Boletín informativo
FUNDACIÓN DE CAPACITACIÓN BOMBEROS DE CHILE
Edición nº 2 • Mayo - Julio
Fuego
Simulador
EXTINTORES Prácticas de Reciclaje de Habilidades
Reforzamiento en las técnicas y competencias adquiridas 12 Medalla al mérito
Presidente del Directorio de Fundación recibe importante premio 17 Curso Uso de Extintores
Una capacitación exclusiva y primordial para toda empresa 19
Implicancias y responsabilidades
Formar una Brigada de Emergencia en Chile
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EDITORIAL
Boletín Informativo Edición Nº 2, mayo-julio de 2012 Dirección General Eugenia Hernández Grbic Edición Jessica Ramos V. Dirección Creativa iP21.cl Dirección de Arte y Diseño Gráfico iP21.cl Fotografía Fotos archivo, Fundación de Capacitación Bomberos de Chile
En estas últimas semanas hemos visto cómo una comunidad afectada y organizada se ha opuesto a una gran empresa en el caso de Agrosuper y su planta en Freirina. Quisiéramos comentar esta situación desde nuestra perspectiva. Capacitamos y entrenamos a las Brigadas de Primera Intervención de las empresas más grandes del país. Esta tarea nos ha llevado a contactarnos con las realidades y rubros más diversos. Así, nos hemos percatado que no sólo basta con el manejo de buenas prácticas comunicacionales entre las empresas y sus públicos, sino que también es necesario realizar un estudio preliminar y un levantamiento de riesgos que vaya más allá de temas políticos y haga foco también a los propios de la faena en cuestión. Existe una forma de enfrentar las emergencias que se relaciona con la gestión de control y administración de ésta, que norma internacionalmente cómo encarar aquello que implique un impacto negativo en la realidad y que delinea muy claramente las condiciones para el manejo de un evento que interrumpa la vida normal y la continuidad del negocio en el caso de las empresas. Esta actuación obviamente se da sobre supuestos que deben estar previamente definidos por las empresas, como una acción que prevenga los hechos que comprometan tanto la seguridad de los trabajadores y sus familias, el riesgo de contaminar su ambiente y entorno, perder la continuidad en los procesos, caídas en los estándares de calidad , es decir todos los riesgos inminentes. La prevención en todo tipo de procesos es vital para que la empresa no sólo tenga una buena comunicación con sus comunidades para mitigar, sino también para contextualizar los cuidados y las formas en las cuáles se va a insertar en ella. Si cualquier empresa se ha hecho responsable conscientemente, debe prever que su evaluador será implacable al momento de juzgar, porque, por lo general, existen públicos sin información veraz y completa, bien sabemos que si las explicaciones son ex – post entonces ya son excusas. Actualmente estamos frente a stakeholders muy activos, por eso es recomendable abrir los canales de diálogo previamente en forma profesional y al realizar el levantamiento de los posibles riesgos tener en mente que cada proceso puede ser una fuente de emergencia y estar preparados para ello. Hoy es una fuente de mal olor que llegó a los hogares, pero también tenemos como ejemplo faenas que contaminan el aire y hacen peligrar la vida de las personas que conviven en su mismo entorno, incendios que generan nubes tóxicas sobre poblaciones durante varios días, derrames de sustancias peligrosas en cauces de agua o carreteras, etc. Nuestra mirada en este tema implica una preparación para el evento o momento de la fatalidad, les enseñamos a los líderes de emergencias todas las implicancias legales que pueden enfrentar en la crisis, a manejar las variables durante y después de ésta. Toda emergencia posible debe tener su mitigación planificada para evitar una potencial ruptura del proceso. Con personal preparado, instruido, entrenado para la respuesta, se minimizan los impactos o a lo menos se controlan las variables que deberán generar posteriores aprendizajes. Si cada empresa comprende que este trabajo es parte de su responsabilidad ya no estaremos en la mira de la desconfianza sino en el trabajo conjunto de todos los grupos de interés por el bien común y uno superior como es nuestro futuro con todas las implicancias que eso conlleva.
