N7_maj | 2015
Dobrodošli k branju HORGANIC novic! Pilotna HORGANIC usposabljanja v Španiji, Sloveniji in Nemčiji se pravkar zaključujejo. Čas je, da se ozremo na preteklih dvanajst mesecev. Česa smo se naučili? Koga smo spoznali? Menimo, da vam bodo o tem najbolje znali povedati udeleženci in mentorji usposabljanja sami, zato smo za Vas pripravili nekaj intervjujev. Vabljeni k branju!
HORGANIC team
Izvedba tega projekta je financirana s strani Evropske komisije v okviru programa Vseživljenjsko učenje, podprograma Grundtvig. Vsebina te publikacije je izključno odgovornost avtorja in v nobenem primeru ne predstavlja stališč Evropske komisije.
USPOSABLJANJE HORGANIC V ŠPANIJI Vprašanja za udeležence Trije udeleženci so odgovorili na nekaj naših vprašanj o usposabljanju HORGANIC: Santos in Mariano sta govorila o vrtnarjenju (G), Aurora pa o izkustvenih srečanjih, kjer smo krepili mehke veščine (EL). Vprašanje: Kaj vam je bilo pri usposabljanju HORGANIC najbolj všeč? Mariano (G): Najbolj mi je bilo všeč delo, kot je na primer presajanje sadik. Všeč mi je tudi, ko se zberemo na srečanjih izkustvenega učenja in psihodrame, saj se tam pogovarjamo o veliko pomembnih rečeh. Santos (G): Najbolj všeč mi je bilo to, da smo se naučili tehnik in metod za pripravo in vzdrževanje vrta, na primer presajanje. Aurora (EL): Udeleženci smo bili zelo poenoteni in skupina je bila zelo dobro povezana. Prav tako mi je bilo všeč, da je bil to prostor, kjer smo lahko v novih situacijah izpostavili svoje občutke, ki jih prej nismo mogli. In nenazadnje mi je bilo všeč tudi učenje o tem, kako spoznavati nove ljudi in sklepati nova prijateljstva. Vprašanje: Bi pri usposabljanju želeli kaj spremeniti? Mariano (G): Ne, mislim, da je odlično! Santos (G): Ne bi spremenil ničesar. Aurora (EL): Ne bi spremenila ničesar, želela bi si le imeti še več priložnosti za tovrstno delo na sebi. Vprašanje: Kako bi kot udeleženec usposabljanja HORGANIC povzeli svojo izkušnjo? Mariano (G): Moja izkušnja je bila zelo dobra. Naučil sem se veliko novega, saj imamo tudi zelo dobrega učitelja Jose Manuela, ki nas veliko nauči. Santos (G): Bila je odlična izkušnja! Užival sem v učenju in vidim, da sem napredoval. Zdaj se počutim še bolj motiviranega za učenje novih reči in za samo delo na vrtu. Aurora (G): Ne vem, kako bi povzela, saj obstajajo stvari, ki bi jih lahko še izboljšala. Na kratko, zelo pozitivno. Usposabljanje mi je zelo pomagalo, saj sem se izredno veliko naučila o spoštovanju, interpretaciji in razumevanju ljudi. Vprašanje: Se vam zdi usposabljanje HORGANIC uporabno? Če da, zakaj? Mariano (G): Ja, ker je uporabno tudi za prihodnost, če se posvetiš temu, bodisi profesionalno, bodisi doma, če imaš svoj vrt. Santos (G): Usposabljanje se mi zdi zelo uporabno predvsem zato, ker se brez njega ne bi naučil vseh teh reči. Na primer, zdaj poznam orodje in metode za pripravo sadovnjaka, kot tudi za njegovo obdelavo in vzdrževanje. Prav tako je bilo usposabljanje uporabno, saj mi je pomagalo, da sem pri sajenju in obdelavi zemlje boljši.
Aurora (G): Delavnice izkustvenega učenja in psihodrame so bile zelo uporabne, saj sem se veliko naučila o sebi. Na primer, zdaj vidim reči pri sebi, ki jih prej nisem. Usposabljanje mi je pomagalo, da jih vidim, vendar je potrebnega še veliko truda, da sem boljša do ljudi, da razmišljam in delujem tako, da vključim tudi druge. Mislim, da mi je pomagalo in lahko pomaga tudi drugim. Na primer, naučila sem se pomagati ljudem tako, da vem, kaj je prav reči in kaj ne. Počutiš se drugače, če si spoštljiv in tudi druga oseba to čuti. Povsem drugače je biti prijazen, kot biti agresiven. Na koncu lahko rečem še, da je zelo uporabno vedeti več o sebi, na primer, vedeti, kaj zmoremo in znamo delati, kaj želimo početi in kaj vse želimo spremeniti.
