoyennes et gilets jaunes. Longtemps invisibles, ces femmes qui revendiquent une place dans le mouvement des gilets jaunes, ouvrent leur cœur et leurs portes. En prenant la parole, elles racontent la spirale de la précarité.

12/13 Édition Languedoc Roussillon du 13/12/2019 Carcassonne : Festival international du film politique, la place des femmes dans le cinéma. 19/20 Édition Pays Catalan du 17/04/2019 Politique : pour une parité en milieu rural. Des invités et reportages dans l’émission Ensemble c’est mieux ! • Portraits croisés de femmes chefs d’entreprise diffusé le 21/05/2019 • Sujet sur la contraception le 06/06/2019 • Violences faites aux femmes le 10/06/2019

Grand débat dans Dimanche en politique La place des femmes dans la société diffusé le 10/03/2019 Viure al País Portrait de Alidé Sans, une jeune chanteuse engagée pour le droit des femmes diffusé le 27/10/2019

Quelques exemples de reportages sur la mixité et égalité professionnelle femmes/hommes, dans les éditions régionales et les magazines : 12/13 Édition Midi-Pyrénées du 08/03/2019 Journée internationale des droits des femmes. Les inégalités sont nombreuses dans le monde du travail. C’est encore le cas malgré la loi dans les conseils municipaux. L’INSEE révèle la trop faible représentation des femmes dans les communes d’Occitanie. 19/20 Édition Midi-Pyrénées du 04/10/2019 Quand les avocats retournent au collège : c’est pour parler droit, discrimination et égalité hommes/femmes, des thèmes d’actualités pour ces élèves. 1300 collèges participent en France à cette journée. 19/20 Édition Midi-Pyrénées du 21/03/2019 L’égalité hommes/femmes gagne du terrain en France mais le travail n’est pas encore fini... Nouvelle illustration avec le désormais célèbre wikipédia. Les femmes scientifiques y sont beaucoup moins représentées que les hommes.

Objectifs 2020 Journée internationale des droits des femmes Soirée spéciale, lundi 9 mars 2020 à 23h00 dans la case documentaire « La France en vrai ». Une soirée « liberté, égalité, féminité » présentée par Wendy Bouchard avec 4 documentaires de 52’.

Ressources humaines Féminisation de l’encadrement

Une femme journaliste identifiée et accompagnée dans sa prise de fonction de manager.

Droits liés à l’exercice de la parentalité

• 7 salariés ont bénéficié du dispositif capital temps maternité/adoption : 3 femmes et 2 hommes. • 7 collaborateurs ont bénéficié de mesures cotisations retraite « taux plein » pour temps partiel subi ou éducation. • 1 collaboratrice a bénéficié d’un temps partiel pour raisons familiales. • 2 collaborateurs ont bénéficiés de jours de congé de présence parentale/familiale.

Aménagement du temps de travail pour des raisons médicales, personnelles et/ou pour l’exercice de la parentalité

Capital Fille : 3 Marraines Partenariat avec l’association Capital filles en Occitanie. Participation au forum. Thèmes abordés : « Moi, Citoyenne Européenne », « Le numérique au féminin » et « L’information journalistique / Réseaux sociaux / Fake news) ».

Cotisation retraite

Trois salariés à temps partiel ont bénéficié de mesures cotisations retraite « taux plein ».

• 10 temps partiel. • 23 forfaits jours réduits : 8 femmes et 6 hommes. • 17 collaborateurs bénéficient d’un 35h/4 jours (Hors contrat génération).

Hommes

Formation professionnelle

56% Femmes

44%

Formation et mise en situation de deux salariées techniciennes au poste de cadre de régie intégrées dans le vivier encadrement technique.

Communication Journée internationale pour le droit des femmes, vendredi 8 mars 2019. Avec le réseau de femmes « Des images et des Elles » et France Télévisions, France 3 Occitanie a organisé une journée de réflexion pour faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Les collaborateurs étaient invités à témoigner et partager leurs idées autour de trois questions : Que sommes-nous prêts à faire ? Que reste-t-il à faire ? Quelles pistes pour la favoriser ?

