Emplois rencontres pays du Neubourg by Francetrois Haute-Normandie

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Guide des Emplois Rencontres

www.emploisrencontres.fr Vendredi 18 Avril 2014 - De 9h30 Ă 16h30 Espace du Haut Phare au Neubourg

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Communauté de communes du Pays du Neubourg

Vous cherchez un emploi ? Vous avez un projet d’évolution de carrière ? Vous avez besoin d’une formation complémentaire ? Vous êtes au bon endroit ! Soyez les bienvenus à la troisième édition des « Emplois Rencontres » ! Sur ce forum, vous trouverez les offres d’emplois des entreprises du Pays du Neubourg, des solutions de formations et aussi des conseils pour votre orientation professionnelle. Ainsi, vous pouvez présenter directement votre candidature auprès des entreprises, mais aussi échanger sur vos projets avec Pôle-emploi, la Jean-Paul Legendre Mission locale ou encore la Cité des Métiers qui seront à votre disposition. Alors à vos CV et bonne recherche !

La communauté de communes en quelques mots Située au cœur de l’Eure, la communauté de communes du Pays du Neubourg est composée de 34 communes. Elle s’étend sur près de 250 km² et, poussée par un fort dynamisme, compte aujourd’hui plus de 17 000 habitants. Créée en 2000, elle ambitionne d’allier ruralité et modernité aux portes de l’agglomération rouennaise ! 3

Pôle industrie Aptar Le Neubourg recrute Secteur d’activité : Industrie plastique Transformation des matières plastiques, conception et assemblage de systèmes de pulvérisation et de distribution sur les marchés du luxe de la parfumerie et de la cosmétique Aptargroup, groupe international présent dans 20 pays sur les 4 grands continents est leader dans la conception et la fabrication de systèmes de distribution pour les produits de consommation courante pour les marchés de la parfumerie et de la cosmétique, de l’industrie pharmaceutique et des secteurs de l’alimentation, de la boisson ou du ménage.

Informations générales : u Groupe Aptar u Implanté sur le territoire depuis 1963 u Effectif Aptar Le Neubourg : 665 salariés

Plus de 12000 salariés, dont 3800 en France œuvrent à la conception, fabrication et commercialisation de ces produits. Aptargroup, c’est : u u u

Aptar pharma Aptar beauty + home Aptar food + beverage

Une forte présence en Normandie pour le groupe Aptar : u

3 sites dédiés au segment beauty + home :

a a a u

Le Neubourg Charleval Verneuil Sur Avre

4 sites dédiés au segment pharmacie :

Dans l’Eure 9 Le Vaudreuil 9 Le Val de Reuil

Dans la Manche 9 Granville 9 Brecey Pour accompagner son développement international, le groupe Aptar recherche des hommes et des femmes qui ont le sens du défi, un esprit d’innovation et qui s’impliqueront avec enthousiasme et talent à la construction de son avenir.

Emploi : u Des postes à pourvoir en intérim (H/F) : a Opérateurs production a Magasiniers a Régleurs qualifiés Possibilités d’évolution en interne.

Aptar - Lieu dit le Prieuré - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 24 84 84 Contact : service ressources humaines - recrutement.france@aptar.com

Pôle industrie Bonnel site du Neubourg recrute Secteur d’activité : Production et commercialisation de matériel agricole Spécialisation dans les engins de travaux de sols La Société Bonnel est une entreprise familiale fondée en 1875, qui a pour activité la conception, la fabrication et la commercialisation de matériels agricoles pour le travail du sol et le transport. L’entreprise Bonnel s’est orientée vers la fabrication de matériel de déchaumage, des charrues, des outils de préparation de sol - décompactage, des engins de transport (remorque et plateau) ainsi que des pièces et accessoires, proposant ainsi une gamme relativement complète d’outils. Elle fabrique toutes ses pièces dans son usine au Neubourg en Normandie assurant un produit de qualité.

Informations générales : u Entreprise Familiale u 130 ans de recherche et d’expérience u Effectif : 27 salariés

L’histoire de Bonnel est jalonnée sur de nombreuses recherches à la fois technologiques et agronomiques parmi lesquels se sont jointes de nouvelles innovations. « Aujourd’hui la rentabilité et la performance sont des moyens indispensables pour la production de nos matériels, c’est pourquoi nous utilisons des outils de haute technologie ».

Emploi : u

Un poste à pourvoir (H/F) : a Monteur en machines agricoles

Bonnel SA - RD 840 - BP 120 - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 16 33 Contact : Pierre Bonnel - p.bonnel@bonnel-sa.com

Pôle industrie Brunet recrute Secteur d’activité : Installations électriques industrielles et tertiaires, réseaux aériens et souterrains, éclairage public Nous sommes électriciens depuis plus de cinquante ans. Dans notre entreprise cohabitent trois activités en totale synergie : l’industrie, le réseau et le tertiaire. On observe dans celle-ci une ligne continue dans les prestations proposées en installation, maintenance et dépannages. Notre entreprise a développé un savoir-faire spécifique qui lui permet d’intervenir au sein d’environnements exigeants. Nos compétences nous permettent d’intervenir sur des projets complexes tels que des réseaux électriques, gaz, eau et télécommunication. Notre organisation s’est construite autour d’une idée forte : le client est au centre de nos préoccupations !

Informations générales : u Groupe Brunet depuis 2008 u Effectif salarié : 65 salariés sur le site u Intervention sur tous les pôles du métier de l’électricité : pharmaceutique, pétrochimie, aérospatial, plasturgie, granulats, agroalimentaire, énergie… u Entreprise référencée MASE Emploi : u

Des poste à pourvoir (H/F) :

a Chargé d’affaires réseaux secs a Chargé d’affaires en génie

électrique a Assistant chargé d’affaires en génie électrique a Technicien bureau d’études en génie électrique a Responsable d’équipe en génie électrique Dépôt de candidatures spontanées sur les postes (H/F) : a Electricien / Monteur de réseaux a Chef de chantiers / Chef d’équipe u

Brunet - ZI Route de Louviers B.P.7 - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 64 64 Contact : Hugo Prudent - hugo.prudent@brunet-groupe.fr

Pôle industrie Socopa, site du Neubourg recrute Secteur d’activité : Industrie agroalimentaire Abattage et commercialisation en gros de viandes

Les décennies passées ont été marquées par des évolutions notables dans les modes de commercialisation, les manières de consommer, les avancées technologiques en agroalimentaire et les mutations du monde agricole. Socopa Viandes a su s’adapter en offrant un large choix de viandes avec différents niveaux d’élaboration. L’entreprise est ainsi devenue l’un des principaux fournisseurs de produits carnés sur de nombreux marchés (boucheries artisanales, grandes et moyennes surfaces, restaurants, grossistes, export, industriels,...). Cette faculté d’adaptation repose sur les femmes et les hommes qui composent Socopa Viandes, son savoir-faire, sa capacité d’innovation et son lien avec les producteurs. Socopa Viandes a su développer avec succès des marques commerciales adaptées à ses marchés, ses clients et ses consommateurs.

Informations générales : u Groupe Bigard u Seul abattoir du département u Effectif salarié : 261 salariés u 97 % de salariés en CDI

Emploi : u

Des postes à pourvoir (H/F) : Opérateur d’abattage Désosseur Piéceur Opérateur de nettoyage industriel Responsable de maintenance

a a a a a u

Des formations en interne pour tous

Socopa viandes - Les abattoirs cours Saint-Paul - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 38 97 00 Contact : Service ressources humaines - resp-rh.neubourg@socopa.fr

Pôle agriculture L’agriculture recrute Secteur d’activité : Agricole Recrutement en CDI, CDD dans le domaine de la production agricole, en coopérative agricole, en para-agricole… Le Cercle d’échanges de l’Eure est un organisme agricole au service des agriculteurs de son département depuis plus de 20 ans. Le CE27 est un facilitateur, un prestataire dans la mise en relation d’agriculteurs entre eux. Le CE27 est composé de 3 services : u Le machinisme : cercle & machinisme u La prévention et la sécurité au travail : cercle & prévention u La gestion des ressources humaines : cercle & GRH

Informations générales : u Association de services spécialisée en agriculture depuis + de 25 ans u Au service de + de 500 adhérents u Recrutement permanent sur l’Eure et les départements limitrophes toute l’année

Emploi : u

Cercle & GRH recrute chaque année entre 20 et 25 personnes en CDI, 250 personnes en CDD. Spécialiste du recrutement dans le milieu agricole, Cercle & GRH référence les profils des candidats en recherche d’emploi et oriente vers d’autres organismes (formation) si nécessaire. N’hésitez pas à vous faire connaître !

