Portret van

Dewi is teammanager Arbozorg. Zij houdt zich samen met haar team dagelijks bezig met goede en gezonde arbeidsomstandigheden creëren voor de medewerkers van Franciscus. Daarnaast kwam zij voor de uitdaging te staan hoe de coronavaccins aan de juiste collega’s, op de juiste tijd, volgens de juiste protocollen gegeven konden worden.

Duurzaamheid & vitaliteit

‘Ik heb een veelzijdige functie waar gezondheidsmanagement en visie op werk samenkomen. Ik werk samen met professionals op het gebied van arbeidsomstandigheden, vitaliteit, verzuim en mobiliteit. Ik stuur een team aan waar onder andere de Arbodienstverlening, Preventie, Gezondheid & Verzuim onderdeel van uitmaken. Ik haal veel energie uit mijn werk en de uitdaging om Franciscus toekomstbestendig, wendbaar, innovatief, en flexibel te houden. Dit doe ik in diverse werkgroepen, beleidsgroepen en projecten in en buiten Franciscus, welke zich richten op duurzaamheid, vitaliteit, mobiliteit en goed leiderschap.'

Coronafoon

C'Toen corona in maart 2020 de kop op stak, zat ik ook in het crisisteam waar ik mij heb gefocust op de coronateststraat voor onze medewerkers. Veel collega’s hadden vragen over het nieuwe coronavirus. Om die vragen te beantwoorden, hebben wij toen de coronafoon in het leven geroepen. Het goed informeren van collega’s heeft voor veel rust in de organisatie gezorgd. Ook zijn wij verantwoordelijk voor de contactonderzoeken bij corona besmette collega’s.'

Coronavaccin

'Wij hadden de eerste golf nog niet goed en wel achter de rug toen de tweede golf begon en daaropvolgend het coronavaccin beschikbaar kwam. Wij kwamen voor de uitdaging te staan hoe de vaccins aan de juiste collega’s, op de juiste tijd, volgens de juiste protocollen gegeven konden worden. Voor de eerste groep van ongeveer 900 collega’s, met patiëntencontact op afdelingen die essentieel zijn voor de coronazorg, hebben wij samen met de afdeling Personeel & Organisatie avonden lang gebeld om hen in te plannen. Daar kwamen ook nog alle protocollen bij kijken die voor het vaccineren opgesteld moesten worden. Gelukkig hebben wij nu gezorgd voor een automatiseringsslag waardoor collega’s zelf hun tweede afspraak voor vaccinatie in kunnen plannen.'

Collega's verbinden

'In een heel korte tijd hebben wij ongeveer alle 900 collega’s uit de eerste groep gevaccineerd. Doordat je zo’n klus klaart met elkaar zie je dat het collega’s verbindt; onderling in het team maar ook tussen de verschillende afdelingen. Je doet het echt met en voor elkaar en dat maakt me trots!’

Dewi IJsselstein, teammanager Arbozorg