Partenariat avec les Trophées « Les femmes de l’économie Occitanie » Les Trophées des « Les femmes de l’économie » récompensent et mettent en lumière des femmes au parcours professionnel exemplaire, qui contribuent activement au développement économique de leur territoire. Précurseur, ces Trophées ont su valoriser l’importance des femmes dans leur tissu économique régional et leur redonner toute la place qu’elles méritent dans le monde des entreprises, un véritable enjeu sociétal.

France 3 Occitanie était partenaire de l’édition 2019 qui a eu lieu le 4 avril à l’espace Vanel à Toulouse. Une édition présidée par Carole Delga, Présidente de la région Occitanie et marraine de cette événement. Partenariat avec le festival Rio Loco, la voix des femmes Composite et cosmopolite, le festival Rio Loco est un rendez-vous incontournable dans le paysage des festivals de l’été. Les organisateurs ont choisi avec cette édition 2019, consacrée à « La Voix des femmes », de donner davantage de visibilité au combat pour l’Égalité Femme-Homme. Une cause essentielle, en faveur de laquelle France 3 Occitanie œuvre au quotidien. Au-delà de la programmation musicale et artistique exceptionnelle de cette 25e édition, le soutien à ce festival était aussi un moyen de donner une voix à toutes ces femmes que l’on n’entend pas suffisamment dans la sphère publique.

ORIENTATION

SEXUELLE ET IDENTITÉ DE GENRE Antennes et programmes La thématique de l’orientation sexuelle et identité genre est présente sur nos antennes pour une durée de diffusion globale arrondie à 1h15 en 2019. Dans les éditions régionales et locales de France 3 Occitanie : 22’20. Dans les magazines régionaux et documentaires : 52’. Quelques exemples de reportages sur l’Orientation sexuelle et identité de genre, dans les éditions régionales et les magazines : 19/20 Édition Midi-Pyrénées du 10/02/2019 Le cinéma gay et lesbien à l’honneur avec la 12ème édition du festival des images aux mots. Une vingtaine de films et des courts métrages sur les grands thèmes qui touchent la communauté LGBT étaient présentés.

19/20 Édition Midi-Pyrénées du 08/06/2019 Marche des fiertés. Une lutte qui dure depuis 25 ans. Un emblème international, celui de l’arc-en-ciel, symbole de paix, de diversité et d’harmonie. 19/20 Éditions Quercy-Rouergue & Tarn du 23/08/2019 A Carmaux, dans le cadre des fêtes de la Saint-Privat, une bodegay est mise en place pour la 3ème fois avec pour objectif de faire admettre l’homosexualité en milieu rural.

Un documentaire de 52 minutes traitant de la thématique Orientation sexuelle et identité de genre : Liberté, égalité, fierté Documentaire inédit de 52’ Diffusé le 16/12/2019 La marche des fiertés fête ses 50 ans ! Le documentaire de Stéphanie Roque revient sur l’histoire de la communauté LGBT depuis Stonewall aux Etats Unis, point de départ du mouvement de résistance LGBT, jusqu’à nos jours, dans divers endroits comme à Montpellier.

19/20 Édition Midi-Pyrénées du 17/05/2019 Journée mondiale contre l’homophobie et la transphobie.

Ressources humaines Partenariat

Intervention en CODIR le 14/10/2019 de l’Association l’Autre Cercle pour sensibiliser les managers aux principaux enjeux de la diversité liée à l’orientation sexuelle dans le cadre professionnel.

2ème baromètre LGBT+ au travail

Dans le cadre de sa politique diversité et égalité des chances, France Télévisions s‘est associée à cette consultation nationale sur les questions LGBT+ au travail. L’Autre Cercle a confié à l’institut de sondage français IFOP, en partenariat avec France Télévisions, la réalisation de ce baromètre tous les deux ans auprès de 60 organisations regroupant 800 000 personnes.

Prévention de la discrimination

En participant à cette observation des perceptions sur les questions LGBT+ et à la mesure des évolutions, les salariés sont sensibilisés à la mise en place d’actions concrètes et adaptées, en faveur d’une plus grande inclusion des personnes LGBT+ dans votre environnement de travail.