Des postes à pourvoir (H/F) : Ouvriers agricoles polyvalents Chauffeurs agricoles qualifiés Chauffeurs agricoles saisonniers Agents d’élevage bovin Technicien élevage bovin Salarié maraîchage

a a a a a a

Dépôt de candidature spontanée sur les postes de : a Chef de culture a Responsable chantier agricole a Mécanicien agricole a Comptable agricole u

Cercle d’Echanges de l’Eure - Allée de la croix verte - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 77 75 Contact : Céline FORTIN c.fortin.ce27@wanadoo.fr 8

Pôle commerce E. Leclerc recrute Secteur d’activité : Commerce de grande distribution Vente de produits de grande consommation Dès sa création en 1949, le mouvement E. Leclerc s’appuie sur quelques hommes qui sont de véritables entrepreneurs autonomes, propriétaires de leur commerce.

Informations générales : u Groupe E. Leclerc u Implanté sur le territoire depuis 24 ans u Effectif salarié : 180 salariés

Depuis 60 ans E. Leclerc se mobilise sur tous les fronts pour rendre les biens de consommation plus accessibles. E. Leclerc est une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire d’origine française. E. Leclerc est leader du commerce équitable en France, l’enseigne distribue plus de 400 références de toutes marques. L’indépendance de chaque magasin E. Leclerc constitue dès le début la clé de voute de cette aventure humaine qui compte aujourd’hui 474 adhérents en France. Emploi : u Des postes à pourvoir (H/F) : a Bouchers (3 à 4 postes) a Pâtissier a Boulanger a Responsable rayon traiteur a Responsable épicerie sucrée a Responsable épicerie salée

E. Leclerc - Route de Louviers BP 118 - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 09 53 Contact : Sylvie Delobel - rh.sde@scanormande.fr

Pôle commerce Jardi brico Leclerc recrute Secteur d’activité : Commerce de grande distribution Vente de matériaux de Bricolage et de Jardinage E. Leclerc est une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire d’origine française. Le concept Jardi E. Leclerc a fait son apparition pour garantir un meilleur accès aux produits et aux services relatifs au domaine du jardin et de son environnement. Avec comme engagement un jardinage respectueux de l’environnement.

Informations générales : u Groupe E. Leclerc u Implanté sur le territoire depuis 22 ans u Effectif salarié : 49 salariés

Lancé en 2005, le concept Brico E. Leclerc, quant à lui se rattache à l’univers du bricolage. Cette nouvelle enseigne n’est pas réservée exclusivement aux bricoleurs avertis, mais s’adresse aux particuliers qui souhaitent trouver des solutions simples à leurs envies et ce dans tous les domaines de l’habitat et de l’environnement.

Emploi : u Dépôt de candidature spontanée sur les postes de : a Vendeurs spécialisés a Magasiniers

E. Leclerc - Route de Louviers BP 118 - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 09 53 Contact : Sylvie Delobel - rh.sde@scanormande.fr

Pôle commerce L’auto E. Leclerc recrute Secteur d’activité : Commerce de grande distribution Entretien et Vente d’équipement automobile Depuis 60 ans E. Leclerc se mobilise sur tous les fronts pour rendre les biens de consommation plus accessibles. E. Leclerc est une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire d’origine française.

Informations générales : u Groupe E. Leclerc u Implanté sur le territoire depuis 12 ans u Effectif salarié : 9 salariés

Les centres L’auto E. Leclerc sont au nombre de 92 centres. Ils sont implantés sur toute la France et permettent aux usagés d’entretenir et d’équiper leur voiture à prix E. Leclerc.

Emploi : u Dépôt de candidature spontanée sur les postes de : a Mécanicien a Chef d’atelier

L’auto E. Leclerc - 16 Avenue Pierre Mendes France - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 09 53 Contact : Sylvie Delobel - rh.sde@scanormande.fr

Pôle commerce E. Leclerc Sport et Loisirs recrute Secteur d’activité : Commerce de grande distribution Vente de matériel sportif Depuis 60 ans E. Leclerc se mobilise sur tous les fronts pour rendre les biens de consommation plus accessibles.

Informations générales : u Groupe E. Leclerc u Effectif salarié : 15 salariés

E. Leclerc est une enseigne de grande distribution à prédominance alimentaire d’origine française. Sport et Loisirs est le côté sport de l’enseigne E. Leclerc. Un concept novateur, spécialisé dans l’univers du Sport depuis Mars 2005. Conçu dès son origine pour diffuser une offre de sport dans le bassin de chaque centre E. Leclerc, Sport et Loisirs développe aujourd’hui 11 000 références de textile, de chaussures et d’équipement pour la pratique sportive quotidienne et occasionnelle.

Emploi : u Des postes à pourvoir (H/F) : a Vendeur en article de sport u Dépôt de candidature spontanée sur les postes de : a Vendeurs spécialisés a Employés de service après-vente

E. Leclerc Sport et Loisirs - 15 Avenue Pierre Mendes - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 09 53 Contact : Sylvie Delobel - rh.sde@scanormande.fr 12

Pôle commerce Charlott’ lingerie recrute Secteur d’activité : vente directe Vente à domicile de lingerie fine Charlott’ lingerie a été créée en 1994 par Véronique Garnodier. L’entreprise, qui conçoit et distribue de la lingerie fine, est aujourd’hui n°1 de la vente de lingerie à domicile. Depuis son lancement, Charlott’ connaît une croissance exponentielle de son réseau de conseillères de vente indépendante. Aujourd’hui, elles sont plus de 3 700 conseillères réparties dans toute la France à exercer leur métier avec passion et cela à temps choisi. Véritables ambassadrices de la marque, les conseillères de vente animent quotidiennement des moments de complicité chez leurs hôtesses et proposent ainsi, à leurs invitées, les nouvelles collections Charlott’. Depuis sa création, la marque Charlott’ fait parler d’elle. Elle confirme année après année sa place parmi les leaders de la vente directe et du secteur de la lingerie. Charlott’, membre de la Fédération de la Vente Directe (FVD), s’engage à respecter le code déontologique de la profession montrant ainsi le sérieux et le professionnalisme de la société.

Informations générales : u N°1 de la vente directe de lingerie fine u Des postes proposés à temps plein ou dans le cadre de complément de revenus en VDI (vente à domicile indépendant) u Une formation de conseillère assurée u 5 bonnes raisons de devenir hôtesse : a Passer un moment agréable avec vos amies a Découvrir les collections Charlott’ a Pas d’attente, pas le stress des magasins a Des conseils professionnels à votre domicile a Gagnez votre parure

Emploi : u

Des postes à pourvoir (H/F) :

a Conseillers - vendeurs à domicile

Charlott’lingerie - 23 rue du Château - 27110 Saint Aubin d’Ecrosville Tél. 06 14 65 93 25 - Contact : Patricia Berment - berment.patricia@neuf.fr 13

Pôle commerce Stanhome recrute Secteur d’activité : vente directe Vente à domicile de produits pour la maison, la beauté et le bien-être. La société Stanhome distribue 2 marques : Stanhome et Kiotis, des produits experts pour la maison, la beauté et le bien-être. Membre de la Fédération de la vente directe, Stanhome a choisi la vente à domicile. Passionnées par leur métier, les conseillères Stanhome sont au service des femmes pour les informer sur les produits, en faire la démonstration et répondre à toutes leurs questions. Stanhome propose un métier ouvert à tous, à temps choisi avec une rémunération motivante et évolutive.

Informations générales : u N°1 de la vente directe de produits d’entretien u Des postes proposés à temps plein ou dans le cadre de complément de revenus en VDI (vente à domicile indépendant) u Une formation de conseillère assurée

8 500 femmes en France ont déjà fait ce choix !

Emploi : u

Des postes à pourvoir (H/F) :

a Conseillers - vendeurs à domicile

Stanhome - 2 allée Lakanal Bât 2 - 59 650 Villeneuve d’Ascq - Tél. 03 20 98 19 29 Contact : Anita Duchemin - Tél. 02 32 45 16 89 Chantal Legrand - Tél. 06 89 81 40 22

Pôle commerce Naturarom - Oleam recrute Secteur d’activité : distribution de produits biologiques sous la marque Oleam Vente à domicile d’huiles essentielles pour le soin, le bien-être, la beauté et l’entretien de la maison. Naturarom est une société à taille humaine, implantée en Haute-Normandie, ayant pour objectif de promouvoir des produits biologiques et écologiques sous la marque Oleam. Pour ce faire, l’entreprise s’appuie sur un réseau de conseillères indépendantes intervenant sur la Haute-Normandie. La formation proposée permet aux conseillères de démontrer à leurs clients la qualité des produits mais aussi la façon de les utiliser.

Informations générales : u Des produits de fabrication française u Des postes proposés à temps plein ou dans le cadre de complément de revenus en VDI ( vente à domicile indépendant) u Des postes accessibles à toutes personnes motivées, dotées de qualités relationnelles et commerciales u Une formation de conseillère assurée

Emploi : u

Des postes à pourvoir (H/F) :

a Conseillers - vendeurs à domicile

Naturarom - Oleam - 44 boulevard Stanislas Girardin - 76140 Petit Quevilly Tél. 02 32 83 54 20 Contact : Michel Dutheil - michel.dutheil@oleam.fr

Pôle santé sociale La communauté de communes du Pays du Neubourg recrute Secteur d’activité : Administration, Collectivité Territoriale La communauté de communes du Pays du Neubourg, créée en 2000, compte aujourd’hui près de 150 agents. La communauté de communes intervient dans de nombreux domaines, ce qui nécessite de disposer de compétences à forte technicité dans des secteurs très différents tels que l’environnement, la petite enfance ou le tourisme. Collectivité territoriale dynamique avec de nombreux projets en cours, la communauté de communes recrute aujourd’hui de nouveaux collaborateurs pour l’exercice de ses missions.

