Ă… samarbeide med moowh skaper bevegelse
1
Litt om moowh moowh ble etablert av Mona Woll Håland i 2010, da under navnet Bedriftshelsetjeneste Vest. Dette ble endret til moowh desember 2018, det nye navnet symboliserer vår visjon om å skape bevegelse. Hovedmålet er å være en støttespiller for virksomheter ved å skape sunne og trygge arbeidsforhold gjennom god dialog og systematisk HMS arbeid. VI ØNSKER OGSÅ Å BLI OPPFATTET SOM DETTE: • Fleksible • Løsningsorienterte • Pålitelige • God og personlig oppfølging av våre kunder MOOWH SKAPER BEVEGELSE Vårt slagord/kundeløfte er å skape bevegelse. Det er det vi hver eneste dag ønsker å få til for kundene vi jobber med. Og gjerne fremover. Både gjennom kurs, ulike tjenester og gjennom HMS-arbeidet ønsker vi å skape bevegelse i riktig retning både for enkeltmennesker, grupper og bedriftene.
moowh tilbyr en tilknytning som gir deg et levende HMS arbeid i din virksomhet. Vi holder til i Haugesund, men har avtalekunder og medlemsbedrifter i ulike regioner lokalisert til Rogaland, Hordaland og Sunnhordaland i ulike bransjer og bedriftstyper. Vi oppfyller arbeidstilsynets krav til kvaliteten i bedriftshelsetjenester som skal levere tjenestene sine til virksomheter med plikt til å knytte til seg godkjent bedriftshelsetjeneste. Ta gjerne kontakt med oss for tilbud eller nærmere informasjon – så skaper vi bevegelse sammen.
Hilsen
Mona
Mona Woll Håland Daglig leder Fysioterapeut og HMS-rådgiver
Vi ønsker å bistå med at bedriften jobber i riktig retning for å oppnå HMS-målene 2
Hvorfor jobbe med bedriftshelsetjeneste og HMS
TA KONTAKT MED
mona.woll.haland@moowh.no For vår kurskatalog
• Systematisk og treffsikkert HMS arbeid gir god arbeidshelsegevinst og økt livskvalitet for arbeidstakerne, og bidrar til lavest mulig sykefravær og høyest mulig produktivitet. • Det er forankret i arbeidsmiljøloven at bedrifter skal jobbe med HMS og arbeidsmiljø, samt at flere bransjer er lovpålagt å samarbeide med bedriftshelsetjenesten. Dette er fordi vi i Norge skal jobbe for at alle arbeidstakere skal få jobbe i en helsefremmende bedrift. • Risikokartlegging for å gjøre de rette beslutningene og sikre alle prosesser. Å forebygge skader er svært viktig. • HMS-arbeid er lovpålagt i alle virksomheter, og således noe man ”må” gjøre.
Men fordelene med å arbeide systematisk med HMS er langt flere enn at man er lovlydig. • Virksomheter som arbeider systematisk med HMS og målstyring har i større grad også bedre resultater på andre områder. Gode styringssystemer, god avvikshåndtering og jevnlig oppfølging av mål og tiltak er en arbeidsmetodikk som ikke bare egner seg til HMS. Virksomheter som arbeider godt med HMS og bedriftshelsetjeneste er ofte mer attraktive for kunder og arbeidstakere. Både fordi man arbeider aktivt med arbeidsmiljø, men også fordi de ansatte i større grad opplever at deres helse og sikkerhet er viktig og blir tatt på alvor i bedriften. moowh bidrar gjerne til alt dette.
3
Våre kurs
moowh står til tjeneste
Å ha kunnskap om hva som må til for å gjøre jobben riktig er svært viktig. Det er nettopp kunnskap, og helst oppdatert kunnskap, som skal bringe oss videre. Kunnskapen er viktig for å skape bevegelse fremover!
Det er ikke mange som er svært gode på alt. Det kan være at det er lurt å knytte til seg ulike «spesialister» til å utføre deler eller hele arbeidet innforbi ulike områder.
MOOWH TILBYR BL.A. DISSE KURSENE:
HER ER NOEN AV VÅRE TJENESTER VI TILBYR – SOM SKAL SKAPE BEVEGELSE FOR DEG OG DINE ANSATTE:
• Verneombudskurs (40 timers grunnkurs) • HMS kurs for ledere (Dagskurs) • Ergonomikurs • Støyvernskurs • Stressmestringskurs
• Sykefraværsoppfølging og nærværsarbeid • Konfliktdempende kommunikasjon og konflikthåndtering • Psykososialt arbeidsmiljø • Fysisk aktivitet, livsstil og trening • Medarbeidersamtalen
• Helsekontroller • Kartlegginger og Risikovurderinger • Sykefraværsoppfølging • Bistand innenfor psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø • Bistand innenfor ergonomi - muskel og skjelett • Kurs Våre tjenester er tilgjengelige for at du og din bedrift skal lykkes.
