OFE O FE RTA D E
VA L O R 2016
FUNDEMAS contribuye al desarrollo econ贸mico, social y ambiental sostenible de El Salvador, promoviendo una cultura de RSE que agregue valor y competitividad a las empresas y a nuestro pa铆s. M i e m b r o d e:
DISEÑO DE LA ESTRATEGIA DE SOSTENIBILIDAD P R OP ÓSI TO Desarrollar capacidades y habilidades en personas claves de las empresas, para la incorporación de prácticas de RSE e iniciativas sociales y ambientales a la estrategia de sostenibilidad del negocio.
ME TO DO LO G ÍA Consiste en un acompañamiento técnico para diseñar estrategias que generen y reporten progresos en los planes de acción, durante seis sesiones de tres horas cada una. Se facilitarán herramientas de aplicación y bibliografía en cada tema y se sostendrán reuniones mensuales de seguimiento.
TEMÁTICAS: 1. Introducción a la Sostenibilidad. 2. Mapeo de Stakeholders. 3. Análisis de Materialidad. 4. Cruce de la ISO 26000 con aspectos materiales. 5. Definición de objetivos estratégicos. 6. Plan operativo y de partes responsables. 7. Elaboración de mensajes claves y reportes de sostenibilidad.
Mayor información: 2212-1799 - alejandra.alfaro@fundemas.org
DIPLOMADO DE RSE PARA SOCIOS
FUNDEMAS con el fin de formar a las empresas y organizaciones que trabajan la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) ha creado el Diplomado de Formación para Socios, con el propósito de facilitar temas, herramientas y experiencias de la aplicación de la RSE en sus diferentes áreas de acción.
Mayor información: 2212-1799 - alejandra.alfaro@fundemas.org
PRO PÓ S ITO Comprometer y capacitar a las empresas en la implementación de acciones de medición, reducción y compensación de su impacto ambiental de manera que contribuya al desarrollo sostenible del país.
TE MÁTICAS 1. Identificación y medición de impactos ambientales. 2. Cumplimiento legal. 3. Educación ambiental y compensación. 4. Uso de agua y tratamiento de aguas residuales. 5. Uso de energía eléctrica y combustibles fósiles. 6. Compras sostenibles, gestión de los residuos, y contaminantes atmosféricos. 7. Priorización de actividades. 8. Adaptación al cambio climático. 9. Elaboración de reporte de impacto y resultados. Mayor información: 2212-1799 -
HUELLA
AMBIENTAL
carol.simonson@fundemas.org
PRO PÓ SITO Comprometer y capacitar a las empresas en la implementación de acciones que beneficien y permitan la medición, reducción y compensación de su huella ambiental y que contribuya al desarrollo sostenible del país.
TE MÁTICAS 1. Identificación y medición de impactos ambientales. 2. Huella de carbono. 3. Análisis del ciclo de vida de productos y/o servicios. 4. Huella hídrica. 5. Priorización de actividades y construcción de una política ambiental. 6. Elaboración de reporte de impacto y resultados. Mayor información: 2212-1799 -
carol.simonson@fundemas.org
PRO PÓ SITO Esta plataforma de trabajo consiste en un grupo de organizaciones unidas para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y sus familias y, erradicar la pobreza extrema entre los mismos.
EMPRESAS Y COLABORADORES: PROGRESANDO JUNTOS
ME TO DO LO G ÍA La propuesta incluye 6 pasos: conocer a los colaboradores; identificar prioridades y asumir un compromiso; construir estrategias; involucrar a los colaboradores, identificar socios y crear alianzas; y evaluar y dar seguimiento. En el portal web: www.empresassinpobrezaextrema.com se comparten herramientas y recursos para conocer la condición socioeconómica de los colaboradores en los ámbitos: económicos, salud, educación e infraestructura. El resultado será el desarrollo y/o fortalecimiento de iniciativas para la erradicación de la pobreza extrema. Mayor información: 2212-1791 - carolina.chinchilla@fundemas.org
INCLUSIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON
DISCAPACIDAD
P R OPÓSI TO Facilitar a la empresa la construcción de un plan a su medida para favorecer la inclusión y contratación de personas con discapacidad.
TE MÁTICAS 1. Compromiso Directivo. 2. Comunicación Interna. 3. Reclutamiento de Personal.
4. Acceso Universal. 5. Comité Transversal y Programas de Capacitación.
Mayor información: 2212-1796 - fiona.alfaro@fundemas.org
La herramienta es un cuestionario que determina el estado de la Responsabilidad Social en una empresa. Además, es un Software que permite obtener datos numéricos para establecer indicadores para estrategias de RSE.
PROPÓSITO: Medir el estado de prácticas y políticas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en base a la Norma ISO 26000, para obtener una visión general de la empresa y a partir de los resultado tener una hoja de ruta de las acciones a realizar.
La información de la empresa u organización es completamente confidencial y los resultados son para el conocimiento exclusivo de la empresa. PRO CE SO DE L IND I C A RS E: Charla de Sensibilización para conformar Comité de llenado
Llenado de la herramienta en Excel
Ingresar datos en el Software
Proceso de creación de informe y análisis de resultados
Presentar resultados a Comité o encargado de RSE.
Los resultados que la empresa obtendrá será: 1. Informe base para la planificación estratégica de la RSE. 2. Medición de resultados de los planes de mejora implementados mediante comparación anual; resultados alineados a la ISO 26000. 3. Certificado de participación en el proceso 4. Sello electrónico correspondiente al proceso INDICARSE 2016, el cual podrá ser utilizado como parte de la imagen y publicidad de la empresa.
2 0 1 AUTOEVALUADA 6
EMPRESA
2 0 ORGANIZACIÓN 1 AUTOEVALUADA 6
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
M AYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
Inclusi贸n Laboral para Personas con Discapacidad
Dise帽o de la Estrategia de Sostenibilidad
Progresando Juntos
Diplomado RSE
EcoEficiencia Empresarial Huella Ambiental
2016
Pr a ct ica r la RS E de be s e r una tare a d ia r ia p a r a a l c an z ar l a
SOSTENIBI LI DAD