Informations générales : u Effectifs : 150 u Champs d’intervention : enfancejeunesse, tourisme, économie, environnement, aménagement du territoire, voirie, maintien à domicile, loisirs sportifs et culturels et bien d’autres services encore u Clientèle : habitants des 34 communes, autres collectivités et partenaires. u Secteur : 34 communes composant la communauté de communes du Pays du Neubourg Emploi : Des postes à pourvoir (H/F) : a Auxiliaires de puériculture diplômés d’état a Auxiliaires de vie auprès des personnes âgées, diplômés ou expérimentés a Educateurs de jeunes enfants diplômés d’état a Animateur touristique a Agent d’entretien des bâtiments communautaire a Directeur CLSH diplômé BAFD u

Communauté de communes du Pays du Neubourg 1 chemin Saint Célerin - BP 47 - 27110 Le Neubourg Tél. 02 32 34 04 41 - Fax 02 32 67 71 86 - contact@paysduneubourg.fr Contact : service ressources humaines - rh@paysduneubourg.fr

Pôle santé sociale L’hôpital local du Neubourg recrute Secteur d’activité : Etablissement hospitalier Situé dans un environnement urbain, cet établissement d’une capacité totale de 185 lits est composé d’un service de soins de suite de 20 lits, d’une unité de soins de longue durée de 30 lits, d’une maison de retraite de 154 lits avec 5 lits d’hébergement temporaire et d’un secteur de 12 places d’accueil de jour pour recevoir des personnes atteintes de maladie d’Alzheimer ou apparentées. Un service de soins à domicile de 55 places, de portage des repas et de blanchisserie à domicile, sont également proposés à la population. Et bien d’autres services encore …

Informations générales : La communauté d’établissements regroupe le centre hospitalier du Neubourg, les maisons de retraite de Brionne, d’Harcourt, de Pont-Authou et un service de soins à domicile. Le S.I.H blanchisserie d’Harcourt et la plateforme logistique font également partie de la communauté. u Champs d’intervention : hôpital et maison de retraite u Clientèle : toute personne ayant des besoins et faisant appel aux services de l’établissement u Secteur : établissement hospitalier

Un personnel nombreux et qualifié à l’écoute des patients et de leur famille. Emploi : u

Recrutement en CDD : a Infirmier diplômé d'état a Cuisinier a Aide de cuisine

Recrutement de jeunes de moins de 26 ans en emploi d’avenir u

Dépôt de candidatures spontanées possible sur les postes : a Aide-soignant (H/F) a Infirmier (H/F), a Agent de service hospitalier (H/F) a Agents techniques (cuisine, maintenance…) u

Hôpital local du Neubourg 25 rue du Général de Gaulle - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 68 00- Fax 02 32 35 68 01 Contact : Michèle Lesain - hop.leneub.rsh@wanadoo.fr

Pôle travail temporaire Alizés recrute Secteur d’activité : Intérim Travail temporaire et d’insertion

L’Entreprise de travail temporaire d’insertion Alizés utilise les offres d’emploi du secteur du travail temporaire qu’elles proposent à des personnes dans le but de les professionnaliser et de les accompagner vers un emploi durable. Leurs chargés de placement procèdent à un diagnostic de compétences. Ils identifient avec précision le poste de travail et leur contexte.

Informations générales : u Adhérent à la fédération COORACE (rassemblant 500 entreprises solidaires pour l’emploi) u Intervention sur les secteurs : Construction - Services - Industrie u Partenaire dans le cadre d’un marché public avec clause d’insertion

En effet, leur mission est d’assurer un suivi des intérimaires par des visites fréquentes sur les postes de travail. De plus, ils accompagnent et encadrent ces personnes afin de garantir la pleine réussite de chacune des missions confiées. Les compétences des salariés intérimaires sont développées par le biais de la formation professionnelle en relation avec les besoins du territoire.

Emploi : Des postes à pourvoir (H/F) : a Tous profils secteur bâtiment a Profils TP (conduite d’engins, manutention, CACES … ) u

Alizés - 18 bis Avenue Aristide Briand - 27000 Evreux - Tél. 02 32 34 86 63 Contact : Thérèse Dubos - alizes.evreux@wanadoo.fr

Pôle travail temporaire Contact service, site du Neubourg recrute Secteur d’activité : Intérim Accompagnement de personnes en recherche d’emploi

Depuis 1996, l’association intermédiaire Contact Service favorise l’insertion des personnes en difficulté et contribue à l’activité économique et au développement territorial. Nous sommes l’intermédiaire entre une personne en recherche d’emploi et un client ayant besoin de main-d’œuvre.

Informations générales : u Association Intermédiaire u 7 agences sur le département u 11 315 contrats de travail u 1 304 clients

Par le biais de notre association, nous permettons à des personnes en recherche d’emploi depuis au moins un an : une reprise d’activité salariée via des contrats de mise à disposition, un accompagnement personnalisé afin de les aider dans leurs démarches d’ordre social et professionnel. Notre association est engagée depuis 2002 dans une démarche qualité : certification CEDRE (cadre de référence pour les pratiques d’accueil et d’accompagnement). La démarche qualité est initiée par notre fédération COORACE.

Emploi : u

Des postes à pourvoir (H/F) : a Aide-ménager a Jardinier a Agent d’entretien

Contact service - 6A rue Bioche - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 34 86 63 Contact : Thérèse Dubos - leneubourg@contact-service-eure.fr

Pôle travail temporaire Le Temps du Domicile recrute Secteur d’activité : tertiaire Organisme de services à la personne Le Temps du Domicile, structure créée en 2007, intervient pour aider les personnes dépendantes ou non, les handicapés enfants ou adultes, les familles à gérer les actes de la vie quotidienne. Choisir le Temps du Domicile, c’est avoir des intervenants sélectionnés, expérimentés, formés et encadrés par une équipe de professionnel et bénéficier d’un remplacement rapide en cas d’absence du salarié.

Informations générales : u Le Temps du Domicile a été créé par Contact Service : les 2 associations travaillent ensemble en partenariat avec d’autres acteurs locaux u Intervention sur les cantons de : Evreux, Conches en Ouche, Bourgtheroulde, Bourg-Achard, Routot, Le Neubourg, Amfreville-la-Campagne, Pacy-sur-Eure, Gasny, Vernon, SaintAndré-de-l’Eure

Les intervenants à domicile sont soit des aides à domicile, soit des techniciennes d’intervention sociale et familiale. Le Temps du Domicile est membre de l’Union Nationale de l’Aide, des Soins et des Services aux Domiciles.

Emploi : u

Des postes à pourvoir (H/F) : a Aide à la personne a Aide-ménagère a Garde d’enfants

Le temps du domicile - 18 bis Avenue Aristide Briand - 27000 Evreux - Tél. 02 32 28 53 41 Contact : Emilie Grente - letempsdudomicile@orange.fr

Pôle travail temporaire Leader Intérim, Le Neubourg recrute Secteur d’activité : Travail temporaire Intérim - CDD - CDI Acteur fort du travail temporaire depuis 1992, Leader Intérim société a su se développer et s’adapter aux demandes au marché en créant de nouvelles activités : insertion professionnelle, cabinet de recrutement, organisme de formation et cabinet conseil. Apportant une vision humaine, les équipes du Groupe Leader accompagnent au quotidien les entreprises et les demandeurs d’emplois dans leurs recherches en C.D.I., C.D.D. et intérim et proposent des solutions adaptées à chacun. « Trouver du travail à des personnes qui n’en ont pas et les accompagner », telle est la devise du groupe Leader depuis maintenant 20 ans ! Le groupe Leader s’engage à promouvoir la diversité sous toutes ses formes au sein de l’entreprise et faire du respect de la différence une fierté et une force.