Eugenia dez Hernán Eugenia Hernández Grbic Directora Ejecutiva Fundación de Capacitación Bomberos de Chile
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IMPLICANCIAS Y RESPONSABILIDADES
Formar una Brigada de Emergencia en Chile Ellos son los que enfrentan una emergencia de primera intervención en el lugar de trabajo, arriesgando sus vidas por el bienestar del resto de sus compañeros de labores y para salvaguardar las instalaciones. Acá le contamos su forma de trabajo, responsabilidades y sacrificios. Una Brigada de Emergencia es de vital importancia en toda empresa. Este grupo de personas, previamente seleccionadas, entrenadas y con líder a la cabeza, son los responsables de actuar en la primera intervención a la espera de la llegada de Bomberos o cualquier otra institución de ayuda. Se trata de una formación de individuos que tienen las competencias necesarias obtenidas a través de entrenamientos y capacitaciones para enfrentar de manera eficaz una emergencia que podría poner en riesgo a las personas de una empresa o significar la pérdida parcial o total de la instalación o el retraso de la continuidad el negocio. Ellos son también la primera respuesta ante un siniestro mientras se espera la llegada al lugar de otros medios de apoyo como lo pueden ser bomberos y o ambulancias. Pero ¿qué es ser un brigadista en nuestro país o qué implica formar una Brigada en Chile? Por definición brigadista es “un grupo de trabajadores al servicio de una empresa o institución, que se encuentran debidamente entrenados, equipados y organizados, cuyo objetivo es disminuir las lesiones y pérdidas que se puedan presentar como resultado de incendios u otras emergencias relacionadas con la empresa”.
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Legalmente, en Chile, no hay hasta ahora normas nacionales que rijan la formación de una Brigada por lo que todo está basado en las siguientes normativas norteamericanas: *OSHA 29 CFR 1910.38 (Employee emergency plans and fire prevention plan) *NFP 600 Modelo de Brigadas de Fuego Industrial *NFPA 1081 Norma para calificaciones profesionales para miembros de Brigadas Industriales de Incendio.
¿Quiénes conforman una brigada? Los integrantes de una Brigada pueden ser trabajadores voluntarios, de tiempo completo o mixto. Los objetivos de una Brigada son múltiples: • Implementar una organización de emergencia, cumpliendo los procedimientos establecidos. • Detectar los puntos críticos de riesgo. • Identificar y aplicar métodos de confinación y control de emergencias. • Aplicar los procedimientos de evacuación y rescate. • Liderar los sistemas de alerta, alarma y normalización, ante la ocurrencia de una emergencia. • Disminuir lesiones y pérdidas que se puede presentar como resultado de una emergencia en la empresa. Las brigadas también tienen requisitos que pueden ser divididos en los siguientes: • • • • • •
Disponibilidad permanente. Acción inmediata. Respuesta a riesgos específicos. Entrenamiento especializado. Equipamiento adecuado. Ámbito de acción restringido. Boletín Edición nº 2
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¿Cualquier persona puede ser brigadista? No hay límites de edad ni sexo, pero sí es muy importante que la persona cuente con compatibilidad física para el trabajo. El brigadista tiene que tener una salud compatible con el trabajo. Tiene que estar en plenitud de sus facultades, y eso incluye la salud sicológica, ya que el brigadista no puede padecer de claustrofobia o vértigo, por nombra algunos ejemplos.
Además un brigadista debe contar con las siguientes competencias: *Entrenamiento y educación necesaria para efectuar de una manera segura y efectiva cualquier tarea en particular o evolución que sea requerida. *Entrenamiento por instructores calificados empleando los medios mas efectivos. *Podrá incluir lecturas y practicas manuales que deberán estar basados en objetivos escritos. *Deberá ser capaz de realizar sus tareas de un modo seguro en tiempos adecuados.