Kontakt oss gjerne i dag for et eller flere av disse kursene, og be oss gjerne utforme kurs skreddersydd for deg og dine ansattes behov.
Vi hjelper dere til treffsikre HMS tiltak! 4
SE VÅR HJEMMESIDE
moowh.no
for flere av våre tjenester og kurs
Kundereferanse Referanse Hatteland Technology AS Å velge en Bedriftshelsetjeneste er et verdivalg for Hatteland Technology og alle våre ansatte. Vi valgte Moowh som en kunnskapsrik aktør, lett tilgjengelig og med kort responstid når vi ønsker involvering.
Vi har en lav samarbeidsterskel, hvor vi lett kan komme i dialog og finne gode løsninger som har utviklet samarbeidet. Det å kunne jobbe sammen og samtidig se utfordringer fra flere sider gir mer forståelse og kunnskap.
Kompetanseutveksling mellom bedriften vår og Bedriftshelsetjenesten har vært viktig.
Vi har sett hvordan alle aspekter av samarbeidet har gitt organisasjonen økt motivasjon, videreutvikling og resultater. Så en stor takk til Moowh teamet som med sin erfaring og gode humør bidrar til økt HMS fokus
Vi har hatt stor nytte av Moowh gjennom arbeidsplassvurderinger miljøkartlegginger, oppfølging og i samlinger for våre teamledere. Moowh har deltatt som en aktiv aktør med sin kompetanse og erfaring.
Vennlig hilsen / Kind regards Thor Østrem, Vice President Quality & HR Hatteland Technology AS
Referanse Håland & Karlson AS Vi har nå brukt dere som Bedriftshelsetjeneste i flere år. Hittil er jeg og mine kolleger meget fornøyde med de tjenestene og kompetansen dere har levert oss. Vi har brukt dere både i rådgivning, veiledning, kurs, samt årlige samarbeidsmøter. Vi føler at dere yter den lille ekstra servicen som vi trenger. Vi blir sett, hørt og prioritert. Vi kan ringe eller sende dere mail og vi får konkrete svar og gode veiledninger.Jeg føler meg trygg når jeg har den gode kompetansen og servicen deres i ryggen. Samtidig som dere er støttende og rådgivende, har dere også en unik evne til å stille krav til oss, og dette liekstra dyttet hjelper oss som firma å prioritere et sterkere fokus på HMS.
Vi har tidligere vært kunde av større firmaer som har levert bedriftshelsetjeneste, der har vi nok fått den hjelpen vi trenger men ikke noe mer. Enkelte firma oppfatter bedriftshelsetjenesten som bare «noe de er pålagt å ha». Vi har det siste halvannet året fått løftet kompetansen, fokuset og samhandlingen når det gjelder HMS. Dette er takket være Moowh teamet som har en god tilstedeværelse og seriøsitet. Vennlig hilsen Ivar Håland, Daglig leder / CEO Håland & Karlson AS
5
Forskrift om arbeidsgivers bruk av godkjent bedriftshelsetjeneste Kapittel II. Bruk av bedriftshelsetjenesten § 4. Arbeidsgivers bruk av bedriftshelsetjenesten
f) bistår ved individuell tilrettelegging, herunder deltakelse i dialogmøter og utarbeidelse av oppfølgingsplan i henhold til arbeidsmiljøloven § 4-6
Arbeidsgiver skal sørge for at bedriftshelsetjenesten
g) bistår med informasjon og opplæring om relevant helse-, miljø- og sikkerhetsrisiko og aktuelle tiltak
a) bistår med planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer i virksomheten, herunder etablering, vedlikehold og tilrettelegging av arbeidsplasser, lokaler, utstyr og arbeidsprosesser b) bistår med utarbeidelse og endring av retningslinjer for bruk av kjemikalier, maskiner og utstyr og øvrige arbeidsprosesser c) bistår med løpende kartlegging av arbeidsmiljøet, foretar undersøkelser av arbeidsplassene og arbeidsprosessene og vurderer risiko for helsefare d) fremmer forslag om forebyggende tiltak og sammen med virksomheten arbeider med tiltak som reduserer risikoen for helseskade e) bistår i arbeidet med å overvåke og kontrollere arbeidstakernes helse i forhold til arbeidssituasjonen og foretar nødvendig oppfølging
6
h) bistår ved henvendelser fra arbeidstaker, verneombud og arbeidsmiljøutvalg. § 5.Planer, årsrapporter og meldinger Arbeidsgiver skal i samarbeid med bedriftshelsetjenesten utarbeide følgende dokumentasjon som skal inngå i virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid a) planer og årsrapporter for bedriftshelsetjenestens bistand i virksomheten b) periodevise meldinger og resultater av kartlegginger, risikovurderinger, målinger o.l. som beskriver helsefarlige arbeidsforhold, forslag til forebyggende tiltak og resultater c) rutiner for utarbeidelse av oppfølgingsplaner og tilretteleggingstiltak.