Vprašanja za mentorje V Španiji smo intervjuvali tri mentorje: Ano Ana Rodríguez in José Manuel Iglesiasa o usposabljanju v vrtnarjenju ter Daniela Bustamante, ki je vodil srečanja psihodrame in izkustvenega učenja. Vprašanje: Kako bi opisali usposabljanje nekomu, ki o tem ne ve prav ničesar? Ana (G): Usposabljanje HORGANIC je usposabljanje, ki vrtnarjenje uporablja kot prispodobo življenja in tako skozi vrsto aktivnosti spodbuja osebe s težavami v duševnem zdravju k osebnemu razvoju. Ob tem pa zagotavlja povsem realno izkušnjo na področju vrtnarjenja. Gre torej za usposabljanje, ki udeležencem nudi strokovno podporo za to, da so jim zagotovljene enake možnosti pri delu (ne glede na to, ali gre za vrtnarjenje ali drugo delo), kot jih imajo ljudje brez težav v duševnem zdravju. Daniel (EL): Srečanja psihodrame in izkustvenega učenja bi opisal kot prostor oz. čas, ko lahko z udeleženci delamo enostavno, sproščeno in učinkovito. Srečanje psihodrame je namreč zasnovano na metodologiji praktičnih vaj, ki imajo terapevtski namen. Na primer, vaje so neposredno povezane s percepcijo udeležencev samih, njihovega okolja in socialnih veščin, potrebnih za vsakodnevno življenje in delo. Srečanja psihodrame so tako vključujoča in omogočajo razvoj določenih pomembnih aspektov v razvoju posameznika in njegovih socialnih veščin, delo skozi dve pomembni orodji, kot sta psihodrama in vrtnarjenje pa ustvarja tudi stik med osebo in okoljem. Če zaključim, to usposabljanje ponuja nove veščine in orodja za življenje ter spodbuja rehabilitacijo, kar izboljšuje življenja oseb s težavami v duševnem zdravju. José Manuel (G): Pri tem usposabljanju se najprej naučimo osnov, nato pa postopoma napredujemo in se naučimo skoraj vse potrebno, kar moramo vedeti teoretično in praktično, da bi lahko bili samostojni pri vrtnarjenju in hortikulturi. Vprašanje: Kot mentor/ica v okviru usposabljanja HORGANIC menite, da je metodologija uporabna za delo z osebami, ki imajo težave v duševnem zdravju? Ana (G): V splošnem da, a vselej z mislijo na bolezen, njen proces in dejstvo, da smo ljudje različni, metodologija pa naj bo po potrebi prilagojena individualnim potrebam ali potrebam skupine. Daniel (EL): Metodologija se mi zdi izjemno učinkovita, saj s svojo strukturiranostjo prinaša jasnost in preprostost tako za udeležence kot mentorje, s tem pa spodbuja k implementaciji in razumevanju. S praktičnimi vajami pa ljudi ohranja zainteresirane in motivirane. Še več, dejstvo, da ima zastavljene jasne cilje, osredotočenost na delo in strokoven vidik dejansko prinaša k realizaciji zastavljenih ciljev. In končno, pristop “od splošnega k specifičnemu” omogoča udeležencem, da počasi napredujejo v izražanju svojih čustev in pri sebi tudi opazijo postopne spremembe.
