Nd13 avisa by Fremover AS

ANNONSEBILAG

naeringslivsdagen.no

Onsdag 23. oktober 2013 på Høgskolen i Narvik

HiN-studenter:

Styrer mot suksess! VI ARRANGERER NÆRINGSLIVSDAGEN

Næringslivsdagen

Høgskolen i Narvik

Påmeldte bedrifter // Næringslivsdagen 2013

Fremtidens

KOMPETANSE Jeg vil begynne med å ønske alle studenter og bedrifter velkommen til ND13. Næringslivsdagen er, og har i mange år vært en viktig arena for nettverksbygging og kontakt mellom studenter og næringsliv. Årets Næringslivsdag har «fremtidens kompetanse» som slagord. I ordet kompetanse legger jeg evnen til å beherske oppgaver med komplekse krav, situasjoner og utfordringer. Hva møter oss i fremtiden? Innehar vi kompetansen til å møte fremtidens utfordringer? Ja, det mener jeg vi har. Så lenge vi fortsetter med å utvikle teknologien og skape nye ideer, samtidig som vi tar vare på de ressursene vi har, kan vi nå langt. Gjennom Næringslivsdagen håper jeg at vi kan fortsette samarbeidet for å utvikle fremtidens Nord-Norge. Høgskolen i Narvik på den ene siden som en viktig samfunnsaktør i kompetanseutvikling, og næringslivet på den andre siden som skal nyttiggjøre seg kompetansen. For å gjennomføre årets næringslivsdag har det krevd mye jobb av arbeidsgruppen. Som leder er jeg meget imponert over den gode jobben alle i årets arbeidsgruppe har gjort, de har stilt opp, vært effektive og hatt mange gode ideer for at dagen skal bli så bra som mulig for alle. Jeg tror at dere som deltakere vil sitte med det samme inntrykket og at dagen står til forventningene. Hanne-Marthe Hansen Leder ND13

ABB AS AF gruppen Aibel AS Aker Solutions Alf Brekken og Sønner AS Asplan Viak AS

Kandidat Helgeland Kongsberg Gruppen KSAT

B: Basefarm Bitsquad Bo i Lofoten Bodø Energi Bomek Consulting Brønnøysundregistrene

L: Lev Vesterålen, Vesterålen regionråd LOi Norge Lofotkraft AS Look North Rekrutteringsturer

M: Multiconsult AS

N: Nammo Norconsult AS

Caverion Norge AS (YIT) Consto AS COWI AS

Profilgruppens Traineeprogram

Demas DIPS ASA

E: Eni Norge AS

F: Finnfjord AS Forskningsparken i Narvik Forsvarsbygg

G: GK Norge

OXX AS

Relacom

S: Salten Kraftsamband AS Skanska Norge AS Sparebank 1 NordNorge Statkraft Statens vegvesen Steria Sweco Norge AS

Tekna Teknor AS TELEPLAN GLOBE AS Trainee Finnmark Trainee Salten Troms Kraft AS

Jernbaneverket

Halliburton AS Hammerfest LNG (Statoil) HeatWork AS HRS Miljø

Veidekke Entreprenør AS

nd SIDE 2

Widerøes Flyveselskap AS

Næringslivsdagen

Høgskolen i Narvik

Ansvarlig utgiver: Studentorganisasjonene ved Høgskolen i Narvik Ansvarlig redaktør: Petter Møkleby Opplag: 10.500 // Annonsesalg: Fremover AS // Tekst/foto: Ole Petter Barø Høgseth Produksjon: Fremover AS // Trykk: HT Gruppen AS

HeatWork betyr færre tinedøgn og....

Tusener av kroner spart! 7

1000C = raskere tining!

22 HeatWork 10.2013

Noen bruksområder: ÝÛKafaf_ÛYnÛl]d] ÛakÛg_Ûkfu ÝÛ?]j\af_ÛYnÛZ]lgf_ ÝÛFhhnYjeaf_ÛYnÛZq__£_YjYkb]£n]jckl]\

ÝÛ=gjnYjeaf_ÛYnÛZ]lgf_Û^ujÛd]__af_ÛYnÛe]eZjYf ÝÛGmfcllafaf_Û^mf\Ye]fl]jÛkcadl Ûcmee]j Û]l[ ÝÛKafaf_ÛYnÛkf]Ûg_ÛakÛ^ujÛlYcl]ccaf_

Møt oss på Næringslivsdagen onsdag 23. oktober Produsent og forhandler:

HeatWork AS Telefon (+47) 76 96 58 90 post@heatwork.com www.heatwork.com

Bedriftspresentasjon

Innhold Side Side Side Side Side Side Side Side Side Side Side Side

4 6/7 8 10 12 - 13 14 16/17 18/19 20/21 22/23 24/25 26

ØNSKER VELKOMMEN JONNA KOMMER / 5 I GLASSGATA

AUDITORIUM 1 10:15 - 10:45 - STATENS VEGVESEN 10:55 - 11:25 - AKER SOLUTIONS

DOBLET STUDENTMASSEN

11:35 - 12:05 - LOOK NORTH

JENTENE KOMMER FOR FULLT

12:15 - 12:45 - HALLIBURTON

FULL KLAFF PÅ NÆRINGSLIVSDAGEN

12:55 - 13:25 - KONGSBERGGRUPPEN

EN ETTERTRAKTET KAR

13:35 - 14:05 - HAMMERFEST LNG 14:15 - 14:45 - NAMMO

TOPPROLLE / ÅPNER PENGESKAPET GIR RESULTATER / HIN ØKER MANGE BALLER I LUFTA

AUDITORIUM 2 10:15 - 10:45 - AF GRUPPEN

AUDITORIUM 2 12:55 - 13:25 - PROFILGRUPPENS TRAINEEPROGRAM

13:35 - 14:05 - WIDERØE 14:15 - 14:45 - GK Norge AUDITORIUM 3 10:15 - 10:45 - ABB AS 10:55 - 11:25 - DIPS 11:35 - 12:05 - VEIDEKKE 12:15 - 12:45 - KUNNSKAPSPARKEN HELGELAND

10:55 - 11:25 - HEATWORK

HELT SUVEREN FADDERPERIODE

12:55 - 13:25 - STATKRAFT

11:35 - 12:05 - ENI NORGE

13:35 - 14:05 - TROMSKRAFT

STUDIETUR TIL CAMBRIDGE

12:15 - 12:45 - K-SAT

14:15 - 14:45 - BOMEK CONSULTING

HARD KONKURRANSE

Næringslivsdagen ved Høgskolen i Narvik, er Nord-Norges største møteplass for studenter og næringslivet. Velkommen til Næringslivsdagen!