La importancia de una Brigada El principal beneficio de tener una brigada es que sus miembros trabajan en el lugar. Vale decir, conocen los productos y las instalaciones, las bode-
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gas, los flujos y volúmenes de los productos además tienen el equipo a mano. La diferencia entre una brigada de emergencia industrial con una compañía de bomberos local es que ésta última si no tiene un buen acercamiento a la empresa, no sabe a lo que se enfrenta. La brigada además está cuidando sus propias perte-
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nencias, su fuente laboral y su vida. Además, cuenta con un equipamiento adecuado. Los productos y la realidad de la empresa. Conoce su entorno y cómo el peligro surgido en sus instalaciones puede repercutir en la comunidad, información que es vital para el accionar posterior de Bomberos.
Funciones de la Brigada antes de una emergencia
Entrenamiento. Inspección y mantenimiento de equipos. Prácticas de entrenamiento. Instrucción a los demás trabajadores.
Funciones de la Brigada durante una emergencia
Rescate. Ventilación. Extinción de incendios. Control de otro tipo de emergencias. Entrada forzada. Salvamento y protección de bienes. Aseguramiento de partes o procesos del flujo de trabajo que son vital importancia para la continuidad del negocio.
Funciones de la Brigada después de una emergencia
Reacondicionamiento. Revisión. Normalización. Análisis y evaluación. Entrenamiento.
Responsabilidades del líder de la Brigada
Establecer una cadena de mando dentro de la brigada. Seleccionar a los miembros de la brigada. Crear una lista diaria con la asistencia de los miembros. Seleccionar a algunos asistentes de acuerdo al numero de integrantes de la brigada Desarrollar planes de pre-emergencia para los sitios específicos de riesgo. Seleccionar y hacer mantención al equipo que usará la brigada. Presentar informes a la directiva, indicando el nivel alcanzado por los miembros de la brigada Los Asistentes de los líderes deberán cumplir todas las obligaciones que los lideres les asignen y también sustituirlos cuando éstos se ausenten.
Requisitos de una Brigada Disponibilidad permanente. Acción inmediata. Respuesta a riesgos específicos. Entrenamiento especializado. Equipamiento adecuado. Ámbito de acción restringido. Orientada a mitigar pérdidas. El número de personas que conforman una Brigada está dada por la cantidad de personas que conforman el turno.
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Simulador Fuego Extintores
Control de incendios en condiciones reales
Se trata de una estructura única y exclusiva en nuestro país y Latinoamérica que permite reproducir las condiciones de un incendio en un espacio cerrado con volúmenes normales de fuego y humo.
El Centro de Entrenamiento ofrece una oportunidad única en Chile y en Latinoamérica ya que es aquí donde podrá encontrar simuladores específicos que reproducen en un 99% situaciones de emergencias en situaciones reales. Uno de ellos es el Simulador Fuego Extintores que forma parte de la sección práctica del curso uso de extintores. Se trata de un recinto cerrado que está compuesto por tres estaciones. La primera es un tablero eléctrico con un interruptor. En esta etapa, el alumno entra y se encuentra con el tablero ardiendo y debe usar un extintor de CO2 para apagarlo. La segunda estación se trata de dos canaletas en cruz, asemejando lo que podría ser un fuego sobre una mesa o escritorio. Se les inyecta gasolina líquida y se acumulan en las cua-
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tro puntas. Producto de esto, se genera mucho humo, por lo se requiere de un manejo mucho más especializado en cuanto al movimiento de brazo con el extintor de polvo químico seco. El humo comienza a hacerse cada vez más denso, al punto en que el tercer alumno que ingresa ya no tiene mucha visión. En esta fase el alumno toma contacto con el calor, el humo y el polvo químico, tres elementos con los cuales se encontrará en caso de enfrentarse a una emergencia con fuego real. La tercera y última estación es un estante de metal que tiene unos tarros que están volcados y de los cuales se deja caer líquido inflamable hasta el piso. Producto de esto, arde todo el estante y el suelo, lo que conlleva a que el alumno entre con un extintor específico para el caso y haga un pe-
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queño círculo con el fin de apagar el incendio de abajo hacia arriba. Leonardo Sandoval, Instructor Senior del Centro, explica que capacitándose con este simulador “la persona entra en contacto con el calor real, con el humo verdadero y se dará cuenta de las limitaciones que hay en un ambiente cerrado, la rapidez con que se expande el humo”. Justamente por lo anterior, el instructor realza lo importante que es la rapidez en la primera intervención. “Por eso aconsejamos a nuestros clientes que en cada departamento o piso hayan personas entrenadas en el uso del extintor, ya que su sola presencia colgado en un muro no va a detener un fuego que se inicie en un papelero o equipo eléctrico y que sí puede ser atacado por el ‘encargado’ o por cualquier personal administrativo”.