José Manuel (G): Da. Med potekom usposabljanja z udeleženci nisem imel nikakršnih težav, saj so bile vaje dobro razložene, kar je olajšalo vključenost vseh udeležencev. Je pa pomembno, da po zaključku srečanja udeleženci dobijo izvod teoretičnega dela, da ga lahko hranijo in si ga po potrebi ponovno ogledajo. Vprašanje: Kaj so bile glavne koristi usposabljanja HORGANIC za ciljno skupino? Ana (G): Menim, da je bil največji doprinos usposabljanja v tem, da so bili udeleženci del nečesa, vendar ne le kot uporabniki naše organizacije za osebe s posebnimi potrebami. V usposabljanju HORGANIC so bili prav udeleženci tisti, ki so aktivnosti dejansko omogočili in izvedli. Bili so protagonisti. Samozavest, ki so jo pridobili v tej vlogi, pa lahko nesporno razumemo kot pozitiven učinek na posameznika. Daniel (EL): Menim, da se največje koristi usposabljanja kažejo v tem, da so se udeleženci bili sposobni soočiti ter sprejeti pozitivno mnenje o sebi, saj so pridobili veščine in orodja, da se soočijo s težavami vsakodnevnega življenja in dela. Doprinos je imelo tudi na področju dojemanja skupine in prepoznavanja samih sebe pri uresničevanju ciljev posamezne skupine. Na drugi strani so bili sposobni prepoznati konfliktne situacije kot priložnost za pozitivno spremembo v okolju. Prav tako je bilo mogoče udeležence spodbuditi k izražanju občutkov ter prepričati o pomembnosti le-teh, ko se povezujemo z ostalimi ljudmi, še posebej v delovnem okolju. In nenazadnje je usposabljanje ponudilo udeležencem neke vrste vodenje na področju njihovih osebnih interesov, njihovih zmožnosti in motivacije za zaposlitev. José Manuel (G): Udeleženci usposabljanja imajo sedaj več teoretičnega in praktičnega znanja. Prav tako je pomembno izpostaviti, da je bilo usposabljanje koristno tudi zame kot mentorja, še posebej teoretični del. Omogočilo mi je, da osvojim nova znanja in tako lažje podprem udeležence. Podobno so se tudi oni naučili delati v skupinah, sam pa sem se moral naučiti imeti več potrpljenja, saj smo navodila za vaje morali večkrat ponavljati. Vprašanje: Kaj je bilo za vas kot mentorja/ico največji izziv? Ana (G): Kot mentorici mi je bil največji izziv, kako usposabljanje HORGANIC udeležencem narediti zanimivo in jim dati občutek, da so pomemben, če ne ključen element v aktivnostih usposabljanja. Še posebej je to pomembno za osebe, ki sicer v raznih delavnicah in vajah ne sodelujejo. Daniel (EL): Največji izziv zame je bil, kako primerno podpreti napredek udeležencev. Kot strokovnjak sem si namreč zadal cilj, da priložnosti, dane s projektom HORGANIC, maksimiziram. Vendar pa je pri delu z osebami, ki imajo težava v duševnem zdravju, pomembno predvsem to, da ohranjamo pozitivno, pozorno in vključujoče okolje. José Manuel (G): Eden največjih izzivov je, kako pritegniti njihovo pozornost med izvedbo teoretičnega dela srečanj. Moral sem namreč razložiti zadeve večkrat, da bi udeleženci zmogli razumeti. Na drugi strani pa smo se soočali z izzivom hitrosti, intenzivnosti, kvalitete in učinkovitosti v izvedbi dela na samem vrtu. Vprašanje: Ali bi kot strokovnjak/inja na področju duševnega zdravja priporočili usposabljanje HORGANIC tudi drugim strokovnjakom? Zakaj?
Ana (G): Da, ker se mi zdi usposabljanje tudi učinkovit način za oceno znanja na področju vrtnarjenja. Menim, da je tudi zaposlitvena priložnost za osebe s težavami v duševnem zdravju. Omogoča tudi fizično in psihološko dobrobit za posameznika. In za povrh srečanja psihodrame in izkustvenega učenja predstavljajo izjemno dopolnitev praktičnemu usposabljanju, tako da omogočajo prostor za izmenjavo strokovnih in osebnih izkušenj. Daniel (EL): Resnično bi priporočil to usposabljanje, saj menim, da so tovrstni pristopi in vsebine zares pomembni za rast in podporo osebam s težavami v duševnem zdravju. Metodologija je dobra in učinkovita glede na zastavljene cilje. Prav tako je mogoče pri delu z udeleženci na podlagi njihovih odzivov razumeti, kako pomembno je to, da lahko spregovorijo o občutkih in da poznajo orodja za soočanje z diskriminatornim okoljem z omejenimi možnostmi. Nedvomno je to usposabljanje v udeležencih prebudilo pozitivno mnenje o samih sebi in jih opremilo z veščinami, ki jim bodo pomagale uspešneje premagovati ovire v vsakdanjem življenju in delu. Kot mentorji se bomo tudi v prihodnje soočali z izzivi nenehnega iskanja alternativnih in inovativnih praks na področju podpore osebam z različnimi omejitvami. Kot strokovnjaki pa moramo misliti na njihove zmožnosti ter delovati s standardizirano in vključujočo vizijo. José Manuel (G): Ja, seveda, usposabljanje bi priporočil predvsem zato, ker gre za izjemno celovit program. Začne z osnovami in se postopoma razvije v praktično učenje vsega, kar moramo vedeti za delo na vrtu. Nenazadnje sem bil tudi sam osebno zelo zadovoljen z znanjem, ki so ga udeleženci pridobili. Zato moram reči, da je bilo usposabljanje koristno zame in za udeležence.