Informations générales : u Groupe LEADER u 9ème société de travail temporaire en France u 6 500 clients en France u 30 000 collaborateurs intérimaires et 330 permanents u Recrutement pour les secteurs d’activités : industrie, agro-alimentaire, sous-traitance automobile, chimie - pétrochimie, BTP, espaces verts, logistique, tertiaire, hôtellerie restauration…

Emploi : u Des postes à pourvoir dans le domaine industriel (H/F) : a Conducteur régleur (CTT 18 mois) a Conducteur de ligne a Agent de conditionnement agroalimentaire a Préparateurs de commandes a Electroniciens a Employés libre service

Leader Intérim - Place de la mare aux fossés - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 24 26 23 Contact : Florence Jouan et Vanina Vilquin - leneubourg@groupeleader.com

Pôle travail Pôle temporaire travail temporaire Samsic emploi, Le Neubourg recrute Secteur d’activité : Travail temporaire Intérim - CDD - CDI L’origine de Samsic Emploi tient de la volonté de ses fondateurs de créer une structure qui soit pour ses clients une solution globale R.H. L’objectif de cette organisation est de réunir toutes les compétences afin d’offrir à ses clients, ainsi qu’à ses collaborateurs toute satisfaction. Le processus de fonctionnement de Samsic emploi s’inscrit dans une démarche ISO 9001. Cette entreprise a mis en place une dynamique de réciprocité. Pour Samsic Emploi, l’accompagnement en formation comme la politique de sécurité au travail vont de pair avec un recrutement professionnel et un suivi rigoureux des missions, sous contrôle d’une cellule sécurité/ audit.

Informations générales : u Groupe SAMSIC u 120 Agences en France u Recrutement pour les secteurs d’activités : industrie, BTP, transport logistique, cente - commerce, hôtellerie - restauration, médical et paramédical, aéroportuaire, nucléaire

Emploi : u

Des postes à pourvoir (H/F) : a Dans le transport : 9 chauffeurs PL 9 chauffeurs SPL (intérim) a Dans le BTP : 9 conducteur de travaux VRD (CDI) 9 maçon (intérim) a Dans le domaine industriel : 9 ouvriers agroalimentaires (intérim) 9 ingénieur Biomécanique (CDI) 9 dessinateur CAO – DAO (CDI) 9 chargé d’affaires génie électrique (CDI) a Dans le domaine tertiaire : 9 comptable (CDI)

Samsic emploi - 2 rue Henri Dunant - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 29 17 20 Contact : Sabrina Barbanchon et Hélène Debaisieux - leneubourg@samsic-interim.fr

Pôle travail temporaire SOS Intérim, site de Louviers recrute Secteur d’activité : Travail temporaire Intérim - CDD - CDI Depuis plus de 45 ans, SOS Interim met l’Homme au cœur de l’entreprise. SOS Intérim recrute et délègue du personnel d’exécution comme d’encadrement. Notre connaissance des métiers nous permet de répondre aux différents besoins en compétences de nos clients.

Informations générales : u Première agence de travail temporaire de l’Eure à ouvrir ses portes en 1967 u 9 agences en Normandie u Recrutement pour les secteurs d’activités : industrie, bâtiment, tertiaire

Réseau régional d’agences de travail temporaire, SOS Intérim est le fidèle partenaire d’entreprises quelle que soit leur taille. Réseau de proximité généraliste, SOS Intérim est une entreprise familiale aux valeurs partagées par l’ensemble de ses collaborateurs.

Emploi : u

Des postes à pourvoir (H/F) : a Dans le domaine industriel : 9 contrôleur qualité 9 Régleur moulage 9 opérateur industrie plastique 9 conducteur régleur 9 cariste-magasinier a Dans le domaine de la restauration : 9 cuisinier a Dans le domaine du bâtiment 9 conducteur de travaux en menuiserie

SOS Intérim - 16 rue du quai - 27400 Louviers - Tél. 02 32 40 11 10 - louviers@sos-interim.fr Anaïs Jonquet - ajonquet@sos-interim.fr

Pôle tertiaire CERFRANCE Eure recrute Secteur d’activité : Conseil, gestion, expertise comptable

CERFRANCE Eure fait partie du réseau CERFRANCE, 1er réseau national d’associations de gestion et de comptabilité regroupant 11 200 collaborateurs au service de plus de 320 000 entreprises. C’est donc la 1ère association de gestion et de comptabilité de l’Eure. CERFRANCE Eure accompagne et conseille les entreprises des secteurs privés et associatifs dans de multiples domaines : expertise comptable, économie, finance, fiscalité, patrimoine, juridique...

Informations générales : u 14 agences dans l’Eure u CERFRANCE Eure, au service des agriculteurs, artisans, commerçants, entreprises de service, associations et PME - PMI u Au service de 4000 clients u Certifié ISO 9001 et 26 000. u Membre de l’Ordre des ExpertsComptables de Rouen-Normandie

L’association de comptabilité et de gestion de l’Eure était à sa création, en 1954, une centre de gestion d’origine agricole. « C’est cette date historique de premier centre de gestion créé en France qui nous confère encore aujourd’hui une forte culture de conseil d’entreprise, au-delà de la comptabilité et de la fiscalité ». Depuis sa création, CERFRANCE Eure est géré par un conseil d’administration élu par ses membres. Ceux-ci garantissent que les services proposés correspondent précisément aux attentes de ses clients.

Emploi : u

Postes à pourvoir (H/F) :

a Conseiller d’entreprise secteur a a

agricole en CDI Comptable secteur agricole en CDD Comptable secteur artisanatcommerce-service en CDI

CERFRANCE Eure - Allée de la croix verte - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 70 79 Contact : Jérôme Gaudriot - jgaudriot@27.cerfrance.fr

Pôle tertiaire Le CIC recrute Secteur d’activité : Banque et assurance

Créée en 1859, Le CIC est la plus ancienne banque de dépôts en France. Il s’est développé à l’international et en France avant d’associer les métiers de l’assurance à ceux de la banque.

Informations générales : u Grand groupe de Bancassurance u Racheté en 1998 par le Crédit Mutuel u Effectif salarié CIC : 22 000 salariés

Le CIC, holding et banque de réseau sur la région parisienne, fédère 5 banques régionales et des filiales spécialisées dans tous les métiers de la finance et de l’assurance. 4 417 658 clients font confiance au CIC, parmi eux des particuliers, des associations et professionnels ainsi que des entreprises. Son activité est organisée autour de 4 métiers. Au-delà de la banque de détail, de la banque de financement et des activités de marché, le CIC a développé une filière de banque privée et vient de regrouper ses activités de capital-développement (activité de prise de participation, de conseil en fusion et acquisition…). Emploi : u Dépôt de candidatures spontanées sur les postes suivants : a Conseiller clientèle a Guichetier a Conseiller financier

CIC - 41 rue Dupont de l’Eure - 27110 Le Neubourg - Tél. 0 820 31 60 27 Contact : Xavier Sauvalle - xavier.sauvalle@cic.fr

Pôle tertiaire Le Crédit Agricole recrute Secteur d’activité : Banque et assurance

Depuis plus de 100 ans, le Crédit Agricole est une société mutualiste. Ainsi, 128 000 sociétaires détiennent le capital social et élisent 760 administrateurs dans 72 Caisses locales.

Informations générales : u Groupe Crédit Agricole u 1er Bancassureur de France u 154 points d’accueil, 1310 conseillers dans toute la région Normandie - Seine

Du Tréport à Verneuil-sur-Avre, de Gisors au Havre, en passant par Le Neubourg, le Crédit agricole de Normandie-Seine conseille et accompagne les particuliers, les professionnels et entreprises de sa région. Le conseil est au centre des métiers présent au Crédit Agricole. Pour le secteur Normandie - Seine, il existe plus de 1300 collaborateurs pour conseiller les clients et les accompagner dans leurs projets de toutes natures, dans la gestion de leur patrimoine et dans l’ensemble de leurs opérations quotidiennes. Chefs d’entreprise, dirigeants de PME, TPE ou d’exploitation agricole, peuvent également être conseillés par cet organisme. Il propose des produits financiers et d’assurances. Un pôle « Habitat » propose pour sa part des solutions immobilières à l’aide de prêt et de plan de financement personnalisé.

Emploi : u Dépôt de candidatures spontanées sur les postes suivants : a Conseiller d’accueil a Chargé d’affaires / conseiller agricole a Techniciens comptables

Le Crédit Agricole - 38 rue de la République - 27110 Le Neubourg - Tél. 09 69 39 31 50 Contact : Françoise Pinchon - francoise.pinchon@ca-normandie-seine.fr

Pôle tertiaire Le Crédit Mutuel recrute Secteur d’activité : Banque et assurance

Les origines du Crédit Mutuel de Normandie sont fortement liées au milieu rural et agricole. L’ancêtre du Crédit Mutuel de Normandie, la Caisse Agricole des Dépôts et Prêts du Calvados, est créée en 1928. La Fédération régionale des Caisses de Crédit Mutuel de Normandie quant à elle est créée en 1972.

Informations générales : u Groupe CM11 – CIC u La Fédération de Normandie compte « 1 100 militants actifs », administrateurs et collaborateurs u Réseau de près de 90 points de vente

Fin 2008, le Crédit Mutuel de Normandie a obtenu le label Egalité Professionnelle. Ce label, décerné par le Ministère de l’Emploi après certification de l’AFAQ AFNOR, distingue des entreprises les plus exemplaires dans le domaine de l’Egalité Professionnelle. Banque de proximité, le Crédit Mutuel appuie son expertise sur un réseau national puissant. Le groupe Crédit Mutuel accompagne sur le terrain tous ceux qui font l’économie régionale : artisans, commerçants, professions libérales, petite industrie, TPE, PME... De plus, le Crédit Mutuel accompagne les projets associatifs et les initiatives locales.