SIDE 3

Arvid ønsker velkommen Arvid Sølve Urke har fått det ærefulle oppdraget med å ønske velkommen til Næringslivsdagen 2013. I de siste 17 årene har Arvid Urke arbeidet ved Høgskolen i Narvik og har blant annet rekrutteringsarbeid som sitt arbeidsområde. - Jeg tror jeg har ordene i behold når jeg sier at Høgskolen i Narvik er en godt bevart hemmelighet. Det finnes så utrolig mange dyktige personer her som gjør en utrolig god jobb. Tre av fire som begynner hos oss må vi kvalifisere selv, gjennom forkurs, tretermin og Y-vei. Likevel klarer vi å utdanne dyktige ingeniører på både bachelor, master og doktorgradsnivå (phd). Samtidig holder institusjonen høy forskningsaktivitet. Årsaken til at vi klarer å hevde oss som teknologisk høgskole er at det finnes veldig mye god kompetanse innenfor høgskolens vegger, forklarer Arvid Sølve Urke. Han kan også fortelle om den positive vinden som har

vært over HiN de siste årene. - Siden rektor Arne Erik Holdø kom inn har det blitt en ny giv på høgskolen. Vi opplever en sterk økning av studenter som ønsker å komme hit. Det er veldig gledelig og viser at HiN som utdanningssted gjør rette ting, mener Urke. Når studenter skal få seg jobb er det viktig at de er klar over at de blir vurdert ut fra personlig kompetanse. - Arbeidsgiver er ute etter medarbeidere med gode relasjonsegenskaper. Når de ansette ser de på den nye medarbeideren, om personen passer inn i teamet/ bedriftskulturen. Er dette en medarbeider som de kan sende ut til en potensiell kunde/ leverandør. Det vil si at de er ute etter medarbeidere med gode selgerkunnskaper. Den faglige kompetansen tar de for gitt, sier han og utdyper. - Jeg har vært referanse for studenter i 17 år, og arbeidsgiver spør aldri etter karakterer i fagene, men etter studentens karakteregenskaper, avslutter Arvid Sølve Urke.

ÅPNINGSTALER: Arvid Sølve Urke har inspirert en rekke personer opp igjennom årene. Denne gangen er det folk knyttet til Næringslivsdagen som han skal rette sitt fokus mot.

9(5'(16 6 /('(1'( 6$7(//,77 76(17(5

EŽĞ ĨŽƌ '͍ D ƌ ŝŶ DĞƌ ŝ ĨŽƌŵĂƐũũŽŶ ĮŶŶ Į ŶĞƌ ĚƵ Ě ƉĊ ǀĊƌ ŶĞƩƐŝĚĞ͗͗ ǁǁǁ͘ŬƐĂƚ͘ŶŽ SIDE 4

spennende horisont, langsiktig perspektiv

enis selskaper i 90 land leverer resultater basert på bærekraftig forretningsdrift. Det handler om innovasjon, kvalitet, integrasjon, samarbeid og ansvar. eni norge har vært en del av det norske oljeeventyret siden 1965 og er partner i 58 og operatør for 17 lisenser på sokkelen. Vi har et langsiktig perspektiv og en spennende horisont full av muligheter. Som operatør for Goliat bygger vi ut det første oljefeltet i Barentshavet og skaper ringvirkninger for hele regionen. Lyst til å vite mer om oss?

eninorge.com

eni norge – innovatør i Barentshavet

SIDE 5

STAND UP: Jonna Støme er en morsom kar. Han kommer til Høgskolen i Narvik under Næringslivsdagen, dog med en litt annen frisyre.

Bad or good hairday Mange har ei oppfatning av frisyren til komiker Jonna Støme. Den kan du ta nærmere kikk på hvis du tar turen til Høgskolen i Narvik på kvelden under Næringslivsdagen. Han har nemlig gjort noe helt oppsiktsvekkende med hårsveisen sin... Som vanlig kommer det en solid stand-up komiker til Høgskolen i Narvik og Næringslivsdagen, nærmere bestemt etter at gallamiddagen er unnagjort på kvelden. I fjor var det Vidar Hodnekvam som fikk folk til å le. Denne gangen er det altså Jonna Støme som skal vise at han er en vittig kar. Støme er for øvrig ingen hvem som helst, og har en rekke opptredener på sin CV. En ting som betegner ham er at han trives foran publikum, noe som gjenspeiler seg i hans selvsikre, energiske og svært moridet med øme har arbe N ER: Jonna St Her er no en av dem. N VE E M M SO MOR store navn. en rekke relativ

SIDE 6

somme vesen. Jonna har en unik evne til å finne de bittesmå tingene i hverdagen som vi alle kjenner oss igjen i og blåse dem opp til uante proporsjoner. Han tilpasser materialet sitt til enhver forsamling. Han har jobbet sammen med en rekker morsomme karer, deriblant Thomas Giertsen, Harald Eia, Linn Skåber, Atle Antonsen, Espen Eckbo og Otto Jespersen. I tillegg til å være med på en hel haug barne- og ungdomsprogrammer på NRK.

5 i Glassgata Hvorfor studerer du ved Høgskolen i Narvik?

Stig Kristiansen (28), Glomfjord, 3. år Satelitt-teknologi

Nils Petter Skarvhellen (26), Hønefoss, 2. år Satelitt-teknologi

Bjørn Bøe (29), Moss, 5. år Integrert bygningsteknologi

Mats Grøtting (27), Lillestrøm, 5. år Integrert bygningsteknologi

Mathusha Sibapalan (25), Bergen, 1. år Prosessteknologi

– Jeg ønsket ikke å ta tradisjonell ingeniørutdanning og valget falt derfor på Høgskolen i Narvik og satelitt-utdanning. HiN har gode fagkombinasjoner og man har fordelene med å studere på en liten skole, sier 28-åringen.

– Høgskolen i Narvik er den eneste utdanningsinstitusjonen som tilbyr satelittutdanning på bachelornivå. I tillegg lokket mulighetene til å dykke og fantastiske forhold for å kjøre nedoverski, sier 26-åringen.

– Jeg har en viss tilhørighet til området. Familien har hytte i Steigen og det gjør nok studievalget enklere. I tillegg har skolen godt studietilbud og det er enklere å komme seg inn her enn eksemplvis i Trondheim, sier 29-åringen.

– Så vidt jeg vet har de ikke denne linjen noe annet sted, og studiemiljøet er suverent. Liten skole og nærhet til kompetansepersoner er viktige faktorer, sier 27-åringen.

– Det er tilfeldig at det ble Narvik for meg. Jeg fikk plass gjennom restetorget. Men jeg er veldig fornøyd med tilværelsen. Jeg har studerte ved Universitetet i Bergen og der drukner man i mengden. Her blir man sett, sier 25-åringen.