USPOSABLJANJE HORGANIC V SLOVENIJI
Vprašanja za udeležence V Sloveniji smo se pogovarjali z udeleženko usposabljanja gospo Petro Pongračič. Vprašanje: Kaj vam je bilo pri usposabljanju HORGANIC najbolj všeč? Petra: Med usposabljanjem HORGANIC sem izvedela veliko novih stvari. Všeč mi je bilo delo v skupini in pogovori o čustvih. Vprašanje: Bi pri usposabljanju želeli kaj spremeniti? Petra: Nič ne bi spremenila. Vse mi je bilo všeč. Vprašanje: Kako bi kot udeleženka usposabljanja HORGANIC povzeli svojo izkušnjo? Petra: Bilo je nekaj novega, razgibanega, zanimiva izkušnja. Če bi usposabljanje imelo nadaljevanje, bi se gotovo spet vključila. Vprašanje: Se vam zdi usposabljanje HORGANIC uporabno? Če da, zakaj? Petra: Usposabljanje HORGANIC je uporabno. Znanje in izkušnje bom uporabila na svojem vrtu. Spretnosti in znanje, ki sem se jih naučila pri psihodrami, pa bom koristno uporabila pri vzgoji svoje hčerke. Zdaj se bom lahko pogovarjala z njo o čustvih.
Vprašanja za mentorje Srečanja izkustvenega učenja in psihodrame je v Sloveniji vodila mentorica Darka Bajec, ki nam je podala svoje mnenje o koristih usposabljanja HORGANIC. Vprašanje: Kako bi opisali usposabljanje nekomu, ki o tem ne ve prav ničesar? Darka: Gre za zanimivo in zame novo izkušnjo s psihodramo; člani skupine se vživljajo v različne vloge, jih včasih tudi odigrajo, predvsem pa se potem pogovarjamo o čustvih in občutkih, ki so jih ob tem imeli. Izkazalo se je, da o tej temi sodelujoči v vsakdanjem življenju malo razmišljajo, govorijo pa sploh ne. Vprašanje: Kot mentorica v okviru usposabljanja HORGANIC menite, da je metodologija uporabna za delo z osebami, ki imajo težave v duševnem zdravju? Darka: Metoda je zelo uporabna, a jo je pri posameznih temah včasih treba malo prilagoditi sodelujočim (naša skupina ni vključevala le oseb s težavami v duševnem zdravju, pač pa tudi ljudi z drugimi posebnimi potrebami). Vprašanje: Kaj so bile glavne koristi usposabljanja HORGANIC za ciljno skupino? Darka: Največ koristi so imeli udeleženci od spodbujanja k ozaveščanju čustvovanja in pogovora o tem. Prav tako so jim vaje zelo pomagale pri izboljšanju empatije in komunikacije. Vprašanje: Kaj je bilo za vas kot mentorico največji izziv? Darka: V moji skupini je bil največji izziv oceniti, kako podati navodila ljudem s posebnimi potrebami, da bi čim bolje razumeli, kaj naj delajo. Včasih se je šele po začetku izvedbe posamezne vaje pokazalo, da navodil niso vsi pravilno razumeli in jih je bilo treba podati ponovno na drugačen način. Njihove siceršnje težave pa niso bistveno oteževale izvedbe vaje. Vprašanje: Ali bi kot strokovnjakinja na področju duševnega zdravja priporočili usposabljanje HORGANIC tudi drugim strokovnjakom? Zakaj? Darka: Po mojem bi lahko usposabljanje izvajali tudi vzgojitelji in učitelji, specialni pedagogi, socialni delavci in morda še posamezniki iz drugih poklicev, ki imajo smisel za delo z ljudmi. Menim, da bi veliki večini ljudi tovrstna usposabljanja izboljšala kakovost življenja, saj o mehkih veščinah, o katerih se danes veliko govori, večina ljudi nima nikakršnega znanja.