Emploi : u Dépôt de candidatures spontanées sur les postes suivants : a Conseiller(e) Accueil a Chargé(e) de clientèle u

Diplôme BAC + 2 validé

Le Crédit Mutuel - 13 Place Aristide Briand - 27110 Le Neubourg - Tél. 08 20 32 03 35 Serge Tasse - serge.tasse@creditmutuel.fr

Pôle défense sécurité L’Armée de l’Air recrute Secteur d’activité : Défense Recrutement en CDD à partir de Brevet des Collèges jusqu’à BAC +5 (Bac pour Pilote) Durée des contrats : 4 à 6 ans L’armée de l’air s’appuie sur les compétences et le savoir faire de son personnel afin de remplir ses missions opérationnelles à la fois en France et à l’étranger. Acteurs clés de l’environnement aéronautique et spatial, nous travaillons dans de nombreux domaines en étroite collaboration avec nos partenaires nationaux et internationaux, civils et militaires. Pour répondre aux enjeux des décennies à venir, l’armée de l’air diversifie ses recrutements, multipliant ainsi les possibilités de parcours. Nous engageons chaque année, dans une cinquantaine de métiers, plus de 2 000 jeunes issus de cursus variés. Notre objectif : donner à chacun les moyens d’acquérir, d’éprouver et de renforcer ses compétences, en vue d’une première expérience professionnelle ou d’un parcours à construire au sein de la défense.

Informations générales : u L’armée de l’Air c’est 56 000 personnes dont 49 500 militaires et 6500 civils u 14,7% du personnel de la Défense. u C’est l’une des armées la plus féminisée avec 22% de taux de féminisation. u Son budget, s’élève à 4,4 milliards d’euros, soit 11,5% du budget de la mission Défense

Emploi : u

Emploi d’Officier à pourvoir (H/F) : a Pilote a Métiers de la maintenance aéronautique a Finances a Ressources Humaines a Informatique a Sécurité protection

Centre d’information et de recrutement des forces armées 16 rue Saint Hilaire - 76038 Rouen Cedex 1 - Tél. 02 35 70 04 76 - air-touteunearmee.fr Contact : Major Gasnier - 02 35 70 04 76

Pôle défense sécurité L’Armée de Terre recrute Secteur d’activité : Défense L’armée de Terre recrute 10 000 françaises et français de 17 ans et demi à 28 ans au plus. Sans diplôme ou d’un niveau Bac+5, l’armée de Terre vous propose des CDD. Vous engager dans l’armée de terre, c’est faire le choix d’un métier qui a du sens, d’un métier utile pour vous et pour les autres. Devenir soldat, c’est intégrer une communauté humaine, soudée, unie, mais accessible à tous. S’engager c’est : u Défendre les Français, la France et ses valeurs u Vivre la fraternité d’armes u L’envie de vous dépasser u Se former et progresser L’armée de terre s’engage à vous former, à vous encadrer et à vous accompagner. Les possibilités d’évolution sont importantes si vous êtes motivé(e). Dans l’armée de terre, l’escalier social est une réalité. Vous cherchez un emploi qui allie sens et utilité ? Faites le choix de l’armée de Terre.

Informations générales : u L’armée de terre, ce sont 96 110 soldats u 400 spécialités u 150 régiments et près de 330 implantations (états-majors, écoles, régiments, centres et établissements) u Les femmes représentent désormais 14 % des nouveaux recrutements À titre indicatif, votre niveau d’étude vous permettra de devenir : a Militaire du rang de sans qualification à niveau BAC a Sous-officier de BAC à BAC+2 a Officier de BAC+3 à BAC+5 u

Emploi : u Emploi de Militaire du Rang dans les domaines suivants : a Mécanique a Pompiers a Sécurité Civile a Sport a Médical a Etc.

Centre d’information et de recrutement des forces armées 40 rue Saint Sauveur - B.P. 488 - 27004 Evreux Cedex Tél. 02 32 31 99 50 - recrutement.terre.defense.gouv.fr Contact : l’adjudant Magaly Heslot - conseillère en recrutement - Tél. 02 32 31 99 50

Pôle défense sécurité La Marine Nationale recrute Secteur d’activité : Défense Recrutement en CDD. Minimum 3ème à BAC+5. De 17ans à 29 ans Organisation : La Marine ce sont 39 100 marins qui se mobilisent en France métropolitaine, en outre-mer et sur toutes les mers du monde, dont vous pouvez faire partie. u

Missions : La Marine nationale a le devoir de contrôler l’espace maritime dans ses trois dimensions (sous la mer, sur la mer et au dessus de la mer) pour préserver la paix et défendre nos intérêts. u

Informations générales : u La Marine recrute et forme 3000 marins par an Etre marin, c’est faire le choix d’être : u Un professionnel de la mer. u Un professionnel de la défense, au service d’une mission : «servir son pays». u Un professionnel dans son métier.

Culture Maritime : La Marine nationale est issue d’une longue tradition. Cela explique pourquoi au fil du temps, de nombreuses traditions sont venues pimenter la vie des marins. u

Emploi : u Emploi de Sous-Officier dans les domaines suivants : a Informatique a Mécanique a Electrique a Administration a Infirmier a Métiers de l’aéronautique

Pôle défense sécurité La Gendarmerie recrute Secteur d’activité : Défense Intérieure et Protection Vous engager dans la Gendarmerie c’est être acteur de sa vie... pour celle des autres

Informations générales : u La gendarmerie nationale compte 98 155 personnels (hors réservistes). u 6 734 officiers et 70 190 sous-officiers de gendarmerie : une expérience professionnelle fondée sur l’alternance entre des emplois en unité opérationnelle et des emplois en état-major. u 4 604 officiers et sous-officiers des corps techniques et de soutien de la gendarmerie : spécialisation poussée dans le domaine administratif ou technique. Devenir spécialiste : u Administration et gestion du personnel u Gestion logistique et financière u Affaires immobilières u Restauration collective u Auto-engins blindés u Armurerie et pyrotechnie u Imprimerie À titre indicatif, votre niveau d’étude vous permettra de devenir : u Volontaire à niveau CAP u Gendarme à niveau BAC u Spécialiste sous-officier à niveau BAC u Spécialiste officier à niveau BAC +3 u Officier à BAC+5

Centre d’information et de recrutement de la gendarmerie nationale (CIR) 10 rue de Crosne - 76000 Rouen - www.lagendarmerierecrute.fr Conseiller en recrutement - Tél. 0 820 220 221 - cir.rouen@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Pôle BTP L’entreprise Maugy recrute Secteur d’activité : Bâtiment Réalisation de pavillons HPE, THPE et BBC Effinergie, bâtiments, agrandissements et rénovations… Maugy est une entreprise organisée en entreprise générale regroupant l’ensemble des corps d’état : le terrassement, la maçonnerie, la charpente, la couverture, la menuiserie, l’électricité, la plomberie et l’aménagement intérieur. Maugy, c’est un atelier de 1 000 m² équipé de machines-outils de pointe, une aire de stockage de matériaux de 4 000 m², des engins de levage et une flotte de camions. Le bureau, accueillant et performant est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h30 à 18h30. Vous pouvez visiter une maison BBC Effinergie sur rdv.

Informations générales : u Entreprise générale du bâtiment u Entreprise qualifiée en maçonnerie, charpente, ossature bois, tous types de couverture, étanchéité et menuiserie, en bois. u Effectif : 35 salariés

Emploi : u Des métiers diversifiés dans le bâtiment u

Des qualifications solides / technicité

Poste à pourvoir (H/F) : a Chauffeur grutier

Dépôt de candidature spontanée possible sur les postes de (H/F) : a Couvreur a Charpentier u

Possibilité d’apprendre un métier par l’apprentissage

Entreprise Jean-Luc Maugy - 2 route d’Elbeuf - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 15 10 Contact : Chantal Roussel - maugy@maugy.fr

Pôle BTP Caldéa recrute Secteur d’activité : Géomètre-Expert Le Cabinet a été créé le 1er Septembre 1994. Son activité s’étant développée, le Cabinet s’est diversifié, s’est ouvert à de nouveaux horizons et a étendu son rayon d’action. Afin de développer encore cette structure, celle-ci s’est transformée le 1er Octobre 2004 en SARL Cabinet Leroy Deboos puis en SARL Caldea le 19 Janvier 2010 et comporte désormais quatre agences : Caldéa - Eure 60A rue de la République 27110 Le Neubourg 02 32 35 10 88 neubourg@caldea-normandie.fr

Informations générales : u Domaines d’interventions : a Foncier. a Topographie. a Bureau d’Etudes V.R.D. a Urbanisme.

Emploi : u Postes à pourvoir : a Opérateur Géomètre. a Technicien Géomètre-Topographe.