SIDE 7

Doblet studentmassen

NÆRINGSLIVSDAGEN: Det vrimler av folk under Næringslivsdagen. Det gjør at mange kontakter kan knyttes.

på tre år – HiN-rektoren ønsker tettere samarbeid med næringslivet Høgskolen i Narvik har allerede et tett samarbeid med næringslivet, men ønsker enda bedre kontakt. - Sammen kan vi løfte Nord-Norge, mener HiN-rektor Arne Erik Holdø. HiN - Den teknologiske høgskolen i Nord-Norge seiler i medvind. På de tre siste årene har studentmassen doblet seg til å være om lag 1850 studenter i inneværende skoleår. Høgskolen med base i Narvik er representert med filialer fra Mo i Rana til Svalbard og rett til å akkreditere doktorgrad innen teknologi. - Vi er veldig stolt av den utviklingen Høgskolen i Narvik har hatt den siste tiden. HiN er en viktig bidragsyter i å utdanne mennesker med teknologisk kompetanse. En kompetanse som er særs viktig i tiden som kommer. Vi vet hvilket ansvar som ligger hos oss med å utdanne ressurspersoner, men det er et ansvar som ligger naturlig til oss. I Narvik har det vært ingeniørutdanning siden midten av 1950-tallet, og det ønsker vi å fortsette med, forklarer han. Den teknologiske høgskolen i Nord-Norge Høgskolen i Narvik har gjort en rekke grep for å fylle på med teknologisk kompetanse i landsdelen. De har blant annet etablert forkurs en rekke steder rundt om i landsdelen. Disse studietilbudene får eksempelvis høgskolen ikke noe økonomisk uttelling fra departementet. - Vi har forkurs en rekke steder rundt omkring i Nord-Norge og disse tilbudene er godt mottatt. Det som er bøygen er at vi har behov for ekstern finansiering for å kunne drifte disse tilbudene. Frem til nå har fylkeskommunen og andre næringslivsaktører bidratt på finansieringssiden, men dette er ikke avtaler som nødvendigvis vil gå i det uendelige. Vi har derfor behov for at flere aktører kjenner sin besøkelsestid. Det er viktig at vi opprettholder disse tilbudene slik at vi klarer å utdanne nok teknologer, men finansieringen må være på plass for en videreføring, oppsummerer Holdø. Næringslivsdagen Selv om Høgskolen i Narvik har tett kontakt med næringslivet hå-

SIDE 8

per man altså på enda tettere samarbeid, og da kan Næringslivsdagen være en viktig arena. - Næringslivsdagen er en veldig fin arena for å knytte kontakter for studenter og for bedrifter å vise seg frem de nyutdannede. Men også HiN har ønske om å vise seg frem for næringslivet. Det hadde vært helt topp hvis små og store næringslivsaktører tok seg tid til å se hva vi har å tilby under denne dagen. En tur innom laboratoriet og se hvilke fasiliteter vi har, eller en snakk med flere av de professorene vi har på skolen, ville kanskje vært begynnelsen på et gjensidig samarbeid, forklarer Holdø, og håper at det til neste år vil være et mer formelt program fra HiN sin side knyttet til næringslivsdagen. - Næringslivsdagen er en god arena å knytte kontakter, også for Høgskolen i Narvik. Det må vi forsøke å få til, avsvaret slutter rektor Arne Erik Holdø har an HiN-rektor Arne i Narvik. IV: n SIT le ko PO gs Hø d Erik Holdø. udenter ve st 50 18 g la om for

Foto: Helge Grønmo

Besøk oss på Næringslivsdagen!

fpn.no

Forskningsparken i Narvik lanserer

nye web sider for at DU som har en god idé lettere skal ﬁnne frem til oss.

Kontakt oss Velkommen til en av Nord-Norges mest solide arbeidsplasser!

design: rekylreklame.no

for et møte om din idé!

We make ideas ﬂy – Dekk Dekke e nåkk nåkka a rrart art at vi triv trives es i B Bodø. o odø.

PAPIR | INTERNETT | MOBIL | APP | LESEBRETT

30.000 LESERE

Hold deg oppdatert! Når som helst – hvor som helst. Last ned vår GRATIS App på din mobil.

Det som skjer her du bor angår deg langt oftere, og er derfor noe du bør vite noe om. Det finner du i Fremover. Derfor – Fremover er verdens viktigste avis – fordi den skriver om det som skjer der du bor. * 30.000 leser Fremover 6 dager i uken. Kilde: TNS Gallup 09/13

SIDE 9

TRIVES: Agnete Eilertsen er trainee i Caverion Norge AS, prosjekt Nord og har for tiden arbeidssted i ishavsbyen.

Jentene kommer for fullt Agnete Eilertsen (22) er en av fem jenter som bekler trainestillinger i Caverion Norge. Pilene peker oppover for antall jenter i mannsdominerte yrker. Caverion Norge AS driver hovedsaklig med tekniske installasjoner til bygg, deriblant elektro, rør og ventilasjon. Dette feltet har i lang tid vært forbeholdt menn, men ikke nå lengre. Endring Det har Ann Mari Kalvø Rogne dokumentasjon på. Hun er ansvarlig for å rekruttere trainee til selskapet. – Totalt er det 18 trainee i selskapet vårt. Av de ni som ble hentet inn i fjor var det bare ei jente og resten gutter. I år er bildet litt annerledes. Da har vi fått rekruttert hele fire jenter av de ni plassene vi hadde til rådighet. Det er svært gledelig at vi ser denne utviklingen, sier Kalvø Rogne og fortsetter; – Da jeg var utdannet elektroingeniør tilbake i 1980 var det svært få kvinner med teknisk bakgrunn, avslører hun. Stort selskap Caverion Norge AS har om lag 3.500 ansatte og er representert over hele landet. Nyansatte Agnete Eilertsen er trainee ved

SIDE 10

Tromsø-kontoret. Der er trivselsfaktoren høy. – Trainee-løpet er satt til 18 måneder. Da skal vi lære en god del om bedriften og hvordan kan gjøre en best mulig jobb. Etter at halvannet året er gått, er det meningen at vi skal gå inn i andre stillinger i selskapet. Jeg synes det er veldig bra at det er flere jenter i trainee-gruppen. Det er supert at begge kjønn er godt representert, sier Eilertsen, som opprinnelig kommer fra Sortland. – Jeg hadde i lang tid bestemt meg for å bli ingeniør og startet ved høgskolen i Narvik i 2010. Tre år senere var jeg ferdig og jeg fikk jobb her. Jeg trives veldig god og lærer nye ting hele tiden. Alle i trainee-gruppen i selskapet møtes regelmessig på samlinger rundt om i landet. Det er også lærerikt, sier hun. Høgskolen i Narvik Perioden ved høgskolen i Narvik har hun bare gode ord å komme med. – Jeg trivdes veldig bra og fikk oppleve en høgskole som leverte varene også faglig. Men jeg ser helt klart at det er forskjell fra skolebenken til yrkeslivet. Her blir det mye læring fremover. Men det er bare gøy, oppsummerer 22 år gamle Agnete Eilertsen.