Affichage dans toutes les antennes du dispositif Allodiscrim (structure externe composée d’avocats qui propose une écoute et des conseils juridiques aux collaborateurs qui vivent une situation ressentie comme « discriminatoire » ou « inégalitaire »).

Prévenir et agir contre le harcélement

Accès à la formation

• 2 managers ont suivi une formation diversité dont le module harcèlement dans le cadre du curus de management. • 1 rédacteur en chef à suivi une formation diversité et orientation sexuelle.

Plusieurs dispositifs mis en place à France Télévisions avec 4 engagements essentiels : • Zéro tolérance • Zéro cas signalé non traité • Zéro impunité pour les auteurs • Totale protection des victimes et des témoins

DIVERSITÉ

SOCIALE ET ETHNOCULTURELLE Antennes et programmes La diversité sociale et ethnoculturelle représente une durée de diffusion globale arrondie à 58h25 en 2019. Dans les éditions régionales et locales de France 3 Occitanie : 8h00 Dans les magazines régionaux et documentaires : 50h25. 5 documentaires inédits de 52 minutes diffusés en 2019 ont abordé la question de la diversité sociale et ethnoculturelle : On a voulu voir Alès Documentaire inédit diffusé le 02/09/2019 Il existe en France des villes mal aimées, des lieux que l’on traverse sur la route des vacances, sans jamais s’arrêter. C’est la France périphérique des villes moyennes. Ce sont des lieux de départ, rarement d’arrivée, encore moins de tourisme. Alors on a décidé de les découvrir, justement en touriste, pour un voyage à contre-courant.

Brexitanie Documentaire inédit diffusé le 02/12/2019 En 2016, les Anglais ont fait le choix de quitter l’Union Européenne. Un choc pour les 27 000 britanniques d’Occitanie, 2ème région d’accueil des Anglais en France. Mais comment se préparent-ils au Brexit ? Et dans quel état d’esprit ?

intellectuel. Dans son film, Amalia Escriva, à travers l’éducation stricte qu’elle a reçue enfant, interroge et propose une autre éducation possible... Ce qu’il nous reste Documentaire inédit diffusé le 11/11/2019 En périphérie de Toulouse, le film raconte, à travers le portrait de femmes syriennes qui ont fui la guerre, ce qu’il reste de leur vie d’avant et de leurs souvenirs. Elles parlent à d’autres femmes, françaises, et leur relation se noue au gré des épreuves dans leur installation...

Qui aime bien, châtie bien Documentaire inédit diffusé le 30/09/2019 C’est confirmé par les neurosciences, la maltraitance ordinaire à l’encontre des enfants est néfaste pour leur développement physique et

Les immigrants de l’utopie Documentaire inédit diffusé le 15/04/2019 et le 02/09/2019 Les Ariégeois les appelaient les hippies, les babas, ou les marginaux. Installés dans des lieux isolés près de Massat dans les années 70, que sont-ils devenus aujourd’hui ? Et les dernières générations que l’on appelle les néoruraux ? Ontils les mêmes attentes que leurs prédécesseurs ? Quelques exemples de reportages sur la diversité sociale et ethnoculturelle, dans les éditions régionales et les magazines :

en du

19/20 Édition du Tarn du 08/03/2019 La communauté Emmaüs organise sa grande vente d’outillage sur le site de Villefranche d’Albigeois. Outils de jardin, de mécanique, pour travailler le bois, bricoler, des dizaines d’objets sont mis à la vente. Le bénéfice permettra de participer au financement des travaux de rénovation d’une nouvelle maison d’accueil.

19/20 Édition Midi-Pyrénées du 10/05/2019 Des liens unissent depuis près de deux siècles, la ville de Montauban à une communauté d’indiens d’Amérique. Leurs ancêtres se sont retrouvés sur les berges de la Garonne par un malheureux concours de circonstances, mais depuis, une véritable amitié s’est nouée entre l’Oklahoma et le Tarn-et-Garonne. 19/20 Édition Quercy-Rouergue du 20/11/2019 Feuilleton dans les coulisses de l’Aveyron Boxing Tour. Focus sur le partenariat

entre la CAPEB 12 et le club de boxe pour favoriser l’intégration des jeunes sans papiers. 19/20 Édition Pays Gardois du 30/10/2019 Exposition apprenons à vivre ensemble.

