Fachkräftesicherung in Betrieben durch Qualifizierung von weiblichen Beschäftigten In Zeiten des Fachkräftemangels und des demographischen Wandels ist die Sicherung des Fachpersonals besonders für kleine und mittlere Betriebe eine Herausforderung. Die Rekrutierung aus den eigenen Reihen ist ein effizienter und kostengünstiger Lösungsansatz, wobei häufig hochmotivierte und kompetente Mitarbeiterinnen zur Verfügung stehen, deren Potenzial gezielt und anforderungsgerecht weiter entwickelt werden kann. Hier setzt das kostenfreie Qualifizierungs- und Coachingangebot der Frauencomputerschule Kassel an: Durch den Erwerb von Fachund Methodenkompetenzen (z. B. im IT-Bereich, im Projektmanagement oder im Bereich Kommunikation) erfolgt eine Anpassung an das betriebliche Anforderungsprofil. Davon profitieren sowohl die Mitarbeiterinnen, u. a. durch mehr Know How und eine bessere Beschäftigungssituation als auch die Arbeitgeber, z. B. durch die Vermeidung von Fluktuation und damit einhergehender Kosten, durch die Bindung wertvoller Personalressourcen und die Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit. Dem prognostizierten hohen Rückgang an Fach- und Führungskräften in Nordhessen im Vergleich zum Bundesdurchschnitt wird damit entgegen gewirkt, was wiederum zur Stärkung der regionalen Wirtschaftskraft beiträgt. Gern informieren wir Sie in einem persönlichen Gespräch über die Inhalte und den Nutzen des Förderprogrammes für Ihren Betrieb. Das Angebot der Frauencomputerschule Kassel ist Bestandteil des Projektes EQUALITY, das durch die Bundesinitiative Gleichstellen, das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, den Europäischen Sozialfonds und die Europäische Union gefördert wird.
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