Caverion Trainee 2014 VI SØKER FREMTIDENS PROSJEKTLEDER

Er du vår nye kollega?

Caverion (tidl. YIT) søker nyutdannede ingeniører og sivilingeniører til vårt traineeprogram i 2014. Du ﬁnner oss med egen stand på Næringslivsdagen.

Vil du ... - løse viktige samfunnsoppgaver? - jobbe med IT-løsninger som kommer hele Norge til gode? - utvikle deg faglig og jobbe i team? - være i et arbeidsmiljø som er preget av godt humør og bred kompetanse?

Nysgjerrig? Møt oss på stand. Caverion er Norges ledende leverandør av tekniske bygginstallasjoner www.caverion.no

Man Diesel & Turbo

Verdens mest energieffektive! Gjennom en investering på 800 millioner kroner lager Finnfjord nå elektrisk kraft fra avgassene til ferrosilisiumprosessen. Denne kraften tilsvarer et halvt Altakraftverk! Finnfjord bruker kunnskap og erfaring fra 50 års industrivirksomhet til å lage et verdensledende prosessverk. Vi jakter alltid etter ny kunnskap, og søker derfor etter kreative og dyktige personer som vil være med på å utvikle Finnfjord videre! www.finnfjord.no | facebook.com/finnfjordas

WE'VE GOT THE POWER

SIDE 11

SIDE 12

anbefaler alle «Jeg å ha med CV »

Dag Ove Nilsen

vizuelli.no

Full klaff på Næringslivsdagen

“Det e’ verkelig her i nord det skjer!” Det er her i nord at du får bruk for utdanninga di! Oljedirektoratet kaller Barentshavet for rosinen i pølsa etter funnene i fjor. Optimismen og stemninga bobler. Sett passerspissen i oljebyen Harstad og slå en ring rundt Sør-Troms. Her er det attraktive jobber, nye muligheter og positiv fritid som venter på deg!

Du kommer vel? Hva: Bedriftspresentasjon med mat og drikke Hvem: Look North Rekrutteringsturer v/ Kunnskapsparken Nord Hvor: Kantina, Høgskolen i Narvik. Når: Tirsdag 22. oktober kl. 18.00 Antall plasser: 90 (Bindende påmelding) Arrangementet er gratis

Påmelding: www.look-north.no

Da Dag Ove Nilsen entret Næringslivsdagen hadde han ingen peiling på at han dagen etter skulle skrive under på en jobbkontrakt med Aker Solutions. – Ting gikk veldig fort, sier den ferske Elkraftingeniøren. - Aker Solutions var på plass ved Høgskolen i Narvik også dagen etterpå og det var da intervjurundene pågikk. Det gikk veldig bra. Jeg følte at jeg ikke hadde noe å tape og hadde stort pågangsmot. Jeg ga jernet, kan du si, flirer han og fortsetter; - Det var en god tone under jobbintervjuet, medgir Dag Ove Nilsen og avslører at han ikke var sen med å sette bumerket sitt på kontrakten med Aker Solutions. Også en av hans klassekompiser fikk jobbtilbud hos Aker Solutions. Flyttet Jobben i Aker Solutions er Nilsen allerede godt i gang med. Å jobbe for et stort selskap som Aker Solutions gir en del muligheter. - Jeg håper at jeg en dag skal få jobbe i utlandet. En jobbperiode i Brunei eller Malaysia ville vært helt topp. Dette er steder hvor Aker Solutions har kontor og det er klart at det gir muligheter på sikt. Men akkurat nå er jeg veldig fornøyd med tilværelsen i Stavanger, oppklarer Nilsen, som for øvrig kommer fra Rypefjord ved Hammerfest. - Det er mange ingeniørjobber i Hammerfest, men jeg har ingen planer om å reise dit i nærmeste fremtid. Det er større sjanse for at det blir Tromsø, hvis jeg skulle reiser nordover, forklarer Dag Ove Nilsen. Nilsen hadde for øvrig fagbrev som energimontør og det gav han innpass til å studere Yvei hos Høgskolen i Narvik. - Det var veldig hardt å komme seg igjennom det første året. Da var det veldig stor belastning og det var så vidt jeg holdt hodet over vannet. Men så lenge man ikke gir opp og har god innsats er det fullt mulig å greie kravene. Både andre- og tredjeåret var enklere å få til, avslutter Dag Ove Nilsen.

EXTREME PERORMANCE FOR EXTREME CONDITIONS

Dag Ove Nilsen er i dag på plass i Stavanger og jobb for solide Aker Solutions. I vår ble han uteksaminert som Elkraft-teknikk ingeniør ved Høgskolen i Narvik. Tilfeldigheter Jobben ved Aker Solutions skaffet han seg under fjorårets Næringslivsdag ved Høgskolen i Narvik. - Jeg forberedte meg godt og hadde med meg CV som jeg delte ut til aktørene som hadde stand på Næringslivsdagen. Det tror jeg nok var en medvirkende årsak til at jeg ble fanget opp av Aker Solutions. I tillegg gikk jeg på foredraget som Aker Solutions hadde den samme dagen. Der kom jeg etter hvert i snakk med en av deres representanter og ble etter hvert oppringt om at jeg kunne komme på jobbintervju hos dem, sier han og forteller at det var først dagen etter at jobben ble hans.

kongsberg.com/careers

SIDE 13

FERSK AVDELINGSINGENIØR: Allerde som 26-åring har Per Helge Sæter rukket å bli avdelingsingeniør. Utdanningen har han tatt ved Høgskolen i Narvik.