“Capacitándose con este simulador la persona entra en contacto con el calor real, con el humo verdadero y se dará cuenta de las limitaciones que hay en un ambiente cerrado, la rapidez con que se expande el humo”.
Leonardo Sandoval
Instructor Senior del Centro de Entrenamiento
CARACTERÍSITCAS GENERALES Combustible:
Gasolina de 93 octanos (presurizada).
Estructura:
Acero recubierta con planchas de fibrocemento.
Sobre radier impermeabilizado.
Cuenta con sistema de extracción de humo y gases de la combustión (tres
ventiladores axiales y alimentados con agua para precipitar sólidos en sus
pensión hacia el resumidero).
Cuenta con un resumidero de aguas de incendio (fire water)
Quemadores:
3
Gasolina:
3
DENOMINACIÓN
UBICACIÓN
ALIMENTACIÓN
Cruz Tablero eléctrico Estante
Interior lado norte Interior lado norponiente Interior lado surponiente
Gasolina Gasolina Gasolina
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Protección de los alumnos
para enfrentar el trabajo en el simulador El equipamiento mínimo de protección personal recomendado para este simulador, incluye: Casco de Seguridad Industrial
Lentes o Antiparras de Seguridad
El instructor deberá incluir además esclavina y APR (respirador purificador de aire para polvo).
Esclavina
Buzo de una pieza
Guantes
Calzado de Seguridad
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Los equipos deben encontrarse en perfecto estado de conservación y mantención de acuerdo a las instrucciones contenidas en el manual del fabricante.
Simulador
Fuego Extintores
¿Cómo funciona?
Ventajas
La instalación está diseñada para efectuar labores de combate de incendios en etapa incipiente mediante el uso de extintores de mano portátiles a base de polvo químico seco y dióxido de carbono. Dadas las características constructivas, en su interior, se acumula una gran cantidad de gases y humo de la combustión, calor y polvo químico seco. En este simulador se realizan prácticas de extinción simulando las condiciones de fuegos clase A, B y C.
El alumno entra en contacto con el calor, oscuridad, humo y con todas las limitaciones con las que se enfrentará en una situación de fuego real.
¿Qué permite?
*Curso uso de extintores *Brigada Industrial
Herramientas que entrega *Competencias en el uso extintores para enfrentar un incendio
Cursos que incluyen este simulador
Capacitar a los alumnos principiantes en la prevención, combate y control de incendios con equipos extintores.
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PRÁCTICAS DE RECICLAJE DE HABILIDADES
Reforzamiento en las técnicas y competencias adquiridas El Centro de Entrenamiento ofrece la posibilidad de lo que se denomina PRÁCTICAS DE RECICLAJES, que consiste en ejercitar todo lo aprendido durante un curso realizado con anterioridad. Andrés Pérez, Instructor de campo, agrega que “Acá se genera la instancia de reforzamiento o corrección necesaria para la buena aplicación de lo aprendido anteriormente”. Respecto a los tiempos, Pérez explica que estas prácticas pue-
den ser realizadas en cualquier momento después de haber realizado el curso de cualquier nivel. ¿Cuál es el objetivo de esto? Reentrenar lo aprendido en el curso. El instructor Pérez comenta que “hay que pensar que en muchos casos una empresa hace el curso hoy y vuelve a realizar lo mismo u otro curso un año después. La idea del reciclaje es que existan instancias para practicar lo aprendido entre cursos y de esa forma las
competencias y habilidades adquiridas se perfeccionan”. Las prácticas de reciclaje son de suma importancia. “Es el momento en que el instructor corrige algunas falencias, aclara dudas y afina la técnica. Importante indicar que en esta instancia ya existe un mayor grado de familiaridad con el material y los simuladores, así como también con la especialidad a re-entrenar, ya sea control de fuego, manejo de sustancias peligrosas o búsqueda y rescate.