Kundereferanse Referanse Kyvikdalen barnehage Kyvikdalen barnehage har hatt moowh som samarbeidspartner siden vi ble pålagt å ha bedriftshelsetjeneste i år 2010. Vi har hatt veldig gode erfaringer med en lokal og tilgjengelig bedriftshelsetjeneste. Det har vært lett å kontakte Mona for å få råd og veiledning i de ulike utfordringene som har dukket opp. Vi får alltid rask hjelp! Vi har brukt arbeidsplassvurderinger til ansatte som har slitt med muskel og skjelettplager og vi har også hatt inne psykriatisk sykepleier for de som har behov for det. De ansatte i Kyvikdalen barnehage har god informasjon om hvilke tilbud som finnes i bedriftshelsetjenesten. Referanse Sauafjellet FUS barnehage Sauafjellet FUS barnehage har i lengre tid jobbet tett med HMS rådgiver/ fysioterapeut Mona Woll Håland i Moowh i et nærværsprosjekt for å redusere sykefraværet. Daglig leder tok kontakt med Mona for bistand når sykefraværet var høyt og sammen utarbeidet de et Nærværsprosjekt med konkrete målsetninger. I prosjektet ble det jobbet på både individnivå, mellomledernivå, i IA utvalget med ansattes representanter og sammen med hele personalet. Det ble gjennomført individuelle oppfølginger med BHT med ansatte som stod i fare for sykemelding eller allerede var sykemeldt. Det ble gjennomført flere ledermøter med BHT der lederne fikk tilført kompetanse innenfor forebyggende nærværsarbeid og sykefraværsoppfølging.
Moowh har også deltatt på IA møter og dialogmøter. Ellers har det også vært gode møtepunkter to ganger i året med en årlig HMS dag og i tillegg en halv dag i desember hvert år med godt innhold. Det er også en god og positiv sikring av vårt arbeid med HMS i barnehagen at vi har en årlig dokumentkontroll. Alt i alt vil jeg si at Kyvikdalen barnehage er særdeles fornøyd med oppfølgingen og samarbeidet med moowh. At de er lokal, tilgjengelig og løsningsorientert er noe av deres styrke som jeg ønsker å trekke frem. Vennlig hilsen Tone Snørteland, daglig leder Kyvikdalen barnehage i Haugesund Ansattes representanter ble inkludert gjennom møter i IA utvalget som bestod av VO + TV + DL + IA kontakt + BHT. Det ble gjennomført flere personalmøter med BHT der det ble satt fokus på nærvær og forebyggende HMS arbeid. Det ble i samarbeid med BHT utarbeidet gode sykefraværsrutiner og gode hjelpeverktøy i det forebyggende nærværsarbeidet og i den systematiske sykefraværsoppfølgingen. Sykefraværet er blitt halvert etter at Sauafjellet FUS barnehage startet nærværsprosjektet i samarbeid med Moowh. Mellomlederne opplever at de nå er blitt tryggere i lederrollen sin i det forebyggende nærværsarbeidet og i sykefraværsoppfølgingen. Hilsen Kristine Madsen, daglig leder Sauafjellet FUS barnehage
7
Vår visjon Å bidra med høy HMS-kompetanse og kosnadseffektive tiltak som øker deres stabilitet og lønnsomhet.
«Vi i Moowh erfarer at å jobbe pro-aktivt med HMS gir en netto besparelse på bunnlinjen og sikrer en trygg, helsefremmende og god arbeidsplass» Moowh teamet
moowh skaper bevegelse 97 70 13 56 // mona.woll.haland@moowh.no
8