En ettertraktet kar I juni 2013 ble Per Helge Sæter (26) utdannet ingeniør ved Høgskolen i Narvik. 1. november året før skrev han under på jobbkontrakten som avdelingsingeniør for Hålogaland kraft. Studentene ved Høgskolen i Narvik er ettertraktet, veldig ettertraktet. En god del blir hentet til yrkeslivet faktisk lenge før de er ferdig utdannet. Det kan Per Helge Sæter fortelle alt om. – Jeg har en fortid i Hålogaland kraft som energimontør. Det var nok noe av årsaken til at de hentet meg før jeg var ferdig utdannet ingeniør. De kjente meg fra før og viste hva jeg sto for, sier han og avslører at det ble satt betingelse for gyldigheten til arbeidskontrakten. – Jeg måtte bestå eksamen, hvis ikke fikk jeg ikke jobben. Men det var en grei avtale. Eksamen klarte jeg og nå har jeg allerede fått meg noen måneders erfaring i den nye jobben, oppsummerer den 26 år gamle karen fra Harstad. Sæter utdannet seg for

SIDE 14

øvrig gjennom Y-veien. Det betyr at fagbrevet som elektromontør gjorde at han fikk innpass hos Høgskolen i Narvik. – Dette er en glimrende måte å bli ingeniør på, og anbefaler andre med lignende bakgrunn som meg til å gjøre det samme, sier han og fortsetter; – Jeg syntes energimontørjobben var helt okay, men det er klart at jeg nå har rykket litt opp i systemet og slipper unna grovjobbene. Nå blir det mye jobbing på kontoret der vi planlegger ulike gjøremål for bedriften fremover, sier han. En del av jobben er å lede andre medarbeidere. – Det er mye mer ansvar i den jobben jeg har nå enn det jeg hadde tidligere. Det trives jeg veldig godt med, oppsummerer Sæter. Han synes for øvrig at Næringslivsdagen er en super måte å bli kjent med aktørene i yrkeslivet. – Jeg fikk gode kontakter den dagen, men hadde aldri behov for å gjøre noe mer ut av dem. Jeg hadde allerede nesten jobbtilbudet i lomma, oppsummerer han.

Foto: Lena Sørensen

Navn: Helen Isabèl Ryeng Utdanning: Byggingeniør Arbeidsoppgaver: Jeg får lede og delta i prosjekter fra det oppstår et behov og til nøkkelen overleveres til brukeren. Som prosjektleder er jeg også med og påvirker i alle disse fasene, samtidig som jeg arbeider tett sammen med andre involverte, blant andre arkitekter, rådgivende ingeniører, forvaltersiden i Forsvarsbygg og ikke minst Forsvaret som kunde. Karriere i Forsvarsbygg: Helén var ferdig utdannet byggingeniør fra Høgskolen i Bergen i 2006, med fordypning innen teknisk samfunnsplanlegging. Året etter begynte hun i Forsvarsbygg.

«Tidlig ansvar gir bratt lærekurve» Forsvarsbygg er en profesjonell offentlig eiendomsaktør som bygger, drifter og selger eiendom for Forsvaret. Den beste arbeidsplassen er den som fungerer som en videreutdanning. Slik tenker vi, og det tror vi du gjør også. I Forsvarsbygg bruker vi mye ressurser på å utvikle våre medarbeidere og ledere. Det er nødvendig for å beholde de beste, og det er nødvendig for å plassere oss der vi ønsker å være, som ledende i vår bransje. Les mer om Forsvarsbygg på www.forsvarsbygg.no og på vår karriereside www.forsvarsbygg.no/jobb

Topprolle i Norsk sykepleierforbund Narvik-jenta Margrete Kanstad er heltidsansatt nestleder i Norsk sykepleierforbund student. Hovedoppgaven hennes er å sørge for sykepleierstudentenes ve og vel. I sommer var Margrete Kanstad ferdig med sykepleierutdanningen ved Høgskolen i Narvik. Samme dag som hun fikk autorisasjonen som sykepleier ble hun valgt inn som nestleder for Norges sykepleierforbund for det kommende året. Det betydde blant annet at hun måtte flytte fra hjembyen og samboeren til hovedstaden. Kontoret hennes ligger i sentrale Tollbugata i Oslo sentrum. – Denne jobben er veldig spennende og man får oppleve mye gjennom dette arbeidet. Men det blir bare med det ene året. Det er sykepleier jeg skal være og satser på å reise hjem neste sommer. Jeg gleder meg til å ta fatt på sykepleiergjerningen, avslører hun. I 2010 startet Kanstad på løpet ved Høgskolen i Narvik. Under studentperioden har hun vært aktiv innen studentpolitikk, som altså til slutt ga henne topprollen i NSF student. – Jeg begynte tidlig å engasjere meg i studentpolitikken mens jeg var student hjemme i Narvik og har blant annet sittet i studentstyret i Norsk sykepleierforbund. Jeg har tidlig erfart at om en ønsker forandringer så må en ta noen tak selv også. Siden jeg ønsker å arbeide for at sykepleierutdanningen skal være

Magrete Kanstad

SIDE 16

så bra som mulig var det derfor et naturlig valg å engasjere seg i NSF Student. Det er givende å jobbe for sykepleierstudentene, forklarer Kanstad. Hun kan også avsløre at 2013 var hennes siste sjanse til å bli en del av lederskapet i NSF student. – Man må ha status som student for å jobbe i denne delen av Norsk sykepleierforbund. Derfor var det siste mulighet for meg å ta lederverv i organisasjonen, avslutter hun og letter litt på sløret på hva hun bruker arbeidsdagene til. – Det er mye reisevirksomhet gjennom jobben. Vi er blant annet innom alle skolene i Norge som tilbyr sykepleierutdanning. Vi har også vært på en omfattende ververunde landet rundt, sier hun og fortsetter; – Det vil nok også bli en del jobbturer ut av Norge også, men primært er det i Norge jeg skal drive min virksomhet. Det blir likevel mange gode erfaringer å ta med seg videre i yrkeslivet. Garantert, avslutter 23 år gamle Margrete Kanstad.

Nå åpnes «penge-skapet» Næringslivsdagen har gjennom flere år skapt pene overskudd. Deler av disse midlene er nå satt i et fond som skal gå til studentenes ve og vel.

Fondstyre Det er for øvrig satt ned et styret som avgjør hvem som skal få midler fra ND-fondet. Denne gruppen består av en person fra HiN, leder og nestleder i Studentparlamentet i Narvik og leder og nestleder i Næringslivsdagen. ND-FOND: Trine Lise Forsaa er stolt over at studentene ved HiN i dag kan søke penger fra ND-fondet.

I gang Allerede er det blitt utdelt penger fra fondet. – En gruppe søkte om økonomisk støtte til å dra på ekskursjon til Cambridge. Det ønsket fikk de innvilget og i september dro til de utenlands. I tillegg har vi gitt økonomisk bidrag til Fadderordningen, sier Forsaa, og avslører at enkeltstudenter, studentorganisasjoner, klubber eller klasser kan søke om midler fra ND-fondet. Hun vil likevel poengtere følgende.

– Midler til den daglige driften til klubbene ved Høgskolen i Narvik vil ikke få penger av fondet, sier Forsaa. Hun kan også fortelle at det er var en del mediestøy i fjor knyttet til hvordan pengene fra Næringslivsdagene rundt omkring i landet ble benyttet. Bedriftene etterlyste at pengene skulle komme studentene til gode, og ikke til det store administrasjonssluket. – Jeg kjenner ikke til noen andre høgskoler som har gått til dette skrittet med å opprette et fond for studentene sine. Vi er uansett veldig stolte av ordningen og håper at mange studenter får utbytte av ND-fondet. Men for at vi skal klare å opprettholde midler i fondet, er det nødvendig med overskudd fra Næringslivsdagene fremover. Men det bør være realistisk å få til. Nå vet studentene som jobber med Næringslivsdagen at midlene kommer dem til gode. Det bør være god motivasjon, sier Forsaa.