“Básicamente consiste en realizar una agenda de trabajo basado en la actividad realizada en el curso que anteriormente la empresa realizó” Andrés Pérez
Instructor de Campo
El Centro de Entrenamiento de la Fundaci贸n ofrece la oportunidad para que los alumnos que se capacitan, puedan re-entrenar y ejercitar todo lo aprendido en un curso.
Fundación de Capacitación
NOTICIAS 01 Fundación de Capacitación 24 de mayo
participó de Atacamamin 2012
Se trató de un simposio organizado por la Corporación para el de Desarrollo de Región de Atacama, consciente del potencial de cobre, oro y hierro de la Región de Atacama. El pasado 24 de mayo Fundación de Capacitación Bomberos de Chile tuvo una destacada participación en la primera versión del Simposio de Minería Atacamamin 2012 que se realizó en Antay- Casino & Hotel, Copiapó. Fundación se hizo presente en este importante evento a través de un stand y una variada gama de piezas gráficas que destacaron el trabajo de esta OTEC, que es la única en Chile certificada en
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las normas ISO 9001- ISO 14001OHSAS 18001 por Bureau Veritas y que cuenta con el apoyo y respaldo de Bomberos de Chile. Según explica Eugenia Hernández, Directora Ejecutiva de Fundación, la oportunidad de hacerse presente en este simposio fue única, ya que permitió tener un mayor acercamiento al mundo de la minería; un área de negocios de suma importancia para Fundación, ya que ofrecemos cursos
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especializados para empresas en este rubro tales como los de Brigada de Emergencia Mina Operaciones Superficie y Mina Operaciones Subterránea. En ambos cursos se trabaja con el simulador único en su tipo en nuestro país. Está construido según las normas que dicta la Mine Safety and Health Administration (MSHA) de Estados Unidos. Esta construcción simula una faena minera subterránea con una galería principal y galerías secundarias, cuenta con un punto de fuego en su interior para simular incendios, zonas de anegamiento, derrumbe y tuberías para entrada y salida por espacios confinados.
Atacamamin
(www.atacamamin.cl) es un simposio organizado por la Corporación para el de Desarrollo de Región de Atacama, consciente del potencial de cobre, oro y hierro de la Región de Atacama.
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Cancha de rescate
Entrenamiento intensivo para enfrentar una catástrofe de grandes magnitudes
Una construcción como esta Cancha de Rescate, permite capacitar a las fuerzas de tarea de Bomberos para el rescate en situaciones de emergencia con derrumbes y condiciones de gran complejidad. Para Fundación de Capacitación es una oportunidad para el entrenamiento de empresas que por su ubicación, lejos de centros urbanos, deben responder con prontitud e independencia en situaciones de máxima emergencia. Hacemos una diferencia marcada en los dos tipos de entrenamiento. A las empresas se les entrena en las primeras tareas de reconocimiento, manejo del trauma de víctimas y como movilizar a dichas victimas de lugares de riesgo. No llegamos a constituir a las brigadas como un grupo especializado, solo les damos la oportunidad de usar esta instalación que asemeja de forma muy real lo que sucede después de un derrumbe. La cancha de rescate está dividida en tres secciones.
En la primera hay sólo escombros acumulados con pequeños pasadizos también llamados espacios de vida, ya que son puntos donde podrían encontrarse víctimas en caso de estar en medio de una verdadera emergencia. Este módulo permite la triangulación de silencio que implica poner a gente en los extremos de un espacio escuchando. Eso se hace pensando en que una situación real de emergencia, si alguien está atrapado, va a gritar o golpear. Así, cada persona que forma parte del triángulo, con su mano, va a señalar de dónde escucha el sonido. Cuando se junten los tres brazos en un mismo punto, significa que es el lugar indicado para comenzar la búsqueda. El segundo módulo de la cancha está dado por construcciones de concreto para realizar lo que se denomina apuntalamiento. Para ello tan sólo se ocupa la madera, de hecho, la herramienta más sofisticada que se puede usar es una motosierra, el resto son serruchos, o herramientas de carpintero. Se
aprende cómo hacer apuntalamientos en las paredes y en los techos con el fin de evitar que haya derrumbes. El tercer módulo es otra sección dentro de esa misma cancha donde hay un dado que pesa una tonelada, ya que es de concreto. Como cualquier dado, tiene números llamados cuñas. Este debe ser movilizado a pulso según las instrucciones de los instructores que han enseñado la previamente la técnica para ello.