USPOSABLJANJE HORGANIC V NEMČIJI
Vprašanja za udeležence Vprašanje: Kaj vam je bilo pri usposabljanju HORGANIC najbolj všeč? Udeleženec 1: Všeč so mi bila vsa srečanja, ki smo jih izvedli na vrtu, še posebej izdelava plastičnih tunelov in gradnja ptičjih hišic. Zanimive so bile tudi ekskurzije. Udeleženec 2: Všeč so mi bili plastičnih tuneli, izdelava ptičjih hišic in ekskurzije. Poleg tega smo si velikokrat pripravili zeleno solato, solato iz koruze in paradižnikovo solato, ki so bile vse zelo okusne. Vprašanje: Bi pri usposabljanju želeli kaj spremeniti? Udeleženec 1: Ne. Udeleženec 2: Ko je bilo na vrsti težko in utrujajoče fizično delo, bi bilo bolje, če bi se lekcija razdelila v dva dela. Vprašanje: Kako bi kot udeleženec usposabljanja HORGANIC povzeli svojo izkušnjo? Udeleženec 1: Srečanja so okrepila moje poznavanje vrtnarjenja, naučil pa sem se tudi bolje in bolj natančno delati. Udeleženec 2: Zelo zanimiva izkušnja, saj sem lahko strnil svoje znanje o rastlinah, zeliščih, poletnih cvetlicah, zelenjavi in plevelu. Vprašanje: Se vam zdi usposabljanje HORGANIC uporabno? Če da, zakaj? Udeleženec 1: Ja, ker sem imel možnost strniti in uporabiti svoje znanje. Udeleženec 2: Ja, ker je po mojem mnenju podprlo delo v skupinah, s čimer smo skozi delo lažje spoznali en drugega, ob tem pa okrepili svoje znanje o vrtnarjenju.
Vprašanja za mentorje Vprašanje: Kako bi opisali usposabljanje nekomu, ki o tem ne ve prav ničesar? Mentor 1: Gre za učenje mladih ljudi z omejenimi možnostmi o tem, kako samostojno oblikovati zelenjavni vrt, in sicer skozi učne lekcije, ki so strukturirane tako, da ponujajo različne izkušnje in krepijo timsko delo. Mentor 2: Usposabljanje HORGANIC motivira osebe z omejenimi možnostmi za delo z rastlinami in tako poskuša prebuditi njihovo navdušenje za delo ter spodbuja timsko delo. Vprašanje: Kot mentor/ica v okviru usposabljanja HORGANIC menite, da je metodologija uporabna za delo z osebami, ki imajo težave v duševnem zdravju? Mentor 1: Da, vsekakor. Srečanja niso predolga in se dotaknejo zelo različnih področij znanja, ne le vrtnarjenja. Kar mi je bilo zares všeč, je bila ideja dodatnega delovnega zvezka za udeležence usposabljanja. 2: Da, ker srečanja razložijo, kako delati z rastlinami na zelo enostaven način. Vprašanje: Kaj so bile glavne koristi usposabljanja HORGANIC za ciljno skupino? Mentor 1: Usposabljanje je okrepilo znanje udeležencev na področju vrtnarjenja in jih spodbudilo k opazovanju rastlin, kako rastejo. Mentor 2: Udeleženci so se med seboj bolje spoznali, kar je v glavnem krepilo timsko delo. Izkušnja celovitega kroga, od priprave na vrtnarjenje do priprave jedi iz pridelanih rastlin, je bila zelo pomemben doprinos usposabljanja za udeležence. Vprašanje: Kaj je bilo za vas kot mentorja/ico največji izziv? Mentor 1: Največji izziv je bil, kako s tako veliko skupino dobro organizirati delo, razdeliti naloge in nadzorovati udeležence. Mentor 2: Motivirati udeležence, ko vreme ni bilo najlepše ter premagati njihove frustracije v zvezi s tem. Vprašanje: Ali bi kot strokovnjak/inja na področju duševnega zdravja priporočili usposabljanje HORGANIC tudi drugim strokovnjakom? Zakaj? Mentor 1: Ja. Najdemo sicer veliko knjig o vrtnarjenju, vendar nobeno specializirano za našo ciljno skupino. Projekt ima jasne cilje, vključno s teoretičnim in praktičnim znanjem, ter spodbuja skupinsko dinamiko. Mentor 2: Da, ker je usposabljanje zasnovano na povezanosti med človeškim bitjem in naravo in hkrati spodbuja timsko delo. Posamezniki se srečujejo z različnimi izzivi, a usposabljanje ponuja tudi vrsto trenutkov uspeha!
Izvedba tega projekta je financirana s strani Evropske komisije v okviru programa Vseživljenjsko učenje, podprograma Grundtvig. Vsebina te publikacije je izključno odgovornost avtorja in v nobenem primeru ne predstavlja stališč Evropske komisije.
Kontakt: Nataša Rebernik, natasa.rebernik@ozara.si www.ozara.si 00386 2 2380 654 00386 41 698 663 Posodobljene informacije o projektu HORGANIC najdete na http://horganic.intras.es ter na Facebook strani https://www.facebook.com/Horganic . Horganic