Næringslivsdagen ved Høgskolen i Narvik er i motsetning til de aller fleste andre høgskoler, studentdrevet. Det betyr at det er få kostnader knyttet til administreringen av dagen, og som igjen gjør at det som oftest blir pene overskudd etter at hordene av næringslivsaktører har forlatt glassgata. – I forkant av fjorårets næringslivsdag ble det gjort en del tanker om hva vi kunne bruke de akkumulerte inntektene fra Næringslivsdagen til. Etter hvert kom vi frem til at en del penger skulle stå igjen på konto og være sikkerhet for å kunne drifte de to neste næringslivsdagene. Den andre delen har vi satt i et fond, som skal gå tilbake til studentene, sier Trine Lise Forsaa, som for øvrig er leder av Studentparlamentet i Narvik.

R E P A K S N N U K DIN N E D I T M FRE

er og ekspert jø il m r, te re ingeniø ger i mø os 9000 nsløsnin c n e g fu w fa S m t a te des ns s e re d ga blan b ti e s ll m n o e e k r tig r vi fr ed Nord vis du e Bli en vik ammen skape e på. H miljø. M s k t g o e o S v it il r. k å ib ik te ks ter tekn arkitek mulighe nlig og faglig ﬂe nesker, e n g e n a m m g rso mellom vi gi de verk, pe ise kan tort nett s rt , e e p d s ? k le s e s sg n med o av arbeid samme opptatt re e id v vokse - vil du co.no. 9 Narvik på swe 14, 850 7 r e s g k n o li tb il s e st 2/54, Po Se ledig ens gt 5 g o in .n n n o c e Dro rvik@sw Narvik: post na Sweco e , 0 0 8 69 Tlf. 95 4

SIDE 17

Synlighet gir resultater Ikke alle studenter er like forberedt til Næringslivsdagen. Det håper ND-sjef Hanne-Marthe Hansen ikke stemmer i år. 25 år gamle Hanne-Marthe Hansen er årets leder for styringsgruppa rundt Næringslivsdagen. Hun er en driftig ung dame, og ønsker effekt ut av det meste hun gjør. Det håper hun kan smitte over på de andre studentene. Hjemmelekse Aktørene har gjort grundig forarbeid før de holder stand i glassgata under Næringslivsdagen, men erfaringen viser at ikke alle studenter har gjort det samme. – Næringslivsdagen er en glimrende anledning til å bygge nettverk på. Glassgata er fullt av folk som har behov for din kompetanse. Dermed bør du gjøre det du kan for at de skal få øynene opp for deg, sier hun og mener at mange studenter tar det litt for mye "piano" under Næringslivsdagen. – Mange møter bare opp i Glassgata på Næringslivsdagen og har ikke noen særlig agenda bortsett fra å være med og kikke på de tingene som skjer. Jeg savner litt mer engasjement fra studentmassen. Glassgata er jo forvandlet til et yngleområde for gode jobber, sier hun og råder folk til å ta med seg en bunke med CV før de går ned

SIDE 18

trappa og inn i myldreområdet i glassgata. – Lever ut CV til alle som er representert. Dermed er du innrullert i systemene deres. Svært få får jobb den samme dagen, men på litt lengre perspektiv kan det godt hende at CV du ga i år, bærer frukter om noen måneder eller år. Av tidligere erfaringer ser vi at de fleste av de utenlandske studentene ved HiN har med seg CV på Næringslivsdagen, mens de norske er ikke like flinke på det punktet, oppsummerer Hanne-Marten Hansen, som for øvrig kommer fra Leknes i Lofoten. For alle Mange mener at Næringslivsdagen primært er myntet på avgangsstudenter. Det er ikke ND-sjefen særlig enig i. – Næringslivsdagen bør være så å si obligatorisk for alle studenter på skolen. De som går forkurs eller akkurat har startet på de tre bachelorårene, har behov for å vite hva de ulike linjene betyr i praksis. Hvilke jobber er det man utdanner seg til. Gjennom å prate med aktørene under Næringslivsdagen vil man få vite mye om dette og det vil være

lettere å ta linjevalg når den tid kommer, mener Hansen. Unike Hanne-Marthe Som oftest er det menn som har bekledd lederstillingen i styringsgruppa rundt Næringslivsdagen. I år er det altså en dame som gjør den jobben. – Jeg var med i fjor og gjorde en jobb også da. Det syntes jeg var veldig givende og da jeg ble spurt om å lede gruppa, var det naturlig for meg å takke ja. De prosessene som vi deltar i er både lærerike og motiverende. En god erfaring å ta med seg videre, sier 25-åringen, som er ferdig utdannet bachelor innen allmenn bygg, til sommeren neste år. – I tillegg til å bruke Næringslivsdagen aktivt er det også fornuftig å bruke somrene til å jobbe for mulige fremtidige arbeidsgivere. Da får du vise hvem du er og hvilke kvaliteter du har. Samtidig er de klar over når tid du er ferdig utdannet og hvilket linjevalg du har tatt. Det kan fort gi det fast jobb til slutt, avslutter årets ND-sjef.

HiN øker og øker Aldri før har det vært flere studenter ved Høgskolen i Narvik enn tilfelle er i år. KVINNELIG LEDER: Lederen av styringsgruppa rundt Næringslivsdagen har som regel vært forbeholdt menn. I år slår den sannheten sprekker. Hanne-Marthe Hansen er årets ND-leder.

Den teknologiske høgskolen i Narvik har i dag 1830 studenter i sine rekker. Det er 227 studenter mer enn i fjor, og er en vekst på over 14 prosent i forhold til fjorårstallene, som også viste solid oppgang. Av årets studenter er om lag 200 studenter på nettbaserte utdanninger, og cirka

LOGISTIKK TRANSPORT ØKONOMI LEDELSE PERSONAL INFORMASJON VEDLIKEHOLD

300 studenter på filialer Høgskolen i Narvik har rundt i landsdelen. Siden 2010 har HiN nesten 47 prosent økning i studentmassen. For 2010 var tallene 1256 studenter, 1363 studenter i 2011 og 1603 i 2012.

I HRS arbeider vi innenfor et bredt spekter av fagområder. Vi er i dag over 100 ansatte fordelt på morselskapet HRS IKS og de ﬁre datterselskapene. Vi omsatte for 287 mill kr brutto i 2012, og er et av de ledende konsernene på miljø og gjenvinning i landsdelen. Vi treﬀes på Næringslivsdagen 2013!