La construcción de la cancha de rescate en el Centro de Entrenamiento implica un gran avance en infraestructura y calidad de los cursos y servicios de Fundación.
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03 Fundación estrecha lazos con sector minero Proyecto Caserones
Fundación de Capacitación Bomberos de Chile realizó una charla informativa en Copiapó con la empresa que vela por la parte administrativa y operativa del proyecto Caserones. Fundación de Capacitación fue recibida por Felipe Palacios Supervisor de Administración proyecto Caserones - Fluor Chile S.A. La finalidad de este viaje fue entregar una charla informativa respecto a los cursos y entrenamientos que ofrece Fundación y ver las inquietudes y necesidades de la empresa en terreno, con el fin de seleccionar la capacitación más adecuada para sus trabajadores.
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Puerto Montt
Fundación brindó charla informativa a importantes empresas
Durante dos días se entregó información vital sobre los cursos y entrenamientos exclusivos para brigadistas que se realizan en el Centro de Entrenamiento. 16
Cristián Bravo, asesor comercial de Fundación de Capacitación Bomberos de Chile en compañía de Cesar del Pino, instructor del Centro de Entrenamiento, viajaron en abril hasta Puerto Montt para reunirse con destacadas empresas de la región. El objetivo de esta visita fue brindarles durante dos días una charla informativa acerca de las capacitaciones, cursos y entrenamientos que realiza de manera periódica Fundación.
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Entre las empresas que estuvieron presentes en la charla, estuvo Pesquera La Portada S.A. y Astilleros Calbuco S.A. Además, se aprovechó la instancia para recorrer las instalaciones con el fin de conocer en terreno las necesidades de los brigadistas de esas compañías y así poder brindarles un completo plan de capacitación que vaya de acuerdo a los que ellos requieran como brigada.
del Directorio de la Fundación 05 Presidente recibe importante premio Medalla al mérito
Miguel Reyes, Presidente Nacional de Bomberos y Presidente del Directorio de la Fundación (derecha) recibe diploma y medalla de manos del Superintendente del Cuerpo de Bomberos de Santiago, Juan Enrique Julio Alvear (izquierda).
El Presidente de la Junta Nacional de Bomberos, Don Miguel Reyes Núñez, recibió la Medalla al Mérito “Cuerpo de Bomberos de Santiago”. La ceremonia se realizó en el Salón de Sesiones del Cuartel General y fue presidida por el Superintendente Juan Enrique Julio Alvear. Este homenaje se debió a los valiosos aportes de Don Miguel Reyes en el proceso de convertir la nueva institucionalidad de servicio en Ley Marco, promulgada el pasado enero.
En dicha ceremonia Don Miguel Reyes se dirigió a los presentes y expresó que “cada uno de nosotros ingresó a esta institución, abrazando los valores del humanismo, la fraternidad, para proteger la vida y los bienes, en una entrega que no tiene límites. Cuando un dirigente cumple con su labor, no es merecedor de homenaje alguno; por tanto soy yo el agradecido por esta distinción, que me obliga a seguir trabajando con más ahínco por los Bomberos de todo el país”.
Don Miguel Reyes fue homenajeado por sus valiosos aportes en el proceso de convertir la nueva institucionalidad de servicio en Ley Marco, promulgada el pasado enero.