Objectifs 2020 Projet documentaire « Les nouvelles grisettes » en lien avec la vie de quartier, l’intégration, le problème du logement et de la précarité.

Ressources humaines Atelier de la Diversité

Le 11 avril 2019 Cette journée de formation proposée aux collaborateurs de l’entreprise leur a permis d’appréhender les notions de diversité, d’égalité, de discriminations et de comprendre les enjeux qui leurs sont rattachés, y compris juridiques. Le programme : Doter chaque participant de clés et d’outils concrets afin de lutter, en tant que collaborateur et citoyen, contre la discrimination et les stéréotypes. Mieux connaître et comprendre l’engagement de France Télévisions en faveur de la diversité ainsi que nos accords d’entreprise (handicap, Intergénérationnel, égalité professionnelle) est aussi un des temps forts de la journée.

Stagiaires ‘diversité’

187

stages signés sur l’ensemble de l’Occitanie

Dont 7 stagiaires issus d’établissements REP (réseau d’éducation prioritaire). 3 stagiaires en situation de handicap.

Signature du PAQTE Pacte Avec les Quartiers pour Toutes les Entreprises • Le 15/01/20 signature du PAQTE : En signant cette convention, France 3 Occitanie s’engage à se rapprocher des habitants des quartiers prioritaires pour faciliter leur accès au stage, à l’apprentissage, à l’alternance et à lever les freins à l’embauche dans une démarche de responsabilité. • Rencontres avec FACE Grand Toulouse, club d’entreprises membre de la Fondation Agir Contre l’Exclusion. • 03/07/19 : participation de France 3 Occitanie au forum club des 10 000 Entreprises Inclusives et rencontre avec la préfecture. • 17/10/19 : participation de France 3 Occitanie au Forum des métiers de l’éducation prioritaire,

Communication Depuis plusieurs années, France 3 Occitanie a développé, une politique de partenariats dans le domaine culturel et sportif en faveur de la diversité sociale et ethno-culturelle. Voici quelques exemples d’événements ou de festivals dont la chaîne est partenaire et qui encouragent la visibilité des artistes issus de la diversité et font la promotion du dialogue interculturel.

Partenariat avec l’exposition Picasso et l’exil au Musée des Abattoirs de Toulouse du 15 mars au 25 août 2019 Les Abattoirs, Musée - Frac Occitanie Toulouse a proposé une exposition consacrée pour la première fois aux rapports entre Picasso et l’exil espagnol. Cette exposition a exploré le bouleversement historique et personnel de l’exil qui a touché Picasso, et aussi nombre d’artistes

qui lui étaient contemporains. Pour mieux comprendre cette période trouble de l’histoire, dans le cadre du partenariat avec le musée des Abattoirs, le service communication a proposé aux personnels de l’antenne de Toulouse, une visite guidée de l’exposition le 17 mai 2019.

Partenariat avec le festival Convivencia du 30 juin au 28 juillet 2019 Convivencia s’attache à tisser des collaborations avec des structures travaillant localement auprès de publics en difficulté ou éloignés de la culture (ASEI, Maneo, Club de prévention spécialisée de Rangueil, Maison des Adolescents, ...). Ces partenariats permettent à des jeunes (en situation de handicap, issus de la communauté des gens du voyage, en décrochage scolaire, ...) de toutes catégories sociales de découvrir le

monde de la musique dans le cadre de projet annuel et du festival itinérant, de rencontrer et d’échanger avec des artistes…

Partenariat avec le festival arabesque du 10 au 22 septembre 2019 à Montpellier À l’image de sa programmation qui embrasse plusieurs disciplines de la création artistique et sa volonté de porter le dialogue entre les cultures, le Festival Arabesques est aujourd’hui le plus important rendez-vous en Europe dédié aux arts du monde arabe. Depuis plus d’une décennie, l’association UNi’SONS, et son directeur Habib Dechraoui, tissent une alchimie faite de musique et de théâtre, de conte, de calligraphie, de cinéma ou de danse, d’expositions et de tables rondes. Elle constitue une photographie saisissante de la culture du monde arabe.