SIDE 19

HEKTISK KAR: Mats Rydningen må planlegge godt og jobbe strukturert for å holde kontrollen på de mange tingene han skal gjøre i løpet av ei uke.

SIDE 20

I 1854 ble Norges første jernbanestrekning fra Christiania til Eidsvoll bygget. Den var 67,8 km lang. I dag forvalter Jernbaneverket 4100 km jernbane og planlegger nye jernbanespor for framtiden.

jernbane! Se jernbaneverket.no/karriere

Mange baller i lufta – Givende å engasjere seg i studentverv, mener økonomistudent. Mats Rydningen (26) er klassetillitsvalgt, leder av HiN IL, nestleder i Studentinord (Studentsamskipnaden i Nordland) og tidligere vara for LMU. På toppen av det hele gjennomfører han bachelorstudium i økonomi- og administrasjon. Det er mange engasjerte studenter ved Høgskolen i Narvik, men det finnes vel få som er like dedikerte til student-saken som 26-åringen fra Lyngen. – Jeg er vel på en måte en ja-person som liker å engasjere meg for andre. Det er naturlig for meg å stille opp så lenge andre ønsker mine tjenester. Det er en tillitserklæring å være ønsket i ulike verv, sier Mats Rydningen og fortsetter; – Jeg hadde ingen agenda for å bli tillitsvalgt i klassen, men ble nominert og valgt av klassekameratene mine. Jeg liker også å holde meg i form, og da HiN IL sin leder skulle gå av, ble jeg forespurt om å ta over. Det gjorde jeg, sier han om starten på de mange vervene han nå har. Økonomistudent I dag gjennomfører han andreåret på økonomilinja ved Høgskolen i Narvik. – Det blir tid nok til å gjennomføre studiet også, men noen ekstrajobb for å spe på inntektene har jeg måttet legge på hylla. Det er det ikke tid til. Men jeg synes det er helt greit at jeg får mindre å rutte med så lenge jeg bruker tiden min på denne måten. Man blir kanskje ikke rik på penger, men rik på erfaring å ta med seg vi-

dere i livet, mener den positive karen. Til tross for de mange vervene han allerede har, har han også måttet si ifra seg ett på grunn av stor belastning som økonomi-student. – Jeg har vært vara i LMU, læringsmiljø og studiekvalitetsutvalget på HiN, men innså at det ble rett og slett ble for mye. Derfor måtte jeg takke nei til å fortsette i det vervet, oppsummerer han. Lederstilen hans i de ulike vervene er gjennomgående demokratisk. – Jeg er ikke den som trer ting nedover ørene til folk. Jeg lytter til hva folk har å si, og forsøker å fatte de beste avgjørelsene utifra det, forklarer økonomistudenten. Mats Rydningen kommer opprinnelig fra Lyngen, men bodde i Tromsø før han satte kursen for Narvik. – Tilfeldigvis var jeg på ei utdanningsmesse i Tromsø, og ble så fasinert av det Arvid Sølve Urke hadde å fortelle om Høgskolen i Narvik. Både jeg og en kompis av meg fant ut at vi skulle flytte til Narvik og begynne å studere ved HiN. Det er et valg som jeg er veldig komfortabel med i dag. Trivselen har vært god fra dag én. HiN er ikke den største skolen, men det gjør at vi kommer veldig nært det indre livet og det er kort vei til både forelesere og andre ressurspersoner på skolen. Helt topp, utdyper Lyngen-gutten.

Samfunnsansvar

kom umiddelbart « Jeg inn i miljøet på skolen

Helt suveren fadderperiode Aud-Therese Tostrup (20) fra Horten fikk en pangstart på sin nye tilværelse som student ved Høgskolen i Narvik.

Aud-Therese Tostrup

Høgskolen i Narvik legger ned mye ressurser for å skape en best mulig start for de nye studentene. Og at disse ressursene blir brukt på en god måte, kan HiN-student Aud-Therese Tostrup bekrefte. Hun gjennomfører førsteåret i prosessteknologi 3-termin og kan se tilbake på en suveren fadderperiode. – Jeg kom ny til Høgskolen i Narvik nå til skolestart og kjente ikke ei sjel i Narvik. I løpet av en hektisk fadderperiode har jeg fått meg en hel haug av venner. Jeg kom umiddelbart inn i miljøet ved skolen. Det takker jeg fadderperioden for, sier den 20 år gamle prosessteknologi-studenten, og fortsetter; – Foreldrene mine hjemme er veldig fornøyd med at jeg har kommet meg så kjapt inn i miljøet på skolen. De var jo veldig spent på hvordan jeg ville takle å flytte så langt nord i landet, sier hun. Det var et variert og omfattende program som stod på fadderprogrammet. – Jeg tror jeg deltok på de aller fleste aktivitetene som var satt opp, og hadde det kjempegøy. Det jeg syntes var aller heftigst, var festen på Fjellheisrestauranten. Den hadde vi helt i starten av fadderperioden. Det var en utrolig artig kveld, sier den 20 år gamle studenten. – Hvis målet med fadderperioden er å bli kjent med de andre på skolen, så har jeg virkelig truffet blink. I tillegg til de i klassen har jeg helt sikkert i løpet av fadderperioden fått over ti venner som jeg har regelmessig kontakt med her i Narvik, avslutter Aud-Therese Tostrup.

DINE IDEER VIL FORANDRE FREMTIDEN Som et av landets ledende miljøer innen rådgivning og prosjektering er vi helt avhengige av nye tanker for å utvikle oss. Multiconsult har forandret fremtiden i mer enn 100 år. Det handler om å se muligheter der andre ser hindre. Det handler om å sprenge grenser fremfor å gå rundt dem. VI SØKER FLERE DYKTIGE MEDARBEIDERE. KOM INNOM STANDEN VÅR FOR EN HYGGELIG PRAT

Must er Multiconsult for studenter. Les mer på www.multiconsult.no/must.

SIDE 22

SKS er Nord-Norges største kraftprodusent, og driver 11 vannkraftverk i Fauske, Bodø og Gildeskål kommune. Vi var med å starte den første generatoren i Sulitjelma for over 100 år siden. I dag er vi omlag 160 medarbeidere og en betydelig kompetanseleverandør og bidragsyter til Salten-kommunene. Vi arbeider alle med samme visjon; Vi skaper muligheter!