Caldéa - Eure 74 rue de Brionne 27520 Bourgtheroulde 02 32 35 10 88 bourgtheroulde@caldea-normandie.fr Caldéa- Eure / Ile de France 26 Avenue Ile-de-France - 27202 Vernon 02 32 51 55 39 vernon@caldea-normandie.fr Caldéa – Seine-Maritime 27 Cours Carnot - 76500 Elbeuf 02 35 05 59 60 elbeuf@caldea-normandie.fr

Caldéa - Géomètres-Experts - BP 57 - 27110 Le Neubourg - Tél. 02 32 35 10 88 Contact : Stéphane De Vriese - neubourg@caldea-normandie.fr

Pôle formation L’Afocal vous accueille Formation aux métiers de l’animation Former à l’afocal, c’est évidemment faire découvrir des techniques d’animation qui permettent aux stagiaires de devenir des cadres compétents, mais c’est aussi donner toute sa place à la personne, en favorisant la prise d’initiatives, la créativité et le sens des responsabilités. L’afocal a été fondée en 1979 à l’initiative de plusieurs associations et fédérations d’associations animées par la volonté de redonner du sens aux fonctions d’animateur et de directeur de centres d’accueil de mineurs.

Informations générales : u Plus de 350 sessions de formation u Plus de 9000 stagiaires en 2013

L’afocal, association pour la formation des cadres de l’animation et des loisirs, forme des cadres dans le domaine de la Jeunesse, de l’action sociale et des loisirs. Elle organise des sessions de formations BAFA, BAFD et propose des parcours de formation professionnelle dans les métiers de l’animation avec le BPJEPS (en Ile de France). L’afocal peut aussi élaborer des formations personnalisées destinées à des publics spécifiques. L’afocal est un organisme de formation habilité par le ministère de la santé, de la jeunesse et des sports. Les organismes qui composent l’afocal inscrivent leurs projets dans le champ de l’éducation populaire, qui associe dans l’acte éducatif une dimension humaniste de développement de l’individu (selon son parcours de vie, son environnement) et une dimension politique d’émancipation (place de l’individu dans la société).

Différentes prestations de formations : u

Devenir animateur : passer son BAFA a Formation générale a Approfondissement a Qualification Devenir directeur : passer son BAFD

a Formation générale a Perfectionnement u

Formations personnalisées

Accompagnement VAE

Afocal - 13 bis rue de la petite cité - 27000 Evreux - Tél. 02 32 31 11 63 Contact : Coralie Boissin - hautenormandie@afocal.fr

Pôle formation CCI formation Eure vous accueille Avec 25 ans d’expertise dans le développement des compétences et le conseil en formation, CCI Formation Eure offre une large gamme de formations pour répondre aux besoins des entreprises de l’Eure. Informations générales : u Intervention sur l’ensemble du territoire de l’Eure u Connaissance de l’entreprise : toutes activités, toutes tailles, tous publics u 2000 personnes formées à l’année u ISO 9001 version 2008 Atouts & moyens : u 140 formateurs & consultants u 4300 m² de locaux sur Evreux u 34 salles de cours équipées de vidéoprojecteurs u 5 salles informatiques équipées de 25 postes u 1 laboratoire de langues de 25 places u 1 amphithéâtre de 200 places u Parking de 300 places u 500 m² sur Pont-Audemer Nouveautés : u Bilan d’Orientation Jeune (15-25 ans) u Bac+5 Management des Achats & Supply Chain Executive / 1 an u Vendeur Conseiller Commercial Titre Négoventis inscrit au RNCP (niv. IV) Bac+3 Responsable Manager de la Distribution - 1 an en alternance u

N’hésitez pas à venir vous renseigner auprès de nos conseillers !

Formation continue : u Management / Développement personnel u Gestion des Ressources Humaines u Comptabilité / Droit / Gestion u Bureautique u Achats / Vente / Marketing / Relation client u Commerce international / Logistique u Qualité / Sécurité / Environnement u Langues étrangères u VAE / Bilan de compétences Diplômes Ecoles Supérieures u Commerce-Vente a BTS MUC - BTS NRC a Bac+3 Développement Commercial a Bac+3 Manager de la Distribution u Administration - Gestion a BTS AM – BTS AG - DCG a Licence RH a Master 2 Administration des Entreprises (MAE) u Qualité – Sécurité - Environnement a Bac+4 Responsable QSE a Master 2 Administration Entreprise / spé. QSE u Achats – Supply Chain a Bac+3 Acheteur Industriel a Bac+5 Manager Achats et Supply Chain

CCI Formation Eure - Ecoles Supérieures CCIE - Parc d’Activités de la Forêt - 461 rue H. Becquerel CS 50112 - 27091 Evreux Cedex 09 - Tel. 02 32 28 70 50 - www.eure.cci.fr Contact CCI Formation : Laurence Lainé - llaine@eure.cci.fr Contact ESCCIE : Philippe Gliksman - pgliksman@eure.cci.fr 35

Pôle formation Le centre de formations en élevage de Canappeville vous accueille Le Centre de formation en élevage propose à tous des formations agricoles pratiques sur le terrain, avec ou sans expérience Quels que soient les parcours préalables ou les activités exercées, le Centre de Formation en Elevage s’adapte aux attentes des stagiaires ou des apprentis. La pédagogie de Canappeville c’est Faire et apprendre dans l’Exploitation du Centre de Formation et pas seulement en salle de cours. Les différentes pratiques proposées au Centre de Formation en Elevage : u

Elevage laitier

Elevage porcin

Maintenance

Le Centre de Formation en Elevage de Canappeville, c’est 96 % des formés qui trouvent un emploi dans les 3 mois suivant la formation. Un service d’hébergement et de restauration est proposé à l’ensemble des stagiaires et apprentis. N’hésitez pas à venir vous renseigner auprès des conseillers formation – chargé des relations entreprises !

Informations générales : u Association des Amis des Campagnes de France u Des apports théoriques en petits groupes u Lieux d’hébergements des stagiaires et réfectoire. u Le CFA possède ses propres élevages. u Ouvert au public lors des traites. u Vente directe de lait.

Des offres de formations diverses en production laitière ou porcine : B.P.A. B.P.R.E.A. u Certificat de Spécialisation u Sessions de perfectionnement u Formation initiale de préparation au CACES (conduite de matériel). u ADEMA u u

Centre de formation en élevage - 3 Les Landes - 27400 Canappeville Tel. 02 32 50 51 71 - Fax 02 32 50 58 65 - www.cfa-cpse-canappeville.fr Contact : Elisabeth Hébert - cpse.canappeville@wanadoo.fr 36

Pôle formation Le centre de formation paramédical, science, santé, sanitaire et social vous accueille F4S propose à tous, des actions de formation et d’accompagnement pour le développement de la compétence individuelle et collective. Contribuer à la professionnalisation, c’est perfectionner le savoir, le savoir être, le savoir faire. Pour cela, F4S vous propose des préparations à des examens officiels, à des métiers, à des concours d’entrée dans des écoles sanitaires et sociales… Les différents domaines de formation et d’accompagnement proposés par F4S : Formation établissements de santé. u Formation service à la personne u Formation petite-enfance. u Préparation aux concours… u

Le centre de formation F4S, c’est une équipe pédagogique constituée de professionnels du secteur sanitaire et social et de professeurs de l’éducation nationale. Les méthodes pédagogiques sont essentiellement interactives et participatives. N’hésitez pas à venir vous renseigner auprès des conseillers formation !

Informations générales : u Des formateurs experts dans leurs domaines (infirmier(e)s-cadre de santé- psychologue, diététicienne... u Des enseignants, des consultants et moniteurs expérimentés. u F4S est agréé DIRECCTE Haute-Normandie, Habilité UNFAF-ANFH-IPERIA-INRS-CARSAT Différentes prestations de formations et d’accompagnement proposées par F4S : u Former et développer les compétences du personnel. u Professionnaliser pour améliorer la qualité du système de santé. u Formation Assistante de soins en gérontologie u Prévenir les risques professionnels. u Valider le titre d’assistante de vie aux familles. u Préparer aux diplômes. u Former et qualifier les assistantes maternelles. u Préparer aux concours : AS-AP-IFSI- ME-EJEES… u Former les sauveteurs secouristes du travail. u Accompagner les candidats dans les démarches de Validation d’Acquis et de l’Expérience (VAE). Sanitaire et sociale u Remettre à niveaux dans des domaines généraux.

F4S formation - Le satellite - Ecoparc 1 - Allée des Tilleuls - 27400 Louviers - Heudebouville Tel. 02 32 61 40 91 - Fax 09 70 06 82 06 - www.f4s.fr Contact : Raja Naayma - contact@f4s.fr

Pôle formation Le CFA du bâtiment d’Evreux vous accueille Le Centre de formation Maurice-Pierre Vallette met en œuvre des formations professionnelles initiales en apprentissage et en alternance. Quels que soient les parcours préalables ou les activités exercées, le CFA BTP s’adapte aux compétences des apprentis avec un dispositif d’apprentissage individualisé. Les différents types de cours dispensés au CFA: Enseignement du domaine général. Enseignement du domaine professionnel. Enseignement de prévention des risques professionnels. u u u

Le CFA du bâtiment d’Evreux, c’est 80 % de réussite au diplôme et 80% des effectifs qui trouvent un emploi rapidement après la formation. C’est aussi des services d’hébergement et de restauration ajoutés à l’espace détente et aux sorties pédagogiques et sportives, proposés à l’ensemble des apprentis. N’hésitez pas à venir vous renseigner auprès des conseillers formation !