JEUNES

ET SÉNIORS Antennes et programmes Les thématiques séniors et jeunesse représentent une durée de diffusion globale arrondie à 18h40 en 2019. Dans les éditions régionales et locales de France 3 Occitanie : 5h10 Dans les magazines régionaux et documentaires : 13h30.

l’école de la seconde chance. Dans celle-ci, ils auront entre 6 mois et un an pour avoir une formation qualifiante, trouver un emploi, aspirer à une autre vie que celle de la galère quotidienne.

Un documentaire où nous vivons en immersion, la période critique de transition entre l’enfance et la vie d’adulte. Ce film interroge aussi une époque, une génération en quête de repères.

Emma Documentaire inédit diffusé le 14/10/2019 Emma, jeune adolescente, est suivie depuis ses 13 ans et pendant 9 ans, par la caméra de Laurence Kirsch.

Des jeunesses engagées Diffusé le 12/02/2019 Portraits croisés de 4 jeunes en Ilede-France. Engagés dans des projets qui font bouger les lignes, améliorent le quotidien de tous. Problèmes écologiques, violences, racisme, discriminations divers touchant l’éducation, la culture, l’accès à l’emploi selon que l’on vient de Paris ou de la banlieue. La jeunesse aujourd’hui croit de moins en moins à l’action politique classique et préfère se relever les manches et agir ici et maintenant.

6 documentaires de 52 minutes diffusés ou rediffusés en 2019 ont traité de la thématique séniors et jeunesse : Avoir 20 ans à Lunel Documentaire inédit diffusé le 11/02/2019 Ils ont entre 16 et 25 ans. Ils habitent Lunel dans le Gard et leur vie va d’échecs en déconvenues. Ils viennent d’intégrer

Alléluia Diffusé le 21/02/2019 Ils sont une centaine de jeunes, âgés de 11 à 22 ans, chanteurs et musiciens amateurs. Certains sont inscrits au conservatoire, d’autres ont découvert le chant pour faire comme leur grand frère ou leur grande sœur. Mais tous relèvent le défi avec la

même exigence et le même dépassement de soi : Ils disposent de 2 mois pour préparer les 3 représentations publiques du Messie à l’Auditorium de l’Opéra national de Bordeaux. Tous s’apprêtent à embarquer dans cette aventure musicale et humaine, sous la véhémente mais non moins bien veillante baguette de Marc Minkowski. Les fruits d’une vie Diffusé le 23/04/2019 Roger va prendre sa retraite. Il s’apprête à quitter l’exploitation qu’il détient de son père et qu’il mène depuis quarante ans. Il souhaiterait voir perdurer son verger et transmettre son savoir mais il n’a pas de relève. Renonce-t-on vraiment un jour à céder un héritage à ses enfants ? Partagé entre l’envie de tourner la page et l’inquiétude quant au devenir de son exploitation, Roger doit partir à la recherche de la personne idéale à qui confier ce patrimoine. Du train où vont les mômes Diffusé le 28/05/2019 Le divorce vécu à hauteur d’enfants, au cours de leurs habituels trajets en train vers papa ou maman. Histoires et confidences d’Hanna, Samuel Edouard et Alice, le temps d’un voyage... Quelques exemples de reportages sur la jeunesse et les séniors, dans les éditions régionales et les magazines : 19/20 Édition Quercy-Rouergue du 14/01/2019 Mentos est le premier chien d’assistance de l’Aveyron affecté à une EHPAD. Ce Golden Retriever de deux ans et demi, a suivi une formation spécifique de plusieurs mois, grâce à l’association Handi-chien et il officie auprès des résidents de la maison de retraite tous les jours.