Foto: Marte Antonsen | BigPicture

GODE VENNER: Ingrid Småbrekke (t.h) er en av de mange nye vennene Aud-Therese Tostrup har fått siden hun kom til Høgskolen i Narvik fra hjembyen Horten. Bildet er tatt under festen på Fjellheisrestauranten starten av fadderperioden

SKS er i stadig utvikling og er delaktig i mange spennende kraftprosjekter og utbygginger. Til dette arbeidet er vi avhengig av de beste medarbeiderne og er kontinuerlig på jakt etter dyktige

Vi trenger ﬂere

ingeniører og sivilingeniører. Synes du SKS virker å være en spennende arbeidsplass, er du alltid velkommen til å ta kontakt. Se www.sks.no for ledige stillinger eller for å legge inn en åpen søknad.

Vi skaper muligheter!

SIDE 23

Kings College, Cambridge.

London eye, ved River Thames.

Reisebrev fra Cambridge University i England

Stansted, ble vi møtt av vår sjåfør for oppholdet. Turen gikk så til Fitzwilliam College, der vi ble innlosjert.

og hans venn, Mustafa, viste oss rundt og presenterte oss for litt av det de forsker på der.

Som den nå treårige tradisjonen er, har tredjeåret maskin vært på studietur. Denne gangen gikk turen til en liten skole litt nord for London, Cambridge University. Turen var finansiert med egenandel, samt støtte både fra ND-fondet, et fond for studentvelferd, og midler fra skolen. Som reiseleder hadde vi Hassan Abbas, som har studert til PhD. ved Cambridge, og sånn sett kjenner godt til både universitetet og byen. Vi var fem studenter, tre forelesere og en fra administrasjonen som dro.

Dag 2, Duxford. Tidlig opp, og etter frokost, med et alvorlig snev av jetlag etter all reisingen. Var vi klar for en liten biltur, for å komme oss til Duxford Imperial War Museum, et av de største flymuseum i Europa. Området til museet var under andre verdenskrig en aktiv militærflyplass. Utstillingene er i forskjellige hangarer langs flystripa, og utgjør en distanse på over en engelsk mile. Så for de som tenker på å dra dit, vil jeg anbefale god tid og gode sko.

Dag 4, TWI. Litt utpå dagen dro vi til TWI, The Welding Institute, en medlemsfinansiert forskningsinstitusjon. Den er veldig relevant for vår studieretning. Der ble vi mottatt av Roger, en pensjonert elektroingeniør, som hadde jobbet der som forsker. Han tok oss med på en rundtur på anlegget, og viste oss en rekke eksempler på sammenføyningsmetoder, som var utviklet ved TWI. På kvelden grillet vi og koste oss på Fitzwilliam, mens Hassan og Mustafa forsøkte forgjeves å slå Magnus Aanstad i sjakk.

Dag 1, Avreise. Søndag 7. september, satte vi kursen mot Rygge lufthavn, der vi som valgte å være med på turen skulle ta fly over til Stansted flyplass, like utenfor Cambridge. Skyss internt i England var på forhånd avtalt, så på

SIDE 24

Tore Øymo, foran SR-71 Blackbird på Duxford Imperial War Museum.

Dag 3, By-guide. Vår byguide, Gordon, viste oss rundt på tre av de største, og mest kjente collegene i Cambridge. Etter byvandringen og litt å spise, tok vi en punting-tur på elva Cam, dette var også en guidetur, men med litt mer humoristiske innslag. Etter dette, dro vi til Cambridge University Department of Engineering, hvor Hassan

Dag 5, London. Bytur til London, vi tok toget inn til London, dro på guidet turbuss. Petter Møkleby

Studietur TIL CAMBRIDGE

Bård Arnøy i bildetaking, ved Great Court ved Trinity College, Cambridge.

Hele reisefølget med Kings College. Fra venstre, Hassan Abbas, Magnus Aanstad, Irene Anthonsen, Petter Møkleby, Gaute Eilertsen, Bård Arnøy, Roar Andreassen, Tore Øymo og Morten Kalset.

Utenfor TWI, vår guide, Roger, i midten.

På Kinarastaurant i Chinatown, London.

SIDE 25

Daglig leder i Cowi Narvik, Tore Lorentzen.

Hard konkurranse om ingeniørene Hele landet etterspør ingeniører. Det gjør de også i Narvik. – Problemet er ikke å få tak i oppdrag, men å få tak i folk, sier konstituert daglig leder i Cowi Narvik, Tore Lorentzen. Ingeniører har og er populære i arbeidsmarkedet. Det har de vært lenge og lite tyder på at det kommer til å endre seg med det første. – Vi sliter med å få tak i ingeniører med erfaring. Det har gjort at vi har måttet hente inn ingeniører som akkurat har forlatt skolebenken. Det betyr at vi må bruke tid før de kan bli fakturerbare, sier Lorentzen. Han mener at det er stor etterspørsel etter de fleste ingeniørene, men aller mest innen VVS. – Vi har ingen VVS-linje på Høgskolen i Narvik. Det betyr at vi ikke kan rekruttere lokalt. Det er derfor veldig vanskelig å få fatt på personer med slik kompetanse. En med erfaring av denne sorten er nærmest umulig å

SIDE 26

få tak på, sier han. Det gjør at Cowi er veldig nøye med de medarbeiderne de har. – Vi tar hånd om de vi har. Det er lite lønnsomt å hente inn en nyutdannet ingeniør og lære personen opp for så å miste den etter kort tid. Det er forbundet med store kostnader å lære opp en nyutdannet ingeniør. Derfor jobber vi for at ingeniørene skal bli hos oss i lang tid, oppsummerer Lorentzen. Til tross for gode tider, har Lorentzen lavkonjukturspøkelset i det fjerne. - Vi merker ikke noe på dette nå. Det er stor aktivitet, men vi vet ikke hva som skjer i fremtiden. Lavkonjukturspøkelset kan komme frem, avslutter Tore Lorentzen.

Software and solutions for decision makers

JOBB? Høgskolen i Narvik har gitt oss mange smartinger. Stikk innom Teleplan Globe standen for å møte et par av dem. Kanskje inviterer de deg på pizza med noe å drikke også?

www.teleplanglobe.no SIDE 27

www.hin.no •

www.ssin.no

•

www.næringslivsdagen.no

Arbeidsgruppa ønsker å rette en stor takk til våre samarbeidspar tnere for Næringslivsdagen 2013. Vi ser frem til et for tsatt nær t og godt samarbeid i årene som kommer.

ARBEIDSGRUPPA ND13: Fra venstre: Petter Møkleby, Diana Jensen, Yulia Pishchukhina, Erling Svanberg, Elisabeth Johnsen, Torgeir L Grønås, Hanne-Marthe Hansen. I midten fra venstre: Bente Paulsberg, Yngve Pettersen, Unn Torill G Hansen, Trine Lise Forsaa og Gøran Indregård. Ikke til stede når bildet ble tatt: Bent Tetlie, Jan Svanberg, Morten Hansen.