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Directora Ejecutiva en Radio Universidad de Chile
Fundación de Capacitación, líder en capacitación de emergencias
El pasado 22 de mayo, Eugenia Hernández, Directora Ejecutiva de Fundación de Capacitación Bomberos de Chile, concedió una entrevista al programa “Sentido de Urgencia” de Radio Universidad de Chile. En la entrevista radial la Directora Ejecutiva de Fundación de Capacitación destacó la labor que se realiza en el Centro de Capacitación por parte de los profesionales de la institución. Para la ejecutiva, la tarea que llevan a cabo a través de la capacitación y entrenamiento a brigadas de diversas empresas cubre transversalmente los distintos sectores productivos y de servicios de nuestro país, y constituye una labor de responsabilidad, cada vez más valorado por parte del empresariado. Asimismo reconoció que si bien es cierto se ha avanzado en esta materia, dando más y mejores herramientas a los trabajadores para enfrentar emergencias, aún
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queda un largo camino por recorrer. “Debemos instalar el tema en las empresas nacionales, pues las empresas con capitales extranjeros ya interiorizaron hace bastante tiempo esta necesidad”, expresó Hernández. La Directora Ejecutiva, destacó el rol que asume un equipo especializado, sus instalaciones e infraestructura, tan necesarios para desarrollar programas de capacitación especializada en área de combate de incendios, rescate en espacios confinados, manejo de incidentes con materiales peligrosos, rescate industrial, comando de incidentes y rescate en alturas. En la ocasión Eugenia Hernández también conversó con Pa-
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tricio Ovalle y Andrés Blake, conductores de Sentido de Urgencia, sobre el rol de la mujer en el trabajo, emprendimiento y responsabilidad social, todos tópicos que formaron parte del programa.
Si no tuviste la oportunidad para sintonizar la entrevista, te invitamos a revisarla a través de este link. http://radio.uchile.cl/programas/sentido-de-urgencia/attachment/sentidode-urgencia-22-05-12/
CURSO USO DE EXTINTORES
Una capacitación exclusiva y primordial para toda empresa
Este entrenamiento le entrega a los alumnos herramientas y competencias para el combate y control de incendios con equipos extintores y lo que es aún más importante, en escenarios reales. Este curso tiene como objetivo capacitar a los alumnos principiantes en la prevención, combate y control de incendios con equipos extintores. Se trata de un curso obligatorio para toda Brigada de Emergencia y que puede tomarse como parte del curso de Brigada Industrial o de manera independiente. Este curso se divide en dos partes, la primera es de laboratorio y la segunda es práctica. En la primera además de entregar todo lo teórico relacionado con el fuego, uso de ciertos líquidos inflamables y experimentos para los presentes puedan apreciar en vivo y en directo cómo cambian algunos estados de los gases y el fuego. En cuanto a la parte práctica, el Instructor Germán Vega explica que “consiste en someter al participante a simulaciones con fuegos controlados en distintos escena-
rios como lo son fuego clase C en equipos energizados, fuego clase B en estanterías con productos inflamables y fuego clase A en un escritorio o mesa de trabajo”. Este curso que tiene una duración de 6 horas cuando se realiza en el centro de entrenamiento y 5 horas cuando se realiza en las instalaciones de la empresa. El curso cuenta con código Sence. De acuerdo al Instructor Germán Vega, la principal ventaja de capacitarse en el Centro de Entrenamiento se debe principalmente porque “pertenece a una institución noble con tradición de servicio como es Bomberos de Chile y los instructores son bomberos con vasta experiencia en emergencias y los simuladores de trabajo asemejan condiciones reales y a la vez garantizan seguridad a los participantes”.
El Simulador portátil de la conocida marca Bullex, es un equipo manejado con un control remoto a distancia. Recrea cuatro tipos de situaciones de fuego: eléctrico, sobre mesón, basurero y cocina. Además, cuenta con la gran ventaja de no contaminar, ya que el fuego que produce es alimentado por gas, por lo que no genera humo. Los extintores con los cuales se trabaja están cargados con agua.
Cualquier consulta sobre este curso y otros, puedes realizarla a través de la web www.fundacionbomberos.c l o al mail: contacto@fundacionbomberos.cl o al celular: (56-9)7 878 6070/ (56-9) 7 897 1880 Boletín Edición nº 2
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Autopista del Sol km. 47, Talagante [56-02] 815 2880 | [56-09] 7 897 1880 www.fundacionbomberos.cl