forme. Alors comment prendre en charge ces ainés plus autonomes sans faire exploser les budgets ? 12/13 Édition Languedoc-Roussillon du 03/06/2019 Reportage sur les ados et les cosmétiques. 19/20 Édition Midi-Pyrénées du 05/06/2019 « Veiller sur mes parents » est l’un des nouveaux services payants que propose La Poste à ses clients. Les facteurs au cours de leur tournée s’arrêtent chez des clients, des personnes âgées en général pour y prendre des nouvelles et informer ensuite la famille. La poste cherche à se diversifier. 19/20 Édition locale du Tarn du 07/06/2019 Le conseil départemental des jeunes du Tarn est récompensé au niveau national pour sa bande dessinée sur les problématiques environnementales de la vie quotidienne. 19/20 Édition Languedoc-Roussillon du 01/10/2019 Reportage sur la lutte contre l’isolement des personnes âgées. 19/20 Édition Midi-Pyrénées du 18/12/2019 La précarité des étudiants, un phénomène qui n’est pas nouveau mais qui est revenu brutalement dans l’actualité. 20% de jeunes se retrouvent en dessous du seuil de pauvreté malgré les bourses, les APL ou encore, l’aide des parents.

Des invités et reportages dans l’émission Ensemble c’est Mieux ! • Les jeunes et les contenus pornographiques diffusé le 09/10/2019 • Pour la 1ère édition du festival « Valence ton slam » de Valence sur Baïse du 20 au 22 septembre 2019, un chantier jeune était organisé dans le cadre du festival. Diffusé le 12/11/2019 • Feuilleton : personnes âgées isolées – diffusé du 5 au 11 février 2019 Magazine Dimanche en Politique : 4h20 (sujets, invités, débats) • Réforme du bac – Émission du 23/06/2019 • Prise en charge séniors – Émission du 17/03/2019 • L’étudiante Clémence Quinonero se bat pour l’égalité des chances des jeunes – Émission du 24/11/2019 • La réforme des retraites – Émission du 29/09/2019 Viure al país occitan Martine Prévôt est originaire du Tarn, elle vit et travaille à Carmaux où siège sa Maison d’édition : « Édite-moi! ». Après avoir enseigné l’occitan et l’espagnol dans l’éducation nationale, Martine concrétise son rêve avec la création de sa Maison d’édition en 2013. Son amour pour les langues et l’enfance l’oriente vers la jeunesse, elle publie des albums bilingues. Elle privilégie toujours l’aspect pédagogique dans ses publications ce qui lui ouvre les portes des Calandretas et autres écoles. Elle éveille les talents et sait les faire partager. Sa sensibilité ressort dans ses choix éditoriaux, elle aime les récits de vie, les enfants… d’où ses collections : « Mots à mots » ou encore « Drolles » (émission du 24/03/2019).

19/20 Édition Midi-Pyrénées du 23/01/2019 Maison partagée pour le 3ème âge. La population des seniors augmente beaucoup en France mais aussi dans toute l’Occitanie. Des personnes qui vivent plus longtemps et en meilleure

Série BIAIS Episode de 5’ environ. La série met en valeur la transmission des savoir-faire de nos aînés. Nos anciens, enrichis de connaissances et d’expériences multiples ont des choses à nous dire et des savoir-faire précieux à nous transmettre. La série « Biais » va à leur rencontre, des Cévennes aux Landes, du kerkorb à l’Aubrac... 4 épisodes diffusés pour un total de 23’40.

déguste salé ou sucré. La pascada peut être accommodée de restes, de légumes, de fruits. Eliette et Olivier, paysans retraités du Ségala, au nord de Carmaux, nous reçoivent chez eux et nous parlent de ce plat très connu des Aveyronnais et des Tarnais. Série LO MOT Episode de 2’ environ. Série dans laquelle des mots ou expressions occitanes sont expliqués par des enfants issus des écoles bilingues français/occitan, de la région. Les enfants sont mis en scène. 11 épisodes diffusés pour un total de 1h04’50.

La Pascada 5’20 Eliette et Olivier préparent une pascade, « pascada » en occitan. Un plat simple et vite fait qui se

Bartavèla 2’16 Des collégiens de la section bilingue français-occitan de Moissac (82) ont participé au travail d’écriture de la série Lo Mot. Ce dimanche, ils vont vous parler de la bartavèla. Un mot qui peut avoir plusieurs significations en occitan, dont une que vous connaissez déjà : Les bartavelles ! Les perdrix royales de l’oncle Jules dans « La gloire de mon père » de Marcel Pagnol.