Informations générales : u 1er réseau d’apprentissage BTP de France u 27% de l’apprentissage en région u 1400 apprentis. u Créé en 1947. u 25 diplômes, du CAP au BTS. u 6 filières et une vingtaine de métiers. u Mobilité européenne.

Des offres de formation aux divers métiers du bâtiment : u Gros œuvre : Maçonnerie ; Couverture ; Zinguerie u Traitement des énergies : Installation sanitaire ; Génie climatique ; Maintenance ; Electricité ; Electrotechnique ; Installation thermique u Bois : Charpente ; Menuiserie fabricant et installateur u Métallerie : Métallerie/Serrurerie. u Finition : Peinture ; MC Plaquiste ; Carrelage ; Sol/Moquette u Travaux publics : Monteur réseaux

BTP CFA Evreux Maurice-Pierre Vallette - ZI de la Madeleine - 28 rue Jacquard, BP 3501 27035 Evreux Cedex - Tel. 02 32 23 09 890 Contact : Jennifer Monange - jennifer.monange@ccca-btp.fr

Pôle formation Le CFA et le CFPPA de l’Eure vous accueillent Formation aux métiers de l’agriculture L’Etablissement Public Local d’Enseignement et de Formation Professionnelle Agricoles de l’Eure (EPLEFPA) propose des formations par l’apprentissage, au CFA agricole, et des dispositifs de formation continue pour les adultes, au CFPPA. Le Centre de Formation des Apprentis (CFA) agricole de l’Eure propose des formations par apprentissage, ouvertes aux jeunes de 16 à 25 ans, du CAPA au BTSA dans les domaines suivants : u u u

Production agricole Agroéquipement Gestion de l’eau

Les différents types de formations pour adulte dispensées par le Centre de Formation Professionnelle et de Promotion Agricole (CFPPA) : Formations diplômantes : secteur de l’agriculture, de l’agroéquipement, de la gestion de l’eau, des services à la personne. u Formations courtes selon vos besoins. u Analyse de vos besoins et construction de parcours. u Validation des Acquis de l’Expérience. u

Le CFPPA de l’Eure vous permet de concrétiser vos projets de formation, d’adapter vos compétences, d’être requalifié quelque soit votre statut : demandeur d’emploi, salarié, chef d’entreprise... N’hésitez pas à venir vous renseigner auprès des conseillers formation !

Informations générales : u Restauration et hébergement possibles u Situé sur Le Neubourg et Gouville Des offres de formation en alternance au CFA : Devenir animateur : passer son BAFA a D.I.M.A. (Dispositif d’Initiation aux Métiers en Alternance) pour les jeunes de 15 ans en 4ème et 3ème a C.A.P.A. (Certification d’Aptitude Professionnelle Agricole) : Production agricole et utilisation des matériels a Certificat de Spécialisation : Tracteurs et machines agricoles : Utilisation et maintenance u Bac Pro Conduite et Gestion de l’Exploitation Agricole u Brevet Professionnel Responsable d’Exploitation Agricole u Brevet Professionnel Agroéquipement u B.T.S.A. (Brevet de Technicien Supérieur Agricole) : Gestion et maîtrise de l’eau u

Des cycles de formations qualifiants dans divers domaines, au CFPPA : u Agriculture et machinisme agricole. u Eau, environnement et développement durable.

CFA de l’Eure / CFPPA de l’Eure Rue Pierre Corneille - 27110 Le Neubourg - Tel. 02 32 35 66 50 Fax 02 32 35 66 59 ww.educagri27.fr - www.facebook.com/CFACFPPA27 Contact : Stéphanie Kermorgant, directrice - cfa.eure@educagri.fr 39

Pôle formation Le CEREF - BTP vous accueille Formation pour les salariés (en perfectionnement, en contrat de professionnalisation) ou demandeurs d’emploi, âgés de 16 à 60 ans ! Le CEREF a été crée par des chefs d’entreprise il y a 40 ans. L’objectif était de disposer d’un outil performant pour former leurs salariés, actuels ou futurs, dans des conditions très proches de la réalité, que ce soit dans la technique ou le comportement.

Informations générales : u Centre régional de formation du BTP depuis 1972 u 1600 stagiaires (hommes et femmes) qui fréquentent l’établissement / an

Dans votre Centre Régional de Formation du BTP, les stagiaires disposent de 5000 m² de locaux couverts comprenant: Le groupe administratif Le restaurant 1000 m² de salles d’enseignement 2300 m² d’ateliers 2 ha de plateau technique pour les travaux extérieurs u u u u u

Notre capacité d’accueil est de 250 stagiaires par jour. Le principe de l’entrée permanente et la conception modulaire de nos stages, permettent de recevoir et de dispenser à tout moment les formations traditionnelles et spécifiques du bâtiment et des travaux publics. Notre Centre est un véritable Centre de Formation des professionnels de la construction et des travaux publics, accueillant salariés, cadres, artisans, chefs d’entreprises et certains techniciens de nos maîtres d’ouvrages.

Des offres de formation : u formations diplômantes dans différents pôles (tout corps d’état) : a travaux publics a économiste du bâtiment / encadrement a isolation thermique par l’extérieur a bois : charpente - menuiserie a couverture a maçonnerie - carrelage u formations métiers a bois a couverture a maçonnerie a carrelage u formations obligatoires en sécurité prévention

CEREF BTP - 781, rue de Thuilt-Hébert - 27520 Bourgtheroulde - Tel. 02 35 78 39 39 ww.ceref-btp.fr - Contact : Virginie Wattier - contact@ceref-btp.fr

Pôle formation La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Eure vous accueille La CMA de l’Eure est l’interlocuteur des institutions régionales pour ce qui concerne le développement économique et la formation professionnelle relevant du secteur des métiers et de l’artisanat. La Chambre de métiers et de l’artisanat est gérée par des artisans élus formant une assemblée de 35 membres, qui désigne un bureau de 12 membres. Elle représente les intérêts de l’Artisanat du département auprès des pouvoirs publics. L’Artisanat, « première entreprise de France » est également la première entreprise de l’Eure : 11 319 entreprises réparties sur l’ensemble du territoire. u u

19 128 salariés 2 265 apprentis

total } 32Soit712au actifs

250 métiers regroupés en 4 secteurs : u u u u

Le bâtiment L’alimentation Les services La production

La CMA de l’Eure, c’est 1 586 stagiaires en formation continue par an, 1 532 nouveaux contrats d’apprentissage accompagnés et suivis chaque année, 627 offres d’emploi et d’apprentissage. N’hésitez pas à venir vous renseigner auprès des conseillers / représentants !

Informations générales : u Créée en 1932 u Etablissement public à caractère administratif, placé sous la tutelle de l’Etat Des offres d’emploi vacantes*dans un rayon de 30 km autour du Neubourg, en CDI ou CDD : u 3 postes : coiffure u 2 postes : boucherie,secrétariatcomptabilité u 1 poste : métallerie, charcuterie, pâtisserie, vente en boulangerie, mécanique auto Des offres* d’apprentissage en CAP, BP ou Bac Pro, à pourvoir dans un rayon de 30 km autour du Neubourg : u 6 postes : coiffure, vente en boulangerie u 4 postes : ambulances u 3 postes : boucherie, pâtisserie u 2 postes : boulangerie, électricité, esthétique, espaces verts, maçonnerie, cuisine, service en salle u 1 poste : serrurerie-métallerie, charcuterie, parcs et jardins, couverture, peinture, carrelage, fleuristerie, imprimerie, pâtisserie, carrosserie auto, dessinateur, vente en boulangerie, mécanique auto, mécanique cycles et motocycles

* Listes non exhaustive

Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Eure - 8 Boulevard Allende - 27000 Evreux Tél. 02 32 39 41 81 - Contact : Julie Garnier - j.garnier@cm-27.fr

Pôle formation Le Greta Eure site d’Evreux vous accueille Le GRETA, 1er acteur de la formation continue en Haute-Normandie Vous êtes salarié ou demandeur d’emploi. Vous souhaitez : Évoluer dans votre emploi Vous perfectionner ou développer vos compétences u Vous reconvertir u Vous former à un métier u Préparer une qualification (diplôme, CQP, titre, etc ...) u Faire évaluer vos compétences,..... u u

Au GRETA vous bénéficiez d’un accueil et d’un entretien individuel et gratuit. Nous vous aidons à choisir votre formation en fonction de votre objectif et de votre expérience. Vous souhaitez en savoir plus sur le financement de votre formation ? Nous vous guidons dans la construction de votre projet professionnel, grâce à nos prestations de conseil individuel : u Bilan de Compétences u Accompagnement à la Validation des Acquis de l’Expérience u Évaluation de vos savoirs et de vos savoirfaire u Préparation à l’entretien professionnel