Objectifs 2020 • Projet « Santé connectée », un film en coproduction avec la télévision aragonaise sur les soins adaptés à distance pour les seniors dans les zones rurales. • Honneur à la jeunesse avec d e u x d o c u m e nta i re s i n i t i é s , coproduit en Occitanie et diffusés en 2020 : « Salagosse » et « Désobéir », deux films qui donnent la parole aux jeunes adolescents. • Documentaire « Étrangères de nos vieux jours » : Plongée au cœur des soins chez les séniors avec dans ces métiers, la présence de plus de plus fréquente de femmes issues de l’immigration.

Ressources humaines Chiffres clefs Moyenne d’âge Midi-Pyrénées

Hommes

51,9

Femme

50,4

Total

51,2

Évolution

-0,1

Moyenne d’âge Languedoc-Roussillon

Hommes

53,6

Femme

Total

52,5

Évolution

+0,7

Alternance

contrats d’alternance en cours dont 2 débutés en 2019

Temps de travail

salariés séniors ont bénéficié d’une répartition du temps de travail à 35 heures sur 4 Jours

Transmission des savoirs

1 coopération intergénérationnelle : une salariée sénior a effectué le tutorat d’une jeune alternante en BTS audiovisuel option montage et post-production au lycée René Cassin de Bayonne.

Communication Semaine de la presse et des médias dans l’école Du 18 au 22 mars 2019, France 3 Occitanie s’est s’associée à ce temps fort de l’éducation, avec la volonté de jouer pleinement son rôle de média de référence et a proposé les interventions de journalistes de nos rédactions dans des établissements scolaires de la région sur le thème « L’information sans frontières ? » : • Mardi 19 mars : Karine Pellat est intervenue auprès des élèves de CM1/ CM2 de l’école Sainte-Thérèse de SaintGaudens qui travaillent sur le projet « un jour, une info ». • Jeudi 21 mars : Philippe Sans est intervenue auprès des terminales du Lycée Joffre de Montpellier. • Vendredi 22 mars : Karine Pellat est intervenue auprès des élèves de la

Section audiovisuelle du Lycée de Foix et des élèves du Club de la presse du collège de Mirepoix.

• Vendredi 22 mars : Sandrine Navas est intervenue auprès des élèves de 6e du collège du Jeu de Mail à Montpellier. • Lundi 25 mars : Florent Hertmann est intervenu au collège de Frontignan auprès des 4e qui ont suivi le projet « ma classe Presse ». La semaine de la presse et des médias dans l’école a également été relayée à l’antenne et sur nos plateformes numériques. Quelques exemples : Une équipe de l’édition locale du Tarn a suivi un journaliste syrien, réfugié en France, lors d’un échange avec les lycéens de Gaillac. En Languedoc-Roussillon, la rédaction s’est intéressée aux infox dans l’école.

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à contacter vos interlocuteurs privilégiés : - le département diversité et égalité des chances - le réseau des correspondants égalité des chances (liste publiée sur monespace) - vos interlocuteurs RH - la direction de la responsabilité sociétale et environnementale - la Fondation d’entreprise Groupe France Télévisions

Les acteurs de la diversité égalité des chances à France 3 Occitanie Rose Filippi Paolacci Directrice de France 3 Occitanie Vanessa Fixot Lucas Responsable Ressources Humaines Marion Mercier Interlocutrice Ressources Humaines France 3 Occitanie – Antenne de Toulouse

Florence Oliger Interlocutrice Ressources Humaines France 3 Occitanie – Antenne de Montpellier Evelyne Esquerdo Responsable Développement RH France 3 Sud-Ouest Fabrice Costet Délégué à la communication

Édité par la direction de la communication interne avec la mobilisation de toutes les équipes œuvrant en faveur de la diversité et de l’égalité des chances au sein de l’entreprise. Juillet 2020 Conception graphique et mise en page : Signa Nova