Informations générales : Un réseau de proximité qui s’appuie sur 5 Groupements d’Établissements (GRETA) et qui couvre toute la Haute Normandie : Coordonnées des 5 GRETA : u Greta de la Région Havraise u Greta Dieppe Caux Bray Bresle u Greta de Rouen u Greta d’Elbeuf Vallée de Seine u Greta de l’Eure Des offres de formation diversifiées : u Bâtiment gros œuvre, TP, génie civil u Bâtiment second œuvre, équipements et finitions u Commerce, vente, distribution u Electricité, électronique, électrique u Sanitaire et social u Médical et para médical u Sports, animation socioculturelle, u Hôtellerie restauration u Sécurité hygiène et développement durable u Mécanique, automatisme, u Industrie

Greta Eure, Site d’Evreux - Lycée Modeste Leroy - 32 rue Pierre Brossolette - BP 1607 27016 Evreux Cedex - Tel. 02 32 38 81 70 Contact : équipe formation continue - contact.greta.eure@ac-rouen.fr

Pôle formation Le pôle d’enseignement horticole et paysager d’Évreux vous accueille L’E.P.L.E.F.P.A. d’ Évreux a su évoluer et évolue toujours pour répondre aux besoins de formations de jeunes et d’adultes désireux de s’investir dans les métiers du paysage et de l’horticulture. Chacun peut trouver sa voie à une époque où l’éducation, considérée avant comme un investissement de départ, devient une formation tout au long de la vie, une nécessité pour s’adapter aux évolutions rapides des techniques, une construction permanente de la personne humaine, un art de vivre. Les options de formations proposées par le CFA et le CFPPA d’Évreux:

Informations générales : u Vente de végétaux à l’Atelier Technologique Horticole u Restauration et Hébergement u Implanté sur le site de l’E.P.L.E.F.P.A. d’Évreux Les centres d’enseignements Horticoles et Paysagers d’Évreux, ce sont des bâtiments fonctionnels, des équipements pédagogiques modernes et un atelier technologique permettant un enseignement adapté pour 200 élèves, 230 apprentis et 40 stagiaires. N’hésitez pas à venir vous renseigner auprès des conseillers formation ! Des offres de formation diversifiées : u Aménagements paysagers : a CAPA travaux paysagers a BPA travaux des aménagements paysagers a BP aménagements paysagers a Bac Pro aménagements paysagers a CS « Taille et soins des arbres » a CS « Constructions paysagères » u

Productions horticoles : a CAPA productions horticoles a BPA travaux des productions horticoles a BP responsable d’atelier de productions horticoles.

Établissement d’Enseignement Agricole Public d’Évreux - C.F.A. /C.F.P.P.A. 6 Rue Georges Politzer - BP 3245 - 27032 Évreux Cedex Tel. 02 32 28 26 32 - Fax 02 32 27 76 84 - www.eapevreux.fr Contact : Régis Ligonniere - Jean-Marc Helias cfa.evreux@educagri.fr - cfppa.evreux@educagri.fr

Pôle formation Profil + vous accueille Formation continue : Formation bureautique. Centre de bilans professionnels Professionnels se mobilisant pour l’emploi depuis 2003, Profil + est un centre de formation qui souhaite accompagner les personnes dans le développement de leur compétence et de leur projet professionnel. Toujours à la rencontre de salariés en reconversion ou en perte d’emploi, il est apparu nécessaire à une époque où l’outil informatique est incontournable, de développer des formations dans ce domaine.

Informations générales : u Société créée en 2003 à Bernay u Une équipe à votre écoute : a Des consultants formateurs informatiques a Une psychologue clinicienne de 20 ans d’expérience en orientation et en construction de projets individuels a Une conseillère en insertion professionnelle

Réunissant en son sein, des consultants experts, le souhait de profil + est aujourd’hui : De proposer des formations en bureautique, «sur mesure» en individuel ou en petit groupe (maximum 6 personnes de niveau homogène). u

D’accompagner les hommes et les femmes en reconversion professionnelle, recherche d’orientation, recherche d’emploi / de formation. u

Prestations de formations : u Formation bureautique u Bilan de compétences u Accompagnement VAE u Aide à l’orientation scolaire et professionnelle

Profil + - 5 rue du 11 novembre - 27300 Bernay - Tél. 06 20 40 95 48 - www.profil-plus.org Contact: Corinne Le Normand - profil.plus@laposte.net

Permanences le premier mardi de chaque mois dans les locaux de la communauté de communes du Pays du Neubourg

9h-12h : informations collectives 14h-17h : entretien individuel sur rendez-vous Contact conseillère Pôle emploi : Johanna Tessier johanna.tessier@pole-emploi.fr Pour vos recherches d’emploi sur le territoire www.emploisrencontres.fr

Communauté de communes du Pays du Neubourg 1 chemin Saint-Célerin 27110 Le Neubourg

Partenaires emploi - formation - insertion

Pôle Emploi.

Le réseau national des Cap emploi est composé de 118 organismes, définis par la loi du 11 Février 2005, comme des O.P.S, c’est à dire des «Organismes de Placement Spécialisés ». Dans le cadre d’une compétence départementale, au sein d’un réseau national, Cap emploi 27 assure une mission de service public en co-traitance avec

Son objectif est de favoriser l’embauche des personnes handicapées dans les entreprises, privées ou publiques en accompagnant les personnes vers l’emploi et en aidant les entreprises dans leurs recrutements.

Votre contact : CAP EMPLOI 27 – 02 32 28 43 64. - Service entreprises : Célestin Allano

La Cité des Métiers de Haute-Normandie est un service public régional de premier niveau d’information et de conseil sur les métiers, la formation, l’emploi, l’évolution professionnelle et la création d’activité. L’accueil y est ouvert à tous, anonyme, gratuit et sans rendez-vous. La Cité des Métiers propose tout au long de l’année des entretiens de conseil, sur place ou à distance, via le e-Conseil, des ateliers d’information et des événements de découverte des métiers en région. Informations et programme disponibles sur le site Internet : www.citedesmetiershautenormandie.fr

Contact : contact@citedesmetiershautenormandie.fr - 02 32 18 82 80

Partenaires emploi - formation - insertion La Maison de l’Emploi et de l’Entreprise du bassin d’Evreux (MD3E) intervient en tant qu’outil de proximité au service de son territoire, née en 2006 de la volonté du Président du Grand Évreux Agglomération. C’est un outil capable de fédérer les acteurs de l’emploi, de la formation et du développement économique et de créer une synergie en faveur des demandeurs d’emploi et des entrepreneurs. La MD3E est aussi un observatoire socioéconomique du territoire qui, grâce à un suivi qualitatif et quantitatif des données liées à l’emploi territorial, développe des projets basés sur le partenariat. Parmi ces projets, nous pouvons citer la Plateforme de Développement Territorial, outil de GPTEC (Gestion Prévisionnelle Territoriale des Emplois et des Compétences) , l’organisation d’événements autour de l’emploi et de la formation (Rendez Vous de l’Emploi et Journées Filières), le déploiement d’actions de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) auprès des PME locales ainsi que l’appui à la création d’activité via un service d’amorçage de projet.

Votre contact : MD3E - 02 32 23 66 30 - contact@md3e.fr - www.md3e.fr La mission locale accueille tous les jeunes de 16 à 25 ans avec ou sans qualification, qui ne sont plus scolarisés, pour les aider à répondre à leurs problèmes d’insertion professionnelle, de qualification et de formation mais aussi pour les accompagner dans leurs démarches au titre du logement, de la santé, de la mobilité…. Vous pouvez également vous renseigner sur votre éligibilité aux emplois d’avenir ou à la garantie jeune, dispositifs dédiés à favoriser l’insertion des jeunes…

Votre contact : Catherine Jean au 02 32 32 79 61 Permanence le lundi et mercredi après-midi à l’office de tourisme Opérateur de référence de la politique de l’emploi, Pôle emploi est en charge de mettre en relation offres et demandes d’emploi sur le marché du travail et assure une aide aux entreprises pour résoudre leurs difficultés de recrutement. Le rôle de votre pôle emploi est de vous inscrire comme demandeur d’emploi, de déterminer vos droits à l’indemnisation, de verser vos allocations et de vous faire bénéficier, si vous y avez droit, des mesures qu’elle met en place pour favoriser le retour sur le marché du travail des demandeurs d’emploi.

Votre contact : Johanna Tessier - johanna.tessier@pole-emploi.fr - conseillère Pôle Emploi. Permanence au Neubourg le 1er mardi de chaque mois. 47

Emplois Rencontres Le rendez-vous incontournable des métiers, de la formation et des entreprises du Pays du Neubourg

www.emploisrencontres.fr

1 chemin Saint-Célerin - 27 110 Le Neubourg 02 32 34 04 41 - economie@paysduneubourg.fr

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